牛河林区共青团能力建设年实践活动方案
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团支部2024年度团青活动方案团支部____年度团青活动方案一、活动背景和目标在____年,我团支部将以团的十九大精神为指导,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党管团原则,积极引导广大团员青年在中国特色社会主义伟大事业中发挥积极作用。
通过精心策划和组织一系列团青活动,促进团员青年的全面发展,提升他们的思想素质和综合能力。
本次活动的目标主要包括:1.推动团员青年的思想政治教育,坚定理想信念,增强爱国情怀和责任意识。
2.加强团员青年的自我管理和自我教育能力,提高组织观念和团队精神。
3.促进青年的创新创业意识,培养团员青年的实践能力和创造力。
4.丰富团员青年的文化生活,培养团员青年的审美情趣和人文素养。
5.培育团员青年的社会责任感,鼓励参与公益志愿服务和社会实践活动。
二、核心活动1.思想政治教育活动(1)团日活动:每月组织团员青年进行团日活动,围绕当月重大事件、重要节日等开展集体学习和讨论。
同时,开展入团宣誓仪式,引导团员青年坚定理想信念,增强爱国情怀和责任意识。
(2)主题党课:定期组织开展主题党课,邀请党员和有经验的团干部进行讲解。
通过党课的学习,引导团员青年深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治素养和思想水平。
(3)团员培训班:每年组织一次团员培训班,重点培养团员青年的组织观念、团队精神、自我管理和自我教育能力。
邀请相关专家授课,同时组织实践活动和团队建设训练,提高团员青年的综合素质。
2.创新创业活动(1)创业讲座:邀请成功创业者和企业家进行讲座,分享创业经验和成功案例。
通过讲座激发团员青年的创新创业意识,培养实践能力和创造力。
(2)创业项目比赛:组织创业项目比赛,鼓励团员青年提出创新创业项目方案,并进行评选和实施。
通过比赛,激发团员青年的创新创业激情,培养他们的项目管理和团队合作能力。
(3)创新创业实践:组织团员青年开展创新创业实践,如参观创业园区、创业基地等,了解创业环境和政策。
林业团建主题活动策划书3篇篇一《林业团建主题活动策划书》一、活动主题“共护绿色家园,凝聚林业力量”二、活动目的1. 增强团队成员之间的沟通与协作能力,提升团队凝聚力。
2. 加深对林业工作的认识和理解,激发团队成员对林业事业的热情与责任感。
3. 通过户外实践活动,放松身心,缓解工作压力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员林业部门全体员工六、活动准备1. 联系活动场地,确保场地安全、设施完善。
2. 准备活动所需的物资,如拓展训练器材、游戏道具、奖品等。
3. 安排专业的拓展教练进行指导和培训。
4. 提前通知参与人员活动时间、地点和注意事项,确保全员参与。
七、活动流程上午:1. 集合签到,分发活动物资,讲解活动规则和注意事项。
2. 团队建设:通过分组、选队长、起队名、画队旗等方式,组建团队,增强团队成员的归属感和认同感。
3. 拓展训练项目:信任背摔:培养团队成员之间的信任与合作,克服心理恐惧。
盲人方阵:锻炼团队成员的沟通协调能力和思维能力。
穿越电网:考验团队成员的分工协作和解决问题的能力。
中午:集体用餐,休息片刻。
下午:1. 林业知识竞赛:以小组为单位,进行林业知识问答比赛,增强团队成员对林业知识的了解和掌握。
2. 户外植树活动:组织团队成员进行植树,亲身参与到林业保护工作中,感受劳动的快乐和意义。
3. 团队游戏:接力拼图:培养团队成员的竞争意识和团队协作精神。
拔河比赛:增强团队的凝聚力和战斗力。
5. 合影留念,活动结束。
八、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元。
2. 拓展训练器材及道具费用:[X]元。
3. 物资采购费用:[X]元。
4. 餐饮费用:[X]元。
5. 奖品费用:[X]元。
6. 其他费用:[X]元。
总预算:[X]元。
九、注意事项1. 活动前要对参与人员进行身体检查,确保身体健康状况适宜参加活动。
2. 活动过程中要听从教练的指挥,遵守活动规则,注意安全。
3. 保护环境,活动结束后清理好场地垃圾。
能力建设年活动实施方案一、活动背景。
随着社会经济的不断发展,人才培养和能力建设已成为各行各业的重要任务。
为了进一步提升员工的专业技能和综合素质,促进企业的可持续发展,我们制定了能力建设年活动实施方案。
二、活动目标。
1. 提升员工的专业技能和综合素质,满足企业发展的需求。
2. 激发员工的学习热情,增强团队凝聚力和创新能力。
3. 建立健全的能力建设机制,为企业长远发展打下坚实基础。
三、活动内容。
1. 制定能力建设年活动计划,明确活动时间、地点和具体内容。
2. 开展专业技能培训,邀请行业内专家授课,提升员工的专业水平。
3. 组织团队建设活动,加强团队合作意识和沟通能力。
4. 设立学习小组,开展学习交流和经验分享,促进员工共同成长。
5. 开展能力建设成果展示,激励员工的学习热情和创新意识。
四、活动实施。
1. 成立能力建设年活动策划小组,明确各项工作任务分工和时间节点。
2. 制定详细的活动实施方案,包括活动流程、活动预算和活动安排等。
3. 加强宣传推广,提高员工对活动的认可度和参与度。
4. 落实活动保障措施,确保活动顺利进行,保障员工的学习效果和活动体验。
五、活动评估。
1. 设立活动评估指标,对活动的实施效果进行定量和定性评估。
2. 收集员工的意见和建议,及时调整和改进活动方案和实施方式。
3. 撰写能力建设年活动总结报告,总结经验教训,为今后的活动提供参考和借鉴。
六、活动保障。
1. 确保活动经费的落实和使用,做好财务管理和资金监管。
2. 加强活动组织和协调,做好活动的安全保障和风险防范。
3. 做好活动后勤保障工作,包括场地布置、设备准备和物资采购等。
七、活动效果。
通过能力建设年活动的实施,将全面提升员工的专业技能和综合素质,增强企业的核心竞争力和可持续发展能力。
同时,活动还将促进员工之间的交流与合作,营造积极向上的学习氛围,为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。
八、活动总结。
能力建设年活动的实施需要全员参与和支持,需要各部门的密切配合和协同努力。
共青团主题实施活动方案嘿,小伙伴们,今天我要给大家分享一份超棒的共青团主题实施活动方案!这可是我积累了10年方案写作经验的心血之作哦~话不多说,咱们直接进入正题!一、活动背景为进一步弘扬社会主义核心价值观,加强团员的理想信念教育,提升团员的综合素质,激发团员的创新精神和实践能力,我们决定开展一场别开生面的共青团主题实施活动。
二、活动目标1.增强团员间的凝聚力,培养团队合作精神。
2.提升团员的思想政治觉悟,坚定理想信念。
3.激发团员的创新意识,提高实践能力。
三、活动主题青春心向党,建功新时代四、活动时间2023年5月1日至5月7日五、活动地点某市青少年宫六、活动内容1.开幕式活动当天,全体团员齐聚青少年宫广场,举行开幕式。
团市委书记发表讲话,对本次活动进行简要介绍,并宣布活动正式开始。
2.主题讲座邀请知名专家学者进行主题讲座,讲座内容围绕新时代我国发展大局、共青团工作等内容,旨在提升团员的思想政治觉悟。
3.团队建设活动开展团队建设活动,包括拔河比赛、接力跑、定向寻宝等,培养团队协作精神,增进团员间的友谊。
4.创新创意大赛组织团员参加创新创意大赛,鼓励团员发挥自己的聪明才智,提出具有实际意义的创新项目。
比赛分为初赛、复赛和决赛,最终评选出一、二、三等奖。
5.实践活动组织团员参加社会实践活动,如志愿服务、社区共建等,让团员在实践中锻炼自己的能力,为社会主义事业贡献力量。
6.闭幕式七、活动组织及分工1.活动筹备组:负责活动的整体策划、组织、协调和保障工作。
2.活动现场组:负责活动现场的布置、秩序维护、摄影摄像等工作。
4.后勤保障组:负责活动的后勤保障工作,包括场地租赁、道具准备、餐饮安排等。
八、活动预算1.场地租赁:2000元2.道具准备:1000元3.餐饮安排:3000元4.奖品购置:2000元5.宣传费用:1000元总计:10000元九、活动效果评估1.活动结束后,对团员进行问卷调查,了解活动满意度。
共青团年度工作计划范例1. 引言共青团作为中国青年群众的组织,承担着重要的历史使命。
为了推动青年事业的发展,增强共青团组织的凝聚力和影响力,我团在每年年初制定工作计划,为全年的工作提供指导性和计划性。
本文将为大家介绍共青团年度工作计划的范例,以供参考。
2. 工作计划范例2.1 本年度目标本年度共青团的工作目标是:进一步提升共青团的组织影响力,更好地服务中国青年群体,在青年就业、创业、文化、体育、环保等方面做出更大的贡献。
同时,推动共青团团员队伍建设,在团员发展、团员组织生活、团干培训等方面取得更多的成绩。
2.2 重点工作及计划2.2.1 青年就业创业在今年的工作中,共青团要继续加大对青年就业和创业的支持力度。
具体计划如下:•制定青年就业和创业政策,动员和鼓励更多的青年参与到创业中来。
•加强与各大高校校企合作,开展就业创业培训,提高大学生创新创业意识和能力。
•推动青年创业服务中心的建设,为青年创业提供更加便捷、全面的服务。
•加大对青年创业项目的支持力度,优先推荐优秀创业项目予以资助。
2.2.2 青年文化和体育青年文化和体育是共青团工作的重要组成部分。
为了更好地服务青年群体,共青团将在本年度进行以下的工作:•加强青年文化艺术活动的策划和组织,举办更加丰富多彩、精彩纷呈的活动。
•组织青年体育赛事,提高青年群体的体育素养,激发青年运动员的潜力和热情。
•搭建青年文化、体育交流平台,促进不同地区、不同行业的青年相互了解和交流,推动青年文化、体育事业的交流交融和发展。
2.2.3 青年环保青年环保是推进绿色、低碳、可持续发展的重要力量。
为了更好地推动青年环保事业的发展,共青团将在本年度进行以下的工作:•开展合理节能、低碳出行、垃圾分类等主题宣传活动,唤醒青年的环保意识和行动。
•引导青年积极参与环境保护和可持续发展的志愿服务,丰富青年服务的形式和内容。
•落实青年环保政策及措施,推动珍爱生态、保护环境的理念深入人心。
4开展能力建设年活动方案嘿,各位看官,要给大家分享的是一份精彩绝伦的“4开展能力建设年活动方案”。
这可是我积累了10年方案写作经验的心血之作,保证让你眼前一亮!我们来明确一下活动的主题和目标。
这次活动主题是“提升能力,共创辉煌”,旨在通过一系列活动,提高团队成员的综合素质,增强团队凝聚力,为公司发展注入新的活力。
一、活动策划1.活动名称:能力建设年活动2.活动时间:2023年1月1日至2023年12月31日3.活动地点:公司内部及线上平台4.活动对象:全体员工二、活动内容1.启动仪式:2023年1月1日,举行能力建设年活动启动仪式,由公司领导发表讲话,明确活动目标,动员全体员工积极参与。
2.能力提升课程:每月安排2次能力提升课程,涵盖专业技能、团队协作、沟通能力等方面,邀请行业专家进行授课。
3.技能竞赛:设立多个竞赛项目,如编程比赛、文案策划比赛等,鼓励员工积极参与,展示自己的才华。
4.读书分享会:每月举办一次读书分享会,员工可自由选择书籍,分享读书心得,互相学习,拓宽知识面。
5.团队建设活动:每季度组织一次团队建设活动,如拓展训练、团队旅行等,增强团队凝聚力。
6.个人成长计划:鼓励员工制定个人成长计划,明确目标,定期检查进度,提供必要的支持和帮助。
7.奖励机制:设立奖励机制,对在活动中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。
三、具体活动安排1.1月:启动仪式,公布活动安排,开展第一次能力提升课程。
2.2月:开展读书分享会,组织团队建设活动。
3.3月:举办编程比赛,进行第二次能力提升课程。
4.4月:开展文案策划比赛,组织团队建设活动。
5.5月:举办第三次能力提升课程,开展读书分享会。
6.6月:组织团队旅行,进行第四次能力提升课程。
7.7月:开展技能竞赛,进行第五次能力提升课程。
8.8月:举办读书分享会,组织团队建设活动。
9.9月:进行第六次能力提升课程,开展团队建设活动。
10.10月:举办第七次能力提升课程,开展读书分享会。
共青团“基层活力建设年”实施方案根据自治区团委《2012年共青团“基层活力建设年”实施方案》,结合和田实际,制定本方案。
一、工作目标以“强组织、增活力,创先争优迎十八大”为主题,全面实施加强团的基层组织建设“三三三工程”,通过整顿一批软弱涣散的基层团组织、提高一批活力欠缺的基层团组织、加强一批工作扎实的基层团组织,集全团之力夯实团的基层组织,实现三分之一基层团组织现状有改善、有提高、有加强,切实活跃团的基层基础工作。
二、工作步骤1. 工作部署阶段(3月—4月)。
做好不同领域、不同行业的工作部署,科学分配工作任务,指导基层掌握开展团基础工作的方式方法。
2. 工作落实阶段(5月—12月)。
按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,坚持“抓两头、带中间”,发挥先进的示范带动作用,重点整顿软弱涣散团组织,使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进,达到“强组织、增活力”的目标。
3. 总结提高阶段(2013年元月)。
全面总结实际工作的好经验、好做法,查找需要改进的方面,实现提高、总结、再提高的良性循环。
三、工作内容(一)集中力量全力推进“三三三工程”按照团的基层组织建设“三三三工程”要求,重点抓促2012年确定的三分之一的乡镇、街道(见附件2)所辖所有村团支部、社区团支部(达标标准见附件1)及部分非公有制企业团组织完成达标要求,实现组织活力的整体提升。
建立2012年共青团“基层活力建设年”首轮推进乡镇、街道团委及所辖村、社区团支部基本信息库有关要求。
(综合科、组宣部)(二)兼顾非层级化组织载体建设1. 加强驻外团组织建设。
充分依托驻乌办或相关单位,选好负责人员,组建驻乌团工委,加强与驻外团组织的联系指导,建立必要的制度保障团工委工作运转,引导带领务工青年共同参与团建工作。
(综合科、组宣部)2. 继续大力推进非公有制经济组织建团工作。
坚持党建带团建,积极探索建团有效路径,抓紧在非公有制经济组织中建立团组织,力争2012年全地区新建非公团组织80家,累计200家以上。
能力作风建设年活动方案一、活动背景近年来,随着社会的快速发展和竞争的日益激烈,人才队伍的素质和能力已经成为任何组织以及个人发展的重要指标。
良好的能力作风不仅能提高组织的整体效能,还能够增强个人的竞争力和综合素质。
为了全面提升组织和个人的能力作风,本次活动旨在推动能力作风建设,进一步提高组织与个人的综合实力和竞争力。
二、活动目标1. 提升组织与个人能力作风水平,增强综合实力。
2. 培养团队合作精神,激发员工的创新潜能。
3. 建立学习型组织,促进持续学习和发展。
三、活动内容1. 能力培训(1)开展专业知识培训课程,提高员工的专业素养和技能水平。
(2)开展领导力培训,提升管理层的决策能力和协同合作能力。
(3)组织开展沟通能力培训,加强员工间的沟通合作,提升团队效能。
2. 能力比赛与选拔(1)举办内部能力比赛,通过赛事激励员工积极参与,展示个人才能。
(2)根据比赛成绩及其他评选条件,选拔优秀人才,并给予相关奖励和晋升机会。
3. 能力提升活动(1)组织员工参加外部培训课程,拓宽视野,增加跨界能力。
(2)搭建员工交流平台,鼓励员工分享实践经验和学习成果,促进共同学习与提升。
4. 能力审核与反馈(1)定期开展能力审核,重点关注员工的专业能力、创新能力以及团队协作能力。
(2)根据审核结果,向员工提供个性化的能力提升方案,帮助员工全面发展。
5. 荣誉与奖励(1)设立能力作风先进个人和团队的荣誉称号,激励员工积极参与能力作风建设。
(2)设立奖金或福利制度,对于在能力作风建设年活动中取得突出贡献的个人和团队给予合适的奖励。
四、活动实施计划1. 活动筹备阶段(1个月)(1)制定活动方案和计划,并向组织及员工进行宣传。
(2)组织能力作风建设年活动启动仪式。
2. 培训与比赛阶段(3个月)(1)开展专业知识和沟通能力培训。
(2)举办内部能力比赛和选拔。
3. 能力提升与交流阶段(6个月)(1)组织员工参加外部培训和学习交流活动。
“能力建设年”活动实施方案活动名称:能力建设年活动主题:提升个人和团队的能力,推动组织发展活动宗旨:通过培训、学习和实践,提升个人和团队的能力水平,增强组织竞争力和创新能力。
活动目标:1. 提高员工的专业技能和知识水平,增强个人能力;2. 加强团队协作与沟通能力,提升团队绩效;3. 推动组织内部创新与发展,增强竞争力。
活动内容:1. 培训课程:针对组织需要和员工发展需求,制定培训计划,包括专业知识培训、管理技能培训等。
2. 学习活动:组织员工参与各种学习活动,如读书分享、知识分享会等,促进员工不断学习和自我提升。
3. 实践项目:组织员工参与实际项目,提升实际操作能力和解决问题能力,同时推动组织发展。
4. 团队建设:举办团队建设活动,通过游戏、合作项目等方式,提高团队协作和沟通能力。
5. 内部交流:组织员工之间的内部交流和分享,促进团队合作和创新。
活动实施步骤:1. 制定计划:根据活动目标和内容,制定能力建设年活动计划,包括培训课程安排、学习活动安排、实践项目安排等。
2. 资源准备:准备活动所需的场地、设备和材料等资源。
3. 宣传推广:通过内部宣传渠道,向员工宣传活动内容和目标。
4. 活动组织:根据计划安排培训课程、学习活动和实践项目,组织团队建设活动和内部交流。
5. 监督和评估:对活动的实施进展进行监督和评估,及时调整活动方案,确保活动的顺利进行和达到预期效果。
活动预期效果:1. 员工的专业知识和技能得到提升,工作效率和质量得到提高。
2. 团队的沟通和协作能力增强,团队绩效得到提高。
3. 组织内部创新能力得到增强,推动组织发展和竞争力提升。
活动实施时间:将整个年度作为能力建设年,持续开展各类活动。
活动预算:根据具体活动内容和规模评估活动预算,并从组织的培训和发展经费中安排资金。
共青团年度工作计划范文
尊敬的领导、各位同事:
一、总体目标
根据上级部门发布的要求和要求,结合团员的实际情况,制定了共青团年度工作计划。
主要目标是深化团员教育工作,提高团员素质,推动团员积极参与社会实践活动。
二、具体措施
1. 组织开展团员活动:制定一系列有针对性的活动计划,如团员交流会、志愿者活动、文体比赛等,激发团员参与热情。
2. 加强思想政治教育:组织团员学习党的相关理论知识,加强政治思想引导,培养团
员的爱国主义情怀和社会责任感。
3. 开展志愿服务活动:组织团员参与社区服务、环保活动等,培养团员的团队合作意
识和社会责任感。
4. 进行团员培训:开展各类技能培训和职业规划指导,帮助团员提升自身综合素质,
为未来的发展打下坚实基础。
5. 提升团干部管理能力:加强对团干部的培训和管理,提高团干部的工作能力和领导
水平,保障工作的顺利开展。
三、保障措施
1. 完善组织机构:建立健全团委组织机构,分工明确,确保工作的高效开展。
2. 强化监督考核:建立团员工作考核机制,加强对工作进展的监督和评估,确保工作目标的实现。
3. 做好宣传工作:通过多种渠道进行宣传,广泛宣传团员活动的成果和影响,提高团员参与度和社会影响力。
以上是共青团年度工作计划的初步设想,希望各位领导和同事共同努力,将计划落实到位,取得更好的工作成绩。
共青团员工作委员会
日期: XXXX年XX月XX日。
加强共青团能力建设,弘扬共青团员先进性———牛河林区共青团“能力建设年”实践活动方案
一、指导思想与基本原则
坚持以邓小平理论和“三大代表”重要思想为指导,坚持团建带团建,紧紧围绕市教育局“落实、创新、提质”主题,围绕市教育局保持共产团员先进性教育活动的安排和部署,着眼于保持团员队伍的先进性、纯洁性,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,切实解决当前团员队伍中存在的突出问题,使广大团员进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,达到提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作和不断巩固团执政的青年群众基础的根本目的。
开展先进性教育活动,要坚持以下基本原则:
1. 坚持理论灌输与开展实践活动相结合的原则
要把理论教育寓于各项教学实践活动和平时的日常生活之中,不能脱离各项工作就团员先进性教育抓团员先进性教育,也不能简单地用单纯的活动或解决具体问题来代替团员先进性教育。
2. 坚持从团干抓起与团员自我教育相结合的原则
团干部要提高素质做表率,坚持正面教育,自我教育,正面激励为主,进一步提高团干部、广大团员先进性教育的自觉性。
3. 坚持从实际出发,讲求实效的原则
要根据各团组织的实际情况,不同青年群体的特点、团员思想方面存在的突出问题,在教育的内容和方式等方面提出不同的要求,采取不同的措施,力求取得实效。
4.坚持借助社会资源,不断创新活动方式的原则。
要主动争取各级团组织和社会各界的支持与配合,充分利用著名德育示范基地、电化教学等先进手段,积极探索实践教育、体验教育、警示教育等有效形式,努力扩大和巩固教育成果。
二、参加对象、时间
参加对象:全林区共青团员
活动时间:2012年1月——2012年12月
三、实施步骤
(一)、方法步骤
1、动员部署阶段(2012年1月至3月)
各基层团委、总支、支部要在认真准备的基础上,召开动员部署大会,单位团支部及时进行动员部署,讲清楚团的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法,认真做好思想发动工作。
采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,认真学习市“丹青发(2012)7号”文件精神,查找在贯彻落实中存在的问题和不足,明确努力方向。
2、调查研究阶段(2012年3月至4月)
根据团市委的统一要求和部署,针对基层团组织作用发挥情况、深入基层、深入团员、深入群众中开展调查研究,听取基层团组织和广大团员、群众的意见和建议,研究提出有针对性的工作措施和办法。
要在调查研究的基础上,召开一次专题会议,研究本部门基层团的建设工作中存在的困难和问题,提出解决困难和问题的措施。
3、深入实施阶段(2012年4月至10月)
单位团支部要在上级团组织的领导下,根据本级团的基层组织建设年活动实施方案的要求,积极探索新时期新阶段基层团组织建设的新思路、新方法,进一步建立健全各项工作制度,明确责任分工,采取切实措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,统筹解决基层团的建设面临的困难和问题,确保团的基层组织建设年活动取得实效。
4、总结验收阶段(2012年11月至12月)
单位团支部要认真总结团的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法,并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制。
2012年11月10日前,要及时将活动总结上报林区关工委。
12月,迎接林区委、林区直机关工委对单位团支部开展团的基层组织建设年活动情况进行检查验收。
(二)、工作任务
为确保团的基层组织建设年活动取得实效,单位团支部要坚持把改革创新的精神贯穿活动的全过程,在统筹做好基层团的建设经常性工作的同时,认真做好以下五个方面的工作任务。
1、“强化基础”项目
(1)、深入开展团政机关“三力”建设活动。
在林区直机关全面开展“三力”建设活动,以团委满意和群众满意为标准,着力提高团政机关单位和团员干部的执行力、创造力和公信力,不断加强领导班子建设,进一步完善机关团建工作,增强林区直机关团的基层组织活力,提高团政机关工作效力。
(2)、加强基层团风廉政建设。
把反腐倡廉教育列入基层团员干部培训规划,加强对基层团员干部的理想信念、团风团纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,运用身边先进典型加强示范教育,运用典型案例开展警示教育,积极推动廉政文化建设,落实团内监督条例。
完善基层团员干部的行为规范。
进一步加强对基层团员干部权力运行的制约和监督,确保权力正确行使。
(3)、认真开展整顿软弱涣散基层团组织活动。
在今年集中一段时间开展整顿软弱涣散基层团组织活动。
要求林区团委,要针对村级团支部开展好整顿重组工作,切实发挥出基层团组织在领导广大农村团员、青年建设社会主义新农村中应起到的重要作用。
(4)、抓好发展团员和“推优入团”工作。
要做到28周岁以下青年入团要先入团,团员入团要100%通过“推优”程序。
(5)、根据自身特点开展工作。
林区团组织要抓好对青年的教育培训,大力培养“有文化、懂技术、善经营”的新型青年农民;企事业单位团组织要开展“技术大比武”、“技能大练兵”等活动,既提高工作业绩,又为本部门(单位)的发展打牢基础;学校团组织要把工作由管理和服务相结合转移到重服务、重引导上来。
由自上而下的单向管理转到平等互动的双向交流上来。
由让学生被动接受管理转到激发学生主动自我教育上来,不断改进教育管理模式;机关团组织要针对机关团员青年工作性质单一、业余生活单调、社会接触面较窄的情况,定期组织业务工作讲座、青年社交联谊、外出调研考察等活动,帮助解决团员青年工作、学习和生活中的实际问题;非公企业团组织要紧紧围绕“降低生产成本、提高管理绩效”这一主题开展活动。
(6)、深入开展农村团建扶贫工作。
按照林区委要求,单位在抓好帮扶村工作的基础上,大力推进“万个支部结对、万名团员帮扶”和“三进三支”活动,不断创新帮扶内容和形式,重点帮助农村基层团组织加强组织建设、提高团员素质、找准致富路子,增强农村团员、群众自我造血功能。
(三)“提高素质”项目
1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装团员干部。
重点抓好以《团章》、团的十七大精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想为主要内容的教育培训学习。
积极开展团员干部学习团的十七大精神、贯彻落实科学发展观专题讨论,认真学习新团章;制定切实可行的学习培训计划,采取集中学习、专题讲座、培训研讨、交流体会等形式开展活动,确保取得实效。
2、做好开展深入学习实践科学发展观活动的准备和组织实施工作。
按照中央对在全团开展深入学习实践科学发展观活动的部署,单位团支部要深入开展调查研究,紧密结合本部门实际,做好有关准备工作,并认真组织实施,努力使广大团员特别是团员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求,把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力,成为“想干事、能干事、干成事”的模范。
3、加强团组织的理论知识培训。
大力开展培训,在广大团员、青年中倡导创新精神,让团员青年在本部门(单位)中有为、有位,有努力学习的方向、有努力工作的劲头。
4、认真抓好团员素质培养工作。
造就一支政治过硬、作风优良、纪律严明、业务精通的干部队伍。
(四)“健全机制”项目
1、建立、健全团建工作督促检查机制。
根据团省委、团州委年度目标工作考核细则,建立健全团建工作督促检查机制,及时进行工作检查和督查。
2、建立健全城乡团的基层组织建设互帮互助机制。
进一步构建团员联系和服务群众工作体系。
积极开展部门和村结对帮扶活动,继续推进“青年文明号”结对帮扶和青年志愿者等活动。
(五)“示范带动”项目
1、抓好“五四红旗团委”活动建设。
在深入调研的基础上,进一步深化创建“五四红旗团委”活动,建立健全全林区团委、基层团委、团支部三级联创机制,充分发挥先进典型的示范带动作用。
2、开展“青年文明号”活动。
进一步开展好各单位和企业,各行业窗口“青年文明号”活动。
(六)“团内关怀”项目
1、探索建立团内激励、关怀、帮扶基金。
积极探索通过团费出一点、团员捐一点、社会赞助一点等方式,建立团内激励、关怀、帮扶基金,并建立健全相关的发放制度,切实帮助生活困难团员解决实际问题。
2、探索建立企业、新经济组织、新社会组织等基层团组织团干部的报酬机制,为他们开展工作提供必要的保障。
四、保障措施
为完成好以上六个方面的重点工作任务,必须认真落实好以下三个方面的保障措施。
(一)组织领导
团林区委团的基层组织建设年活动要在林区委和林区委团的建设工作领导小组统一领导下,按照林区委团的建设工作领导小组办公室具体组织实施。
单位主要负责人要高度重视团的基层组织建设年活动,切实履行职责,提供必要的人力、物力和财力保障,确保团的基层组织建设年活动顺利开展。
要建立定期工作汇报制度,及时上报信息材料,及时通报情况,研究部署工作。
要将团的基层组织建设年活动作为实施团的基层组织先进性建设工程的重要举措,全力攻坚,务求实效。
(二)抓好宣传
单位团支部要根据团的基层组织建设年的任务及上级团组织的要求,认真抓好宣传工作,在团的基层组织建设年活动期间,办好宣传栏,请新闻媒体到本单位对开展活动进行宣传报道。
切实加强对团的基层组织建设年活动的舆论宣传,营造良好氛围。
(三)督促检查
积极迎接林区委、林区直机关团委对单位团的基层组织建设年活动进行定期或不定期督查指导,根据检查和督导意见,单位团支部及时解决和改正工作中存在的困难和问题,确保各项工作任务落到实处。
牛河林区团总支
2012年1月。