遵守政治纪律方面存在的突出问题

遵守党的政治纪律方面存在的突出问题党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。

严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。

广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。

政治上存在的突出问题：一是遵守政治纪律不够严格。

对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。

比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。

二是存在一些违规违纪现象。

在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。

主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。

比如参加迎来送往的宴请活动等。

三是理想信念有所弱化。

对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。

对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。

对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。

四是政治鉴别力不够强。

对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。

有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

五是执行力不够强。

对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。

存在的问题政治纪律和政治规矩是指党员、干部在政治生活中应该遵循的准则和规范。

在遵守政治纪律和政治规矩方面，存在以下问题：1.官僚主义。

一些党员、干部在工作中只注重过程，不注重结果，流于形式，而忽视工作的实质，这种行为就是官僚主义。

2.群众路线不够贯彻。

有一些党员、干部在工作中，往往只关注领导意见，而忽视群众意见，这种行为就是不贯彻群众路线。

3.滥用职权。

有些党员、干部在工作中，因为拥有一定的职权，往往滥用职权，甚至搞权钱交易，这种行为是违背政治纪律的。

4.违反民主集中制原则。

有一些党员、干部在工作中，往往不按照民主集中制原则来行事，自作主张，独断专行，这种行为是不遵守政治规矩的。

5.贪污腐败。

有些党员、干部利用职务之便，进行贪污受贿等腐败行为，这种行为不仅是违反政治纪律，而且是违法犯罪。

针对以上问题，党组织应当加强对党员、干部的监督，加强教育和培训，提高党员、干部的政治素质和道德水平，不断强化党员、干部对政治纪律和政治规矩的自觉遵守，保持党的纯洁性和先进性。

针对政治纪律和政治规矩存在的问题，可以采取以下具体措施：1.加强党员、干部的教育和培训。

通过举办培训班、组织学习交流等形式，提高党员、干部的政治素质和道德水平，加强对政治纪律和政治规矩的宣传和教育。

2.建立健全制度，严格执行纪律。

建立健全制度，包括惩处制度、激励制度、监督制度等，对违反政治纪律和政治规矩的党员、干部进行严肃处理，同时对遵守政治纪律和政治规矩的党员、干部进行激励和表彰。

3.加强监督和问责。

建立健全监督和问责机制，对不遵守政治纪律和政治规矩的党员、干部进行严格监督和问责，坚决杜绝“保护伞”现象。

4.强化制度执行力度。

加强制度执行力度，严格执行各项制度，落实“一岗双责”，确保制度的有效执行。

5.加强群众监督。

通过加强对群众的宣传和教育，引导广大群众积极参与监督，对违反政治纪律和政治规矩的行为进行及时举报和曝光，推动党员、干部真正为人民服务，始终保持群众路线的正确方向。

遵守纪律方面存在的问题及整改措施三篇遵守纪律方面存在的问题及整改措施篇一(一)遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。

政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。

有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。

(二)遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。

党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。

学习教育搞形式。

班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。

对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。

存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。

(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。

有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。

二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。

涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。

公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。

三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

篇二在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调指出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

严守政治纪律和政治规矩存在的不足
严守政治纪律和政治规矩是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。

然而，在实际情况中，仍然存在一些不足之处，包括但不限于以下几个方面：
1. 意识淡薄：一些党员干部对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，缺乏严守纪律规矩的自觉意识。

2. 执行不力：尽管有明确的政治纪律和政治规矩，但在实际执行过程中，存在执行不到位、不严格的情况。

3. 监督不足：对党员干部严守政治纪律和政治规矩的监督机制不够完善，监督力度不够，导致一些违规行为得不到及时发现和处理。

4. 教育培训不足：对党员干部的政治纪律和政治规矩教育培训不够系统、深入，导致一些党员干部对纪律规矩的理解和掌握不够全面。

5. 利益驱动：在一些情况下，个人利益、局部利益或小团体利益可能驱使一些党员干部违反政治纪律和政治规矩。

6. 社会环境影响：社会上一些不良风气和思潮的影响，也可能对党员干部严守政治纪律和政治规矩产生负面影响。

遵守法院的政治纪律方面存在的突出问题概述法院是维护司法公正和法制稳定的重要组成部分，其成员应遵守严格的政治纪律。

然而，我们必须面对一些突出问题，影响了法院的行为和决策。

本文将探讨一些存在的问题，并提出对策以加强法院的政治纪律。

1. 政治偏见一些法官或法院人员可能受到政治因素的影响，导致其决策不公正或具有偏见。

这可能是由于个人意识形态或政治压力所致。

政治偏见的存在破坏了司法公正，影响了人们对法院的信任。

对策：为法官和法院人员提供更好的培训和教育，以加强他们的专业素养和法制观念。

建立独立的监督机构，确保法官和法院人员行使权力的公正性和中立性。

2. 腐败行为腐败在法院系统中可能存在，并可能干扰司法程序的正常运作。

这种行为可能包括贿赂、滥用权力、以及受贿等。

腐败的存在损害了法院的声誉和公信力。

对策：加强反腐败工作，建立严密的监督机制，确保法院人员的廉洁从业。

提高薪酬待遇和福利，减少贿赂的诱因。

加强法院内部的问责制度，确保违法行为被迅速发现和处理。

3. 法律解释的一致性法院在解释法律时应保持一致性，但有时会出现不同的解释，导致判决结果存在差异。

这可能引发争议和社会不满。

对策：加强法官之间的沟通和合作，确保解释法律的一致性。

提供更好的法律培训，提高法官的专业水平和判决质量。

定期审查和研究判决结果，及时修正不合理的法律解释。

4. 法官道德标准法官应遵守高尚的道德标准，但有时会出现违反道德规范的情况，如受贿、拖延审判、泄露机密等。

这损害了法官的形象和法院的声誉。

对策：为法官制定严格的职业道德规范和行为准则，并进行必要的培训和教育。

加强对法官的监督和评估，及时发现并处理违反道德规范的行为。

结论加强法院的政治纪律是维护司法公正和法制稳定的关键。

通过解决政治偏见、腐败行为、法律解释的一致性和法官道德标准等问题，我们可以增强法院的信誉和公信力，确保司法系统的正常运作。

遵守党的政治纪律四风方面存在的突出问题一、在遵守党的政治纪律、反对民族分裂等方面存在的问题1、对党的民族团结政策、维护社会稳定工作等方面的学习不能持之以恒。

2、我单位是个多民族聚集的大家庭，建议加强对“双语”学习，目前不重视，不会说、不愿说、不想说，加上少数民族使用汉语，导致“双语”水平不高。

3、对双语学习不是很重视，双语水平不高，与少数民族交流困难。

4、创新意识不强，难点、热点问题解决不彻底。

5、对组织政治学习方面不够重视，规定每周的学习没有长期坚持。

6、对党的民族宗教政策理解不深不透，片面认为民族宗教政策只是从事宗教事务管理的干部和少数民族同志应该学习的，与自己关系不大，不愿学、不想学，被动接受教育。

7、对组织政治学习方面不够重视，规定每周四组织全体干部政治学习，没有长期坚持下来，一旦工作任务忙就疏忽不学了。

8、对民族分裂问题，思想上比较麻痹，总认为在我们县上不会出现民族分裂情况，总是忽略它的重要性。

9、对“双语”学习不重视，不会说、不愿说、不想说，导致“双语”水平不高，与少数民族沟通交流困难。

10、对双语学习不重视。

11、总觉的暴力恐怖事件离我们很远，和我们关系不大，存在严重的麻痹大意思想，对三股势力破坏的严重性认识不到位。

二、形式主义方面存在的突出问题1、工作督办落实力度不大，点评也不够全面2、在学习方面学习不够透彻，不善于思考。

尤其是作为财政工作人员必须有过硬的财会知识，是加强财政监督的基础。

财政职工缺乏会计知识。

3、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵。

4、下基层的次数少，应该多下基层一线，为群众解决实际问题5、下基层调研次数少，深入群众不够，群众心思不明6、在日常工作中，遇到实际问题和问题时，不敢直面解决，不敢担当，不论对与错，都怕惹麻烦，得罪人，工作缺乏灵活性。

7、学习形式和方法单一，学习不深入、不系统、不透彻。

政治纪律方面存在的问题及表现一、问题的背景与重要性政治纪律作为党员干部必须遵守的基本纪律之一，对于确保党的先进性和纯洁性具有重要意义。

然而，在一些地方和部门中，仍存在着一些不正之风和问题，严重损害了党的形象和群众利益。

本文将就政治纪律方面存在的问题及表现进行探讨，并提出相应的解决办法。

二、违反党的政治纪律可能出现的问题及其表现1. 高官滥权：一些领导干部在权力面前失去了底线，以权谋私，滥用职权甚至进行腐败行为。

2. 贪污腐败：个别党员干部利用职务之便非法获取私利，严重损害了人民群众切身利益。

3. 私欲膨胀：少数党员干部追求物质享受和个人发展福利时忽视了自己在队伍中战斗的使命。

4. 违法乱纪：少数党员干部触犯法律法规、违反组织原则，丧失了共产党员的政治廉洁性。

5. 出尔反尔：个别党员干部在重要时刻不坚定、态度不明确，对党和人民事业缺乏坚定支持。

三、问题形成原因的分析1. 不严肃认真的组织纪律：有些地方和单位对政治纪律敷衍了事，没有形成有效的约束机制。

2. 制度监管不到位：一些制度设置和监督机制可能存在缺陷，让个别干部有机可乘。

3. 审查选拔不够严格：某些地区和单位在选拔任用领导干部过程中存在失职行为，未能发现潜在的问题。

4. 部分干部思想观念落后：一些干部意识形态混乱，价值观念扭曲，追求个人利益大于党和人民利益。

四、解决问题的建议及措施1. 加强组织纪律教育：各级党组织应当加强对政治纪律的宣传教育工作，提高广大党员干部的自觉遵守纪律意识。

2. 健全监督机制：对于出现问题的单位和干部，要建立起有效的监督机制，加强内部监管和外部监察力度。

3. 加大惩处力度：对于严重违反政治纪律的干部，要依法依纪进行严肃处理，形成有力震慑。

4. 审查选拔程序透明化：各级组织部门应当公开选拔任用领导干部，并建立健全相关的考核机制。

5. 强化党风廉政建设：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，树立正确的权力观、事业观和价值观。

班子遵守政治纪律方面存在的问题在班子遵守政治纪律方面，可能存在以下问题：
1. 消极应付：班子成员可能存在对于政治文件阅读不深入、政
治教育学习不刻苦、政治会议不认真参与等情况，只是形式上遵守政
治纪律，而没有真正转化为思想上的自觉行动。

2. 违反组织纪律：班子成员可能存在私下比外面娱乐活动，与
不符合现实要求的人员餐饮聚会等问题，这些行为一方面违反政治纪律，另一方面可能带来安全风险和消极影响。

3. 不符合政治活动要求：班子成员可能存在在政治活动中表现
不积极、不主动，不是主动批评或建议中的错误等问题，不符合政治
纪律的具体要求。

4. 泄露政治信息：班子成员可能存在未经批准擅自向外透露班
子内部政治信息，泄露对外部不利的政治信息等问题，这不仅违背了
保密纪律，也对班子和组织的政治信任造成了危害。

5. 存在不正当竞争：班子成员之间可能存在在党内职务竞选或
工作任务分配过程中，利用非正当手段与关系进行不正当竞争的问题，这不符合党内政治纪律的要求。

班子在遵守政治纪律方面可能存在消极应付、违反组织纪律、不
符合政治活动要求、泄露政治信息和存在不正当竞争等问题，需要加
强班子成员的政治思想教育和纪律约束，确保全体成员能够真正认识
到政治纪律的重要性，并以积极主动的态度落实到日常工作中。

遵守企业的政治纪律方面存在的突出问题
背景：
企业的政治纪律是指员工在工作过程中遵守的与政治相关的规
定和准则。

遵守企业的政治纪律是每个员工的责任，但有时候会出
现一些突出问题，需要引起重视和解决。

问题一：政治中立性的不足
一些员工在工作中缺乏政治中立性，过于支持某个政治观点或
政治团体，甚至在工作场所公开表达个人的政治立场。

这种行为可
能导致员工之间的冲突和分歧，破坏团队合作和工作氛围。

解决方案：企业应加强对员工的政治教育和培训，明确告知员
工在工作场所应保持政治中立性。

另外，应建立相应的制度和机制，监督员工行为，确保政治中立性的遵守。

问题二：滥用职权进行政治操作
一些员工可能滥用职权，利用企业资源进行政治操作，以谋取
个人政治利益。

这种行为不仅违反了企业的规定，也可能损害企业
的声誉和利益。

解决方案：企业应建立完善的职权管理和监督机制，加强对员工行为的审查和监控。

对于滥用职权进行政治操作的行为，应严肃处理，包括纪律处分和法律追责。

问题三：政治争议干扰工作
一些员工可能在工作中引入政治争议，将个人的政治和立场带入工作环境，导致工作无法专注和高效进行。

解决方案：企业应建立积极和谐的工作氛围，尊重员工的政治和立场，但明确告知员工，在工作场所应以工作为中心，不得将个人政治观点干扰工作进行。

结论：
遵守企业的政治纪律是每个员工的责任。

通过加强政治教育和培训，建立制度和机制，加强职权管理和监督，以及营造积极和谐的工作氛围，可以有效解决遵守企业的政治纪律方面存在的突出问题。

班子遵守政治纪律是确保组织内部稳定和有效运行的关键因素之一。

如果在班子中存在违反政治纪律的问题，可能会影响组织的团结性、纪律性和执行力。

以下是一些班子遵守政治纪律可能存在的问题：1. 不服从中央决定：班子成员未能积极服从中央领导的决定和指示，可能表现为违背党的路线、方针、政策，以及对上级领导的不服从。

2. 不维护团结：在班子中存在内耗、派别斗争或团队内部关系不和谐的情况，这可能违反了党的团结统一的原则。

3. 不正确处理权力关系：班子中可能存在权力集中、权谋斗争等问题，导致领导层的权力分配不合理，不利于团队的协同作战。

4. 违背党的组织原则：可能存在超越党内组织原则、违规选拔和提拔班子成员的情况，违背了党的组织制度和选拔任用制度。

5. 不履行党风廉政建设责任：班子成员可能存在贪污腐败、违纪违法等问题，严重损害了党的形象和组织的纯洁性。

6. 政治立场不坚定：班子成员可能存在在重大原则问题上立场不坚定，对党的方针政策有异议，甚至出现动摇党的信仰的情况。

7. 不正确处理人际关系：班子成员之间可能存在利益之争、人际矛盾，不正确处理人际关系可能导致团队内部不团结，影响工作效率。

解决这些问题需要采取一系列的措施，包括：-强化政治教育：加强对班子成员的政治思想教育，提高其政治觉悟和思想认识。

-加强党性锻炼：推动班子成员在工作实践中增强党性修养，保持党员的政治本色。

-建立规范制度：建立明确的组织制度、选拔任用制度，规范权力运行，确保领导班子的公正、公平、透明。

-加强监督检查：强化对班子成员的监督检查，及时发现和纠正违纪行为。

-加强党风廉政建设：强化党风廉政建设，建立防范腐败体系，确保党内政治生态的清明。

这些措施需要全体班子成员共同努力，通过系统性的改革和建设，不断提升班子在政治纪律上的自律水平，确保党的领导核心地位得到维护。