热电厂职业病危害及防护

火力发电厂有关职业病的危害及防护火力发电厂是我国能源的重要支柱，我们社会经济生活所需电能的85%以上都是由火力发电厂生产。

然而，火力发电厂的生产过程历来以高污染和高职业病危害而引人注目，在以人为本的今天，火力发电厂建设和生产过程中的职业安全己成为杜会关注的重点。

本文作者在熟悉火力发电厂生产特性的基础上，对火力发电厂的职业病危害因素防护措施加以归纳，并对其主要职业病危害因素粉尘、噪声、有毒有害化学物质和高温的分布、危害程度、对作业人员健康影响等问题，依据我国现行职业卫生标准和职业卫生接触限值，阐述对这四类职业病危害因素的防护措施。

1火电厂主要职业病危害因素分布及其危害程度职业病是指企业、事业单位和个体经营组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害化学物质等因素而引起的疾病。

在火力发电厂的运营和维护过程中，广泛分布并易对劳动者产生职业病危害因素的主要包括粉尘、噪声、有毒有害化学物质和高温四种。

1.1粉尘粉尘主要是输煤系统在煤的储存、输送、破碎和煤斗装煤过程中出现，如在碎煤机室、输煤皮带层及各运转点，其影响程度与工艺设计、输煤设备及通风除尘设施等的条件有关。

磨煤、制粉系统泄漏以及检修过程中也会产生粉尘，电除尘出灰口及储灰罐出灰口都会产生粉尘。

对人体健康的主要危害:生产性粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病尘肺病，如:尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等;对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。

1.2噪声噪声主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。

火力发电厂的主要噪声产生设备有吸风机、送风机、汽轮机、发电机、磨煤机、空压机、给水泵等。

噪声对人体健康的危害包括以下四个部分:(l)听觉系统:长期接触强噪声后主要引起听力下降.听力损伤的发展过程首先是生理性反应，后出现病理改变直至耳聋。

浅析火电厂主要职业病有害因素、危害及防控措施2.西南科技大学四川绵阳 621002摘要:火力发电厂在生产过程中，因部分产生粉尘、噪声、有毒有害化学物质等有害因素的设备暴露在敞开的空间中或半封闭空间中或运行过程中产生泄露，不可避免的产生可能职业病有害因素。

本文主要对火电厂生产过程中的职业病有害因素、危害及防控措施进行分析、总结。

关键字:职业病因素危害防控措施火力发电厂生产过程中存在的主要职业病有害因素有粉尘、噪声、有毒有害化学物质、高温四种。

产生职业病有害因素的主要生产环节有燃煤贮运、制粉燃烧、热能产生及应用、用水处理、脱硫脱硝、除灰除渣等。

一、职业病有害因素与主要生产环节的关联1、粉尘与主要生产环节的关联燃煤接卸设备、输煤皮带、燃煤筛分及破碎设备、贮煤场、磨煤制粉、除灰除渣等虽然大都在半封闭空间中，但由于设备缺陷、工艺设计、运行方式等方面存在不足，都会不可避免的产生粉尘危害。

燃煤接卸时，无论是火车运煤翻车机接卸、其它方式接卸，还是汽车来煤汽车自卸、人工接卸等，接卸过程中都会因为煤炭翻动、产生落差、煤炭较干、煤中细煤较多等因素产生较多煤粉粉尘；磨煤机在磨制煤粉时，磨煤机筒体、煤粉管道密封不严产生粉尘。

电除尘气力除灰时，压力发送罐管道破损、粉煤灰灰库下灰口与粉煤灰罐车接口结合不严，都会产生粉煤灰粉尘。

2、噪声与主要生产环节的关联产生噪声较大的部位较多，主要在输煤、磨煤机、吸风机、送风机、空压机、发电机、变压器等区域。

燃煤在用皮带输送、筛分及破碎过程中会产生很大机械性噪声。

磨煤机在磨制煤粉时钢球与燃煤、筒体碰磨也会产生机械性噪音。

风机区域由于风速变大、风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽等而产生气体动力噪声。

3、有毒有害化学物质与主要生产环节的关联火电厂生产过程中，涉及的主要有毒有害化学物质有一氧化碳、二氧化硫、液氨、水处理用的次氯酸钠、盐酸、碱等化学品。

煤场存煤、燃煤在皮带输送过程、磨煤机在磨制煤粉中，会产生一氧化碳、二氧化硫等有毒气体。

火力发电厂职业病危害及防护措施火力发电厂职业危害及防护对策火力发电厂是集众多专业、交叉作业、相互关联、系统管理的生产性企业，随着社会对电力需求的不断增长，我国的电力工业已进入了大电网、大机组、高参数、高自动化时期，火电厂的建设及生产过程已成为社会关注的重点。

而职业安全健康管理体系（OSHMS），是随着经济的高速发展和社会的不断进步，在国际上兴起的先进的安全生产管理模式，是基于“以人为本”的理念和“预防为主、持续改进”的现代企业管理思想，已被越来越多的企业所接受。

其核心内容是通过识别、控制生产系统中导致事故和职业危害的根源——“危险源”，预防为主，立足改进，控制事故和职业病危害，使企业的全面管理职能实现有机结合，建立一个动态控制、自我调整、自我完善的自律性管理系统。

在职业安全健康管理体系的运行中不仅要关注安全生产的各个环节，还应关注职业病的危害及防护工作。

本文重点是针对火力发电企业职业病危害因素的客观存在，开展职业病防护的必要性以及职业病危害评价工作的重要性做表浅的论述，并根据目前国内火力发电企业作业场所比较普遍存在的职业病危害因素粗略地作了一点初步调查，提出几点建议，仅供参考。

希望通过抛砖引玉，请行业专家针对该类企业的职业病防护工作提出更好的建议。

一开展火力发电企业建设项目职业病危害评价的目的、依据、范围、内容和作用职业病危害评价的目的：企业要想有效地预防、控制以至消除职业病危害因素，应该通过建设项目的工作场所、职业病危害防护的调查、评价（动态性评价），充分识别职业病危害因素的危害性质、程度、作用条件、作用方式、防护水平等，采取有效措施，防止职业病及相关职业病的发生。

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定和卫生部《建设项目职业病危害评价规范》的要求，在熟悉企业生产特性的基础上，针对可能产生的职业病危害因素种类、性质、分布、危害程度、对作业人员健康影响、职业病防护措施、应急救援措施等生产过程及生产建设项目开展卫生学、卫生防护设施、个人防护用品配备及使用、职业卫生档案建立和管理情况的现场调查及职业病危害因素现场监测，进行职业病危害防护措施和控制效果评价，提出存在的问题和整改建议，以保证建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；保证建设项目建成后在职业卫生方面符合国家的有关法律、法规和标准，保护劳动者健康及其相关权益，并为卫生部门竣工验收和企业加强职业卫生工作提供参考和依据。

火力发电厂职业危害及防护对策摘要：我国燃煤火力发电厂针对职业病危害因素所采取的控制技术较以往有很大改善，但有些企业对防护设施管理的落实不到位，没有发挥其应有的防护效果，如某些火电厂尽管在控制职业病危害因素方面已使用比较先进的技术及设备，但未设专人进行定期的维护与保养，只是在出现故障时或对全厂仪器设备进行统一整顿时进行维修，致使部分防护设施较长时间没有正常运行。

关键词:火力发电厂、职业病危害、关键控制措施一、燃煤火力发电厂产生的职业病危害因素分析燃煤火力发电厂生产工艺过程中产生大量的职业病危害因素，主要包括:生产性粉尘(包括煤尘、锅炉灰尘、石灰石粉尘、石膏粉尘、电焊烟尘等)、毒物(包括一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫、氨、硫酸、非甲烷总烃、氯气、臭氧、硫化氢、盐酸、氢氧化钠、次氯酸钠、锰及其化合物等)、物理因素(包括噪声、工频电场、高温等)。

尽管锅炉工艺分为循环流化床工艺和燃煤凝汽式工艺，但两种工艺产生的职业病危害因素相同，都有粉尘、噪声、毒物、高温、工频超高压电场等。

循环流化床工艺由于风机多，锅炉为正压运行，产生的噪声、粉尘较大；而燃煤凝汽式工艺的风机少，锅炉为负压运行，产生的粉尘及噪声危害较少。

二、职业病危害因素的产生环节及主要控制技术2.1 粉尘燃煤火力发电厂粉尘主要分布在输煤、锅炉、除灰和脱硫系统等。

此外，电焊作业时产生电焊烟尘；锅炉维修时存在矽尘、岩棉尘等。

为从源头控制尘肺病的发生，保护劳动者健康，各燃煤火电厂根据自身情况，均采取了相应的职业病防护措施。

输煤系统的粉尘治理，目前大多数燃煤火电厂在卸煤作业场所设置喷洒装置，在各转运站、皮带栈桥等处设置机械除尘，并设有水力清扫装置，落煤管设有缓冲设施，并在落煤口的煤槽出口处设挡煤帘(板)，以防含尘气流外逸，但输煤系统的粉尘仍未得到有效控制。

通过对某火电厂调查发现，若仅对皮带接头和贮煤仓溜槽处进行密封，容易形成正压而使粉尘从缝隙处溢出，但在密封装置内设置无动力减压自动加湿设施并设连通导流管，可保持微负压状态，使作业场所空气中粉尘平均浓度下降58.7 mg/m3。

热电厂职业病危害及防护热电厂职业病危害及防护一、在火力发电厂的运营和维护过程中，广泛分布并易对劳动者产生职业病危害因素的主要包括粉尘、噪声、有毒有害化学物质和高温四种。

1、粉尘粉尘主要是输煤系统在煤的储存、输送、破碎和煤斗装煤过程中出现，如在碎煤机室、输煤皮带层及各运转点，其影响程度与工艺设计、输煤设备及通风除尘设施等的条件有关。

磨煤、制粉系统泄漏以及检修过程中也会产生粉尘，电除尘出灰口及储灰罐出灰口都会产生粉尘。

对人体健康的主要危害:生产性粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病尘肺病，如:尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等;对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。

2、噪声噪声主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。

火力发电厂的主要噪声产生设备有吸风机、送风机、汽轮机、发电机、磨煤机、空压机、给水泵等。

噪声对人体健康的危害包括以下四个部分:(l)听觉系统:长期接触强噪声后主要引起听力下降.听力损伤的发展过程首先是生理性反应，后出现病理改变直至耳聋。

生理性听力下降的特点为脱离噪声环境一段时间后即可恢复，而病理性的听力下降则不能完全恢复。

(2)神经系统:长期接触强声后出现神经衰弱综合症，主要有头痛、头晕、耳鸣、心悸及睡眠障碍等;长期接触强噪声的作业人员可表现为易疲劳、易激怒。

(3)心血管系统:在噪声作用下，植物神经调节功能发生变化，表现出心率加快或减慢，血压不稳。

(4)消化系统:出现胃肠功能紊乱，食欲减退，消瘦，胃液分泌减少，胃肠蠕动减慢。

3、有毒有害化学物质电厂生产过程中主要使用的有毒有害原料有:次氯酸钠、盐酸、碱、联胺、氨、六氟化硫，主要存在于化学水处理和电气岗位.产生的有害气体有酸气、氨气等，锅炉燃烧过程中产生一氧化碳。

热电公司职业病危害警示与告知制度背景热电公司是一家专业从事能源开发和利用的企业，其独特的行业特点使得该公司的员工在日常工作过程中面临着许多职业病危害，这些危害对员工的身体健康产生了严重威胁。

为了有效预防职业病的发生，热电公司建立了职业病危害警示与告知制度。

目的该制度的主要目的是为了向员工传递职业病危害信息，让员工清楚了解工作环境中所潜在的危险因素，并提醒其采取相应的防护措施，以最大限度地保护员工的身体健康。

职业病危害识别作业场所热电公司作业场所中存在多种职业病危害因素，包括：•噪声：锅炉房、汽轮机房、烟囱及其它设备会产生噪声，可能导致听力损伤。

•粉尘：锅炉、燃料库等工作区域可能产生大量粉尘，可能导致呼吸道疾病等。

•化学物质：锅炉、发电机等场所中可能存在有害化学物质，如氢氧化钠、液氨等，可能导致中毒等。

•高温：在锅炉房、机组等场所中，由于燃烧时会产生高温，可能导致烫伤等。

工作内容热电公司员工的工作内容涉及多个领域，包括：•电气维修：电气设备的操作、维修和检测工作会涉及到高压电、电磁辐射等因素，可能导致电击、中毒等。

•机械维修：机械设备的操作、维修和检测工作会涉及到机械运动、噪声等因素，可能导致受伤、听力损伤等。

•操作工：锅炉房、化验室等场所中需要有专人驻守，对各设备进行监控、调整和操作，可能导致职业性疾病等。

危害告知为了提高员工对危害的认知和防范意识，热电公司采取以下措施：员工培训每位员工进入公司前，都需要接受来自公司的培训，详细了解可能出现的危害，掌握必要的预防知识。

岗位告知每位员工所在的岗位均有相应的岗位告知卡，详细介绍该岗位可能出现的危害，如何预防和处理。

会议讲解公司每月会举行一次会议，在会上向员工介绍最新的职业病危害情况，防护理念和方法等。

防护措施热电公司采取以下防护措施，最大限度地降低职业病危害对员工的威胁。

•提供防护用品：为员工提供适宜的防护装备，如手套、口罩等，保证员工在作业场所中的安全。

某热电公司职业病危害防治责任制度范文1. 前言热电公司致力于为社会提供高效、环保的电力供应服务，但同时也意识到，热电行业存在着一些潜在的职业病危害风险。

为了保护员工的身体健康和生命安全，热电公司特制定本《职业病危害防治责任制度》，明确各级管理和各个岗位的责任，建立完善的防控体系，共同营造安全健康的工作环境。

2. 一般规定2.1 职业病危害防治是热电公司的基本政策和重要目标，公司全体员工必须按照国家有关职业病防治法律法规和企业标准要求，严格执行职业病防治措施。

2.2 职业病危害防治责任制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等各类岗位。

2.3 热电公司将不定期组织职业病防治培训，培养员工的职业病防治意识和操作技能。

3. 责任主体3.1 公司层面3.1.1 公司领导层要高度重视职业病危害防治工作，确保防治工作的顺利推进，并将防治工作纳入公司安全管理体系，定期评估和改进防治效果。

3.1.2 公司管理层要制定和完善职业病危害防治制度、规章制度，确保制度的实施和执行。

3.1.3 公司要配备专职的职业病防治管理人员，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。

3.2 部门层面3.2.1 各部门负责人要切实履行职业病防治责任，建立健全部门的防治工作机制，确保工作的顺利开展。

3.2.2 部门负责人要加强对员工的职业病防治培训，提高员工的防治意识和操作技能。

3.2.3 部门负责人要定期检查和评估本部门的职业病防治工作，及时发现和纠正问题。

3.3 员工层面3.3.1 全体员工要严格遵守公司的职业病防治制度、规章制度，正确佩戴和使用个人防护用具，并做好防护设施的维护和保养。

3.3.2 全体员工要积极参与公司组织的职业病防治培训，提高自身的职业病防治意识和操作技能。

3.3.3 全体员工要勇于提出职业病防治方面的建议和意见，共同参与职业病防治工作。

4. 职业病危害防治措施4.1 环境控制4.1.1 对生产场所进行定期的环境监测和评价，确保生产区域的空气质量符合相关标准。

电厂职业病和劳动防护电厂职业病和劳动防护电厂是发电工业的重要组成部分，但同时也是高风险行业之一。

在电厂工作的职工由于长期接触到各种有害物质，容易患上各种职业病。

为了保护职工的身体健康，在电厂工作中必须严格遵守劳动防护措施。

在电厂工作会接触到的主要有害物质有煤尘、煤烟、污水、高温、噪音等。

其中，煤尘和煤烟是最主要的有害物质。

煤尘是由于煤炭的开采、破碎、运输、储存等过程中产生的，可以引发职业性尘肺、支气管炎、肺结核等呼吸系统疾病。

煤烟是指煤的燃烧过程中产生的有害气体和颗粒物，其中包括硫化物、氮化物、烟尘等，可以引发气管炎、支气管炎、肺癌等。

污水是指电厂中产生的含有高浓度化学药剂以及重金属离子的废水，会对水质造成高污染，也会危及职工的健康。

高温环境是电厂作业中常见的一种，长时间暴露在高温环境中容易引发中暑；而噪音也是电厂工作的常见问题，长时间接触高强度噪音会引发职业性耳聋。

为了保护职工的身体健康，电厂应该采取一系列的劳动防护措施。

首先，应对职工进行岗前培训和定期培训，使得职工了解自身的劳动保护权利和要求。

其次，电厂应该加强现场管理，制定严格的工作规范和安全操作规程，确保职工的安全工作环境。

例如，对于煤尘和煤烟污染，应当加强通风设施、佩戴防尘口罩等。

对于高温环境，应当增加室内降温设施，鼓励职工多喝水，适当安排工时。

对于噪音问题，应当配置耳塞等防护用品，并通过技术手段减少噪音产生。

此外，电厂也应当定期对职工进行体检，筛查职业病，及时发现和治疗疾病。

对于已经患有职业病的职工，应当积极配合治疗，并给予相应的疗养和补偿。

除了电厂自身的劳动防护措施，职工自身也应该增强安全意识，争取更好的劳动条件。

职工应当遵守劳动规章制度，严格遵守安全操作规程，佩戴个人防护用品，如防护眼镜、防护手套等。

同时，职工也应当养成良好的生活习惯，保持良好的体质，提高自身的抵抗力。

总之，电厂作为一个高风险行业，一方面容易造成职工患上各种职业病，另一方面又对职工的身体健康提出较高的要求。

火力发电厂职业病防护措施的实施1. 引言火力发电厂是一种以化石燃料（如煤、石油、天然气）或生物质作为热能源的能源工业生产单元，其燃烧过程中产生的热能来推动涡轮机转动，发电。

火力发电厂在生产过程中会产生大量的热、噪音、尘、有毒、有害气体、振动等有害因素，在操作过程中工人容易受到职业病的影响。

因此在火力发电厂的生产过程中，对工人的职业病防护尤为重要。

2. 有害因素及职业病2.1 有害因素在火力发电厂的生产过程中，工人接触到的主要有害因素包括：•噪声：涉及到产生声能的机械设备、喇叭、照明具、现场临时电缆和杂乱放电等。

•热应激：火力发电厂作业环境温度偏高，加之有些岗位需要直接接触高温设备，容易使工人产生热应激。

•气体污染：有害气体主要来自于燃料的燃烧、发电设备的排放、人工操作等。

•粉尘污染：主要是发电机组润滑油的烟气、减温塔水汽蒸发、灰库倒灰、人工作业等。

•振动：火力发电设备和机损里程均比较大，直接导致了设备振动。

•辐射：火力发电厂使用的放射性同位素主要含锆集料泵网中的锆和原料中的钴、铀等放射性物质。

2.2 职业病火力发电厂工人容易患有的职业病主要包括：•噪声聋：噪声引起的听觉损伤。

•热应激：例如热痉挛、中暑等。

•肺部疾病：包括煤工肺、粉尘性肺病、硅肺等。

•气管炎、支气管炎等。

•骨骼疾病：如腰椎间盘突出、肌筋膜炎等。

•振动性疾病：例如手臂震颤。

•辐射性疾病：例如辐射性皮肤病、白血病等。

3. 职业病防护为了预防工人患职业病，必须在生产过程中严格采取职业病防护措施。

3.1 人员防护1.人员配备：在火力发电厂设备的正常运行情况下，必要的人员数应该按培训、健康状况、劳动力和安全管理等多方面的因素确定，不能超过标准。

2.岗位医学检查：在工人入职前、入岗时和离岗时进行岗位医学检查。

3.健康教育：对慢性有害因素中毒的早期预测、自我保护措施和健康防护知识等方面进行全面培训。

3.2 环境防护1.减少人的暴露：通过优化设计，降低污染物排放，“三同时”配套设施建设，提高生产操作技能等技术措施，降低工人接触有害物质的机会。

火力发电厂职业病防护措施的实施随着我国电力工业的不断发展，火力发电厂已成为我国电力生产的主要方式之一。

然而，随着火电厂的生产量逐年增加，企业中的职业病问题也越来越严重，成为企业工作中必须要解决的问题。

为此，企业必须采取一系列有效的职业病防护措施来保护员工的安全与健康。

一、建立职业健康监测系统首先，企业必须建立职业健康监测系统。

监测系统的建立是预防职业病的重要手段，可以有效的发现和诊断出员工职业病。

在火力发电厂中，职业病主要是由于工人日常接触有害气体，有害物质，长期暴露于噪声和高温等环境中而导致的。

职业健康监测系统包括生产环境监测，怀疑病人排查和职业健康检查等方面，以及常规体检和职业病诊断等方面。

二、加强职业健康教育和培训其次，企业必须加强员工的职业健康教育和培训。

员工是企业的主要财富，企业为了维护员工的安全与健康，必须培养员工的职业道德，加强员工的心理建设和安全意识培育。

企业还应该定期开展全员安全培训和职业健康教育，全面提高员工的保护自己和他人的能力，形成尊重生命、珍爱健康的安全文化。

三、落实个人防护措施火力发电厂的工作岗位主要存在三种物理因素，即尘埃、噪声和高温。

针对不同的物理因素，企业必须明确个人防护设施和防护用品的使用要求，并组织实施个人防护措施的培训，确保员工掌握正确的使用方法。

同时，企业还应该定期检查个人防护设施的使用情况，及时发现和处理不容易被察觉的安全隐患。

四、完善应急预案和救援措施在火力发电厂工作中经常会出现各种意外事件，如火灾、爆炸、疏散等，为避免或减轻人员受伤和财产损失，企业必须制定完善的应急预案和救援措施。

完善的应急预案不仅要考虑到突发事件的预测和控制，还要给予员工科学的应对方法和措施，使员工在紧急时刻能够迅速决策行动，保护自身安全和企业财产。

总之，在防范火力发电厂职业病过程的实践中，企业必须坚持预防为主的原则，在适当的时间和场合开展各种防护工作，紧密配合组织和领导，不断提高预防和治理水平，创造良好的生产和工作环境，保护员工的身心健康。

电厂职业病和劳动防护电厂职业病和劳动防护随着电力工业的快速发展，电厂在现代社会中发挥着重要的作用。

然而，电厂工作环境中存在着一些特殊的职业病因素，如果不加以有效的劳动防护，将会对工人的身心健康造成严重影响。

首先，电厂的工作环境通常存在噪音污染。

发电机、汽轮机等大型设备产生的巨大噪音不仅可造成听觉损伤，还可导致工人产生疲劳、头痛和睡眠障碍等症状。

因此，电厂必须严格控制噪音来源，采取降噪措施，如使用隔音材料、低噪音设备等，以减少对工人的影响。

其次，电厂中存在辐射照射的危险。

核电厂中的辐射源会对工人的健康造成潜在威胁。

因此，在核电厂中，必须设置合理的屏蔽设施，严格控制辐射源的泄漏，同时对工人进行定期的辐射监测和健康检查，以确保工人的辐射剂量在安全范围内。

另外，电厂中的化学物质也是一大职业病危害源。

燃煤电厂中的煤尘、污水以及尾气中存在着一系列的有害物质，如二氧化硫、氮氧化物和重金属等。

长期接触这些有害物质会导致呼吸道疾病、肝肾功能损害等。

因此，电厂必须加强对化学品的管理，合理设置通风设施，使用防护器具，并对工人进行必要的防护培训。

此外，电厂的工作强度较大，工作负荷较重，长期的劳动强度过大会导致工人的身心健康问题。

因此，电厂需要合理安排工人的工作时间和休息时间，以充分保证工人的体力和精神状态恢复。

综上所述，电厂职业病和劳动防护是一项十分重要的工作。

电厂需要加强对噪音、辐射、化学物质等职业病危害因素的控制，采取有效的劳动防护措施，保护工人的身心健康。

此外，电厂还应当加强对工人的健康监测和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力。

只有这样，才能使电厂成为安全、健康的工作场所，为电力供应提供可靠的保障。

某热电公司职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条适用范围本公司各部门第三条术语\定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组。

组长：邹德宏职责：全面负责职业危害防治工作。

副组长：牟忠纯职责：负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。

监护职业危害防治工作；职业健康管理办公室成员：张岳、陈孟波、徐宪明、田洪政、张柏臣、梁金篆。

职责：____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。

对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

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某热电公司职业病危害警示与告知制度范本一、制度目的及依据为了加强热电公司职工的职业病防治工作，保护职工的身体健康，合理利用和科学开展生产过程中的各项防护措施，特制定本制度。

本制度的制定依据有关法律法规，包括《劳动法》、《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。

二、适用范围本制度适用于热电公司全体职工，包括本公司内部员工、外包人员、临时工等。

三、职业病危害警示1. 不饮酒、戒烟：职工必须严格遵守公司禁酒和禁烟规定，酒后不开机械设备，防止意外事故的发生。

2. 佩戴个人防护用品：在工作现场，职工必须佩戴符合标准的个人防护用品，包括防护眼镜、口罩、耳塞等，确保安全无事故发生。

3. 注意工作环境的清洁和通风：热电公司将定期组织对工作环境进行清洁和通风，以保证空气质量符合要求，减少职工接触有害物质的机会。

4. 学习职业卫生知识：公司将不定期开展职业卫生知识的培训和宣传，要求职工学习掌握职业卫生知识，提高自我保护能力。

5. 不随意更换工作岗位：职工不得随意更换工作岗位，必须经过公司安排和培训后方可进行工作，以防止接触危害物质引发职业病。

四、职业病危害告知1. 职工招聘阶段：在招聘职工时，对职业卫生风险及工作环境要做到充分告知。

应向招聘的职工全面介绍岗位职业病危害因素，告知工作环境情况，并要求职工签字确认。

2. 入职阶段：新进职工入职时，必须进行职业病危害告知教育。

公司应向新员工介绍工作过程中存在的职业病危害因素，以及公司已经采取的防护措施等信息，并要求新员工签字确认。

3. 工作期间：公司在工作期间对职工进行定期的职业病危害告知，包括职业卫生知识的培训、工作环境改进等。

要求职工加强自我保护和防护意识，配合公司的职业病防治工作。

4. 离职阶段：在离职时，公司应对职工进行职业病危害的告知和离职体检，及时发现和处理潜在的职业病症状，保障职工的合法权益。

五、责任与处罚1. 管理人员责任：热电公司领导及各级管理人员必须加强对职业病危害防治工作的管理，并承担相应的责任。

某热电公司职业病危害防治责任制度一、目的和依据为了保护公司职工的身体健康，预防和控制职业病危害，保证职业病防治工作的顺利实施，制定本公司职业病危害防治责任制度。

本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》、《职业病危害因素体检标准》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本公司所有职工及相关职业病防治工作。

三、职责和义务1. 公司负责人（总经理）：负责制定公司的职业病防治方针和目标，组织实施职业病防治工作，确保预防和控制职业病的措施得以有效落实。

2. 职业病防治机构：负责公司职业病防治工作的组织与实施，制定职业病防治方案，并负责职业病危害监测、评价和职业病防治技术服务。

3. 监察机构：负责对公司职业病防治工作的监督与检查，及时发现和纠正职业病防治工作中存在的问题。

4. 部门主管：负责本部门的职业病防治工作，组织落实职业病防治措施，做好职业病危害因素的监测和检测。

5. 职工：负责个人的职业病防护，依法参加职业健康体检，遵守公司的职业病防治规定和操作规程，如发现职业病危害因素超标或存在问题，应及时报告。

6. 职业健康监护机构：负责对公司职工进行职业健康监护，根据职业病防治要求进行健康监测和评价，及时为职工提供职业病防护指导和咨询。

四、检查和奖惩1. 监察机构定期对公司职业病防治工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。

2. 对于违反职业病防治规定的厂内人员，根据违反情况轻重，可给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。

3. 对于尽职尽责、积极参与职业病防治工作的人员进行表彰和奖励。

五、附则公司将制定详细的职业病危害防治制度和操作规程，加强职业病防治培训和宣传，提高职工的职业病防护意识和能力，确保职业病防治工作的顺利实施。

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，由公司相关部门提出，在全体职工代表大会上讨论通过并报公司负责人（总经理）批准。