社团招新策划书

社团纳新策划书五篇第一条一、活动背景和目的：丹桂飘香新学期，xx协会迎来了一年一度的招新活动。

在新的活动中，热爱xx的大一新生可以加入我们的协会，及时获取各种化学信息，参加协会主办的与xx相关的丰富多彩的活动；希望锻炼自己的学生可以加入各个部门，帮助开展协会的活动。

同时，化学爱好者协会吸收了新鲜血液，可以为学生理解和热爱化学提供更好的平台。

二.活动介绍1.协会简介我们的目标是：这次招聘活动分为两部分：社会理事会成员招聘和学院成员招聘。

所有热爱化学的学生都可以来报名，成为我们新时代的成员。

我们学院的学生也可以参加学院协会的系招，成为协会的骨干。

2.部门招聘介绍化学爱好者协会由常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门组成。

综合部：主要负责日常事务和活动前、活动中的组织工作。

部门口号：编辑部：主要负责编辑本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》、《化学化工学院院刊》部分，包括数据收集、内容确定、校对、前期出版等。

部门口号：策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结。

确定活动流程，活动前部讨论后写出书面活动计划，活动结束后做全面总结。

部门口号：宣传部：主要负责宣传工作，活动前张贴海报，及时准确地宣传协会的活动。

部门口号：三.活动时间和地点1、新部时间：位置：2.成员是新的位置：四.活动流程新部：1.预宣传：迎接新年的时候，要抓住机会，在第一时间给新生发传单，包括社团、部门简介，鼓励大家积极参与。

大一军训结束，宣传部出了一张海报，贴在学院07级宿舍的宣传栏上，做爱的简介又以传单的形式分发给各个大一宿舍。

同时，发布最新的爱情期刊和时事通讯。

2.那辛点布局：艾华那辛的海报会贴在指定那辛点的墙上，会旗会横挂在桌子前。

该表将提供协会简介、部门简介、协会期刊和简报、部门成员登记表、协会简介、部门简介等。

3.特定过程(1)有兴趣参加化学爱好者协会部门工作的同学，请到那新点报名，报名时按要求填写表格(报名表见附表)。

社团招新策划书社团招新策划书3篇策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

今天为大家准备的是社团招新策划书，希望能满足大家的阅读需求。

社团招新策划书一一．招新背景；又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。

在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。

二．招新目的：随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。

期望能借此活动到达以下效果。

1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。

2：招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3：对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

4：xx文学社经常与高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。

三：招新对象：xx理工学院全体同学四：招新要求1：热文学，乐于上进。

2：服从组织安排，乐于奉献自我的时光。

3：工作用心，有上进心，敢于创新。

五：招生新式1：透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的的地点，时光等。

2023年社团联合会招新策划书4篇社团联合会招新策划书1主办单位：××大学广州汽车学院学生社团联合会承办单位：××大学广州汽车学院__协办单位：××大学广州汽车学院__一.招新背景××大学广州学院学生社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的.全院学生社团的联合组织，是学院四大学生组织之一。

社联以“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。

学院学生社团目前分别是五个类别，共42个学生社团。

其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。

二.招新目的及意义旨在通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活，保证学院各社团有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。

同时此次招新也给同学们提供了一个展示自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素质的机会。

三.招新的可行性分析学生社团联合会是学院最大的组织之一，十分重视组织内部建设。

在每一年都会举行新干事素质拓展培训活动，提升新干事的综合素质以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的举行内部交流会和联谊活动，促进经验、情感的交流，活动均取得显著的成果，营造了积极向上的校园文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。

学生社团联合会非常重视这次活动，为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续四天，规模宏大。

㈠人力资源配置：学生社团联合会现有会员人数超过__人，并有较强的工作实践经验。

㈡物力资源配置：1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。

2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。

社团招新策划书主题3篇篇一社团招新策划书主题一、活动背景随着新学期的开始，各社团也迎来了一年一度的招新活动。

为了吸纳更多优秀的人才，丰富同学们的课余生活，我们特制定此招新策划书。

二、活动目的1. 宣传和推广社团文化，让更多的同学了解和加入社团。

2. 吸纳有才华、有热情的新成员，为社团注入新鲜血液。

3. 为社团的发展和壮大提供支持，同时也为同学们提供一个展示自我、发展兴趣的平台。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体在校学生五、招新要求1. 热爱社团活动，有一定的兴趣和热情。

2. 有责任心，能够积极参与社团活动。

3. 有一定的特长或技能，能够为社团的发展做出贡献。

六、招新流程1. 前期宣传线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。

线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单。

2. 报名方式线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。

线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔初审：对报名者的简历进行初步筛选。

面试：对初审通过者进行面试，考察其综合素质和专业能力。

复试：对面试通过者进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官网、公众号、微博等平台公示录用名单。

发放录用通知。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元八、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定，不得进行任何违法违规活动。

2. 面试环节要公平、公正、公开，确保选拔出优秀的新成员。

3. 活动期间要注意安全，确保招新活动顺利进行。

九、后期工作1. 对新成员进行培训，让他们尽快熟悉社团的工作和活动。

2. 制定新学期的工作计划，明确社团的发展方向和目标。

3. 组织社团的第一次活动，增强新成员之间的交流和合作。

篇二社团招新策划书主题一、活动背景随着新学期的开始，各社团也迎来了一年一度的招新活动。

社团招新活动策划书(15篇)社团招新活动策划书1一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：活动前期之准备阶段：开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团；5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；五、正式的招新工作阶段：第一阶段1、全体动员大会。

入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。

安排好第一阶段的工作。

2、空闲表的制作。

越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。

力求第一星期完成。

（秘书处）3、机构服设计（开学两周内完成）4、实践成果展示。

两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。

秘书长要对此跟进和监督。

（技术和校文部完成）5、传单设计。

（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6、招新海报。

第二周内完成，具体招新时间先不填写。

（宣传部）7、新生住宿分布调查。

了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。

其它参照会议记录第二阶段1、确定可摆摊和初试时间。

密切留意校方动态，根据团委的政策调整2、申请摊位和展板位置。

如果时间紧，可顺便把申请面试课室。

秘书处3、打印传单。

第三阶段1、安排扫楼人员。

选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2、安排摆摊人员。

社团招新策划书15篇社团招新策划书1一、活动背景：各个社团纳新已经全面结束，为进一步推进文化活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给新同学一个真正展示自我风采和勇气的平台，同时也提供大家一个互相交流的机会。

传媒艺术协会、创业实践协会、经济研究会以及中国特色社会主义理论体系研究会联合举办社团迎新交流会，通过联欢形式让各社团的新成员更快融入集体，增进社团成员之间的关系，为以后各社团的工作的.开展打下基础。

二、活动目的：1、增强兄弟协会间的友谊;2、增加社团各成员间的了解，培养友谊关系;3、展现新一代大学生丰富多彩的课余生活;4、展现各社团的风采，吸引更多成员加入;5、增强各社团影响力，使同学们对社团有进一步的认识和了解;三、活动时间：20__年10月17日19:00-22:00四、活动地点：逸夫楼报告厅五、活动参与人员：各协会会员及14级新生六、活动流程：1、开场舞2、主持人开场致辞并介绍到场嘉宾3、嘉宾发言。

4、相声表演：捧哏与逗哏5、创业实践协会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。

6、理事才艺表演。

7、传媒艺术协会介绍，前任会长发言。

8、互动游戏指手划脚并颁奖。

9、经济研究会介绍，前任会长发言。

10、乐器演奏，赠送吉他。

11、中国特色社会主义理论体系研究会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。

12、互动游戏 ____ 并颁奖。

13、理事才艺表演。

14、理事大合唱。

15、主持人宣布活动结束。

七、活动期间各部门安排：10月15日前做好嘉宾邀请，主持人沟通及宣传资料准备工作，并完成和赞助商的洽谈。

10月15日开始，各个部协会联合进行活动宣传，并招贴海报。

10月17日17:00布置会场并做好各项准备工作。

活动结束后引导与会人员有序退场并做好会场整理工作。

八、经费预算：九、注意事项：1、注意会场秩序的维持，注意安全问题。

2、主持人掌握好晚会时间，灵活应变。

3、出现意外情况时，及时协调共同，并由相关部门沟通解决。

社团招新策划书4篇二、活动目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的源泉，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展XX年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着同心、辛勤、温馨、追求卓越的宗旨共同进步。

5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

三、招新对象：具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

四、招新要求:1、热爱体育，爱排球的。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

五、招新形式：1、通过贴海报.QQ群。

微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信。

六、招新人数：各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

七、招新流程：1、现场咨询由协会干部负责。

2、收取会费25元。

3、招新结束后由协会干部收拾场地。

4、对整个活动进行总结。

5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。

社团招新策划书9篇社团招新策划书 1一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。

现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才，那就是学生社团联合会电子科技协会。

协会又一轮的招新开始!在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!二、活动主题步入科技的舞台，闪耀自己的人生三、活动目的1、丰富业余生活，给新生提供一个展现的平台，为社会贡献一份力所能及的微薄之力。

2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。

3、招集贤士，有利于社联和协会更好的发展。

四、招新对象全院11级学员五、招新时间待定六、招新地点待定七、招新流程招新前：1、宣传工作的安排1)、及时迅速，以及到达最好的效果。

2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。

3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。

2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。

招新中：1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。

2、展出协会风采，积极招会员到前台来观看并采集相。

3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。

招新后：1、集体合影。

2、整理场地。

八、注意事项1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。

5、要保持现场卫生。

6、招新资料由负责人认真保管。

九、财物预算协会风彩20元纸和笔10元总计：30元学院联团联合会策划书：电子科技协会.6.2社团招新策划书 2在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。

社团招新策划方案【导语】以下是作者帮大家整理的社团招新策划方案（共12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。

篇1：社团招新活动策划方案金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。

而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。

这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。

正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军! 招新时间：10 月中旬地点：一饭门前篮球场对象：__ 级全体新生具体流程：(一)前期准备：(负责人：宣传部秘书部外联部策划部 )1、制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏) ，要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。

2、利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。

3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。

4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。

5、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。

(二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。

2、可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。

3、在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。

4、要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。

(三) 招新结束 1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料 3.召开就协会议，总结优点，提出不足。

社团管理招新策划书3篇篇一社团管理招新策划书一、活动背景及目的随着学校的发展，学生社团也在逐年增加。

社团管理作为学生社团的核心组织，承担着管理、指导、协调各社团活动的重要职责。

为了更好地服务于学生社团，加强社团管理，提高社团活动质量，我们决定进行社团管理招新。

二、活动主题“汇聚青春力量，共筑社团梦想”三、招新对象[具体学校名称]全体在校学生四、招新要求1. 对社团管理工作有热情和责任心，能够认真履行职责。

2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够积极参与社团管理工作。

3. 具有团队合作精神，能够与其他成员友好相处，共同完成工作任务。

4. 学习成绩良好，无违纪行为。

五、招新流程1. 宣传阶段：通过学校官网、公众号、海报等多种渠道进行宣传，向全校学生介绍社团管理招新的相关信息，包括招新岗位、招新要求、招新流程等。

2. 报名阶段：学生根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的岗位进行报名。

报名时需要填写个人信息、联系方式、竞选岗位等，并提交一份个人简历。

报名时间为[具体时间 1]至[具体时间 2]。

3. 面试阶段：根据报名情况，组织面试。

面试内容包括自我介绍、岗位认知、工作设想等。

面试时间为[具体时间 3]至[具体时间 4]。

4. 公示阶段：根据面试结果，确定录用名单，并进行公示。

公示时间为[具体时间 5]至[具体时间 6]。

5. 录用阶段：公示无异议后，确定录用名单，并发放录用通知书。

录用时间为[具体时间 7]。

六、招新岗位1. 社长：负责社团的全面工作，包括制定社团发展规划、组织社团活动、协调与其他社团的关系等。

2. 副社长：协助社长开展工作，负责社团的日常管理、财务管理、人员考核等。

3. 组织部部长：负责社团活动的策划、组织、实施等工作，协调各部门之间的工作，确保活动顺利进行。

4. 宣传部部长：负责社团的宣传工作，包括制作海报、宣传单、邀请函等，以及利用各种媒体平台进行宣传。

5. 外联部部长：负责社团与外部机构的联系与合作，包括与学校相关部门、其他社团、企业等的联系与合作。