学生会体育部新学期招新工作计划(精品版)

2024秋季体育部纳新工作计划
2024秋季体育部纳新工作计划如下：
1. 确定招新目标：根据学校的招生计划和体育部的发展需要，确定本次招新的目标人数和招生方向。

2. 制定招新宣传方案：根据目标人群的特点和喜好，制定相应的宣传方案，包括宣传海报、招新宣传视频、校内外宣传渠道等。

3. 宣传周活动策划：在开学初期，组织招新宣传周活动，通过举办各种体育比赛、展示演出、座谈交流等活动，吸引新生的参与和关注。

4. 招新申请和面试：设置线上招新申请通道，新生可通过填写招新申请表格报名参加相应项目。

根据报名情况，筛选出符合要求的候选新生进行面试，以了解其背景和能力。

5. 新生培训计划：为通过面试的新生制定培训计划，安排专业教练进行相应项目的训练指导，提高新生的技能水平和团队合作意识。

6. 新生入队：通过面试和培训，最终确定入选的新生名单，并安排入队仪式和欢迎活动，正式接纳他们成为体育部的一员。

7. 组织赛事和比赛：在新生入队后，安排组织校内外的各类比赛和赛事，以提升新生的竞技水平和团队合作能力。

8. 定期培训和考核：为了提高新生的综合素质和表现，定期组织培训和考核，提供进一步的指导和反馈。

9. 融入校园文化：通过参加校园各类活动和合作项目，促进体育部与其他学生组织之间的交流与合作，融入校园文化。

10. 评价和总结：在招新工作结束后，进行评价和总结，总结经验教训，为下一次招新工作提供参考。

以上就是2024秋季体育部纳新工作计划的主要内容，希望能够有一个顺利并成功的招新过程。

2024年体育部招新工作计划书一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。

并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

2024年体育部招新工作计划书（二）一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。

2024年秋季体育部纳新工作计划一、背景介绍体育部是学校的重要组成部分，负责组织与推广各类体育活动，促进学生身心健康发展。

为了更好地开展体育工作，提高学校体育水平，我们制定了2024年秋季体育部纳新工作计划。

二、工作目标1.增加体育部成员数量，满足学校体育活动需求。

2.培养优秀的体育部成员，提升整体素质。

3.提高学校体育水平，参加各类校际比赛并取得好成绩。

三、工作内容1.宣传工作（1）制作宣传海报和宣传册子，展示体育部在学校体育活动中的重要性和成就。

（2）通过校内广播和学校官方网站发布招新信息，吸引更多的学生加入体育部。

（3）开展宣传活动，组织体育部成员向全校同学介绍体育部的工作内容和纳新要求。

2.选拔工作（1）准备纳新招聘资料，包括纳新简章、报名表等。

（2）组织纳新面试，评估报名学生的体育技能、组织能力和团队合作精神等。

（3）根据纳新面试结果，筛选出合适的学生加入体育部，并进行公示。

3.培训工作（1）制定培训计划，包括体育技能培训、组织能力培养和领导力培训等。

（2）邀请专业教练和学校优秀运动员进行培训指导，提高成员的专业水平。

（3）组织成员进行团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。

4.活动组织（1）制定秋季体育部活动计划，包括校内比赛、友谊赛和培训交流等。

（2）组织参加各类校际比赛，争取好成绩。

（3）积极参与学校体育日的策划与组织，推广学习体育知识的活动。

5.宣传推广（1）制作活动宣传资料，包括海报、宣传册等，向全校同学进行宣传。

（2）通过校内广播、微信公众号等渠道推广体育部的活动，增加学生的参与意识。

（3）在学校网站和社交媒体上发布体育部的活动成果和新闻，提高体育部的知名度。

四、工作措施1.组织专门小组负责不同的工作内容，确保各项工作有条不紊地进行。

2.加强与学校各部门的沟通与合作，共同推进体育工作的开展。

3.加强对纳新新生的培训，帮助他们尽快适应体育部的工作。

4.建立健全体育部的管理制度，加强队员的日常管理和考核。

2024年学生会体育部新学期招新工作计划一、引言体育部作为学生会的重要部门之一，负责策划和组织各类体育活动，积极推动学生们参与体育运动，促进学生们的身心健康发展。

为了更好地开展体育工作，我们制定了____年学生会体育部新学期招新工作计划，以确保各项招新工作的顺利进行。

二、目标与任务1. 目标：吸引更多的学生参与体育活动，培养学生们的体育兴趣和意识，推动学生们的身心健康发展。

2. 任务：a. 策划和组织一系列吸引人的体育活动，如篮球赛、足球赛、排球赛等，提高学生们的体育参与率。

b. 加强宣传工作，扩大体育部的知名度，提高招新效果。

c. 搭建良好的培训平台，提高新成员的体育技能和组织能力。

三、招新策略1. 多渠道宣传：在校园电子屏幕、学校网站、学生社交网络平台等多个渠道进行宣传，利用线上线下结合的方式扩大宣传范围。

2. 合理分工：将招新工作分成宣传组、培训组和选拔组，各组各负责不同的工作内容，确保工作的有序进行。

3. 精心准备：制作招新海报、宣传册，设计招新口号和标语，提高宣传效果。

4. 招新活动：开展迎新会、招新讲座等活动，让学生们了解体育部的工作内容和待遇，吸引他们加入。

四、招新活动安排1. 迎新会：在新学期开学后的第一周，举办迎新会，介绍学生会的相关介绍和体育部的工作内容，吸引学生们加入体育部。

2. 招新讲座：邀请优秀的体育部成员或校友进行招新讲座，分享参与学生会体育部的经验和收获，激发学生们的兴趣。

3. 签到招新：利用学校的校园电子屏幕进行签到招新，让学生们了解到体育部的招新信息，并填写个人联系方式。

4. 宣传展示：在校园内设置体育部的宣传展示区，展出体育部的相关成果和活动照片，吸引学生们的注意，提高宣传效果。

5. 选拔赛事：组织篮球赛、足球赛等选拔赛事，从中选拔出优秀的参赛队员，为体育部秋季运动会做准备。

五、培训计划1. 年度计划：制定体育部新学期的培训计划，包括定期例会培训、技术培训、领导能力培训等内容。

2024年学生会体育部新学期招新工作计划一、前期准备工作1. 编制策划书：制定详细的招新工作计划，包括招新目标、招新流程、招新宣传方案等内容。

2. 组织会议：召开体育部全体成员会议，确定招新目标和任务分工。

3. 清理整理场地：对体育部使用的场地进行清理整理，确保招新期间能够提供良好的体育训练环境。

二、宣传推广阶段1. 制作宣传资料：设计和制作招新海报、宣传册等宣传资料，突出体育部的特色和亮点。

2. 宣传媒体渠道策划：通过校内电子显示屏、校园广播、学校官方微信公众号等宣传媒体渠道，广泛传播体育部招新信息。

3. 线下宣传活动：组织宣传队伍，在校园内举办招新宣传活动，如展示表演、体育竞赛等，吸引更多的学生报名参加。

4. 线上宣传推广：通过学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台，发布招新信息和活动，提高曝光度和触达率。

三、线上报名阶段1. 招新网页建设：设立招新专区，在学校官方网站上建立体育部招新页面，提供详细的体育项目介绍和报名链接。

2. 招新申请表设计：制作招新申请表，收集报名者的个人信息和体育项目选择，确保报名流程简便和信息准确。

3. 报名信息统计：定期统计和整理报名信息，确保招新数据准确并及时进行回复和审核。

四、选拔考核阶段1. 体育项目选拔：根据招新报名信息和体育项目的要求，组织相应的选拔考核活动，确保选拔出合适的成员。

2. 选拔考核标准制定：制定详细的选拔考核标准和评分细则，确保选拔过程公平、公正、透明。

3. 选拔考核场地准备：对选拔考核需要使用的场地进行准备，包括设备调试、场地标识等工作。

4. 选拔结果公示：及时公示选拔结果，确保公示过程公开、公正，让报名者了解自己的申请状态。

五、新生培训阶段1. 特色培训课程组织：根据体育部的特色和项目需求，组织相应的新生培训课程，提升新成员的专业技能。

2. 新成员互动交流活动：组织新成员互动交流活动，促进新生的熟悉和融入，增强团队凝聚力和合作意识。

3. 指导老师安排：为新成员分配指导老师，提供指导和帮助，解答新生的问题，推动其成长和进步。

学生会体育部新学期招新工作计划一、背景分析随着社会的发展和人们生活水平的提高，体育运动在学生中的受欢迎程度也越来越高。

学生会体育部作为学校体育活动的组织者和推动者，需要不断招募新成员，以更好地开展学校体育活动。

新学期将近，为了提高体育部的工作效率和影响力，我们制定了以下招新工作计划。

二、招新目标1.吸引更多对体育运动有热情的同学加入学生会体育部。

2.提高体育部的组织能力和管理水平。

3.丰富学校体育活动的内容和形式。

三、招新宣传1.制作宣传海报和宣传册，包括学生会体育部的介绍、成员名单和活动照片等内容。

通过校园宣传栏、班级会议和社交媒体等途径，广泛宣传体育部的招新信息。

2.举办宣讲会，邀请体育部成员介绍体育部的工作内容和优势，同时鼓励有兴趣的同学报名参加。

四、招新策划1.招募策划小组，由体育部成员负责招新工作的组织和策划。

确定招新时间、地点和流程。

2.选拔优秀的招新辅导员，他们将负责招新现场的引导和询问，同时向报名同学介绍体育部的工作情况。

3.组织体育部成员参加新生宣讲会，向新生介绍体育部的工作以及赛事和活动安排。

五、招新过程1.招新现场设有招新咨询台，负责接待报名同学并向他们提供相关的资料和信息。

2.招新现场设有招新摊位，展示体育部的成果和举办过的活动，吸引同学们关注并了解体育部的工作。

3.开展体育技能测试，包括篮球、足球、羽毛球等项目，以选拔出具有一定体育技能的同学。

同时还可以组织开展体育知识竞赛，以选拔出对体育有深入了解的同学。

4.开展面试环节，由体育部成员对报名同学进行一对一的面试，了解他们的兴趣、经验和动机，以选拔出适合的人员。

5.根据测试结果和面试表现，进行综合评估后确定新成员名单。

六、新成员培训1.进行新成员的岗位培训，包括学习体育赛事组织和策划的基本知识、了解学生会体育部的工作流程等内容。

2.定期组织新成员开展户外拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力。

3.安排新成员与老成员结对学习，老成员提供指导和帮助，帮助新成员尽快适应体育部的工作。

体育部招新策划书4篇体育部招新策划书4篇体育部招新策划书1一、招新的意义：20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。

为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。

我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二、活动时间：军训结束三、活动地点：七号教学楼四、活动流程：1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

五、活动对象：20xx级物理系新生六、招新人数：20人七、面试流程：1、和系里商量安排准备面试。

2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。

主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。

根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。

体育部招新策划书2金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。

为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的交际能力以及提高同学们的综合素质，在系部统一领导下，我们结合实际情况部署了10级招新计划。

为了提高同学对体育部认识，让同学加深对体育部的了解，我们对体育部进行了以下介绍：1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质，运动水平和体育欣赏水平。

学生会体育部招新工作计划又是一个新学年的开始，我们部也要开始招新工作了。

招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。

下面是教师范文吧给大家带来的学生会体育部招新工作，阅读。

【学生会体育部招新工作计划一】一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。

二、前期宣传A.在迎接新生期间。

可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。

B.在慰问学生期间。

可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。

若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。

度的把握很重要!C.宣传D.在校主干道挂横幅、出版子、宣传。

三、实战阶段A.报名及宣传时间：暂放在军训结束后的第一天地点：内容：发传单、出宣传板、接受咨询B.第一轮面试时间：9月xx号中午12:30 14;00下午16:00 17:30地点：内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。

在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。

(并附第二轮面试时间及地点)C.第二轮面试时间：9月xx+2号中午12：30 14;00地点：内容：1、填写简历表2、看是两部门联合面试还是其他(提醒面试者做好第三轮面试准备)面试结束后当晚部门讨论研究。

在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。

(并附第三轮面试时间及地点)D.第三轮面试时间：9月(xx+2)+2晚：19;00地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台。

之后并回答各部长及老师所提问题。

面试结束后当晚部门讨论研究。

在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。

并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。

四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好。

2024秋季体育部纳新工作计划一、前期准备工作1.明确纳新目标：根据体育部部门规模和需求情况，制定明确的纳新目标，包括纳新人数、招募方向和要求等。

2.制定招募宣传计划：在校内外各大宣传平台发布体育部纳新信息，包括纳新海报、宣传视频、校园横幅等，吸引更多有兴趣的同学参与。

3.建立纳新团队：组建由体育部部长和各个分会负责人组成的纳新团队，负责统筹规划和执行纳新工作。

4.准备纳新宣传材料：准备详尽的纳新宣传材料，包括体育部介绍、各个分会介绍、参与条件和奖惩制度等，方便报名者了解体育部的情况。

二、宣传与招募1.校内宣传：(1)利用校园广播、校刊、电子屏幕等多样化的宣传方式，推广体育部纳新信息。

(2)组织宣传活动，如举办分享会、招新展等，让有兴趣的同学了解体育部的各个分会及其特色。

2.校外宣传：(1)利用社交媒体平台发布体育部纳新信息，加强与其他高校体育部的联系与合作。

(2)组织校外宣传活动，如体育比赛、户外招新展等，吸引更多外校同学参与。

3.宣传素材制作：(1)制作宣传视频，通过体育部成员的生动表演和讲述，展示体育部分会的魅力和活动内容。

(2)制作线上宣传海报和宣传手册，提供给感兴趣的同学参考。

三、报名与面试1.线上报名：(1)开通线上报名通道，方便有意向的同学提交个人信息。

(2)设置报名截止时间，确保收到报名表的准确性和完整性。

2.面试准备：(1)制定面试题目，包括个人介绍、对体育部和分会的理解、个人特长和对于担任干部的展望等。

(2)制定面试评分标准，确保公正评价每位面试者。

3.面试执行：(1)安排面试时间和地点，确保顺利进行。

(2)确保面试环境秩序，让每位面试者都有良好的面试体验。

四、选拔与培训1.选拔干部：(1)根据面试评分和报名表情况进行综合评估，确定新一届体育部干部名单。

(2)根据招募方向和需求，安排干部担任各个分会或部门的职位。

2.干部培训：(1)制定干部培训计划，包括分会职责介绍、工作流程指导、沟通协作能力培养等。

2024年体育部招新工作计划书总结迎接新生力量的注入：鉴于____级新生的加入，为持续壮大学生会体育部门团队，注入新鲜血液，同时为新生提供一个展示个人才华和能力的舞台，现启动学生会体育部新成员的招募工作。

活动时间安排：依据系部统一规划的时间表执行。

活动地点设定：依照系部的具体安排确定。

招生活动对象：面向____级环境工程系全体新生。

预计招募人数：计划招募成员约____人。

活动流程安排：宣传活动—面试选拔—一个月试用期—正式录用。

活动具体细则如下：1. 宣传阶段：在新生报到及军训期间，由系部安排统一时间，前往军训地点开展面对面的宣传活动，或委托各班助理教师协助宣传。

2. 流程实施：系部统一宣传活动结束后，当日晚间将走访教室及宿舍，针对新生提出的问题进行解答，同时深入交流，鼓励新生积极参与学生会活动，并对招新活动进行进一步推广。

3. 招新基本要求：具备高度的责任心和集体荣誉感；勤奋刻苦、耐心坚韧；拥有端正的工作态度，对体育有浓厚兴趣者优先；具备一定的创新能力和社交技巧，并能够平衡学习与工作。

招新后续安排：对预录取的新成员组织交流会，并安排其参与近期学生会的工作，通过实际表现考察其能力。

一个月考察期结束后，将公布正式成员名单。

2024年体育部招新工作计划书总结（二）一、本次法学院体育部招新工作，秉持公平、公正、公开的竞争原则，选拔优秀人才。

二、招新目的在于充实和加强体育部团队，更好地开展10~11学年的体育部工作。

我们将配合学生会进行人员调配，旨在搭建法学院与其他学院交流的桥梁，通过举办体育嘉年华等活动，增进同学间的互动与友谊。

三、报名条件如下：1. 面向11级法学院全体新生，预计招收人数男女比例约为1：1，以确保各班均有两名左右干事参与。

2. 报名者需对体育和体育部工作充满热情，具备认真负责的工作态度，良好的组织纪律性、协调合作能力及创新意识。

时间观念强，身体健康。

具有体育特长或篮球、羽毛球等体育项目裁判能力者将优先考虑。

学生会体育部新学期招新工作计划一、背景介绍随着学生会日益发展壮大，体育部作为学生会的重要组成部分，肩负着组织学生进行各项体育活动的重任。

为了确保体育部在新学期能够顺利运行，我们制定了以下招新工作计划。

二、目标与任务1. 目标：招募到有激情、有才艺并有组织能力的学生，为学生会体育部注入新的活力。

2. 任务：(1) 制定招新宣传计划，提高宣传力度；(2) 组织招新宣传活动，吸引更多的学生参与报名；(3) 对报名学生进行筛选，选择出合适的成员；(4) 开展入部培训，提高新成员的组织能力和专业技能。

三、招新宣传计划1. 确定宣传渠道：学校官方微信公众号、宣传栏、学生会官方网站等。

2. 设计招新宣传海报：内容突出体育部的特点，鼓励学生参与报名。

3. 制定宣传方案：在开学第一周，通过各大宣传渠道进行连续一周的宣传，包括海报、宣传稿、校园演讲等形式，全面传递体育部招新信息。

4. 制作招新宣传视频：通过短视频的形式，展示体育部的活动亮点，吸引更多的学生关注。

四、招新宣传活动1. 开展招新宣传集会：邀请老生代表和体育部成员分享自己的经验和收获，吸引学生参与报名。

2. 举办招新宣传展：在校园主要活动场地进行展示，展示体育部的各项活动内容和成果，加深学生对体育部的认识，并进行面对面的交流。

3. 组织体验活动：开展一系列有趣的体育活动，让学生亲身体验体育部的活动氛围和团队合作精神。

五、报名学生筛选1. 宣传报名要求并启动报名通道。

2. 设立报名截止日期，对报名学生进行初步筛选。

3. 在基本符合要求的学生中，组织面试或面谈，进一步了解学生的特长、兴趣及组织能力。

4. 综合考虑学生的面试结果、综合素质和学习优势等因素，选出合适的人选。

六、入部培训1. 组织新成员入部培训，包括学习学生会体育部的组织结构、工作内容和规章制度等。

2. 组织专业技能培训，包括体育活动策划、场地布置、器材使用等。

七、工作评估与改进1. 定期开展工作评估，及时发现问题并加以解决。

学生会体育部新学期招新计划一、背景介绍学生会体育部是学校学生会下属的一个组织部门，负责学校体育相关事务的组织和管理。

随着新学期的开始，为了满足广大学生对体育活动的需求，体育部将制定新的招新计划，以扩大部门规模，提高服务质量，并为学生提供更多的体育锻炼和交流的机会。

二、目标与原则1.目标：通过招新计划，吸引更多的学生加入体育部，增加部门人员数量，提高运动项目的覆盖范围，为广大学生提供更多元化的体育锻炼机会。

2.原则：公开、公正、公平。

在招新过程中，按照学生会的要求，遵守公正公平的原则，确保每个有兴趣参加的学生都能有机会参与体育部的活动。

三、招新方式1.宣传推广（1）海报宣传：在学校主要通道、公共场所、宿舍楼等地方张贴招新海报，清晰地介绍体育部的宗旨、活动内容、优势等，吸引学生关注和参与。

（3）开展宣讲会：组织体育部成员在学生活动中心等场所进行宣讲会，向学生详细介绍体育部的活动项目、规模、成就等，解答学生的疑问，提高学生的参与积极性。

2.报名与选拔（1）报名条件：所有对体育活动有兴趣并符合学校规定的学生均可报名参加。

（3）选拔方式：采取综合评分的方式进行选拔，包括面试、体能测试、个人表现等，确保招入的学生具备一定的体育素养和管理能力。

3.培训与发展（1）培训计划：针对新加入的体育部成员，制定培训计划，包括学习体育部的组织架构、活动规划、人员分工等，提供必要的培训和学习资源，以提高成员的专业素质和组织能力。

（2）项目实践：安排新成员参与体育部的实际工作和活动，通过实践锻炼，提高成员的实际操作能力和管理能力。

四、预期成果1.人员规模：预计招聘新成员30人以上，使体育部人员总数达到50人以上。

2.活动规模：通过新成员的加入，丰富体育部的活动项目，逐步扩大体育部的影响力，吸引更多的学生参与体育活动。

3.成员素质：通过培训和实践，提高成员的专业素质和组织能力，为广大学生提供更好的体育服务。

五、时间安排1.招新宣传：新学期开始后的第一周进行。

学生会体育部新学期纳新计划
学生会体育部新学期纳新计划包括以下内容：
1. 招募团队成员：面向全校学生公开招募体育部成员，组建一个积极、有激情的团队。

2. 宣传推广：通过校园广播、校园电视台、社交媒体等渠道宣传体育部的工作内容及
纳新活动，吸引更多学生参与。

3. 开展选拔活动：筹划一系列体育竞技、健身等项目的选拔活动，旨在选拔出优秀的
学生，加入体育部。

4. 面试评选：对报名的学生进行面试评选，并在面试中考察其对体育事务的热情、团
队合作能力和组织能力等方面的表现。

5. 新生培训：对新入选的学生进行培训，包括教授体育项目技能、组织管理能力、沟
通能力等，使其能够胜任体育部的工作职责。

6. 活动计划：制定新学期的体育部活动计划，包括体育比赛、健身活动、团建活动等，以提高学生的体质素质和丰富校园文化生活。

7. 团队建设：定期组织团队建设活动，提高团队成员之间的凝聚力和合作精神，共同
推动体育部的发展。

8. 领导力培养：通过培训营、讲座等形式，培养团队成员的领导能力，为日后的工作
做好准备。

以上是学生会体育部新学期纳新计划的主要内容，旨在吸引更多优秀的学生加入体育部，提升体育部的影响力和活动品质。

学生会体育部新学期纳新计划学生会体育部新学期纳新计划为了丰富同学们的课余生活，提升学生会体育部的影响力和凝聚力，我部决定制定新学期的纳新计划。

下面就是我们的纳新计划，希望同学们积极参与。

一、纳新目标我们的纳新目标是吸引更多的同学加入学生会体育部，充实和壮大我们的团队。

同时，我们希望通过纳新活动，培养同学们的运动兴趣，提高他们的身体素质。

二、招募方式1. 宣传推广我们将通过悬挂宣传海报、新闻栏张贴传单等形式，在校园各个角落进行广泛宣传。

同时，我们还将利用微信公众号、QQ群等社交媒体工具，向全体同学推送纳新信息。

2. 教室宣讲我们将组织体育部成员到各班级进行宣讲，向同学们介绍体育部的工作内容和纳新要求，鼓励他们积极参与。

3. 面试选拔第1页/共4页为了筛选出最合适的人选，我们将对报名的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、运动经验、团队合作能力等。

三、纳新要求1. 品德素质高，具有良好的道德品质和团队合作精神。

2. 具备一定的运动基础，有参加过体育比赛或担任过学校体育课代表等经历者优先。

3. 有责任心和较强的组织能力，能够积极参与体育部的各项工作。

四、纳新流程1. 报名登记同学们可以通过扫描二维码或者填写报名表格的方式报名，我们将收集他们的个人信息和参与体育活动的经历等。

2. 面试选拔通过面试，我们将综合考察报名同学的品德、能力等方面的情况，确定最终的体育部成员名单。

3. 培训指导新成员加入后，我们将进行一系列的培训和指导，包括团队合作、项目技术等方面的学习，帮助他们更好地适应体育部的工作。

四、纳新活动1. 情景体验我们将组织一场情景体验活动，让报名同学在实际情景中展示他们的团队合作能力、应变能力等。

2. 项目展示我们将在校园开展各项运动项目的展示和比赛，鼓励同学们积极参与，展示自己的才能。

3. 社交活动我们还将组织社交活动，包括拓展训练、聚餐等，增进同学们的相互了解和交流。

五、新成员待遇1. 奖励机制体育部将设立不同层次的奖励机制，对表现突出的成员给予表彰和奖励，以激发他们的积极性。

学生会体育部招新策划书及工作计划及打算_学生会体育部计划书一、招新策划书为了激发同学们对体育运动的兴趣，培养他们的团队合作精神和自律意识，我们学生会体育部决定举办一次招新活动，欢迎热爱运动的同学们加入我们的团队。

以下是我们对招新活动的策划方案：1. 时间安排招新活动将于学期开始后的第一个月举行，具体时间为每周六下午2点至5点。

2. 活动内容招新活动将包括以下几个环节：- 体育项目展示：体育部成员将分别展示篮球、足球、排球等项目的技巧和比赛视频，向新生介绍我们体育部开展的项目和活动。

- 体育知识测试：通过一些趣味性的题目，测试新生对体育知识的了解程度，并进行奖励。

- 体育项目体验：我们将设置篮球、足球等项目的体验区，供新生们尝试并展示自己的运动技能。

- 交流互动环节：体育部成员将与新生们进行面对面交流，解答他们的疑问，并邀请他们加入我们的团队。

3. 宣传方式- 在校园公告栏发布活动通知。

- 通过学校官方微信公众号发布招新海报和活动详情。

- 利用班级群、社团群等途径，口碑相传，扩大活动影响力。

4. 招新对象- 招新对象为全校各年级的热爱体育运动的在校学生，年级不限。

经过认真策划，我们相信这次招新活动一定能够吸引更多的同学参与我们的体育部，一起共同追求运动的激情和快乐！二、工作计划及打算为了更好地服务同学们、开展丰富多彩的体育活动，我们体育部不仅要招新，还要做好下一步的工作计划及打算。

1. 定期组织体育活动- 我们计划每周定期组织一次集体性的体育活动，在运动中增进团队合作意识和情感交流。

- 在完成学校体育赛事的策划组织一些校内趣味体育赛事，如篮球友谊赛、趣味接力赛等，鼓励更多同学参与。

2. 举办体育技能培训班- 针对一些想要提高自己体育技能的同学，我们打算邀请专业教练来学校进行体育技能培训班，以提升同学们的运动技能。

3. 参加外校体育交流活动- 我们计划积极参加其他高校组织的体育比赛和交流活动，增强团队的竞技能力和合作精神。

学生会体育部招新策划书及工作计划8篇第1篇示例：学生会体育部招新策划书及工作计划一、前言学生会是学校的组织架构之一，旨在服务和管理校园内的各项活动。

体育部作为学生会的重要部门之一，在校园体育活动的推广和组织中起着重要的作用。

为了不断壮大和活跃体育部的队伍，提高部门的工作效率和水平，我们制定了本次招新策划书及工作计划。

二、招新宗旨学生会体育部旨在组织学生开展各类体育活动，促进学生体质的提升，丰富校园生活，培养学生的团队合作精神和领导能力。

本次招新旨在吸纳热爱体育、积极向上并具备一定组织能力的同学加入我们的团队，共同为校园体育事业的发展贡献力量。

三、招新对象本次招新对象为全校在校学生，不限专业和年级。

欢迎所有热爱体育、勇于挑战自我的同学积极报名。

四、招新时间与地点招新时间：XX月XX日至XX月XX日招新地点：学生会办公室（具体位置待定）五、招新程序1. 报名阶段：学生可在规定时间内至学生会体育部报名处进行报名，填写报名表格并提交个人简历。

2. 应聘岗位：招聘包括会长、副会长、秘书、活动策划、宣传推广等职位，应聘者可自主选择并在简历中注明意向。

3. 面试筛选：经过初步筛选后，我们将进行面试环节，评选出合适的候选人。

4. 公布结果：招新结束后，将在学校官方平台上公布招新结果，并通知候选人进行后续入职手续。

六、工作计划1. 定期举办各类校园体育活动，如篮球友谊赛、足球联赛、羽毛球比赛等，提供学生锻炼和交流的机会。

2. 组织健康跑、晨练、健身训练等活动，促进学生身心健康。

3. 开展体育文化节、运动会等大型校园活动，丰富学生课余生活。

4. 加强与其他学校体育部门的交流合作，举办校际友谊赛、交流活动。

5. 培养学生体育领域的人才，促进学校体育事业的发展。

七、总结学生会体育部招新策划书及工作计划旨在通过招募优秀的学生加入我们的团队，共同为校园体育事业的发展贡献自己的力量。

希望广大热爱体育的同学积极参与，并为体育部的发展和壮大贡献自己的智慧和力量。

学生会体育部招新工作计划【学生会体育部招新工作计划一】一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。

二、前期宣传A. 在迎接新生期间。

可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。

B. 在慰问学生军训期间。

可发放一定的宣传资料（附报名时间及地点）但应以慰问为主，宣传为辅。

若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。

度的把握很重要！C. 班级宣传D. 在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。

三、实战阶段A. 报名及宣传时间：暂放在军训结束后的第一天地点：内容：发传单、出宣传板、接受咨询B. 第一轮面试时间：9月xx号中午12:30——14;00下午16:00——17:30地点:内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。

在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。

（并附第二轮面试时间及地点）C. 第二轮面试时间：9月xx+2号中午12: 30——14;00地点：内容：1、填写个人简历表2、看是两部门联合面试还是其他（提醒面试者做好第三轮面试准备）面试结束后当晚部门讨论研究。

在（xx+2）+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。

（并附第三轮面试时间及地点）D. 第三轮面试时间：9 月（xx+2）+2晚：19;00——地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台演讲。

之后并回答各部长及团委老师所提问题。

面试结束后当晚部门讨论研究。

在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。

并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。

四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好总结。

2、对试用干事进行开会教育。

3、新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。

注：以上时间安排密切关注各系招新时间。