化妆品公司规章制度模板

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第一篇：化妆品店员工管理规章制度第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为xx小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

若晚上需加班，在下午xx前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班（员工参加早会须提前xx分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。

违者依《考勤管理制度》处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后xx小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过xx分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。

化妆品公司管理制度4篇化妆品公司管理制度1第一章总则第一条目的：为使本公司员工人事管理有所依据，特制定本制度。

第二条适用范围。

(一) 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

(二) 本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

第二章任用第三条本公司从业人员职称规定如下：高级主管——总经理、副总经理、子公司经理部门主管——品牌主管、物流主管、销售主管部门职员——承办员第四条本公司从业人员，分为四职等(一)一等：总经理、副总经理。

(二)二等：子公司经理、部门经理、秘书。

(三)三等：部门主管、助理。

(四)四等：业务、美容师、内勤等办事职员。

(五)试用员、临时雇员、实习生等均不列等级。

自过试用期，升任办事职员时为正式职员。

第五条每一职位均设置“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。

第六条职员之任免、调迁、奖惩等事项，均以正式文书发布。

第七条本公司从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制表”人数为限。

其任用条件以“职位说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配合。

第八条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。

第九条各级人员任免程序如下：(一)总经理、副总经理——由董事会任免。

(二)经理——由总经理任免。

(三)主管及其他人员——由总经理任免或主管经理报请总经理任免。

第十条本公司各部门如因工作需要必须增加人员时，应先依据新进人员事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理考选事宜。

程序：部门申请单→行政部审核→总经理核准→招募培训。

第十一条新进人员经考试或测验及审查合格后，由人事部门办理试用申请表，原则上职员试用三个月。

期满考核合格者，方得正式录用;但成绩优秀者，应适当缩短其试用时间，至少不得低于一个月。

第十二条试用人员如因品行不良或服务业绩欠佳或无故旷职者，应随时停止试用，予以解雇;试用未满七日者，不给工资。

第十三条试用人员报到时，应向人事部送交下列表件：(一) 户口复印件及医院体格检查表。

化妆品管理规章制度第一章总则第一条为规范公司化妆品管理工作，做好相关规定，保证产品质量和顾客满意度，特制订本制度。

第二条本制度适用于本公司所有从事化妆品销售和管理的员工，并应严格遵守执行。

第三条公司从事的化妆品包括但不限于护肤品、彩妆品、美容仪器等产品。

第四条公司将定期对化妆品管理规章制度进行修订，并告知所有员工。

第二章产品管理第五条公司销售的所有化妆品应具有合法的生产许可证，并确保产品质量符合国家标准。

第六条公司应设置专门的产品存储间，对化妆品进行分类存放，防止交叉污染。

第七条产品使用过程中如发现产品质量问题，应立即停止使用并及时向公司相关部门报告。

第八条每位员工都应熟知所销售化妆品的特点和用法，不得在销售过程中随意夸大产品功效。

第九条对于过期或者质量问题的产品，应按照公司规定进行处理，并严禁私自销售。

第十条公司应定期对产品质量进行检测，确保符合相关标准。

第三章顾客服务第十一条公司要求所有员工对顾客提供热情、贴心的服务，解答顾客的问题并提供专业建议。

第十二条顾客如对产品有任何疑问或者不满意，员工应耐心倾听并及时解决。

第十三条对于退换货的问题，员工应按照公司规定进行处理，并保证顾客合法权益。

第十四条公司严禁员工私自对顾客进行推销或者欺诈行为，一经发现将严肃处理。

第四章员工管理第十五条公司要求员工工作认真负责，定期进行培训，并加强员工职业道德教育。

第十六条员工应遵守工作时间，不得在工作时间内做与工作无关的事情。

第十七条员工应保持良好的仪容仪表，不得穿着不得体的服装，不得化妆过重。

第十八条员工应遵守公司的规章制度，不得泄露公司的商业机密，不得在工作中发表不当言论。

第五章处罚条款第十九条对于违反公司规定的员工，公司将根据情节轻重给予不同的处理，包括但不限于警告、罚款、停职甚至开除。

第二十条对于涉嫌违法或者犯罪的员工，公司将立即报警处理，并进行再次培训。

第二十一条凡因个人原因造成公司或者顾客损失的，员工应承担相应的责任并赔偿相应的经济损失。

化妆品公司的规章制度（7篇）化装品公司的规章制度1为加强公司的标准化治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司治理制度大纲。

一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。

二、公司提倡树立[一盘棋“思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极x、制造x和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习、深造的条件和时机，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行[岗薪制“的安排制度，为员工供应收入和福利保x，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工供应公平的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张铺张；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。

八、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

化装品公司的规章制度2为保x本公司办公用品的有效使用和妥当保管，特制定本制度。

办公用品包括:公司办公桌椅、文件柜、电脑、可移动磁盘、电话机、传真机、打印机、复印机、多媒体器材、摄影摄像器材、车辆、部门专用器材和员工日常工作所需的办公文具、耗材及公司为部门购置的书籍、杂志和报刊等。

办公用品的治理:公司公共办公用品由综合治理部统一治理和维护(办公室协管办公耗材)。

一、办公用品的领用:1、部门指定专人负责办公用品领用，须至综合治理部填写[办公用品领用登记“。

化妆品公司规章制度范本（4篇范文）第1篇化妆品公司规章制度范本一个化妆品公司,对于员工的管理方面,如考勤方面,绩效方面等如何制定相关的规章制度呢以下整理的化妆品公司规章制度的范本,可供参考。

一、考勤管理1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。

2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚$20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚$10元。

4、上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚$10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚$10元,严重者开除处理。

5、在工作期间,不得无故私自离开公司。

确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚$50元,严重者开除处理。

6、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚$50元。

个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。

7、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚$30元。

不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。

8、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚$50元。

9、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。

10、缺勤时间,不计算工资。

11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。

12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。

二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

2、须严格要求每项工序,如因个人之疏忽而造成问题者,则重重处罚。

3、对待厂方之任何物品,该轻拿轻放,若对公物造成损坏者,处罚当事人并作出赔偿。

化妆品店管理规章制度模版第一章总则第一条为规范化妆品店的工作秩序，维护店内的正常经营秩序，保障员工的权益，制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于本店所有员工。

第三条所有员工必须遵守本制度，不得违反。

第四条本制度的修改和解释权属于本店。

第二章工作纪律和规范第五条所有员工必须承担起相应的工作职责，认真履行工作，并且要服从上级的指导和协调。

第六条所有员工必须保持良好的工作态度，不得在工作中打闹、耍酷和干扰他人的工作。

第七条所有员工必须服从雇主的管理和安排，不得私下接受他人的指示和安排。

第八条所有员工必须遵守店内的工作时间制度，不得迟到早退，不得私自加班。

第九条所有员工在工作期间必须服从店内的服装着装规定。

第十条所有员工必须保守店内的商业秘密，不得向外界泄露。

第三章工作责任和义务第十一条所有员工必须热情、耐心、周到地接待顾客，提供优质的服务。

第十二条所有员工必须遵守店内销售政策，不得以任何形式骗取顾客的信任和利益。

第十三条所有员工必须遵守店内保管制度，认真保管店内的财务、物品和相关资料。

第十四条所有员工必须合理安排工作时间，不得以任何形式挪用工作时间用于私事。

第十五条所有员工必须严禁偷盗店内物品，如发现偷盗行为将依法处理。

第十六条所有员工必须积极参与店内的培训和学习，提升自己的业务素质和能力。

第四章管理制度第十七条店长是本店的管理者和决策者，负责店内的日常管理和业务开展。

第十八条店长有权对员工的工作进行评估和考核，对工作不积极、效率低下的员工有权采取相应的纪律处分。

第十九条员工有权向店长提出工作上的意见和建议，店长应认真考虑并及时解决。

第二十条店长有权对员工的培训和发展提供支持和指导，鼓励员工不断提升自己的技能和能力。

第二十一条员工有权享受合理的休假和福利待遇，店长应根据员工的工作表现和需求合理安排。

第五章纪律处分和奖励第二十二条对于工作上积极、认真负责的员工，店长有权给予适当的奖励和表彰，并记录在员工档案中。

化妆品店管理规章制度一、员工带妆上岗(眉毛、眼睛、脸颊、嘴巴，缺少一处罚____元)，不私自用店内商品，违者每处/每次罚____元。

二、微笑服务，露出八颗牙齿，不迟到、不早退，上班期间不得坐凳子，违者每次罚____元。

三、上班期间不准带手机(放前台)，不会客，违者每次各罚____元。

四、各人区域所有商品先进先出，从后填补，不用心，压着临期商品自己购买。

五、货品干净整齐，丰盈饱满，缺货不补，每次____元，货品凌乱不归位，每次____元。

六、一商品一价签(没价签每个罚款____元)，卫生从下往上用手平擦，不能有灰尘，头发等脏东西，各人区域地面不能有粘在地面上的脏东西，每一处罚款____元。

七、一个月正常两天假期，当月不用可累计到下个月一起休。

节假日、大型活动不准休假，否则____天扣____天工资。

八、店内所有商品(哪怕是袋包或中样，不准私自拿用或带出)，发现一次罚____元，并且立即开除，严重者交派出所追究刑事责任。

九、凡泄露店内商业机密者，罚款____元，对店造成严重损失，立即开除，没有工资。

化妆品店管理规章制度（2）1.工作时间：所有员工必须按照店铺规定的工作时间上班，不能迟到或早退。

迟到时间超过规定时间限制的，将会受到相应的处罚。

2.服装要求：所有员工必须穿着整洁、干净的工作服，保持良好的仪容仪表。

不得穿着过于暴露或不合适的服装。

3.卫生要求：店内的卫生必须保持良好，所有员工需定期清洁工作区域，并保持店面的整洁。

不得在工作区域吃东西、抽烟或者乱丢垃圾。

4.销售要求：所有员工必须熟悉店铺的产品，并能够针对顾客的需求进行推荐和销售。

禁止以欺诈、欺骗等不正当手段进行销售。

5.客户服务：所有员工必须以礼貌、热情的态度对待顾客，解答顾客的疑惑并提供专业的建议。

不得对顾客进行不当的言语或行为。

6.保密要求：所有员工必须保守店铺的商业秘密，不得泄露店铺的内部信息给外部人员。

不得利用店铺信息从事个人经营或与竞争店铺合作。

一、总则第一条为确保化妆品公司产品质量、服务质量和员工素质，提高公司整体管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于化妆品公司全体员工。

第三条本制度自发布之日起实施。

二、质量管理第四条公司应建立健全质量管理机构，负责公司质量管理工作的组织实施和监督。

第五条公司应严格按照国家化妆品生产、销售相关法律法规和标准进行生产、销售。

第六条公司应定期对生产设备和检验设备进行校验和维护，确保其正常运行。

第七条公司应加强对原材料的采购、检验、储存等环节的管理，确保原材料质量。

第八条公司应加强生产过程的质量控制，确保产品符合国家标准。

第九条公司应建立和完善售后服务体系，对顾客的投诉及时处理，提高顾客满意度。

三、人员管理第十条公司应加强对员工的培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第十一条公司应建立健全员工考核制度，对员工进行定期考核，奖优罚劣。

第十二条公司应加强对员工的管理，确保员工遵守公司规章制度。

四、采购管理第十三条公司应建立健全采购管理制度，确保采购流程的规范和透明。

第十四条公司应选择具有合法资质、质量可靠的供应商，签订具有明确质量条款的供货合同。

第十五条公司应定期对供应商进行评估，确保供应商的质量和信誉。

五、销售管理第十六条公司应建立健全销售管理制度，规范销售流程。

第十七条公司应加强市场调研，制定合理的销售策略。

第十八条公司应加强对销售人员的培训和管理，提高销售业绩。

六、财务管理第十九条公司应建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规性。

第二十条公司应加强成本控制，提高经济效益。

七、安全环保第二十一条公司应加强安全生产管理，确保生产过程安全。

第二十二条公司应加强环境保护，减少生产过程中的污染。

八、附则第二十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第二十五条本制度自发布之日起实施。

第1篇一、总则为了规范化妆品店的管理，提高服务质量，确保员工的行为规范，特制定本制度。

本制度适用于本店所有员工。

二、工作纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，应提前向店长请假，并说明原因。

2. 员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得泄露公司机密。

3. 员工应保持店内卫生，爱护店内设施，不得随意损坏。

4. 员工应尊重顾客，热情服务，不得对顾客进行辱骂、威胁等不文明行为。

5. 员工应遵守公司保密制度，不得泄露顾客个人信息。

6. 员工应服从店长和上级领导的安排，不得私自调换工作岗位。

7. 员工应积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身业务水平。

三、服务规范1. 店员应熟悉本店所有化妆品产品，了解产品特点、功效、适用人群等。

2. 店员应主动向顾客介绍产品，解答顾客疑问，推荐适合顾客的产品。

3. 店员应尊重顾客意见，不得强迫顾客购买。

4. 店员应保持微笑服务，热情周到，为顾客提供优质的服务。

5. 店员在接待顾客时，应注意仪容仪表，着装整齐，保持良好的精神状态。

6. 店员应掌握顾客消费心理，善于运用促销技巧，提高销售额。

7. 店员应妥善处理顾客投诉，及时向店长汇报，确保顾客满意度。

四、商品管理1. 店员应定期检查商品库存，确保商品数量与账目相符。

2. 店员应妥善保管商品，不得随意丢弃、损坏。

3. 店员在处理商品时，应严格按照操作规程进行，确保商品质量。

4. 店员应定期清理货架，保持商品陈列整齐、美观。

5. 店员在盘点商品时，应认真核对，确保盘点准确。

五、销售管理1. 店员应掌握销售技巧，提高销售业绩。

2. 店员应积极参与店内促销活动，提高顾客购买欲望。

3. 店员应妥善处理顾客退货、换货事宜，确保顾客满意。

4. 店员应定期统计销售数据，分析销售情况，为店长提供决策依据。

六、财务管理1. 店员应遵守财务管理规定，不得挪用、侵占公司资金。

2. 店员应妥善保管销售收据、发票等财务凭证，确保财务记录准确。

一、总则第一条为加强化妆品行业管理，规范生产、销售、使用化妆品的行为，保障消费者健康权益，根据国家相关法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本化妆品企业及其员工，以及其他与本企业有业务往来的单位和个人。

二、生产管理第三条生产化妆品的企业应具备以下条件：1. 具有合法的营业执照和化妆品生产许可证；2. 拥有符合国家规定的生产设施、设备和技术人员；3. 严格执行国家化妆品生产标准，确保产品质量；4. 建立健全质量管理体系，定期进行内部质量审核。

第四条生产化妆品的企业应按照以下要求进行生产：1. 严格按照配方和生产工艺进行生产，不得擅自更改；2. 严格把关原辅材料质量，不得使用不合格或过期原料；3. 加强生产过程中的卫生管理，防止交叉污染；4. 定期对生产设备进行维护和保养，确保设备正常运行。

三、销售管理第五条销售化妆品的企业应具备以下条件：1. 具有合法的营业执照和化妆品销售许可证；2. 严格执行国家化妆品销售标准，确保产品质量；3. 建立健全销售渠道，确保产品流向合法、合规；4. 加强销售人员的培训，提高服务质量。

第六条销售化妆品的企业应按照以下要求进行销售：1. 不得销售假冒伪劣、过期或不符合国家标准的化妆品；2. 不得虚假宣传、误导消费者；3. 不得利用不正当手段进行市场竞争；4. 不得泄露消费者个人信息。

四、使用管理第七条使用化妆品的消费者应遵守以下规定：1. 选用合法、合规的化妆品，关注产品标签信息；2. 按照产品说明使用化妆品，不得随意更改使用方法；3. 注意化妆品的保质期，避免使用过期产品；4. 发现有不良反应时，应及时停止使用并向相关部门报告。

五、奖惩措施第八条对遵守本制度，在化妆品行业管理中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第九条对违反本制度，造成不良后果的单位和个人，依法予以处罚。

六、附则第十条本制度自发布之日起施行，由化妆品行业管理部门负责解释。

第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。