事业单位人事管理工作概述 答案汇编.

事业单位人事管理工作概述事业单位是一种具有特殊性质的公共服务组织，其人事管理的特点和要求也与其他类型的组织存在差异。

为了确保事业单位的人力资源能够高效、稳定地运转，事业单位人事管理工作必须做好。

本文将从事业单位人事管理的概述、人事管理的重要性和事业单位人事管理工作的特点三个方面来进行阐述。

一、事业单位人事管理的概述事业单位人事管理是指对事业单位人力资源的规划、招聘、培养、评价、激励、管理和调配等活动的总称。

与其他组织相同，事业单位也需要有一支素质优良、工作热情高涨的劳动力队伍来维护其长期发展。

因此，事业单位人事管理至关重要，它承担着保障事业单位发展的人力资源需求与实现人力资源优化配置的任务。

事业单位人事管理面临着对人才需求变化的敏感问题和对内、对外人才挖掘、培养、管理、使用和激励等问题。

经过长期发展，事业单位从“保证工作任务达成以及职业前途稳定”向“提高工作水平以及实现自我发展”转变，人才需求与眼界更加敏锐，小众领域的人才需求也越来越大。

这一变化，也使得事业单位人事管理在日常运作中面临着越来越大的挑战。

二、人事管理的重要性事业单位人事管理的重要性在于它牵涉到组织的成才与发展，在人才成长、选拔、培养、评价和状况保障等方面，人事管理都需要持续、高效、精细地实施。

具体来说，人事管理的重要性表现在以下几个方面：1. 打造人才优势：优秀的人才是事业单位的核心竞争力，通过在人才引进、选择、培养、调配等方面进行精细管理，可打造出具有竞争力的人才优势。

2. 提升绩效效益：通过对人才的合理调配和激励，能够提升组织的绩效效益，进而实现事业单位的长期稳定发展。

3. 促进员工发展：人才的培养与发展是事业单位人事管理的重点之一，在持续的发展过程中，员工能获得更多的学习机会和成长空间，提高其个人职业素质。

4. 保障员工稳定：在实现整个组织的长期稳定发展的同时，人事管理工作还需要保障员工的稳定，使员工在组织中能够体现出更好的价值与期望。

(1) san认为人力资源规划应兼顾组织和个人利益的观点，是（A）管理思想的体现。

A.“以人为本”B.“自我实现人”C.“经济人”D.“社会人(2) 人力资源规划的主要环节是（B）。

A.对员工素质的预测B.对人力资源的供求预测C.对企业发展目标的预测D.对员工职业生涯发展的预测(3) 企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是（C ）。

A.企业发展初期B.企业快速发展时期C.企业稳定发展时期D.企业衰退时期(4) 下列不属于外部渠道招聘优势的是（B ）。

A.为企业带来不同的价值观和新观点B.不存在“逆向选择”问题C.外部渠道广阔D.是一种很有效的信息交流方式(5) 在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（A ）。

A.测试的效度B.测试的信度C.测试的经济性D.测试的公平性(6) 适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（B ）。

A.见习法B.观察法C.工作日志法D.访谈法(7) 由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（D）。

A.访谈法B.观察法C.见习法D.工作日志法(8) 具有内耗性特征的资源是（B）。

A.自然资源B.人力资源C.矿产资源D.一次性资源(9) 下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（B）项有误。

A.人力资源管理把人看作是一种“资源”，而传统人事管理则把人看作是成本B.人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划D.人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合(10) 下列属于需要型激励理论的是（A）。

A.ERG理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论*以下为多选题部分：(11) 企业经营的四大类资源包括（ACDE）。

A.经济资源B.辅助性资源C.人力资源D.物质资源E.信息资源(12) 人本管理的基本原则有（ABDE）。

事业单位人事管理政策问答1、《事业单位人事管理条例》从什么时候开始施行答：《条例》自2014年7月1日起施行。

2、事业单位人事管理应坚持什么样的原则和方针答：事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

3、国家对事业单位工作人员采取何种管理方式答：国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

4、事业单位公开招聘工作人员按照什么样的程序进行答：事业单位公开招聘按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

5、事业单位招聘应遵循什么样的原则答：事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，通过公开、平等、竞争的程序，择优选聘人员，一人一岗。

6、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照什么样的程序进行答：需竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。

7、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于几年答：聘用期限一般不低于3年。

8、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期多久答：试用期为12个月。

试用期包括在聘用合同期限内。

9、同一事业单位与同一受聘人员可以约定几次试用期答：只能约定一次试用期。

10、事业单位工作人员在何种条件下，可以订立聘用至退休的合同答：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

11、事业单位考核有哪几个方面答：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

12、事业单位考核的依据是什么答：事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。

事业单位人事管理工作概述事业单位是一种具有xx特色的法人社会组织，承担着( )的职能。

B、为公民提供公共物品和公共服务答案：B( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

B、公益性答案：B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。

B、社会职能答案：B清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。

C、撤销答案：C清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。

B、整合答案：B从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。

A、两答案：A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。

A、公益一类答案：A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。

B、从事生产经营活动的答案：B事业单位岗位可划分为( )三种类型。

C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。

B、13个答案：B专业技术岗位指从事( )工作岗位。

B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的答案：B专业技术岗位划分为( )。

C、高级、中级、初级答案：C工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。

A、技能操作和维护、后勤保障、服务答案：A事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

C、特设答案：C事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。

B、岗位答案：B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。

A、合同答案：A事业单位适用( )合同。

C、聘用答案：C事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平xx的xx特色( )服务体系。

B、公益答案：B2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。

【山东临沂】第一章事业单位人事管理工作概述继续教育试题100分单选题事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。

B按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。

B专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。

B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系 A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。

A( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长 D2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。

A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位 B清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。

B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位( )。

D专业技术岗位指从事( )工作岗位。

B事业单位适用( )合同 C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( ) A专业技术岗位划分为( )。

C从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。

A事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。

B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据 B事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。

B清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( ) C 事业单位岗位可划分为( )三种类型。

事业单位人事管理工作概述答案大全Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】第一章???事业单位人事管理工作概述?一、单选?1.?事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位(?)。

?A、也分成5个等级?B、分成3个级?C、分成2级?D、不分等级.?答案：D?2.??从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为(?)类。

?A、两?B、三?C、四?答案：A?3.?按照社会功能可将现有事业单位划分为：(?)三个类别。

?A、全额拨款、财政补贴、自收自支?B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务?C、公益性、准公益性、经营性?D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型?答案：B?4.?清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以(?)。

?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：B?5.?《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以(?)作为事业单位的分类依据。

?A、经费来源?B、社会职能?C、管理方式?答案：B?6.?清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以(?)。

?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：C?7.?在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为(?)天，针对特殊案件可适当延长。

?A、10天?B、15天?C、20天?D、30天?答案：D?8.?事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务(?)。

?A、提供主体多元化和提供方式多样化?B、提供主体的规范化和提供方式多样化?C、提供主体的多元化和提供方式规范化?D、提供主体单一化和提供方式多样化?答案：A?9?专业技术岗位划分为高级、中级、初级共(?)等级。

事业单位招考(人力资源管理)基础知识练习题及答案第一题问：事业单位人力资源管理的定义是什么？答：事业单位人力资源管理是指通过科学的方法和有效的措施，在事业单位内部负责统筹、协调和管理人力资源，以实现组织目标和员工个人发展的一系列活动和实践。

第二题问：人力资源管理的基本职能有哪些？答：人力资源管理的基本职能包括招聘与录用、薪酬与福利、培训与发展、绩效管理、劳动关系处理等。

第三题问：什么是劳动力市场分析？答：劳动力市场分析是指对劳动力市场进行数据收集、分析和解读，以了解劳动力市场的供求情况、劳动力结构和变化趋势等，为组织的人力资源决策提供依据。

第四题问：什么是绩效管理？答：绩效管理是指通过制定目标、设定绩效标准、进行绩效评估和提供反馈，以实现员工个人绩效目标和组织整体目标的过程。

第五题问：人力资源规划的目的是什么？答：人力资源规划的目的是为了确保组织拥有足够数量和合适质量的人力资源，以满足组织的发展需求，并为组织的战略目标提供支持。

第六题问：人力资源信息系统的作用是什么？答：人力资源信息系统可以帮助组织高效地管理和处理人力资源相关的信息，包括员工档案、薪酬信息、培训记录等，提高工作效率和决策的准确性。

第七题问：什么是员工培训与发展？答：员工培训与发展是指通过提供适当的培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识水平，以提高其工作效能和适应组织的变化。

第八题问：劳动关系处理的核心原则是什么？答：劳动关系处理的核心原则是公平、公正、公开，以保障劳动者的权益，维护良好的劳动关系。

以上为事业单位招考(人力资源管理)基础知识练题及答案的部分内容，希望对您有所帮助。

一、填空：FLZR法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、民事责任和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、财产责任、人身责任等四种类型。

GJDS 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

(填空 )JKBY艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。

JLJC奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

(填空 )JSFL(溯及力)SHGJ政治纪律的范畴。

SSYDW （培训），是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单SW所谓因需设岗是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设SWSX岗位是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。

SWSY 试用期是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。

交流，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。

SYDW-GZ事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度是公共部门薪酬制度的重要组成(填空 )SYDW-YD事业单位应当根据聘用合同规定睥岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。

SYDW-GZ事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。

SYDW-GZ事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、(程序合法 ) 、手续完备。

SYDW-RS事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度。

SYDW-XP公开招聘。

但是，国家政策性安置、按照人SYDW-ZW事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护公共利益SZCY 职业道德遵守的道德准则和道德规范的总称。

一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位( )。

A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级.答案：D2. 从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。

A、两B、三C、四答案：A3. 按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。

A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型答案：B4. 清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。

A、保留B、整合C、撤销答案：B5. 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。

A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案：B6. 清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。

A、保留B、整合C、撤销答案：C7. 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长。

A、10天B、15天C、20天D、30天答案：D8. 事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。

A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化答案：A9 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。

A、10个B、13个C、16个答案：B10. 今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。

A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的答案：B11. 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。

A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的答案：B12. 2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。

第一章事业单位人事管理工作概述一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位( 。

A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级. 答案:D2. 从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为( 类。

A、两 B、三 C、四答案:A3. 按照社会功能可将现有事业单位划分为:( 三个类别。

A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型答案:B4. 清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以( 。

A、保留 B、整合 C、撤销答案:B5. 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:以( 作为事业单位的分类依据。

A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案:B6. 清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以( 。

A、保留B、整合C、撤销答案:C7. 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( 天,针对特殊案件可适当延长。

A、10天 B、15天 C、20天D、30天答案:D8. 事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务( 。

A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化答案:A9 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( 等级。

A、10个 B、13个 C、16个答案:B10. 今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和( 事业单位。

A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的答案:B11. 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着( 的职能。