北大网络教育《劳动法》作业题答案
一、单选题
1. 劳动法基本原则不包括（）。（教材第一章第三节）
A. 社会正义原则
B. 劳动自由原则
C. 健康工作原则
D. 三方合作原则
考生答案：C
2. 遭遇就业歧视时，劳动者最主要的救济方式是（）（教材第四章第二节）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
考生答案：D
3. 在我国，根据《劳动合同法》第68条规定，非全日制用工，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时。（教材第五章第一节）
A. 3小时
B. 4小时
C. 6小时
D. 8小时
4. 小明在工作过程中，因为严重违反用人单位的规章制度，公司决定与其解除劳动合同，这种单方解除劳动合同的类别称为（）（教材第五章第六节）
A. 过失性解雇
B. 非过失性解雇
C. 经济性裁员
D. 被迫辞职被迫辞职
考生答案：A
5. 我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（教材第五章第六节）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
考生答案：D
6. 集体合同的内容对（）有约束力。（教材第六章第二节）
A. 职工代表
B. 用人单位
C. 非职工代表的其他劳动者个人
D. 以上均是
7. 工资分配应当遵循（）原则，进而使得消费与生产比例趋于合理。（教材第七章第一节）
A. 按劳分配
B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C. 宏观调控
D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
考生答案：C
8. 最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。（教材第七章第三节）
A. 劳动者、工会、企业
B. 政府、工会、企业
C. 劳动者、企业、独立第三方
D. 劳动者、政府、独立第三方
考生答案：B
9. 根据我国《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者劳工作的，支付的工资报酬不低于工资的（）（教材第七章第六节）
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 500%
考生答案：C
10. 通过休息休假，让劳动者有时间学习知识，属于休息休假的哪种意义（）（教材第八章第一节）
A. 保证劳动者休息权
B. 提高劳动者的素质和劳动生产率
C. 协调劳动报酬分配和促进就业
D. 改善劳动者生活状况
考生答案：B
11. 根据我国《劳动法》规定，如有特殊原因要延长工作时间，在保障劳动者身体健康条件下，每月不得超过（）小时。（教材第八章第三节）
A. 12
B. 24
C. 36
D. 48
考生答案：C
12. 在劳动合同中，不得出现要求劳动者放弃保护权利的条款，这体现了劳动安全卫生法律制度的哪条性质（）（教材第九章第一节）
A. 劳动安全卫生制度的保护范围为劳动过程
B. 劳动安全卫生制度的设施具有强制性
C. 劳动安全卫生制度有利于保障劳动者健康权
D. 劳动安全卫生制度的主要途径是改善劳动环境
考生答案：B
13. 社会保险由政府主导，但也需要劳动者积极参与和投入，这体现了社会保险法的哪一原则（）（教材第十章第一节）
A. 社会保险水平与社会生产力发展相适应原则
B. 社会保险一体化和社会化相统一的原则
C. 使全体公民共享发展成果的共享原则
D. 保障功能与激励机制相结合原则
考生答案：D
14. 所有境内以工资收入为主要生活来源的体力劳动者均可参与工会，这体现了工会的（）（教材第十一章第一节）
A. 阶级性
B. 自发性
C. 群众性
D. 自愿性
考生答案：C
15. 在劳动争议处理过程中，仲裁机构偏向于维护用人单位的利益，这违背了劳动争议处理的哪一项原则（）（教材第十三章第一节）
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 高效原则
考生答案：B
二、多选题
16. 按照不同所有制关系，劳动关系可分为（）（教材第一章第一节）
A. 全民所有制劳动关系
B. 外商投资企业劳动关系
C. 国家机关的劳动关系
D. 利益冲突型劳动关系
E. 个体经营劳动关系
考生答案：A|B|E
17. 19世纪初期劳动法产生的原因包括（）（教材第二章第一节）
A. 大工业时期“人类理性”的体现
B. 对法律体系健全的追求
C. 工厂主需要通过劳动法来维护自身利益
D. 大工业生产对改善劳动条件的客观要求
E. 协调劳雇双方利益，稳定社会经济秩序
考生答案：A|D|E
18. 在我国具体实践中，较为常见的就业歧视包括（）（教材第四章第二节）
A. 性别歧视
B. 农民工歧视
C. 肤色歧视
D. 残疾歧视
E. 传染病病原携带者歧视
