验证岗位 R002

试验验证岗位职责
试验验证工程师是一个非常重要的职位，在产品研发和制造过程中起着至关重要的作用。

试验验证工程师的工作是对各种产品进行测试和验证，以确认产品性能、可靠性和安全性等是否符合规定的标准和客户要求。

下面是试验验证工程师的职责和任务：任务一：制定测试计划和方案
试验验证工程师必须制定详细的测试计划和方案，包括测试的环境、方法和步骤等内容。

制定测试计划和方案时需要考虑很多因素，比如产品设计和规格要求、测试的时间和预算、所需的设备和工具等等。

任务二：负责测试设备的选型和购买
试验验证工程师还需要根据测试计划和方案，选型和购买合适的测试设备和仪器。

这个过程需要仔细考虑实验室的要求以及不同设备之间的比较，以确保选购到最适合的设备。

任务三：协调试验室的工作
试验验证工程师需要协调试验室的工作，包括设备的安装、调试和维护等工作。

试验验证工程师需要确保试验室的设备和仪器都处于正常工作状态，以便能够准确、稳定地进行测试工作。

任务四：执行测试并记录结果
试验验证工程师需要在试验室内根据已有的测试方案和计划，执行测试并记录测试结果。

他们需要仔细观察在测试过程中产生的每个数据和结果，并且密切关注是否能够满足测试要求以及客户的需求。

任务五：分析测试数据并报告
试验验证工程师需要分析收集到的测试数据并撰写报告，用于描述测试结果，并进行结论和建议。

此外，他们还应向公司其他部门、客户、第三方实验室等等提供测试结果和对比结果的解释。

任务六：开发和维护测试标准
试验验证工程师还需要开发和维护测试标准。

这些标准主要用于设置各种测试过程所需的标准和程序，以确保测试结果的正确性和可靠性。

一、概述能力验证规则，是指对实验室的能力进行验证和确认的规则，是质量管理体系中的重要组成部分。

它的制定和实施，旨在提高实验室的测试能力和技术水平，保证测试结果的准确性和可靠性。

本文将对能力验证规则进行解读，帮助读者更好地理解和应用这一重要的质量管理要求。

二、能力验证规则的作用1. 保证测试结果的准确性和可靠性能力验证规则的制定和实施，可以通过验证实验室的测试能力和技术水平，从而保证测试结果的准确性和可靠性。

这对于实验室的测试工作至关重要，也是保证产品质量的重要保障。

2. 提高实验室的测试能力和技术水平能力验证规则的实施，需要实验室不断改进测试方法和技术手段，不断提高自身的测试能力和技术水平。

这有助于实验室在竞争激烈的市场环境中立于不败之地，赢得客户的信任和认可。

3. 符合相关的法律法规和行业标准要求能力验证规则作为质量管理体系的重要环节，其制定和实施需要符合相关的法律法规和行业标准要求。

这有助于确保实验室的测试工作符合国家相关标准，避免因测试不合格而导致的法律责任和商业风险。

三、能力验证规则的内容1. 能力验证的对象和范围能力验证规则一般会规定实验室需要验证的测试对象和范围，例如需要验证的项目包括测试方法、测试仪器设备、测试人员等。

这有助于实验室有针对性地进行验证工作，确保测试全面有效。

2. 验证方法和流程能力验证规则会明确规定验证方法和流程，包括验证的具体步骤、验证的指标要求、验证的频次和时限等。

这有助于实验室按照规定的流程进行验证，确保验证结果的科学性和可靠性。

3. 验证结果的评定能力验证规则还会规定验证结果的评定标准和方法，包括合格的标准和不合格的处理办法等。

这有助于实验室对验证结果进行科学客观的评定，确保验证工作的公正性和透明性。

四、能力验证规则的实施1. 制定能力验证计划实验室在实施能力验证规则时，首先要制定能力验证计划，明确验证的目标、对象、范围、方法和流程等。

这可以帮助实验室有组织地进行验证工作，确保验证的全面性和有效性。

J-JU 冈位职责部分目录质量负责人岗位职责 质量保证人岗位职责 质量控制人岗位职责菌（毒）种保存、繁殖岗位职责 标准品保存岗位职责 半成品、成品检验岗位职责 无菌检验岗位职责 水质检测岗位职责 精密仪器管理人岗位职责 动物房管理员岗位职责 动物房饲养员岗位职责 动物试验人员岗位职责SMP-ZL-R002 SMP-ZL-R003 SMP-ZL-R004 SMP-ZL-R005 SMP-ZL-R006 SMP-ZL-R007 SMP-ZL-R008 SMP-ZL-R009 SMP-ZL-R010 SMP-ZL-R011 SMP-ZL-R012 SMP-ZL-R013目的：保证质管部及生产车间质量管理工作落到实处二适用范围：质量管理岗位。

三责任者：质量负责人。

四正文：1按照公司领导要求对分管质量对内外事务各项工作负责。

2负责生产全过程的质量控制保证。

3负责公司人员培训提高质量意识、组织考核。

4严格批签发管理。

5对质检人员工作质量、劳动纪律、安全、卫生、防火、散毒负责目的：明确质保岗位责任，保证本岗位工作顺利完成适用范围：质量保证负责岗位。

二责任者：质量保证负责人。

四正文：1制定质量管理及检验人员责任。

2负责组织自检工作。

3负责验证方案的审核。

4制订物料、中间产品和成品的质量内控标准和检验操作规程、制订取样和留样观察制度。

5制定检验用设施、设备、仪器的使用及管理办法、实验动物管理办法及消毒剂使用管理办法等。

6审核成品发放前批生产记录、决定成品发放。

7审核不合格品处理程序。

8负责组织质量管理、检验人员的专业技术及规范的培训考核及总结工作。

9会同企业有关部门主要物料供应商质量体系进行评估、用户访问意见、重大质量事故分析处理意见。

目的：建立质量控制岗位职责，保证本岗位工作顺利完成适用范围：质量控制负责人岗位。

责任者：质量控制负责人。

四正文：1决定物料和中间产品的使用。

2对物料、标签、中间产品和成品进行取样、检验、留样并出具检验报告。

验证工程师岗位职责职位要求
职位名称：验证工程师
职责：
1. 设计和执行测试计划，确保产品按照规格要求进行验证；
2. 开发和维护测试工具和测试框架，帮助提高测试质量和效率；
3. 分析和报告测试结果，识别和跟踪缺陷，和开发人员密切合
作解决问题；
4. 在整个软件生命周期中管理验证活动，确保项目进展如期；
5. 持续改进测试流程和工具，以提高测试自动化水平和覆盖率。

6. 与质量保障和设计团队紧密合作，确保产品质量能够满足客
户的需求；
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2. 至少3年以上软件验证工作经验，有较强的测试方法和技能；
3. 熟悉测试自动化框架和工具，能够进行自动化测试的开发；
4. 熟悉常见的软件开发流程和测试方法，具备质量保证的知识
和技能；
5. 有较好的任务和时间管理能力，能够按计划交付工作成果；
6. 具有出色的沟通和协作能力，能够与不同层级和部门的人员
沟通和协作；
7. 能够看到整体的业务目标，并提供相应的贡献。

员岗位工种要求序号岗位要求1 总经理1、高中以上文化程度；2、从事经营管理工作三年以上；3、全面了解本公司经营管理过程。

2 管理者代表1、高中以上文化程度；2、从事质量管理工作三年以上；3、了解、熟悉ISO9001标准和本公司质量管理体系。

3 综合办主任1、高中以上文化程度。

2、从事办公室工作三年以上，熟悉办公软件产品和本公司产品。

3、有沟通能力和表达能力，在综合素质上表现突出。

4 内审员1、具有高中以上文化程度；2、经专业培训，取得内审员资格证书；3、了解、熟悉公司质量管理体系，能胜任内审工作。

5 车间主任1、高中以上文化程度；2、有生产经验并能进行管理,做事认真负责，有沟通能力；3、三年以上工作经验。

6质检部部长1、高中以上文化程度2、经专业培训取得上岗证或具有本专业的技术技能3、学习、熟悉质检岗位职责、本岗位的检验规程，了解质检管理制度、安全职责，经技术科考核合格。

岗位工种要求序号工种要求7 技术部长1、高中以上文化程度、能分解图纸技能。

2、从事生产/技术/质量管理三年以上，有一定的技术操作。

3、了解各项管理制度、安全职责，并能够进行管理。

8 技术员1、高中以上文化程度。

2、从事生产/技术三年以上；3、能胜任本公司产品的技术工作。

9 仓库主任1、具有高中以上文化程度。

2、熟悉仓库收、发、安全仓库等基本知识；3、熟悉本公司的采购和生产的产品。

10 仓库管理员1、高中以上文化程度；2、懂得初级会计，熟悉仓库收、发、安全仓储等基本知识；3、对企业产品具有一定的基本知识。

11 重要岗位操作工1、高中以上文化程度；2、了解设备的基本原理，会安全操作，维持设备正常运行，3、生产出合格产品，能对设备进行日常保养，配合机修工进行日常维修，经技术科考核合格。

12 供销部部长4、高中以上文化程度。

5、从事供销工作三年以上，了解采购，销售行规及本公司产品。

6、了解市场动态，在销售工作中表现突出。

13 车工1、高中以上文化程度2、能按操作规程安全操作，经技术科考核合格。

⼀、单位简介国家密码管理局商⽤密码检测中⼼，是专门从事产品密码检测、密码检测技术研究和密码检测标准制定的事业单位。

密码检测业务主要包括：商⽤密码产品的密码检测、含密码技术信息产品的密码检测、商⽤密码⾏政执法的产品密码鉴定、信息安全等级保护信息系统密码测评、信息安全产品强制性认证的密码检测等。

⼆、招聘岗位及要求有志于从事密码安全事业，有强烈的信息安全责任意识。

以下各岗位，应聘者为中共党员优先、具有北京市户⼝优先。

（⼀）、岗位代码001招聘⼈数：2⼈岗位职责：主要承担产品密码检测；参与检测标准制定；参与密码检测技术研究与开发。

岗位要求：信息安全、计算机、通讯及电⼦⼯程相关⽅向，本科以上学历，英语4级以上；精通C/C++，熟悉MSSQL、MySQL、Oracle数据库系统架构与原理；具备良好的沟通协调能⼒。

（⼆）、岗位代码002招聘⼈数：1⼈岗位职责：维护检测质量体系运⾏；对各送检单位的送检资料初审；档案图书的管理；仪器设备的管理等。

岗位要求：信息安全、计算机、通讯及电⼦⼯程相关⽅向，专科以上学历；精通Office办公软件，具备较强的⽂字写作能⼒和良好的沟通协调能⼒。

（三）、岗位代码101招聘⼈数：1⼈岗位职责：主要承担计算机软件研发⼯作；参与密码检测技术研究与开发；参与密码检测标准制定。

岗位要求：计算机软件相关专业本科或以上学历，具备较强英⽂阅读能⼒；具备良好的代码编程习惯及较强的⽂档编写能⼒；精通⾯向对象的软件设计⽅法和C++、Java、PHP等⾼级编程语⾔；熟悉MSSQL、MySQL等数据库系统架构与原理，能够进⾏数据库系统应⽤开发；熟悉8/32/64位CPU汇编语⾔编程；熟悉软件测试⽅法；具备多核多线程程序、Windows/Linux系统内核编程及调试经验者优先。

（四）、岗位代码102招聘⼈数：1⼈岗位职责：主要承担计算机络管理⼯作；参与密码检测标准制定；参与密码检测技术研究与开发。

岗位要求：计算机应⽤相关专业本科或以上学历,英语4级以上,具备较强英⽂阅读能⼒；精通络与计算机管理与维护；精通C、Java、PHP等⾼级编程语⾔，熟悉MySQL数据库及Socket程序设计，具备独⽴开发络应⽤程序的能⼒；具备良好的代码编程习惯及较强的⽂档编写能⼒；熟悉VMware等虚拟机系统架构和软件测试⽅法；熟悉络安全攻防，具备较强的络安全事件解决能⼒。

验证岗位岗位职责模板1. 岗位背景验证岗位是企业职能部门中负责确保产品或服务符合质量标准和客户要求的重要职能。

验证岗位的工作涉及到对产品或服务进行检验、测试和评估，以确保其符合预定的质量标准和技术要求。

2. 岗位职责验证岗位的职责主要包括以下几个方面：2.1. 验证计划制定•根据产品或服务的特点和验证要求，制定详细的验证计划；•确定验证的范围、目标、方法和时间计划；•确定验证所需的资源、设备和人员。

2.2. 测试和评估•根据验证计划和相关标准，进行产品或服务的测试和评估；•使用适当的测试工具和设备，对产品或服务的各项功能、性能、安全性等进行全面检查；•对产品或服务在不同环境下的性能进行模拟测试，如温度、湿度等环境因素；•对产品或服务的可靠性、可维护性和可用性进行评估。

2.3. 数据分析和报告•对测试结果进行数据分析和统计，确定产品或服务的符合性；•编写详细的测试报告，包括测试方法、测试结果、存在的问题和建议的改进措施；•向相关部门和管理层提供测试结果和建议，以便他们做出决策。

2.4. 问题跟踪和解决•对测试过程中发现的问题进行记录和跟踪，确保问题得到及时解决；•与相关部门和人员进行沟通和协调，解决测试过程中的问题；•提供技术支持和指导，帮助解决产品或服务的质量问题。

2.5. 质量管理和改进•遵守公司的质量管理制度和相关程序；•参与质量管理体系的建立和改进；•提出质量改进的建议和方案；•推动质量改进的实施。

3. 管理标准3.1. 工作流程•验证岗位应按照公司的工作流程进行工作，确保工作的顺利进行；•各个环节的工作应按照规定的步骤和要求进行，不得有任何违章操作。

3.2. 质量标准•验证岗位应按照相关的质量标准和技术要求进行测试和评估；•确保产品或服务的符合性，不得出现明显的质量问题。

3.3. 设备和工具•验证岗位应按照公司的设备和工具使用规定进行工作；•确保设备和工具的正常运行，及时进行维护和保养。