【留学生招聘会】聊一聊我的华为客户经理special offer之路

【海归硕士求职】四轮面试，华为offer的征服之路“四轮面试，华为offer的征服之路题记张昊告诉笔者，10月11日的下午，他同时收到了三家公司的签约offer，经过一番抉择，他最终签下的，正是自己期待已久的华为销售部。

回顾整个面试经历，张昊用两句话概括了自己的感受，“平时自强不息，面试自然本色”；“不可一业不专，亦不可只专一业。

”下面就让我们一起重回面试现场，探秘华为offer的征服之路吧。

被采访人张昊，行政学院行政管理专业2013级毕业生，于9月7日向华为销售部投递了简历申请。

在通过网申、测评后，他接到了华为9月11面试的通知。

华为的面试总共有四轮，当天全部完成，密度之大可以想见。

早晨8:30，穿着酒红色西服的张昊提前来到面试等候区，一场激烈的角逐即将开始。

1、9：00am.第一轮面试第一场是无领导小组讨论，大约二十名同学分成两组有序进入教室面试。

小组讨论之前是一个自我介绍。

自我介绍看起来是面试中的家常便饭，但却暗藏玄机，因为这是走进面试场第一次展示自己，将直接影响着考官和周围人对你的初步印象。

思路明确、逻辑清晰是张昊一贯的风格与特点，这个环节，他从个人基本信息、学习经历、学生工作及职务、实习经历、社会实践、个人技能等几个方面有序展开，娓娓道来，从容不迫，立刻赢得了在场众人的欣赏。

果然，在下一个分组讨论环节中，他被组员提议推举为组长，担任起了leader的角色。

【学长小贴士】“自我介绍的关键在于清楚而准确地陈述自身信息，点到为止，而不要急于过分表现自己。

”紧接着进行的，是选组长，定组名、口号等简单的初级任务，在这之后，紧张的案例分析环节终于拉开序幕。

张昊面对的案例情节大致是，“公司最近成功开发出新的产品，在市场上具有很大的竞争力，但目标客户已经与另一家竞争企业存在多年稳定的合作关系，且目标客户对公司采取拒绝谈判的态度。

假如你负责这个项目，将如何应对？”可供选择的方案主要有：“放弃这个项目，寻求其他潜在客户”、“想办法拿下项目”“等待一段时间再去尝试”等；要求组员们明确选择一个方案，并就选择的方案进行理由阐述，并同时提出具体的实施措施。

【留学生求职】这三个offer,我最想谈的还是霸面去哪儿网作者校招季一共拿了三个offer，酷派的海外客户经理，去哪儿网的产品运营和吉利汽车的营销管培生。

最后选择了去哪儿网。

找工作期间每天都刷应届生的BBS论坛，看到了很多有用精华的帖子，也想写下自己校招的经历和感悟，希望能够帮到正在找工作的小伙伴们。

关于作者首先在找工作中犯的一个致命的错误是错过了像BAT这种顶尖企业的暑期实习生招聘，实在是信息来源渠道太狭窄。

顺便介绍一下自己的的基本情况，西安师范类211硕士一枚（西安的朋友秒懂，哈哈），本科是在杭州读的某所非211，号称千年老二的工业类学校。

更狗血的是我本科到研究生学的都是新闻传播类专业，本来想从事媒体，但奈何传统媒体不景气，所有想转行去互联网。

找工作的时候才发现没有技术背景，没用有分量的实习，学校名气不够硬简直就是dream offer前的三座大山，个中心酸让我给你们慢慢道来。

话题扯的有点远，收！如果你想进BAT这种级别的企业，自身能力和学校名气又不是特别好的情况下，那暑期实习生招聘基本上是你最大的机会。

BAT的暑期实习生招聘跟校招的流程是一样一样的，当然难度会比校招简单了一点点，也就那么一点。

但是收获绝对巨大，首先实习生是有一定几率转正的，之前校招季认识的一个拿到阿里offer的小伙伴就是这么干的。

就算时运不济，也可以参加校招再来一次，就算再不行，拿着BAT的实习经历面试稍微次一点的企业，只要你的语言表达能力不要太差，拿几个次一点的offer也是没问题的。

校招季有分量的实习真的非常重要！！！不光是能让你过简历关，基本上到单面的时候hr都会根据你的实习经历来问问题和判断到底要不要录用你。

关于华为面试我虽然错过了实习，但是有靠谱的同学啊！在交大一个小伙伴的诱惑下，我对华为产生了浓厚了兴趣。

西安有岗位（其实只有研发岗才能留西安），工资高，能出国。

当时真的感觉非华为不进！结果被现实打脸。

话说华为太伤我心了，从七月份的优招就开始关注，一直到九月份的校招，期间跑了两次华为的宣讲会，一次华为hr组织的聚餐，结果连个面试的通知都没给我。

华为的英文求职信Dear Hiring Manager,I am writing to express my interest in the open position at Huawei.I have always been impressed by Huawei's commitment to innovation and technological advancement, and I believe that my skills and experiences make me a perfect fit for this role.I have a strong background in computer science and engineering, with a focus on telecommunications and networking. I have a Bachelor's degree in Computer Science from a prestigious university and have completed several internships at leading technology companies. During these internships, I gained experience in product development, testing, and project management.In my previous roles, I have demonstrated my ability to work well in a team environment and to deliver high-quality results under tight deadlines. I have a proven track record of successfully designing and implementing complex technical solutions, and I am confident that I can bring this same level of expertise to Huawei.I am particularly excited about the opportunity to work at Huawei because of the company's reputation for cutting-edge technology and global reach. I am eager to contribute to the success of Huawei and to be a part of a team that is shaping the future of telecommunications.I am confident that my skills and experiences make me a strong candidate for this position at Huawei. I am excited about theopportunity to work at a company that is at the forefront of technology and innovation, and I am eager to bring my expertise to the team.Thank you for considering my application. I look forward to the possibility of discussing my qualifications further.Sincerely,[Your Name]。

华为客户经理的面试经验没有想到我们这一轮上来就是群殴，有点意想不到原来的面经都是说先有技术面的，哥群面的第一次就献给华为了。

正装迎战，好像只有一个二货没有穿西装，报的是技术服务估计他也无所谓，先是，一定要把握好，时间事前就应该准备好，说你和别人不一样的地方，别扯大家都会扯的东东随后辩论，具体的讨论题目没有必要，说了我也记得不太清楚就是让我们大家对一个主题排序，没必要像以前面经所说的一定要选个leader，只是最后选一个陈述员，讨论之后，有两三个童鞋推荐我来陈述，可是当时哥的思路还是不太清晰我就推荐旁边的一位哥们。

来讲了他也欣然接受我认为在自己没有准备好的情况下不能冒进，自由辩论官会找没有说话的，同学发表意见，给他们一个机会当时我举手示意发表意见，几次与其他队友冲突，有点尴尬，不过还是面带微笑继续（PS：中间发生一件让我应该一辈子都不会忘记的插曲：当时我想计时，带了手表，不知道什么原因我想掏出手机看时间。

此刻！闹铃突然响啦！！！每天14：00真没想到手机静音情况下，闹铃还会响，大概一秒钟，瞬时关闭，压制住慌张继续面试）最后一位面试官问问我的看法我把之前找到对方的漏洞陈述一遍，得到了认可随后宣告结束，大家有序离开，我和身边的朋友玩笑：如果群面被刷，我一定要把手机摔了！有幸群面没有被刷，貌似只淘汰了两个人（共 12 人）随后在大厅等待，叫去面试之后路上带我引路的人没，想到就是面试我的考官，我随手和路边的HR打了声招呼（因为之前就认识），后来面试官问我原因，如实回答，也反应出我热爱与人打交道的性格。

技术面没有问什么，技术比较少可能不同的考官不一样吧。

不过倒是问了我细节性的问题：群面时一共多少人，哪些学校，讨论题目，你自己的看法和团队是否有冲突……还好哥的记忆力不错。

如果紧张忘了，未必是好事，之后谈了做过的项目，到的和自己的爱好，哥很自豪的说起了足球，貌似他不懂，我也想把最真实的自己展现出来，结束时他直接告诉我此轮通过，休息准备下一轮。

211本科生收到华为的offer，面试过后晒出年薪，网友：有点少如今年轻人在进入社会工作以后，其实都渴望入职一些大公司，如果公司作为平台有名气有规模，其实年轻人也能够在单位里得到足够的磨练，激情满满的去付出自己的时间和精力，让自己的潜力得到真正的释放和挖掘，但是有些大公司并不会给予一些从业者或者求职者较高的薪资，这也是需要大家能够坦然应对的现实问题。

前不久，在论坛中便看到有位211本科生分享了他的工作经历，这位本科生前不久便收到了华为的offer，面试过后，其实他也是觉得现在单位里比较缺人，领导更是主动给这位本科生加薪，希望能够带着这位本科生去参观一下工作地点，15万年薪加3000的补贴，年底还会有一定的年终奖金，不少网友看到后却觉得工资有些少，甚至不如一些应届生。

但是也有内部员工坦言，其实刚入职单位工作不久，他感觉还是很不错的，因为工作环境还是相当舒服，正在扩招，现在跟正式员工没有任何的差别，还有很多高学历的老员工或者老有经验的从业者，他们的股票和其他奖金其实都比新员工要高很多。

笔者认为：第一、既然大家有潜力，如果你总是怨天尤人，那么在大公司领导也不会给予你更好的机会，而那些任劳任怨能够熬夜加班的员工才能够干出一番成绩，大家千万不要认为在进入大公司之后就能够获得高薪资，因为如果你不努力没有较好的业绩，每次绩效考核都排在最后一名，领导自然就不愿意再去通过更多任务来考验你，你在社会上或者工作中也会遇到很多坎坷。

第二、众多求职者或者年轻人在面试的时候都希望进入大公司，因为大公司才能够让自己有更好的前途，而在进入工作单位之后，年轻人就应该让自己成为凤毛麟角，因为如果你不努力不愿意拼搏上进，你会发现很多有智慧的同事，他们通过坚持能够得到领导信任。

如果你总是保持随遇而安的心态，你的工资和奖金都会不如同事，聪明的年轻人他们才华横溢，绝对不会受到客观条件或者是领导的限制，因为他们在遇到麻烦的时候，都会努力的把握好时间，这样就可以在此一次又一次的挫折中实现成功，而不会被同事所淘汰糊涂的员工越来越不自信，变成了懦弱者，在面对失败和挫折的时候总是轻言放弃，最后也是变得没有了实力，无论进入什么公司可能都会被淘汰。

华为面试一波三折：最终获得Offer 2023年的一天，我来到了华为位于深圳的总部参加面试。

华为是一家我一直向往的企业，我非常希望能够加入这个团队，为华为的科技事业贡献出自己的一份力量。

我准备了很久，阅读了华为的招聘信息和相关的企业资讯，并做好了充分的准备。

我穿着正式的服装，整理了简历，准备好了自我介绍，信心满满地等待着HR的面试。

然而，面试并没有像我想象中的那样一帆风顺。

在我开始自我介绍之后，HR拿出了我的简历并开始询问我有关项目的一些问题。

我本以为我很清楚自己的项目，但事实上我对某些细节没有很好地准备，导致我无法完整地回答HR的问题。

我感到十分尴尬，不知该如何是好。

接着，HR开始向我提问技术相关的问题，并希望我能够做一个demo来演示我的技能。

我虽然在准备面试的过程中研究过很多技术，但是我并没有想到会被要求做一个demo，一时间有些懵了。

我仔细思考，并根据HR的要求，设计了一个简单但实用的应用程序，并在20分钟内完成了演示。

然而，当我以为自己终于能够取得面试官的青睐时，HR告诉我，我的技能整体上还不够，需要提高。

我很失落，觉得自己努力的准备和演示不够有力。

然而，我没有放弃。

在面试结束后，我认真总结了自己做得好和不足的地方，并在以后的时间里不断学习和完善自己的技能。

我相信只有不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

一个月后，华为 HR的电话又一次打来。

“你好，恭喜你最终通过了华为的面试，我们很高兴能够为华为未来的发展寻找到如你这样优秀的人才。

”当我听到这个好消息时，我感到十分激动和欣喜。

尽管在面试中经历了波折和挫折，但是我仍然坚持不懈，成功地进入了华为这个优秀的企业，成为华为科技发展的一员。

面试的经历让我体会到，要取得成功并不是一条平坦的道路，而是需要不断的努力和坚持。

经过这次面试，我不仅在技术方面有了更深入的认识和理解，而且也树立了更加坚定的信心和前进的方向。

在华为工作的这段时间里，我将不断地努力提高自己的技能，为华为的发展和科技事业作出更为重要的贡献。

干货分享|美女留学生的华为求职经历近年来，有越来越多的目光转向华为，有越来越多的海外优秀学子心系华为，期待华为成为他们挥洒青春实现梦想的舞台。

正值2017届华为校园招聘期，我们有幸邀请到了去年通过“校招”走进华为的美女学霸徐哲，和这位“过来人”一起聊聊华为的校园招聘。

美女学霸初遇华为徐哲，2014年毕业于美国约翰·霍普金斯大学市场营销专业硕士学位，现就职于华为财务部。

国内研究生毕业后，徐哲决定再去美国攻读硕士学位。

在美国时，她就决定了毕业要回国工作。

近年来中国经济飞速发展，使得国内的工作机会也相对比较多，更重要的是所有的亲人几乎都在国内。

和许多留学生一样，没有文化认同的他们还是更希望回到祖国的怀抱。

当在网上看到华为校园招聘的相关信息，对于“华为”这个在世界都享有极高声誉的品牌早有耳闻的她，决定回国参加华为留学生专场的招聘会。

人才选拔成华为崛起加速器近年来，随着华为业务在全球范围的不断发展与壮大，对人才需求量也随之增大，可是，想要走进华为并非易事。

徐哲说自己参加的华为面试分为“群面”和“一对一面试”两部分，分别考察应聘者的整体素质及应聘岗位的专业性。

初试通常是群面，面试官通常会不聚焦到某一个人身上，所有应聘者们自由回答。

徐哲说，这个时候是面试官在测试大家思维活跃度，不用怕出错，大胆的说出你内心的想法，展现你外在活跃的一面会给人留下深刻的印象。

接下来是小组讨论，华为面试官通常会出一道题，再把应聘者分为几个小组，进行小组讨论，最后会把讨论的结果做出相应的报告，在这个环节，如果你能扮演一个统筹者的角色，把小组氛围活跃起来，很有可能受到面试官的青睐。

最后是一对一面试，前面的面试基本上是对个人整体素质的一个考核，一对一面试则是聚焦所学专业。

应聘者除了表明对应聘职位的期待及兴趣度之外，最重要的是根据自己所学专业和相关工作经历阐述对专业知识的把握度，以及对所应聘职位工作内容的理解。

“思想导师”助力团队凝聚力作为ICT行业的领导者及全球智能终端领导品牌，现如今华为已经成为全球行业领先的企业。

【留学生求职】华为二面心得Take IT Easy 今天刚结束了华为的面试，这应该是我为数不多的像样的面试了。

虽然整个过程难度不大，但是不管怎样我都觉得接触到了另一个世界，自己开始成长了，还冒出了不少新想法。

趁着熄灯睡觉前把面经敲出来，纪念这一次挺令人难忘的经历。

华为发展前景很好，是毕业生很棒的起点。

毕业能进华为对我来说是个“小目标”了，能学到技术，待遇好，也适合年轻人来锻炼，增强自身实力，不过就是工作压力大，加班多，在华为面前，“996”制度都为之颤抖，不过，我还是想要跳“坑”。

准备：我没有参加过ACM，也没有参加过大型比赛。

总的来说，自己做的准备不充分。

不过好在为了准备其他BAT公司面试，我假期到前段日子和朋友一起刷过lintcode，这个刷题的过程真的把我的基础知识补上去了，从easy到hard，很有成就感。

一开始一道题能调三天，不是笨，而是基础不好，多练才能提速。

我至今还记得我第一次连续几次写完代码bugfree时的兴奋。

也记得我第一次一口气刷完3道Lintcode题目，每次提交直接accept时的开心。

如果你觉得自己真的太废，强烈建议多看高手写的，好好理解，看高手程序，胜过自己闷头写几个月，要看透高手程序里的pattern，来来回回就那么几种，发现本质后纳为己用。

然后，自己闭卷从零写两天前看的题目，如果能自己从零写出来，就是真明白了。

不要不走心地盲刷，两个字：总结！记思路不记题目，比如二叉树，我记得我总结时，来回来去就3，4种思路，融会贯通了就什么都能解了。

还是那句话，多看高手怎么想的，别自己苦想，看明白了隔一段时间自己重新来写，搞定了，就真的搞定了。

在面试前一周，我就开始了有针对性的复习，无奈进入状态太慢，琐事太多。

我的计划基本就是继续刷题，看面经。

我看了不少网上的面经，从大家发出来的算法题到总结出的面试礼仪，我自己大概能模拟出这一套流程，琢磨着临场随机应变就好。

身边的几个同学一直在复习一些基础知识，我也回顾了一下。

【留学生招聘】三分钟带你直击华为面试全过程9.29号收到华为的录取通知，算是自己的处女面了，忍不住写写自己的面试经历。

华为每年的校招时间都比较固定，九月份的时候，而且流程非常清楚，算是校招的企业中强劲的一支。

今年也不例外，从九月初就开始来到学校进行宣讲。

其实做软件的都有这种感觉都想进互联网公司，毕竟华为是属于设备商，所以我在报华为的时候就填了一个技术服务，下面说一下自己的面试经历。

9.25号晚上八点多收到通知，要26号去重邮参加网上测评和英语测试（就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试）。

性格测试就是根据你自己的想法选择，至于英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机选择两个话题，每个有20s思考，然后用2分钟说出来）。

我感觉阅读句子不是问题，对于听力部分自己平时可以多听听四六级加强一下，至于口语能说多少就说多少吧，像我这种口语龊的人有东西也表达不出来，因为这个话题是随机选择的提前也不好准备。

做完性格测试和英语测试，心里没底，英语口语太龊了。

直到晚上八点多才收到通知（这里说一下，华为的短信通知是分批次的，看同学收到了短信自己暂时没收到也不用担心，说不定你的短信马上就来了），要27号上午九点半到索菲特酒店参见面试，网上测试和英语测试刷的人非常少。

第二天了，是九点半开始，所以我想早点过去，从八点一刻就在校门口准备打的过去，但是千算万算没算到一件事情呀，在重庆早上过了七点半那个车堵死人，还找不的车，快到九点了还没找到的车，实在没办法了拼死准备做公交再转车再步行，当时真的急的要死，到酒店门口的时候就差五分钟就开始了。

（这里提醒广大的各位，一定要注意时间千万不要错过了）进入酒店之后进行报到，会有人员给你安排，这里觉得华为做的很好，服务很周到人员都很到位。

当时我和另外的八个人分到了一个批次，大家很快进行了一些认识。

很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。

超详细华为⾯经：从初⾯到终⾯ vanssi.dong的⽂章，记录了华为⾯试全过程，送给感兴趣的同学。

11⽉4⽇⾯的华为深圳供应链，顺利⾛到终⾯，现在在等结果中。

我想华为今年的招聘已经差不多结束了，就留给以后⾯试华为的同学看吧。

给⼤家分享⼀下⾯经，积⼀下RP，求OFFER~~~~下⾯介绍有点长，但讲得很详细，有兴趣的同学就看完呗。

我是⾹港理⼯的⼩硕⼥⼀枚，⼀年半制的硕⼠，专业是⼯程商业管理，研究⽅向就是供应链管理。

本科是⼴外，专业是国贸。

成绩中等，就是实习和活动经验⽐较丰富，英语也不错。

这次华为也是专门来⾹港⼏所⼤学招供应链，客户经理和技术的⼈，这次供应链和客户经理居多。

⾯试地点在华为深圳总部的培训中⼼的⾷堂，刚来的时候差不多有100号⼈吧。

⾷堂⾥有个玻璃房，⼏个⾯试官就在⾥⾯⾯试。

*第⼀轮专业⾯⼀对⼀的专业⾯，⾯试官都不是HR，应该部门经理级别的⼈吧，所以问的问题还是侧重专业的。

⾯试官⾯完⼀个⼈就出来喊另外⼀个⼈进去⾯试，⾯完好⼏个⼈之后，HR就过来给⼤家念名单，有些⼈就是叫去群⾯的，有些⼈就叫回家去了。

我从早上10点多到那⾥，⼀直到下午2点半左右才叫到我第⼀⾯。

当时已经有⼈四轮都搞完了，我⼀直看着那么多⼈⾛啊留啊的，⼼⾥挺不是滋味的。

说正经的，在我等待的过程中，也问了其他同学的⾯试内容，所以我都可以给⼤家分享⼀下。

当中我发现⾯试官问每个⼈的问题都有不⼀样，具体的可能要看你的专业和你的经历，有的⼈有考到英语，有的没有。

以下是我打听回来的现场⾯经----------同学A：⾃我介绍，对供应链的了解，说⼀下硕⼠课程，然后还问了⼀个很奇怪的类似IQ题的问题，最后来个⽤英⽂说⼀段最近的新闻。

（最后这位同学第⼀⾯挂了，感觉⾯试官问的问题有点奇怪，也可能因为我这同学没研究过供应链⽅⾯的）。

同学B：⾃我介绍（提到平时爱看书），⾯试官就问平时爱看什么书，答历史书，然后俩⼈开始聊看过xxx书，志同道合，⾯试官⼜问你看xxx书的时候觉得哪个⼈最印象深刻之类的问题，最后⾯试官直接告诉他过了这⼀轮⾯试了。

大家好！我是XX公司客户经理招聘小组的负责人，非常荣幸今天能在这里为大家介绍我们的客户经理招聘工作。

首先，请允许我代表公司对各位前来参加面试的求职者表示热烈的欢迎和衷心的感谢！随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，客户需求也日益多样化。

为了满足市场变化和客户需求，公司决定加大客户经理团队的规模，选拔一批优秀的人才加入我们的团队。

在此，我非常荣幸地向大家介绍我们公司以及客户经理这一岗位的相关情况。

一、公司简介XX公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的创新型科技企业。

公司秉承“以人为本、创新驱动、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

经过多年的发展，公司已经拥有一支高素质、专业化的团队，并在行业内取得了良好的口碑。

二、客户经理岗位简介客户经理是公司业务发展的重要支柱，主要负责以下工作：1. 负责拓展新客户，维护老客户，提升客户满意度；2. 分析客户需求，为客户提供专业的解决方案；3. 跟进项目进度，确保项目顺利进行；4. 收集市场信息，为公司业务发展提供参考；5. 协助部门内部沟通与协调。

三、客户经理岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先；2. 工作经验：1-3年市场营销、客户服务等相关工作经验者优先；3. 能力要求：（1）具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；（2）熟悉市场营销、客户服务等相关知识，具备较强的市场敏锐度；（3）具备较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境；（4）熟练使用办公软件，具备一定的网络知识。

四、客户经理岗位优势1. 具有竞争力的薪酬待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据个人能力及业绩表现进行浮动；2. 完善的培训体系：公司为员工提供系统的培训课程，助力员工快速成长；3. 丰富的职业发展空间：公司注重人才培养，为员工提供广阔的职业发展空间；4. 良好的工作氛围：公司注重员工福利，营造和谐、积极、向上的工作氛围。

华为客户经理面经华为的客户经理面试流程：群面-技术面-网测-英语测试-终面，所有面试会在当天内结束，每一轮结束后等待一段时间就会知道自己有没有通过。

时间相对紧凑，节奏非常快，要顶得住压力。

一、群面：核心词汇：“自信、参与、分享”12-14人一组1.整体概况：华为的群面刷人不多，但是由于面试的是客户经理岗位，所以来的基本都是能说会道的人，因此如何张弛有度显得非常重要，如果太过张扬急于表现自己，那也是不成熟不稳重的表现，我认为在群面过程中首先要做到的就是自信。

共有三个面试官，面试官控制面试节奏。

华为的群面，面试官还是希望能够看到全部参加同学的情况而不是只看最踊跃的同学，所以面试官会控制每个人的发言次数，发言较少的同学他会和你聊些他感兴趣的问题。

2.自我介绍：自我介绍需要在短暂的一两分钟内有条理性的介绍自己，突出自己的特色，让别的同学可以记住你并认可你。

在别人介绍的过程重要一定要记录重要信息在纸上，（考验信息筛选的能力，抓住核心信息的能力）。

3.抢答环节：这个环节会有六七个问题，大概每个问题两个机会回答，尽量多争取表现机会，不要怕说错，不要犹豫太多，要发挥自己即兴演讲的能力，因为你的一会思考很可能就把机会给了别人，大家可是很踊跃的。

（还有，一般面试官会问你接下来让大家发言讨论淘汰两三个人，这类题目只是考察你的应变能力，看你处乱不惊的本领，就当做一个普通的问题，不用害怕）。

4.小组讨论：题目举例：（1）.在叮当猫、贝多芬、牛顿等等十个人里面进行一个排序，组成一个团队，选出最适合去西天取经的人选。

（2）. 如果你需要到外地出差，只能选一个人陪同你，你希望这个人有哪些素质：开朗，对出差地熟悉，健壮等许多特点，然后排序。

小组讨论中有许多角色可以扮演，比如leader、计时者、创意提供者、执行者等等。

我们首先要清晰得认识自己，对自己的性格进行分析，优势短处权衡利弊，自我介绍过程中可以有效定位，判定自己在后面处于哪一个较色最合适自己。

华为面试成功经验：拿下华为offer只需”知己知彼“首先介绍一下个人情况，本人应届通信狗一枚，从暑假开始就梦想签进华为。

华为在我们学校一共开了5场宣讲会，每场我都去现场体验了一下，可以说是对华为的面试非常了解，并且顺利地拿到了客户经理的offer，在这里跟大家分享一下我的新的体验吧~关于网申：首先就是网申，华为更女性主义于要理工科背景的同学，尤其就是对通信，计算机，电子，软件学院钟爱复置浅啊，非理工专业的同学如果没通过网申，建议回去霸面，或者宣讲会现场找出hr展开沟通交流，谋求至复试的机会，我重新认识的两个同学就是现场回去霸面并领到了offer。

关于性格测试：最已经开始我以为性格测试只是个跑流程的一部分，后来身边的同学，真的存有在性格测试中不及格，被刮了下来的。

建议在性格测试之前，给自己预设一个人格和情景，在测试过程中，按照这个标准展开把握住，如果真的没把握住通过，建议打听一位悲观向上的同学帮忙你顺利完成性格测试。

因为人的思维定式，如果第一次测试中说完了，那么再展开补测的时候，还是可以说完。

关于面试：下面终于步入了复试环节，华为的复试流程就是一天步上的，销服体系共计4轮复试，技术通常只有两轮复试，这里给大家了解销服的复试。

由于就是一天面嘛，当然对体力以及精神的消耗都就是非常之小，现场人山人海真是给人非常大压力啊，建议自带点干粮，水杯什么的，现场会存有热水。

1、群面第一轮就是群面，在并无领导小组讨论的基础上，重新加入了辩论环节。

大约12-18人分成一场复试，平均值分成两组。

复试已经开始后，首先桌子上可以准备好一张白纸，使每个人制作自己的名牌，上面包含名字，学院，年级，别小瞧这个环节，真的存有同学漏写了个人信息，更有甚者把写下名字的一面朝向了自己，哈哈哈。

接下来是每个人做自我介绍，包括一些基本信息，介绍完之后面试官会随机提问对哪位同学印象最深啊，他如何自我介绍的之类的问题，所以大家在这个环节要认真听哦~正式开始群面，会给大家一个问题，由两组同学分别进行无领导小组讨论，一般问题都很简单，这个过程主要考验大家的团队合作能力，所以不可以表现的过于强势。

华为面试的经验范文华为面试的经验我应聘的是华为全球技术技术支持,其实我也不知道他们怎么把我给叫去的.我根本没投他们的简历.或许是我亲戚投的吧!!3.29号没去.他们电话我说没空....4.7号通知我11号过来......我知道这个岗位是对英语要求很高的职位，所以还是想经历一下.假如也机会也可以锻炼下自己的口语.也出去见见世面吧.最主要是想在次尝试..上次失败的阴影还在我脑海里徘徊.所以就去了....从早上八点半开始第一面:自我介绍肯定是少不了的 (自我介绍最后加了一些自己的看法:也许我的资质不怎么样.但是我有一腔热血来华为.假如有一天当我走到国外的电信机房发现里面的设备都是"madeinchina",更能体会到一个"中国人"的自豪感)----可能问我为什么要加上这段话.当时候是基与华为企业文化---爱祖国.爱人们.爱公司)...... 技术相关的知识(VpN.VOIp.Wireless等)..我回答的也还可以..你怎么处理上下级的关系?我说:求同存异...既然是上级,我们就有共同的奋斗目标.虽然也可能发生冲突.但我一般都会注意查找冲突的根源,而不是相互攻击.让大家都处在一个相互尊重的关系)你为什么来华为工作?(其实我也不知道你们拉我过来干吗) 我说:强有力激励政策.以客户为中心的,国际化的管理等等,(总之狂夸一番)...我有个亲戚在华为工作六年.他一直是我奋斗的目标(当时我偷偷地看了他一下....挺满意的)假如下次谁面试;考官问"你为什么辞职"你们可以这样回答...事实上.离开原来的单位对我来而言是一个比较痛苦的选择.因为在那里工作了一段时间.虽然不长.但和同事相处的很好.同事也体谅我们刚出校门的应届生所犯的错误.他们也教会我怎么去避免同样的错误.当然.通过自己的努力.也得到大家的信任,当我提出辞职的时候.大家都不愿意我离开.离开原来的单位主要是因为内在因素和外在因素.........内在因素就是和自己的职业规划相冲突(强调这是主要原因).外在因素.随便说了点. -----这里千万不要说以前的公司坏话.即使对你以前的公司很痛心..但也不要说....你要去感谢以前那家公司.给你一个学习的机会.直接说你可以进入下一轮.....等啊等..浪费时间..差不多12点的时候,给了张的午餐票,没什么胃口.可能最近心情不好,饭量也不好了,其实挺可口的.食堂主要的人是华为和爱默生人吃.......第二面: 下午大概2点吧....传说中群面(上次有阴影)..既然来了.不过还是想去闯闯, 华为的二面就是所谓的群p，在一张桌子边有12个人，他会出一个或几个题目问大家。

关于华为客户经理的面试经验分享先说下本人的基本情况，本人是非985/211的机械电子专业硕士一枚，坐标：杭州。

从参加座谈会到签三方已经有一段时间了，现在回过头来想想，其实能跟华为签约真的蛮意外的，可能是缘分到了。

作为学渣的我一直都不想做技术，自己的兴趣也不在技术上，所以从8月底开始就一直关注和准备着互联网运营、传统行业的管培或者销售管培相关的岗位，也经历了阿里后的满心期待，结果被拥抱变化的失落和失望，在一次又一次的打击之后，我为秋招做好了持久战的准备。

然后，华为10月13号的面试来了，从下午一点到7点，从群面到最后一关的英语测试，到晚上9点左右接到第二天参加座谈会的通知，我知道我拿到华为offer了，一切都那么突然，没有一点点防备，也没有一丝顾虑，offer就这样出现~~~~，突然有点无所适从！华为网申我网申挺早的，华为一放出校招的消息我就申请了，那个时候我还在积极准备其他互联网公司的内推和面试，然后听同学说华为校招就开始了，我就顺带网申了华为。

这里建议不要网申太早了，因为身边出现通知性格测试的时候很多很早网申的没有收到短信，而其中不乏很多参加过华为精英挑战赛的人，更搞笑的是我还有同学接到华为招聘组的电话，问我同学为什么不去参加性格测试，我同学说没有收到短信，结果招聘组的人说后续给他安排，然后就没有然后了。

至于其他的没什么多说的，还是强调下：经历和项目要真实，尽量要跟自己网申的岗位相匹配，具体化、数据化呈现，不要写那些比较虚的东西，比如写自己的兴趣爱好，我自己比较喜欢长跑，所以我就这样写：长跑（坚持夜跑1年，一次6公里，并参加杭州国际马拉松），你们写office软件的时候，不要写什么精通熟练什么的，还不写上自己使用这些软件多长时间，2年还是3年来的有效果。

华为性格测试销服类的岗位没有，只有一个性格测试，现场有两次机会，做完之后，拿着小条给现场的工作人员，他们会给你查下你过没过，没过的直接回去再做一次。

第1篇1. 请简要介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经验和兴趣爱好。

2. 您为什么选择成为一名客户经理？您对客户经理这一职位有什么样的理解和期待？3. 您在未来的职业规划中，如何定位自己在客户经理这个岗位上？4. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？如何利用自己的优势来克服劣势？二、沟通与人际关系1. 您在与人沟通时，通常采取什么样的方式？请举例说明。

2. 在团队合作中，您遇到过哪些沟通障碍？您是如何解决的？3. 您如何处理与同事、上级和客户之间的矛盾和冲突？4. 您认为客户经理最重要的素质是什么？为什么？三、业务知识与技能1. 请简要介绍您所了解的金融知识，以及银行的基本业务。

2. 您如何了解和掌握客户的需求，为客户提供合适的产品和服务？3. 在面对客户时，如何进行有效的营销和推广？4. 您如何处理客户投诉和反馈，提高客户满意度？四、案例分析1. 案例一：某客户因不满银行产品收益，要求退卡。

作为客户经理，您如何处理？2. 案例二：某企业因资金周转困难，希望银行提供贷款。

作为客户经理，您如何进行风险评估和贷款审批？3. 案例三：某客户在银行大厅大声喧哗，指责银行工作人员服务态度差。

作为客户经理，您如何处理？五、应变与压力管理1. 在面对突发事件时，您如何保持冷静，迅速做出决策？2. 您认为客户经理在工作中可能会遇到哪些压力？如何应对？3. 您如何处理客户的不合理要求？4. 您如何平衡工作与生活，保持良好的心态？六、团队协作与领导力1. 您在团队中扮演什么角色？如何发挥自己的优势，为团队贡献力量？2. 您如何激励团队成员，提高团队凝聚力？3. 您认为领导力对客户经理来说重要吗？为什么？4. 您如何处理团队内部的分歧和矛盾？七、市场分析与竞争策略1. 您如何了解和分析市场趋势？2. 您认为银行在市场竞争中面临哪些挑战？3. 您如何制定和实施客户经理的营销策略？4. 您如何评估客户经理的工作业绩？八、风险管理1. 您如何识别和评估客户风险？2. 您认为客户经理在风险管理中扮演什么角色？3. 您如何防范和化解金融风险？4. 您如何提高客户经理的风险意识？九、法律法规与合规性1. 您对银行业务的法律法规了解多少？2. 您如何确保客户经理在工作中遵守法律法规？3. 您认为合规性对客户经理来说重要吗？为什么？4. 您如何处理客户投诉和举报？十、总结与展望1. 您对本次面试有什么样的感受？2. 您认为自己有哪些优点和不足？3. 您对未来的职业发展有什么样的期望？4. 您希望我们在招聘过程中关注您哪些方面的能力？以上为客户经理面试题目的参考，具体面试题目可根据实际需求进行调整。

华为客户经理求职信怎么写
尊敬的招聘负责人：
您好！我是XXX，一名华为客户经理应聘者，非常荣幸能有
机会向贵公司投递我的求职信。

我对贵公司的发展前景和文化非常赞赏，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。

我具备丰富的客户管理经验和良好的沟通能力，可以独立完成客户开发和维护工作。

在之前的工作中，我曾担任过客户经理的职位，负责拓展新客户、维护老客户，达成销售目标。

通过对客户需求的了解和分析，我成功帮助公司开拓了新的市场，并建立了良好的客户关系。

同时，我也具备较强的团队协作能力，能够与不同部门协调合作，共同完成工作任务。

我对技术和市场趋势有较强的敏感度，能够及时调整销售策略，以满足客户需求。

我熟悉IT行业的发展动态和市场竞争情况，有丰富的行业经验和洞察力。

我相信，在我积极主动的努力下，贵公司的客户管理业绩会有明显的提升。

作为一名热爱销售工作并具备一定经验的人，我深知客户经理的工作需要具备较高的责任心、执行力和敬业精神。

我会不断提升自己的专业技能和销售能力，与同事共同合作，实现团队目标。

我希望能够在贵公司发挥我的所长，为公司的发展贡献自己的力量。

期待能够获得您的面试机会，与您进一步交流。

谢谢您
抽出宝贵的时间阅读我的求职信。

此致
敬礼
XXX。