竞业限制及保密协议

保密协议与竞业限制的区别保密协议和竞业限制是在商业领域常见的法律合同，专门用于保护公司的商业机密和避免雇员转而为竞争对手工作。

尽管二者都与保护商业利益有关，但它们在实施和适用上有一些明显的区别。

保密协议是一种合同，旨在限制人们在离开雇主之后对雇主的商业机密进行泄露。

保密协议通常通过约定，要求雇员在离职或解雇后不得将公司机密信息透露给任何未经授权的个人或组织。

此类信息包括技术专利、客户名单、商业计划、财务数据等。

违反保密协议可能会导致法律诉讼，并可能造成经济损失和声誉损害。

与此不同，竞业限制是一种合同条款，用于限制离职员工在离职后一段时间内不能在同行业从事类似的工作或与雇主竞争。

竞业限制通常通过限制员工加入竞争对手、成立自己的竞争性企业或与竞争对手交流机密信息的方式进行。

此类限制旨在保证公司的商业利益不受到离职员工的侵害。

违反竞业限制可能会导致法律后果，其中包括对离职员工和他们的新雇主的经济处罚。

尽管保密协议和竞业限制都是为了保护公司的商业利益，但它们之间在实施和适用方面存在一些区别。

首先，在范围上，保密协议通常涵盖所有的商业机密信息，并明确列出禁止透露的具体内容。

另一方面，竞业限制是针对离职员工转投竞争对手或从事类似工作而制定的条款，其限制范围更具体和局限。

其次，在实施方式上，保密协议通常是无期限的，即离职员工一直需要保守公司的机密信息直至信息变为公开或失去商业价值。

然而，竞业限制通常有一定的时间限制，一般为6个月至2年不等。

这种限制的时间范围可能根据行业的特殊性和商业利益的保护需求而有所不同。

此外，对于保密协议，违反协议仅需要证明对商业机密信息的泄露，无需证明任何实际的竞争行为。

然而，对于竞业限制来说，需要证明离职员工从事了与公司竞争的类似工作。

竞业限制的违反需要更多的证据来证明员工的行为对公司造成了实际的商业损失。

最后，在法律约束力上，保密协议和竞业限制可能在不同的司法管辖区有所不同。

一些司法管辖区对此类限制持严格态度，而另一些地方可能对其实施采取更宽松的立场。

保密和竞业限制协议范本最新3篇篇1本协议旨在保护公司和员工的共同利益，明确员工在工作期间和离职后对公司商业机密、客户资料及其他敏感信息的保密责任，并限制员工在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。

经友好协商，双方达成如下协议：一、保密条款1. 保密信息：员工在工作期间及以前所获得的关于公司的商业机密、客户资料、技术信息、产品数据、管理策略、财务信息等一切与公司业务相关的信息，均属于保密信息。

2. 保密责任：员工对公司保密信息承担严格的保密责任，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、出售或非法使用。

员工应妥善保管涉及公司保密信息的文件、资料、磁盘等载体，防止丢失或泄露。

3. 保密期限：员工在任职期间及离职后一定期限内（具体期限视岗位而定），仍需承担保密责任。

离职后，员工不得在公开场合或私下透露与公司相关的任何保密信息。

二、竞业限制条款1. 竞业限制范围：员工在离职后一定期限内（具体期限视岗位而定），不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于在同行业企业担任相同或相似职位、从事研发与公司产品类似的技术等。

2. 竞业限制期限：竞业限制期限视员工职位及公司需求而定，一般不超过X年。

3. 违反竞业限制的责任：若员工在竞业限制期限内违反约定从事与公司竞争业务，除承担法律责任外，还应赔偿公司因此遭受的损失。

三、违约责任1. 若员工在任职期间或离职后违反保密条款，公司有权要求员工承担由此产生的所有损失，并追究员工的法律责任。

2. 若员工在离职后违反竞业限制条款，公司有权要求员工承担违约金，并赔偿公司因此遭受的经济损失。

四、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2. 本协议中的保密信息和竞业限制内容，不因员工的离职而失效。

3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

4. 双方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

竞业限制和保密协议5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方居住地址]鉴于乙方在甲方担任的职务及所接触的公司重要信息和机密内容，为明确双方的权益，预防因乙方的行为导致甲方遭受损失，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，就竞业限制和保密事宜达成以下协议：第一条术语定义1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得从事与甲方具有竞争性的业务或到与甲方存在竞争关系的单位从事相关工作。

2. 保密信息：包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、技术资料、产品配方、价格策略及其他经营信息。

第二条保密义务1. 乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2. 乙方不得擅自泄露、转让、公开、发表或利用甲方保密信息从事有损甲方利益的活动。

3. 乙方离职后，仍需对在甲方任职期间知悉的保密信息承担保密义务，直至该等信息公开或保密责任期限届满。

第三条竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

未经甲方书面同意，不得在与甲方业务竞争的其他单位任职或兼职。

2. 乙方离职后一定期限内（一般不超过三年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

具体期限根据乙方岗位而定。

3. 乙方在离职后遵守竞业限制条款的，甲方应给予相应的经济补偿。

补偿标准和方式根据具体情况另行约定。

第四条违约责任1. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方返还所有与保密信息有关的文档资料，并视情况追究乙方的法律责任和赔偿甲方的经济损失。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违规行为并赔偿损失。

如乙方拒绝执行，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。

第五条法律适用与管辖本协议受中华人民共和国法律管辖。

因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

竞业限制和保密协议什么是竞业限制和保密协议？竞业限制和保密协议是一种雇佣合同，主要为了保护公司、产品和信息的机密性。

竞业限制是指在雇佣合同期限内或者结束之后，在一定的时间内，员工不得与竞争对手从事与原公司有竞争关系的职业活动。

保密协议则是指员工不得泄露公司的机密信息。

竞业限制和保密协议在保护公司的利益不被侵犯上发挥了重要作用。

在竞争激烈的市场中，一项新的技术或产品可能成为公司的竞争优势，如果信息泄露，将会让公司受到极大的打击。

如何制定竞业限制和保密协议？第一步是确定谁需要签署协议。

根据公司的业务模式和敏感性，公司可以要求员工、顾问、合同工、供应商、代理商、合作伙伴等人签署竞业限制和保密协议。

第二步是制定协议的具体内容。

协议应该详细说明规定的时间范围、与原公司有竞争关系的职业活动的限制范围、禁止员工携带或使用公司机密信息等内容。

同时，协议应该明确违反协议后可能引起的法律后果，如追究法律责任、赔偿损失等。

第三步是与员工谈判签署协议。

在签署协议之前，应该对员工进行必要的培训，让员工明确协议的内容与意义，并使员工清楚了解违反协议可能引起的后果。

协议的合法性？虽然竞业限制和保密协议的目的是保护公司的利益，但是这些协议并不总是被法庭认可。

有些司法管辖区可能会视竞业限制协议为过度限制劳动者自由就业的一种做法，因此，在签署协议之前，公司应该了解当地的法律法规。

协议的合法性也与协议的具体内容有关。

协议中规定的保密信息必须有理由，并且不能过于宽泛，以至于会影响员工自由就业的权利，并且要符合当地的法律法规。

竞业限制和保密协议的实施为了确保协议的有效性，公司应该采取一些措施来加强对协议的执行：1.对员工进行培训：员工应该了解协议的内容、后果和义务，以便他们知道如何遵守协议。

2.提供报告机制：员工应该知道如何报告其他员工违反协议的行为。

3.跟踪记录：公司应该定期跟踪和记录员工的活动，以确保协议得到遵守。

4.合法实施：公司需要确保协议的内容符合当地法律法规。

竞业限制保密协议范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方建立合法的雇佣关系，为保护公司的商业秘密和知识产权，并防止乙方在职期间及离职后从事与公司相竞争的业务，双方经友好协商一致，达成以下竞业限制保密协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密的保密义务，并限制乙方从事与甲方相竞争的业务活动，以保护甲方的合法权益。

二、保密内容1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

2. 乙方在职期间及离职后，不得泄露、传播、复制、使用或利用甲方的商业秘密。

3. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方相竞争的单位。

三、竞业限制1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或提供咨询服务。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行创办与甲方业务相竞争的企业。

四、保密责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若因乙方的违法行为导致甲方商业秘密泄露，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

五、保密期限1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 乙方离职后，保密义务及竞业限制期限为本协议约定的期限。

3. 甲方宣布解除本协议或乙方保密义务及竞业限制期限届满后，本协议自动终止。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

保密与竞业限制协议6篇篇1本协议旨在保护协议双方的保密信息，并限制员工在职期间及离职后的竞业行为，以免对公司造成不利影响。

一、协议双方：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议内容：一、保密条款：1. 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息。

包括但不限于以下方面：（1）公司经营策略、规划、财务数据等；（2）产品设计与技术文档、研发进度及成果；（3）客户信息及合作细节；（4）其他甲方认为需要保密的信息。

2. 乙方在工作期间所接触的公司资料、客户资料及其他相关信息均属于甲方财产，乙方不得私自复制或带走。

二、竞业限制条款：1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的活动，或对甲方业务造成损害的活动。

2. 乙方离职后的一定期限内（如：X年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相似的公司任职、参与相关活动或抢夺甲方的客户资源。

具体期限及范围由双方协商确定。

三、违约责任：1. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方返还所有涉及保密信息的资料，并追究乙方因泄露保密信息而造成的一切损失。

情节严重者，将依法追究其法律责任。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因违约行为造成的损失。

若乙方继续违约，甲方有权追究其法律责任。

四、其他条款：篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，为明确双方保密与竞业限制义务，经友好协商一致，达成如下协议：第一条协议目的双方为加强商业机密、技术秘密以及涉及业务经营等重要信息的保密，防止侵犯知识产权和不当竞争行为的发生，共同遵守本协议。

第二条保密事项与范围（一）保密事项包括但不限于以下内容：1. 甲方之业务经营信息、客户信息、市场资源等商业机密；2. 甲方的技术资料、设计方案、技术规范等知识产权；3. 甲方内部管理制度、人事政策、财务资料等内部信息。

保密与竞业限制协议6篇篇1保密与竞业限制协议一、协议双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]二、乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]三、保密内容甲方在业务活动中所涉及到的商业秘密及相关信息，包括但不限于营业计划、客户信息、销售数据、技术资料等均属于保密内容。

乙方在担任甲方公司员工期间，有义务保守这些信息的机密性，未经甲方公司同意不得向外泄露。

四、保密责任1.乙方必须认真履行保密责任，妥善保管甲方公司的商业秘密，未经甲方公司书面允许，不得将商业秘密向外泄露、复制、传播或用于其他任何非法目的。

2.乙方不得以任何形式将商业秘密带离甲方公司，包括但不限于文件、资料、电子设备等。

3.乙方离职后仍须继续承担保密责任，保护甲方公司的商业秘密不受损害，乙方不得利用商业秘密谋取个人利益或损害甲方公司的利益。

五、违约责任1.乙方如违反本协议的任何条款，造成甲方公司商业秘密的泄露、损害，甲方公司有权要求乙方赔偿全部经济损失，并保留追究法律责任的权利。

2.如乙方涉嫌泄露商业机密给竞争对手，甲方公司有权要求乙方停止违约行为并赔偿全部经济损失，造成恶劣后果的，甲方公司有权追究乙方法律责任。

六、竞业限制1.乙方离职后，在未经甲方公司书面同意的情况下，不得在同行业从事竞争性或与甲方公司业务相关的工作，在约定的竞业限制期限内，乙方应避免对甲方公司构成竞争威胁。

2.乙方违反竞业限制协议的，甲方公司有权向有关部门申请采取必要法律手段维护自身利益。

七、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为【月/年/日】，如有变动需另行约定。

2.本协议未尽事宜，双方可协商修改并签署补充协议。

3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：签署日期：【年月日】签署日期：【年月日】以上为保密与竞业限制协议，甲方与乙方在签署前请务必仔细阅读并理解各项条款内容，确保双方的合法权益得到保护。

竞业禁止保密协议范本6篇篇1竞业禁止保密协议范本一、保密协议双方甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：姓名地址：身份证号码：电话：二、保密协议目的为了保护公司的商业机密和财产利益，甲、乙双方经过友好协商，就乙方在公司服务期间所知悉的公司商业机密的保密事宜达成以下协议：三、保密内容1. 本协议所称的公司商业机密为指公司在业务运作中所涉及的技术、营业秘密以及未公开的商业信息，包括但不限于产品设计、生产工艺、销售策略、客户信息等。

2. 保密内容具体包括：（列举公司的具体商业机密内容）四、保密义务1. 乙方在服务期间获悉的公司商业机密，应当承担保守秘密的义务，不得向第三方泄露或透露任何与公司商业机密有关的信息。

2. 乙方不得将公司商业机密用于个人利益或者为他人谋取利益，不得将商业机密转让他人。

3. 乙方在离职后，应当立即返还或销毁与公司商业机密有关的文件、资料、信息等。

五、竞业禁止义务1. 乙方离职后，在接受本公司之竞争者的单位工作前，不得泄露公司的商业机密。

2. 乙方离职后，在接受同行业公司工作前，不得利用公司商业机密给公司的竞争对手提供不公平的竞争优势。

3. 乙方离职后，在接受同行业公司工作时，应当遵守该公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方赔偿公司因此受到的损失，并保留追究法律责任的权利。

2. 若乙方违反本协议的竞业禁止义务，公司有权要求乙方停止违反行为，并追究乙方法律责任。

七、争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成，可以向甲方所在地法院起诉。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职后的五年。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）签字：日期：乙方：（姓名）签字：日期：篇2竞业禁止保密协议范本一、协议范本竞业禁止保密协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据国家有关法律法规，为明确双方的权利与义务，甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方因受聘于甲方而了解到的甲方的商业秘密以及竞业、保密事宜达成如下协议：1.保密义务1.1 乙方在任何情况下都应当保守商业秘密的机密性，不得泄露或提供任何方式向第三方披露商业秘密。

保密和竞业限制合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为明确双方的保密和竞业限制义务，达成以下协议：一、保密义务1. 乙方应对在工作期间获知的甲方的商业秘密、技术秘密及所有与甲方业务相关的信息承担保密责任。

包括但不限于产品设计、工艺流程、客户名单、财务数据、供应商信息、市场策略等。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及业务信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、组织或个人。

3. 乙方在工作期间使用的所有涉及甲方商业秘密、技术秘密的文档、资料、软件等，均应妥善保管，并在离职时全部归还甲方。

二、竞业限制义务1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的两年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内，未经甲方同意，不得从事与甲方产品相关的研究、开发或咨询工作。

3. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得引诱甲方的客户或供应商与甲方终止合作关系。

三、违约责任1. 若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

同时，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若乙方违反本合同的竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。

违约金的具体数额将根据乙方的违约程度及给甲方造成的损失确定。

四、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为乙方离职后的两年。

2. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。

任何单方面修改或解除本合同均无效。

3. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 如因本合同产生的纠纷，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

保密及竞业禁止协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于：乙方已同甲方签订了劳动合同，为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为维护公司与员工的共同利益，防止公司的商业秘密和技术秘密流失，明确双方的权利、义务，甲、乙双方根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规规定，双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、本协议书中的商业秘密、技术秘密是指属于甲方所有的，具有实用性，不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的，能给甲方带来经营利益，并经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息。

商业秘密包括但不限于：甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、财务资料、法律事务信息、未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度。

技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样本、样品、模型、操作手册、技术文档、相关函电等。

甲方与乙方签订本协议书，即是甲方保护其商业秘密、技术秘密的措施之一。

二、甲方依法享有商业秘密、技术秘密的所有权。

双方确认，乙方在甲方任职期间和终止与甲方劳动关系一年内，因履行职务或者利用了甲方的物资或者资料或者甲方提供的其他物质条件、业务信息等产生的成果，属于职务成果，其知识产权归甲方所有。

甲方有权使用或者转让这些职务成果。

乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和利用有关知识产权。

三、保密责任：1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者有不明确之处，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何属于甲方的商业秘密和技术秘密。

2、除履行职务的需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方的商业秘密、技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密。

竞业限制和保密协议8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制责任，经双方协商一致，达成以下协议：第一条术语定义1. 商业秘密：指甲方拥有或掌握的任何与甲方业务、技术、产品、服务、客户等有关的信息或数据。

包括但不限于设计、技术数据、源代码、产品配方、市场策略、客户信息等。

2. 竞业限制：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相关职务或进行竞争行为。

第二条保密义务1. 乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密负有无条件的保密责任。

不得擅自泄露、传播或利用甲方的商业秘密。

2. 乙方离职后，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密继续承担保密责任，直至该信息被合法公开或被甲方明确解密。

3. 若乙方发现他人有侵害甲方商业秘密的行为，应立即向甲方报告并协助甲方采取相应措施。

第三条竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的业务或活动。

未经甲方书面同意，不得从事与甲方有竞争关系的其他企业的工作。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，一定期限内（如XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任同类职位或从事相关工作。

该期限根据乙方的岗位和所掌握的商业秘密的敏感性而定。

3. 乙方在离职后遵守竞业限制条款的，甲方应给予相应的经济补偿。

补偿方式和金额双方另行协商确定。

第四条违约责任1. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担因违约造成的一切损失，包括但不限于经济赔偿、名誉损失赔偿等。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于追索赔偿金、追究法律责任等。

同时，甲方保留追究乙方因违反竞业限制条款所造成的经济损失的权利。

竞业禁止保密协议范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展建立了雇佣关系，且乙方在任职期间可能接触并了解甲方的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的权利义务，防止因乙方违反竞业禁止及保密义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：第一条竞业禁止条款1. 乙方承诺，在任职期间及离职后的一定期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

2. 乙方承诺在任职期间及竞业限制期限内，不得擅自利用甲方的资源、技术、商业秘密等为自己或第三方谋取利益。

3. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第二条保密义务条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密及其他重要信息承担保密义务。

2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、营销策略等。

3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将任职期间接触到的商业秘密用于自己或第三方的任何业务活动。

第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款或保密义务条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

违约金的数额应足以弥补甲方因此遭受的实际损失。

2. 除违约金外，乙方还应承担因违约行为导致的一切法律责任和经济损失。

第四条法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第五条其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响本协议条款的实质内容和法律效力。

竞业保密协议精选6篇竞业保密协议篇一甲方全称：xxx有限公司乙方姓名：身份证号码：家庭住址：乙方受聘于甲方单位，乙方的工作岗位将涉及甲方的商业秘密。

为充分保障公司商业秘密及生产经营的正常秩序，乙方声明已充分知悉甲方保密制度暂行规定的各项内容，并自愿遵守。

依照国家有关的法律规定，经协商，双方自愿达成如下协议：一、乙方有为公司保守商业秘密的义务，在职期间及离职后均不得从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

二、乙方承诺，其在甲方任职期间及无论因何原因劳动合同解除后三年内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

三、乙方应当与离职时或者于甲方提出请示时，返还全部属于甲方的财物包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

四、乙方离职之后仍对其在任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务和不得擅自使用有关商业秘密的义务，而无论乙方因何种原因离职。

五、本协议所称甲方商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：1、技术信息：本协议所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的实用新型、外观设计、发明创造、专用技术、计算机软件、商标设计等的相关信息、其它的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、技术参数、技术指标、计算机软件、数据库、试验数据和结果、论文、报告、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、知识产权信息。

2、经营信息：本协议所称经营信息是指甲方现有或未来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销计划、采购计划、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告计划、产品报价、服务网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。

商业秘密保护及竞业限制协议范本6篇篇1商业秘密保护及竞业限制协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）、注册地址：（公司地址）、法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）、身份证号：（身份证号码）二、协议目的为了保护甲方的商业秘密，维护甲方的商业利益，制定本协议，约束乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密，不得从事竞争性行为。

三、协议内容1.商业秘密的定义商业秘密是指甲方在经营活动中具有实质价值并未公开的技术信息、商业信息和管理信息，包括但不限于客户资料、产品研发资料、营销策略、价格体系等。

2.保密义务乙方在任职期间或离职后，均有义务对甲方的商业秘密进行保密。

乙方不得以任何方式向任何第三方透露甲方的商业秘密，包括口头、书面、电子等形式。

3.使用限制乙方在离职后不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务有竞争关系的活动，包括但不限于加入竞争对手公司、自行创业等方式。

4.违约责任如乙方违反本协议规定，泄露甲方商业秘密或从事竞争行为，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、承担法律责任等。

5.保密期限本协议规定的保密义务期限为离职后的三年，即乙方在离职后的三年内应当继续遵守本协议的相关规定。

6.其他条款本协议未尽事宜，由双方协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为商业秘密保护及竞业限制协议范本，经双方确认后生效。

愿本协议能有效保护甲方的商业利益，维护双方的合法权益。

篇2商业秘密保护及竞业限制协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保护甲方的商业秘密和经营利益，维护甲、乙双方的合法权益，特订立以下协议：第一条商业秘密的定义与范围1. 商业秘密是指甲方在经营活动中获得的、对于确认、可以提高技术或经济竞争能力并且遵守了保密义务的信息。

竞业限制保密协议范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为雇佣关系，乙方同意遵守甲方的业务保密及竞业限制的规定，并承诺遵守相关的法律、法规和行业准则，为保护双方的合法权益，达成以下协议：一、保密事项及范围乙方承诺对甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、商业计划、产品设计、市场策略等一切涉及甲方业务的事项承担保密责任。

同时，乙方在工作期间获取的所有内部信息、文件资料等均需妥善保管，不得泄露或非法使用。

保密事项及范围包括但不限于以下内容：二、竞业限制义务乙方承诺在离职后的一定期限内不得从事与甲方构成直接竞争的业务活动或加入与甲方有直接竞争的其他企业。

期限由双方根据具体情况商定，一般不超过三年。

在此期间，乙方应保守甲方商业秘密及其他知识产权，不得擅自利用甲方的商业秘密为他人或自身谋取利益。

乙方也不得自行开发类似甲方业务的竞争产品或服务。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

三、保密责任及违约处罚乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密规定。

如乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失、公开道歉等。

同时，乙方违反竞业限制义务的行为也将受到法律的制裁。

因此，乙方应严格遵守本协议约定的保密和竞业限制义务。

四、协议效力及法律适用本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

本协议的效力及于双方之间的雇佣关系存续期间及其终止后的约定期间。

本协议的修改和补充应以书面形式作出并经双方签字确认。

本协议的订立、效力、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款双方在此确认本协议中的所有条款均已阅读并理解。

双方对本协议中的所有内容均无异议。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2024竞业协议和保密协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立的有限责任公司，乙方是被甲方雇佣的高级管理人员（包括但不限于公司的高级管理人员、高级技术人员、研发人员等，下同）。

鉴于乙方在甲方处担任高级管理人员，了解和掌握了甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

为了保护双方的合法权益，防止商业秘密、技术秘密的泄露，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就竞业限制和保密事宜达成如下协议：一、竞业限制1.1 乙方向甲方承诺，在双方解除或者终止劳动合同之日起____年内，不得在与甲方经营同类业务的企业、从事与甲方业务相同或者相似的工作。

1.2 乙方同意，在竞业限制期间内，不得直接或者间接参与与甲方业务相同或者相似的经营活动，不得在甲方竞争对手或者与甲方有商业竞争关系的企业担任任何形式的职务。

1.3 乙方违反本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

二、保密义务2.1 乙方同意，在甲方任职期间及解除或者终止劳动合同之日起____年内，对甲方所有的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得向任何第三方泄露或者透露。

2.2 乙方同意，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，不得在甲方竞争对手或者与甲方有商业竞争关系的企业中任职或者提供服务。

2.3 如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

三、违约责任3.1 如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____元。

3.2 如果乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

四、其他约定4.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。

竞业限制保密协议范本7篇第1篇示例：竞业限制保密协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.甲方为一家具有一定规模和业务实力的企业，拥有自己的技术、商业秘密以及客户资源；2.乙方作为甲方的员工，已经或将要接触到甲方的技术和商业秘密；3.甲方为了保护自身的利益，对乙方在离开甲方后可能进行的竞争行为和泄露机密行为做出规定；4.为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、保密义务乙方在甲方任职期间或离职后，无论因何种原因离开甲方，均应对其在甲方工作期间获悉的任何技术和商业机密予以保密。

乙方不得出于私人利益或他人利益泄露或透露给任何其他组织或个人。

二、竞业限制1.乙方在离职后的一年内不得从事与甲方所经营的同类业务或从事与甲方所涉及的领域有竞争关系的任何工作；2.乙方不得在离职后的一年内与甲方的客户、合作伙伴建立直接或间接的业务往来，不得以任何形式损害甲方的商誉和利益；3.违反竞业限制规定，视为乙方对甲方的恶意竞争，应承担相应的法律责任。

三、知识产权归属在乙方离职后，乙方不得擅自使用、复制、传播或转让甲方的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权。

如有需要利用，应提前向甲方申请，并得到甲方的书面许可。

四、违约责任乙方如违反本协议的任何一项约定，应承担违约责任，包括但不限于立即停止违约行为、赔偿甲方因此造成的损失等。

五、保密协议的有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职后的两年。

本协议有效期届满后，双方没有书面续签的，本协议自动失效。

六、争议解决本协议发生争议时，双方应友好协商解决。

协商不成的，应提交至甲方所在地法院解决。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：2023年6月10日以上为竞业限制保密协议范本，双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的利益和权利。

希望双方遵循诚实守信原则，共同发展壮大。

第2篇示例：竞业限制保密协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家拥有独特商业模式和核心竞争力的公司，已在市场上建立了良好的声誉和客户基础；2. 乙方欲加入甲方公司，并将在公司内部接触到甲方的商业秘密和核心业务信息；3. 为保护甲方的商业利益和保密信息，双方就竞业限制和保密事宜达成如下协议：第一条竞业限制1. 乙方在离职后的一年内不得从事与甲方业务相竞争的工作，也不得与竞争对手从事合作。