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就业服务工作总结(通用5篇)就业服务工作总结(通用5篇)就业服务工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的就业服务工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【就业服务工作总结(通用5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
就业服务工作总结篇1就业服务工作总结2023年5月，我们就业服务部门开展了一系列活动，旨在帮助求职者更好地找到适合自己的理想工作。
本文将详细介绍我们的工作内容、经验教训和收获，以及未来的展望。
首先，我们开展了“职业规划讲座”活动。
在讲座中，我们邀请了专业的职业规划师，为求职者提供有关职业规划、求职技巧等方面的指导。
共有500人参加了此次活动，其中80%的人表示讲座使他们更加明确了自己的职业发展方向。
其次，我们推出了“简历制作指南”活动。
我们为求职者提供了如何制作高质量简历的指导，并现场指导他们如何将简历投递到合适的职位中。
有1000人参与了此次活动，95%的人表示他们的简历质量得到了提高。
在求职者服务方面，我们提供了“一对一求职咨询”服务。
共有50名求职者参与了此项服务，他们根据自己的需求选择合适的咨询时间，我们为他们提供了专业的求职建议和指导。
所有求职者都表示，这项服务使他们更加了解求职技巧，提高了求职成功率。
在经验教训和收获方面，我们发现，职业规划讲座和简历制作指南等活动得到了求职者的广泛认可，而“一对一求职咨询”服务则受到求职者的好评。
我们总结出，求职服务工作需要不断更新、改进，以满足求职者的需求。
此外，我们需要继续提高服务质量，以提高求职者的满意度和成功率。
最后，我们展望未来的就业服务工作。
我们将继续开展职业规划讲座和简历制作指南等活动，并根据求职者的需求不断更新改进。
同时，我们计划推出更多个性化的求职服务，如“定制求职方案”等，以满足不同求职者的需求。
我们相信，通过不断努力，我们将为求职者提供更加优质、个性化的就业服务。
就业服务工作总结篇2以下是一份就业服务工作总结的样本，根据您的实际情况进行修改：---____一、工作总结____在过去的六个月中，我们的就业服务团队在提供咨询、职业指导和就业安置方面取得了显著的成就。
![就业服务工作总结[通用4篇]](https://img.taocdn.com/s1/m/2385b295dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b072.png)
就业服务工作总结[通用4篇]就业服务工作总结[通用4篇]就业服务工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的就业服务工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【就业服务工作总结(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
就业服务工作总结篇1在2023年里，我们的就业服务团队致力于为学生和求职者提供全面、专业的就业解决方案。
我们举办了多场线上线下招聘会，为求职者提供了大量的就业机会。
同时，我们还提供了一系列的职业指导和培训课程，帮助学生在求职过程中更好地准备自己。
在服务内容方面，我们的团队主要提供了以下服务：1.线上招聘服务：我们搭建了专业的在线招聘平台，为学生和雇主提供了便捷的招聘渠道。
平台上设置了职位搜索、在线面试等功能，极大地方便了求职者和企业。
2.就业指导培训：我们组织了多场就业指导培训，帮助学生了解求职流程、提高简历写作技巧、掌握面试技巧等。
这些培训得到了学生和家长的一致好评。
3.就业咨询服务：我们为学生提供了个性化的就业咨询服务，包括职业规划、简历修改、面试指导等。
通过这些服务，我们帮助学生更好地了解自己的优势和兴趣，为他们提供更好的职业发展建议。
在服务效果方面，我们的团队取得了以下成果：1.就业率提高：通过我们的服务，学生的就业率得到了显著提高。
大多数学生在参加我们的服务后都能够顺利找到适合自己的工作。
2.口碑效应：我们的服务得到了学生和家长的认可，很多学生和家长向我们表达了感谢和敬意。
我们的口碑效应为我们的业务拓展提供了强大的支持。
3.行业影响力：我们的服务得到了多个行业的认可，我们的平台已经成为了多个行业人才交流的重要平台。
在未来，我们的团队将继续努力，不断提高服务水平，为学生和求职者提供更好的就业服务。
我们的计划包括：1.扩大服务范围：我们将进一步拓展服务范围，为更多学生和求职者提供优质的服务。
2.加强职业指导：我们将加强职业指导培训，帮助学生更好地了解自己的职业发展方向，提高他们的求职技能。
公共就业服务总结一、就业服务成果显著公共就业服务机构在促进就业方面取得了显著成果。
通过征集就业岗位、安置各类人员就业、开展职业技能培训、提供创业支持等措施，有效缓解了就业压力，提高了就业质量。
例如，一些地区在2023年新增了大量就业岗位，并通过举办各类招聘会、开展就业援助活动等方式，帮助大量求职者成功与企业对接，实现了就业。
二、服务体系建设不断完善1.信息化水平提升：公共就业服务机构不断推进信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提升就业服务的便捷性和高效性。
例如，一些地区已经形成了由智慧就业系统、网上办事大厅等组成的信息化服务平台，让群众可以“一次不用跑、最多跑一次”，大大提高了服务效率。
2.服务网络建设：构建了覆盖城乡的公共就业服务网络，包括就业服务中心、零工市场、零工驿站等，为劳动者提供全方位、多层次的就业服务。
三、创新服务模式1.特色招聘活动：针对不同人群和需求，创新招聘服务模式，举办了一系列特色招聘活动。
如“春风行动”、“就业援助月”、“人才夜市”等，为农民劳动力、高校毕业生、就业困难人员等群体提供了更多就业机会和选择。
2.创业带动就业：积极推进创业带动就业工作，通过开办创业培训班、提供创业担保贷款、扶持创业协会等方式，激发创业活力，带动更多人实现就业。
四、政策扶持与保障1.政策落实：积极落实国家和地方关于促进就业的各项政策，如就业补贴、创业扶持、失业保险等，为劳动者提供坚实的政策保障。
2.重点人群帮扶：针对高校毕业生、就业困难人员等重点人群，实施了一系列帮扶措施，如实名制就业帮扶、公益性岗位安置等，确保他们能够及时获得就业援助。
五、存在问题与改进措施尽管公共就业服务取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战。
例如，部分地区就业服务资源分配不均、服务效率有待提高等。
针对这些问题，建议采取以下改进措施：1.加强资源整合：进一步优化就业服务资源配置，提高资源利用效率，确保服务覆盖更广泛的人群。
公共就业服务个人总结第1篇淇县人社局聚焦“兜底纾困”，多措并举推进脱贫人口实现就业，2023年，有就业能力和就业意愿的脱贫人口和监测对象实现就业1856人。
一是落实一次_通补贴等就业帮扶政策。
及时调整省外务工交通补贴政策，深度简化申报材料，使政策更接地气、更暖民心，大大激励了脱贫人口自主就业的内生动力。
2023年已为289名省外务工人员申请一次_通补贴，已发放到位万元。
二是兜底保障就业。
制定公益性岗位安置工作方案，针对无法离乡、就业困难的适龄劳动力，采取公益性岗位进行安置，2023年乡村公益性岗位累计在岗589人，累计发放乡村公益性岗位补贴万元，有效兜牢全县就业底线。
2024年，淇县人社局将进一步做好城镇就业服务工作，提高公共就业服务质量，主动联系我县企业等市场主体为企业服务，加大用工信息发布力度，为高校毕业生和农村劳动力等重点群体举办专场招聘会，积极开发公益性岗位，拓宽劳动者就业渠道，因企施策，精准发力，多措并举为企业和求职者提供更优质的公共就业服务。
公共就业服务个人总结第2篇（一）注重实效挖掘就业见习新的工作点通过不断加强对就业见习基地建设与完善，不断挖掘适合的见习岗位，从而确保大学生可以通过我们的就业见习，能真正的掌握走向工作岗位一些必要的技能与知识，达到就业见习的真正目的，看到就业见习的实效。
通过就业见习，有**%的毕业生被见习单位正式录用，一部分毕业生也由于增长了工作经历和实践技能，实现了灵活就业或自主创业。
全年共为***名高校毕业生在各类企业提供了见习岗位。
今年，我中心根据《**省人民政府办公厅关于建立大学生假期到政府机关见习制度的通知》（***政办发[****]**号），帮助大学生更好地了解政府机关为民服务的措施和流程，结合我市自身实际，在全省首次开展了面向政府机关**个部门**个岗位的见习，这在我们开展见习工作以来尚属首次，通过见习期间对见习生和见习单位的调研回访，我们也了解到了见习工作除理论之外更加重要的现实意义。
关于公共就业服务的工作总结公共就业服务工作总结一、背景介绍公共就业服务是指政府通过各种渠道提供给求职者的就业信息、职业指导、职业培训和职业介绍等服务。
为了更好地满足就业市场的需求，我部门积极投入公共就业服务工作并取得了一系列成果。
二、服务内容1. 就业信息发布我们通过搭建就业信息平台，整合各类招聘信息，并及时将这些信息发布出来。
不仅包括传统的线下招聘会和职业介绍，还包括线上发布的职位信息和求职者个人信息的管理。
通过这一工作，我们帮助求职者与用人单位建立联系，提供了全方位的就业信息服务。
2. 职业指导和咨询我们设立了职业指导咨询中心，为求职者提供个性化职业规划和就业指导。
通过面对面咨询、职业测评和招聘技巧培训等方式，帮助求职者明确自己的职业发展方向，提高就业竞争力。
3. 职业培训针对市场需求，我们制定了一系列职业培训计划，包括提供技能培训、岗位培训、创业培训等。
培训内容涵盖了热门行业的专业知识和实际操作技能，以增强求职者的就业能力和适应能力。
4. 就业政策宣传我们积极宣传国家、地方就业政策，通过举办就业政策讲座、发布资讯和政策手册等方式，让求职者了解最新的就业政策信息，提高他们对政策的认知和理解。
三、工作亮点1. 确立了一站式服务模式为了提高服务效率和质量，我们将公共就业服务整合为一站式服务模式，实现了信息交流、咨询服务、培训和政策宣传的一站式解决。
求职者只需到一处就可以满足各种就业服务需求，提高了服务的便捷性。
2. 强化了与用人单位的合作我们与用人单位建立了紧密的合作关系，通过了解用人单位的需求，提前掌握招聘信息，并为用人单位提供人才推荐和招聘会等服务。
这不仅提高了就业的成功率，也为用人单位提供了高质量的人才资源。
3. 提升了服务的针对性和个性化我们根据不同人群的需求和特点，开展了职业测评和个性化的职业规划指导。
通过深入了解求职者的职业意愿、职业技能和职业背景，为他们量身定制就业方案，增加了服务的针对性和实效性。
公共就业工作总结
公共就业工作是指政府组织的为失业人员提供就业机会的工作，是社会保障体
系中的重要组成部分。
在过去的一年中，公共就业工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
首先，公共就业工作在促进就业方面取得了一定的成绩。
政府通过各种就业培
训和岗位补贴等措施，帮助失业人员重新就业，提高了就业率。
同时，公共就业工作也为一些特殊群体提供了就业机会，包括残疾人和老年人等。
其次，公共就业工作在保障就业质量方面也有所突破。
政府加大了对就业单位
的监督力度，保障了劳动者的基本权益，提高了就业质量。
同时，政府还加大了对劳动力市场的调控力度，促进了劳动力资源的合理配置。
然而，公共就业工作也面临着一些问题和挑战。
首先，一些地方在公共就业工
作中存在着不公平的现象，一些特殊群体的就业机会较少，需要政府进一步加大对这些群体的支持力度。
其次，公共就业工作中的培训和就业指导力度还不够，需要政府加大对这些方面的投入，提高就业培训的质量和效果。
总的来说，公共就业工作在过去的一年中取得了一定的成绩，但也面临着一些
问题和挑战。
政府需要进一步加大对公共就业工作的支持力度，完善公共就业政策，促进更多失业人员重新就业，提高就业质量，实现全面就业。
就业服务活动总结（精选5篇）就业服务活动总结（精选5篇）一个热烈的活动已经结束，相信全是满满的感恩与回忆，收获与经历，该好好写一份总结把这些都记录下来了。
那么活动总结应该包括什么内容呢？以下是小编整理的就业服务活动总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业服务活动总结1按照《关于举办20XX年全市人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知》要求，我局组织开展了20XX年全国人力资源市场校毕业生就业服务周XX县招聘大会，为我县20XX届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、“三支一扶”等基层服务项目期满未就业人员送岗位，同时宣传就业培训、创业贷款等就业政策。
现将有关活动的开展情况总结如下：（一）下发通知，收集招聘岗位信息在企业交流群里下发关于举办20XX年全市人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知到各园区企业，动员企业提供招聘岗位信息。
（二）摸清底数，精准提供服务从未就业高校毕业生服务平台的数据，筛选出未就业的往届高校毕业生和今年应届毕业生，电话了解他们的就业情况，对有就业意愿求职的进行求职登记。
并将信息分享给能职位匹配的园区企业，建立沟通桥梁，便于双方沟通。
（三）采取多种形式做好宣传工作为做好本次人力资源市场校毕业生就业服务周XX县现场招聘会，就业局印刷岗位推介信息和就业政策500份，通过LED显示屏、现场等多渠道发布用工信息。
公众号上发布招聘5次，浏览量800余次。
（四）活动成效参加本次招聘活动的企业有25家，提供245个岗位，初步达成就业意向37人。
公众号上发布招聘5次，浏览量800余次。
就业服务活动总结2增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好促进高校毕业生市场化社会化就业，根据《人力资源社会保障部办公厅关于举办20XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知》，我市于20XX年11月中下旬在全市范围开展了“20XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动。
公共就业和人才服务中心工作总结公共就业和人才服务中心工作总结——公共就业和人才服务中心****年，对于我们公共就业和人才服务中心来讲，是意义非凡的一年。
这一年中，我们积极稳步推进机构改革进程，确保目标不变、工作不断、队伍不乱、人心不散。
**月底，酝酿两年多的公共就业和人才服务机构的改革和重组得以实现，公共就业和人才服务中心正式启动运行。
与此同时，我们从自身职能出发，整合资源优势，夯实基础、开拓创新、扎实工作，重新出发，以“至真、至正、至缜”的工作作风，以求真务实的工作态度，依靠凝聚发展合力的高素质团队，圆满完成了今年的各项既定目标任务。
（一）为供需双方提供沟通交流平台为求职者与企业搭建良好的沟通平台，是人力资源市场的重要职能，在做好这项基础性工作的同时，不断夯实“会、报、网”立体式的就业服务体系，力争与时俱进，不断适应市场的发展规律，优化资源配置，拓展我们工作的新领域，使得物尽其用，人尽其能，从而提供更优质的服务。
截止*****年底，全年共计开展现场招聘会***场；其中例行招聘会****场；大型招聘会****场；女性人才招聘会**场；文明引导员招聘会**场。
累计参会单位****家，提供岗位*****个，达成就业意向*****人。
1、搭建供需平台促进转移就业春风行动彰显爱心。
为适应新形势下下岗职工就业和农村转移劳动力就业的新特点，扎实推进就业创业工作，****年*月**日和*月**日劳动力市场举办了两次主题为“搭建供需平台，促进转移就业”的**市****年“春风行动”大型人力资源招聘洽谈会，大会期间，同时发放“春风卡”*万多份，各种劳动保障法律书籍*万多份，农民工进城指南*万多份。
2、启动实施“女性人才招聘日”计划，关注和帮助女性人才就业。
****年*月*日，我们与市妇女联合会联合举办的**市首届女性人才专场招聘会，不仅是本市首次针对女性这一就业弱势群体开展的公益性招聘会，同时也引起了社会各界对女性公平就业的重视，部分女性通过这一平台，走上了就业岗位。
公共就业工作总结近年来，我国公共就业工作取得了长足的发展。
政府不断加大对就业的支持力度，各地也纷纷推出了一系列就业政策和措施，为广大劳动者提供了更多的就业机会。
在这样的大环境下，公共就业工作成为了社会各界关注的焦点。
在这里，我将对公共就业工作进行一番总结。
首先，公共就业工作给予了更多的人们就业机会。
政府不断加大对就业的支持力度，通过各种就业培训和政策扶持，帮助更多的人们找到了合适的工作岗位。
尤其是在一些欠发达地区和贫困地区，公共就业工作的开展为当地居民提供了更多的就业机会，有效地改善了当地居民的就业状况。
其次，公共就业工作促进了劳动者的就业能力提升。
政府通过各种培训和技能提升项目，帮助劳动者提升了自身的就业能力和竞争力。
这不仅有利于劳动者更好地适应市场需求，也有利于提高整个劳动力队伍的素质和水平，为国家的经济发展提供了更加有力的保障。
再次，公共就业工作为社会稳定和和谐做出了积极贡献。
通过公共就业工作，政府为更多的人们提供了就业机会，减少了社会的就业压力，有效地缓解了社会矛盾和冲突。
同时，公共就业工作也为社会提供了更多的公共服务和社会保障，为社会的发展和进步提供了更加坚实的基础。
总的来说，公共就业工作在促进经济发展、改善民生和维护社会稳定方面发挥了重要作用。
然而，也要看到公共就业工作还存在一些问题和不足，比如就业机会不均衡、就业质量不高等。
因此，我们还需要进一步加大对公共就业工作的支持力度，完善相关政策和措施，为更多的人们提供更好的就业机会，推动公共就业工作迈上一个新的台阶。
相信在不久的将来，我国的公共就业工作将会取得更加显著的成绩，为全社会带来更多的福祉。
开展公共就业人本服务活动总结|就业活动总结
**开展公共就业人本服务活动总结
20**年，在自治州党委、人民政府的高度重视和自治区人力资源社会保障厅的大力指导下，我们深化“以用人单位、广大求职者和办事群众为中心”的服务理念，不断改进服务方式，提高服务水平，积极倡导“以人为本”的人性化服务，营造尊重服务对象、关心服务对象、爱护服务对象的氛围，坚持贴近服务对象、贴近实际、贴近社会的服务宗旨，进一步推动了公共就业服务制度化、专业化和社会化。
现就我州开展公共就业人本服务工作情况总结如下：
一、活动开展情况
㈠加强组织领导，夯实工作基础。
**人力资源和社会保障局作为开展公共就业服务的主管部门，把开展公共就业人本服务活动与争创学习型党组织相结合，与争创文明单位、优质服务示范窗口相结合，与作风效能建设相结合，与精神文明创建工作相结合，与绩效考核相结合，按照“管行业必须管服务”的原则，组织成立了由“一把手”局长任组长、分管副局长任副组长、各就业服务机构及各窗口负责人为成员的“公共就业人本服务”活动领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，系统全体同志共同参与的工作格局，组织健全，职责明确。
并通过召开扩大会议，提高认识，明确开展活动的指导思想、总体目标、主要
内容、方法步骤和工作要求。
同时，建立工作考评机制，将活动任务落实到各个服务窗口和相关人员，与业务工作、年终考核同部署、同落实、同检查，确保
此项活动不流于形式，使公共就业人本服务质量在实践中得到检验、完善和提高。
㈡加强设施建设，提升服务效能。
一是全州各劳动就业社会保障服务所（站）配齐计算机、打印机、传真机、复印机等办公设备，保障工作高效运转；人力资源市场配置电子显示屏、电子触摸屏，滚动播出招聘、相关政策、服务事项及办事程序等信息，保障群众及时获取信息；各就业服务机构悬挂服务窗口标识牌，设置舒适休息区，将各窗口业务流程、操作指南和相关表格资料摆放窗口，方便领取，彰显人文关怀。
二是强化信息服务设施建设，全面升级计算机信息管理系统，开通在线查档、网上招聘、在线培训考试报名等功能，为服务对象提供更高效、便捷交流平台。
三是设置咨询台、公布咨询热线，安排专人为服务对象提供咨询服务。
今年来，各就业服务机构共滚动播出各类信息30000余条，接受咨询10000余人次，群众满意率达100%。
㈢丰富活动载体，提升服务水平。
以“三学三比三创”活动为载体，各就业服务机构广泛组织开展专题学习、公民道德和职业道德教育、岗位练兵、服务竞赛及党员示范岗位等创先争优活动，不断加强窗口人员教育培训，使每名工作人员牢固树立窗口意识，人人争先，事事规范，处处自觉，既是业务的行家里手，
又是服务对象的“勤务兵”，爱岗敬业、诚实守信，办事公道、清正廉洁、奉献社会已成为每个窗口人员的自觉行为。
今年来，由州人社局组织开展岗位练兵3次、读书推讲3次，政策法规竞赛2场，开展党员示范岗位争创12次，窗口人员综合素质、办事效率、服务水平明显提升。
㈣公开办事程序，打造阳光政务。
一是实现服务内容“透明化”。
各就业服务机构按照承担的社会服务职能，把受理范围、办事依据、办理条、办事程序、办事时限、收费依据和标准等公开，充分保障群众的知情权。
并通过强化实效观念、效率意识，切实防止办事拖沓、效率不高现象。
二是将工作人员公示牌上墙，明示岗位，既方便群众办事又方便群众监督，又起到自我约束作用。
同时印制了《公共就业服务指南》免费发放，让群众充分了解人社工作。
一年来，共公开各类信息2000余条。
㈤推行微笑服务，文明优质办公。
为展示公共就业服务窗口良好形象，工作人员统一着装，挂牌上岗，严格执行转变工作作风、密切联系群众的各项规定，实行微笑服务，使用规范服务用语，坚决做到热情周到、有问必答，举止端庄、态度和蔼，用耐心、细心、贴心充分体现亲情服务，想群众所想，急群众所急。
一年来，各就业服务机构及窗口未有质量和效能案投诉。
㈥建立健全制度，规范行政行为。
加强制度建设是保障高效运行的有力武器。
由州人社局精心编制了《**人力资源服务大厅内控制度》，突出建立健全了首问负责、一次性告知、限时办
结、服务承诺、上门（延伸）服务、延时预约服务、ＡＢ岗工作制、领导值班、监督考评和责任追究制等制度，形成了环环相扣、相互制约、相互促进的工作机制，实现了工作职责、目标任务、工作程序、业务环节、工作措施、工作制度的精细化，推进了工作高效运转。
一年来，按时办结各类行政许可和公共服务10000余项，群众满意率达98.6%。
㈦坚持纠建并举，完善监督机制。
一是强化内部监督。
实行受理与审批分离，形成受理窗口与负责审批的业务之间的相互监督；设立窗口大厅值班长制度，对各窗口的服务质量、服务纪律进行监督；建立廉政风险点，对重点部位、重要岗位、重点人员实施重点监督。
二是强化外部监督。
通过聘请义务监督员、召开服务对象恳谈会、设立意见箱、公布监督举报电话，多渠道听取群众提出的批评和意见。
注重对意见和建议的整理，及时整改，做到了“有诉必理，有理必果”。
有效的监督措施使各项业务办理公开、公平、公正，进一步保证了诚信服务的窗口形象。
一年来，各就业服务窗口没有出现1起行政服务违纪违规现象。
㈧勤勉务实进取，彰显丰硕成果。
各就业服务机构及窗口积极推行公开、公正、公平的办事原则，努力提供精细化、人性化的服务，提高办事效率。
超额完成全年目标任务，各类行政审批和服务事项按时办结，实现了工作零差误、效果零投诉，群众满意度测评高达98.6%。
今年，各公共就业服务部门进一步落实大中专毕业生实名登记制度，依托“**大中专毕业生实名就业管理与服务信息系统”，进一步建立完善以实名制为基础的高校毕业生就业登记制度，切实摸清了未就业毕业生底数，认真做好登记，及时组织开展毕业生就业服务月活动。
采取多种形式，利用各种时机，大力开展毕业生就业宣传，营造良好的校园就业氛围，引导社会、毕业生及其家庭积极转变观念，鼓励毕业生面向企业、基层就业和自主创业。
各就业服务机构积极做好报到登记、职业介绍、职业指导等，为促进毕业生尽快就业提供各类就业服务，已实现就业1126人，就业率为93.9%。
对零就业家庭实施重点帮扶，通过公益性岗位安置等措施实现24小时内托底安置就业，基本解决零就业家庭就业问题。
认真贯彻落实自治区关于公益性岗位开发使用和管理要求，严把入口，畅通出口，保证公益性岗位开发使用合理有效。
通过公益性岗位消除今年新增
“零就业”家庭5户（温泉县），全州继续保持“零就业”动态清零。
各乡镇劳动就业社会保障服务所主动加强与州外用工企业联系，采取送岗位进村、送培训到乡、举办专场招聘会等形式，为农民工免费提供就业信息、政策咨询、就业指导和职业介绍服务。
突出抓好季节性有组织转移工作，充分利用村劳务经纪人的带动作用，积极引导农牧民就地就近转移就业，拓宽农牧民增收渠道。
全年实现农村富余劳动力转移就业8.6万人次，创收5.2亿元。
通过努力，全州各级就业服务部门及窗口单位赢得了老百姓的称赞，赢得了社会的认可。
州人力资源和社会保障局先后被评为自治区级文明单位、人社系统“群众满意窗口”和“行风示范窗口”，收到企业和劳动者赠送锦旗17面。
31人次获得全区人社系统“先进个人”、自治州“党员示范岗”、“巾帼文明岗”称号。
二、存在的问题及有关建议公共就业服务能力还有待加强。
目前，全州各就业服务机构人员流动性大，业务办理及衔接性不强，服务水平和能力不高，对于开展公共就业人本服务活动有一定影响。
鉴于此，建议自治区每年适时集中开展公共就业服务能力培训班，以规范业务和提高服务水平。
同时，应组织人员赴内地先进省市参观考察，汲取经验，弥补不足。
**人力资源和社会保障局
20**年12月31日本文来自:。
