道路运输从业人员从业资格管理档案标准

运输人员档案管理制度一、引言运输人员档案管理对于维护运输安全、保障运输质量具有重要意义。

为了完善运输人员档案管理制度，提高运输人员档案管理的规范化和科学化水平，制定了本制度。

二、总则1. 运输人员档案管理应遵循法律法规的规定，确保档案资料的真实、完整和保密。

2. 运输人员档案管理应按照分类管理原则，建立科学合理的档案分类体系。

3. 运输人员档案管理应依托信息技术，实现电子化管理和查询。

三、档案建立与归档1. 运输人员档案应在员工入职时建立，包括基本信息、身份证明、学历证书、职业资格证书等。

2. 运输人员档案应按照年度进行归档，确保档案资料的时效性和便于查阅。

3. 运输人员离职后，档案应妥善保存，不得随意销毁或外传。

四、档案保管与使用1. 运输人员档案应保管在专门的档案室，确保档案资料的安全和完整性。

2. 档案保管人员应严格遵守保密制度，不得将档案资料泄露或用于其他用途。

3. 运输人员档案应定期进行审查和整理，确保档案资料的清晰和准确。

五、档案查询与借阅1. 运输人员档案查询应符合相关权限和程序，不得随意查阅他人档案。

2. 运输人员档案借阅应填写借阅登记簿，明确借阅目的和归还时间。

3. 档案借阅人员应妥善保管档案资料，不得私自复制或外传。

六、档案销毁与移交1. 运输人员档案应按照规定的保管期限进行销毁，不得擅自延长或提前销毁档案。

2. 档案销毁应制定明确的销毁程序，确保档案资料被彻底销毁。

3. 档案移交应填写移交记录表，明确移交内容和接收人。

七、档案管理责任制1. 运输人员档案管理工作由专门的档案管理人员负责，确保档案管理工作的规范化和有效性。

2. 档案管理人员应定期进行培训和学习，提高档案管理的专业水平。

3. 档案管理人员应定期向上级报告档案管理情况，及时反馈存在的问题和困难。

八、监督与评估1. 运输人员档案管理工作应接受上级主管部门的监督和评估。

2. 监督部门应定期抽查运输人员档案管理工作，并对结果进行评估和反馈。

道路危险货物运输从业人员管理规定道路危险货物运输是一项高风险的行业，从业人员的专业素养和规范操作对于保障公共安全和环境安全至关重要。

为了加强对道路危险货物运输从业人员的管理，确保运输过程的安全可靠，特制定以下管理规定。

一、从业人员资格要求从事道路危险货物运输的驾驶员、装卸管理人员和押运人员，必须具备相应的从业资格条件。

驾驶员应当取得相应的机动车驾驶证，年龄不超过 60 周岁，并且在 3 年内无重大以上交通责任事故记录。

同时，需要通过道路危险货物运输驾驶员从业资格考试，掌握危险货物运输的相关法规、安全知识和应急处置技能。

装卸管理人员和押运人员也需要通过相应的从业资格考试，了解危险货物的特性、装卸作业流程和安全防护要求。

二、从业资格培训与考试为了确保从业人员具备必要的知识和技能，相关部门应当组织开展道路危险货物运输从业资格培训。

培训内容包括危险货物的分类、特性、包装、标志，运输车辆的技术要求和安全设施，以及应急处置的方法和程序等。

培训应当由具备资质的培训机构承担，培训结束后，从业人员需要参加由交通运输主管部门组织的从业资格考试。

考试合格的，颁发相应的从业资格证书。

三、从业资格证书管理从业资格证书是道路危险货物运输从业人员从事相关工作的合法凭证。

证书有效期为 6 年，有效期届满需要进行换证。

从业人员在从业过程中，应当随身携带从业资格证书，并按照规定进行注册和诚信考核。

如果从业人员的从业资格证书遗失、损毁或者变更了相关信息，应当及时向原发证机关申请补发或者变更。

四、从业人员的职责和义务道路危险货物运输从业人员在工作中应当严格遵守国家有关法律法规和行业标准，履行以下职责和义务：（一）驾驶员1、确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效，按照规定的路线、时间和速度行驶。

2、认真检查货物的包装、标志和数量，确保货物与运输单证相符。

3、途中停车休息时，应当选择安全的地点，并采取必要的防范措施。

4、遇到突发事件时，应当冷静应对，按照应急预案采取有效措施，确保人员和货物的安全。

运输公司从业人员管理制度从业人员管理档案
运输公司从业人员管理制度是指该公司为管理其从业人员，维护公司正常运营和员工
权益而建立的一套规范和程序。

其中，从业人员管理档案是指运输公司对从业人员进
行信息记录和管理的文件。

下面是一个运输公司从业人员管理档案的内容和管理流程
的简要描述：
1. 档案内容：
- 个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。

- 学历和资格证书：包括学校、专业、毕业时间和资格证书的颁发机构和日期等。

- 任职信息：包括入职日期、职务、岗位、薪资待遇等。

- 奖惩记录：包括表彰、惩罚等。

- 健康档案：包括体检报告、疾病史等。

- 培训记录：包括培训机构、培训内容和培训时间等。

2. 档案管理流程：
- 录入与建立档案：在员工入职时，公司根据员工提供的个人信息，建立并录入档案。

- 更新与维护档案：一旦有员工信息有变动，例如晋升、离职、调岗等，公司需及时更新和维护员工档案。

- 保密和安全管理：公司需对员工档案信息进行严格保密，防止档案信息泄露和丢失。

- 档案查询和利用：公司内部管理人员和需要使用的部门可以根据需要查询和利用员工档案信息。

运输公司从业人员管理档案的建立和管理有助于公司对员工信息进行全面记录和分析，保障公司的正常运营和员工权益的维护。

同时，也有利于公司对人员素质和能力的评
估和培训规划的制定。

2016《道路运输从业人员管理规定》【法规标题】交通运输部关于修改《道路运输从业人员管理规定》的决定【颁布单位】交通运输部【发文字号】交通运输部令2016年第52号【颁布时间】2016-4-21【失效时间】【法规来源】/zfxxgk/bnssj/zcfgs/201605/t20160 511_2026395.html【全文】交通运输部关于修改《道路运输从业人员管理规定》的决定交通运输部交通运输部关于修改《道路运输从业人员管理规定》的决定交通运输部令2016年第52号《交通运输部关于修改〈道路运输从业人员管理规定〉的决定》已于2016年4月14日经第8次部务会议通过，现予公布。

部长杨传堂2016年4月21日交通运输部关于修改《道路运输从业人员管理规定》的决定交通运输部决定对《道路运输从业人员管理规定》（交通部令2006年第9号）作如下修改：一、将第六条第一款修改为：“国家对经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员实行从业资格考试制度。

其他已实施国家职业资格制度的道路运输从业人员，按照国家职业资格的有关规定执行。

” 将第六条第四款修改为：“鼓励机动车维修企业、机动车驾驶员培训机构优先聘用取得国家职业资格的从业人员从事机动车维修和机动车驾驶员培训工作。

” 二、删除第八条第三款、第四款、第五款。

三、将第十一条第（四）项修改为“取得经营性道路旅客运输或者货物运输驾驶员从业资格2年以上或者接受全日制驾驶职业教育的”。

四、删除第十四条第（一）项中“2.年龄不超过60周岁”和第（二）项中的“3.具有汽车及相关专业中专或者高中以上学历”。

五、将第十六条第（三）项修改为：“道路旅客运输驾驶员从业资格证件或者道路货物运输驾驶员从业资格证件及复印件或者全日制驾驶职业教育学籍证明”。

六、删除第十八条、第十九条。

七、删除第二十六条第一款中的“机动车驾驶培训教练员经考试合格后，取得《中华人民共和国机动车驾驶培训教练员证》，证件式样按照《机动车驾驶员培训管理规定》（交通部2006年第2号令）的规定执行；”以及“机动车维修技术人员、道路运输经理人和其他道路运输从业人员”。

道路危险货物运输从业人员管理规定在现代社会的物流体系中，道路危险货物运输是一个至关重要却又充满风险的环节。

为了确保这一领域的安全与规范，对从业人员进行严格有效的管理是必不可少的。

首先，我们需要明确道路危险货物运输从业人员的范畴。

这包括驾驶员、押运员和装卸管理人员等直接参与危险货物运输作业的人员。

他们的工作不仅关系到货物的安全运输，更关乎公共安全和环境保护。

对于驾驶员来说，其必须具备相应的机动车驾驶证，年龄不得超过60 周岁。

同时，要取得相应准驾车型的机动车驾驶证并具有一定年限以上的驾驶经历。

此外，驾驶员还需要通过相关道路危险货物运输从业资格考试，熟悉各类危险货物的性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。

在日常工作中，驾驶员要严格遵守交通规则和运输操作规程，确保行车安全。

押运员的职责同样重要。

他们需要了解所押运危险货物的性质、危害特性、包装容器的使用特性、防护要求和发生事故时的应急措施。

在运输过程中，押运员要时刻监督驾驶员的驾驶行为，确保车辆按照规定路线和时间行驶。

同时，要对运输途中货物的状态进行检查，发现问题及时处理并报告。

装卸管理人员则要掌握危险货物装卸的操作规程和安全注意事项。

在装卸作业前，要对装卸设备、工具和防护用品进行检查，确保其完好有效。

在装卸过程中，要严格按照操作规程进行操作，防止货物泄漏、散落和发生火灾、爆炸等事故。

为了保证从业人员具备相应的专业知识和技能，相关部门应定期组织培训和考核。

培训内容包括危险货物的分类、特性、包装、标志、运输要求、应急处置等方面的知识。

考核则要严格把关，确保从业人员真正掌握了所需的知识和技能。

对于从业人员的管理，还应建立健全的档案管理制度。

档案中应记录从业人员的基本信息、培训考核情况、工作经历、违法违规记录等。

这不仅有助于对从业人员进行跟踪管理，也为企业在选拔和使用人才时提供了重要依据。

在日常工作中，从业人员必须严格遵守各项规章制度。

比如，不得疲劳驾驶、不得超速行驶、不得违反规定装卸货物等。

危险货物道路运输企业安全生产档案管理技术要求（JT/T 914-2014）1 范围本标准规定了危险货物运输企业安全生产档案管理要求、档案分类、归档范围、立卷归档、电子档案.本标准适用于危险货物道路运输企业安全生产档案管理编制。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有修改单)适用于本文件.GB 13392 道路运输危险货物车辆标志GB 18565 营运车辆综合性能要求和检验办法JT/T 198 营运车辆技术等级划分和评定要求JT 618 汽车运输、装卸危险货物作业规程JT 719 营运货车燃料消耗量限值及测量方法JT/T 794 道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件.3。

1 危险货物道路运输车辆 dangerous goods road transport vehicle满足特定技术条件和要求,从事危险货物道路运输的载货汽车。

3。

2 危险货物道路运输 dangerous goods road transport使用载货汽车通过道路运输危险货物的作业全过程。

3.3 危险货物道路运输从业人员 dangerous goods road transport practitioner经设区的市级人民政府交通运输主管部门考试合格，取得相应从业资格证，从事危险货物道路运输的驾驶人员、押运人员和装卸管理人员。

3。

4 专职安全管理人员 full—time safety management personnel符合行业管理要求，经考试合格取得安全管理人员资格证,专门从事危险货物道路运输企业安全生产管理的人员。

4 档案管理编制要求4.1 应依据国家法律、法规、标准对危险货物道路运输管理要求编制安全生产管理档案,内容包括企业安全生产全过程所形成的管理材料。

4。

2 归档材料分类管理。

运输人员档案管理制度1、目的与范围—本制度规定了运输人员档案的管理工作。

—本制度适用于本公司运输人员档案管理。

2、职责(1)公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。

(2)车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监督证件的有效性。

(3)各岗位人员负责保管随身携带证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。

(4)车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。

3、工作要求(1)人员管理运输人员的招聘由销售部。

提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。

(2)经公司培训取得相关证件者，必须与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。

(3)驾驶员分为机动驾驶员、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。

(4)人员档案管理(5)各岗位人员负责保管各自持有的从业资格证、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。

(6)各岗位人员如因自身原因造成扣证或证件失落，无证期间公司发给____元/月基本工资；如因企业原因造成扣证，扣证期间发给____元/月基本工资；以上两种情况均要求无证人员服从公司安排，另发工资按新安排岗位核发；不服从公司安排不发给基本工资并作旷工处理直至开除。

(7)车辆档案管理(8)在车辆购进上牌，所有手续办理结束后，经办人及时将所有资料转交车辆管理员负责统一保管。

(9)新车上牌结束后，经办人将车辆运行所需的所有证件移交给车辆管理员，车辆管理员根据证件将数据证号等记入“车辆档案”，并将证件复印件存档。

(10)车辆管理员在证件复印存档后，将证件原件、随车工具等交于指定主驾司机且应有交接手续。

(11)车辆驾驶员保管随车证件正本，并保证证件的有效性、完好、清洁。

(12)车辆管理员保管车辆证件的复印件，监督证件的有效性，对即将到期的证件提醒相关责任人，公告栏予以公布。

(13)出现下列情况由车辆责任人负担损失：a.因保管不当造成证件失落。

第一章总则第一条为加强从业资格档案管理，确保从业资格档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从业人员的资格档案管理。

第三条从业资格档案管理应遵循以下原则：（一）真实性原则：档案内容必须真实反映从业人员的从业资格情况；（二）完整性原则：档案资料应全面、完整地反映从业人员的从业资格状况；（三）安全性原则：采取有效措施，确保档案资料的安全；（四）规范化原则：档案管理应符合国家有关标准和规定。

第二章档案范围第四条从业资格档案主要包括以下内容：（一）从业人员的身份证、学历证书、专业技术资格证书、职业资格证书等；（二）从业人员的培训记录、考核记录、表彰奖励记录等；（三）从业人员的违法违纪记录、投诉举报处理记录等；（四）其他与从业人员从业资格相关的资料。

第三章档案收集与整理第五条档案收集（一）从业人员入职时，应将相关资格证明材料提交给档案管理部门；（二）从业人员在任职期间，如有资格变动，应及时更新档案资料；（三）档案管理部门应定期对从业人员的资格档案进行核查，确保档案资料的准确性。

第六条档案整理（一）档案资料应按照分类、编号、装订等要求进行整理；（二）档案整理应确保档案资料的整洁、有序，便于查阅；（三）档案管理部门应定期对档案资料进行清理、归档。

第四章档案保管与利用第七条档案保管（一）档案管理部门应配备专门的档案保管设施，确保档案资料的安全；（二）档案管理人员应严格按照档案保管规定，定期检查档案库房的安全状况；（三）档案资料不得擅自借阅、复制，确需借阅的，应办理相关手续。

第八条档案利用（一）从业人员本人可随时查阅自己的资格档案；（二）单位内部工作人员因工作需要查阅档案的，应办理相关手续；（三）档案管理人员应提供必要的档案查询服务，确保档案资料的有效利用。

第五章档案销毁第九条档案销毁（一）从业人员的资格档案在达到规定的保存期限后，应予以销毁；（二）销毁档案前，应经单位领导批准，并办理相关手续；（三）销毁档案时，应采取安全措施，防止档案资料丢失或泄露。

第一章总则第一条为规范运输从业人员管理，确保运输业务安全、高效、有序进行，依据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有从事运输工作的从业人员，包括驾驶员、装卸工、押运员等。

第三条运输从业人员档案是公司管理的重要组成部分，对从业人员进行考核、奖惩、晋升、离职等提供依据。

第二章档案内容第四条运输从业人员档案主要包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、联系方式等；2. 教育背景：学历、专业、毕业院校等；3. 工作经历：工作单位、岗位、工作时间、离职原因等；4. 职业资格证书：从业资格证书、驾驶证、特种作业操作证等；5. 健康状况：体检报告、疾病史等；6. 考核与奖惩：年度考核结果、奖惩记录等；7. 离职与退休：离职原因、退休手续等；8. 其他相关资料：培训记录、事故记录、客户评价等。

第三章档案管理职责第五条运输部负责运输从业人员档案的管理工作。

第六条运输部设立专人负责档案的收集、整理、归档、保管、查询等工作。

第七条运输从业人员需配合档案管理人员提供相关资料，确保档案的真实性、完整性和准确性。

第四章档案管理流程第八条运输从业人员入职时，需提供相关资料，档案管理人员进行审核、登记、归档。

第九条运输从业人员档案的变更、更新，由本人或所在部门提出申请，档案管理人员进行审核、修改、归档。

第十条运输从业人员离职时，档案管理人员负责整理、归档，并按照规定移交相关部门。

第十一条运输从业人员档案的查询，需由本人或授权人提出申请，档案管理人员进行审核、提供查询服务。

第五章档案保管与保密第十二条运输从业人员档案实行电子档案与纸质档案相结合的管理方式。

第十三条纸质档案应存放在防火、防盗、防潮、防蛀的专用档案柜中。

第十四条电子档案应采用加密存储，确保数据安全。

第十五条运输从业人员档案的保管人员应严格执行保密制度，未经授权不得泄露档案信息。

第六章附则第十六条本制度由运输部负责解释。