通用版示范党支部创建基本工作标准表格版(2018年6月修订)
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示范党支部基础设施创建标准
示范党支部基础设施创建标准为加强全局示范党支部建设，现制定示范党支部基础设施创建标准如下。
各单位可参考设计样式、尺寸标准，结合具体实际，重点在车间党支部（总支）进行创建，也可在有条件的班组党支部进行创建，与“三线”建设同步规划，同步推进。
包括已经开展“六有”建设的党支部，均要确保基本元素齐备、功能作用突出、整齐美观大方、后续管理规范、具有鲜明特色。
一、活动场所一室：党群活动室1.有条件的可单独打造党群活动室，没有条件的可利用会议室打造党群活动室。
疾控所、职培基地、建设指挥部、合资公司以及基层单位科室、路局处室等党员集中的单位部门，可集中在机关所在地打造1个党群活动室。
2.门楣上悬挂“党群活动室”标识，如门楣条件受限，可悬挂在正门上或正门左右墙上。
3.室内墙面应制作党旗（嵌入入党誓词）、“三会一课”制度、党支部工作揭示栏、群团工作揭示栏、荣誉墙等；配置会议桌椅、资料柜、电脑、电教设备等。
4.资料柜中存放一面4号党旗和党员“三支队伍”旗帜（党员突击队、党员技术示范队、党员服务队）、1个备品箱（含1面团旗、1面青年突击队旗帜、10顶青年志愿者帽子）、书籍及党章党规和工作制度、共青团工作制度、上级团委文件、团支部台账资料等5个资料盒。
“党群活动室”标识式样①颜色：黄底红字②材质：铜制③字体：方正大黑简体④大小：根据场地实际可按比例缩放党旗（嵌入入党誓词）式样①颜色：红底白字②材质：亚克力③字体：黑体④大小：根据场地实际可按比例缩放。
④大小：根据场地实际可按比例缩放“三会一课”制度式样①颜色：白底黑字②材质：亚克力③字体：黑体④大小：根据场地实际可按比例缩放荣誉墙式样①材质：亚克力②内容：车间党政工团所获得的各种荣誉（可将各类奖牌、奖杯、证书、锦旗等拍照制作成图片，张贴在荣誉墙上，便于随时更换）③大小：根据场地实际可按比例缩放二、组织标识六个标识：党支部标识、党支部书记标识、党员岗位标识、党内品牌标识、党员身份标识、工作对象标识。
2018“党支部建设年”活动实施意见(5类党支部规范标准)
目录关于开展“党支部建设年”活动的实施意见 (1)机关(事业)单位党支部建设工作规范 (9)街道社区党支部建设工作规范 (12)国有企业党支部建设工作规范 (16)村党支部建设工作规范 (19)非公有制经济组织和社会组织党支部建设工作规范 (25)关于开展“党支部建设年”活动的实施意见党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。
为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，推动全面从严治党向基层延伸，结合“两学一做”学习教育，决定在全市开展“党支部建设年”活动。
特制定如下实施意见。
一、目标要求开展“党支部建设年”活动，要认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，提升组织力，突出政治功能，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，着力解决党支部政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，使党支部的组织设置更加科学、组织生活更加规范、领导班子更加有力、基础保障更加坚实、场所功能更加完备、党员管理更加严格、制度机制更加管用、工作载体更加有效，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，为实现“XXXX”战略目标提供坚强组织保障。
二、重点任务“党支部建设年”活动要重点围绕推进党支部8个方面规范化建设来开展。
（一）推进组织设置规范化。
以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点，科学设置基层党支部。
凡有3名以上正式党员的应当建立党的基层组织。
及时做好机构改革、企业改制后党支部的调整和建设工作。
加大工作力度，扩大非公有制经济组织和社会组织等领域组织覆盖和工作覆盖，着力提高党支部单独组建率，联合组建的党支部覆盖单位数不超过6户。
流动党员比较集中的地方要建立临时党支部，探索建立网络党支部。
新建、改建和撤销党支部，要按照有关规定和审批权限报上级党组织批准。
（二）推进组织生活规范化。
以增强党组织生机活力为着力点，认真落实组织生活基本制度。
支部标准化建设考核细则(表格)
②党支部应加强对预备党员的教育考察，预备期满后，应按时讨论其能否转为正式党员。（2分）
③党员档案材料完整(预备党员转正后，应将其入党志愿书，入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料存入本人人事档案)，内容填写规范。（2分）
①无发展计划、无专用记录本的各扣0.5分，违反《发展党员工作细则(试行)》和“发展党员工作程序图”规定的程序每次扣0.5分；发展不合格党员不得分。
②支部党员大会制度，党支部委员会制度，党小组会制度，党课制度，组织生活会制度，议事决策制度，廉政建设制度，党建报告制度，党员学习制度，党员发展制度，党员谈心制度，党员联系制度，党员评议制度、党费收缴管理等重要制度公开上墙。
(2分)
①一些重要制度没立制成文存档的不得分。
②一些重要制度没公开上墙的不得分。
④支部班子成员廉洁自律，以身作则。(2分)
①支委分工不够明确，业务工作和支部工作关系处理不够好的扣1分；支委没有分工，业务工作和支部工作“两张皮”的不得分。
②程序不完整的扣1分，没有召开组织生活会的不得分。
③群众有意见的扣1分；班子不团结、群众意见大的扣2分。
④班子成员中有违规违纪的不得分。
好
的
党
建
创建标准化党支部（百分制）考核细则
目标
考核项目
考核内容
评分说明
自查分
考核分
好
的
班
子
︻
16分
︼
班子健全
（4分）
①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记1人;党员人数３人以上7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。(2分)
②班子成员出缺时，及时调整充实。(2分)
①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分，委员超过规定人数的扣0.5分。
③党员档案材料完整(预备党员转正后，应将其入党志愿书，入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料存入本人人事档案)，内容填写规范。（2分）
①无发展计划、无专用记录本的各扣0.5分，违反《发展党员工作细则(试行)》和“发展党员工作程序图”规定的程序每次扣0.5分；发展不合格党员不得分。
②支部党员大会制度，党支部委员会制度，党小组会制度，党课制度，组织生活会制度，议事决策制度，廉政建设制度，党建报告制度，党员学习制度，党员发展制度，党员谈心制度，党员联系制度，党员评议制度、党费收缴管理等重要制度公开上墙。
(2分)
①一些重要制度没立制成文存档的不得分。
②一些重要制度没公开上墙的不得分。
④支部班子成员廉洁自律，以身作则。(2分)
①支委分工不够明确，业务工作和支部工作关系处理不够好的扣1分；支委没有分工，业务工作和支部工作“两张皮”的不得分。
②程序不完整的扣1分，没有召开组织生活会的不得分。
③群众有意见的扣1分；班子不团结、群众意见大的扣2分。
④班子成员中有违规违纪的不得分。
好
的
党
建
创建标准化党支部（百分制）考核细则
目标
考核项目
考核内容
评分说明
自查分
考核分
好
的
班
子
︻
16分
︼
班子健全
（4分）
①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记1人;党员人数３人以上7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。(2分)
②班子成员出缺时，及时调整充实。(2分)
①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分，委员超过规定人数的扣0.5分。
党支部工作标准(全)
3.党支部书记或组织委员同发展对象谈话（谈话记录到书记谈话记录本中），进一步了解他对党的认识、入党动机、是否还有需要向党组织说明的问题以及其他需要了解的情况。同时向发展对象说明召开支部大会讨论其入党问题和参加大会需要注意的问题。在支部大会上，发展对象首先要向大会汇报，内容是：自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况，以及需要向党组织说明的其他问题（发言内容要和《入党志愿书》中的相关内容一致）。
8.入党积极分子调动工作应及时办理材年以上的入党积极分子已具备党员条件，经党组织研究决定准备近期发展。
2.党小组召开会议组织党员讨论入党积极分子是否可以确定为发展对象并集中多数人的意见后，报党支部（会议过程要记录在党小组会议记录本中）；入党积极分子是团员的要听取团组织的意见；党支部采取召开座谈会、个别谈话、民意测验或公示等形式听取党内外群众意见。
7.《党员行车事故（设备故障）情况表》：一线党支部每月将党员行车事故（设备故障）情况据实填写，注意“处理意见”不等同定责类别（每月打印归档）。
8.《党支部安全责任区划分情况表》：一线党支部召开支委会确定党员安全责任区范围，有新增加的党员要及时做好登记（每月打印归档）。
9.《党支部月度安全分析情况表》：一线党支部每月结合行政安全例会总结党保安全情况并进行分析，所填写内容要与每月召开支委会的会议记录一致（每月打印归档）。
5.发展对象调动工作时，党支部应及时做好材料转递工作。
预备党员管理
1.公司党委对发展对象进行审批后，各党支部为发展对象确定入党介绍人，入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》（一律用钢笔或碳素笔填写，不能用圆珠笔，可另附纸）。
2.支部委员会组织有关人员做好接收预备党员的支部大会的会前准备工作按照公司党委文件《关于印发《接收新党员、预备党员转正实行公示制、问答制、票决制暂行办法》的通知》（邯济铁委[2010]18号文件）采取公示的方式：进一步听取群众意见（公示结果形成报告存入档案中）。
8.入党积极分子调动工作应及时办理材年以上的入党积极分子已具备党员条件，经党组织研究决定准备近期发展。
2.党小组召开会议组织党员讨论入党积极分子是否可以确定为发展对象并集中多数人的意见后，报党支部（会议过程要记录在党小组会议记录本中）；入党积极分子是团员的要听取团组织的意见；党支部采取召开座谈会、个别谈话、民意测验或公示等形式听取党内外群众意见。
7.《党员行车事故（设备故障）情况表》：一线党支部每月将党员行车事故（设备故障）情况据实填写，注意“处理意见”不等同定责类别（每月打印归档）。
8.《党支部安全责任区划分情况表》：一线党支部召开支委会确定党员安全责任区范围，有新增加的党员要及时做好登记（每月打印归档）。
9.《党支部月度安全分析情况表》：一线党支部每月结合行政安全例会总结党保安全情况并进行分析，所填写内容要与每月召开支委会的会议记录一致（每月打印归档）。
5.发展对象调动工作时，党支部应及时做好材料转递工作。
预备党员管理
1.公司党委对发展对象进行审批后，各党支部为发展对象确定入党介绍人，入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》（一律用钢笔或碳素笔填写，不能用圆珠笔，可另附纸）。
2.支部委员会组织有关人员做好接收预备党员的支部大会的会前准备工作按照公司党委文件《关于印发《接收新党员、预备党员转正实行公示制、问答制、票决制暂行办法》的通知》（邯济铁委[2010]18号文件）采取公示的方式：进一步听取群众意见（公示结果形成报告存入档案中）。
标准化党支部建设（完整资料）.doc
标准化党支部建设（完整资料）.doc此文档下载后即可编辑标准化党支部建设党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。
为深入贯彻党的十八大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步加强机关基层党组织建设，使党支部规范化、制度化、标准化，不断增强凝聚力和战斗力，特制定《标准化党支部建设工作手册》。
一、班子建设标准1、组织健全：党支部班子健全，结构合理，整体素质优良，成员分工明确、团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力；按期完成换届选举工作。
2、政治合格：坚持政治理论学习，有较高的政治思想素质；坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，创造性地开展党的工作。
二、制度建设标准1、党委（党组）指导党建工作制度2、党支部党员学习制度3、党支部年度述职制度4、党支部、党员服务基层群众制度5、党务公开制度6、党内激励关爱帮扶制度7、党内情况通报制度8、民主生活会制度（领导干部双重民主生活会）9、“三会一课”制度10、党员教育培训制度11、民主评议党员制度12、党费收缴制度13、党员发展制度14、党支部换届选举制度15、流动党员管理制度16、群团组织工作制度三、阵地建设标准1、有固定的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，布置规范整齐，并有活动室管理制度。
2、悬挂党旗、入党誓词、党的纪律、党员的权利与义务、党支部和支部委员职责、党建品牌、荣誉栏、公开栏、党员身份亮相等。
四、日常工作标准1、党员发展：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求有计划高质量地做好党员发展工作。
2、组织生活：严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每季度一次党员大会，每个月一次支委会、一次党小组会，每半年一次党课。
每次会议记录应规范完整。
3、党费收缴：党费收缴足额及时每月向机关党工委上次，并向党员公布党费收缴情况。
4、走访谈心：密切联系群众，经常了解群众对党员、支部工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，进一步推进在职党员进社区的服务机制，深化党员志愿服务模式。
六类基层党组织建设示范标准(机关事业单位、农村、国有企业、社区、中小学、非公社会组织)
精心创作，质量一流，排版规范。
【下载后可任意复制修改】通用精品文稿六类基层党组织建设示范标准目录机关事业单位基层党组织建设示范标准 (2)一、党建领导责任落实到位 (2)二、党组织政X功能突出 (3)三、党员先锋模范作用 (4)四、党组织战斗堡垒作用 (4)农村基层党组织建设示范标准 (6)一、政X、服务功能完备 (6)二、干部、党员队伍建强 (7)三、阵地、经费保障有力 (8)四、制度、机制严格落实 (8)五、经济、社会事业全面发展 (9)六、示范带动作用显著 (9)国有企业基层党组织建设示范标准 (11)一、主体责任有效落实 (11)二、核心作用有效发挥 (11)三、组织生活有效提升 (12)四、党建阵地有效运用 (13)四、党建工作有效保障 (13)社区基层党组织建设示范标准 (15)一、组织体系科学化 (15)二、队伍建设规范化 (15)三、运行机制标准化 (16)四、作用发挥具体化 (17)五、工作保障制度化 (18)中小学校基层党组织建设示范标准 (19)一、政X、服务功能完备 (19)二、干部、党员队伍建强 (20)三、阵地、经费保障有力 (20)四、制度、机制严格落实 (21)五、党建、教学工作全面发展 (21)六、示范带动作用显著 (22)非公经济组织和社会组织党组织示范标准 (22)机关事业单位基层党组织建设示范标准一、党建领导责任落实到位1.落实局（委）党组（党委）党建主体责任。
积极履行党章赋予的“领导机关和直属单位党组织的工作”的职责，认真落实从严治党有关要求，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党★央、上级党组织和本组织的决议。
制定党建工作计划，定期研究机关和直属单位党建工作，党建工作思路清晰，重点明确，措施得力。
2.落实党组（党委）书记第一责任人职责。
带领党组（党委）班子提出党建工作思路，指导制定党建工作计划。
做好党组（党委）成员党建责任分工，带头落实党员领导干部党建工作“★岗★责”。
修订版党支部标准化建设标准-精选版
未按上级要求及时报送相关资料，每次扣2分； 未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次 扣2分
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17
四、基本保障（20分）
1.组织建设 （4分）
党支部隶属关系不明确，扣3分； 根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照 机关工作人员1%-2%足额配备党务工作人员），未按规 定配到位的，扣2分
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23
五、加分项（10分）
3.荣获表彰奖励 （4分）
支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉，国家级加4分， 省级加3分，市级加2分（市直机关工委的加1分），县级 加1分
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24
说明：
一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结 果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项 工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分； 二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项扣分在3 分以下的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分 项类别得分均不低于该项目分值的80%评为“合格”；对 未达标的党支部不予评定等次； 三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1） 本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的， 以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位 立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的； （3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上 级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣4分； 支部未按时向上级缴纳党费，扣1分； 党费管理不符合规定的，扣1分
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15
三、基本工作（30分）
5.联系服务群众 （4分）
落实机关支部联基层、在职党员进社区报到和开展志愿服 务活动，未开展上述活动，每项扣1分
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四、基本保障（20分）
1.组织建设 （4分）
党支部隶属关系不明确，扣3分； 根据实际配备专兼职党务干部（人数较多的党组织应按照 机关工作人员1%-2%足额配备党务工作人员），未按规 定配到位的，扣2分
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五、加分项（10分）
3.荣获表彰奖励 （4分）
支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉，国家级加4分， 省级加3分，市级加2分（市直机关工委的加1分），县级 加1分
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说明：
一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结 果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项 工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分； 二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项扣分在3 分以下的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分 项类别得分均不低于该项目分值的80%评为“合格”；对 未达标的党支部不予评定等次； 三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1） 本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的， 以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位 立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的； （3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上 级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣4分； 支部未按时向上级缴纳党费，扣1分； 党费管理不符合规定的，扣1分
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三、基本工作（30分）
5.联系服务群众 （4分）
落实机关支部联基层、在职党员进社区报到和开展志愿服 务活动，未开展上述活动，每项扣1分
党支部标准化建设一览表
2、各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料 和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
3、各种工作记录包括：“三会一课”记录、民主生活会记录、党 档案资料 支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登
记（建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道 管理办法）、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等内容要 完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
的方针，做好党员发展工作。
坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一
2
次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、 活动实行签到，党员每年学习教育不少于32个学时，领导班子成员
不少于56个学时。
党费收缴足额及时，党支部分别于每年6月和12月向上级党委（党
3
工委）上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员 群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格
。
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主 3 评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各
项决议、决定，发挥战斗堡垒作用。
4 按规定和程序认真落实“三重一大”民主决策制度。
5
支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强 。
1、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结 合实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度。
制度建设
2、基层党支部应建立的制度包括：党支部党员学习教育制度、党 支部“三会一课”制度、党支部民主监督制度、党支部民主生活会
制度、党支部民主评议党员制度、党支部党风廉政建设制度、党支
部党员责任制度、党支部党费收缴制度、党支部党员联系群众制度
3、各种工作记录包括：“三会一课”记录、民主生活会记录、党 档案资料 支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登
记（建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道 管理办法）、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等内容要 完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。
的方针，做好党员发展工作。
坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一
2
次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、 活动实行签到，党员每年学习教育不少于32个学时，领导班子成员
不少于56个学时。
党费收缴足额及时，党支部分别于每年6月和12月向上级党委（党
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工委）上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员 群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格
。
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主 3 评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各
项决议、决定，发挥战斗堡垒作用。
4 按规定和程序认真落实“三重一大”民主决策制度。
5
支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强 。
1、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结 合实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度。
制度建设
2、基层党支部应建立的制度包括：党支部党员学习教育制度、党 支部“三会一课”制度、党支部民主监督制度、党支部民主生活会
制度、党支部民主评议党员制度、党支部党风廉政建设制度、党支
部党员责任制度、党支部党费收缴制度、党支部党员联系群众制度
2018年创建“三型”党支部申报表
创建“红旗型”党支部申报表
填报单位： 报送时间： 年 月 日
注：近两年党支部获得市级以上荣誉情况，既包括集体的，也包括个人的；既包括党支部自身获得的，也包括党支部所在科室业务工作方面获得的荣誉情况。
创建“示范型”党支部申报表
填报单位： 报送时间： 年 月 日
注：近两年党支部获得市级以上荣誉情况，既包括集体的，也包括个人的；既包括党支部自身获得的，也包括党支部所在科室业务工作方面获得的荣誉情况。
创建“标准型”党支部申报表
填报单位： 报送时间： 年 月 日
注：近两年党支部获得市级以上荣誉情况，既包括集体的，也包括个人的；既包括党支部自身获得的，也包括党支部所在科室业务工作方面获得的荣誉情况。
党支部标准化建设考评标准表、考核验收登记表
党员群众
满意率
3
对党支部测评的满意率在90%以上，加3分
合计
100分（减分项80分+加分项20分）
注：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项无扣分的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分项类别得分均不低于16分的评为“合格”；对未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
设置调整
党支部设置规范，能够做到调整及时。
纪检机构
设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
班
子
队
伍
建
设
班子配
备职数
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班子任期
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，党支部每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
发展党员
4
发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣2分
缴纳党费
4
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣3分；支部未按时向上级缴纳党费，扣1分
完成上级安
排的任务
4
未按上级要求及时报送相关资料，每次扣1分；未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣1分
满意率
3
对党支部测评的满意率在90%以上，加3分
合计
100分（减分项80分+加分项20分）
注：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项无扣分的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分项类别得分均不低于16分的评为“合格”；对未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
设置调整
党支部设置规范，能够做到调整及时。
纪检机构
设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
班
子
队
伍
建
设
班子配
备职数
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班子任期
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，党支部每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
发展党员
4
发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣2分
缴纳党费
4
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣3分；支部未按时向上级缴纳党费，扣1分
完成上级安
排的任务
4
未按上级要求及时报送相关资料，每次扣1分；未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣1分
示范党支部基本工作标准
3.按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目自觉参加学习。
岗位技能优良
1.主动加入党员突击队、技术示范队，在示范演练和突击奉献中作用发挥突出。
2.参加技术练兵和业务培训成绩优良。
践行标准有力
1.结合个人岗位性质和特点，聚焦“四个合格”制定个人能记住、易操作、好评价的个人标准。
1.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年，任期届满进行换届选举。
2.新成立的党支部，待条件成熟后（一般不超过1年）由党员大会选举产生。
3.因故需要提前或延期进行换届选举的须经上一级党委批准，延长期限一般不超过1年。
4.支部委员出缺时应召开党员大会，采取无记名投票选举的方式及时增补。
5.换届选举资料齐全，妥善保管时间不少于1届。
党员管理规范
1.建立党员名册、入党申请人、入党积极分子、发展对象、困难党员名册资料。
2.每月按标准收缴党费，党费收缴单、报告单规范；申请和使用党费记录齐全完整规范。
考核指导到位
1.按照单位制定的党员定期考评办法，每月对党员进行考核，按规定评定或推荐“四优”党员。
2.每月至少召开1次党内安全分析会，全面分析查找问题，建立党支部工作问题库，实施销号管理。
3.支部委员清楚自己党内职务，熟悉支委分工责任和党建工作量化任务；对班组党支部实行100%覆盖包保。
选优配强书记
1.党支部（总支）书记熟悉支部基本情况、“两学一做”学习教育基础知识和党建基本业务、当前重点工作、管内困难党员和重点人头。
2.按规定参加路局专职党支部书记培训，取得不少于40个培训学时。
按期换届选举
4.支部委员出缺时应召开党员大会，采取无记名投票选举的方式及时增补。
5.换届选举资料齐全，妥善保管时间不少于1届。
岗位技能优良
1.主动加入党员突击队、技术示范队，在示范演练和突击奉献中作用发挥突出。
2.参加技术练兵和业务培训成绩优良。
践行标准有力
1.结合个人岗位性质和特点，聚焦“四个合格”制定个人能记住、易操作、好评价的个人标准。
1.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年，任期届满进行换届选举。
2.新成立的党支部，待条件成熟后（一般不超过1年）由党员大会选举产生。
3.因故需要提前或延期进行换届选举的须经上一级党委批准，延长期限一般不超过1年。
4.支部委员出缺时应召开党员大会，采取无记名投票选举的方式及时增补。
5.换届选举资料齐全，妥善保管时间不少于1届。
党员管理规范
1.建立党员名册、入党申请人、入党积极分子、发展对象、困难党员名册资料。
2.每月按标准收缴党费，党费收缴单、报告单规范；申请和使用党费记录齐全完整规范。
考核指导到位
1.按照单位制定的党员定期考评办法，每月对党员进行考核，按规定评定或推荐“四优”党员。
2.每月至少召开1次党内安全分析会，全面分析查找问题，建立党支部工作问题库，实施销号管理。
3.支部委员清楚自己党内职务，熟悉支委分工责任和党建工作量化任务；对班组党支部实行100%覆盖包保。
选优配强书记
1.党支部（总支）书记熟悉支部基本情况、“两学一做”学习教育基础知识和党建基本业务、当前重点工作、管内困难党员和重点人头。
2.按规定参加路局专职党支部书记培训，取得不少于40个培训学时。
按期换届选举
4.支部委员出缺时应召开党员大会，采取无记名投票选举的方式及时增补。
5.换届选举资料齐全，妥善保管时间不少于1届。
基层党建工作示范标准(参考)分解表
基层党建工作示范标准（参考）分解表
项目
示 范 标 准
备 注
组织领导
1、认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》，党组（党委）重视，把党建工作纳入单位总体工作目标，同部署、同检查、同考核，全年专题研究党建工作不少于2次。
2、党组织班子健全，分工明确，严格执行民主集中制原则，“学习、团结、勤政、廉洁”好，有凝聚力和战斗力。
（5）党员目标管理制度 6）党员教育培训制度
（7）谈话提醒制度（或谈心制度）
党建工作成效
28、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，较好完成年度业务工作任务和上级党组织交办的各项任务。
29、党员精神振奋，先锋模范作用发挥好，工作任劳任怨，文明办公，礼貌待人，热心为群众排忧解难，出色完成本职工作任务。
30、遵守党纪国法，廉洁勤政。
31、部门工作目标考核90分以上，保持文明、卫生、社会治安综合治理和党建工作等先进称号。
25、重视支持工会、共青团、妇委会等群团组织工作。支持他们根据自身特点和优势开展活动。调动职工的工作积极性。
26、积极开展与社区党组织的结对共建工作，内容具体实在，措施可行，效果明显。
制度建设
27、党组织结合本部门、本单位实际建立七项制度：
（1）党组织工作报告制度（2）“三会一课”制度
（3）民主生活会制度（4）民主评议党员制度
14、注重党组织生活内容与形式的多样化，积极探索强化党内生活管理、监督与考核的有效措施。
作风建设
15、协助部门抓好党员干部“五风”建设，并有具体的措施和办法。
16、对党员进行党性、党风、党纪和警示教育，每年不少于2次。
17、认真履行党组织的监督职能；切实抓好对党员特别是党员领导干部的监督；教育监督党员切实履行党员义务，严格遵守党纪国法和财经纪律、人事纪律、廉洁自律。
项目
示 范 标 准
备 注
组织领导
1、认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》，党组（党委）重视，把党建工作纳入单位总体工作目标，同部署、同检查、同考核，全年专题研究党建工作不少于2次。
2、党组织班子健全，分工明确，严格执行民主集中制原则，“学习、团结、勤政、廉洁”好，有凝聚力和战斗力。
（5）党员目标管理制度 6）党员教育培训制度
（7）谈话提醒制度（或谈心制度）
党建工作成效
28、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，较好完成年度业务工作任务和上级党组织交办的各项任务。
29、党员精神振奋，先锋模范作用发挥好，工作任劳任怨，文明办公，礼貌待人，热心为群众排忧解难，出色完成本职工作任务。
30、遵守党纪国法，廉洁勤政。
31、部门工作目标考核90分以上，保持文明、卫生、社会治安综合治理和党建工作等先进称号。
25、重视支持工会、共青团、妇委会等群团组织工作。支持他们根据自身特点和优势开展活动。调动职工的工作积极性。
26、积极开展与社区党组织的结对共建工作，内容具体实在，措施可行，效果明显。
制度建设
27、党组织结合本部门、本单位实际建立七项制度：
（1）党组织工作报告制度（2）“三会一课”制度
（3）民主生活会制度（4）民主评议党员制度
14、注重党组织生活内容与形式的多样化，积极探索强化党内生活管理、监督与考核的有效措施。
作风建设
15、协助部门抓好党员干部“五风”建设，并有具体的措施和办法。
16、对党员进行党性、党风、党纪和警示教育，每年不少于2次。
17、认真履行党组织的监督职能；切实抓好对党员特别是党员领导干部的监督；教育监督党员切实履行党员义务，严格遵守党纪国法和财经纪律、人事纪律、廉洁自律。
标准化党支部建设标准
标准化党支部工作内容（一）党支部的主要任务1 、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2 、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3 、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4 、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5 、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6 、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7 、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
8 、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。
9 、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
10 、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11 、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
（二）党支部书记的基本工作职责1 、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2 、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3 、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。
4 、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5 、抓好党员的教育、管理和监督。
6 、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7 、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
（三）基本工作制度1 、党支部组织工作制度（ 1 ）“三会一课”制度支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。
党支部工作常用表格
党支部组织状况统计表
填表时间：年月日
党支部班组党员分布情况统计表填表时间：年月日
党支部发展党员、预备党员转正公示情况统计表
党支部预备党员、入党积极分子培养教育情况统计表
说明：1、“思想汇报情况”栏：填写书面汇报日期；
2、“培养教育情况”栏：填写谈话人姓名和谈话时间。
党支部民主评议党员情况统计表
党支部委员会第次会议记录
党员大会第次会议记录
党课及学习教育活动记录
要求：党课及学习教育每季度一次。
支部委员民主生活会会议记录
要求：班子政治理论集中学习每季度一次。
参加范围:支委、所辖部室负责人。
重大事项决策会议记录
要求：重大事项决策随事记录。
党风廉政建设活动记录
要求：每次开展廉政建设活动须做好记录
职工大会记录
要求：职工大会每月一次。
不组织职工大会的单位应将周例会或班前会等例会记录于此。
党员（职工）思想分析记录
要求：每半年一次。
党支部季度工作计划。
2018党支部标准工作法考核评分表
基本阵地
（15分）
14.达到“六有”标准
（15分）
有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度的“六有”标准，以各级党的直属机关工作委员会或主管部门为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。（每差一项扣1分）
党员信息库更新维护及时准确，每年对党员组织关系进行1次集中排查，动态更新党员台账。流动党员台账、困难党员台账，做到底数清、情况明。党员组织关系隶属清楚，组织关系转接规范有序。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。（未按规定执行每项扣1分）
基本活动
（35分）
7. “三会一课”（12分）
支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。（未按规定及时召开支部大会、支部委员会、党小组会，未按时上党课每少一次扣1分）
8.民主评议党员（2分）
支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
12.谈心谈话（2分）
党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。制定谈心日志表，党支部书记每年与所属党员至少进行2次谈心谈话。
13.“双报到”志愿服务（2分）
全面推行机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务，认领并完成1个以上服务项目，每季度至少开展一次服务活动。每名机关在职党员每年累计完成义工服务时间不少于16小时。
（15分）
14.达到“六有”标准
（15分）
有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度的“六有”标准，以各级党的直属机关工作委员会或主管部门为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。（每差一项扣1分）
党员信息库更新维护及时准确，每年对党员组织关系进行1次集中排查，动态更新党员台账。流动党员台账、困难党员台账，做到底数清、情况明。党员组织关系隶属清楚，组织关系转接规范有序。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。（未按规定执行每项扣1分）
基本活动
（35分）
7. “三会一课”（12分）
支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。（未按规定及时召开支部大会、支部委员会、党小组会，未按时上党课每少一次扣1分）
8.民主评议党员（2分）
支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
12.谈心谈话（2分）
党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。制定谈心日志表，党支部书记每年与所属党员至少进行2次谈心谈话。
13.“双报到”志愿服务（2分）
全面推行机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务，认领并完成1个以上服务项目，每季度至少开展一次服务活动。每名机关在职党员每年累计完成义工服务时间不少于16小时。
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报1次履职情况。
联系群众密切
1.支部委员每月走访联系班组的重点职工、开展谈心交流不少于1次，建立以支委、党团员、班组长等为骨干的思想政治工作队伍，做好一人一事的思想工作和月度职工思想动态分析，职工队伍稳定。
2.每季度听取群团组织工作汇报，研究1次群团组织的重要工作，广泛开展党员干部与职工群众、青年大学生结对子活动。
类
别
项点
工作基本标准及要求
基础工作强
支部设置合理
1.党支部设置符合“三个有利于”原则，并结合工作实际动态优化。
2.党支部设置一般与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织，应同步组建或调整党支部设置。
3.党小组设置、调整和撤销，由车间党支部决定，并报单位党委备案。
4.党员超过50人的，可设置党总支；党员人数虽然不足50人，但根据工作需要，也可设置党总支。
3.支部委员清楚自己党内职务，熟悉支委分工责任和党建工作量化任务；对班组党支部实行100%覆盖包保。
选优配强书记
1.党支部（总支）书记熟悉支部基本情况、“两学一做”学习教育基础知识和党建基本业务、当前重点工作、管内困难党员和重点人头。
2.按规定参加路局专职党支部书记培训，取得不少于40个培训学时。
按期换届选举
岗位技能优良
1.主动加入党员突击队、技练兵和业务培训成绩优良。
践行标准有力
1.结合个人岗位性质和特点，聚焦“四个合格”制定个人能记住、易操作、好评价的个人标准。
2.合格党员标准承诺公示及时，并纳入党员考核，且承诺按期兑现。
3.坚持按标作业，党员“两违”占职工“两违”比例明显低于站段平均水平，无党员责任事故。
基本制度健全
1.建立汇编党支部基本工作制度，党章党规、《XX企业党支部建设纲要》《XXXX局党建工作指导书（党支部建设部分）》《XXXX局党支部工作手册》等书籍一应俱全。
2.严格落实“三会一课”制度，每年年初制定“三会一课”年度计划，车间总支党员大会每半年至少召开1次，车间支部党员大会每季度至少召开1次；支部委员会每月至少召开1
1.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年，任期届满进行换届选举。
2.新成立的党支部，待条件成熟后（一般不超过1年）由党员大会选举产生。
3.因故需要提前或延期进行换届选举的须经上一级党委批准，延长期限一般不超过1年。
4.支部委员出缺时应召开党员大会，采取无记名投票选举的方式及时增补。
5.换届选举资料齐全，妥善保管时间不少于1届。
次；党小组会每月至少召开1次；车间党总支每半年至少上1次党课，车间党支部每季度至
少上1次党课，党员每年接受党课教育不少于4次。
3.严格落实组织生活会和民主评议党员制度，党员组织生活会和民主评议党员工作每年至少召开1次。
类
别
项点
工作基本标准及要求
基础工作强
党员管理规范
1.建立党员名册、入党申请人、入党积极分子、发展对象、困难党员名册资料。
3.每月进行党务和厂务公开，职工表达诉求立即回复并帮助解决。
4.职工群众广泛认可，支部班子和车间党支部（总支）书记年度民主评议为优良。
类
别
项点
工作基本标准及要求
党员队伍强
理想信念坚定
1.自觉遵守党章党规和法律制度，按时参加组织生活、党员轮训和党内活动。
2.每月自觉足额缴纳党费，按规定佩戴党徽，认真执行党组织决议。
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
整体功能突出
1.落实支委会理论学习制度，按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目，每月至少进行1次集中学习、每年至少形成1篇理论或实践成果，善于运用科学理论分析解决实际问题。
2.坚持民主集中制，集体研究解决车间重要问题，发扬民主、程序规范、落实决议。
3.每月至少召开1次党内安全分析会，全面分析查找问题，建立党支部工作问题库，实施销号管理。
4.按照要求开展分类定级、晋位升级工作，车间班组无评为“薄弱”的党支部。
类
别
项点
工作基本标准及要求
堡垒作用强
党内活动有效
1.开展创岗建区活动，按照规定设岗划区；党员清楚自身岗区包保职工及评定流程，职工清楚自己所在责任区；及时审定班组党支部（党小组）创岗建区点评意见和评定结果。
示范党支部基本工作标准（2018年6月修订）
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
支部班子健全
1.车间党支部（总支）一般应设立委员会，由3至7人组成；一般设党支部书记、副书记以及组织、宣传、纪检、群工（青年）等支部委员。
2.符合条件的车间主任、副主任一般应进入支委会；车间主任担任党支部副书记，实行交叉任职；支部委员应具有1年及以上党龄。
2.在急难险重任务中开展突击奉献活动，组建党员“三支队伍”，建立队员名单、应急预案、管理制度、组织标识标语，定期开展技术练兵和应急演练。
3.立足解决问题开展立项攻关活动，确立课题、明确时限，组建党员攻关组（工作室）等攻关团队开展攻坚，做好成果转化。
4.根据实际情况开展品牌创建活动，按照《路局党内品牌管理办法》打造党内品牌，保持常态优秀，具有较高美誉度。
3.经常性开展批评与自我批评，每年至少召开1次支委组织生活会。
4.支委会每季度至少向支部党员大会报告1次工作（党员人数较多的车间党总支也可每半
年向党员大会报告1次工作），每半年至少向上级党组织报告1次工作；支部书记每年向上
级组织和党员大会进行1次述职；支部委员每年向党员大会进行1次述职、每月向支委会汇
3.按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目自觉参加学习。
党风廉洁自律
1.严守政治纪律规矩，严肃政治生活，坚守原则底线，自觉接受监督。
2.严格“六个纪律”，严守“八项规定”，不搞特殊、不谋私利。
3.切实履行党风廉政建设职责，车间党员干部和“六管”人员等按规定适时参加党风廉政专题剖析会。
2.按规定转移和接收党员组织关系，配合做好党员党籍审核管理、党员基础信息收集工作。
3.每月按标准收缴党费，党费收缴单、报告单规范；申请和使用党费记录齐全完整规范。
考核指导到位
1.选优配强班组党支部书记（党小组长），配合单位党委加强后备党支部书记管理，每季度组织1次实作培训。
2.按照单位制定的党支部、党员定期考评办法，每月对班组党支部、党员进行考核排序，将兼职党支部书记津贴纳入考核，按规定评定或推荐“四强”党支部和“四优”党员。
联系群众密切
1.支部委员每月走访联系班组的重点职工、开展谈心交流不少于1次，建立以支委、党团员、班组长等为骨干的思想政治工作队伍，做好一人一事的思想工作和月度职工思想动态分析，职工队伍稳定。
2.每季度听取群团组织工作汇报，研究1次群团组织的重要工作，广泛开展党员干部与职工群众、青年大学生结对子活动。
类
别
项点
工作基本标准及要求
基础工作强
支部设置合理
1.党支部设置符合“三个有利于”原则，并结合工作实际动态优化。
2.党支部设置一般与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织，应同步组建或调整党支部设置。
3.党小组设置、调整和撤销，由车间党支部决定，并报单位党委备案。
4.党员超过50人的，可设置党总支；党员人数虽然不足50人，但根据工作需要，也可设置党总支。
3.支部委员清楚自己党内职务，熟悉支委分工责任和党建工作量化任务；对班组党支部实行100%覆盖包保。
选优配强书记
1.党支部（总支）书记熟悉支部基本情况、“两学一做”学习教育基础知识和党建基本业务、当前重点工作、管内困难党员和重点人头。
2.按规定参加路局专职党支部书记培训，取得不少于40个培训学时。
按期换届选举
岗位技能优良
1.主动加入党员突击队、技练兵和业务培训成绩优良。
践行标准有力
1.结合个人岗位性质和特点，聚焦“四个合格”制定个人能记住、易操作、好评价的个人标准。
2.合格党员标准承诺公示及时，并纳入党员考核，且承诺按期兑现。
3.坚持按标作业，党员“两违”占职工“两违”比例明显低于站段平均水平，无党员责任事故。
基本制度健全
1.建立汇编党支部基本工作制度，党章党规、《XX企业党支部建设纲要》《XXXX局党建工作指导书（党支部建设部分）》《XXXX局党支部工作手册》等书籍一应俱全。
2.严格落实“三会一课”制度，每年年初制定“三会一课”年度计划，车间总支党员大会每半年至少召开1次，车间支部党员大会每季度至少召开1次；支部委员会每月至少召开1
1.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年，任期届满进行换届选举。
2.新成立的党支部，待条件成熟后（一般不超过1年）由党员大会选举产生。
3.因故需要提前或延期进行换届选举的须经上一级党委批准，延长期限一般不超过1年。
4.支部委员出缺时应召开党员大会，采取无记名投票选举的方式及时增补。
5.换届选举资料齐全，妥善保管时间不少于1届。
次；党小组会每月至少召开1次；车间党总支每半年至少上1次党课，车间党支部每季度至
少上1次党课，党员每年接受党课教育不少于4次。
3.严格落实组织生活会和民主评议党员制度，党员组织生活会和民主评议党员工作每年至少召开1次。
类
别
项点
工作基本标准及要求
基础工作强
党员管理规范
1.建立党员名册、入党申请人、入党积极分子、发展对象、困难党员名册资料。
3.每月进行党务和厂务公开，职工表达诉求立即回复并帮助解决。
4.职工群众广泛认可，支部班子和车间党支部（总支）书记年度民主评议为优良。
类
别
项点
工作基本标准及要求
党员队伍强
理想信念坚定
1.自觉遵守党章党规和法律制度，按时参加组织生活、党员轮训和党内活动。
2.每月自觉足额缴纳党费，按规定佩戴党徽，认真执行党组织决议。
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
整体功能突出
1.落实支委会理论学习制度，按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目，每月至少进行1次集中学习、每年至少形成1篇理论或实践成果，善于运用科学理论分析解决实际问题。
2.坚持民主集中制，集体研究解决车间重要问题，发扬民主、程序规范、落实决议。
3.每月至少召开1次党内安全分析会，全面分析查找问题，建立党支部工作问题库，实施销号管理。
4.按照要求开展分类定级、晋位升级工作，车间班组无评为“薄弱”的党支部。
类
别
项点
工作基本标准及要求
堡垒作用强
党内活动有效
1.开展创岗建区活动，按照规定设岗划区；党员清楚自身岗区包保职工及评定流程，职工清楚自己所在责任区；及时审定班组党支部（党小组）创岗建区点评意见和评定结果。
示范党支部基本工作标准（2018年6月修订）
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
支部班子健全
1.车间党支部（总支）一般应设立委员会，由3至7人组成；一般设党支部书记、副书记以及组织、宣传、纪检、群工（青年）等支部委员。
2.符合条件的车间主任、副主任一般应进入支委会；车间主任担任党支部副书记，实行交叉任职；支部委员应具有1年及以上党龄。
2.在急难险重任务中开展突击奉献活动，组建党员“三支队伍”，建立队员名单、应急预案、管理制度、组织标识标语，定期开展技术练兵和应急演练。
3.立足解决问题开展立项攻关活动，确立课题、明确时限，组建党员攻关组（工作室）等攻关团队开展攻坚，做好成果转化。
4.根据实际情况开展品牌创建活动，按照《路局党内品牌管理办法》打造党内品牌，保持常态优秀，具有较高美誉度。
3.经常性开展批评与自我批评，每年至少召开1次支委组织生活会。
4.支委会每季度至少向支部党员大会报告1次工作（党员人数较多的车间党总支也可每半
年向党员大会报告1次工作），每半年至少向上级党组织报告1次工作；支部书记每年向上
级组织和党员大会进行1次述职；支部委员每年向党员大会进行1次述职、每月向支委会汇
3.按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目自觉参加学习。
党风廉洁自律
1.严守政治纪律规矩，严肃政治生活，坚守原则底线，自觉接受监督。
2.严格“六个纪律”，严守“八项规定”，不搞特殊、不谋私利。
3.切实履行党风廉政建设职责，车间党员干部和“六管”人员等按规定适时参加党风廉政专题剖析会。
2.按规定转移和接收党员组织关系，配合做好党员党籍审核管理、党员基础信息收集工作。
3.每月按标准收缴党费，党费收缴单、报告单规范；申请和使用党费记录齐全完整规范。
考核指导到位
1.选优配强班组党支部书记（党小组长），配合单位党委加强后备党支部书记管理，每季度组织1次实作培训。
2.按照单位制定的党支部、党员定期考评办法，每月对班组党支部、党员进行考核排序，将兼职党支部书记津贴纳入考核，按规定评定或推荐“四强”党支部和“四优”党员。