工商管理毕业论文选题、写作指导

工商管理本科毕业论文的选题指南随着市场经济的不断发展，商业管理成为了社会发展的重要领域之一。

作为复合型经济人才的重要培养方向，广大工商管理专业的学生应该在校内学习中认真挖掘工商管理专业所涉及的知识，积极做好毕业论文研究，对毕业论文选题的确定更要倍加慎重。

由于工商管理专业涉及广泛、内容较多，如何构思选题成为了很多同学毕业论文研究的难点。

因此，为了帮助同学们更好地研究毕业论文，在此给出一些工商管理本科毕业论文选题指南。

一、聚焦当下热点问题选题时可关注当前社会上的热点问题，在真实世界中探讨工商管理理论的运用与实践。

如互联网时代下电商平台营销策略，环保新形势下企业创新的发展战略等等。

关注时事，抓住热点，会使研究的实时性更强，不仅可以引起注意，也能对应用实践起到重要的推动作用。

二、考虑自身兴趣爱好研究起来会更有热情，选题时可考虑自己的兴趣爱好，选择自身比较感兴趣的方向进行深入研究。

例如，个人对于某个行业或企业管理较为熟悉，在这个领域进行深入研究，自己的兴趣爱好会使得研究的效率更高，也会使研究过程更加有趣。

三、契合专业发展方向选择一个与专业本身发展方向契合的主题，能够更好的发掘与专业相关的问题，并对专业相关的内容进行深入剖析与思考。

可以调查该领域相关现象，运用方法探究该领域未来发展的趋势与发展前景，提高工商管理的特色和质量。

四、有效结合实践经验真实的实践经验和问题是富有研究选择价值的，可以根据实践经验中的问题去选择研究内容,找出实践上的问题并针对性探讨，自己的实践经验也能更好地结合研究工作，使毕业论文研究更具有实际意义。

五、加强理论与实践结合在选择毕业论文时，可以考虑结合理论和实践，从理论角度探究实践问题的原因，并从实践数据中，检验理论的结论是否合理或进行修正。

以本科学生为研究者举例，可以通过案例研究、模型构建等方法来探究理论与实践在研究问题时的结合方式和难点。

六、形成新的观点或看点通过对问题的思考、分析和对比研究，可以形成新的观点或思考方式，并对研究领域或企业业务提出新的观点或看法。

工商管理专科毕业论文题目工商管理专科毕业论文题目工商管理专科毕业论文是对学生在专业学习过程中所掌握的知识和技能进行综合运用和实践的一种重要形式。

选择一个合适的论文题目对于论文的顺利完成和学术研究的深入展开至关重要。

本文将探讨几个适合工商管理专科毕业论文的题目，以供参考。

一、企业创新管理与竞争力提升企业创新是提高竞争力的关键要素之一。

本论文可以探讨企业创新的不同形式和策略，并分析其对企业竞争力的影响。

通过对不同企业的案例研究，可以深入分析企业创新管理的关键成功因素，并提出相应的建议。

二、人力资源管理与员工绩效提升人力资源是企业发展的核心资源，员工绩效的提升对于企业的竞争力至关重要。

本论文可以研究不同的人力资源管理实践，并分析其对员工绩效的影响。

通过问卷调查和实地访谈，可以深入了解员工对于不同管理措施的感受和反馈，并提出改进建议。

三、市场营销策略与品牌建设市场营销是企业推广产品和服务的重要手段，品牌建设是市场营销的核心内容之一。

本论文可以研究不同行业的市场营销策略，并分析其对品牌建设的影响。

通过对市场调研和竞争对手分析，可以深入了解市场需求和竞争格局，并提出相应的市场营销策略。

四、财务管理与企业价值提升财务管理是企业运营和决策的重要依据，企业价值的提升是财务管理的核心目标之一。

本论文可以研究不同企业的财务管理实践，并分析其对企业价值的影响。

通过对财务数据的分析和比较，可以深入了解不同财务指标对企业价值的影响，并提出相应的财务管理策略。

五、供应链管理与企业效率提升供应链管理是企业生产和运营的重要环节，企业效率的提升对于降低成本和提高竞争力至关重要。

本论文可以研究不同企业的供应链管理实践，并分析其对企业效率的影响。

通过对供应链数据的分析和模型建立，可以深入了解供应链的关键成功因素，并提出相应的供应链管理策略。

以上是几个适合工商管理专科毕业论文的题目，希望能够对同学们选择论文题目提供一些参考。

在选择题目的过程中，可以结合自己的兴趣和专业知识，选择一个既有研究价值又符合个人能力和兴趣的题目。

工商管理专业毕业设计（论文）选题资料工商管理专业研究方向主要包括战略管理、企业理论、市场营销等。

本专业本科学生选题可以参考所列研究方向结合自己工作实际合理选题，开展论文写作。

方向一、战略管理以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。

研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

方向二、企业理论以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。

研究领域为现代企业制度、公司治理结构、激励与约束机制、企业内部的组织管理机制等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

方向三、企业文化以企业文化建设相关理论为基础，从事基础理论与应用研究。

研究领域为企业文化体系建设、跨文化管理等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

方向四：市场营销以现代市场营销理论为基础，对企业经营过程进行研究，研究领域为：品牌管理、渠道管理、营销策略制定、信息化管理、产品策略、推广策略等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

方向五：企业运营管理以运营过程的计划、组织、实施和控制为研究对象，研究与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。

研究领域为：运营战略、采购库存、生产制造、物流管理等。

写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。

注：以上题目作为学生选题的参考，可选择作为论文题目，也可就自己感兴趣或平时关注的其他问题与指导教师交流另行选题，但选题应在专业范围之内。

另外需要注意部分选题并不是一个完整题目，需补充完整。

工商本科毕业论文选题工商本科毕业论文选题工商管理是一门涉及经济、管理、市场等多个领域的学科，它的发展与企业的运作密切相关。

在工商本科毕业论文选题时，我们可以从不同的角度出发，选择一个有深度和实用性的主题进行研究。

以下是几个可能的选题方向。

1. 企业战略与竞争力分析企业战略是企业长期发展的指导方针，而竞争力则决定了企业在市场中的地位和优势。

可以从不同行业的企业进行比较研究，分析其战略选择和竞争力的形成机制。

也可以选择一个特定企业，对其战略决策进行深入剖析，探讨其竞争力的源泉。

2. 市场营销策略与消费者行为研究市场营销策略是企业在市场中推广产品和服务的手段和方法。

可以选择一个产品或服务，通过对其市场营销策略的研究，分析其成功或失败的原因。

同时，也可以关注消费者行为，探讨消费者对不同市场营销策略的反应和影响因素。

3. 人力资源管理与组织行为研究人力资源是企业最重要的资产之一，而人力资源管理则关乎企业的员工招聘、培训、激励等方面的工作。

可以选择一个特定企业，通过对其人力资源管理实践的研究，分析其对组织绩效和员工满意度的影响。

也可以关注组织行为，研究员工在组织中的行为特点和影响因素。

4. 财务管理与投资决策研究财务管理是企业资金的筹措、使用和监督的过程，而投资决策则关乎企业在不同项目上的资金配置。

可以选择一个特定企业，通过对其财务管理和投资决策的研究，分析其财务状况和经营绩效。

也可以关注宏观经济环境下的投资决策，探讨不同因素对企业投资行为的影响。

5. 创新与创业管理研究创新和创业是企业发展的重要动力，也是工商管理领域的热门研究方向。

可以选择一个创新型企业，通过对其创新管理实践的研究，分析其创新能力和竞争优势。

也可以关注创业过程中的管理问题，探讨创业者在资源获取、团队建设等方面的挑战和应对策略。

以上只是一些可能的选题方向，实际的选题应根据自身兴趣和研究能力进行选择。

在进行毕业论文研究时，可以结合文献综述、实证研究和案例分析等不同方法，以获得全面和深入的研究结果。

工商管理专业毕业论文参考选题方向
一、企业管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业战略目标的组织设计研究
2. 基于协作创新的企业知识管理研究
3. 基于营销视角的企业品牌战略研究
4. 基于人力资本的企业绩效管理研究
5. 基于文化角度的企业文化建设研究
6. 基于战略管理的企业信息化建设研究
7. 基于风险管理的企业内部控制研究
8. 基于战略合作的企业研发创新研究
二、市场营销方面的毕业论文选题
1. 基于消费者行为的品牌定位研究
2. 基于社交网络的社交媒体营销研究
3. 基于差异化营销的定价策略研究
4. 基于电子商务平台的渠道发展研究
5. 基于文化传播的公关营销研究
6. 基于消费群体的市场细分研究
7. 基于情感营销的品牌管理研究
8. 基于数字化营销的营销管理研究
三、财务管理方面的毕业论文选题
1. 基于企业价值的资本结构优化研究
2. 基于投资回报率的资本预算研究
3. 基于成本管理的绩效评估研究
4. 基于风险管理的金融衍生品研究
5. 基于财务报表的内部控制研究
6. 基于现金流量的财务分析研究
7. 基于财务比率的企业运营状况评估研究
8. 基于企业价值驱动的股票激励研究
以上是工商管理专业毕业论文选题方向的一些参考，各个方向都有广泛的研究空间和发展前景，选题前应结合自己的兴趣和实践背景，确定适合自己的研究方向。

工商管理本科毕业论文选题工商管理本科毕业论文选题工商管理是一个广泛的学科领域，涵盖了经济学、管理学、市场营销、会计学等多个学科内容。

在工商管理本科毕业论文选题时，学生可以根据自己的兴趣和专业方向选择一个研究课题，以深入探讨和分析相关问题，并为实际应用提供有效的解决方案。

以下是一些工商管理本科毕业论文选题的建议。

1. 市场营销策略与消费者行为分析在这个题目下，可以研究不同市场营销策略对消费者行为的影响。

比如，可以通过调查问卷或实地观察的方式，分析广告、促销活动、价格策略等对消费者购买决策的影响。

同时，可以探讨消费者行为背后的心理和社会因素，以及如何利用这些因素来制定更有效的市场营销策略。

2. 企业战略管理与竞争优势这个题目可以研究企业战略管理的重要性以及如何建立和维持竞争优势。

可以选择一个特定的行业或企业进行深入研究，分析其战略决策和竞争策略，并评估其在市场中的表现和竞争地位。

同时，可以探讨如何通过创新、资源整合和战略合作等方式来提升企业的竞争优势。

3. 企业社会责任与可持续发展这个题目可以研究企业在经济、环境和社会方面的责任，并探讨企业可持续发展的战略和措施。

可以选择一个具体的企业或行业，分析其社会责任的履行情况，并评估其对环境保护、员工福利、社区发展等方面的贡献。

同时，可以探讨企业社会责任对企业形象和经营绩效的影响。

4. 创业与创新管理这个题目可以研究创业过程中的创新管理问题。

可以选择一个创业企业或创业者进行深入研究，分析其创新策略、创业团队建设、风险管理等方面的经验和教训。

同时，可以探讨创新管理对企业发展和竞争力的影响，并提出相应的建议和实践经验。

5. 人力资源管理与组织行为这个题目可以研究人力资源管理的最佳实践和组织行为的影响因素。

可以选择一个组织进行深入研究，分析其人力资源管理政策和实践，并评估其对员工绩效和组织绩效的影响。

同时，可以探讨组织文化、领导风格、员工参与度等因素对组织行为和绩效的影响。

工商管理的毕业论文选题工商管理的毕业论文选题随着经济的快速发展和全球化的不断推进，工商管理作为一门重要的学科，逐渐受到越来越多学生的关注和青睐。

作为工商管理专业的学生，毕业论文的选题是一个重要的环节，它不仅关系到学生的毕业成绩，更是对学生所学知识的综合运用和实践能力的考察。

在选择毕业论文选题时，学生需要综合考虑自己的兴趣、专业知识和未来的职业发展方向。

本文将从市场营销、人力资源管理和战略管理三个方面，探讨几个适合工商管理毕业论文选题的建议。

一、市场营销方向市场营销是工商管理中的重要分支，它涉及到企业如何通过市场调研、产品定位、渠道管理等手段来实现销售和利润最大化。

在市场营销方向的毕业论文选题中，学生可以选择以下几个方向进行研究：1. 品牌建设与推广策略：通过研究企业的品牌建设和推广策略，分析其对市场份额和品牌价值的影响，探讨如何在竞争激烈的市场中建立和推广一个成功的品牌。

2. 消费者行为与市场营销策略：通过研究消费者的购买行为和决策过程，分析其对市场营销策略的影响，探讨如何通过了解消费者的需求和心理，制定有效的市场营销策略。

3. 电子商务与市场营销：随着互联网的快速发展，电子商务已经成为市场营销的重要手段之一。

学生可以选择研究电子商务对市场营销的影响，探讨如何通过电子商务平台实现销售和品牌推广。

二、人力资源管理方向人力资源管理是工商管理中的另一个重要分支，它涉及到企业如何通过招聘、培训、绩效评估等手段来管理和激励员工，实现组织目标的最大化。

在人力资源管理方向的毕业论文选题中，学生可以选择以下几个方向进行研究：1. 绩效管理与员工激励：通过研究企业的绩效管理和员工激励制度，分析其对员工工作动力和绩效的影响，探讨如何通过有效的绩效管理和激励制度提高员工的工作效率和满意度。

2. 跨文化管理与员工多元化：随着全球化的不断推进，企业面临着来自不同文化背景的员工。

学生可以选择研究跨文化管理对员工多元化的影响，探讨如何通过有效的跨文化管理策略，实现员工多元化的融合和协同工作。

工商管理毕业论文选题引言工商管理作为一门综合性的学科，涵盖了经济学、管理学、法学等多个领域的知识。

在现代商业社会中，工商管理的研究对于企业和组织的发展起着重要的作用。

因此，选择一个合适的毕业论文选题是每个工商管理专业学生都面临的重要任务。

选题目的通过本次毕业论文的选题，旨在帮助工商管理研究生进一步深化对工商管理专业知识的理解，并能够运用所学知识分析和解决实际问题。

选题的目的是培养学生独立思考和研究的能力，同时加深对工商管理领域中某一特定问题的理解和掌握。

选题方法和建议1.选择感兴趣的领域：在选择毕业论文选题时，应该优先选择自己感兴趣的领域和专业方向。

只有在感兴趣的领域中，学生才能保持高度的研究热情和投入度，提高论文的质量。

2.考虑实际问题：毕业论文的选题应该关注实际问题，体现工商管理的实践价值。

可以选择一个具有现实背景的问题，通过深入研究和分析，提出科学可行的解决方案。

3.选择具备可行性的选题：在选题时，要注意选择具备可行性的选题。

论文的选题应该能够在有限的时间和资源条件下完成，并能够得出可信的研究结论。

4.参考前人研究：在选题过程中，可以参考前人相关领域的研究成果，了解已有的研究方向和研究方法。

通过对前人研究的分析和总结，可以找到自己感兴趣的细分领域，并能够确定一个具体的论文选题。

选题示例以下是一些工商管理毕业论文的选题示例：1.企业创新与竞争力提升：探讨企业创新对于企业竞争力的影响，并提出相关的管理策略和方法。

2.员工激励与业绩评估：研究不同激励方式对员工的业绩表现的影响，并提出科学有效的员工激励和业绩评估方法。

3.供应链管理中的风险控制：分析供应链管理中的风险因素，并提出相应的风险控制策略，以提高供应链的稳定性和效率。

4.品牌管理与消费者忠诚度：研究品牌管理对消费者忠诚度的影响，并提出提高品牌忠诚度的策略和方法。

5.企业社会责任与可持续发展：探讨企业社会责任对企业可持续发展的影响，并提出相应的社会责任管理措施。

工商管理专业毕业论文选题《应用文写作》课程结课小论文内容要求：1）题目2）摘要3）目录4）前言（就是选题背景）5）正文（发现问题、提出问题、找出原因、解决问题6）结论7）参考文献工商管理专业本科毕业论文参考选题序号题目1 浅论实施有效的人力资源管理2 论薪酬在人力资源管理中的地位3 凝聚力是企业生存和发展的必要条件4 略论知识经济社会中的人才开发5 真正确立以客户为中心的管理导向6 论“以人为本”理念在人力资源管理中的作用7 关于对经理人员实行激励和约束机制的思考8 中国企业实施“走出去”战略的路径选择9 中国民营企业难以长大的原因探析10 试论绿色营销与企业可持续发展11 虚拟团队及其管理12 从“人才租赁”看人力资源的合理配置13 论人才流动的利弊及对策14 企业购并对员工心理和行为的影响15 浅谈在线领导——兼谈信息技术对管理方式的影响16 论组织公民行为对企业文化建设的推动17 民营企业成长期管理队伍的建设18 我国私营企业家族式管理利弊分析19 从地域文化看企业家的产生与成长20 人才高消费现象剖析21 浅谈高校在校生创业的利与弊22 论就业前适应性培训和实践的必要性23 论当前就业形式下毕业生的职业定位24 “精神薪酬”在管理中的应用25 如何激励知识性员工26 集体主义精神与团队建设27 从人性化管理到个性化管理28 个性管理的制度化基础29 现代组织结构新形式的比较与分析30 中小企业培训模式的选择与分析31 微利时代如何获取较高的利润32 旅游点区的规范分类与促销问题研究33 组织资源与能力模块定位及其应用问题34 企业资源与企业竞争力关系分析35 从客户满意到客户逾越的实现途径36 标杆超越的应用特征与设计过程37 沃尔玛营销中的关键成功因素38 沃尔玛中外营销战略的异同及启示39 企业文化网及其应用模式研究40 中外汽车品牌在我国现状及其战略选择问题41 某企业（品牌）的SWOT分析与对策42 跨国企业运作模式比较43 内部顾客与外部顾客的关系分析44 中小企业文化建设的重点45 企业留住新进大学生毕业生的有效途径46 老字号重塑辉煌的有效途径47 企业信息化管理的有效探索48 企业有效利用地方资源优势的营销学思考49 农产品畅销城市市场的要领50 新农村消费的特点及其发展趋势调查51 农村新型合作社发展状况调查52 农村市场商业连锁企业经营状况调查53 移动通讯农村市场营销状况分析54 当前我国农产品营销中存在的问题与对策55 新农村建设的典型模式分析56 人造景点对旅游胜地的相关分析57 中小企业的电子商务发展问题59 农业信息化与农业经济发展的积极作用60 我国农业信息化进程中的问题与对策61 农业信息化在新农村建设中的作用62 信息化对中小企业核心竞争力的影响63 中小企业实施ERP存在的问题及相应对策64 售后服务在工业品营销中的作用65 组织行为学方面的案例研究66 创业管理学方面的案例研究67 影响团队和谐的因素分析68 管理团队的升级换代69 地产市场宏观调近代的理性思考70 定位理论与大学生的事业生涯规划71 对构建我国企业个人信用体系的探讨72 对民营企业发展问题的几点思考73 对知识经济时代团队合作问题的探讨74 个体激励与团队激励的选择决策模式75 公用事业民营化的国际经验及启示76 供应商的质量保证体系77 沟通对管理成败的作用78 国企改革中MBO问题研究79 河南省物流业的现状分析与对策80 基于知识型员工行为结构的薪酬体系研究81 家族企业与家族管理问题研究82 经营者的薪酬设计方法83 经营者的选聘与考核84 论员工差异化与企业效益的关系85 企业把握“奥运会”商机的有效途径86 企业的社会责任与社会性企业：管理模式的变迁87 企业管理的新型模式：家族企业的新现象88 企业管理信息化的途径探析89 企业管理中的执行力问题及对策90 企业在构建和谐社会中的责任91 企业战略与企业控制职能92 全球电子商务发展的现状特点与未来93 如何建立健全企业内部控制制度94 我国中小企业技术创新障碍分析95 知识经济与职业经理人问题探析96 制造业的过程质量控制方法97 中小民营企业融资困境成因及对策1、自主创新与自主品牌研究（调查报告）2、区域创新研究3、企业间竞合研究动态竞争条件下的动态竞争战略、1、管理沟通与企业文化；2、知识管理与隐性知识转化3、案例分析与实证研究4、消费者行为研究5、企业创新机制研究6、组织设计与管理模式研究定制生产模式的实现2、全球化生产战略选择3、JIT、MRP、ERP在我国企业的运用4、供应链管理在我国的应用5、基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较6、质量管理理论与方法的应用7、多品种成批生产企业生产计划8、物流系统理论应用1、9、库存管理理论应用1全球化时代中国企业如何实施“走出去”战略2、中国跨国公司发展中的管理模式与创新探索3、跨国公司社会责任问题4、外资并购中国企业研究5、跨国公司最新并购案例研究跨国公司各种具体管理问题（营销、薪酬、组织架构、文化建设等）研究1、新生代农民工创业意愿、创业模式和创业路径研究2、高校大学生机会型创业研究3、机会型创业视角下的创业教育模式构建5、4、高管政治关联与公司价值研究、1、外资并购国企的效应分析2、MBO的制度缺陷与完善3、企业并购对企业核心竞争力的影响分析4、中国企业参与跨国并购的关键路径分析5、公司并购中利益关系者的利益协调6、中小企业融资机制的改进研究7、员工持股制度的缺陷与完善8、公司并购后的资源整合策略1、虚拟企业的组织管理问题研究2、新组织现象分析与新管理理念的应用研究3、企业活力的来源研究4、国有企业的社会责任问题研究5、企业危机管理研究企业社会责任的典型案例研究2、企业文化与经营绩效的实证研究3、咨询公司的治理结构4、非营利组织的治理与管理5、“梦想中国”等娱乐节目内部管理机制6、文化、心理与企业行为研究7、足球俱乐部管理与治理1、8、大学生管理与治理、中国企业国际化战略的跨案例分析（如TCL、海尔、华为、中铝等）2、奥巴马团队的管理模式与创新研究3、组织遗忘对企业（战略变革、组织变革、文化变革等）中的影响分析4、特殊组织（NBA联盟、NGO、行业协会、事务所、俱乐部、黑社会、慈善基金会等）的组织管理研究5、近代企业（晋商、徽商、浙商等）的管理模式的比较案例分析6、新型组织（电子书店、淘宝网、阿里巴巴、携程、支付宝等）的商业模式及其管理研究7、新管理思想（蚂蚁式管理、扁平化管理、海豚式管理、后现代管理、数字化管理等）在企业中的应用分析与案例研究8、互联网冲击下的传统组织（实体书店、音像店、出版社、报纸等）战略转型研究9、新现象（山寨现象、开放式创新、web2.0等）对现代企业管理影响的案例分析10、基于80后员工主体的组织文化与管理模式分析（尽量案例分析）11、服务型政府的组织建设与管理研究（或案例研究）12、快速消费品组织管理模式研究（尽量案例分析）企业（集团）战略管理研究（案例分析）企业并购问题研究2、企业战略联盟问题研究3、企业重组问题研究4、企业成本管理研究1、5、企业内部控制问题研究2、1、XX企业社会责任研究3、企业社会责任与企业绩效关系研究4、学习型组织问题研究5、企业国际化经营问题研究6、企业业务外包(物流人力资源管理)战略问题研究企业实施多元化战略问题研究企业战略联盟研究2、企业竞争力问题探讨3、企业跨文化研究4、企业员工组织认同心理分析5、企业激励问题研究6、组织理论研究1、7、企业社会责任问题研究1、精益管理等现代生产管理模式应用2、ERP(MRP)/管理信息系统应用3、项目管理技术应用4、库存与采购管理5、质量控制方法应用6、质量体系认证7、安全管理体系8、设备维护管理9、现场管理改进中华传统文化管理思想研究撰写一份商业/创业计划书2、某企业的管理案例分析（如管理特色、战略管理、领导艺术、组织变革等）3、中小企业的人力资源管理4、企业激励问题1、5、5、企业社会责任研究1、组织结构、形态演变与绩效——案例分析或定量的实证研究2、企业并购战略中的核心问题研究（企业协同效应研究等）3、高新技术企业管理模式对比或管理创新研究4、组织中中层管理者的战略贡献：网络中心性的多维度分析5、员工对变革管理的反应：组织公正框架下的分析6、购并后整合过程中的变革能力的构建7、组织惯例在购并整合过程中的扩散与应用8、中国汽车行业（××行业）演进过程中的组织惰性与变革9、衰败型组织的风险模型10、行业特质与组织匹配：战略性变革过程中的组织匹配问题研究11、创新驱动的组织与环境共同演化模型的构建研究新兴经济体中/转型经济的组织变革：××企业的典型案例分析零售企业品牌战略实施条件研究2、零售企业竞争力形成机理研究3、领导模式与中小企业成长适应性实证研究1、4、电子商务平台竞争模式研究经营者激励研究2、企业利益相关者研究3、项目管理相关问题研究4、企业并购相关问题研究5、管理案例分析6、公司治理相关问题研究1、企业业绩管理研究企业技术创新与制度创新管理（创新能力、产品创新、自主创新与山寨现象、突破性创新、创新激励制度）2、企业组织结构设计与组织变革（如学习型组织、虚拟组织、中间组织的结构特征与演化研究）3、项目团队与网络组织研究（如目标管理、团队创新、产业集群与创新工厂研究）4、大企业集团与公司总部经济5、企业家精神与商业模式创新（如苹果公司的商业模式创新、蓝海战略等）6、战略联盟与企业国际化发展7、开放式创新与企业并购（如创新资源外部获取机制、技术并购、并购整合管理研究）8、创新型企业成长及其案例研究（如比亚迪公司的创新战略等）1、产学研结合机制与商业孵化器研究上市公司研究2、公司治理研究3、董事会研究4、高管团队研究5、股票期权研究1、并购重组研究公共基础设施项目PPP模式选择研究（案例、实证研究、建模）2、公共基础设施项目VFM效果决策问题研究（案例、实证研究、建模）3、先进制造技术实施效果评价研究（案例、实证研究）4、项目驱动式企业管理问题研究（案例、理论、实证研究）5、企业组织变革与项目团队构建问题研究（案例）项目风险管理理论与方法（案例、实证、决策模型构建）创业管理2、家族创业3、家族企业治理营销组织设计和再造问题2、市场营销战略规划问题3、国家形象营销问题4、顾客关系发展问题1、13 5、中外营销管理创新的案例和分析各种类型的市场研究报告2、各种类型市场的营销策划方案3、顾客价值分析4、价值链管理问题研究5、各种市场研究（分析）案例（市场研究、竞争对手研究、渠道研究、消费者满意度研究等等）6、网络组织与渠道策略研究7、基于顾客价值的营销渠道构建市场营销理论与实践诸问题的研究1、公共关系理论与实践诸问题的研究2、企业危机管理3、企业形象管理4、关系营销问题研究5、营销渠道问题研究6、品牌战略管理问题研究7、顾客满意问题研究8、市场营销策划1、10、公共关系策划品牌战略2、市场定位问题研究3、企业营销环境分析4、企业产品策划5、价格策略6、产品渠道策略7、广告策略8、关系营销9、市场竞争战略1、10、顾客满意问题1网络营销问题研究2、服务营销问题研究3、银行业服务营销问题研究4、关于品牌资产的问题研究5、关于服务品牌策略研究6、现代服务业发展问题研究7、农产品营销策略研究8、顾客价值理论研究9、市场营销相关问题研究市场营销案例分析某产品市场营销策划方案品牌建设与管理客户关系管理在某企业应用研究国际市场营销1、渠道建设问题研究、网络广告的理论与应用研究2、网络营销策略的应用研究3、电子商务的体系架构与应用研究4、企业资源计划的应用研究5、客户关系管理应用6、（客户关系管理）数据挖掘技术的应用研究7、广告理论与实务研究8、品牌策略与传播研究广告创意策略探讨某产品/服务项目营销策划方案2、某企业年度营销计划书3、某产品/服务项目商业计划书4、联盟营销理论与实践5、集群营销与产业集群发展6、合作品牌理论与实践7、企业网络与社会网络理论8、区域营销与区域品牌9、关系营销与关系管理10、企业营销策划的案例分析11、病毒营销、游击营销等新兴营销策略研究市场营销渠道关系研究1、营销渠道冲突问题研究2、营销渠道中的权力问题研究3、渠道权力与渠道冲突4、营销渠道中的信任问题研究5、农产品营销渠道研究6、社会网络与渠道管理7、商品流通渠道的结构变迁研究8、社会资本与渠道管理9、中国社会人际关系与渠道管理10、企业渠道管理案例11、组织间营销案例企业间关系管理消费者心理与购买行为研究2.××企业营销策略研究3.消费者网上购买（含团购）行为研究4.品牌管理（品牌危机、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保护、品牌国际化）研究5.顾客价值、顾客满意研究6.××企业营销策划方案设计7.(零售)企业竞争力和成长性研究8.零售商自有品牌研究1、9.营销、零售或流通文献综述或案例研究品牌战略管理研究2、顾客价值理论研究3、中国消费者行为特征4、文化传统与营销管理5、动态营销管理模式研究6、经济学视角的营销学7、网络营销中的信誉问题1、直销在中国的未来基于消费者行为的品牌战略2、消费者购买心理研究3、消费文化研究4、中国传统文化对消费者行为的影响5、广告与消费者行为6、我国居民消费心理研究7、不同家庭生命阶段与消费行为8、消费者的价格心理某特定群体（男性/女性/老年人/80后等）消费行为研究当下热点营销事件的案例分析（IPHONE热销、淘宝商城、零供冲突、零售欺诈、食品安全等）2.结合实际的营销策划设计与研究3.新兴营销问题研究（饥渴、病毒、秒杀等）4.农村与农产品营销问题5.零售国际化问题研究（内部国际化、外部国际化）6.企业成长经验研究7.品牌问题研究（案例与理论：品牌生命周期、品牌资产、品牌延伸、奢侈品牌、品牌国际化、老字号品牌、自有品牌）8.消费者行为研究9.批发市场的中外比较研究10.行业营销问题研究（房地产、药品、出版物等）1、11.信念改变下的非原产地国家产品的营销策略：以某某为例社会化媒体营销2、网络口碑与虚拟品牌社群研究3、企业声誉结构研究4、产品伤害危机及对策研究5、顾客满意与顾客忠诚研究1、全球品牌的建立与塑造人力资源的内含与外延研究2、人力资源与人力资本的区别与联系3、论网络经济对领导人才核心能力的要求4、民营企业家素质的现状分析5、从战略视角论民营企业家的素质6、怎样使职业经理人做到忠诚？7、试论企业如何留住核心员工8、大型企业与中小型企业在人力资源管理上的异同9、如何看待人才“跳槽”？1、10、试论员工的满意度中小企业发展与管理研究2、家族企业管理研究3、新形势下劳动关系研究、劳动与社会保障研究4、人力资源信息系统研究5、企业绩效考核研究6、企业人才培养与使用研究7、企业人才激励与薪酬管理8、顾客满意与人力资源管理9、企业劳动制度与纪律研究10、集体工资协商研究11、工会职能作用研究12、企业财务管理研究13、浅议企业财务分析1、企业资本运营研究人力资本投资与提高人力资源质量2、关于员工培训与开发的相关问题探讨3、企业工资决定机制探析4、效率工资理论与员工激励5、关于产业集群与提高企业竞争力的相关问题研究1、企业的一体化、创新、并购、价格、促销等策略性行为问题研究企业人力资本投资风险规避问题研究2、素质模型在人力资源管理中的应用3、企业工作分析存在的问题及对策分析4、企业招聘与筛选体系的构建研究5、面向知识管理的员工培训与开发6、员工的职业生涯设计研究7、企业战略性绩效管理体系的设计研究8、企业核心员工流失问题研究9、企业薪酬制度的改革与创新研究10、企业激励性薪酬体系设计研究薪酬设计及其有效性评价的理论与方法2、基于战略性薪酬的经营者激励问题研究3、董事、高层管理者薪酬与公司治理4、知识管理与学习型组织研究5、企业成长理论研究6、网络型组织与虚拟组织研究7、网络型产业竞争与合作问题研究8、技术创新与知识产权战略研究1、9、产业集聚与企业集群研究员工招聘甄选方法研究2、中国企业薪酬宽带化实施方法研究3、员工培训理论与方法研究4、员工关系管理理论与方法研究5、中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析6、基于股权期权的绩效奖励计划研究1、员工职业生涯规划方法研究人力资源管理与开发相关问题2、员工绩效考评问题3、企业薪酬管理研究4、高绩效团队管理相关问题5、企业文化与企业绩效6、员工心理契约的建立与维持7、流通企业人力资源管理相关问题8、物流企业绩效研究1、9、消费者行为理论与应用论员工激励的机制和方法2、论员工培训的重要意义3、论人力资源会计与传统会计的衔接方法4、论员工招聘的有效方法5、中国人力资源管理的现状评价6、美日人力资源管理的对比1、员工素质测评的方法研究论企业绩效管理系统的导入及实施2、战略人力资源管理相关问题研究3、薪酬管理的发展趋势及启示4、员工流失问题探析5、新兴产业及企业人力资源开发及管理6、试论非物质激励方法及其应用7、培训评估模型及方法初探8、企业员工职业生涯规划与管理9、论人力资源规划的战略地位及有效实施1、跨国公司人力资源管理问题研究论胜任力模型在人力资源管理中的应用2、企业股票期权制度的相关问题研究3、论关键绩效指标体系在我国企业的应用4、人力资源规划的实施——以××企业为例5、基于能力/绩效的薪酬体系的构建6、员工跳槽的原因与对策研究7、试论ERP系统在我国企业中的应用8、我国企业人员招聘的现状及问题研究9、试论管理沟通在人力资源管理中的地位1、10、论绩效反馈在人力资源管理中的应用家族/民营企业治理问题研究2、家族企业传承和继任问题研究3、企业家学习机制研究4、企业家精神与创业问题研究5、企业家人力资本与创业机会识别、开发6、家族创业的独特性研究7、社会网络/社会资本对创业和企业成长的影响1、组织行为学前沿问题（如组织承诺、组织公正、员工沉默、工作嵌入、情绪管理、工作倦怠等）研究零售业态变迁、结构、布局、规划研究2、对零售、批发、物流具体案例研究3、连锁经营问题研究4、流通政策研究5、商业自有品牌开发研究6、零售商与供应商关系研究7、行业物流与区域物流研究8、物流产业现状及发展趋势研究9、企业物流与第三方物流问题研究10、农产品流通及模式研究1、东北亚国际航运中心建设研究2、现代航运服务业发展研究3、品牌管理研究（含零售自有品牌问题）4、网络营销与网上零售的相关理论与案例研究5、多渠道零售商线上与线下渠道的协同研究6、农村零售业/物流业发展与创新7、零售国际化研究（含跨国零售企业本土化、零售专业技能跨国转移的理论研究或案例研究）8、渠道关系研究（含零售商与供应商关系问题，进场费问题等）9、破坏性创新在零售业或物流业中的应用研究10、零售或物流企业竞争力/竞争优势研究1、11、零售或物流领域相关问题研究2、自有品牌成长机理与发展问题3、跨文化零售比较问题4、物流电子商务新型模式问题5、零供关系发展问题6、零售供应链管理有关问题7、厂商博弈及协同问题8、零售双渠道模式发展问题9、零售价值链经营问题1、现代服务业与文化产业发展问题供应链管理2、企业物流3、现代物流管理4、粮食物流问题5、TOC（约束理论）应用6、优化方法的理论与应用7、企业的经营理念与现代化管理手段8、生产管理9、库存管理1、我国零售业态发展趋势研究2、品牌战略研究3、消费者行为研究4、物流管理与供应链管理论研究5、我国物流业发展趋势研究6、市场营销理论与实践7、企业文化与人力资源管理研究1、物流服务企业竞争力界定与评价：基于物流服务企业的本质研究2、国际物流服务企业竞争力构成与评价3、国际物流服务企业竞争力中外比较4、品牌定位与物流模式关系：案例比较5、中国流通政策研究：历史沿革与构建6、流通政策效果评价：单案或多案比较7、中外流通政策比较研究8、中国农产品流通政策研究9、零售竞争政策研究：基于纵向一体化对流通绩效影响视角中国农产品流通问题及对策研究中国农产品物流问题及对策研究商业街规划研究现代物流发展趋势研究流通发展历史的国别比较物流发展历史研究：中外比较的视角农产品物流研究港口物流及临港产业研究城市物流相关问题研究物流信息系统规划设计流通信息化与创新物流产业经济解释物流绩效评价企业物流优化相关研究；企业物流策略分析供应链管理相关问题研究1.某企业的管理激励机制建设研究分析某企业现有的激励机制，找出其存在的问题，有针对性地提出解决问题的建议。