胸卡佩戴规范和管理制度

员工佩戴胸卡制度
一、目的:
为了塑造企业形象，加强公司内部员工管理，促进员工之间的相互交流，更好地
为顾客服务，特制定本制度:
二、适用范围:
本公司全体员工(含厂方促销人员、实习学生、计时工等)
三、具体规定:
1、胸卡是公司员工身份的标志，凡在本公司工作的员工，从报到之日起，由公司人
事行政课在办理完毕员工报到登记手续后，负责统一填写并予以发放。

2、员工在上班期间，必须将胸卡正确佩戴于左胸前。

凡无正当理由工作时间不佩戴胸
卡者，一经查实，将按公司《员工手册》之规定予以处罚。

3、员工应妥善保管好胸卡，爱护使用，凡破损或遗失，需立即亲自至人事行政课办理
补办手续，根据不同情况收取适当的补办费:属调换者收取成本费5元;属补办者
收取补办费20元。

4、员工胸卡只限本人使用，不得外借。

如有违反，一经查实，将扣除该员工当月全部
奖金。

5、员工胸卡标有本人之姓名、工号及部门，其修改权属公司人事行政课所有，任何人
不得私自涂改。

如有违反，一经查实，将扣除该员工当月全部奖金。

6、员工离职时，必须将本人胸卡交至人事行政课，如不上交者，将处罚人民币一百元。

四、附件
附件一:本公司《员工胸卡》。

一、目的为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、胸卡制作与发放1. 胸卡由人力资源部负责制作，包括员工姓名、部门、工号、照片等信息。

2. 新员工入职后，由人力资源部为其制作胸卡，并发放给员工。

3. 员工胸卡为一次性发放，不得私自转借、复制或伪造。

四、胸卡使用规定1. 员工应佩戴胸卡于胸前醒目位置，便于他人识别。

2. 胸卡为员工在公司内部的通行证，不得私自转让、借用给他人。

3. 员工应妥善保管胸卡，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。

4. 胸卡不得用于任何非法活动，如盗窃、诈骗等。

五、胸卡管理1. 人力资源部负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。

2. 员工离职时，应将胸卡交还人力资源部，不得私自带走。

3. 人力资源部应定期对胸卡进行清点，确保胸卡数量与实际发放数量相符。

六、违规处理1. 员工未佩戴胸卡或佩戴不规范，一经发现，给予口头警告。

2. 员工私自转让、借用胸卡，一经发现，给予警告并追回胸卡。

3. 员工遗失胸卡未及时报告，给予警告并追回胸卡。

4. 员工伪造胸卡，一经发现，给予开除处理。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，维护公司形象。

2. 人力资源部应加强胸卡管理，确保制度有效执行。

3. 公司其他部门应积极配合人力资源部做好胸卡管理工作。

4. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。

本制度旨在规范员工胸卡使用，提高公司管理水平，希望全体员工共同遵守。

医院职工胸卡管理办法
一、胸卡佩戴要求：
1、凡本院工作人员及“三生”必须按医院规定佩戴胸卡上岗；佩戴胸卡方法按《胸卡佩戴方法说明》执行。

吊带式佩戴在胸部正面；扣夹式佩戴在胸部左侧。

2、新胸卡自2008年8月18日起开始使用。

同时，旧卡作废，自行保存留作纪念，不得外借或赠送他人，否则，引发纠纷等问题，后果自负并追究责任。

3、青年工作部、质控中心、人事处、党办等部门负责抽查胸卡佩戴情况。

凡未佩戴胸卡上岗的职工，将与其所在科室的绩效考核挂钩。

由检查部门通知财务处按每人次100元标准扣除科室该月奖金，同时以书面形式通知科室。

4、院内调动人员人事处负责做新卡并收回旧卡。

调出人员在离院前须将胸卡交回人事处。

二、胸卡损坏或丢失的补办程序：
1、胸卡损坏或遗失后，由本人提出申请，并经科主任或处长签批（护理人员由护理部签批）。

2、申请人持有科主任或处长签批的申请，及时到人事处办理补卡手续，补办期间人事处发补办胸卡的证明。

教育处负责胸卡的制作。

3、胸卡制好后，由人事处通知本人取卡，取卡后立即佩戴胸卡，同时，将补办胸卡临时证明交还人事处。

4、人事处负责通知财务处从该职工工资卡中扣除20元相关费用。

三、其他说明：
1、在院研究生、实习生及进修生（简称“三生”）胸卡样式与本院职工不同，由教育处和护理部负责制作及发放，并按教育处制定的有关规定管理。

2、本院临时工胸卡与本院职工胸卡样式不同，由人事处负责管理。

内部管理制度系列公司员工胸卡制度（3）（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-20484公司员工胸卡制度（3）Company employee badge system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

公司员工胸卡制度(三)员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下:一、目的为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。

二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。

(1)红色:公司副主办级以上管理人员佩戴。

注:外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。

(2)绿色:公司非临时工人员(正式员工、内部合同工、外聘人员)佩戴。

(3)蓝色:新入厂试用期人员佩戴。

(4)白色:公司内临时工佩戴。

2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。

3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。

三、胸卡佩戴企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。

胸卡必须别在左胸或挂在胸前。

四、胸卡设计、制作与管理1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。

2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。

3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。

(1)员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。

(2)在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚:①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告;②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育;③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。

4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位(部门)领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并(换)发新卡，同时给予不同程度的处罚:(1)第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元;(2)第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元;(3)第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚:①公司内正式员工降为内部合同员工;②公司内部合同员工降为临时工;③公司内临时工予以除名。

一、目的为了规范医院胸卡的管理，确保医院秩序和员工身份的识别，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体员工。

三、胸卡管理职责1. 人力资源部负责胸卡的发放、收回、变更等管理工作。

2. 各部门负责人负责对本部门员工的胸卡进行监督和管理。

四、胸卡制作与发放1. 胸卡内容应包括：姓名、职务、部门、工号、照片、胸卡编号等信息。

2. 新员工入职后，由人力资源部根据实际情况制作胸卡，并发放给员工。

3. 员工转正、晋升、调动等情况下，由人力资源部负责更换胸卡。

4. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。

五、胸卡佩戴与使用1. 员工应按照规定佩戴胸卡，不得随意丢弃、损坏或借给他人。

2. 胸卡仅限本人使用，不得互相交换或转借他人。

3. 严禁将胸卡用于非法用途，一经发现，将严肃处理。

六、胸卡补办1. 员工胸卡丢失或损坏，需到人力资源部补办。

2. 补办胸卡时，需提供相关证明材料，并按规定缴纳补办费用。

3. 补办后的胸卡，原有胸卡失效。

七、胸卡回收1. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部。

2. 人力资源部对离职员工的胸卡进行回收、登记，并统一保管。

3. 对离职员工未交回胸卡的情况，按价扣款。

八、奖惩措施1. 严格执行本制度，对表现突出的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。

九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

胸卡佩戴管理规定范文
公司所属各单位：
为切实做到规范化服务，树立XX公司整体形象，提高整体服务水平，经公司经理办公会研究决定，特制定胸卡管理规定：
一、胸卡的佩戴范围及标准：
1、凡隶属XX公司的司机、乘务员、调度员及管理人员均佩戴公司统一下发的胸卡。

2、胸卡统一佩戴在上衣中部（相片朝外）。

3、胸卡只作为上岗、进出公司大门的证件，不作为其它证件（乘车无效）。

4、公司管理人员去外点车队现场办公的证件。

二、胸卡的管理及考核：
1、公司将各队佩戴胸卡情况列入日常考核，车队做好自检自查并设立胸卡管理帐。

2、职工上岗必须按规定佩戴胸卡，接受检查，胸卡不得转借。

3、新调入的职工待合格上岗后，将照片两张（一寸近期免冠彩照）上交本车队，由各队交服务稽查部制作胸卡。

4、胸卡由个人保管，损坏交3元补办，同时将旧卡交回，并交一张1寸照片。

丢失第一次补办交款10元，第二次补办交款100元，第三次补办交款300元。

每次补办时上交1寸照片一张。

5、凡调离岗位人员，将胸卡交服务稽查部。

凡调出的职工，将
胸卡上交服务稽查部后方可办理调出手续。

（丢失胸卡上缴100元）
6、公司免费为各车队配备临时胸卡五个，凡职工上岗未带胸卡及丢失的，需当日向所在车队借用临时卡，一次2元，使用期限一天，当天交回，临时卡损坏的交款5元，丢失临时卡的交款10元，每月末车队将职工借用胸卡款上缴公司财务部。

车队做到记录准确，帐目清楚，以备公司考核与检查。

7、职工需补办胸卡，由车队每周五将本人照片、现金上交服务稽查部补办。

以上规定自公布之日起执行。

工地胸卡管理制度第一章总则为了规范工地胸卡管理，加强工地安全生产管理，保障工地施工人员安全，制定本制度。

第二章胸卡管理的范围和对象（一）本管理制度适用于所有在工地从事施工作业的工程施工人员。

（二）施工人员随身携带胸卡，并在工地内佩戴。

第三章胸卡的种类和制作标准（一）根据施工单位特点和要求，工地胸卡分为工地工作人员胸卡和临时许可证胸卡。

（二）工地胸卡应统一制作，尺寸为85mm×55mm。

（三）工地胸卡应具备防伪功能，采用特殊材料制作，加盖防伪标识。

第四章胸卡的制作和发放（一）工地胸卡由工地安全管理部门负责制作，采用机器自动生成，确保制作质量。

（二）胸卡发放前，应输入相应的基本信息，经过领导审批签字后方可发放。

（三）施工单位将发放好的胸卡交给各施工队长，施工队长将胸卡交给相应的施工人员。

第五章胸卡的佩戴和使用（一）工地工作人员在工地内应随身携带胸卡，并在明显位置佩戴。

（二）临时许可证胸卡颁发后，需要立即佩戴，有效期过后应立即归还。

（三）施工人员在离开工地时，应将胸卡归还给工地管理部门。

第六章胸卡的管理和维护（一）工地管理部门应建立胸卡管理档案，确保胸卡的制作、发放和使用可追溯。

（二）施工人员应妥善保管胸卡，严禁擅自毁损、私自擅用或者丢失胸卡。

（三）胸卡遗失应及时向工地管理部门报告，工地管理部门发现施工人员胸卡被他人擅用，应立即作出处理。

第七章胸卡的更新和变更（一）施工人员在发生个人信息变更时，需要提供相关材料，交由工地管理部门办理胸卡信息变更。

（二）工地管理部门定期对胸卡信息进行核对，保持信息的及时性和准确性。

（三）工地管理部门根据需要或者规定周期对胸卡进行更换。

第八章胸卡的使用限制（一）胸卡仅限在本工地使用，严禁在其他工地或者公共场合使用。

（二）严格限制非工程施工人员佩戴胸卡，一经发现将给予处罚。

第九章胸卡管理的监督和考核（一）工地安全管理部门对工地胸卡管理实施日常监督和检查，督促各施工单位认真履行胸卡管理制度。

胸卡佩戴管理制度一、总则为加强单位人员管理，规范工作流程，确保单位内部安全和秩序，特制定本《胸卡佩戴管理制度》。

本制度适用于所有在本单位工作的人员，在单位内佩戴胸卡时必须遵守本制度的规定。

二、胸卡的种类和用途1. 胸卡是单位为标识人员身份，方便管理和安全考虑而发放的一种证明物品。

2. 胸卡分为工作胸卡和来访胸卡两种，工作胸卡是本单位工作人员佩戴的证明，来访胸卡是来访人员佩戴的证明。

3. 胸卡的用途包括但不限于：辨识身份、进出单位、领取文件、参加活动等。

三、胸卡的颁发和管理1. 工作胸卡的颁发：（1）单位内部工作人员必须向单位人事部门或安全保卫部门提供相关个人信息，并拍摄照片用于胸卡制作。

（2）胸卡制作完成后，人事部门或安全保卫部门将工作胸卡发放给持有者，并通知佩戴。

2. 来访胸卡的颁发：（1）来访人员必须向接待人员提供相关个人信息，并领取来访胸卡佩戴。

（2）来访人员在离开单位时必须交还来访胸卡。

3. 胸卡管理：（1）工作胸卡和来访胸卡均为单位财产，持有者必须善加保管，丢失或损坏需及时向人事部门或安全保卫部门报告，并重新制作。

（2）胸卡严禁擅自变造、涂改或转借他人使用，一经发现将受到相应处理。

四、胸卡的佩戴和使用1. 佩戴要求：（1）工作人员在单位内必须佩戴工作胸卡，来访人员在来访期间必须佩戴来访胸卡。

（2）胸卡应佩戴在胸前中央位置，字体清晰可辨，不得遮挡。

2. 使用要求：（1）胸卡只限在单位内使用，禁止私自将胸卡带离单位或私自外借他人使用。

（2）持有胸卡的人员，应在单位内遇到相关工作人员或安全人员要求查验时主动出示，配合核实身份。

五、胸卡的失效和补办1. 胸卡失效：（1）因离职等原因不再属于本单位人员的，胸卡即失效，需及时交还。

（2）胸卡过期、损坏或不符合使用要求的，也将被视为失效。

2. 胸卡补办：（1）胸卡损坏或丢失需补办时，持有者应向人事部门或安全保卫部门提出申请，并遵守相关规定。

（2）胸卡补办需重新提供个人信息，经审核后方可制作。

员工胸卡使用管理制度第一章总则第一条根据公司实际情况和安全管理的需要，制定本制度，规范员工胸卡的使用管理。

第二条本制度所称员工胸卡是指公司为在岗员工设计的标识卡，用于证明员工的身份和职务。

第三条员工胸卡的使用管理应遵循便捷、实用、安全的原则，保护员工的合法权益和公司的信息安全。

第二章胸卡的种类和内容第四条员工胸卡分为普通员工胸卡和特殊员工胸卡两种类型。

第五条普通员工胸卡包括姓名、部门、职务、照片等基本信息，用于证明员工的身份和职务。

第六条特殊员工胸卡是指具有特殊权限或身份的员工使用的胸卡，如安保人员、负责人等，胸卡中应注明特殊权限或身份。

第七条胸卡中的信息应准确、清晰、易于识别和辨认，员工应按规定信息填写胸卡内容。

第三章胸卡的领取和归还第八条员工入职时应领取员工胸卡，胸卡由人事部门统一制作和管理。

第九条员工胸卡领用后，应妥善保管，不得私自更改、挂失或出借他人。

第十条员工离职时应及时归还员工胸卡，人事部门应做好胸卡的接收记录和处理。

第四章胸卡的佩戴和使用第十一条在岗员工应随身佩戴员工胸卡，以便他人识别员工的身份和职务。

第十二条员工在公司内外公共场所应佩戴员工胸卡，不得私自摘除或遮挡。

第十三条员工胸卡涉及公司机密信息的，应妥善保管，不得随意外借或外传。

第五章胸卡的管理和监督第十四条各部门应加强对员工胸卡的管理和监督，确保胸卡的使用安全和合法。

第十五条人事部门应建立胸卡领用和归还的档案记录，定期对胸卡进行盘点和更新。

第十六条对于违反胸卡使用管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理和处罚。

第六章附则第十七条本制度自颁布之日起正式实施，对于以前的员工胸卡使用情况，按照本制度执行。

第十八条公司保留对员工胸卡使用管理制度的最终解释权，并有权对本制度进行调整和修改。

第十九条本制度未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和处理。

第二十条本制度自公布之日起生效。

制度制定单位：公司董事会制度审定人：公司总经理制度公布日期：XXXX年XX月XX日以上便是员工胸卡使用管理制度的具体内容，希望全体员工严格遵守，确保公司的安全和秩序。

员工胸卡管理规定员工胸卡管理规定员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下：一、目的为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。

二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。

（1）红色：公司副主办级以上管理人员佩戴。

注：外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。

（2）绿色：公司非临时工人员（正式员工、内部合同工、外聘人员）佩戴。

（3）蓝色：新入厂试用期人员佩戴。

（4）白色：公司内临时工佩戴。

2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。

3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。

三、胸卡佩戴企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。

胸卡必须别在左胸或挂在胸前。

四、胸卡设计、制作与管理1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。

2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。

3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。

（1）员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。

（2）在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚：①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告；②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育；③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。

4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位（部门）领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并（换）发新卡，同时给予不同程度的处罚：（1）第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元；（2）第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元；（3）第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚：①公司内正式员工降为内部合同员工；②公司内部合同员工降为临时工；③公司内临时工予以除名。

学生佩戴胸卡制度
为严格学生管理，提高学生综合素质，加强学校精神文明建设，树立学校学生良好形象，对学生佩带胸卡作如下规定：
1、胸卡是证明本校学生身份的标志和证件。

凡本校学生都必须佩戴胸卡，以便查阅。

（体育课、体育活动课、实习实训课堂可不佩带胸卡，以防失落，便于操作。

）
2、坚持规范佩戴胸卡，统一工整地佩戴于胸前。

3、寄宿生平时禁止出校门。

如有特殊情况，必须凭班主任和专业部学生科签字同意的出门证和胸卡到门卫登记后方可离校。

回校时必须主动到门卫出示胸卡登记。

4、走读生一律凭胸卡进出校门，进校后非放学时间严禁出校门。

5、参加校外集体活动的学生进入校门须集体整队，且由组织活动的有关部门书面通知门卫放行，并履行登记手续。

外出学生一律佩带胸卡。

6、学校和专业部要组织人员对胸卡佩戴情况进行专项检查，专项记载，专项公布，记载情况纳入“文明班”考核评比
7、本校教职工有权监督检查学生胸卡佩戴情况，对不接受监督检查，不服从管理，违反校纪校规的学生，有权扣押其胸卡，并及时报送专业部学生科或学工处予以处理。

8、经学工处注册的胸卡为有效证件，学生应妥善保管，不得擅自制作、涂改、转借或抵押。

若有遗失，必须向专业部学生科申请补发，并通告全校，声明作废。

9、学生休学、退学时，必须将胸卡交回学校，予以注销。

10、任何学生必须严格执行本制度，凡违反本制度的，视情节轻重分别给
予班级扣分直至纪律处分；对顶撞、辱骂管理人员的学生，一律予以警告以上纪律处分。

一、总则
为了规范企业内部管理，明确员工身份，加强企业安全管理，保障企业合法权益，特制定本制度。

二、胸卡的定义与作用
1. 胸卡是企业员工的身份标识，包含员工姓名、岗位、工号、照片等信息。

2. 胸卡具有以下作用：
（1）明确员工身份，便于企业内部管理；
（2）维护企业形象，提高员工归属感；
（3）保障企业内部安全，防止未经授权的人员进入；
（4）便于企业统计员工出勤情况。

三、胸卡的发放与回收
1. 胸卡的发放、收回、变更等管理工作由人力资源部负责。

2. 新员工入职后，由人力资源部发放胸卡。

3. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。

4. 员工岗位、职务如有变动，由人力资源部配发新的胸卡。

四、胸卡的使用与管理
1. 员工应佩戴胸卡上岗，胸卡应置于胸前明显位置。

2. 胸卡只限本人佩戴，不得互相交换、借用或转借他人。

3. 员工不得擅自涂改、伪造、损毁胸卡。

4. 员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部照价补办。

5. 员工离职时，未按规定交回胸卡，按价扣款。

五、胸卡的检查与处罚
1. 企业各部门应加强对员工胸卡的检查，确保员工佩戴整齐、完好。

2. 对于未按规定佩戴胸卡的员工，企业可进行口头警告或书面警告。

3. 对于多次未按规定佩戴胸卡的员工，企业可根据《企业员工奖惩制度》进行处罚。

六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，企业将更好地规范员工佩戴胸卡的行为，提高员工归属感，加强企业安全管理，为企业的可持续发展提供有力保障。

施工现场员工胸卡管理制度一、胸卡的定义胸卡是指挂在员工胸前的一种标识，用以识别员工身份和所属部门的特殊物品。

二、胸卡的目的1.方便辨认：胸卡可以帮助各部门的员工辨认同事的身份，便于沟通和协作；2.提高安全性：胸卡能够识别出工地内合法的员工，减少外人进入工地的机会；3.规范施工管理：胸卡作为一种标识，能够促使员工遵守规章制度和安全操作规程。

三、胸卡的分类1.标示胸卡：用以标识员工的姓名、部门、职位等个人信息；3.进出卡：用于员工进出工地的刷卡考勤，能够准确记录员工工时和工作地点。

四、胸卡的管理1.胸卡发放：a.新员工入职时，总部人力资源部门负责发放胸卡；b.已有员工更换胸卡时，需要填写申请表格，经部门主管批准后由人力资源部门重新制作发放；c.胸卡的编制和发放记录由人力资源部门负责保存。

2.胸卡佩戴：a.员工应当随身携带胸卡，施工现场工作时须佩戴在胸前显眼位置，不能随意改变胸卡的位置；b.在配套设施（如闸机、刷卡机等）需要刷卡进入的区域，员工应当主动配合刷卡。

3.胸卡保养：a.员工应妥善保管胸卡，不能随意弄脏、破损或遗失；b.胸卡丢失或损坏必须及时向人力资源部门申请办理补办手续。

4.胸卡禁止私自更改：a.员工不得私自更改胸卡上的任何信息，如姓名、部门等；b.如有需要更改，必须经过人力资源部门批准，由其进行更改操作。

5.胸卡使用范围限制：a.员工不得将胸卡借给其他非施工现场工作人员，不得借用其他员工的胸卡；b.员工离职或调离施工现场时，应立即归还胸卡。

6.胸卡丢失或遗失：a.员工对于胸卡的丢失需及时向人力资源部门报告，以便及时进行补办和挂失；b.胸卡遗失后发现，员工应立即向人力资源部门主动申请挂失。

五、违规处理1.胸卡遗失且未及时向人力资源部门报告的，扣除员工相应的工资作为补办费用；2.胸卡丢失多次的员工，将面临警告、拘留或解雇等不同等级的处罚。

六、胸卡管理的监督与检查1.人力资源部门每月对所有员工的胸卡使用情况进行检查；2.施工现场主管将胸卡管理纳入日常巡查范围，对胸卡佩戴情况进行抽查；3.对于胸卡管理存在的问题，人力资源部门将提出整改意见，并对情况进行跟踪。

公司胸卡管理制度第一章总则第一条为规范公司员工胸卡的使用管理，维护公司的安全和形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的胸卡管理。

第三条公司胸卡是员工的身份证明和通行证，公司将严格按照本制度管理胸卡的发放和使用。

第四条公司胸卡的使用范围仅限于公司内部，严禁私自外借或转让他人使用。

第五条公司胸卡必须随身携带，并在任何时候配戴于胸前清晰可见。

第六条公司胸卡遗失或损坏需及时向公司人事部门申请补办。

第七条公司胸卡不得作为任何非法用途，一经发现将取消其使用资格并追究责任。

第八条公司保留对本制度进行调整和修改的权利，并将及时通知全体员工。

第二章胸卡的发放第九条入职新员工须在公司人事部门完成入职手续后方可领取公司胸卡。

第十条公司胸卡采用电子制作，包括员工的姓名、职务、工号、照片等信息。

第十一条公司胸卡采用身份证和工作证件验证的方式，确保员工的身份真实有效。

第十二条公司胸卡由公司统一制作和发放，员工不得私自更改或篡改胸卡信息。

第十三条公司胸卡作为重要的身份证明，员工须妥善保管，严禁遗失或丢失。

第三章胸卡的使用第十四条公司胸卡仅用于公司内部通行和办公，员工必须随时携带并配戴于胸前。

第十五条公司胸卡严禁借给他人使用，一经发现将取消其使用资格。

第十六条公司胸卡遗失或损坏需及时向公司人事部门申请补办，办理手续须按公司规定办理。

第十七条公司胸卡不得涂写或粘贴任何标识，以免影响胸卡的正常使用。

第十八条公司胸卡严禁私自外借或转让他人使用，一经发现将取消其使用资格并追究责任。

第四章胸卡的管理第十九条公司人事部门负责胸卡的管理工作，包括发放、登记、补办和销毁等。

第二十条公司人事部门定期对员工的胸卡进行检查，确保胸卡使用的有效性。

第二十一条公司人事部门严格按照公司规定办理胸卡的登记和补办手续。

第二十二条公司人事部门负责胸卡的制度宣传和培训，确保员工遵守公司的胸卡管理制度。

第二十三条公司人事部门负责对胸卡使用不当的员工进行纠正和处理，同时向公司领导汇报。

公司胸卡佩戴管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工的工作状态，加强员工管理，提高公司形象，保障公司安全，特制订本管理制度。

第二条公司胸卡佩戴管理制度适用于公司所有员工。

第三条公司胸卡为员工的工作证明和标识，应当佩戴在胸前位置，任何员工不得擅自更改、遗失或转让。

第四条公司胸卡具有唯一性，公司将严格保管胸卡信息，任何个人不得私自制作或伪造公司胸卡。

第五条公司胸卡佩戴管理制度由公司领导小组负责监督执行，公司人力资源部门负责具体执行。

第二章胸卡的种类第六条公司胸卡分为正式胸卡和临时胸卡两种。

第七条正式胸卡是公司核发给在职员工的工作证明，员工必须在工作时间内佩戴，不得擅自更换。

第八条临时胸卡是公司核发给来访人员、临时工作人员或其他非正式人员的临时通行证明，有效期限为当天。

第九条正式胸卡采用公司指定的设计和格式，包括员工姓名、员工编号、职务、公司名称、公司标志等信息。

第十条临时胸卡采用公司指定的设计和格式，包括来访人员或临时工作人员的姓名、临时编号、公司名称、公司标志等信息。

第三章胸卡的领取和归还第十一条公司新员工入职时，由人力资源部门统一安排领取正式胸卡，并在员工档案中进行登记。

第十二条新员工领取胸卡后，应当认真核对胸卡信息是否正确，如有错误应及时向人力资源部门反馈并更正。

第十三条正式员工离职时，应当将所持有的正式胸卡交还给人力资源部门，并在离职手续办理完成后及时注销。

第十四条临时胸卡在使用完毕后应当立即归还给前台接待处或相关部门进行集中管理。

第十五条胸卡丢失或损坏时，员工应当主动向人力资源部门申请重新办理，缴纳相应的补办费用。

第四章胸卡的佩戴和使用第十六条正式员工在上班时间和工作场所内必须佩戴公司正式胸卡，且应当保持清晰可见。

第十七条临时来访人员或临时工作人员在公司内出勤或进行工作时应当佩戴公司临时胸卡，且应当保持清晰可见。

第十八条胸卡不得挂在衣服外侧，不得靠近磁性物品，以免损坏或丢失。

第十九条公司员工在外出办公或外派工作时，应当将公司胸卡随身携带，以备需要出示。

胸卡管理制度传达一、前言胸卡是公司员工的身份证明，也是公司形象的一部分。

良好的胸卡管理制度能够有效地提高公司管理效率，同时也是对员工的一种要求和规范。

本文旨在传达公司的胸卡管理制度，明确员工应遵守的规定，并为公司的管理人员提供有效的指导。

二、胸卡的作用1、身份证明员工胸卡是公司对员工身份的一种证明，能够有效地帮助员工进出公司，同时也是在公司内部交流中的一种身份标识。

2、安全保障胸卡上通常会有员工的照片和基本信息，能够帮助公司管理人员及时发现不明人员，并有效地保障公司的安全。

3、提高公司形象良好的胸卡管理制度能够提高公司的形象，让员工在外出时代表公司的形象更加完整。

三、胸卡管理制度1、胸卡的领取与管理（1）公司新员工入职时，需填写胸卡申请表，并提供一张近期的照片。

公司将根据申请，制作员工的胸卡，并由HR负责统一发放。

（2）员工需妥善保管自己的胸卡，不得转借他人或随意更改胸卡的信息。

（3）员工胸卡丢失或损坏的情况，需立即向HR部门报告并补办新卡，以便公司进行相关记录和信息更改。

2、胸卡的佩戴规定（1）公司规定，员工进入公司办公区域时须佩戴胸卡，同时需要在公司规定的地点进行刷卡登记，以便公司进行管理。

（2）员工在公司内部任何场所必须佩戴胸卡，不得随意取下或遮挡胸卡。

3、胸卡的外借使用（1）员工在公司外出公务或参加相关活动时，需要佩戴胸卡，同时需要在活动结束后及时归还。

（2）员工在外出时需注意保管好胸卡，避免遗失或丢弃。

4、胸卡的信息变更（1）员工的个人信息如有变更，需及时向HR部门提交相关证明材料，并更改相关信息。

（2）员工转岗或离职时，需将胸卡交还给HR部门，以便进行相关信息的注销和销毁。

四、对违规行为的处理1、对违反胸卡管理制度的员工，一般按照公司的管理规定进行相应的警告和处罚。

2、对于严重违规者，公司将给予相应的纪律处分，甚至辞退的处理。

五、结语胸卡管理制度对于公司来说是一项重要的管理工作，它不仅关系到公司的形象，更关系到公司的安全和规范管理。

一、制度目的为了加强学校管理，规范学生行为，提升学校形象，培养学生的责任感和荣誉感，特制定本制度。

二、制度内容1. 胸卡制作与发放（1）胸卡由学校统一制作，包括学生姓名、班级、照片、编号等信息。

（2）新生入学后，由班主任负责收集学生信息，填写《学生校服胸卡登记表》，经学校审核后，统一发放胸卡。

（3）学生胸卡发放后，由学生妥善保管，不得遗失、损坏。

2. 胸卡佩戴要求（1）学生在校期间必须佩戴胸卡，不得以任何理由不佩戴。

（2）胸卡应佩戴在校服上，位于左侧胸前，不得佩戴在书包、口袋等地方。

（3）胸卡不得随意涂改、撕毁、折损，如有损坏，应及时向班主任报告，由学校统一更换。

（4）学生参加学校组织的活动、比赛等，必须佩戴胸卡，以方便学校管理和统计。

3. 胸卡管理（1）班主任负责对本班学生胸卡的管理，定期检查胸卡佩戴情况，发现不佩戴、损坏等情况，及时纠正。

（2）学校不定期对学生胸卡佩戴情况进行抽查，对不按规定佩戴胸卡的学生，给予批评教育。

（3）学生因特殊情况无法佩戴胸卡，需向班主任请假，并说明原因。

4. 胸卡回收与处理（1）学生毕业或转学离校时，须将胸卡交还班主任。

（2）班主任负责回收本班学生胸卡，并将胸卡统一上交学校。

（3）学校对回收的胸卡进行清点、登记，并对损坏、遗失的胸卡进行统计，作为下次采购的依据。

三、制度执行与监督1. 本制度由学校学生管理部门负责解释和执行。

2. 学生管理部门定期对胸卡佩戴情况进行检查，对违反制度的学生，给予相应处理。

3. 家长委员会、教师代表、学生代表等组成监督小组，对胸卡佩戴制度执行情况进行监督。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度，佩戴胸卡情况良好的学生，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，不佩戴胸卡、损坏胸卡的学生，给予批评教育，并责令其改正。

3. 对屡教不改的学生，给予相应处分。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由学校学生管理部门负责解释。