001职业病危害防治责任制度

用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。

任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。

2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。

3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。

4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。

5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。

6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。

7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。

8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。

三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。

2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。

3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。

4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。

四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。

2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。

3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。

4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。

职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条适用范围本公司各车间、部门第三条术语\定义1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。

主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。

职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责:____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。

对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

职业病危害防治责任制度（办法）第一条为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理，加强对职业病危害防治工作的管理，明确单位各级领导、各职能部门及员工的职业危害防治责任，提高职业病危害防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的有关规定，制定本制度。

第二条XXX线项目经理部（代局指）（项目经理、项目常务副经理、项目书记）是职业危害防治第一责任人，对经理部各单位职业危害防治工作全面负责；各分部项目经理、项目书记是本项目职业危害防治第一责任人，对分管项目职业危害防治工作全面负责；其他生产副经理、安全总监对所管辖业务及分管部门的职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管的职业危害防治负责。

第三条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全与职业卫生”的原则，使各级领导、各职能部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各负其责。

第四条本制度规定从单位领导到各职能部门在职业病危害防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

第五条为保证本制度的有效执行，今后凡有组织机构变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

第六条本单位职业病危害防治工作承担主体责任，主要职责包括：(一)认真落实职业病危害防治计划方案、防治措施，组织协调本单位职业病危害防治技术服务工作；按相关规定保障职业病危害防治所需经费，并在生产成本中据实列支；经费项目包含职业病危害治理、检测评价、健康监护、防护用品、宣传培训和诊断观察等费用；(二)负责本单位职业病危害防治“三同时”落实工作，根据施工现场实际，组织制定职业病危害防护设施治理方案，做好职业病危害防护设施的维修保养，确保正常使用；(三)负责组织本单位接触职业病危害作业人员的培训、建档工作；(四)负责接触职业病危害作业人员的管理工作，进行上岗前、在岗期间和离岗前、应急时职业健康体检，建立健全健康监护档案，组织开展职业健康休养工作；(五)根据有关规定，督促各单位落实接触职业病危害作业人员劳动合同的签订工作；保障作业人员的职业健康，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知作业人员；不得将产生职业病危害的工程劳务分包给不具备职业病危害防护条件的劳务单位。

职业病危害防治责任制度第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有存在职业病危害的用人单位。

用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、职能部门和员工的职业病防治职责，确保职业病防治工作的落实。

第三条用人单位的法定代表人或者负责人是职业病防治的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责。

第四条用人单位应当设立或者指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

职业卫生管理人员应当具备相应的专业知识和能力，经培训合格后上岗。

第五条用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，并认真听取职工对职业卫生工作的意见和要求，及时解决提出的合理建议和正当要求。

第六条用人单位应当根据职业病危害特点，建立健全职业卫生管理制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病宣传教育培训制度、职业病危害防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害因素监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害事故应急救援与管理制度、职业岗位健康操作规程管理制度等。

第七条用人单位应当开展职业病危害因素监测和评价，及时发现和控制职业病危害，保障劳动者健康。

第八条用人单位应当为劳动者提供合格的职业病防护设施和个人防护用品，并指导劳动者正确使用。

第九条用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

对检查中发现患有职业病的劳动者，应当及时进行治疗和妥善安置。

第十条用人单位应当建立职业病防治档案，完整记录职业病防治工作的各项数据和信息，以备查阅。

第十一条用人单位应当加强职业病防治法律法规的宣传和培训工作，提高全体员工的职业病防治意识和能力。

职业病危害防治责任制度
是指企业和个人在职业病预防和治理工作中所应承担的责任和义务。

它包括以下几个方面：
1. 企业责任：企业应当建立健全职业病预防和治理制度，制定和执行职业病防护规程和操作规程，保障职工的劳动安全和健康。

企业应当对职业病危害进行评估，采取相应的防护措施，提供必要的防护设施和个人防护用品，组织职业病防护培训，定期进行职业健康体检。

2. 职工责任：职工应当遵守企业的职业病防护规程，正确使用个人防护用品，参加职业病防护培训，主动配合企业进行职业病危害评估和健康体检。

职工如果发现职业病危害问题，应及时向企业相关部门反映，保护自己和他人的健康安全。

3. 政府责任：政府应当制定相应的法律法规和标准，加强对企业的监督检查，推动职业病危害防治工作的开展。

政府还应当加强对从事职业病防治工作的人员的培训和培养，提供必要的支持和服务。

职业病危害防治责任制度的落实是保护职工健康和维护社会稳定的重要举措。

通过建立和完善责任制度，能够有效地预防和控制职业病危害，减少职工的工伤和职业病发生率，提高企业的生产效率和职工的生活质量。

同时，也能够促进企业和个人的法制观念和安全意识，推动构建和谐劳动关系。

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职业健康危害防治责任制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。

2、项目经理部主要责任人是本项目经理部职业危害防治第一责任人，对本项目经理部职业健康管理全面负责。

3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。

4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。

6、新建项目部的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。

7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。

8、项目经理部必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。

9、项目经理部必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。

10、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。

11、项目经理部应当为从业人员建立职业健康监护档案。

12、项目经理部应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。

13、项目经理部必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。

职业健康危害防治责任制度（2）是指在企事业单位内建立起来的一套科学、合理的与职业健康危害防治相关的责任机制，旨在保障员工的职业健康与安全。

该制度涉及的范围较广，包括了职业病的防控、工作环境的改善、职业健康教育的开展等方面。

下面我将从制度的制定、履行、评价等方面对职业健康危害防治责任制度进行详细解读。

一、职业健康危害防治责任制度的制定（一）政策导向制定职业健康危害防治责任制度需要有相应的政策支持。

政府在立法层面出台相关政策法规，明确相关责任主体，将职业健康危害防治纳入法律范畴，加强对相关行业的监管力度。

政府还应设立专门的机构，组织协调相关工作，并提供相应的经费资助和技术支持。

职业病危害防治责任制度(一)职业危害预防制度1、坚持以人为本，预防为主的方针，单位负责人要高度重视职业危害预防工作。

2、按照有关规定，按时为职工提供符合要求的劳动保护用品。

3、职工要遵守动保护用品使用的规定，佩带劳保用品。

4、采取积极措施。

改进工艺，减少粉尘、噪声等职业危害。

5、对各岗位采取有效的职业病防护措施，严格执行操作规程。

6、按国家规定．定期对作业现场进行职业危害因素检测。

(二)主要负责人职业卫生责任制1、厂长是职业卫生的第一责任人．对本企业职业卫生负总责。

2、厂长经过有关部门的职业卫生培训和考核．具备相关知识。

3、严格遵守国家有关职业卫生、劳动保护的法律、法规、标准和规范。

4、坚持预防为主、防治结合的方针。

对全厂的职业卫生工作统筹安排，制定相关的工作计划，保证职业卫生经费的投入。

5、全面掌握全厂的职业卫生状况。

在安排、检查、总结生产工作时．必须同时安排、检查、总结职业卫生工作，并建立相应的记录。

6、为职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，做好职业病危害防治工作。

7、定期组织职工进行职业卫生知识的学习，不得安排未经职业卫生培训的人员和考核不合格的人员上岗。

8、随时接受主管部门及安全监察部门的检查，如实汇报职业卫生工作情况。

不得隐报、瞒报职业卫生事故。

(三)职业卫生现场管理员责任制1、严格遵守国家有关职业卫生、劳动保护的法律、法规。

并认真贯彻执行。

2、必须经政府安全生产监督管理部门组织的职业卫生管理知识培训，经考核合格取得上岗证方可上岗。

3、不断提高职业卫生现场管理能力．协助厂长搞好本单位职业卫生工作。

4、严格监督各岗位人员的生产活动．督促工作人员穿戴好劳动防护用品、杜绝无防护作业。

5、定期组织工作人员进行职业卫生知识培训和教育。

．6、对不使用劳动防护用品的工作人员进行批评、教育、处罚，并建立相关文字记录制度。

7、接受主管部门及监察部门的检查．如实汇报职业卫生工作情况。

岗位卫生职业病危害操作规程(一)接触粉尘岗位操作规程(二)接触物玛因素岗位操作规程职业病防护用品管理制度为建立、健全劳动保护用品的发放、使用规定，确保职工在生产过程中能正确使用个人职业危害防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。

1职业病危害防治责任制度职业病危害防治责任制度是指在工作场所中，用于明确各方在职业病预防和控制工作中的责任和义务的一种制度。

建立健全职业病危害防治责任制度，是保障劳动者健康权益的重要举措。

下面将从三个方面进行阐述。

首先，建立职业病危害防治责任制度的重要性。

职业病是由于劳动者在工作过程中长期接触或受到有害因素影响而引起的疾病，严重威胁劳动者的身体健康和生命安全。

职业病的发生不仅给患者和家庭带来严重的经济和心理压力，也增加了社会的负担。

建立职业病危害防治责任制度，可以促使企业和各级政府加强职业病防控工作，保障劳动者的身体健康和劳动权益。

其次，建立职业病危害防治责任制度的基本内容。

职业病危害防治责任制度的主要内容包括：明确各级政府和企事业单位的职业病防治责任，制定和完善职业病防治政策和法律法规；建立健全职业病防治管理体系和工作机制，加强职业病防治宣传教育和培训；落实职业病危害因素的监测和评估，制定职业病防治措施和标准；加强职业病防治设施的建设和维护，提供劳动者个体防护用品和设备；建立职业病危害事故报告和调查处理制度，保障劳动者的合法权益。

最后，建立职业病危害防治责任制度的具体实施措施。

首先，政府应当加强对职业病防治工作的领导，加大职业病防治力度，提高法律法规的可执行性。

其次，企事业单位应当建立健全职业病防治管理机构和工作制度，落实各项职业病防治措施。

同时，加强对员工的职业病防治培训和教育，提高劳动者的职业病防控意识。

另外，政府与企事业单位应当共同投入资金，加强职业病监测与评估工作，及时发现和控制职业病危害因素，保证劳动者的身体健康和劳动权益。

总之，建立健全职业病危害防治责任制度是保障劳动者健康权益的必然要求。

只有通过建立责任制度并切实履行相关责任，才能有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的身体健康和劳动权益。

职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为加强****集团****有限公司**分公司**项目管理部（以下简称项目部）职业病危害防治工作，落实项目部职业病危害防治主体责任，预防、控制项目部职业病危害，保护项目部员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《**安全监察条例》、《**作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规，结合项目部实际，制定本制度。

第二条本制度适用于项目部管理范围内存在职业病危害的工作场所。

第三条本制度所称职业病危害（以下简称职业病危害）是指由《职业病危害因素分类目录》确定的粉尘、噪声、低温、高温、有毒有害物质、低温等造成的职业病危害。

第四条项目部职业病危害防治工作坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理的要求开展工作。

第五条职业病危害防治工作实行项目部监管、负责的制度。

项目部安全管理部负责所属职业病危害防治的日常监督管理工作，项目部是本单位职业病危害防治的责任主体。

第六条为保证本制度的有效执行，项目部凡有领导或部门人事变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

第二章职业病危害防治管理机构和责任制第七条管理机构为加强项目部职业病危害防治工作的领导，项目部成立职业病危害防治管理工作领导小组，项目经理任组长，全面负责项目部职业病危害防治管理工作；其它领导班子成员任副组长，协助项目经理做好分管范围内的职业病危害防治管理工作；成员由各部门副经理、安全管理部、综合管理部、生产技术部、机电管理部等部门负责人组成。

领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，办公室主任由安全管理部副经理兼任，具体负责职业危病害防治日常管理工作。

第八条责任制一、项目经理1.项目经理是职业病危害防治工作的第一责任人。

2.认真贯彻落实国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保项目部职工在作业过程中的健康与安全。

职业病危害防治责任制度职业病是指在工作过程中由于长期接触有毒有害物质、高温、辐射、噪音、粉尘等环境因素而引起的一种慢性职业性健康损害，对劳动者的生命健康和劳动能力造成严重危害。

为了保护劳动者的权益，维护劳动安全健康，制定和落实职业病危害防治责任制度显得尤为重要。

职业病危害防治责任制度是指企业和管理部门在职业病防控工作中所承担的管理和监督职责。

其核心目标是预防职业病的发生，减少职业病致残和死亡人数。

职业病危害防治责任制度包括以下几个要点：一、政府部门责任政府部门应制定有关职业病防治的法律、法规和标准，对职业病防治工作进行监督和指导。

政府部门要加强对企业的监管，确保企业能够按照标准、规范进行职业病防治，并对违反相关法律法规的企业进行处罚。

二、企业责任企业是职业病防治工作的直接责任人，应制定和落实职业病防治制度和相应的管理办法。

企业应充分了解工作岗位的危害因素，对劳动者进行职业健康教育和培训，提供相应的个体防护装备。

企业还应定期组织职业病检查和评估，并及时纠正存在的问题，确保劳动者的健康和安全。

三、劳动者责任劳动者也是职业病防治的参与者和责任人。

劳动者应加强职业健康知识和技能的学习，提高自我保护意识和能力。

劳动者要主动参与职业病防治活动，积极配合企业开展各项防护措施的落实，如正确使用个体防护装备，遵守现场安全操作规程等。

四、社会责任职业病防治是一个系统工程，需要社会各界共同参与和支持。

社会应该加强职业病防治宣传教育，提高广大劳动者和企业的防范意识。

相关科研机构应开展职业病防治技术研究，提供科学依据和技术支持。

职业病防治的成效和效果也需要社会的监督和评估。

总之，职业病危害防治责任制度是一个综合性的管理体系，需要政府、企业、劳动者和社会各类组织共同努力。

只有形成了科学、规范、有效的职业病防治责任制度，才能更好地保护劳动者的权益，减少职业病的发生和危害。