【留学生招聘会】聊一聊我的华为客户经理special offer之路

【海归硕士求职】四轮面试，华为offer的征服之路“四轮面试，华为offer的征服之路题记张昊告诉笔者，10月11日的下午，他同时收到了三家公司的签约offer，经过一番抉择，他最终签下的，正是自己期待已久的华为销售部。

回顾整个面试经历，张昊用两句话概括了自己的感受，“平时自强不息，面试自然本色”；“不可一业不专，亦不可只专一业。

”下面就让我们一起重回面试现场，探秘华为offer的征服之路吧。

被采访人张昊，行政学院行政管理专业2013级毕业生，于9月7日向华为销售部投递了简历申请。

在通过网申、测评后，他接到了华为9月11面试的通知。

华为的面试总共有四轮，当天全部完成，密度之大可以想见。

早晨8:30，穿着酒红色西服的张昊提前来到面试等候区，一场激烈的角逐即将开始。

1、9：00am.第一轮面试第一场是无领导小组讨论，大约二十名同学分成两组有序进入教室面试。

小组讨论之前是一个自我介绍。

自我介绍看起来是面试中的家常便饭，但却暗藏玄机，因为这是走进面试场第一次展示自己，将直接影响着考官和周围人对你的初步印象。

思路明确、逻辑清晰是张昊一贯的风格与特点，这个环节，他从个人基本信息、学习经历、学生工作及职务、实习经历、社会实践、个人技能等几个方面有序展开，娓娓道来，从容不迫，立刻赢得了在场众人的欣赏。

果然，在下一个分组讨论环节中，他被组员提议推举为组长，担任起了leader的角色。

【学长小贴士】“自我介绍的关键在于清楚而准确地陈述自身信息，点到为止，而不要急于过分表现自己。

”紧接着进行的，是选组长，定组名、口号等简单的初级任务，在这之后，紧张的案例分析环节终于拉开序幕。

张昊面对的案例情节大致是，“公司最近成功开发出新的产品，在市场上具有很大的竞争力，但目标客户已经与另一家竞争企业存在多年稳定的合作关系，且目标客户对公司采取拒绝谈判的态度。

假如你负责这个项目，将如何应对？”可供选择的方案主要有：“放弃这个项目，寻求其他潜在客户”、“想办法拿下项目”“等待一段时间再去尝试”等；要求组员们明确选择一个方案，并就选择的方案进行理由阐述，并同时提出具体的实施措施。

【留学生求职】这三个offer,我最想谈的还是霸面去哪儿网作者校招季一共拿了三个offer，酷派的海外客户经理，去哪儿网的产品运营和吉利汽车的营销管培生。

最后选择了去哪儿网。

找工作期间每天都刷应届生的BBS论坛，看到了很多有用精华的帖子，也想写下自己校招的经历和感悟，希望能够帮到正在找工作的小伙伴们。

关于作者首先在找工作中犯的一个致命的错误是错过了像BAT这种顶尖企业的暑期实习生招聘，实在是信息来源渠道太狭窄。

顺便介绍一下自己的的基本情况，西安师范类211硕士一枚（西安的朋友秒懂，哈哈），本科是在杭州读的某所非211，号称千年老二的工业类学校。

更狗血的是我本科到研究生学的都是新闻传播类专业，本来想从事媒体，但奈何传统媒体不景气，所有想转行去互联网。

找工作的时候才发现没有技术背景，没用有分量的实习，学校名气不够硬简直就是dream offer前的三座大山，个中心酸让我给你们慢慢道来。

话题扯的有点远，收！如果你想进BAT这种级别的企业，自身能力和学校名气又不是特别好的情况下，那暑期实习生招聘基本上是你最大的机会。

BAT的暑期实习生招聘跟校招的流程是一样一样的，当然难度会比校招简单了一点点，也就那么一点。

但是收获绝对巨大，首先实习生是有一定几率转正的，之前校招季认识的一个拿到阿里offer的小伙伴就是这么干的。

就算时运不济，也可以参加校招再来一次，就算再不行，拿着BAT的实习经历面试稍微次一点的企业，只要你的语言表达能力不要太差，拿几个次一点的offer也是没问题的。

校招季有分量的实习真的非常重要！！！不光是能让你过简历关，基本上到单面的时候hr都会根据你的实习经历来问问题和判断到底要不要录用你。

关于华为面试我虽然错过了实习，但是有靠谱的同学啊！在交大一个小伙伴的诱惑下，我对华为产生了浓厚了兴趣。

西安有岗位（其实只有研发岗才能留西安），工资高，能出国。

当时真的感觉非华为不进！结果被现实打脸。

话说华为太伤我心了，从七月份的优招就开始关注，一直到九月份的校招，期间跑了两次华为的宣讲会，一次华为hr组织的聚餐，结果连个面试的通知都没给我。

华为的英文求职信Dear Hiring Manager,I am writing to express my interest in the open position at Huawei.I have always been impressed by Huawei's commitment to innovation and technological advancement, and I believe that my skills and experiences make me a perfect fit for this role.I have a strong background in computer science and engineering, with a focus on telecommunications and networking. I have a Bachelor's degree in Computer Science from a prestigious university and have completed several internships at leading technology companies. During these internships, I gained experience in product development, testing, and project management.In my previous roles, I have demonstrated my ability to work well in a team environment and to deliver high-quality results under tight deadlines. I have a proven track record of successfully designing and implementing complex technical solutions, and I am confident that I can bring this same level of expertise to Huawei.I am particularly excited about the opportunity to work at Huawei because of the company's reputation for cutting-edge technology and global reach. I am eager to contribute to the success of Huawei and to be a part of a team that is shaping the future of telecommunications.I am confident that my skills and experiences make me a strong candidate for this position at Huawei. I am excited about theopportunity to work at a company that is at the forefront of technology and innovation, and I am eager to bring my expertise to the team.Thank you for considering my application. I look forward to the possibility of discussing my qualifications further.Sincerely,[Your Name]。

华为客户经理的面试经验没有想到我们这一轮上来就是群殴，有点意想不到原来的面经都是说先有技术面的，哥群面的第一次就献给华为了。

正装迎战，好像只有一个二货没有穿西装，报的是技术服务估计他也无所谓，先是，一定要把握好，时间事前就应该准备好，说你和别人不一样的地方，别扯大家都会扯的东东随后辩论，具体的讨论题目没有必要，说了我也记得不太清楚就是让我们大家对一个主题排序，没必要像以前面经所说的一定要选个leader，只是最后选一个陈述员，讨论之后，有两三个童鞋推荐我来陈述，可是当时哥的思路还是不太清晰我就推荐旁边的一位哥们。

来讲了他也欣然接受我认为在自己没有准备好的情况下不能冒进，自由辩论官会找没有说话的，同学发表意见，给他们一个机会当时我举手示意发表意见，几次与其他队友冲突，有点尴尬，不过还是面带微笑继续（PS：中间发生一件让我应该一辈子都不会忘记的插曲：当时我想计时，带了手表，不知道什么原因我想掏出手机看时间。

此刻！闹铃突然响啦！！！每天14：00真没想到手机静音情况下，闹铃还会响，大概一秒钟，瞬时关闭，压制住慌张继续面试）最后一位面试官问问我的看法我把之前找到对方的漏洞陈述一遍，得到了认可随后宣告结束，大家有序离开，我和身边的朋友玩笑：如果群面被刷，我一定要把手机摔了！有幸群面没有被刷，貌似只淘汰了两个人（共 12 人）随后在大厅等待，叫去面试之后路上带我引路的人没，想到就是面试我的考官，我随手和路边的HR打了声招呼（因为之前就认识），后来面试官问我原因，如实回答，也反应出我热爱与人打交道的性格。

技术面没有问什么，技术比较少可能不同的考官不一样吧。

不过倒是问了我细节性的问题：群面时一共多少人，哪些学校，讨论题目，你自己的看法和团队是否有冲突……还好哥的记忆力不错。

如果紧张忘了，未必是好事，之后谈了做过的项目，到的和自己的爱好，哥很自豪的说起了足球，貌似他不懂，我也想把最真实的自己展现出来，结束时他直接告诉我此轮通过，休息准备下一轮。

211本科生收到华为的offer，面试过后晒出年薪，网友：有点少如今年轻人在进入社会工作以后，其实都渴望入职一些大公司，如果公司作为平台有名气有规模，其实年轻人也能够在单位里得到足够的磨练，激情满满的去付出自己的时间和精力，让自己的潜力得到真正的释放和挖掘，但是有些大公司并不会给予一些从业者或者求职者较高的薪资，这也是需要大家能够坦然应对的现实问题。

前不久，在论坛中便看到有位211本科生分享了他的工作经历，这位本科生前不久便收到了华为的offer，面试过后，其实他也是觉得现在单位里比较缺人，领导更是主动给这位本科生加薪，希望能够带着这位本科生去参观一下工作地点，15万年薪加3000的补贴，年底还会有一定的年终奖金，不少网友看到后却觉得工资有些少，甚至不如一些应届生。

但是也有内部员工坦言，其实刚入职单位工作不久，他感觉还是很不错的，因为工作环境还是相当舒服，正在扩招，现在跟正式员工没有任何的差别，还有很多高学历的老员工或者老有经验的从业者，他们的股票和其他奖金其实都比新员工要高很多。

笔者认为：第一、既然大家有潜力，如果你总是怨天尤人，那么在大公司领导也不会给予你更好的机会，而那些任劳任怨能够熬夜加班的员工才能够干出一番成绩，大家千万不要认为在进入大公司之后就能够获得高薪资，因为如果你不努力没有较好的业绩，每次绩效考核都排在最后一名，领导自然就不愿意再去通过更多任务来考验你，你在社会上或者工作中也会遇到很多坎坷。

第二、众多求职者或者年轻人在面试的时候都希望进入大公司，因为大公司才能够让自己有更好的前途，而在进入工作单位之后，年轻人就应该让自己成为凤毛麟角，因为如果你不努力不愿意拼搏上进，你会发现很多有智慧的同事，他们通过坚持能够得到领导信任。

如果你总是保持随遇而安的心态，你的工资和奖金都会不如同事，聪明的年轻人他们才华横溢，绝对不会受到客观条件或者是领导的限制，因为他们在遇到麻烦的时候，都会努力的把握好时间，这样就可以在此一次又一次的挫折中实现成功，而不会被同事所淘汰糊涂的员工越来越不自信，变成了懦弱者，在面对失败和挫折的时候总是轻言放弃，最后也是变得没有了实力，无论进入什么公司可能都会被淘汰。

华为面试一波三折：最终获得Offer 2023年的一天，我来到了华为位于深圳的总部参加面试。

华为是一家我一直向往的企业，我非常希望能够加入这个团队，为华为的科技事业贡献出自己的一份力量。

我准备了很久，阅读了华为的招聘信息和相关的企业资讯，并做好了充分的准备。

我穿着正式的服装，整理了简历，准备好了自我介绍，信心满满地等待着HR的面试。

然而，面试并没有像我想象中的那样一帆风顺。

在我开始自我介绍之后，HR拿出了我的简历并开始询问我有关项目的一些问题。

我本以为我很清楚自己的项目，但事实上我对某些细节没有很好地准备，导致我无法完整地回答HR的问题。

我感到十分尴尬，不知该如何是好。

接着，HR开始向我提问技术相关的问题，并希望我能够做一个demo来演示我的技能。

我虽然在准备面试的过程中研究过很多技术，但是我并没有想到会被要求做一个demo，一时间有些懵了。

我仔细思考，并根据HR的要求，设计了一个简单但实用的应用程序，并在20分钟内完成了演示。

然而，当我以为自己终于能够取得面试官的青睐时，HR告诉我，我的技能整体上还不够，需要提高。

我很失落，觉得自己努力的准备和演示不够有力。

然而，我没有放弃。

在面试结束后，我认真总结了自己做得好和不足的地方，并在以后的时间里不断学习和完善自己的技能。

我相信只有不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

一个月后，华为 HR的电话又一次打来。

“你好，恭喜你最终通过了华为的面试，我们很高兴能够为华为未来的发展寻找到如你这样优秀的人才。

”当我听到这个好消息时，我感到十分激动和欣喜。

尽管在面试中经历了波折和挫折，但是我仍然坚持不懈，成功地进入了华为这个优秀的企业，成为华为科技发展的一员。

面试的经历让我体会到，要取得成功并不是一条平坦的道路，而是需要不断的努力和坚持。

经过这次面试，我不仅在技术方面有了更深入的认识和理解，而且也树立了更加坚定的信心和前进的方向。

在华为工作的这段时间里，我将不断地努力提高自己的技能，为华为的发展和科技事业作出更为重要的贡献。

干货分享|美女留学生的华为求职经历近年来，有越来越多的目光转向华为，有越来越多的海外优秀学子心系华为，期待华为成为他们挥洒青春实现梦想的舞台。

正值2017届华为校园招聘期，我们有幸邀请到了去年通过“校招”走进华为的美女学霸徐哲，和这位“过来人”一起聊聊华为的校园招聘。

美女学霸初遇华为徐哲，2014年毕业于美国约翰·霍普金斯大学市场营销专业硕士学位，现就职于华为财务部。

国内研究生毕业后，徐哲决定再去美国攻读硕士学位。

在美国时，她就决定了毕业要回国工作。

近年来中国经济飞速发展，使得国内的工作机会也相对比较多，更重要的是所有的亲人几乎都在国内。

和许多留学生一样，没有文化认同的他们还是更希望回到祖国的怀抱。

当在网上看到华为校园招聘的相关信息，对于“华为”这个在世界都享有极高声誉的品牌早有耳闻的她，决定回国参加华为留学生专场的招聘会。

人才选拔成华为崛起加速器近年来，随着华为业务在全球范围的不断发展与壮大，对人才需求量也随之增大，可是，想要走进华为并非易事。

徐哲说自己参加的华为面试分为“群面”和“一对一面试”两部分，分别考察应聘者的整体素质及应聘岗位的专业性。

初试通常是群面，面试官通常会不聚焦到某一个人身上，所有应聘者们自由回答。

徐哲说，这个时候是面试官在测试大家思维活跃度，不用怕出错，大胆的说出你内心的想法，展现你外在活跃的一面会给人留下深刻的印象。

接下来是小组讨论，华为面试官通常会出一道题，再把应聘者分为几个小组，进行小组讨论，最后会把讨论的结果做出相应的报告，在这个环节，如果你能扮演一个统筹者的角色，把小组氛围活跃起来，很有可能受到面试官的青睐。

最后是一对一面试，前面的面试基本上是对个人整体素质的一个考核，一对一面试则是聚焦所学专业。

应聘者除了表明对应聘职位的期待及兴趣度之外，最重要的是根据自己所学专业和相关工作经历阐述对专业知识的把握度，以及对所应聘职位工作内容的理解。

“思想导师”助力团队凝聚力作为ICT行业的领导者及全球智能终端领导品牌，现如今华为已经成为全球行业领先的企业。

【留学生求职】华为二面心得Take IT Easy 今天刚结束了华为的面试，这应该是我为数不多的像样的面试了。

虽然整个过程难度不大，但是不管怎样我都觉得接触到了另一个世界，自己开始成长了，还冒出了不少新想法。

趁着熄灯睡觉前把面经敲出来，纪念这一次挺令人难忘的经历。

华为发展前景很好，是毕业生很棒的起点。

毕业能进华为对我来说是个“小目标”了，能学到技术，待遇好，也适合年轻人来锻炼，增强自身实力，不过就是工作压力大，加班多，在华为面前，“996”制度都为之颤抖，不过，我还是想要跳“坑”。

准备：我没有参加过ACM，也没有参加过大型比赛。

总的来说，自己做的准备不充分。

不过好在为了准备其他BAT公司面试，我假期到前段日子和朋友一起刷过lintcode，这个刷题的过程真的把我的基础知识补上去了，从easy到hard，很有成就感。

一开始一道题能调三天，不是笨，而是基础不好，多练才能提速。

我至今还记得我第一次连续几次写完代码bugfree时的兴奋。

也记得我第一次一口气刷完3道Lintcode题目，每次提交直接accept时的开心。

如果你觉得自己真的太废，强烈建议多看高手写的，好好理解，看高手程序，胜过自己闷头写几个月，要看透高手程序里的pattern，来来回回就那么几种，发现本质后纳为己用。

然后，自己闭卷从零写两天前看的题目，如果能自己从零写出来，就是真明白了。

不要不走心地盲刷，两个字：总结！记思路不记题目，比如二叉树，我记得我总结时，来回来去就3，4种思路，融会贯通了就什么都能解了。

还是那句话，多看高手怎么想的，别自己苦想，看明白了隔一段时间自己重新来写，搞定了，就真的搞定了。

在面试前一周，我就开始了有针对性的复习，无奈进入状态太慢，琐事太多。

我的计划基本就是继续刷题，看面经。

我看了不少网上的面经，从大家发出来的算法题到总结出的面试礼仪，我自己大概能模拟出这一套流程，琢磨着临场随机应变就好。

身边的几个同学一直在复习一些基础知识，我也回顾了一下。

【留学生招聘】三分钟带你直击华为面试全过程9.29号收到华为的录取通知，算是自己的处女面了，忍不住写写自己的面试经历。

华为每年的校招时间都比较固定，九月份的时候，而且流程非常清楚，算是校招的企业中强劲的一支。

今年也不例外，从九月初就开始来到学校进行宣讲。

其实做软件的都有这种感觉都想进互联网公司，毕竟华为是属于设备商，所以我在报华为的时候就填了一个技术服务，下面说一下自己的面试经历。

9.25号晚上八点多收到通知，要26号去重邮参加网上测评和英语测试（就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试）。

性格测试就是根据你自己的想法选择，至于英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机选择两个话题，每个有20s思考，然后用2分钟说出来）。

我感觉阅读句子不是问题，对于听力部分自己平时可以多听听四六级加强一下，至于口语能说多少就说多少吧，像我这种口语龊的人有东西也表达不出来，因为这个话题是随机选择的提前也不好准备。

做完性格测试和英语测试，心里没底，英语口语太龊了。

直到晚上八点多才收到通知（这里说一下，华为的短信通知是分批次的，看同学收到了短信自己暂时没收到也不用担心，说不定你的短信马上就来了），要27号上午九点半到索菲特酒店参见面试，网上测试和英语测试刷的人非常少。

第二天了，是九点半开始，所以我想早点过去，从八点一刻就在校门口准备打的过去，但是千算万算没算到一件事情呀，在重庆早上过了七点半那个车堵死人，还找不的车，快到九点了还没找到的车，实在没办法了拼死准备做公交再转车再步行，当时真的急的要死，到酒店门口的时候就差五分钟就开始了。

（这里提醒广大的各位，一定要注意时间千万不要错过了）进入酒店之后进行报到，会有人员给你安排，这里觉得华为做的很好，服务很周到人员都很到位。

当时我和另外的八个人分到了一个批次，大家很快进行了一些认识。

很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。

超详细华为⾯经：从初⾯到终⾯ vanssi.dong的⽂章，记录了华为⾯试全过程，送给感兴趣的同学。

11⽉4⽇⾯的华为深圳供应链，顺利⾛到终⾯，现在在等结果中。

我想华为今年的招聘已经差不多结束了，就留给以后⾯试华为的同学看吧。

给⼤家分享⼀下⾯经，积⼀下RP，求OFFER~~~~下⾯介绍有点长，但讲得很详细，有兴趣的同学就看完呗。

我是⾹港理⼯的⼩硕⼥⼀枚，⼀年半制的硕⼠，专业是⼯程商业管理，研究⽅向就是供应链管理。

本科是⼴外，专业是国贸。

成绩中等，就是实习和活动经验⽐较丰富，英语也不错。

这次华为也是专门来⾹港⼏所⼤学招供应链，客户经理和技术的⼈，这次供应链和客户经理居多。

⾯试地点在华为深圳总部的培训中⼼的⾷堂，刚来的时候差不多有100号⼈吧。

⾷堂⾥有个玻璃房，⼏个⾯试官就在⾥⾯⾯试。

*第⼀轮专业⾯⼀对⼀的专业⾯，⾯试官都不是HR，应该部门经理级别的⼈吧，所以问的问题还是侧重专业的。

⾯试官⾯完⼀个⼈就出来喊另外⼀个⼈进去⾯试，⾯完好⼏个⼈之后，HR就过来给⼤家念名单，有些⼈就是叫去群⾯的，有些⼈就叫回家去了。

我从早上10点多到那⾥，⼀直到下午2点半左右才叫到我第⼀⾯。

当时已经有⼈四轮都搞完了，我⼀直看着那么多⼈⾛啊留啊的，⼼⾥挺不是滋味的。

说正经的，在我等待的过程中，也问了其他同学的⾯试内容，所以我都可以给⼤家分享⼀下。

当中我发现⾯试官问每个⼈的问题都有不⼀样，具体的可能要看你的专业和你的经历，有的⼈有考到英语，有的没有。

以下是我打听回来的现场⾯经----------同学A：⾃我介绍，对供应链的了解，说⼀下硕⼠课程，然后还问了⼀个很奇怪的类似IQ题的问题，最后来个⽤英⽂说⼀段最近的新闻。

（最后这位同学第⼀⾯挂了，感觉⾯试官问的问题有点奇怪，也可能因为我这同学没研究过供应链⽅⾯的）。

同学B：⾃我介绍（提到平时爱看书），⾯试官就问平时爱看什么书，答历史书，然后俩⼈开始聊看过xxx书，志同道合，⾯试官⼜问你看xxx书的时候觉得哪个⼈最印象深刻之类的问题，最后⾯试官直接告诉他过了这⼀轮⾯试了。