工龄续接申请

尊敬的领导：您好！我是XX公司的XX，自XX年XX月进入本公司工作，至今已满XX年。

在此期间，我始终秉持着敬业、勤奋的态度，为公司的发展贡献了自己的力量。

在此，我向您提出接续工龄的申请，请您予以审批。

一、工龄情况说明自从我加入公司以来，我一直在XX岗位工作，累计工作年限已达到XX年。

在这段时间里，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，不断提高自己的业务能力和综合素质。

根据我国相关法律法规和公司规定，工龄的接续对于员工工资待遇、职称评定、福利保障等方面具有重要意义。

因此，我特向公司申请接续我的工龄。

二、工龄接续的重要性1. 工资待遇：工龄是确定员工工资待遇的重要依据之一。

工龄较长的员工，根据公司规定，可以享受更高的工资待遇。

接续工龄有助于提高我的工资收入，从而更好地满足家庭生活需求。

2. 职称评定：工龄是评定员工职称的重要条件之一。

工龄较长的员工，在职称评定时具有更大的优势。

接续工龄有助于我在公司内部职称评定中取得更好的成绩，从而提升个人职业素养和地位。

3. 福利保障：工龄是享受公司福利保障的重要依据。

工龄较长的员工，在享受医疗保险、养老保险等方面具有更高的待遇。

接续工龄有助于我获得更好的福利保障，减轻家庭负担。

4. 职业发展：工龄是衡量员工职业发展的重要标准之一。

工龄较长的员工，在职业发展中具有更大的优势，更容易获得晋升机会。

接续工龄有助于我在公司内部职业发展道路上取得更好的成绩。

三、申请材料为确保工龄接续的顺利进行，我已准备以下申请材料：1. 身份证明：提供有效身份证件，以证明我的身份信息。

2. 工作证明：提供相关工作证明，以证明我在公司的工作年限。

3. 劳动合同：提供与我签订的劳动合同，以证明我在公司的劳动关系。

4. 其他相关材料：提供其他有助于证明我工龄接续的相关材料。

四、申请承诺为确保工龄接续的顺利进行，我承诺如下：1. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

2. 不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

追加工龄申请书6篇第1篇示例：尊敬的人事部门领导：您好！我是财务部的张三，我在公司已经工作了五年，我诚恳地希望能够追加我的工龄。

我加入公司时，明确了自己的学习和进步目标，并一直在这个目标上努力着。

在过去的五年时间里，我一直以高度的责任感和积极的工作态度完成了公司交给我的任务。

在工作中，我不仅仅是完成分配给我的工作，更是努力在工作中学习，进步，提高自己的专业水平。

我在财务工作中，积累了丰富的经验，解决了许多难题，积累了丰富的工作成果。

在过去的五年里，我不断地接受各种培训，不断地提高自己的专业技能，也参与了公司的各项工作。

在这个过程中，我不断地吸取经验，提高了自己的工作能力。

我深感，这些年的工作，不仅让我获得了很多工作经验，更让我收获了成熟和成长。

我所从事的工作，是一个需要不断学习不断进步的工作，我深感自己的工作还存在一些不足，我很想通过追加工龄的形式，让自己更好地融入公司，更好地为公司发展做出更大的贡献。

我诚恳地希望能够追加我的工龄，为公司继续贡献我的才华和能力。

相信在公司的大家庭里，我一定能够更好地成长，在工作中不断提高自己的综合素质和工作技能，为公司贡献更大的力量。

我对我的工作充满了热情和信心，我坚信我有能力胜任更高级的岗位，我期待能够在公司的大家庭里，通过不懈的努力，创造更大的价值，为公司的发展做出更大的贡献。

我再次诚恳地向您申请，希望能够追加我的工龄。

如果我的工作表现得到您的认可，我会更加珍惜工作机会，更加努力地工作，创造更好的业绩。

期待着领导的认可，希望您能够批准我的追加工龄请求。

最诚挚的谢意！张三二〇XX年X月X日第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司某部门的员工，我在此申请追加工龄，希望能够得到您的审批与支持。

我于去年加入贵公司，虽然已经在这里工作了一段时间，但是我发现我的实际工作经验并没有被有效地计算。

在此之前，我曾在另外一家公司从事相关工作，积累了一定的工作经验和专业技能。

在我加入贵公司时，我的工龄并没有被完全计算。

续接工龄申请书尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，在此我向您提出续接工龄的申请。

首先，请允许我简要介绍一下自己的工作经历。

我于____年____月加入贵公司，一直从事____岗位工作。

在过去的几年里，我始终秉持着认真负责的态度，为公司的发展贡献了自己的力量。

在此期间，我不断提升自己的专业技能，努力拓展业务范围，取得了良好的业绩。

也正因为如此，我得到了领导的信任和同事们的支持。

然而，随着时间的推移，我意识到自己在工作中遇到了瓶颈。

为了更好地提升自己，寻求新的发展机会，我决定继续深造，攻读研究生学位。

于是，在____年____月，我离开了工作岗位，开始了我的研究生生涯。

在研究生阶段，我充分利用学术资源，深入研究专业知识，不断提升自己的综合素质。

同时，我也在努力寻找与贵公司相关的课题，希望能够为公司的技术创新和发展做出贡献。

在研究生即将毕业之际，我意识到，虽然我离开了工作岗位，但这段时间的学习和实践同样是我职业生涯的一部分。

因此，我决定向公司申请续接工龄。

我相信，这段时间的深造和积累，将使我在未来的工作中更加得心应手，为公司创造更大的价值。

续接工龄对我个人和公司都具有重要意义。

首先，对我个人而言，续接工龄意味着我能够将过去的工作经验与新技术、新理念相结合，更好地应对职场挑战。

其次，对公司而言，续接工龄可以使我在熟悉公司业务的基础上，更快地投入到工作中，减少交接时间和成本。

同时，我也将把在研究生阶段学到的知识和技能运用到实际工作中，为公司的发展贡献力量。

为了便于公司对我的情况进行了解，我特此附上我的研究生成绩单和课题研究相关材料。

如有需要，我随时愿意提供其他证明材料。

同时，我也希望能够得到公司领导的支持和认可，让我能够在回到工作岗位后，继续发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，请允许我再次表达对贵公司的感激之情。

在过去的几年里，公司给予了我很多成长和发展的机会。

我相信，在公司的支持下，我一定能够更好地发挥自己的潜能，为公司创造更大的价值。

续工龄申请书模板尊敬的领导：您好！我是XX公司的员工，我希望通过这篇续工龄申请书，向您申请续接我在20xx年10月至20xx年11月的工龄。

首先，请允许我简要地介绍一下我的工作情况。

我于20xx年6月毕业于某工业大学外语专业，并在同年10月加入了XX公司。

自加入公司以来，我始终秉持着敬业、勤奋的态度，认真履行工作职责，努力提升自身能力，为公司的发展贡献了一份力量。

在此期间，我获得了公司的认可和同事们的支持，也取得了一定的成绩。

根据我国的相关规定，员工在工作期间的工作年限应当得到认定和保护。

工龄是员工工作年限的一种体现，也是员工享受相关待遇的重要依据。

因此，我认为我有权利申请续接我在20xx年10月至20xx年11月的工龄。

我在20xx年10月至20xx年11月期间，一直在公司担任重要职务，并为公司的发展做出了积极贡献。

在此期间，我不仅积累了丰富的工作经验，还提升了自己的专业技能和综合素质。

如果能够成功续接这段工龄，我将更加珍惜这份工作，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献更多力量。

此外，续接工龄对我来说具有重要意义。

首先，它将有助于我在公司内部的晋升和发展。

随着工作年限的增加，我在公司内的职位和待遇也将得到相应的提升。

其次，续接工龄将对我个人的职业规划产生积极影响。

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力，为公司创造更多价值。

最后，续接工龄也是对我个人工作努力的肯定，将激励我更加努力地工作。

为此，我郑重地向领导提出续接我在20xx年10月至20xx年11月的工龄的申请。

我相信，在您的支持和帮助下，我一定能够在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大贡献。

在此，我提前向您表示衷心的感谢！请您审阅我的申请，并希望能得到您的批准。

如有需要，我愿意提供相关证明材料，以证明我在20xx年10月至20xx年11月期间的工作情况。

再次感谢您对我的关心和支持！此致敬礼！申请人：（签名）年月日。

尊敬的[单位名称]领导：您好！我是[您的姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，汉族，身份证号码：[身份证号码]。

现就职于[工作单位名称]，担任[现任职务]。

根据我国相关法律法规及单位规章制度，结合我个人的实际情况，现就续接工龄一事，向您提出申请，具体内容如下：一、申请背景自从[入职日期]以来，我在[工作单位名称]工作已有[工作年限]年。

在此期间，我始终秉持敬业、务实、创新的工作态度，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，努力完成各项工作任务。

在单位领导的关心和支持下，我不断提高自身综合素质，为我国[行业名称]事业的发展贡献了自己的力量。

二、申请原因1. [原因一]：根据我国《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，员工在符合条件的情况下，可以申请续接工龄。

我所在单位在执行这一政策时，对符合条件的员工予以批准。

因此，我申请续接工龄，旨在享受国家政策带来的福利。

2. [原因二]：在过去的[工作年限]年里，我在[工作单位名称]兢兢业业，为单位创造了良好的业绩。

为了表彰我的辛勤付出，单位领导曾给予我[具体奖励或荣誉]。

在此基础上，我申请续接工龄，希望能够得到单位的认可和支持。

3. [原因三]：我深知工龄对于个人职业发展的重要性。

续接工龄不仅可以提高我的福利待遇，还能为我在今后的职业道路上积累更多资本。

因此，我恳请单位领导批准我的续接工龄申请。

三、申请事项1. 请单位领导根据我国相关法律法规，批准我续接[具体年限]的工龄。

2. 请单位人事部门为我办理续接工龄的相关手续。

3. 请单位在今后的工作中，继续关心和支持我的职业发展。

四、承诺1. 我将一如既往地履行工作职责，为单位创造更多价值。

2. 我将严格遵守国家法律法规和单位规章制度，努力提升自身素质。

3. 我将珍惜单位给予的福利待遇，为我国[行业名称]事业的发展贡献自己的力量。

恳请领导审批，谢谢！申请人：[您的姓名]联系电话：[联系电话]申请日期：[申请日期]附件：1. 个人简历2. 相关证明材料[注：以上模板仅供参考，具体内容请根据个人实际情况进行修改。

尊敬的人力资源和社会保障局：您好！我是XXX，XX族，XXXX年XX月XX日出生，身份证号：XXX。

在此，我向您提交个人续接保险及工龄申请书，请您予以审批。

一、保险续接原因自从我离开上一份工作以来，我一直积极地关注着个人保险的相关政策。

根据我国的相关规定，我认为在一定条件下，我有权利申请续接保险及工龄。

在我离职期间，我曾尝试了解过相关手续和政策，但一直未能明确具体的操作步骤。

如今，我希望能在贵局的指导下，顺利完成保险续接及工龄认定。

二、工龄认定情况根据我的工作经历，我在XXXX年至XXXX年期间，曾在XX公司担任XX职位，期间连续缴纳了社会保险。

然而，由于工作调动，我在XXXX年离开了该单位，此后并未立即找到新的工作。

在这段时间里，我虽然间断性地缴纳了社会保险，但未能连续工作，导致工龄认定存在问题。

三、保险续接及工龄认定必要性1. 保险续接：根据我国的相关政策，社会保险是累计计算的，但我了解到，在一定条件下，离职人员可以申请续接保险，以确保保险权益不受影响。

我希望能在此方面得到贵局的支持和帮助。

2. 工龄认定：工龄是衡量一个员工工作年限的重要指标，对于工资待遇、晋升等方面具有重要意义。

我希望能通过贵局的审核，认定我在XX公司的工龄，以便在未来的工作中享受到应有的权益。

四、申请材料为了便于贵局审核，我已准备好了以下材料：1. 个人身份证复印件；2. 工作证明；3. 社会保险缴纳证明；4. 其他相关材料。

五、申请要求在此，我恳请贵局对我提交的申请材料进行审核，并根据我国的相关政策，为我办理保险续接及工龄认定手续。

我相信，在贵局的支持和帮助下，我能够顺利完成这次申请，享受到应有的保险权益和工龄待遇。

最后，再次感谢贵局在百忙之中审阅我的申请，期待您的回复。

此致敬礼！申请人：XXX联系电话：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日。

尊敬的[贵单位/部门名称]：您好！我是[您的姓名]，自[入职日期]起在贵单位工作，至今已有多年的工作经历。

根据我国相关法律法规和贵单位的规章制度，工龄是职工工资构成的重要部分，工龄的续接对于职工的工资待遇和职业发展具有重要意义。

在此，我谨向贵单位提出工龄工资续接的申请。

一、工龄情况说明1. 我于[起始工作日期]在[原工作单位]参加工作，至[结束工作日期]在该单位工作，期间累计工作年限为[具体年限]。

在此期间，我始终认真履行工作职责，严格遵守单位规章制度，工作表现良好，得到了领导和同事的认可。

2. 由于[原工作单位]的原因，我在[结束工作日期]离职，之后在贵单位工作至今。

在此期间，我继续发扬敬业精神，努力学习新知识、新技能，为贵单位的发展贡献了自己的力量。

3. 根据我国《劳动法》等相关法律法规和贵单位的规章制度，职工的工龄应当连续计算。

因此，我请求贵单位对我原工作单位的工龄进行续接，以便我能够享受相应的工龄工资待遇。

二、申请依据1. 《中华人民共和国劳动法》：规定了职工工龄的计算方法和续接条件，为工龄续接提供了法律依据。

2. 《劳动合同法》：明确了职工工龄的连续计算原则，保障了职工的合法权益。

3. 贵单位的规章制度：规定了工龄工资的发放标准和条件，为我申请工龄工资续接提供了制度保障。

三、申请目的1. 维护我的合法权益：工龄工资续接有助于保障我作为职工的合法权益，使我能享受到应有的工资待遇。

2. 激励我更好地工作：工龄工资的续接将使我在工作中更具积极性和主动性，为贵单位的发展贡献更多力量。

3. 促进贵单位的长远发展：通过对职工工龄的续接，贵单位能够更好地吸引和留住人才，提升整体竞争力。

四、申请材料1. 原工作单位的离职证明：证明我在原单位的工作年限和离职时间。

2. 工作简历：详细记录我的工作经历，包括工作时间、职务、工作表现等。

3. 其他相关证明材料：如工资条、社会保障缴费证明等，以证明我在原单位的工作年限。

引言概述工龄接续申请书是用于申请工作单位将员工在不同单位的工作经验相加计算，以延续其工作年限的一种文件。

本文将提供通用的工龄接续申请书范文，以便申请人在撰写时参考，并且包括了员工个人信息、工作经历、接续理由和附件等内容。

通过合理的组织结构，详细地介绍了工龄接续的相关要点，以及应注意的事项。

正文内容一、员工个人信息1. 姓名在这一小点中，应提供员工的姓名，包括姓、名、中间名（如果适用）。

2. 出生日期在这一小点中，应提供员工的出生日期，年、月、日的顺序。

3. 身份证号码在这一小点中，应提供员工的身份证号码，确保准确性。

4. 联系方式在这一小点中，应提供员工可接触到的联系方式，如手机号码、邮箱地址等。

二、工作经历1. 公司名称及地址在这一小点中，应提供员工曾经工作过的公司名称和地址。

2. 就职时间在这一小点中，应提供员工在该公司任职的具体时间段，包括开始日期和结束日期。

3. 具体工作内容在这一小点中，应提供员工在该公司担任的具体岗位以及负责的工作内容。

4. 岗位评价在这一小点中，应提供该公司对员工在此岗位上的工作表现的评价，例如优秀、称职、基本称职等。

5. 离职原因在这一小点中，应提供员工离开该公司的原因，例如合同到期、个人发展等。

三、接续理由1. 工作年限持续性在这一小点中，应说明员工需要将工作年限进行接续的原因，例如为了保持连续的工作经验。

2. 专业发展需求在这一小点中，应说明员工希望将工作年限进行接续的原因，例如为了在特定行业或领域进行更深入的专业发展。

3. 公司政策支持在这一小点中，应说明员工之前的公司已确认同意接续工作年限，并提供相应的证明文件。

4. 个人承诺在这一小点中，应提供员工的个人承诺，包括遵守公司的各项规章制度以及与之相关的责任和义务。

5. 接续期限在这一小点中，应提供员工希望将工作年限进行接续的期限，例如接续一年、三年等。

四、附件1. 个人简历在这一小点中，应提供员工个人简历的附件，包括教育经历、工作经历等相关信息。

工龄续接申请书
尊敬的[公司名称]人力资源部门：
本人[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，自[起始日期]起，即在贵公司任职，现向公司提交工龄续接申请。

在[公司名称]的[部门名称]部门，我担任[职位名称]一职。

自入职以来，我始终兢兢业业，全身心投入到工作中，为公司的发展和团队的目标付出了努力。

我非常珍视这份工作，并在工作期间不断学习和成长，从中收获了许多宝贵的经验。

由于入职时的一些特殊情况，导致我的工龄未能及时计入公司档案，对此我深感遗憾。

为了更加准确和公平地计算我的工龄，特向公司提出工龄续接的申请。

未计工龄的原因主要源于入职时的一些手续办理问题。

当时由于个人疏忽和经验不足，导致工龄证明材料未能及时提交给公司。

现在我已经意识到这个问题，并深感抱歉。

为了避免未来因工龄问题而产生不必要的困扰，特向公司提出申请，请求为我续接工龄。

为了证明我的工作经历和证明材料的有效性，我愿意提供以下证明材料：
1. 本人身份证复印件；
2. 过去的工作合同及相关证明；
3. 工资单和社保缴纳记录；
4. 其他能够证明工作经历和时间的材料。

在此，我向公司表示衷心的感谢，感谢公司一直以来对我的信任和支持。

同时，对于过去因个人疏忽而造成的问题深感抱歉。

希望公司能够给予理解和支持，为我续接工龄。

最后，再次感谢公司的关心与支持，我将一如既往地为公司的发展贡献自己的力量。

此致
敬礼！
[姓名]
[日期]。

尊敬的领导：您好！我是一名在贵单位工作多年的员工，现向您申请续接工龄。

希望通过这次申请，能够使我的工龄得到延续，从而为我在单位的发展奠定更加坚实的基础。

以下是我的申请理由：一、忠诚于单位，认真履行职责自从我加入贵单位以来，我始终秉持着敬业、勤奋、忠诚的态度，认真履行自己的职责。

在各个岗位上，我都努力提高自己的业务水平，为实现单位的发展目标贡献了自己的力量。

多年来，我见证了单位的茁壮成长，也为自己在单位的发展感到自豪。

在此，我衷心感谢单位给予我的机会和平台，让我不断成长和进步。

二、持续学习，不断提升自己面对不断变化的市场环境和激烈的竞争，我深知只有不断学习，才能紧跟时代步伐，为单位创造更多价值。

因此，在工作之余，我积极参加各类培训，学习专业知识，提升自己的综合素质。

我相信，通过不断学习，我能够为单位的发展贡献更多力量。

三、续接工龄，实现个人价值在过去的工作中，我充分发挥自己的专业特长，为单位的业务发展做出了贡献。

然而，由于工龄接续的问题，我在职称评定、薪资待遇等方面存在一定的困扰。

续接工龄将有助于我在单位的发展，使我能够更好地实现个人价值。

同时，我也将继续为单位的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。

四、积极进取，展望未来我深知，申请续接工龄只是我个人发展的一个起点。

在今后的工作中，我将继续保持积极进取的精神，发挥自己的专业优势，为单位的发展贡献更多力量。

我相信，在单位的培养和我的努力下，我将在工作中取得更好的成绩，为实现个人价值和单位发展创造更多可能。

总之，我申请续接工龄，是为了在为单位发展贡献的同时，实现个人价值的提升。

我坚信，在单位的培养和我的努力下，我将继续为单位的繁荣昌盛做出更大的贡献。

在此，恳请领导审批我的申请，给予我继续为单位发展贡献力量的机会。

谨致敬意！申请人：（签名）申请日期：[[今天日期]]。

申请续工龄的申请书7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的教育资料，如工作总结、工作计划、作文大全、心得体会、申请书、演讲稿、教案大全、其他范文等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, work plans, essays, experiences, application forms, speeches, lesson plans, and other sample articles. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!申请续工龄的申请书7篇申请书是我们直接交给上级审批的文件，伴随时代的进步，大家接触到申请书的情况越来越广泛了，以下是本店铺精心为您推荐的申请续工龄的申请书7篇，供大家参考。

接续工龄申请书范本尊敬的公司领导：您好！我是公司部门的一名员工，自从加入公司以来，我始终秉持着敬业、勤奋的态度，为公司的发展贡献着自己的力量。

在此，我怀着诚挚的心情，向您提交我的工龄接续申请。

一、工龄情况本人于____年__月加入公司，担任____岗位，至今已连续工作满____年。

在公司的培养和自己的努力下，我不断提升自己的业务能力和综合素质，逐渐成为公司的一名合格员工。

在此期间，我始终严格遵守公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作，并取得了优异的成绩。

二、申请理由1. 根据国家及地方的相关政策规定，员工的工作年限应当得到充分的认可和保障。

工龄的接续对于员工来说，不仅是对其以往工作经历的肯定，更是对其未来发展的激励。

2. 工龄的接续对于员工的工作积极性有着重要的影响。

通过对工龄的认可和接续，员工能够感受到公司的关爱和支持，从而更加努力地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 在我工作的过程中，由于公司的需要，我曾担任过多个岗位，每个岗位都对我的成长有着重要的影响。

我希望通过工龄的接续，能够使我的工作经历得到完整的记录，从而为我的职业发展提供更多的机会和可能。

三、申请金额根据公司相关规定，我现特申请对我已连续工作满____年的工龄进行接续。

如有需要，我愿意提供相关证明材料，以证实我的工龄情况。

四、期望结果我希望公司能够对我的工龄申请给予审批，并对我以往的工作经历给予充分的肯定。

我相信，在公司的培养和自己的不懈努力下，我会在未来的工作中取得更加优异的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢公司对我的关心和支持，我将一如既往地努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

此致敬礼！申请人：（签名）____年__月__日。

工龄续接申请书尊敬的领导：您好！我是XX公司的员工，我叫XXX，我希望通过这篇工龄续接申请书，向您申请续接我在XX公司的工龄。

我于XXXX年XX月XX日出生于XX省XX市，XXXX年XX月毕业于XX大学XX专业，XXXX年XX月——XXXX年XX月，我在XX公司工作了一段时间。

在这段时间里，我一直以来都认真工作，尽我最大的努力为公司做出贡献。

我深知，工龄是员工在工作中积累的宝贵经验，也是员工在公司里的成长历程。

因此，我希望能够通过申请工龄续接，让我在公司的工龄得以延续，从而让我在公司里的成长历程得以延续。

我在XX公司的这段时间里，我认真负责，勤奋努力，我一直都以积极的态度去面对工作中的每一个挑战。

我深知，只有通过不断的学习和提升，才能够更好地适应公司的发展需求。

因此，我在工作之余，也不断学习新的知识和技能，以提升自己的工作能力。

我相信，我在XX公司的这段工作经历，不仅让我积累了很多宝贵的经验，也让我成长了很多。

现在，我希望能够通过申请工龄续接，让我在XX公司的工龄得以延续。

我知道，工龄续接并不是一件容易的事情，需要提供充分的证据和材料。

因此，我会尽我最大的努力，提供所有必要的证据和材料，以证明我在XX公司的工龄。

我相信，只要我用心去做，我一定能够成功申请工龄续接。

如果我有幸能够成功申请工龄续接，我会更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

我会以更饱满的热情和更积极的态度，去面对工作中的每一个挑战。

我深信，只有通过不断努力和进步，才能够实现个人和公司的共同发展。

在此，我再次向领导申请工龄续接，并希望能够得到您的支持和批准。

我会尽我最大的努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢。

工龄接续申请书范文
尊敬的[受理部门或领导称呼]：
您好！
我是[您的姓名]，今天怀着无比真诚（外加一丢丢小忐忑）的心情来写这个工龄接续申请书。

您知道吗？工龄这东西对我来说就像是游戏里的经验值，每一段工作经历都是我在生活这个大游戏里打怪升级的过程。

我之前在[原工作单位名称]已经积攒了不少“经验”呢。

我在[原工作单位名称]从[入职日期]开始工作，一直到[离职日期]。

在那里，我就像一颗小螺丝钉，虽然不起眼，但也在各个岗位上发挥着自己的作用。

我参与过[简单描述一些重要工作内容或项目]，和一群超棒（偶尔也有点小调皮）的同事们一起度过了许多忙碌又充实的日子。

现在我来到咱们这个充满活力（我感觉这里到处都是希望的小火苗）的[现工作单位名称]，就像开启了游戏的新地图。

可是我之前积累的那些宝贵“经验值”，也就是工龄，要是断了就太可惜了，就好比我在游戏里辛辛苦苦打到的等级突然清零，那得多难受呀。

所以呢，我特别诚恳地希望您能帮我把工龄接续上。

这样我就可以在咱们这个新的团队里，带着之前满满的能量继续前行啦。

我保证会更加努力地工作，像超级马里奥吃了蘑菇一样充满力量，为咱们单位做出更多的贡献。

再次感谢您在百忙之中看我的申请，希望能得到您的批准。

申请人：[您的姓名]
[申请日期]。

尊敬的领导：您好！我是XXX，现年XX岁，XXX族，身份证号码：XXXXXXXXXXXXX。

我于XXXX年XX月XX日进入贵公司工作，至今已有XX年XX个月。

在此，我谨向领导们表示诚挚的感谢，感谢贵公司为我提供了一个良好的工作环境和发展的机会。

在工作中，我始终认真负责，严格遵守公司的各项规章制度，努力提高自己的业务水平。

经过这些年的积累和锻炼，我在工作中取得了一定的成绩，也得到了领导和同事们的认可。

根据我国相关法律法规和贵公司的相关规定，员工在职期间的工作年限应当得到认可和保护。

然而，由于某些原因，我的工作年限中存在一段空档期，这对我个人的发展和贵公司的管理都带来了一定的困扰。

因此，我现向贵公司申请对这段空档期进行工龄接续。

空档期的具体时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

在此期间，我因个人原因离开了工作岗位，但在此期间我并未放弃对职业生涯的追求。

我在XXXX年XX月XX日参加了XXXX考试，并顺利被录取为XXXX。

在此，我希望贵公司能够理解我的实际情况，给予我工龄接续的支持。

工龄接续对于我个人的发展和贵公司的稳定都具有重要意义。

对于我个人而言，工龄接续能够使我在贵公司的职位和待遇得到相应的提高，从而激发我更加努力工作的积极性。

对于贵公司而言，工龄接续能够使公司更好地管理员工的工作年限，为员工提供更好的福利和发展空间，从而提高员工的满意度和忠诚度。

为此，我特向贵公司提出工龄接续的申请。

我相信，贵公司会公平、公正地对待我的申请，并给予我一个合理的解决方案。

在此，我再次表示衷心的感谢。

附：相关证明材料申请人：XXXXXXX年XX月XX日。

尊敬的县人力资源和社会保障局：我单位根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，现就我单位员工工龄续接事宜向贵局提出申请，具体报告如下：一、申请背景我单位自成立以来，始终秉持“以人为本、人才强企”的理念，积极引进和培养各类人才，为我国社会经济发展做出了积极贡献。

近年来，我单位员工队伍不断壮大，部分员工因个人原因或其他原因离开我单位后，又重新回到我单位工作。

根据相关政策规定，我单位部分员工在离开我单位期间的工作年限需要予以续接，以便更好地保障员工的合法权益。

二、申请原因1. 维护员工合法权益。

员工在离开我单位期间，由于种种原因，其工龄未能得到有效续接。

为维护员工的合法权益，我单位特向贵局申请将员工在离开我单位期间的工作年限予以续接。

2. 促进单位稳定发展。

员工工龄的续接有助于提高员工的工作积极性和稳定性，增强员工对单位的认同感和归属感，从而促进单位的长远发展。

3. 优化单位人力资源配置。

员工工龄的续接有助于优化我单位人力资源配置，提高单位整体工作效率，降低人力资源成本。

三、申请内容1. 申请续接工龄的员工名单：经统计，我单位共有X名员工在离开我单位期间的工作年限需要予以续接。

2. 申请续接工龄的时间段：申请续接工龄的时间段为员工离开我单位期间的工作年限，具体如下：（1）张三，离开我单位时间为2018年1月至2020年6月，申请续接工龄2年。

（2）李四，离开我单位时间为2019年3月至2021年2月，申请续接工龄2年。

（3）王五，离开我单位时间为2017年8月至2019年7月，申请续接工龄2年。

……3. 申请续接工龄的依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，我单位员工在离开我单位期间的工作年限应予以续接。

四、申请程序1. 员工提交申请。

申请续接工龄的员工向单位提交书面申请，并提供相关证明材料。

2. 单位审核。

单位对员工提交的申请材料进行审核，确认申请续接工龄的员工符合相关政策规定。

尊敬的[单位全称]领导：您好！我是[您的姓名]，现年[您的年龄]，性别[您的性别]，身份证号码[您的身份证号码]。

自[您的入职年份]年[您的入职月份]日加入[单位全称]，至今已满[您的工龄年数]年。

在此，我谨向单位提出接续工龄的申请，恳请领导审批。

一、接续工龄的原因1. 工作性质变动：自入职以来，我在[原工作部门或岗位]从事[原工作内容]，由于工作性质变动，我于[变动年份]年[变动月份]调至[现工作部门或岗位]，从事[现工作内容]。

虽然工作内容有所变化，但我的工作热情和敬业精神始终如一，始终以高度的责任心和使命感履行职责。

2. 人员调整：在[变动年份]年[变动月份]，由于单位内部人员调整，我所在的部门[原部门名称]与[现部门名称]合并，我在合并过程中积极参与，确保了工作的顺利过渡。

为了更好地发挥我的专业特长，单位决定将我调入[现部门名称]。

3. 职称晋升：在[变动年份]年[变动月份]，我成功晋升为[现职称]。

晋升后，我的工作能力和水平得到了进一步提高，为了更好地发挥我的专业优势，单位决定将我调入[现部门名称]。

二、接续工龄的依据1. 国家相关法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在工作过程中因工作性质、岗位、职称等因素发生变动，其工龄应予以接续。

2. 单位规章制度：根据[单位全称]的《员工手册》规定，员工因工作性质、岗位、职称等因素发生变动，其工龄应予以接续。

3. 个人实际情况：我在[单位全称]工作期间，始终认真履行职责，积极完成各项工作任务，为单位的发展做出了积极贡献。

此次工作变动，是我个人职业发展的需要，也是为了更好地为单位服务。

三、接续工龄的请求鉴于以上原因和依据，我恳请领导批准我的接续工龄申请。

具体请求如下：1. 接续工龄：自[变动年份]年[变动月份]起，将我的工龄从[原工龄年数]年接续至[现工龄年数]年。

2. 享受相应待遇：根据国家相关法律法规和单位规章制度，我接续工龄后，应享受相应的工资待遇、福利待遇等。