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尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国各行业从业人员的职业现状、需求以及发展趋势，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将为我们提供重要的参考依据。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专/技校（3）大专（4）本科（5）硕士及以上4. 您所在的城市：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市及以下二、职业现状5. 您目前从事的行业：（1）制造业（2）服务业（3）金融业（4）教育业（5）IT行业（6）医疗卫生（7）其他6. 您目前的职位：（1）基层员工（2）中层管理人员（3）高层管理人员（4）创业者7. 您在目前岗位上的工作时间：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上8. 您认为您所在行业的发展前景如何？（1）非常看好（2）比较看好（3）一般（4）不太看好（5）非常不看好三、职业需求9. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响较大？（1）专业技能（2）工作经验（3）人际关系（4）教育背景（5）其他（请注明）10. 您希望在工作中获得哪些方面的提升？（1）专业技能（2）管理能力（3）沟通能力（4）团队协作能力（5）其他（请注明）11. 您是否愿意参加培训课程或进修提升自己的能力？（1）非常愿意（2）比较愿意（3）一般（4）不太愿意（5）非常不愿意12. 您对当前薪资水平的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意13. 您是否考虑过跳槽或转行？（1）是（2）否14. 如果考虑跳槽或转行，您最关注以下哪些因素？（1）薪资待遇（2）职业发展空间（3）工作环境（4）行业前景（5）其他（请注明）感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！祝您工作顺利，生活愉快！问卷填写说明：1. 请根据实际情况选择答案，如有疑问，可联系调查人员咨询。
深圳软件行业发展现状及人才需求调查报告摘要：研究在当前全球软件行业动荡变迁及深圳城市重新定位背景下深圳地区软件行业的企业现状及发展，企业对人才的需求及应用，软件人才生存现状及发展，对深圳高职院校软件行业毕业生就业给予一定的指导，并籍此思考高职院校软件人才培养的定位。
关键词：软件行业；软件人才；校企联合培养一、调查目的研究在当前全球软件行业动荡变迁及深圳城市重新定位背景下深圳地区软件行业的企业现状及发展，企业对人才的需求及应用，软件人才生存现状及发展，对深圳高职院校软件行业毕业生就业给予一定的指导，并籍此思考高职院校软件人才培养的定位。
二、调查的对象和形式：(一)调查方法本次调查采用重点调查、典型调查、抽样调查综合性调查方法，比如，针对软件企业的重点调查，针对软件行业高层以及高级技术人员的典型调查等。
(二)样本数量本次调查共发出调查问卷250份，回收221份，其中221份为有效问卷。
(三)调查对象及范围从事软件行业的相关企业和个人。
(四)调查形式分为问卷式调查、访谈式调查。
三、调查结果及分析(一)关于深圳软件企业层面的调查本次调查企业分布为：53%来自私企，33%来自外企，少部分是合资企业，国有企业仅5家。
受访的私企中大部分是小型企业，规模一般在50~100人之间，少数的私企是500人以上。
而受访的合资企业大多规模是100~500人。
大部分的外资企业规模在500人以上。
以求尽量切合深圳目前软件企业的实际情况从而得出更为准确的结果。
（图1、2）图1从企业目前的发展状况来看，大多数企业发展良好，尤其是外企和大型企业为90％。
在对未来三年发展的信心上，70％企业感到颇有压力，但同时也表示对于未来发展比较看好。
对于企业未来发展所受到的可能性障碍有55％认为是人才的竞争，30％认为是国家的政策（比如产权保护、优先采购、税收照顾等），还有部分则认为压力来源于国际国内同行的竞争。
从企业的经营项目及其科技含量来看，大多数企业都是以做外包为主，约75％。
IT行业软件需求分析模板软件需求分析模板一、引言在IT行业中，软件需求分析是开发一款成功软件的关键步骤之一。
通过对用户需求的深入理解和准确分析，可以确保软件开发过程的顺利进行，并最终满足用户的期望。
本文将介绍一个常用的IT行业软件需求分析模板，以帮助开发团队更好地理解和分析用户需求。
二、背景介绍在软件需求分析之前，需要对软件项目的背景进行详细介绍。
包括项目的目标、范围、预期效果等方面的内容。
同时，还需要明确软件项目的相关约束条件，例如时间限制、资源限制等。
背景介绍的目的是为了让开发团队全面了解软件项目的背景信息，为后续的需求分析提供依据。
三、用户需求分析用户需求分析是软件需求分析的核心内容。
在这一阶段，需要与用户进行深入的沟通和交流，以了解用户的真实需求。
以下是一些常用的用户需求分析方法：1. 用户访谈：通过与用户面对面的交流，了解用户的需求和期望。
2. 用户调研：通过问卷调查等方式，收集用户对软件的需求和意见。
3. 用户故事：通过编写用户故事，描述用户在使用软件时的场景和需求。
4. 原型设计：通过设计软件原型，让用户可以直观地感受到软件的功能和界面。
通过以上的用户需求分析方法，可以全面地收集用户的需求，并将其转化为可执行的软件需求。
四、功能需求分析功能需求分析是软件需求分析的重要组成部分。
在这一阶段，需要对软件的各项功能进行详细的分析和描述。
以下是一些常见的功能需求分析方法：1. 功能分解：将软件的主要功能进行分解，细化为具体的子功能。
2. 功能描述：对每个功能进行详细的描述，包括输入、输出、处理逻辑等方面的内容。
3. 功能优先级：根据用户需求和软件项目的实际情况，确定各个功能的优先级。
通过以上的功能需求分析方法，可以清晰地描述软件的各项功能，并为软件开发提供指导。
五、非功能需求分析除了功能需求外，还需要对软件的非功能需求进行分析和描述。
非功能需求包括性能要求、安全要求、可靠性要求等方面的内容。
计算机网络技术专业人才需求调查报告高等职业教育的培养目标、人才规格和培养模式一直是高职院校着力探讨的重要课题。
高等职业教育如何适应二十一世纪社会对人才的要求，如何审视高等职业教育的培养模式等问题，是高等职业教育改革沿着正确方向发展的关键。
结合我院建设的实际情况，2009年6月，计算机网络技术专业相关教师通过走访用人单位、问卷调查、资料收集与分析等手段，对IT企业和非IT企业进行了专题调研，进一步了解了社会现有计算机网络专业人才需求状况及培养要求，从而为确定我院计算机网络专业的培养目标和课程改革提供基本的依据。
一、人才需求调查情况1.被调查企业的分布情况被调查的企业近40家，其中有与计算机专业相关的单位（如电脑公司、软件公司）、服务类企业单位、制造业企业单位；有国有企业、三资企业、个体企业及民营企业及其它企业。
从被调查企业的分布和性质来看，我们认为此次调查的安排是比较合理的，具有广泛的代表性。
2.主要企业人才分析首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。
分析结果显示，不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类：网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。
一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者高学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的高职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作；而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。
89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专业知识；56.7%的企业对IT类就业市场信息的了解主要通过各种媒体；70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；普遍企业认为毕业生必须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系统安全保障；企业认为计网高职生应取得全国IT类职业资格证书(70.2%企业)、劳动保障部的网络管理员证书(40.5%企业)、CISCO的CCNA证书(45.9%企业)；普遍企业认为计网高职专业课程至少应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、服务器配置、网络施工、网络管理与安全技术等课程；62.1%的企业认为高职学生工作起薪1200-1500比较合适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。
关于计算机行业发展调查问卷
1、您的年龄【单选题】
○ 16-25
○ 26-35
○ 35以上
2、您的身份【单选题】
○ 学生
○ 从事计算机行业人员
○ 其他
3、您认为当今计算机行业的就业形势如何？【单选题】
○ 严峻
○ 一般
○ 乐观
○ 不清楚
4、您认为计算机行业的发展前景如何【单选题】
○ 发展空间大
○ 一般
○ 发展空间小
○ 不了解
5、您认为计算机人才具备的专业技能包括【单选题】
○ 熟练编程语言，开发程序
○ 项目与文件管理
○ 多媒体应用技术
○ 团队协作与交流
6、您认为计算机哪方面人才最欠缺？【单选题】
○ 软件编程人员
○ 硬件管理人员
○ 数据库管理人员
○ 计算机应用人员
○ 其他
7、您对计算机哪方面比较感兴趣【单选题】
○ 软件开发
○ 硬件开发
○ 三维动画
○ 数据库技术
○ 其他
8、您认为近些年计算机的发展对生活是否产生影响？【单选题】
○ 影响巨大
○ 影响一般
○ 基本没影响
○ 不清楚。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国云计算行业的发展现状、需求趋势及未来展望，我们特此开展本次云计算行业调查。
您的宝贵意见将为我们提供重要的参考依据。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的公司类型是：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）其他（请注明：__________）2. 您在公司中的职位是：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层员工（）其他（请注明：__________）3. 您所在行业是：（）IT行业（）金融行业（）制造业（）零售业（）其他（请注明：__________）二、云计算应用情况4. 您公司是否已应用云计算技术？（）是（）否5. 如果是，您公司应用云计算的主要目的是：（）降低IT成本（）提高系统稳定性（）提升数据安全性（）提高数据处理速度（）其他（请注明：__________）6. 您公司云计算应用的主要领域是：（）基础设施即服务（IaaS）（）平台即服务（PaaS）（）软件即服务（SaaS）（）其他（请注明：__________）7. 您公司云计算应用的主要云服务商是：（）阿里云（）腾讯云（）华为云（）百度云（）其他（请注明：__________）三、云计算需求与挑战8. 您认为当前云计算技术在哪些方面还有待提升？（）安全性（）稳定性（）易用性（）其他（请注明：__________）9. 您公司面临的主要云计算挑战是：（）技术人才短缺（）数据迁移成本高（）政策法规不完善（）网络安全风险（）其他（请注明：__________）四、云计算人才培养与政策10. 您认为我国云计算人才培养现状如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意11. 您认为我国政府应如何加强云计算人才培养？（）加大政策扶持力度（）加强校企合作（）设立云计算专业（）鼓励企业自主培养（）其他（请注明：__________）12. 您认为我国云计算产业发展政策对行业发展起到了什么作用？（）非常积极（）一般（）消极（）非常消极五、云计算行业未来展望13. 您认为云计算行业未来发展趋势如何？（）高速发展（）稳定增长（）缓慢增长（）停滞不前（）其他（请注明：__________）14. 您认为云计算行业在未来几年内将面临哪些机遇与挑战？（）机遇：（）挑战：感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！请您认真填写问卷，并留下您的联系方式，以便我们与您联系。
某某市海纳中等职业学校软件与信息服务专业人才需求调研报告2020年3月19日1 人才需求调研整体思路框架1．1调研目的5G技术、移动互联网、大数据、人工智能、虚拟现实等现代信息技术不断突破，数字经济蓬勃发展，成为全球经济增长新动能。
软件行业是全球经济发展的发动机，我国软件行业有着巨大的潜力，能够为社会创造更多的就业机会和税收。
随着信息化的飞速发展，市场对软件人才的需求也迅速增长。
当今世界，正在经历一场更大范围、更深层次的科技革命和产业变革。
相关数据显示，到2020年，整个中国新一代信息技术人才的需求，一年的缺口是750万人，而整个中国每年的大学毕业生也不过这个数字，但是其中计算机类专业的一共才300多万人。
而目前中国软件产业的高端管理型人才和低端技能型人才尤为短缺，近年来软件专业毕业生的就业也出现困难，种种迹象表明这已成为软件人才发展遇到了现实瓶颈。
从目前我市的信息产业人员结构的比例来看，软件业人员在有较大的缺口，基于这种情况为更好地服务我市数字化经济发展的需要，我们应为社会培养更多软件和信息服各专业的人才1.2 调研内容1.软件与信息服务在我国的发展情况2.我国软件与信息服务的就业领域3.软件与信息服务岗位分类4.我国软件与信息服务的薪资情况1.3 调研对象通过与行业企业合作，与行业专家一起进行专业建设调研，采取走访用人单位、调研企业、网上收集信息、专家座谈、整理招聘资料等方式。
1.4 调研方法与形式1.行业企业人士访谈法通过事先拟定的访谈提纲，与非IT生产型企业、非IT服务型企业、政府机构、公共服务型企业和IT生产型企业、IT服务型企业管理层以及一线员工进行座谈、访谈，就软件与信息服务专业发展的空间和趋势、人才现状和培养需求、人才培养方案和课程体系等进行调研和咨询。
2.问卷调查法采用了访谈、座谈、问卷、资料收集等多种方法，抽取省内、市内多家非IT生产型企业、非IT服务型企业、政府机构、公共服务型企业和IT生产型企业、IT服务型企业，了解软件与信息服务专业从业人员的具体岗位及所需的知识、能力、基本素质要求等信息。
调查社会上对计算机信息化知识的需求摘要：信息产业是 21 世纪的主要发展方向之一，信息资源的集成、处理、流通与共享技术已成为当今和未来的重要技术之一。
随着信息产业的稳步发展，计算机软硬件技术人材的需求也日益增加。
计算机产业的竞争就是人材的竞争，人材已经成为发展计算机产业的重要地位。
所以了解计算机类专业人材的社会需求将成为全社会重点关注的话题。
我通过介绍现阶段计算机行业的社会需求背景，以及人材的需求情况，对计算机毕业生能更好地定位自己，完善自身条件，为将来的工作寻求和自身的发展计划做充分的准备提出了一些具体的建议和解决方法。
关键词：市场；需求；发展计划。
一、前言当今世界经济飞速发展，以高新技术为核心的知识经济的发展，使人们的生活发生巨大的变化，社会结构也正在由传统化社会转化为信息化社会。
转化后的一大特点就是几乎所有的行业都需要一定数量的计算机操作人员，以实现信息化社会对各行各业的基本要求。
从我国近年各地区经济发展的趋势和学生就业的情况来看，计算机专业毕业生就业的空间非常大。
据最新的市场调查显示，我国各地区对 IT 人材的需求都很强烈。
在对计算机专业人材需求日益上升的同时，社会对计算机专业人材也提出了更高的要求，掌握和操作计算机已经成为新世纪高素质人材必须掌握的基本技术。
因此，对于了解现阶段计算机行业人材的需求情况，作为计算机专业的学生，是我们必须关注了解的，由此我们也可以结合自身情况，对自己的发展有一个很好的规划自然。
调查方法：本次调查方法主要通过对市场用人单位的访谈，对市场内的招聘信息及网络上有关计算机专业需求信息的了解，以及发放调查问卷的形式，全面了解了社会对计算机专业人材的需求。
调查目的：通过本次调研采集和分析计算机专业毕业生的社会、行业及企业人材需求状况信息，进一步了解计算机相关行业的发展现状与趋势，岗位设置情况及变化趋势，为自身的发展计划做准备。
二、计算机专业人材市场状况(一)社会发展大环境对计算机专业人材的需求是由社会发展大环境决定的。
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解我国软件技术培训的现状和需求，提升培训质量和效果，我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40岁以上3. 您所在的城市：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市及以下4. 您所在的行业：（1）IT行业（2）金融行业（3）教育行业（4）制造业（5）其他5. 您目前的职位：（1）学生（2）工程师（3）项目经理（4）技术支持（5）其他二、培训需求6. 您目前最感兴趣的软件技术领域是：（1）编程语言（2）数据库技术（3）前端开发（4）后端开发（5）移动应用开发（6）人工智能（7）大数据（8）云计算（9）其他7. 您认为以下哪些因素会影响您参加软件技术培训？（1）培训时间（2）培训内容（3）培训方式（4）培训费用（5）师资力量（6）培训地点（7）其他8. 您认为培训时间安排在什么时间比较合适？（1）工作日晚上（2）周末（3）工作日白天（4）其他9. 您认为培训师在主题把握方面的程度如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差10. 您认为以下哪些培训方式最有效？（1）线上培训（2）线下培训（3）线上线下结合（4）其他11. 您认为在今后的培训中，最希望哪种类型/课程的培训？（1）基础课程（2）实战课程（3）高级课程（4）证书培训（5）其他12. 您认为最有效的培训模式是？（1）理论学习（2）案例分析（3）项目实战（4）导师指导（5）其他三、培训反馈13. 您在使用生产优化部研发的测绘工具软件时，遇到哪些问题？（1）软件操作（2）功能需求（3）性能优化（4）其他14. 您认为培训中哪些方面需要改进？（1）培训时间（2）培训内容（3）培训方式（4）培训师资（5）培训费用（6）其他15. 您在项目中经常遇到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训提出解决？（1）技术难题（2）团队协作（3）项目进度（4）其他16. 您对需求反馈的流程化、进度提醒有何建议？（1）专人跟踪（2）解决回访（3）指定方案（4）全面协助项目（5）其他感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！祝您工作顺利、生活愉快！[问卷结束]。
One never lose anything by politeness.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）人才培养方案调查问卷尊敬的先生/女士:您好!衷心感谢您在百忙之中填写这份问卷。
本问卷旨在对湖南水利水电职业技术学院专业的人才培养方案进行调查，以提升本专业学生的核心竞争力。
您的回答均不存在正确与否，也无好坏之分，结果只为了更好的促进我院人才培养方案的制定，提升人才培养质量。
您的真实、准确的回答非常重要！再次衷心感谢您的大力支持!为能使我们的研究具有更为积极的现实意义，也方便向您请教，恳请您告知您的部分信息，不胜感谢！性别：年龄：工作年限：工作单位：1、贵单位人员学历结构A本科及以上（人/ %） B高职（人/ %）C中职或高中（人/ %） D初中（人/ %）2、贵单位高职毕业生的工作层次主要集中在：3、您认为本专业的培养目标是否符合社会的需求？ A非常符合 B比较符合C基本符合D不符合若不符合，您的建议是： -4、请您对本专业各职业岗位群所培养的人才的社会需求情况进行评价：5、请您对本专业人才培养规格的的知识目标进行评价：6、请您对我专业人才培养规格的能力目标进行评价：7、请您对我专业毕业生应具备的素质目标进行评价：8、请您对本专业课程安排给予评价：9、通过上述课程的开设，您认为是否能够体现的人才培养模式的特色及达到人才培养目标的要求？A完全体现 B基本体现C未体现10、本专业课程的安排次序是否合适？合理有何建议、看法（如调整某门课程的开设时间以及理由）？11、请您对本专业设置的实践教学体系设计给予评价：A.合理B. 一般C. 不12、请您对本专业考证的安排给予评价：13、对人才培养方案其它方面有何看法与建议？您认为学校在人才培养上哪些方面还需加强？14、您对于本调查的意见与建议人才培养方案调研报告为了对软件技术专业的教学进行指导，制定出符合计算机系当前以及未来若干年情况的软件专业发展战略、办学规范和示范标准，计算机系软件教研室成立了专门的课题组，在学院统一安排、指导下利用假期进行了一次关于计算机软件技术专业人才培养方案和课程设置情况、企业实际工作情境、校企合作等的调研活动。
尊敬的受访者：您好！为了解我国软件测试行业的现状、发展趋势以及从业人员的需求，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地了解行业动态，为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？A. 男B. 女2. 您的年龄范围是？A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上3. 您的学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士4. 您所在的行业是？A. IT行业B. 金融行业C. 医疗行业D. 教育行业E. 其他5. 您所在的公司规模是？A. 10人以下B. 10-50人C. 50-100人D. 100-500人E. 500人以上二、软件测试经验与技能6. 您从事软件测试工作的年限是？A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上7. 您是否接受过软件测试相关的专业培训？A. 是B. 否8. 您熟练掌握的软件测试工具有哪些？（可多选）A. SeleniumB. JMeterC. AppiumD. LoadRunnerE. 其他（请说明）9. 您认为以下哪些技能对软件测试工作至关重要？（可多选）A. 编程能力B. 逻辑思维能力C. 沟通能力D. 项目管理能力E. 其他（请说明）三、软件测试现状与需求10. 您所在公司对软件测试的重视程度如何？A. 非常重视B. 比较重视C. 一般D. 不太重视E. 不重视11. 您认为当前软件测试行业面临的主要问题有哪些？（可多选）A. 缺乏专业人才B. 测试工具和技术更新换代快C. 测试流程不规范D. 测试成本高E. 其他（请说明）12. 您所在公司对软件测试人员的培养计划有哪些？A. 定期组织内部培训B. 外部培训C. 选拔优秀员工参加行业交流活动D. 其他（请说明）13. 您认为以下哪些因素对软件测试人员的职业发展有帮助？（可多选）A. 丰富的项目经验B. 持续学习新技能C. 良好的沟通能力D. 团队协作能力E. 其他（请说明）四、行业发展趋势与建议14. 您认为未来软件测试行业的发展趋势有哪些？（可多选）A. 测试自动化B. 测试云化C. 测试人工智能D. 测试安全E. 其他（请说明）15. 您对软件测试行业的发展有哪些建议？（请在此处提出您的宝贵建议）感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。
调查问卷您好！我们是沈阳职业技术学院软件学院的学生，目前想就IT行业的相关问题做一次调查，占用您两分钟时间帮忙填写问卷。
本次调查采用无记名方式，请放心填写！并请在各题英文字母选项上打“√”表示，问答题需要您做简短的回答。
真诚地感谢您的支持与合作！公司名称：企业性质：1您的性别是？A.男B.女2.贵公司最急需聘用的岗位：A.技术类B.营销类C.管理类D.客服类3.贵公司主要的招聘对象是：A．应届毕业生（含1年一下工作经验）B. 1~3年工作经验C. 3年以上工作经验D. 海外招募4.您觉得应对外部人才争夺最有效的方法是？A．提高薪资福利B．提供更好培训及上升通道C. 营造良好企业文化D. 其他5.贵公司2012下半年度计划招聘人数：A.50人B.100~200人C.200~300人D.500人6.贵公司是否与大学、研究机构展开人才培养方面合作项目A.有B.有计划C.没有D.其它7.您的受教育程度：A.大专以下B.大专C.本科D.硕士8.您的岗位级别：A.一般员工B.技术人员C．基层管理人员D.中层管理人员E.高层管理人员9.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？A．较低B.中等C.偏高10.您的公司福利有哪些?(可多选）A.社会保险B．住房补贴金C.交通补贴D.旅游补贴E.午餐补贴F.手机费G.其他11.您每周加班工时约为A.5小时B.8小时C.10小时D.12小时12.您每日正常工作工时约为A．6小时B. 8小时C. 10小时D. 12小时13.您的年龄？A. 20一下B. 20-30C. 31-40D. 41-50E. 51-6014.您从事IT工作几年了？A. 3年以下B. 3-5年C. 6-10年D. 10年以上15.您在现有公司工作年限是多少年？A.3年以下B.3-5年C.6-10年D.10年以上16.您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗？A.非常必要B.希望改革C.目前的状态还可以，改也无所谓D.不必要17.你求职的月收入期望值底线是：A 600元左右B 800元左右C 1000元左右D 1500元左右E 2000元以上18.你认为获取就业信息的主要渠道应为：A各种规模的校园招聘会和学校就业网站B校外就业网站C各地人才、职介服务机构组织的招聘会D报纸、杂志、广播、电视 E 亲戚、朋友、老师的介绍F直按登门或电话求讯19.你最看重就业单位的什么？A工资待遇B稳定性C发展前途D自己的兴趣20．你认为最有效的求职方式是：A参加小型招聘会面对面交流 B 通过大型招聘会投递简历C利用网络投递简历D通过社会关系介绍推荐21.您的工作压力来源是?22.从事IT行业的原因？23.您更愿意在哪个城市从事IT工作？24.长时间从事IT工作您感觉对身体最大的伤害是？25.您觉得IT行业比其他行业的优势是？问卷已结束！再次感谢您的合作！！！祝您工作顺利，健康幸福！。
计算机专业人才的需求调研报告目录前言 (2)（一）调研目的 (3)（二）调研时间 (3)（三）调研对象 (3)（四）调查方法 (3)长沙市某类公司对IT专业人才的需求调研报告 (4)（一）调研成员简介及安排 (4)1、课题小组组成 (4)2、调查人员安排和具体实施 (4)3、调查表设计和问卷发放情况 (4)4.调查对象确定 (5)（二）调研现状报告 (5)长沙市某类公司计算机专业员工现状 (5)1.1、调查统计分析数据表 (5)2.2、长沙市市场对计算机专业人才员工现状问题分析 (7)2.3、长沙市某类公司调查员工现状分析图 (8)3.1公司企业对计算机专业人才就职岗位设置及能力需求分析 (10)3.2学生能力素养培养 (11)问题与建议 (12)1、问题 (12)学生方面 (12)企业方面 (12)学校方面 (12)2、建议 (13)学生方面 (13)企业方面 (13)学校方面 (13)调查科研小组组员个人感想 (14)附件 (17).调查问卷表 (17)前言据信息产业部公布的数据来看，中国IT业目前对IT人才的需求每年至少在40万人以上。
根据这些数字，现在计算机专业的毕业生还远远不能满足市场对IT人才的需求。
我省过去是一个农业大省，在计算机领域过去的基础薄弱，近几年湖南信息化飞速发展，而过去培养的计算机人才基本为广州、深圳服务，因此，目前计算机人才在湖南还紧缺。
长沙是湖南的省会，也是政治文化经济中心，随着“高新科技园区”、“软件基地”的建立，长沙市以高新技术产业为主要经济发展方向的规划已经开始实施。
这些高新技术企业大多以信息技术、软件技术和计算机应用为核心，研究和利用先进技术，从事如金融电子化、电子商务、多媒体信息处理、应用软件、电子电路系统等信息技术领域的应用开发和系统集成等工作都需由软件应用技术人才来担任。
在政策具备、市场成熟的条件下，如何推动我校的职业教育更好的发展，把握市场需求是第一位。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位的现状、需求及发展趋势，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的行业：（）制造业（）服务业（）金融业（）教育业（）IT行业（）其他（请注明：________）4. 您所在的企业规模：（）50人以下（）50-100人（）101-500人（）501-1000人（）1000人以上二、企业现状5. 您的企业目前处于哪个发展阶段？（）初创期（）成长期（）成熟期（）衰退期6. 您认为贵企业在以下方面表现如何？（1分制，1为非常不满意，5为非常满意）（）企业品牌（）产品质量（）产品创新（）员工素质（）管理水平（）企业效益7. 您认为贵企业在市场竞争中具有哪些优势？（可多选）（）品牌优势（）产品质量优势（）技术创新优势（）价格优势（）渠道优势（）服务优势（）其他（请注明：________）8. 您认为贵企业在市场竞争中面临哪些挑战？（可多选）（）市场竞争激烈（）产品同质化严重（）技术创新不足（）品牌知名度低（）人才流失（）其他（请注明：________）三、发展需求9. 您认为贵企业在以下方面有哪些发展需求？（可多选）（）市场拓展（）技术创新（）品牌建设（）人才培养（）企业管理（）其他（请注明：________）10. 您希望通过哪些途径解决这些发展需求？（可多选）（）政府政策支持（）行业交流合作（）企业内部培训（）外部咨询机构（）其他（请注明：________）四、其他建议11. 您对贵单位的发展有何建议？（请在此处畅所欲言，感谢您的宝贵意见！）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷填写说明】1. 请在相应选项前打“√”。
尊敬的受访者：您好！为了解我国大数据运用的现状、需求和挑战，以及更好地推动大数据技术的应用和发展，我们特设计此调查问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
您的宝贵意见将对我国大数据事业发展起到重要参考作用。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）55岁以上3. 您所在行业：（1）IT行业（2）金融行业（3）制造业（4）教育行业（5）医疗行业（6）其他4. 您所在职位：（1）管理人员（2）技术人员（3）普通员工（4）学生（5）自由职业者（6）其他二、大数据应用现状5. 您所在单位是否应用大数据技术？（1）是（2）否6. 您认为大数据在以下哪些领域应用较为广泛？（可多选）（1）市场营销（2）金融风控（3）工业生产（4）医疗健康（5）交通出行（6）教育（7）其他7. 您认为大数据在应用过程中面临的主要问题有哪些？（可多选）（1）数据质量不高（2）数据安全与隐私保护（3）数据孤岛现象（4）人才短缺（5）技术瓶颈（6）其他三、大数据需求与期望8. 您认为大数据在以下哪些方面具有较大的发展潜力？（可多选）（1）技术创新（2）人才培养（3）政策支持（4）市场需求（5）应用场景拓展（6）其他9. 您认为我国在以下哪些方面需要加强大数据产业发展？（可多选）（1）数据基础设施建设（2）数据标准与规范（3）人才培养体系（4）政策扶持力度（5）跨行业合作（6）其他10. 您希望大数据在以下哪些领域得到更多关注和应用？（可多选）（1）智慧城市（2）智慧医疗（3）智慧交通（4）智慧农业（5）智慧教育（6）其他四、其他建议11. 您对大数据产业发展的其他建议或意见：感谢您参与本次调查！您的宝贵意见将为我们提供有益的参考。
祝您生活愉快！[二维码扫描，填写问卷]。
IT行业软件开发进度与用户满意度调查在快速发展的信息技术行业中，软件开发作为其中的关键环节之一，直接影响着用户对产品的满意度。
本文将通过调查和分析软件开发进度与用户满意度之间的关系，旨在为IT行业提供参考和改进的观点。
1. 调查背景随着科技的不断进步，软件开发已成为IT行业的重要组成部分。
然而，由于软件开发周期长、技术更新快等因素，开发过程中常常会面临进度延迟、质量问题等挑战。
这些问题可能会直接影响软件的用户满意度，进而对企业形象和市场竞争力造成负面影响。
2. 调查目的本次调查旨在探索软件开发进度与用户满意度之间的关系，并提出相应的改进建议，以提高软件开发过程的效率和用户满意度。
3. 调查方法采用问卷调查的方式收集相关数据。
问卷包括以下几个方面的内容：软件开发进度、产品质量、用户满意度、需求变更、沟通和协作等。
4. 调查结果与分析通过对所收集的数据进行统计和分析，得出以下结论：（1）软件开发进度与用户满意度存在一定的相关性。
调查结果显示，开发进度滞后的项目往往导致用户满意度较低。
这提示我们，在开发过程中要注重把控进度，确保按时交付高质量的产品。
（2）产品质量是影响用户满意度的重要因素之一。
用户更倾向于选择功能完善、稳定可靠的软件产品。
因此，在开发过程中要注重测试和质量控制，以确保产品质量的稳定性。
（3）需求变更对软件开发进度和用户满意度都产生一定的影响。
频繁的需求变更可能导致开发进度的延迟和用户的不满。
因此，充分沟通和理解用户需求，确保在开发过程中减少不必要的变更，将有助于提高用户满意度。
（4）沟通和协作是促进软件开发进度和用户满意度的关键因素。
良好的沟通和协作能够提高开发效率，减少问题产生，从而增强用户的满意度。
因此，在开发过程中，建立良好的沟通机制，并加强团队协作是非常重要的。
5. 改进建议基于以上调查结果和分析，为提高软件开发进度和用户满意度，提出以下改进建议：（1）建立严格的开发计划，并确保团队成员按计划工作，控制开发进度，避免延误。
IT行业现状与软件人员需求调查问卷尊敬的用人单位:非常感谢贵公司对IT技术教育的关注和支持!为把握办学方向,找准人才培养定位,合理开发课程与教学内容,科学构建综合院校IT技术教育技术教育实践教学与评价体系,更好地为IT行业培养和输送具有高素质技术人才,特制定本调查问卷,诚挚听取您对我院软件技术类专业教育教学改革的意见和建议,帮助我院进一步提高人才培养质量,请您在百忙中抽出时间填写此问卷.再次感谢贵公司的支持与合作!xxxx2010年6月调查问卷:一、公司背景信息1、贵公司名称:___________________________________________________2、贵公司所属的业务领域？(从如下领域选择,并在相应的字母前打"√"):A：应用软件行业B：消费类电子行业C：软件外包行业D：电信/互联网服务行业E：工业控制和自动化行业F：典型行业(金融、银行、保险等)G：政府相关机构H：电信/互联网系统及设备I：医疗软件行业J：其它(请注明)_______________3、您所在的公司是什么性质？A：国有企业B：外资企业（含合资）C：私营或集体所有制企业D：政府机构E：股份制企业F：其它(请注明)_________4、贵公司的人员规模？A：50人以下B：50-100人C：100-200人D：200人以上5、贵公司软件人员的平均年龄大约在：A：30岁以下B：31-39岁C：40岁-49岁D：50岁以上6、贵公司软件人员的平均工资约：A：1500元以下B：1500至3000元C：3000至5000元D：5000元以上7、贵公司对软件人员的教育程度要求:A：高中、中专、技校B：大专及大学本科C：研究生及以上8、贵公司对人才工作经验基本要求:A：应届毕业生即可B：工作经验1-2年以上C：工作经验3-5年以上9、贵公司目前最紧缺软件人才是(可多选):A：系统分析师B：系统架构师C：高级程序员D：程序员E：软件项目管理师F：软件测试工程师G：软件实施工程师H：其他__________10、贵公司需要哪种类型的软件人员(可多选):A：软件管理类B：软件工程类C：软件开发技术类D：图形图象类E：数据库类F：网络、信息安全类G：网站服务类H：其他(请注明)_______________请选择您在上一题所选择的对应项进行作答！！！10.1、“软件管理类”贵公司希望软件人员掌握哪些技术(可多选):A：IT项目管理B：软件过程管理(PSPTSP)C：IT运营服务管理D：Project企业级应用E：其他(请注明)__________10.2、“软件工程类”贵公司希望软件人员掌握哪些技术(可多选):A：企业软件架构设计和模式应用B：需求分析与需求管理C：软件测试D：统一软件开发过程和UML E：其他(请注明)_____________10.3、“软件开发技术类”贵公司希望软件人员掌握哪些技术(可多选):A：JAVA企业级技术架构师B：PB、Delphi等开发平台C：其他_______ 10.4、“图形图象类”贵公司希望软件人员掌握哪些技术(可多选):A：计算机辅助设计CAD B：图象处理C：动画制作D：3D制作E：其他(请注明)____________10.5、“数据库类”贵公司希望软件人员掌握哪些技术(可多选):A：Oracle数据库开发与管理B：Microsoft SQL Server开发与管理C：数据仓库的设计与实施D：数据存储与备份管理技术E：DB2数据库开发与管理F：其他数据库管理系统的开发与管理G：其他(请注明)__________10.6、“网络、信息安全类”贵公司希望软件人员掌握哪些技术(可多选):A：系统监视设计B：加密设计C：病毒防治D：密码恢复E：密码管理F：其他(请注明)__________ 10.7、“网站服务类”贵公司希望软件人员掌握哪些技术(可多选):A：企业网站的建立B：网站的更新C：网站的维护D：网站的修改E：其他(请注明)__________11、贵公司解决软件人才需求的方法:(可多选)A：依托社会的人才市场招聘B：自己在工作中培养C：接受软件专业毕业生D：其他(请注明)_____________12、贵公司对软件人员的培养方式有:(可多选)A：企业内部培训B：外送专业培训C：接受主管单位的培训D：其他(请注明)___________贵公司一年内对员工进行培训的平均次数有:_________次二、基本信息调查.(请在所选项目的字母上打"√")1、您的性别是？A：男B：女2、你在目前工作的单位已经工作了：A:2年或2年以上B:1-2年C:半年-1年D:3个月-半年E:1月-3个月F:其他3、你在工作后多长时间内加薪或者职位晋升？A:三个月B:半年C:一年D:两年E:三年F:其它4、你目前的月收入水平在：A:1000元以内B:1000－2000C:2000－3000D:3000－5000E:5000以上F:其他5、您对薪资的满意度？A：非常满意B：基本满意C：不满意D：非常不满意6、您对您当前工作前途如何看待？A：有前途，希望多从工作实践中学习B：有前途，但有时也觉得迷茫C：不清楚，持观望态度D：自费培训E：前途无望7、你对现在的工作是否满意？A：非常满意B:满意C:一般D:不满意E:非常不满意F:其他8、如果你目前准备更换工作，那么使你这么做的原因是：（可多选）A：工作环境不好B:没有发展前景C:和同事或上司关系不好D:对薪水不满意E:有更好的单位邀请加盟F:工作性质不适合自己G:其他9、您期望选择的就业公司是？（可多选）A:国营企业B:民营企业C:外资企业D:自主创业E:政府部门F:其它10、您目前的最高学历是？A：大专以下B：大专C：本科D：硕士E：博士11、您所学的专业是？A：计算机专业B：计算机相关专业（通讯/电子/机械自动化/自动控制等）C：非计算机相关理工科专业D：文科E：其它(请注明)___________12、您如何看待专业是否对口问题？A：专业一定要对口B：既来之则安之C：根据自己喜好选择行业D：其它13、您打算通过什么途径来提升自己的专业水平？（可多选）A：工作实践学习B：业余自学C：学历教育D：自费培训E：公司提供培训14、您对IT行业在该地区的现状满意程度如何A：非常满意B：满意C：一般D：不满意15、您认为该地区IT行业的管理是否规范？A：规范B：有待提高C：不规范16、您认为IT行业在今后的发展前景如何？A：会快速发展B：平稳发展下去C：一定时期内不会有大的波动D：发展缓慢E：其它(请说明)：________17、您的单位主要面向哪方面用户?A：政府部门B：其它企业公司C：普通用户D：其它_______18、您认为当前应届本科学生在工作中主要的不足是:（可多选）A：相关知识不够B：研究分析能力不够C：相关经验欠缺D：动手能力差E:其它_________19、您认为大学生在毕业前是否应该到校外相应的培训机构进行相关的职业培训A：需要B：培训过的总比没培训过的好C：可去可不去D：不需要20、您对现在社会上存在的IT培训机构认可度如何A：很满意B：满意C：感觉一般D：效果不好E：其它(请说明)______21、如果由您来选择应聘者时，优先考虑的两项因素（可多选）A：持续学习的能力B：独立解决问题的能力C：沟通能力D：参加过项目或实习E：团队合作意识F：在校期间的学习成绩22、在参加了相关专业培训过的学生当中,您对参加过哪方面的培训的人更感兴趣A：Java程序员B：C/C++语言程序员C：网络工程师D：平面设计师E：其它_______23、您认为现在贵公司在接收应届大学生时能够提供的薪金水平大致为多少A：800-1000元B：1000-1500元C：1500-2500元D：2500-4000元E：4000以上24、对于贵公司的一线或基层维护、管理岗位人员,您认为其学历层次应多数为:A：研究生及以上B:本科C:大专D;中专技校E：高中及以下25、您认为计算机专业人才应具备的素质有:A：沟通能力B:实践管理能力C：创新研发攻关能力D:规划策划能力E：项目执行能力F:市场推广开拓能力G：组织协调能力H:协同合作能力I：公关能力J:语言文字表达能力K：外语应用与国际交流能力L:责任心M:职业道德与忠诚度N:灵活应变能力O：热心服务P：经得起困难与挫折的能力Q：其它请贵公司按认为最重要的次序依次选择前十项(如1>L):1>____2>____3>____4>____5>____6>____7>____8>____9>____10>____26、贵公司对计算机专业本科毕业生的基本看法有(可多选):A：能够胜任一般的技术工作,表现出专业的水平B：仅有书本知识,不能解决实际问题C：知识结构不合理,没有反映出业界的发展现实D：高职高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更E：职业定位不清晰,能力知识宽而不精G：其它(请写出):____________________27、贵公司对计算机类的资格认证(计算机等级考试、软考等)的看法:A：含金量很高,能够反映出专业的能力B：能够帮助我们培养和选择相关层次的人才C：没有针对性,难以确定能够胜任特定的工作D：名不副实,没有反映出相应的专业能力您希望毕业生能获得什么样的技能鉴定资格证书(请说明):________________28、您主要通过哪些渠道获取软件相关的信息？A：技术图书B：网络搜索C：厂商网站D：专业技术网站E：论坛F：博客G：沙龙H：其它(请注明)_________ 29、您关心以下哪些行业相关的业务知识？（可多选）A：应用软件行业B：消费类电子行业C：软件外包行业D：电信/互联网服务行业E：工业控制和自动化行业F：典型行业(金融、银行、保险等)G：政府相关机构H：电信/互联网系统及设备I：医疗软件行业J：其它，请注明__三、问答部分:1、您目前希望提高的软件方面的知识与技能有:2、您对我市软件人才教育培养以及人才使用政策环境方面的建议有:社会实践调查问卷回执感谢您在百帮之中填写调查问卷,我们将继续努力为社会培养合格人才!您及贵单位提供的问卷及回执信息我们将作为学校教学内部参考资料,严加保密,防止泄露.★您的基本情况：单位名称(请加盖公章)：________________________盖章处：姓名(请签名):__________职务:__________________联系电话:__________________所属部门:__________________E-mail:___________________单位地址:__________________邮编:__________________★您对我们的建议:★您对采访同学的评价:_________★我们的联系方式：联系人:XXX通信地址:XXX邮编:XXX电话:XXX E-mail:XXX网址:XXX。
