(金融保险)吉林省银行业高管人员第二期培训班成绩机构排名

一、银行业金融机构征信从业人员培训考核个人征信系统操作岗试题答案二、单选题（每题1分，共30分，请选择正确答案代码、填写在括号内）1、2011年4月15日，T+1项目正式投产，个人征信系统现已具备支持商业银行在信贷业务发生变化之日的___报送数据的能力。

（）A、当日，B、次日，C、5日内，D、15日内。

正确答案：B；《关于转发<中国人民银行征信中心个人征信系统数据采集方式改进工作的通知〉的通知》(银冀征信中心［2011]6号）、附件第1页第10行；岗位类型[ACD］；试题类型：单选.2、个人信用信息基础数据库系统采用多级用户管理，各级用户管理员只能对___和直属下级用户管理员进行管理，不能越级管理。

（）A、信息查询员，B、数据上报员，C、本级普通用户，D、直属下级用户管理员。

正确答案：C;转发《中国人民银行关于印发〈个人信用信息基础数据库数据报送管理规程（暂行）>和〈个人信用信息基础数据库金融机构用户管理办法（暂行）〉的通知》的通知（银石发［2005］76号）第9页第14条；岗位类型[ABCD]；试题类型:单选。

3、个人认为信用报告中的信息存在错误、遗漏的，可以提出异议申请。

提出异议申请时，应提供本人有效身份证件原件、本人有效身份证件复印件、并填写___。

（)A、本人有效身份证件原件，B、本人有效身份证件复印件,C《个人信用报告异议申请表》，D、其他。

正确答案：C;关于印发企业及个人异议处理业务规程的通知（银冀征信中心[2013]31号）第13页第5条；岗位类型［ABCDE］；试题类型：单选。

4、从事信贷从业的机构向金融信用信息基础数据库或者其他主体提供信贷信息，应当事先_____.（）A、事先告知信息主体，B、事先取得信息主体的口头同意，C、事先取得信息主体的书面同意，D、事先取得信息主体的口头或书面同意。

正确答案:C;征信业管理条例（中华人民共和国国务院令［第631号］）第29条;岗位类型［ABCDE]；试题类型：单选。

银行高管考试：商业银行高管考试试题及答案（最新版）1、单选巴塞尔新资本协议的一项创新是：引入了关于（）的资本要求的规定。

A.信用风险B.市场风险C.操作风险D.声誉风险正确答案：C2、单选金融机构要定期或不（江南博哥）定期地对固定资产进行全面的盘点、清查，（）不得少于一次。

A、每月B、每季C、每半年D、每年正确答案：D3、单选根据《金融许可证管理办法》，金融许可证需载明的内容不包括（）A.机构编码（金融机构实行全国统一编码）B.机构名称（农村信用合作机构以括号注明法人机构或分支机构）C.机构负责人姓名D.所依据的法律法规正确答案：C4、单选中国银监会《固定资产贷款管理暂行办法》规定，贷款人有下列（）情形，逾期未改正的，银行业监督管理机构应当先采取监管措施；拒绝执行的，再根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条的规定予以处罚。

A.未按本办法规定对借款人和项目的经营情况进行持续有效监控的B.受理不符合条件的固定资产贷款申请并发放贷款的C.与借款人串通，违法违规发放固定资产贷款的D.超越、变相超越权限或不按规定流程审批贷款的正确答案：A5、单选质押合同自质物移交于质权人（）时生效。

A、占有B、所有C、使用D、保管正确答案：A6、单选由于流动资金不足，李某首次在甲银行贷款100万元，期限2006年3月12日至2007年3月12日，用途购原材料。

由于市场销售行情不好，造成大量库存商品积压，资金周转不灵，李某于该贷款到期前一周到银行申请贷款展期15个月，银行可以为李某办理的最长的展期期限（）。

A.2007年3月12日—2007年9月11日B.2007年3月12日—2007年6月11日C.2007年3月12日—2008年3月11日D.2007年3月12日—2008年1月1日正确答案：A7、单选《商业银行代理保险业务监管指引》规定，保险公司应当对通过商业银行渠道销售的（）以上的人身保险产品投保人进行犹豫期内回访。

优质银行从业人员资格培训机构排名银行作为金融行业的重要组成部分，对从业人员的素质要求较高。

为了提高员工的专业能力和素质，越来越多的银行机构选择将其员工送往专业的培训机构进行资格培训。

然而，在众多的培训机构中，如何选出一家优质的机构成为了银行的一项重要任务。

本文将介绍一些优质银行从业人员资格培训机构，并对其进行排名，以供银行从业人员选择参考。

1. 中国银行业学习中心中国银行业学习中心作为国家级银行业培训机构，具备丰富的教学资源和雄厚的师资力量。

该机构拥有一流的培训设施和先进的教学技术，为银行员工提供全方面的培训服务。

他们的培训内容涵盖了银行基础知识、风险管理、市场营销、金融法规等多个方面，能够满足银行从业人员的不同需求。

2. 中国人民银行培训中心中国人民银行培训中心是中国央行设立的专业培训机构，具备权威性和专业性。

他们的培训课程涵盖了宏观经济、货币政策、金融市场等领域，为银行从业人员提供了全面系统的培训。

此外，他们还与国内外著名金融机构合作，组织丰富多样的交流活动，为学员提供实践机会和广阔的发展平台。

3. 中国银行协会培训中心中国银行协会培训中心是由中国银行业协会设立的专业培训机构，致力于提升银行从业人员的职业素养和专业能力。

该机构拥有一支高水准的师资队伍，为学员提供了贴近实际工作的培训课程。

培训内容涵盖了银行业务、风险管理、金融监管等多个方面，帮助学员全面提升自己的能力和素质。

4. 中国银行业协会培训学院中国银行业协会培训学院是一所专门为银行从业人员提供培训的学院，具备丰富的教学资源和专业的师资力量。

他们的培训课程涵盖了银行管理、企业文化、金融市场等多个方面，为学员提供了全面的知识和技能培训。

此外，该学院还与国内外多家银行合作，组织实践活动和交流讲座，让学员能够接触到最新的行业动态和发展趋势。

5. 中国人民银行金融学院中国人民银行金融学院是中国央行直属的专业学院，为银行从业人员提供高水平的培训服务。

保险公司高管离任审计报告:离任高管保险公司审计报告保险高管离任审计时间行长离任审计述职报告银行员工离任审计报告篇一:2014高管离任审计报告银行支行行长履职情况述职报告我自2012年12月起担任XX支行行长至今，负责该行的全面工作，在这一年多的时间里，在上级行党委的正确领导下，我团结全行员工认真完成各项指标，取得了较好的成绩，下面我就任职以来的履职情况述职如下:一，基本情况永安市XX支行成立于2012年12月25日,占地面积862平方米，现有ATM机,台、存取款一体机,台，自助终端,台，网银体验机,台，是一个全功能的营业机构。

现有员工9人，其中女员工8人，占比88.89%，全部为大专以上学历，是一支高素质、高效率、优业绩的营销团队。

做为第一任支行长，我在感到压力重大的同时，也感受到行领导的信任与支持，因此我始终兢兢业业的工作，勤勤恳恳的努力，带领XX支行本着以“客户为中心”的服务理念，积极主动的发展各项业务二、任职期限内工作及职责履行情况(一)业务发展情况:目前XX支行只开办了个人负债业务:1、金融资产:2012年12月至2014年5月31日，在一年多的时间里，支行金融资产累计净增达6120万元，其中储蓄余额净增4188万，理财类资产结余1932万，其中基金结余489万，理财结余1257万，国债结余184万;在全区自营及代理网点中名列前茅;发展5万以上VIP客户300户，金融资产达4599万。

2、信用卡:做为个金业务收入的有效补充，在开业之初就响应支行精神，将该类业务做为重中之重来抓，截止5月31日，信用卡累计进件1676张，发卡1479张，总授信额度4975万元。

3、中间业务:截止5月31日，XX支行累计销售理财业务7039.9万。

4、聚丰资产:在第三季“聚丰行动”活动中，XX支行金融资产净增全省排名第13名，并获得第四组营销奖励。

5、电子银行:累计发展网银2097户，手机银行1970户。

6、客户结构:XX支行目前有客户数3013户，其中5万以上客户数300户，资产达4599万，30万以上中高端客户30户，资产达1755万。

吉林银监局关于核准王寒冰金融机构高级管理人员任
职资格的批复
文章属性
•【制定机关】中国银行业监督管理委员会吉林监管局
•【公布日期】2011.12.23
•【字号】吉银监复[2011]650号
•【施行日期】2011.12.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】银行业监督管理
正文
吉林银监局关于核准王寒冰金融机构高级管理人员任职资格
的批复
（吉银监复〔2011〕650号）
中国银行股份有限公司：
你行《关于核准王寒冰金融机构高级管理人员任职资格的请示》（中银报〔2011〕363号）收悉。

根据对拟任人的考核情况，依照《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》的有关规定，核准王寒冰中国银行股份有限公司吉林省分行副行长任职资格。

拟任人应自批复之日起3个月内到任并向我局报告。

此复。

二○一一年十二月二十三日。

银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员是银行业金融机构的核心管理人员。

为了加强对银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员的管理，保证他们的任职资格和能力符合法律法规和业务运作要求，需要建立相应的任职资格管理办法。

一、任职资格1.基本条件：应当具备中华人民共和国国籍，拥有完全民事行为能力，持有有效身份证明和相关从业资格证书，具备良好的道德品质和职业操守。

2.年龄和工作经验：董事（理事）和高级管理人员应当年满35周岁，具备5年以上相关从业经历。

3.学历和专业：董事（理事）和高级管理人员应当具备本科及以上学历，专业涵盖金融、经济、法律等相关领域。

4.技能和知识：应当具备良好的金融知识和技能，具有丰富的业务经验和管理能力，并能够熟练掌握金融科技和信息化应用。

二、任职程序1.拟任职人员应当提交个人简历、相关从业经历证明、学历证书和相关证书等材料；所提交的材料应当真实、完整和准确。

2.银行业金融机构应当组建任职资格审查委员会，审查拟任职人员提交的材料，并进行面试和评估。

3.审查委员会应当按照法律法规和业务要求，评估拟任职人员的个人素质、业务经验和管理能力，并及时向银行业金融机构提出审查意见和建议。

4.银行业金融机构应当对审查委员会综合考虑拟任职人员的资格和能力，确定其是否符合任职要求。

5.确定为董事（理事）和高级管理人员，应当对其资格和能力进行公示，并按照法定程序提交相关机构审核。

三、应对措施对于违反管理办法的董事（理事）和高级管理人员，银行业金融机构应当严格按照法律法规给予相应的处分和惩罚。

同时，银行业金融机构应当加强对董事（理事）和高级管理人员的培训和管理，保证其知识水平和管理水平符合业务要求。

此外，银行业金融机构应当完善高级管理人员的激励机制，充分调动他们的积极性和创造性，促进银行业金融机构的可持续发展。

总之，建立银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法，可以保证银行业金融机构管理人员的任职资格和能力符合规定，维护银行业金融机构的稳健运行和健康发展。

金融机构高级管理人员任职资格考试题库（附答案）1. 银行业监督管理机构的监督对象包括（）.（银监法第2条）A 在我国境内外设立的商业银行B 在我国境内设立的金融租赁公司C 在我国境内设立的城市信用合作社、农村信用合作社D 在我国香港、澳门设立的金融机构2. 申请设立银行业金融机构，或者银行业金融机构变更持有资本总额或者股份总额达到规定比例以上的股东的，国务院银行管理机构应当对股东的（）情况进行审查。

（银监法第17条）A资金来源B财务状况及资本补充能力C股东在商界的声誉D股东从事金融业务的相关经验3。

银行业金融机构违反审慎经营规则的,国务院银行业监督管理机构对银行业金融机构采取监管强制措施的内容包括（）。

(银监法第37条)A 责令暂停开展业务，停止批准开办新业务B 责令撤销董事会决议C 责令控股股东转让股权或者限制有关股东的权利D 责令调整董事、高级管理人员或者限制其权利4. 依照法律、行政法规的规定，( ）有权查询涉嫌金融违法的银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户。

（银监法第41条）A 银行业监督管理机构B 中国人民银行C 审计机关D 监察机关5. 国务院银行业监督管理机构依照法律、行政法规规定的条件和程序，审查批准银行业金融机构的（).（银监法第16条）A 设立B 变更C 终止D业务范围6。

银行业金融机构的审慎经营规则包括（）等内容。

银行业金融机构应当严格遵守审慎经营规则。

（银监法第21条）A 风险管理、内部控制B资本充足率、资产质量C 损失准备金、风险集中D 关联交易、资产流动性7。

银行业监督管理机构根据履行职责的需要，有权要求银行业金融机构按照规定报送（）等材料.（银监法第33条）A 资产负债表B 利润表C 其他财务会计、统计报表、经营管理资料D 注册会计师出具的审计报告。

8。

银行业监督管理机构应当责令银行业金融机构按照规定,如实向社会公众披露（）重大事项等信息。

（银监法第36条）A财务会计报告B风险管理状况C董事和高级管理人员变更9. 银行业监督管理机构依法对银行业金融机构进行检查时，经设区的市一级以上银行业监督管理机构负责人批准,可以对与涉嫌违法事项有关的单位和个人采取( ) 措施。

银行培训机构排名1.东方银行业高级管理人员研修院东方银行业高级管理人员研修院是经银监会和民政部批准设立，由中国银行业协会发起成立的唯一一家全国性行业在职培训和继续教育机构。

研修院的职能定位于“为职业银行家提供常态化前沿高端研修服务，不断提升其专业素质、领导决策能力及政策合规水平”。

主要承担银行业相关专业职业资格考试与测评、高管及专业人员研修培训、银行业网络研修教育、绿色信贷专业委员会等职责。

2.中国人才研究会金融人才专业委员会中国人才研究会金融人才专业委员会是经国家人事部和国家民政部批准，于1995年5月正式成立的全国性非营利社团组织，在业务上接受中国人才研究会的指导。

中金会根据国家经济和金融行业发展的需要，开展金融业务培训，提高金融从业人员素质；开发和交流金融人才；注重金融人力资源管理理论与实务研究，举办专题研讨；注重学术交流，举办重要的经济、金融研讨活动；加强与国外金融机构的联系、开展双边或多边金融人才交流与学术交流活动，研究和引进国外金融机构人才培养与管理的先进经验。

3.上海国际银行金融学院上海国际银行金融学院（SIBFI）于2004年4月获得中华人民共和国教育主管部门的办学许可，是一所具有独立法人资格的中外合作的国际性银行培训和咨询机构。

上海国际银行金融学院由国内财经领域排名首位的上海财经大学（SHUFE）、德国法兰克福金融管理学院（Frankfurt School of Finance and Management）、世界银行集团国际金融公司（IFG）与德国投资与开发有限公司（DEG）等国际知名组织联合发起，旨在打造一流的国际金融教育机构。

上海国际银行金融学院秉承上海财经大学“厚德博学，经济匡时”的校训，发挥学校在金融财务方面的教育优势，积极引进国际一流的金融财务教育资源，致力于培养能适应国际竞争、高新技术发展的金融管理人才、金融创新人才、金融营销人才和金融应用人才。

4.银联信银联信自2001年成立之日起，就将自己定位为“银行联合信息中心”，一直以来持续而专注于银行的经营管理和经济领域的金融需求，旨在帮助银行“了解自己的客户及客户的业务”，为银行业提供全方位优质的信息和咨询服务。