初中学校管理制度范文

初中学校管理制度范文

篇一：初中学校管理制度

教职工常规管理制度

一、考勤制度

1、凡个人因病因事不能正常上课上班的必须请假。

2、教职工因病因事一般情况下应先请假，准假后方能离校；如遇特殊情况不能事先到校请假的，应打电话或托人告之。回校后自觉补假，否则以旷工旷课论处。

3、行政人员请假须经校长批准；教职工请假3天（含3天）以内，由值周行政批准，超过3天的由校长批准，超过校长审批权限的由校长上报主管部门批准。

4、凡学校（包括校党支部、工会、妇委会、团委、年级组、教研组等）组织的各种活动，召开的各种会议，相关人员必须参加，有事须先请假，否则以旷工、旷会论处。若活动（含会议）负责人不如实登记考勤的，一经发现，一并处罚。

5、凡有旷工、旷课、旷会现象的，旷工一天扣30元，旷课一节或旷会（包含集会、培训）一次算旷工半天。如旷工、旷课达到有关文件规定的，则上报有关部门处理。迟到一次扣

5元，早退一次扣10元。各种迟到、早退累计三次算一次旷。

6、凡因事因病请假的，每天扣5元，（重病住院连续3天（含3天）以上的不扣，但须有住院凭据）

7、婚、丧、产假等时限按学校相关规定执行，如与上级有关文件相抵触，以上级有关文件为准执行。

8、法定假日按国家规定执行，学校也可以根据上级部门的要求和学校工作实际进行调整。

9、凡学校或上级主管部门派出参加各种学习、交流、考察等活动的算公差。除此之外的均为请假。

10、学校实行签到制，上班时间不到岗的，以旷工论处（由值周行政登记）。

二、值周制度

（一）行政值周制度

1、每天早读于预备铃以前到校迎接师生。晚上于上第一节晚自习以前到校。

2、督促值周教师履行职责，登记值周教师的值周情况。

3、一周内抽查早晚辅导1至3次，检查学生寝室的安全卫生、学校各食堂饮食卫生等各一次。每天要巡视早晚自习情况，每天检查学生就寝、室内卫生、安全纪律等情况。对每天各班的保洁工作进行通报批评；每周于星期一和星期四（上下

午不限）对学生寝室进行检查评分，对违规者通报批评教育，并扣所在班级分。

4、记录当天校内的重要活动，如教研活动、集会、上级领导来校视查等。

5、按规定审批教师假条和班主任呈报的学生假条。

6、组织值周教师配合保卫人员维护学校教育教学秩序，及时处理校内的偶发事件。

7、下第二节晚自习时，组织值周教师与安全保卫人员一起到校门口及校园内巡查，维持秩序，保障学生安全。

8、认真填写学校日志，德育工作日志，写好一周小结（或国旗下讲话内容），并于下周星期一交教导处。

9、安排升旗仪式的国旗下讲话，并在下周升旗仪式时作上周小结。

10、检查教职工到岗情况及教师上课到岗情况，作好记录和核查，及时反馈。

（二）教师值周制度

1、每天早读于预备铃以前到校门口迎接师生，晚上于上第一节晚自习前到校，并到值

周行政处签到。

2、按规定检查、评定值周年级各班的出勤、纪律、卫生情况，对教师迟到、旷课和早晚辅导如实作好记录。

3、配合保卫人员维护学校教育教学秩序，参与处理校内外偶发事件。

4、督促值周年级按时到位参加升旗仪式或做好课间操，记录各班的出勤情况，并对各班的纪律和做操情况进行评分。

5、下第二节晚自习时，必须到校门口及校园内巡查，维护秩序。

6、周末时统计当周的值周情况，经值周行政签字后，于下周星期一交教导处。

7、参加行政人员检查学生寝室的卫生、纪律、安全和学生食堂的卫生。每周星期二和星期五（上下午不限）对学生寝室进行检查评分，对违规者通报批评教育，并扣所在班级分。

（三）值周时间和要求：

1、从早读时间开始，到学生休息时止。

2、因事因病请假必须经校长办公室同意。

3、值日实行挂牌公示。

三、早晚辅导制度

1、早晚辅导必须认真对待，任何人不得无故拒绝，有事不能到位辅导的必须找老师代班，并向班主任交待。

2、早晚辅导必须按时，迟到或早退5分钟以上不再登记。

四、上课、代课、调课

1、上课。上课（含辅导课）后5分钟不进入教室或提前5分钟下课者，以旷课论处，上课时不准带小孩在教室。上课时要关手机或将手机设置到震动状态，上课时间不得接打手机。

2、代课。教师有事有病请假时，由教研组长指定教师代课。代课必须是代请假人所上的课。代课教师享受适当的代课费，每节课6元，不再享受其他津贴和福利。代课达一个学期以上的，其工作量纳入年度考核和评优。

3、调课。有时因教学需要可以临时调课，调课必需经教导处（或学校行政）批准（教研组组织教研活动调课除外）。如教师间私自调课的，双方均以旷课论处。

五、会议制度

1、凡由学校行政、党支部、教研组、年级组、校团委、校工会、班主任组织召开的会议，相关人员必须按时参加，不能按时到会的必须请假，否则以旷会论处。

2、开会时，必须认真听会，相关会议还要作好记录，不许做与会议无关的事。

3、由学校组织召开的会议，开会时不许带小孩入会场，要保持会场的严肃和安静，违者一次扣10元。开会时要求关手机或将手机设置到振动状态，不得在会场内接听和拔打电

话，违者每次扣10元。禁止在会场内抽烟，违者每次扣10元。

4、迟到5分钟以上，或中途离开10分钟以上，或提前5分钟以上离开会场的记迟到或早退一次，迟到早退累计三次算一次旷。会议时间过半才进入会场或中途离开时间超过会议时间一半以上的按旷会论处。

5、召开室内大型会议，主持人不如实记录缺勤和在会场内抽烟、接打手机等情况的，每次会议扣10元。

六、上班制度

学校实行签到制，必须坚守岗位，上班时间不相互串门做与本职工作无关的事，要按时上下班。

七、奖惩制度

（一）奖励

1、满勤奖按月发放，凡当月出满勤者奖10元。

2、在教育教学工作中成绩突出、获得国家、省（部）、州、县、学校表彰的，学校分别奖励1000元、500元、300元、200元、100元。

3、辅导我校学生参加国家、省（部）、州、县学科知识技能竞赛获等次奖的，分别按下

4、优秀教师、优秀班主任、先进职工、先进教研组、优秀教研组长每学年评一次，校级优秀名额不超过教职工总人数