企业分类评定

企业的基本分类标准
企业的基本分类标准有多种，主要包括以下几个方面：
1. 按规模划分：大型企业、中型企业、小型企业、微型企业等。

2. 按所有制划分：国有企业、私营企业、外资企业等。

3. 按组织形式划分：公司制企业、合伙制企业、个人独资企业等。

4. 按行业划分：制造业、服务业、农业等。

5. 按经营模式划分：生产型、贸易型、服务型等。

6. 按技术水平划分：高新技术、技术密集型、劳动密集型等。

7. 按所属地区划分：本地企业、外地企业等。

此外，还有按照企业与政府关系、企业资本来源等分类标准。

不同的分类标准有助于更好地理解企业的经营特点和发展方向，为投资者和企业家提供参考。

附件2：
说明：
1、该标准为工业企业基本标准，其它建筑安装、交通运输、商业企业以及民爆等专业性强的企业的评定标准，可参考该标准，由市直主管部门另行制订标准。

2、表中备注栏“★”符号是A类企业的必备项，凡不符合该项要求的不能评定为A类企业；“○”为否决项，凡不符合该项要求的可直接评定为C类企业。

3、分值的计算：有些企业对一些评估项根本不涉及的，其分值既不扣也不加，综合得分按照下列公式计算：企业综合评估得分=企业涉及项得分/（1000-不涉及项分值）×1000
4、评估分级：A类企业：必备项符合，同时综合评估分≥900分；C类企业：有否决项，或综合评估分≤600分；B类企业：除A类、C类以外的企业。

5、该表格可在合肥市安全生产监督管理局网站下载，网址：。

专业评定标准目前，工贸行业共印发了30个专业评定标准，其中：冶金行业印发了烧结球团、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、煤气、铁合金等7个专业评定标准；有色行业印发了氧化铝、电解铝（含熔铸、碳素），有色重金属冶炼、有色重金属压力加工等4个专业评定标准；建材行业印发了水泥、石膏板、平板玻璃和建筑卫生陶瓷等4个专业评定标准；机械行业目前执行2005年发布的考核评级标准；轻工行业印发了白酒生产、啤酒生产、乳制品生产、造纸、食品生产、调味品、饮料、酒类等8个专业评定标准；纺织行业印发了纺织专业、服装生产2个评定标准；烟草行业由国家烟草专卖局印发了《烟草企业安全生产标准化规范》（YC/T384）专业评定标准；商贸行业印发了商场、仓储物流、酒店等3个专业评定标准.（一)冶金行业1.冶金企业安全生产标准化评定标准（焦化）有13项考评类目（A级元素）、47项考评项目（B级元素）和218条考评内容(核心内容），共计800分。

2。

冶金企业安全生产标准化评定标准（炼钢）为13项考评类目、47项考评项目和211条考评内容,共计650分.3。

冶金企业安全生产标准化评定标准（炼铁）分为13项考评类目、47项考评项目和236条考评内容，共计650分。

4.冶金企业安全生产标准化评定标准（煤气）分为13项考评类目、48项考评项目和219条考评内容，共计650分。

5.冶金企业安全生产标准化评定标准（烧结球团）分为13项考评类目（A级元素)、47项考评项目(B级元素)和224条考评内容（核心内容）,共计700分。

6.冶金企业安全生产标准化评定标准（铁合金）分为13项考评类目（A级元素）、47项考评项目（B级元素)和195条考评内容（核心内容）,共计650分.7.冶金企业安全生产标准化评定标准(轧钢）分为13项考评类目（A级元素)、47项考评项目（B级元素）和187条考评内容（核心内容），共计600分。

（二)有色行业1。

有色金属压力加工企业安全生产标准化评定标准分为13项考评类目、46项考评项目和239条考评内容，共计1000分。

用人单位职业病危害风险分类评定表
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附件2
重庆市用人单位职业卫生基础建设评分标准表
（适用于用人单位职业病危害风险分级评定）企业名称：联系人：电话：
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评定时间：年月日
评定人签字：
单位负责人签字
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用人单位职业病危害风险分类分级总体情况表企业名称：
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出口工业产品生产企业分类评定标准
企业名称：产品类别：评定日期：
评定须知
1、评定记录填写要求
1.1 记录评定结果时，以“A”标识符合，“B”表示不符合，“O”表示不适用。

带“*”的评定要点项为关键项。

1.2 现场评定应详细填写评定记录，避免以“是”或“否”简单替代，以保留评定情况的准确性和可追溯性。

2、评定结果的判定
评定结果按评定要点项目数计算百分比。

2.1 一类企业：综合评定结果优秀。

评定结果“不符合”项不超过评定要点适用项的10%，且关键项不符合不超过1项；
2.2 二类企业：综合评定结果良好。

评定结果“不符合”项不超过评定要点适用项的30%，且关键项不符合不超过3项；
2.3 三类企业：综合评定结果一般。

评定结果“不符合”项不超过评定要点适用项的50%，且关键项不符合不超过5项；
2.4 四类企业：综合评定结果差。

评定结果“不符合”项不超过评定要点适用项的50%，且关键项不符合不超过5项。

中国建设银行企业信用评级指标体系为了便于分析比较，下面再介绍中国建设银行对企业的信用评级指标体系，读者可从中得到一定启发。

中国建设银行评价的对象是指已经或可能为之提供信贷服务的非金融类企业法人，通过评估，就客户的偿债能力作出全面判断，以评定信用等级。

企业信用等级分为7级，各级意义如下：AAA级：企业生产经营规模达到一定经济规模，市场竞争力很强，有很好的发展前景，流动性很好，管理水平很高，具有很强的偿债能力，对建设银行的业务发展很有价值。

AA级：企业市场竞争力很强，有很好的发展前景，流动性很好，管理水平高，具有强的偿债能力，对建设银行的业务发展有价值。

A级：企业市场竞争力强。

有较好的发展前景，流动性好，管理水平较高，具有较强的偿债能力，对建设银行的业务发展有一定价值。

BBB级：企业市场竞争力一般，发展前景一般，流动性一般，管理水平一般，企业存在需要关注的问题，偿债能力一般，具有一定风险。

BB级：企业市场竞争力、流动性和管理水平较差，发展前景较差，偿债能力较弱，风险较大。

B级：企业市场竞争力、流动性和管理水平很差，不具有发展前景，偿债能力很弱，风险很大。

F级：不符合国家环境保护政策、产业政策和银行信贷政策的企业，或贷款分类结果属于可疑或损失类的企业。

企业信用等级根据企业评估指标得分评定，F级企业不评分，根据评估条件直接评定。

企业信用等级评定依据如下表所示。

不符合国索环境保护政策、产业政策和惶行洞赁政策的客户就疑款分类第联为可疑和报先类的客户企业信用等级有效期为一年，从审批认定之日起计算。

在有效期内，企业经营状况发生重大变化，例如重大建设项目、重大体制改造、重大法律诉讼和对外担保、重大人事调整、重大事故及赔偿等对企业履约能力有一定影响，将重新评级。

评价坚持客观公正、实事求是的原则，采取定量分析与定性分析相结合的方法，主要从企业的市场竞争力、资产流动性、管理水平和其他等4个方面评定，共有16项指标，评级指标体系如表所示。

白酒生产企业安全生产分级评定标准评定说明1.本评定标准适用于白酒生产企业。

2.本评定标准共13项评定类目、51项评定项目和149条评定内容。

3.在本评定标准的“评定描述”列中，企业及初评单位应根据“评定内容”和“评定办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，直到该评定内容分数扣完为止，不得出现负分。

有需要追加扣分的，在该评定类目内进行扣分，也不得出现负分。

5.本评定标准共计1000分。

最终初评评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.分级等级分为A级、B级、C级、D级，其中A级为最高。

评定所对应的等级须同时满足初评评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定分级等级（见下表）。

评定分级得分安全绩效等级A级≥90评定之日前一年无死亡事故B级≥75评定之日前一年内，企业死亡人员不超过1人。

C级≥60评定之日前一年内未发生较大生产安全事故或2起以上一般安全生产事故。

D级≤60 评定之日前一年内发生较大生产安全事故或2起以上一般安全生产事故。

7.白酒生产企业安全生产分级评分标准评定程序、有效期等按照《长春市企事业单位安全生产分类分级管理办法》中有关要求执行。

白酒生产企业安全生产分级评定标准单位名称：评定时间：年月日评定类目评定项目评定内容标准分值评分办法评定描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。

按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。

2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。

为、保障工程质量安全、促进建筑行业健康发展具有重要意义。

本文将从工程施工企业等级的分类、评定标准、等级制度的作用等方面进行详细阐述。

一、工程施工企业等级分类我国工程施工企业等级分为特级、一级、二级、三级四个等级。

其中，特级资质为最高等级，一级、二级、三级依次递减。

各个等级的企业在承担工程范围、注册资本、净资产、人员配置等方面都有不同的要求。

二、工程施工企业等级评定标准1. 企业综合实力：包括企业注册资本、净资产、年产值等经济指标，以及企业的技术实力、市场竞争力等。

2. 工程业绩：企业承担过的主要工程，包括工程规模、工程质量、工程安全等方面。

3. 人员配置：企业技术负责人、财务负责人、项目经理等关键岗位人员的资格和经验。

4. 管理水平：企业内部管理制度、质量安全管理体系、企业文化建设等方面。

5. 社会信誉：企业在行业内的口碑、荣誉表彰、客户满意度等。

三、工程施工企业等级制度的作用1. 规范企业行为：通过等级评定，促使企业建立健全内部管理制度，规范工程质量安全行为，提高施工水平。

2. 保障工程质量安全：等级较高的企业具有更强的技术实力和经验，能够保证工程质量安全。

3. 促进公平竞争：等级制度为市场竞争提供了统一的衡量标准，有助于公平竞争。

4. 提高行业整体水平：通过等级评定，推动企业不断提升自身实力，从而提高整个行业的水平。

5. 方便政府监管：等级制度为政府提供了对企业进行分类管理的依据，有利于政府监管。

四、结论工程质量安全、促进建筑行业健康发展具有重要意义。

各级政府和行业管理部门应加强对工程施工企业等级评定的监管，确保等级制度的有效实施。

同时，企业本身也应积极提高自身实力，争取更高等级的资质，为我国建筑行业的繁荣做出贡献。

企业分类分级评定意见书尊敬的XX公司评定委员会：我是XXX市产业发展中心的一名产业分析师，经过对XX公司的详细调查与分析，现就公司的分类分级评定提出以下意见。

1. 企业基本情况：XX公司成立于20xx年，主要从事XX行业的相关业务，公司总部位于XXX市，下设分支机构多个，拥有员工XXX人。

公司经过多年的发展，形成了一套完善的企业管理体系和市场销售体系，并在XX行业中建立了较高的品牌知名度和市场占有率。

2. 企业经营状况评价：（1）财务状况评价：根据对公司财务报表的分析，XX公司近年来的经营状况良好，实现了持续稳定的盈利。

公司的营业收入、净利润等关键财务指标均呈现稳步增长的趋势，财务状况较为稳健。

（2）市场地位评价：XX公司在市场上具有一定的竞争优势和较高的品牌知名度。

公司的产品质量良好、技术先进，并积极参与行业协会和标准制定，保持了较高的市场声誉。

同时，公司的市场份额也较大，竞争力较强。

3. 企业发展前景评价：（1）行业发展趋势：我市XX行业近年来呈现出较快的发展态势。

随着市场需求的不断增长和新技术的不断应用，行业的发展前景广阔。

预计未来几年内，该行业将继续保持较快的增长速度。

（2）公司发展潜力：XX公司具备较强的发展潜力和良好的市场表现。

公司在行业内拥有先进的技术和科研实力，能够快速适应市场需求的变化，并不断推出创新产品。

同时，公司还具备一支高素质的员工队伍，能够为公司的持续发展提供坚实的支撑。

4. 评定等级意见：综合以上对XX公司的分析评价，建议将该企业评定为XX级别。

理由如下：（1）公司在财务状况方面表现稳健，具备一定的盈利能力和资金实力。

（2）公司具备较高的市场份额和较强的竞争力，能够在激烈的市场竞争中稳占一席之地。

（3）预计行业未来几年内将继续保持较快的增长速度，公司具备良好的发展潜力与发展前景。

请评定委员会根据以上意见，对XX公司的分类分级进行审议和决策，以期能够为公司的发展提供指导和支持。

信用等级设置、评定指标及划分标准企业信用等级分三等九级，即AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C。

等级含义如下：AAA级:短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力具有最大保障;经营处于良性循环状态，不确定因素对经营与发展的影响最小.AA级：短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力很强；经营处于良性循环状态,不确定因素对经营与发展的影响很小。

A级:短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力较强；企业经营处于良性循环状态，未来经营与发展易受企业内外部不确定因素的影响，盈利能力和偿债能力会产生波动。

BBB级:短期债务的支付能力和长期债务偿还能力一般，目前对本息的保障尚属适当；企业经营处于良性循环状态，未来经营与发展受企业内外部不确定因素的影响,盈利能力和偿债能力会有较大波动，约定的条件可能不足以保障本息的安全.BB级：短期债务支付能力和长期债务偿还能力较弱；企业经营与发展状况不佳，支付能力不稳定，有一定风险.B级:短期债务支付能力和长期债务偿还能力较差；受内外不确定因素的影响,企业经营较困难，支付能力具有较大的不确定性,风险较大.CCC级：短期债务支付能力和长期债务偿还能力很差；受内外不确定因素的影响，企业经营困难,支付能力很困难，风险很大。

CC级:短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力严重不足；经营状况差，促使企业经营及发展走向良性循环状态的内外部因素很少，风险极大。

C级:短期债务支付困难，长期债务偿还能力极差;企业经营状况一直不好，基本处于恶性循环状态，促使企业经营及发展走向良性循环状态的内外部因素极少，企业濒临破产。

除AAA级，C级等级外，每一个信用等级可用“＋”、“－”符号进行微调,表示略高或略低于本等级.第十条评级指标(一)企业基本情况:包括人力资源素质、经营管理素质、财务管理素质、竞争地位、资产质量等.1、人力资源素质：领导层素质，指主要领导决策层的行业经历，学识水平，决策能力，敬业精神，信用意识，社交背景等;从业人员素质，指员工文化素质，职业技能，队伍稳定性。

天津市工贸企业安全生产分类分级评分标准1、安全生产事故分级标准是什么2、安全生产标准化分为一级、二级、三级，谁知道其中的区别？详细点安全生产标准化中一级、二级、三级的区别如下：1、评定标准不同：1）、一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；2）、二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；3）、三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。

2、评定单位不同：1）、安全生产标准化一级企业由国家安全监管总局公告，证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放；2）、二级企业的公告和证书、牌匾的发放，由省级安全监管部门确定；3）、三级企业由地市级安全监管部门确定，经省级安全监管部门同意，也可以授权县级安全监管部门确定。

(2)天津市工贸企业安全生产分类分级评分标准扩展资料：安全生产标准中设施设备的要求：1、企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；2、生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制；3、企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。

对安全设备设施应制定检维修计划；4、设备设施检维修前应制定方案。

检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。

检维修过程中应执行隐患控制措施并进行监督检查；5、安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。

3、安全生产事故一般分为几个等级？（一）特别重大事故，是指造成30人以上zd死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下内死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以容上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

工业企业及园区分级判定方法解读在工业发展中，工业企业及园区的分级判定一直是一个重要的课题。

分级判定是在推进工业企业及园区规范化、标准化管理的必经之路，也是推动工业产业升级和转型的有力手段。

为了更好地理解工业企业及园区的分级判定方法，我们需要从深度和广度两个方面进行全面的评估和解读。

1. 分级判定方法的概念与意义我们需要明确分级判定方法的概念与意义。

工业企业及园区的分级判定是根据一定的标准和指标，将工业企业及园区按照其规模、产值、技术水平、管理水平等方面进行分类和评定，目的是为了更好地指导和促进工业企业及园区的发展。

通过科学合理的分级判定，可以帮助政府部门更好地制定产业政策、引导资源配置，提升产业整体竞争力，促进工业经济持续健康发展。

2. 工业企业及园区分级判定的方法与指标我们需要了解工业企业及园区分级判定的方法与指标。

一般来说，工业企业及园区的分级判定是根据企业的规模、产值、利税、创新能力、市场竞争力等指标进行评定。

其中，企业规模可以通过年产值、从业人员规模等指标进行衡量；利税则可以通过企业纳税情况进行评估；创新能力和市场竞争力则可以通过企业的专利数量、技术水平、产品质量等指标加以衡量。

通过这些指标的综合评定，可以将工业企业及园区分为不同等级，为产业政策的制定和资源配置提供依据。

3. 工业企业及园区分级判定方法的局限性与趋势另外，我们也需要认识到工业企业及园区分级判定方法的局限性与发展趋势。

目前，我国的工业企业及园区分级判定方法主要以产值、利税等硬性指标为主，对企业的技术创新和管理水平的评定相对较少。

而随着科技的不断进步和产业的转型升级，未来的工业企业及园区分级判定方法可能会更加注重企业的创新能力、绿色发展水平、社会责任等软性指标，以更全面地评价企业的发展水平和贡献度。

我们在使用分级判定方法时需要结合实际情况，不断完善评定指标，使之更加符合当前产业发展的需要。

4. 个人观点和理解对于工业企业及园区的分级判定方法，我认为不仅要注重企业的产值和利税等硬性指标，更应该重视企业的创新能力、绿色发展水平和社会责任等软性指标。

企业信用评级划分标准企业信用评级是对企业信用状况进行评定和划分的一种重要方式，它可以帮助投资者、供应商、合作伙伴等更好地了解企业的信用状况，从而做出更明智的决策。

企业信用评级的划分标准通常包括财务状况、经营状况、行业地位、管理水平等多个方面。

下面将详细介绍企业信用评级的划分标准。

首先，财务状况是企业信用评级的重要指标之一。

财务状况包括企业的资产负债状况、盈利能力、偿债能力等方面。

评级机构通常会通过分析企业的财务报表，比如资产负债表、利润表、现金流量表等，来评估企业的财务状况。

一般来说，资产负债表上资产多于负债，盈利能力强，偿债能力强的企业会获得较高的信用评级。

其次，经营状况也是企业信用评级的重要考量因素之一。

经营状况包括企业的经营规模、市场份额、产品质量、客户满意度等方面。

评级机构会通过调研企业的经营情况，了解企业的市场地位、竞争优势、客户口碑等，从而评估企业的经营状况。

一般来说，规模大、市场份额高、产品质量好、客户满意度高的企业会获得较高的信用评级。

此外，行业地位也是企业信用评级的重要考量因素之一。

行业地位包括企业在所处行业的地位、行业发展趋势、行业风险等方面。

评级机构会通过研究所处行业的发展情况，了解企业在行业内的地位和竞争优势，从而评估企业的行业地位。

一般来说，处于行业领先地位，行业发展趋势好，行业风险低的企业会获得较高的信用评级。

最后，管理水平也是企业信用评级的重要考量因素之一。

管理水平包括企业的管理团队、管理制度、风险控制能力等方面。

评级机构会通过了解企业的管理团队构成、管理制度完善程度、风险控制能力等，从而评估企业的管理水平。

一般来说，管理团队稳定、管理制度完善、风险控制能力强的企业会获得较高的信用评级。

综上所述，企业信用评级的划分标准主要包括财务状况、经营状况、行业地位、管理水平等多个方面。

评级机构会通过综合考量这些因素，对企业进行信用评级，从而帮助市场主体更好地了解企业的信用状况，降低交易风险，促进经济发展。

南山区生产经营单位安全生产分类分级评定标准（公众聚集场所类）'（80 分）3、企业主要负责人和安全管理人员按照国家规定经安全生产知识培训，取得安全资格证书。

按相关规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员（安全主任）：4、根据需要可以建立专职消防队或志愿消防队；应组建志愿消防队，志愿消防队员的数量不应少于本场所从业人员数量的30 % （志愿消防队档案表）。

5、建立安全生产责任体系，明确每个部门及其负责人的安全生产工作职责及签署安全、消防任命书、责任书，并明确从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任。

实行每日防火巡查制度，其中旅馆、商店、公共娱乐场所在营业时间应每2小时巡查一次。

6、建立安全管理履职考核、奖惩机制。

管理机构，扣15分；或未按要求配备安全生产管理人员，每缺1人扣5分，最高扣15分。

4.（15分）未按规定建立专职消防队或志愿消防队，未成立志愿消防队的，扣20分。

按规定成立志愿消防队，但队员数量少于本场所从业人员数量的30 %，每少10个百分点扣10分。

5.（ 20分）查阅企业的安全生产责任制体系建立情况，无安全管理职责文本的，扣20分。

有文本，但职责不明确的，每发现一个部门或其负责人安全职责不明确扣 5分，最高扣20分。

6.（ 10分）无考核制度扣10分，有制度但无定期考核记录扣 5分，未实行奖惩并存档扣5分。

1 . 2安全宣传教育培训（80 分）1•建立安全教育培训制度；2.特种作业人员及特种设备作业人员经专门的安全作业培训，持证上岗，并按规定参加复审；3.对新从业人员应进行岗前安全教育培训，有培训大纲或标准课件（教材），员工应熟悉经营场所的布局情况和安全通道的走向，熟悉本岗位火灾危险和消防安全常识，做到三懂三会”（懂本岗位火灾危险、懂基本消防常识及懂预防火灾措施），并加强四个能力建设”，消防控制室的值班、操作人员，消防设施的工程维修人员应按要求接受相关职能机构的专门培训；4.定期开展多种形式的安全生产宣传教育和培训；5.在醒目位置设置针对消费人群的安全提示、告知的牌匾或宣传栏或多媒体显示屏。