公司员工规章制度条例

公司员工规章制度10条一、考勤制度1、公司实行每日打卡考勤制度，员工应在规定的上班时间前和下班时间后进行打卡。

2、迟到、早退超过 30 分钟视为旷工半天，旷工期间的工资不予发放，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

3、员工请假应提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程提交审批。

未经批准擅自离岗视为旷工。

二、工作纪律1、员工应遵守公司的工作时间安排，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、浏览无关网站等。

2、保持工作场所的安静和整洁，不得大声喧哗、乱扔垃圾。

3、服从上级的工作安排和指挥，不得拒绝执行或故意拖延工作任务。

三、保密制度1、员工应对公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

2、在工作中接触到的机密文件和资料应妥善保管，不得随意放置或转借他人。

3、离职时应将所持有的公司机密文件和资料交还公司，不得私自留存。

四、职业操守1、员工应诚实守信，不得在工作中弄虚作假、谎报业绩。

2、严禁利用职务之便谋取私利，收受回扣、贿赂等。

3、不得在公司内从事与公司业务相竞争的活动。

五、团队协作1、积极参与团队合作，与同事友好相处，互相帮助，共同完成工作任务。

2、尊重他人的意见和建议，不得在团队中制造矛盾和冲突。

3、遇到问题应及时沟通解决，不得隐瞒或推诿责任。

六、培训与发展1、员工应积极参加公司组织的培训课程和活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。

2、公司鼓励员工自主学习和进修，并为表现优秀的员工提供晋升和发展的机会。

七、绩效考核1、公司将定期对员工的工作表现进行绩效考核，考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖励的重要依据。

2、员工应认真对待绩效考核，如实汇报工作成果和不足之处，并制定改进计划。

八、办公设备使用1、爱护公司提供的办公设备和用品，不得故意损坏或浪费。

2、正确使用办公设备，遵守操作规程，如因违规操作导致设备损坏，应承担相应的维修费用。

3、未经批准，不得私自将公司的办公设备带出公司使用。

公司规章制度与管理条例范本7篇公司规章制度与管理条例范本7篇公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。

以下是小编准备的公司规章制度与管理条例范文，欢迎借鉴学习。

公司规章制度与管理条例篇1一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。

因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。

1.2做好工作前的准备。

1.3铃一打就开始工作。

2、工作中2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。

2.2遇有工作部署应立即行动。

2.3工作中不扯闲话。

2.4工作中不要随便离开自己的岗位。

2.5离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。

2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。

椅子全部推入，以示主人外出。

2.7打开计算机传阅文件，网上查看邮件。

2.8不打私人电话。

不从事与本职工作无关的私人事务。

2.9在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。

3、办公用品和文件的保管3.1办公室内实施定置管理。

3.2办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。

3.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。

3.4文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。

3.5重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。

3.6处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。

4、下班时4.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。

4.2考虑好第二天的任务,并记录在本子上。

4.3关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。

4.4需要加班时,事先要得到通知。

4.5下班时,与同事打完招呼后再回家。

(二)工作方法1、接受指示时1.1接受上级指示时,要深刻领会意图。

1.2虚心听别人说话。

1.3听取指导时,作好记录。

1.4疑点必须提问。

1.5重复被指示的内容。

1.6指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。

公司员工规章制度10条
1.出勤及请假规定
–公司员工需按时到岗，严禁迟到早退。

请假需提前申请，经部门主管批准方可生效。

2.工作时间及加班规定
–工作时间为每天8小时，每周工作不得超过44小时。

如确需加班，必须经部门主管批准，并按规定结算加班费。

3.保密规定
–员工需严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息给外部人员，违者将受到法律和公司纪律处分。

4.行为准则
–员工应端正职业操守，不得从事违法、违规行为，不得损害公司形象或利益。

5.禁止烟酒
–公司内部禁止吸烟，饮酒。

严禁在工作场所及办公区域饮酒，违者将受到相应处罚。

6.敬业精神
–公司倡导敬业精神，在工作中要认真负责，积极进取，为公司的发展贡献力量。

7.禁止接受贿赂
–员工不得接受他人的贿赂、回扣，不得利用职务之便谋取个人私利，若发现违规行为将立即处理。

8.保护公司资产
–员工需妥善保管公司资产，严禁私自挪用公司财产或资源，确保公司财产安全。

9.纪律处分
–违反公司规章制度的员工将接受相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、开除等处理。

10.规章修改
–公司拥有修改规章制度的权利，员工有权了解规章的改动并遵守新规定。

以上是公司员工规章制度的十条基本规定，希望员工们共同遵守，共同营造一个和谐、稳定的工作环墶。

公司规章制度与员工管理条例范文(精选六篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司规章制度与员工管理条例9篇最新公司规章制度与员工管理条例精选篇1为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则: 1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五·一后修改，另行通知)。

2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室(特殊情况必须说明)，如果不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。

3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。

4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。

5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。

6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。

凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。

7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。

为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。

8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。

9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。

员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。

10、食堂卫生保持干净、整洁。

外出员工因特殊原因不能及时赶到公司就餐，需立即通知公司，以做准备。

11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

12、本规章制度自制定日__年__月__日起开始实施，解释权和补充权归属通畅天下(北京)信息科技有限公司。

公司规章制度与员工管理条例(精选五篇)公司规章制度与员工管理条例精选篇1第一章：员工守则一、标准一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。

二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。

(一)员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄;(二)上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品)(三)员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。

(四)员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

三、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范(一) 员工按照公司规定的时间上下班并签到。

(二) 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。

(三) 员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动(例如：聊天，网络游戏等)，一经发现处以200元的罚款。

(四) 员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。

除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。

(五) 员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等)，关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以100-300元的罚款;(六) 员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。

公司员工规章制度(通用10篇)公司员工规章制度 (通用10篇)第一篇：员工入职与离职规定1. 入职程序公司欢迎新员工加入我们团队，为了确保入职流程的顺利进行，请新员工提供以下材料：身份证件复印件、个人简历、健康体检报告以及其他公司要求的文件。

2. 工作时间与出勤员工必须按照公司规定的工作时间上班，并遵守公司的出勤制度。

迟到、早退或擅离职守的情况会受到相应的纪律处分。

3. 请假与缺勤在需要请假时，员工应提前向上级领导或人事部门提出申请，并填写请假表格。

员工未经批准擅自缺勤的，将扣除相应工资，并可能面临处分。

4. 离职程序员工如需离职，应提前向上级领导或人事部门提出申请，并按照公司规定的离职流程进行办理。

第二篇：劳动合同与薪酬政策1. 劳动合同公司与每位员工都将签署劳动合同，确保双方权益的保护与义务的履行。

合同内容包括岗位职责、工作时间、薪酬水平、福利待遇以及解除合同的条款等内容。

2. 薪酬政策公司的薪酬制度将根据员工的工作职责、表现以及市场薪酬情况进行评估和调整。

薪资核算将根据员工的实际工作情况以及考勤记录进行计算。

3. 加班与加班工资根据工作需要，公司有权要求员工加班，但加班时长不得超过国家相关法律法规的规定。

加班工资将按照国家标准提供，并以现金或调休的方式安排。

第三篇：工作行为和职业操守1. 工作纪律员工应遵守公司的工作纪律，包括但不限于出勤规定、着装要求、手机使用、网络使用以及秘密保守等。

违反工作纪律的行为将受到相应的纪律处分。

2. 保密义务员工必须严格遵守公司的保密政策，对公司的商业机密和客户资料进行保密，不得泄露给任何未经授权的人。

违反保密义务将受到法律和公司纪律的处罚。

3. 遵守法律法规员工在工作中必须严格遵守国家和地方的法律法规，禁止从事任何非法、违法或违背职业道德的活动。

如有违反，公司将采取相应的法律措施并做出纪律处分。

第四篇：员工福利和奖励1. 保险和医疗公司将根据国家和地方的相关规定为员工提供社会保险、商业保险以及医疗福利，为员工的身体健康提供保障。

员工规章制度10条规定
1.工作时间要求：员工应按照公司规定的工作时间表准时出席工作，
不得擅自迟到、早退或旷工。

若有特殊情况需要请假，需提前事先申请并获得主管同意。

2.着装规范：员工在工作时间内应着装整洁、得体，符合公司的着装
要求。

不得穿着过于暴露或不得体的服装出现在工作场所。

3.工作纪律：员工应遵守公司的工作纪律，不得私自离开工作岗位或
在工作时间内进行无关工作的活动。

不得在工作时间内偷懒或打瞌睡。

4.保护公司财产：员工应当妥善保护公司的财产和设备，不得私自挪
用公司财物或将公司财产用于个人目的。

5.保密义务：员工需要保护公司机密信息的安全，不得擅自外传公司
的商业机密或客户信息。

离职员工在离职后仍需遵守保密义务。

6.禁止违规行为：员工不得参与违法、违规或有损公司形象的行为，
包括但不限于贿赂、偷盗、欺诈等违法行为。

7.团队合作：员工应积极与同事合作，保持良好的团队氛围，互相支
持、协作，共同促进公司的发展。

8.培训学习：员工应持续学习和提升专业技能，根据公司安排参加相
关培训和研讨会，不断完善自己的知识和能力。

9.行为规范：员工在公共场所代表公司时，需要遵守公共行为规范，
不得做出有损公司形象或违背公共道德的行为。

10.遵守法律法规：员工需遵守国家法律法规、公司制度和规章，不得
从事违法活动或违背社会公德的行为。

以上为公司员工规章制度的基本规范，希望每位员工严格遵守，共同维护公司的形象和发展。

公司规章制度与员工管理条例(10篇)公司规章制度与员工管理条例(10篇)规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。

公司规章制度与员工管理条例如何制定？下面是小编为大家整理的公司规章制度与员工管理条例，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！公司规章制度与员工管理条例篇1一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（5月——9月）上班时间早8：30午休12：00——13：30下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写，经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。