至于评价标准、评价方法和评价指标体系，则需要审计人 员根据具体评价对象，作出相应选择。
二、内部审计绩效评价内容分析
内部审计绩效评价分为动态评价和静态评价。 动态评价
动态评价是事中评价，评价审计政策和审计制度的落实情况。 包括审计计划的科学性评价，审计方案的可行性评价，审计 证据的充分性和相关性评价，审计工作底稿的完整性评价， 审计报告的质量评价，后续审计的有效性评价等。 动态评价的标准就是 内部审计准则具体规范的要求。
(4) 自我审计制度
审计工作要积极从“要我审计”转变为“我要审计”，充 分调动广大人民群众的积极性和创造性。
要求每个部门、每个分支机构，定期开展自我审计，并把 自我审计报告递交审计机构，对于自己审计发现的问题， 自己主动整改，并且把自己整改的情况也向审计部门递交 后续审计报告，审计部门不予追究，但以后不能再重复发 生。对于存在的问题,如果每个部门自己审计时没有发现， 而被审计部门揭露出来，企业将给予严厉惩处。
用公式表示为: 审计工作效率 =审计工作带来的成本节约或价值增值÷审计经费 ❖如果大于1，表明审计工作有效率; ❖如果小于1，表明审计工作无效率,
要考虑审计经费本身的机会成本。
三 关于EVA的基本原理
经济增加值(EVA)，是经调整的企业税后净营业利润扣除企 业全部资本成本后的余额。
公式：EVA=N0PAT-C*KW
(5)审计成果运用制度
审计报告中关于问题的处理意见，要纳入部门的达标考核制 度、绩效考核制度和干部任命制度；审计报告中关于相关政 策、制度的建议，要纳入高层决策机制；相关高层管理者必 须审阅审计报告、批阅审计报告，督促被审计单位整改纠正;
建立完善审计意见的督查督办和整改机制，纪检监察部门、 组织人事部门、财务管理部门和资产管理部门要形成协查协 审机制，促使审计成果转化为生产力。
