建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书) - 副本

建筑工地防范处置拖欠劳务人员工资目标责任书(承诺书)本目标责任书(承诺书)旨在确保建筑工地上的劳务人员能够按时获得工资，防止拖欠现象的发生。

以下是我们为实现这一目标承诺采取的行动：1. 加强管理和监督我们将加强对建筑工地的管理和监督，确保施工企业和承包商严格遵守相关劳动法规和合同条款。

我们将制定或完善相应的管理制度和流程，并定期进行检查和评估，确保工资合规支付。

2. 建立健全的合同制度我们将建立合理、公平的劳动合同制度，明确劳务人员的工作内容、薪酬标准以及工资支付的时间和方式。

所有合同条款将严格遵守相关法律法规，并在签订前经过劳务人员合法、公正的知情和签字确认。

3. 定期工资支付我们将确保按时进行工资支付，不允许拖欠现象发生。

建筑工地的施工企业和承包商将按合同约定的日期和方式支付劳务人员的工资，确保其合法权益得到保障。

4. 加强沟通和问题处理我们将建立畅通的沟通渠道，确保劳务人员能够及时反映工资支付方面的问题和困难。

一旦出现拖欠工资的情况，我们将立即采取必要的处置措施，包括与施工企业和承包商进行协商、调解或通过法律途径解决纠纷。

为了保障劳务人员的权益，我们郑重承诺以上措施将得到全面执行和落实。

我们将不遗余力地预防和处理拖欠劳务人员工资的问题，确保建筑工地的工资支付环境良好，劳动者合法权益得到保护。

建立此目标责任书(承诺书)旨在为建筑工地创建一个公平、和谐的劳动关系，保障劳务人员的工资权益和人身安全。

我们诚挚期待施工企业、承包商和劳务人员共同努力，共同维护良好的工作环境和秩序。

请注意：本承诺书仅为一份责任和承诺的表达，并不构成法律文件或合同的一部分。

【签署单位名称】【日期】。

附件2：
建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标
责任书（承诺书）
市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：我公司在贵市（县、区）承建的工程，将按照国家和山东省及贵市（县）相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。

若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴纳比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！
公司负责人：电话：
项目经理：电话：
项目劳资员：电话：。

建筑企业防范处置拖欠农民工工资
目标责任书（承诺书）
青岛市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：
我公司在贵市（县、区）承建的青岛第六十五中学改扩建工程，建筑面积约为 8242.38 平方米。

我公司郑重承诺如下：在该工程劳务分包作业中，严格按照住建部、山东省、青岛市建委建管局、青岛一建集团的相关规定和法规，足额缴存建筑劳务人员工资保证金万元。

实施规范的劳务分包管理，并设立专职劳务管理员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制登记和管理，与每个务工人员签订劳动合同，对务工班组或个人的工资及报酬及时结算,并按约定的时间或节点、比例，将工资及时发放到每个务工人员手中。

若发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时到场妥善处置，并承担责任以及相关的经济责任和社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。

若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门的处罚。

特此承诺！
公司负责人（签章）：电话：
项目经理（签字）：电话：
项目劳资员（签字）：电话：
（公司公章）
年月日。

建筑公司不拖欠农民工工资承诺书本承诺书由以下建筑公司（以下简称“承诺方”）向所有受雇于该公司的农民工（以下简称“受益方”）发出，旨在确保承诺方不会拖欠受益方的工资。

承诺方深知农民工作为建筑行业的重要一员，且为其付出的劳动和辛勤工作应当得到应有的回报。

为了维护农民工的权益，促进社会和谐，我们郑重承诺：1. 工资支付及时承诺方保证按照国家有关规定和合同要求，按时足额支付受益方的工资。

工资支付周期不得超过一个月，确保受益方能够按时收到合法、合理、公正的工资报酬。

2. 遵循合同约定承诺方承诺严格遵守与受益方签订的劳动合同，并履行合同中的各项条款与义务。

合同内容包括但不限于工资标准、工作时间、工作地点、职责与权益等方面。

任何变更合同内容的情况，承诺方应与受益方充分协商并在书面形式上达成一致。

3. 加班工资支付如出现需要农民工加班的情况，承诺方将按照国家法律法规、劳动合同约定及相关规定，支付受益方应得的加班工资。

确保农民工的合法劳动加班得到妥善补偿。

4. 公开透明的薪酬制度承诺方将建立公开透明的薪酬制度，确保薪酬按照公正、合理、透明的原则进行制定与支付。

承诺方将提供工资条、打卡记录等相应证明，使受益方能够合理了解工资的计算与支付情况。

5. 接受监督与投诉渠道承诺方将建立健全的工资支付监督机制，确保工资支付过程符合法律法规和合同规定。

同时，承诺方将设立受理受益方投诉的渠道，并对投诉进行及时处理。

如发现问题，承诺方将积极采取纠正和改进措施。

6. 安全生产保障承诺方将切实保障农民工的安全与健康，履行企业安全生产的责任。

为农民工提供必要的劳保用品，提供安全培训与教育，确保农民工在工作过程中充分了解并遵守安全操作规程，有效减少劳动风险。

7. 法律责任承担如有违反以上承诺的情况发生，承诺方将承担相应的法律责任。

一旦发现拖欠或未按时支付工资的情况，承诺方将立即解决问题并支付相应的赔偿。

承诺方将积极配合相关部门的调查，并接受国家法律法规的严肃惩处。

建筑施工防范处置拖欠劳动者工资目标责任书(承诺书)本目标责任书(承诺书)旨在确保建筑施工过程中不发生劳动者工资拖欠事件，确保劳动者的合法权益得到保障。

1. 目标说明我们承诺在建筑施工过程中，严格按照相关法律法规和劳动合同的约定，及时支付劳动者的工资，并杜绝工资拖欠事件的发生。

2. 责任分工为实现上述目标，我们将分工合作，各方的责任如下：- 建设单位：负责建立健全相关工资支付制度和流程，并按时足额支付工资。

- 施工总承包单位：负责确保分包单位及劳务派遣单位按时足额支付劳动者工资。

- 分包单位：负责按照合同约定及时支付劳动者工资，并确保既有实质性合同关系，也有合法的资金保障。

- 劳务派遣单位：负责按时足额支付劳动者工资，并确保与劳动者建立合法的劳动关系和工资支付方式。

- 监理单位：负责对工程进展情况进行监管，确保各方按时足额支付劳动者工资。

3. 监管措施为确保上述责任得到有效履行，我们将采取以下监管措施：- 建设单位和施工总承包单位将对分包单位和劳务派遣单位进行严格资质审查，确保其具备合法运营资质。

- 建设单位和施工总承包单位将对分包单位和劳务派遣单位的工资支付情况进行定期检查和核对。

- 建设单位和施工总承包单位将加强与分包单位和劳务派遣单位的沟通协调，及时解决工资支付中的问题和纠纷。

4. 违约责任任何一方未按照本责任书的约定履行，导致劳动者工资拖欠的，应承担如下责任：- 拖欠工资的一方应及时支付拖欠的工资，并支付相应的滞纳金。

- 如情节严重且造成较大损失的，双方将根据法律法规承担相应的法律责任。

5. 生效和期限本责任书自双方签字盖章之日起生效，并在施工期间持续有效。

6. 其他事项本责任书的解释、变更和终止等事项，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可依法向相关主管部门申请调解或解决。

对于本责任书未尽事宜，双方应根据相关法律法规和合同约定进行处理。

各方在签署本责任书之前，已充分了解并同意了上述内容。

施工单位不拖欠农民工工资的承诺书范文
尊敬的各位农民工：
本施工单位郑重承诺，决不拖欠任何农民工的工资。

我们深知农民
工为工程建设做出的辛勤劳动和付出，保障农民工权益是我们义不容
辞的责任。

在此，特制定《施工单位不拖欠农民工工资的承诺书》，
以表明我们的决心和诚意，确保农民工的合法权益得到充分尊重和保障。

一、我单位郑重承诺，在施工过程中，严格遵守相关劳动法律法规，保障农民工的工资按时发放。

任何原因造成的拖欠工资情况，我单位
将承担一切法律责任。

二、我单位将建立健全工资管理制度，保证工资核算的公正、透明。

确保农民工的劳动付出得到合理报酬，杜绝任何形式的恶意扣减或拖
欠工资行为。

三、我单位将设立农民工工资专项保证金账户，定期缴纳工资保证金。

为农民工工资支付提供充足保障，杜绝资金链断裂导致的拖欠现象。

四、我单位将严格执行劳动合同制度，明确约定劳动报酬和工资支付方式。

保证在工程完工后，及时结清农民工的工资，不得以任何理
由拖延支付时间。

五、我单位将建立健全投诉处理机制，保障农民工维权渠道畅通。

对于农民工提出的工资支付问题，将及时受理并进行调查处理，确保问题得以妥善解决。

六、本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为工程竣工验收之日止。

如有违反承诺的行为，我单位愿承担相应法律责任并接受社会监督。

特此承诺。

承诺单位（盖章）：
签字日期：年月日
农民工代表签字：
签字日期：年月日。

农民工维权工作组成员单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书（承诺书）项目全体务工人员：位于工程项目，由开发建设，承建单位是。

关于农民工工资支付问题，我们共同做出以下郑重承诺：一、成立在建工程项目部农民工维权工作组，按照“谁发包谁负责，谁承包谁负责”，的原则，全面负责在建项目农民工维权工作。

建设单位对直接发包工程的农民工维权工作负全责。

施工总承包企业对承建工程的农民工维权工作负总责。

二、维权工作组成员单位共同承诺，切实落实好国家、山东省及烟台市农民工清欠工作相关法规、政策和制度，严格执行好农民工工资支付监控制度，全程监控将农民工工资发放到每个工人手中。

三、投诉程序：您如发现维权工作组成员单位有违诺问题，首先向使用您的用人单位反映，由用人单位组织人员调查处理，一般2天内予以答复。

如您对用人单位调查处理不满意，可向维权工作组的工程总承包企业（现场项目部）或业主单位反映，由工程总承包企业（现场项目部）或业主单位组织人员调查处理，一般一周内给予答复。

如您对总承包企业（现场项目部）或业主单位处理仍不满意，您再向项目所在地建设主管部门反映或向劳动监察部门投诉。

四、对发生疑难纠纷案件，在施工现场经相关用人单位协调未果情况下，由维权工作组组长负责召集总承包单位等成员单位共同协调处置，确保小事不出工地，大事不出公司。

农民工维权工作组成员单位特此承诺！建设单位负责人施工总承包负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日。

工程建设项目落实根治欠薪制度承诺书承诺人信息：姓名：_______________身份证号码：_______________ 。

联系电话：_______________ 。

项目名称：_______________ 。

项目所在地：_______________ 。

单位名称：_______________ 。

职务：_______________ 。

签署日期：_______________。

尊敬的各位领导、项目负责人及全体员工：大家好！感谢大家一直以来对我们项目的支持与关注。

我在这里郑重其事地作出承诺：在本工程建设过程中，我将严守根治欠薪制度，确保不发生任何形式的拖欠工资问题，保证全体工友能够按时足额领取应得报酬。

下面，请允许我向大家详细说明我的承诺内容。

一、依法依规，确保工人的合法权益大家都知道，建筑工地是个“上山下海”的地方，工作条件艰苦，安全风险高，常常白天黑夜拼命工作，回来一看账面，工资还没发下来，心里一阵酸楚。

这种情况，真的是让人“咬牙切齿”，也让我们这些负责人的心里直打鼓。

我承诺，作为项目负责人，我将确保所有涉及工资支付的制度和程序都严格按照国家的相关法律法规来执行。

特别是在工资支付方面，我们会遵循“按时足额”的原则，绝不拖欠一分一毫。

不仅如此，我还会加强与工人的沟通，建立健全工资支付台账，每月按时发放工资，做到“工资发到手，心情才能好”。

我们也会让工友们清楚知道他们每个月的收入明细，不让大家感到一丝一毫的不透明。

就像“吃人嘴短，拿人手短”一样，咱不能拿了工人的辛苦钱不还，这是最基本的做人道理。

二、及时处理突发问题，确保工人工资无忧工地上的事情多如牛毛，风吹草动，谁都不敢保证不出差错。

万一出现了什么意外，工资发放有所滞后，咱一定会第一时间通知大家，并且采取切实可行的补救措施。

我们承诺，若出现特殊情况，工人工资的延迟发放不超过三天，绝对不会让大家因为这点小事心情不爽，影响工作积极性。

三、加强资金监管，确保工资安全支付正所谓“钱到手，心里安”，发薪的工作我们是相当重视的。

不拖欠农民工工资承诺书
（建设单位）：
我公司（单位名称）承建的项目，为保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，我公司郑重承诺：
1.我公司是本项目落实农名工工资足额、及时发放的责任主体。

2.我公司严格按照《保障农民工工资支付条例》等法律法规文件要求，开立农民工工资专用账户，规范签订劳务分包合同、专业分包合同，100%规范签订建筑工人劳动合同，建立实名制电子考勤系统，按月足额申请支付工资性工程款，落实农民工工资委托代付制度，按月通过农民工工资专用账户足额支付全部农民工工资。

3.督促并严格审核各分包单位，每月提供进场作业工人及班组长签字盖章的花名册、考勤表、农民工工资发放表，并每月发放农名工工资。

及时收集农民工工资离场结清承诺书，存档备查。

4.对各分包单位存在农民工工资纠纷，拖欠农民工工资未支付的，我单位承诺将在2日内解决，先行垫付拖欠农民工工资，后期向责任单位依法追偿。

5.如我单位无法兑现承诺，愿意接受对项目进行停工、停止各项验收、记录不良行为等处理处罚措施，由此产生的不良后果由我公司自行承担。

特此承诺
承诺单位：(单位公章)
法人代表：（签字）
年月日。

建设单位不拖欠农民工工资承诺书建设单位不拖欠农民工工资承诺书（通用6篇）在不断进步的时代，越来越多人会去使用承诺书，承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。

承诺书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的建设单位不拖欠农民工工资承诺书（通用6篇），希望能够帮助到大家。

建设单位不拖欠农民工工资承诺书（通用6篇）1致：____________：为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人_____（法定代表人姓名）以__________（投标人全称）法定代表人的'资格，郑重承诺：本企业如果中标承建__________项目_________合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。

如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。

本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

投标人：__________(盖章)法定代表人：__________(签名)日期：_____年_____月_____日建设单位不拖欠农民工工资承诺书（通用6篇）2_________公司：为进一步保障民工合法权益，我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺：一、我司承诺继续认真履行职责，做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作，足额支付劳务分包单位的'工程款款，确保按时足额将民工工资发放到民工本人，安排好本公司民工的生活。

施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书（精选6篇）在发展不断提速的社会中，承诺书对我们的作用越来越大，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。

你所见过的承诺书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书1为贯彻省人力资源和社会保障厅等八部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》的要求，进一步做好我市“两节”、“两会”期间建设领域农民工工资支付工作，保障民工合法权益，维护社会稳定，构建和谐的行业自律环境，提升行业的社会公信力，徐州市建筑行业协会联合我市建筑业优秀企业及全体会员单位，向全市建筑业企业发出遵守社会诚信、不拖欠建筑业农民工工资倡议，并向社会公众郑重承诺：一、严格按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，不出现拖欠或克扣农民工工资行为，二、企业使用农民工应依法签订劳动合同，实行实名制管理，并根据劳动合同约定的`工资标准等内容，按照约定的日期按时足额支付工资，逐月向职工个人提供工资清单。

三、企业应将农民工工资账户单独列支，并将工资直接发放给农民工本人，不发给不具备用工主体资格的组织和个人；企业在支付农民工工资时，要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并将有关记录保存备查。

四、工程承包企业不将工程违反规定发包、分包给不具备主体资格的组织或个人，防止因此拖欠农民工工资，并对所承包工程项目农民工工资负总责，五、把保障农民工权益的法律知识教育作为农民工上岗培训的'重要内容，提高农民工的法律素质和维权意识，帮助农民工共同打击恶意欠薪、携款逃匿、恶意讨薪等违法行为，通过正确的方式和合法的渠道维护自身合法权益，保证我市经济建设健康发展和社会和谐稳定。

承诺人：xxx20xx年x月x日施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书2为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、严格执行《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《河北省交通厅关于加强交通建设项目工程款及农民工工资支付管理工作的指导意见》邢台市有关农民工工资文件精神以及合同文件等有关规定，并按相关规定雇佣和使用农民工，依法和农民工签订劳务合同。

施工单位防范处置拖欠民工工资承诺书
我单位自觉履行企业社会责任，遵守国家有关法律法规，秉承诚信合法经营原则，严格按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规和劳动合同约定，认真做好工资支付工作，确保员工合法权益。

具体承诺如下：
1、严格按照《劳动合同法》等法律法规和劳动合同约定，按时足额支付员工工资及各项社会保险费用。

2、建立健全工资支付制度，保证工资支付的及时性、准确性和安全性。

3、加强对用工单位或个人的信用管理，严格筛选用工单位或个人，保证用工单位或个人具有合法经营资质，做好合同签订和备案工作。

4、及时了解员工的工资情况和诉求，建立健全劳动争议调解和仲裁制度，确保员工的合法权益得到保障。

5、加强内部管理，完善工资支付制度、薪酬管理制度和劳动合同管理制度，确保工资支付和管理工作的规范化、制度化和科学化。

6、严格遵守国家有关法律法规，对拖欠民工工资、恶意欺诈、违法违规行为等一律零容忍，坚决打击违法行为。

7、如发生拖欠民工工资等问题，将及时采取有效措施，积极与相关部门和工会协商解决，尽快妥善处理，保证民工工资得到妥善解决。

8、本承诺书自签订之日起生效，有效期为一年，本单位将按照承诺内容严格执行，并接受社会各界的监督。

施工单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书承诺书尊敬的有关部门：为了加强施工单位对农民工工资支付问题的管理，维护劳动者合法权益，特向贵单位提交本《施工单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书承诺书》。

一、目标责任本单位严格按照国家有关劳动法律法规和政策要求，确保农民工工资的正常支付，做到以下几点：1.1 建立健全工资支付制度本单位将建立健全农民工工资支付制度，明确工资支付的程序、时间和金额，确保及时足额发放工资。

1.2 完善工资管理体系本单位将建立工资管理体系，确保工资核算、领取与发放工作的规范和透明。

1.3 加强工资预算和资金保障本单位将合理编制工资预算，确保农民工工资资金的保障，并做到按时足额拨付。

1.4 加强工资管理监督本单位将加强对农民工工资支付的监督，及时发现和解决工资问题，确保农民工工资得到及时支付。

二、拖欠工资的处理措施为加大农民工工资拖欠问题的处置力度，在发现工资拖欠问题时，本单位承诺采取以下措施：2.1 反馈和报告本单位将及时向有关部门反馈和报告工资拖欠问题，主动配合相关部门的调查和核实工作。

2.2 限期解决本单位将设立专门机构，优先处理和解决农民工工资拖欠问题，并确保在一定时间内给予解决结果。

2.3 引起法律责任本单位承诺对于拖欠工资问题，不论是故意拖欠还是其他原因造成的，将依法承担相应的法律责任。

三、责任的落实为确保《施工单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书承诺书》的责任得到切实落实，本单位将采取以下措施：3.1 加强内部培训本单位将组织相关人员参加农民工工资支付法规培训，在加强法律意识的同时，提高管理水平和工作效率。

3.2 检查和考核制度本单位将建立工资支付的检查和考核制度，不定期对工资支付情况进行抽查和核实，确保目标责任的有效执行。

3.3 公开承诺本单位将在显著位置公示本《施工单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书承诺书》，接受社会各界和农民工的监督。

最后，本单位诚恳地向贵部门承诺，严格遵守《施工单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书承诺书》的约定和要求，确保农民工工资按时足额支付，努力营造良好的施工环境和劳动关系。

建设单位无拖欠农民工工资承诺书建设单位无拖欠农民工工资承诺书范文（通用9篇）在现实社会中，越来越多地方需要用到承诺书，承诺书在写作上具有一定的格式要求。

怎么写承诺书才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的建设单位无拖欠农民工工资承诺书范文（通用9篇），欢迎大家分享。

建设单位无拖欠农民工工资承诺书1致（招标人名称）：在（招标工程名称）的施工过程中，若我方，需要雇佣和使用工人（包括民工）时，为保护工人的合法权益，不拖欠工人工资，将保证做到：1、我公司一定认真执行相关文件精神，并如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象，并且保证按照《劳动法》规定雇佣和使用工人，工资将直接发给工人本人。

2、我公司在工程正式开工后，会及时与所属各施工班组签订用工协议，会根据用工协议制订支付工人工资计划。

3、分包单位雇用和使用工人的，我方将要求分包单位按照规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付工人工资。

如因我方未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠工人工资的，将由我方先行垫付欠款，业主可从支付给我方的工程款中扣回双倍的罚款。

我方对分包单位清偿拖欠工人工资负总责。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣工人工资行为，造成工人上访，及其他突发事件或公共事件，我方自愿承担因此而引起的法律、经济等一切责任。

公司名称（盖章）：法人代表（签字）：项目经理（签字）：日期建设单位无拖欠农民工工资承诺书2致：淮安市淮安区教育局根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》，及国家省市关于安全生产的有关法规规章的要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠工人（包括农民工）工资的指示精神，保证总包合同正常履约，确保实现工程质量和工期目标，我公司特向贵方承诺；1、我公司保证每月及时足额支付施工人员（包括农民工）当月工资，不以任何借口拖延，并接受贵方的监督和检查。

2、贵方已经发现我公司存在拖欠参加本工程项目施工的工人（包括农民工）工资行为，我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的.工人（包括农民工）工资，并愿意接受贵方的任何针对性的惩罚措施。

建筑企业防范处置拖欠员工工资承诺书
尊敬的{建筑企业名称}：
本公司郑重承诺，在进行任何建筑工程项目期间，始终遵守相关法律法规，保障员工的劳动权益，确保员工工资按时支付。

我们深知，员工是企业最宝贵的财富，他们的付出和努力对于工程的顺利进行至关重要。

因此，我们在此向您保证：
1. 我们将按照国家有关法律法规的规定，及时足额支付员工的工资。

不会存在任何拖欠员工工资的情况，确保员工的劳动成果得到适当的回报。

2. 我们将建立健全的工资支付制度，并确保制度的透明性和公正性，以避免工资支付中的任何漏洞或不合规行为。

3. 在工程进展过程中，我们将及时与员工沟通，并提前告知工资支付的时间、金额及支付方式等相关信息，确保员工对工资支付一切情况都有明确的了解。

4. 如遇到意外情况导致无法按时支付工资，我们将立即与员工进行沟通，并提供合理的解决方案，尽力避免对员工权益的影响。

5. 我们将建立有效的投诉机制，保证员工有渠道对工资支付等相关问题进行投诉和申诉，及时处理并给予合理回复。

我们坚信，保障员工权益是建筑企业的责任，只有做到公平、透明、合法地支付员工工资，才能有效地激发员工的工作热情和创造力。

请您放心，{建筑企业名称}将始终致力于确保员工权益，切实防范和处置拖欠员工工资等问题，为建筑行业的可持续发展做出贡献。

感谢您对我们的支持与信任！
此致
{建筑企业名称}
日期：____年____月____日。

拖欠农民工工资目标责任承诺书模版承包单位：___工程名称：___ 工程地址：___建设单位：___为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：1、不转包或违法分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。

2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。

民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。

如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。

3、按照“总包负总责”的原则，若发生集体上访事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不论何种原因将由我公司先行垫付。

不能垫付的同意可动用农民工工资保证金并及时按规定补齐。

4、切实做好农民工记工考勤工作，按约定及时与农民工结算工资。

如果发生违反规定拖欠和克扣农民工工资行为，或因劳资纠纷造成农民工上访，并引发群体性突发事件，本单位愿意无条件接受江阴市建设局依照有关规定作出的任何处罚决定。

5、此承诺在办理合同备案时由总承包企业向江阴市建设局做出承诺。

特此承诺!承包单位(章)：___承诺日期：___法人代表或委托人：___ 手机：___ 固话：___工程项目经理：___ 手机：___ 固话：___拖欠农民工工资目标责任承诺书模版（2）尊敬的农民工朋友：我们深知拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，给您和您的家庭带来了巨大的困扰和伤害。

我们对在过去的一段时间里未能按时支付您的工资深感愧疚和内疚。

在此，我们郑重向您承诺，我们将会解决这个问题，并确保您能够尽快收到您应得的工资。

首先，我们诚挚地向您道歉。

我们知道，您努力工作了很长时间，付出了辛勤的努力，但由于各种原因，导致工资没有及时支付。

我们对此深感抱歉，并愿意为此付出一切努力，确保您的工资能够尽快兑现。

其次，我们将采取一系列措施，确保以后不再有类似的问题发生。

我们会加强对企业内部工资支付制度的完善，建立健全的流程和机制，确保资金的安全和支付的及时性。

建设单位防范处置拖欠农民工工资承诺书(可编辑)
住房和城乡建设局:人力资源和社会保障局:我单位承建的项目将按照国家、浙江省和金华市的有关规定，督促总承包单位为项目设立农民工工资专户。

工程开工前，总承包单位将提前支付农民工工资专用账户(合同价格x)。

在施工过程中，工资项目的进度款将根据要求和合同约定转入农民工工资专用账户。

确保项目资金和基于工资的项目资金按照规定和合同要求及时拨付，如施工、。

如果发生工资纠纷和外来务工人员的投诉、上访，我单位承诺积极配合、并及时处理和承担建设单位的责任及相关的经济、社会责任。

我们将尽力消除不利的社会影响。

如果我单位自愿接受建设、人力资源和社会保障部门通报批评、不良行为公示、信用档案、因我单位未按合同约定及时拨付项目资金和工资项目资金而停止后续项目投标资格。

我在此保证！法定代表人:电话:(单位公章)年月日。