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营运公司安全管理制度内容一、总则本制度依据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况制定，旨在加强安全管理，预防和减少生产安全事故，保护员工生命安全和身体健康，确保公司资产安全和生产经营活动的正常进行。
二、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责统筹全公司的安全生产工作。
2. 设立专职安全管理部门，配备专业安全管理人员，负责日常的安全检查、隐患排查及事故处理等工作。
3. 各部门需明确安全责任人，并落实各项安全生产责任。
三、安全生产管理1. 制定年度安全生产计划，明确安全目标、任务和措施。
2. 实施安全生产责任制，将安全生产目标分解到各级各岗位，并定期考核。
3. 开展安全生产教育和培训，提升全员安全意识和应急处理能力。
4. 强化危险源辨识和风险评估工作，制定相应的防范措施。
5. 定期组织安全生产大检查，及时发现并消除各类安全隐患。
四、应急管理1. 编制应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等可能发生的紧急情况。
2. 定期进行应急演练，检验预案的实用性和有效性。
3. 建立应急响应机制，确保一旦发生紧急事件能迅速、有序地进行处置。
五、事故报告与处理1. 建立健全事故报告体系，任何事故都应按规定及时上报。
2. 对发生的事故进行调查分析，查明原因，防止类似事件再次发生。
3. 对事故责任人根据情节严重性进行处罚，并公示以达到警示作用。
六、奖惩机制1. 对于在安全生产中做出突出贡献的个人或集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程的行为，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
七、监督检查与持续改进1. 加强对安全生产管理工作的监督检查，确保制度得到有效执行。
2. 定期收集员工意见和建议，不断优化安全管理体系。
3. 通过内外部审计等方式，评估安全管理体系的适宜性和有效性，实现持续改进。
一、前言为加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，公司制定了《安全管理规章制度》。
现将该制度运行情况记录如下：二、制度执行情况1. 制度宣传与培训公司于2021年3月15日组织全体员工进行安全管理制度的培训，对制度内容进行详细讲解，使员工充分了解安全管理制度的重要性。
同时，通过悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，加强制度宣传，提高员工的安全意识。
2. 安全责任落实公司明确了各级领导、各部门及员工的安全责任，确保安全管理工作落实到人。
公司成立安全管理领导小组，负责统筹协调安全管理工作。
各部门负责人对本部门的安全工作负总责，员工对本岗位的安全工作负直接责任。
3. 安全检查与隐患排查公司定期组织安全检查，对生产现场、办公区域、消防设施等进行全面检查，确保各项安全措施落实到位。
同时，各部门、各班组积极开展隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，确保消除安全隐患。
4. 应急预案与演练公司制定了各类应急预案，包括火灾、地震、洪水等自然灾害和火灾、爆炸、中毒等事故应急预案。
定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
2021年4月，公司组织了一次火灾应急演练，检验了应急预案的可行性。
5. 安全教育与培训公司定期组织安全教育培训，提高员工的安全技能和安全意识。
2021年5月，公司组织了一次安全生产月活动，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式，增强员工的安全意识。
6. 责任追究与奖惩公司对违反安全管理制度的行为进行责任追究，对表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。
2021年6月，公司对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行了表彰，对违反安全管理制度的行为进行了处罚。
三、制度运行效果1. 安全事故发生率明显下降。
自制度实施以来，公司安全事故发生率较去年同期下降了30%。
2. 员工安全意识显著提高。
通过安全培训、宣传和奖惩等措施，员工的安全意识得到明显提高。
3. 安全管理水平不断提升。
运行班安全管理制度第一章总则第一条为了加强对运行班的安全管理，保障运行班学员和教职工的人身安全，维护运行班的正常秩序，根据国家有关法律法规和教育部门的相关规定，制定本管理制度。
第二条运行班安全管理制度适用于所有运行班，包括学员、教师、家长等全体人员。
运行班应当建立安全管理工作机构，明确安全管理工作部门负有安全管理工作的任务，负责全面落实运行班安全管理制度和具体安全管理工作。
第三条运行班应当建立健全责任制度，明确安全管理工作的责任主体，明确各级领导干部对安全管理工作负有全面领导责任，各职工对本职工作的安全负有直接责任，各安全管理工作责任主体要履行各自的安全管理职责，保证安全管理工作的顺利开展。
第二章安全教育第四条运行班应当通过多种形式，及时开展安全教育，以学员和教职工的生命财产安全为宗旨，增强安全意识，掌握应急自救技能，提高安全防范能力。
第五条运行班应当在每学期开始时和结束时，组织全体学员和教职工参加安全教育培训，包括火灾逃生、自然灾害防范、人身安全防护等内容的培训。
第六条运行班应当建立安全宣传教育长效机制，每学周进行安全主题教育宣传，组织学员制作安全宣传海报、宣传栏，倡导学员形成安全文化。
第三章安全管理第七条运行班应当对学员和教职工进行身份核查，保证工作、学习环境的安全。
第八条运行班应当制定建筑、设施和器材安全检查制度，对运行班内所有建筑、设施和器材进行定期检查、维护和保养，确保安全无隐患。
第九条运行班应当建立应急预案，针对火灾、地震、台风等自然灾害及其它突发事件，制定应急预案，组织模拟演练，提高应急处置能力。
第四章安全检查第十条运行班应当建立日常安全巡查制度，对学校内部、周边环境、重要部位和设施进行巡查，发现安全隐患及时纠正，确保学校的安全。
第十一条运行班应当建立安全检查记录和台账，及时记录安全检查情况，存档备查，确保安全检查工作的全面、规范、有据可查。
第十二条运行班应当建立安全隐患排查整改制度，对于安全隐患，要严格按照整改程序，在规定时间内逐项整改到位。
2021年最新的安全生产管理制度（精选6篇）安全生产管理制度11﹑目的：建立奖励、惩罚方法2﹑范围：全体员工3﹑责任者：安全部4﹑程序：4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.1.1.4.对抢险救灾有功者。
4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。
4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：4.3.1事故责任者。
4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
4.4惩罚类型4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
运营安全管理制度一、总则为了保障企业运营的安全，确保员工的生命财产安全以及顺利完成日常工作任务，制定本运营安全管理制度。
二、运营安全责任1.公司负责人负有最终的运营安全责任，要求全员遵守运营安全制度，对违反制度的行为进行处理。
2.运营部门负责人负责运营安全的组织实施，包括编制运营安全计划、组织运营安全培训等，并及时报告公司负责人有关运营安全的情况。
3.全体员工有义务遵守本制度，自觉维护企业的运营安全，及时报告和协助处理运营安全事故。
三、运营安全管理工作内容1.运营安全计划制定：每年制定运营安全计划，明确年度运营安全目标、任务和措施，分解落实到各级部门和个人。
2.运营安全培训：定期组织员工进行运营安全培训，包括消防知识、应急处理、安全操作规程等，确保员工了解和掌握相关知识和技能。
3.运营安全检查：定期进行运营安全检查，发现问题及时整改，确保设备、场所的正常运行与安全性。
4.运营安全事故报告和处理：对发生的运营安全事故进行及时的报告和处理，及时组织救援和应急处理，同时做好善后工作和事故调查。
5.运营安全隐患排查：定期对运营过程中存在的安全隐患进行排查，形成整改方案并及时整改，确保运营过程的安全性。
6.运营安全记录和档案：建立健全运营安全档案，记录相关的安全工作情况、事故情况和处置情况，以便日后参考和复盘。
四、运营安全违规处罚与奖励1.违反运营安全制度和规定的行为，将受到相应的处罚，包括警告、记过、降级甚至开除等。
2.爆发严重运营安全事故的责任人将被追究法律责任。
3.对于积极参与运营安全工作、做出突出贡献的员工，将给予相应的奖励和表彰。
五、附则本运营安全管理制度自颁布之日起生效，并向全员宣传和培训，任何修订和变更需经公司负责人批准。
以上是一份关于运营安全管理制度的基本框架，具体内容可以根据企业实际情况进行细化和完善。
运营安全管理制度的制定和执行对于企业的顺利运营和员工的安全至关重要，应当高度重视并定期进行评估、改进。
运行部安全管理制度
是指在运行部门中，制定、实施和监督安全管理规范和措施的一套制度。
该制度旨在确保运行部门的安全工作能够有效开展，提高工作效率，降低事故和风险发生的可能性。
运行部安全管理制度主要包括以下内容：
1. 安全政策和目标：明确运行部门的安全管理方针和目标，确保安全优先的原则贯穿于工作的始终。
2. 安全责任和权限：明确安全管理的责任人，并明确各级责任人的权限和职责，确保责任落实到位。
3. 安全培训和教育：建立完善的安全培训体系，确保员工具备必要的安全知识和技能，增强安全意识。
4. 风险评估和控制：通过对运行部门可能存在的安全风险进行评估和控制，采取相应的管理措施，降低事故和风险的发生概率。
5. 安全设施和装备：确保运行部门安全设施和装备的正常运行和维护，并定期进行检查和维修，确保其达到安全标准。
6. 事故报告和处理：建立事故报告和处理机制，对发生的事故进行及时报告和调查，并采取相应的纠正措施，避免类似事故再次发生。
7. 紧急救援和预案：制定紧急救援和应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地处置，减少损失和危害。
8. 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，发现问题及时纠正，推动安全管理的不断改进和提高。
运行部安全管理制度的建立和执行是一个系统工程，需要整体规划和实施。
同时，还需要建立健全的监督和考核机制，确保安全管理制度得到有效执行和落实。
生产运行部安全生产责任制度一、总则为了加强生产运行部安全生产工作，减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司安全生产管理制度，特制定本安全生产责任制度。
二、安全生产目标1. 零事故：生产运行部门要追求零事故目标，努力做到没有人员伤亡、生产设备损坏、环境污染等安全事故。
2. 规范生产流程：生产运行部门要遵守相关规程制度，严格按照标准化操作规程进行生产，确保生产流程规范，消除隐患。
三、安全责任人和职责1. 生产运行部部长：（1）负责制定和完善安全生产制度和规章制度，并监督执行；（2）组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和技能；（3）逐级传达公司安全生产政策、目标和任务，并组织部门内的落实；（4）及时处理和报告生产运行中的安全事故和隐患，采取正确有效的应急措施；（5）定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 生产运行部安全生产专职人员：（1）负责起草和修订部门的安全生产制度和规章制度；（2）组织安排员工参加各类安全培训和教育活动；（3）协助部长组织开展安全生产检查和隐患排查；（4）及时处理和报告生产运行中的安全事故和隐患，采取应急措施；（5）定期组织召开安全例会，总结经验，提出改进措施。
3. 生产运行部员工：（1）必须遵守公司安全生产制度和规章制度，维护安全生产环境；（2）要参加相关的安全培训和教育活动，提高自己的安全意识和技能；（3）严禁擅自改变工艺流程、操作设备等，发现隐患要及时上报；（4）采取安全措施，正确佩戴个人防护装备，做好个人安全防护；（5）在工作中发现安全事故隐患时，要立即停止操作并向上级汇报。
四、安全生产措施1. 安全培训：生产运行部门要定期组织安全培训和教育活动，包括安全生产知识、安全操作规程等方面的培训，确保员工具备相关安全知识和技能。
2. 隐患排查：生产运行部门要定期开展安全生产检查和隐患排查，对存在的安全隐患要及时整改，确保生产过程的安全可靠。
运行部安全管理制度范本一、总则为了维护公司运行部的安全，保护员工的生命财产安全，提高工作效率，确保运行部的正常运转，特制定本安全管理制度。
二、安全责任1. 运行部负责人是运行部的安全管理工作的第一责任人，必须严格遵守国家、行业和公司的安全管理制度和规定。
2. 运行部负责人必须确保运行部内部建立健全的安全管理组织架构，明确安全管理的职责和权限。
3. 运行部负责人要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
三、安全生产管理1. 运行部要制定并执行安全生产管理制度，包括设备安全管理、作业安全管理、事故应急管理等。
2. 运行部要加强对设备的安全检查和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
3. 运行部要对作业环境进行合理规划和布置，确保员工的安全和舒适。
4. 运行部要建立健全事故应急预案，并组织演练，提高员工应对突发事故的能力。
四、安全防范措施1. 运行部要加强对外部安全风险的防范，包括火灾、盗窃等。
2. 运行部要建立健全内部安全监控系统，及时发现并处置内部安全隐患。
3. 运行部要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
五、安全教育和培训1. 运行部要定期组织安全教育和培训活动，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识。
2. 运行部要根据员工的不同岗位和职责，进行具体的安全培训，提高员工的安全技能。
六、安全评估和改进1. 运行部要定期进行安全评估，发现存在的安全隐患，并及时采取措施进行改进。
2. 运行部要建立健全安全监测和报告制度，及时汇报安全情况，确保上级和相关部门能够及时掌握运行部的安全状况。
七、违章违纪处理1. 对于违反安全管理制度和规定的行为，运行部要进行严肃处理，包括警告、罚款、解聘等。
2. 运行部要建立健全违章违纪处理制度，确保处理工作的公正性和透明度。
八、安全奖励和表彰1. 运行部要定期进行安全检查和评比，发现安全工作出色的个人和团队要及时给予奖励和表彰。
2. 运行部要建立健全安全奖励和表彰制度，确保安全工作得到及时肯定和激励。
生产运行部安全生产责任制度范文第一章总则第二条生产运行部作为公司重要的生产经营职能部门，必须牢固树立安全第一的意识，全面贯彻落实安全生产责任制，确保安全生产工作的合法性、有效性及连续性。
第三条生产运行部安全生产责任制度的遵守和实施适用于生产运行部全体职工，包括各级管理人员、技术人员以及操作人员。
第四条生产运行部在安全生产工作中必须严格按照公司的安全生产政策、目标和规定执行，履行好安全生产职责。
第五条生产运行部负责人是生产运行部的安全生产第一责任人，他必须严格落实安全生产法律法规，制定并执行本责任制度，确保安全生产工作顺利进行。
第六条生产运行部负责人应当配备足够的安全生产管理人员，组织编制相关的安全生产制度，指导、监督落实。
第二章生产运行部的安全生产职责第七条生产运行部负责人必须树立安全第一的思想，亲自组织制定安全生产管理制度和各类应急预案，并按照法律法规的要求落实执行。
第八条生产运行部负责人应当组织对生产运行环境、设备以及消防设施进行定期检查，确保安全设施的正常运行，发现问题及时采取措施进行整改。
第九条生产运行部负责人应当组织对操作人员进行安全生产培训，提高其安全生产意识和技能水平，确保其具备必要的操作资格。
第十条生产运行部负责人应当组织开展安全生产检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患并定期报告，确保生产运行过程的安全。
第十一条生产运行部负责人应当组织安全生产事故的调查，对事故进行分析，提出改进措施，并按照相关规定进行报告。
第十二条生产运行部负责人应当定期组织安全生产会议，传达公司的安全生产方针和要求，并及时解决与安全生产相关的问题。
第十三条生产运行部负责人要密切关注安全生产管理动态，不断提升自身的专业素质和管理能力。
第十四条生产运行部负责人应当制定防止事故发生的措施和应急预案，确保在发生事故时能够迅速有效地组织应对，并及时报告相关部门。
第三章其他相关责任第十五条生产运行部各级管理人员和技术人员是生产运行部安全生产的具体责任执行人，必须深入贯彻安全生产法律法规和公司相关制度，指导、监督、检查落实并推动安全生产工作的开展。
安全运行部安全责任制度
1. 安全运行部安全责任制度的目的是确保安全运行部的所有成员明确安全工作的责任和义务，提高安全意识和风险防范意识，确保安全工作的高效实施。
2. 安全运行部领导人员负责制定并推行安全责任制度，同时对安全运行工作负最终责任。
3. 安全运行部的全体成员都有安全责任，要积极参与安全相关培训和教育，熟悉并遵守安全管理制度和操作规程。
4. 安全运行部各个岗位和职责的人员应当明确自己的安全责任，并按照职责范围和工作要求，主动采取必要的安全措施。
5. 安全运行部要建立健全安全事件报告和处理机制，任何安全事件都要及时上报，进行调查和分析，并采取必要的改进措施。
6. 安全运行部要定期组织安全检查和评估，发现问题及时进行整改，确保安全工作得到持续改进。
7. 安全运行部要主动开展安全宣传和教育活动，提高全体成员的安全意识和技能。
8. 安全运行部领导人员要按照安全责任制度的要求，定期进行安全工作总结和评估，并提出改进意见和建议。
9. 安全运行部的成员要相互监督和督促，互相配合，共同维护安全工作的顺利进行。
10. 对于违反安全责任制度的行为，安全运行部将进行相应的处理和追究责任。
( 安全管理 )
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2021版运行部安全管理制度
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2021版运行部安全管理制度
序
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，根据公司安全生产目标管理对运行部的要求，加强安全生产管理，提高全体员工的安全意识，进一步增强各队及运行单位安全生产的责任感和紧迫感，真正把各项安全责任和措施落到实处，促进运行部各电站的各项工作健康、有序发展，确保各电站全年安全目标任务的实现和各项工作的圆满完成，现结合各电站工作特性，工作环境、条件等实际情况，制定本安全管理汇编，本管理汇编适用范围：雷波泰业嘉成围子坪、乐都一二级电站及雷波大业公司西苏角电站全体员工。
总则
一、安全生产工作是电力企业的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。
按照“谁主管、谁负责”的原则，为进一步明确各职能人员的安全职责，做到各司其职、各负其责，互
相配合，共同搞好全公司的安全生产。
根据电力部颁发《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》，并结合我公司管理的雷波泰业嘉成电站及雷波西苏角电站现场管理实际情况，切实落实安全生产管理责任制
二、九河公司雷波电力托管运行部经理是泰业嘉成电站及西苏角电站的安全第一责任人，对所有电站安全生产负责；运行部副经理是电站协助管理的安全第二责任人，对电站安全生产负全面的协助领导责任。
运行车间主任及检修车间主任、各运行管理员及运行值班负责人是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
在运行及检修维护等工作项目中，各级负责人必须保证安全生产与劳动保护的“三同时”方针。
对大修、更改及在全网设备上的工程，负责审查“三措”计划并督促实施。
贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对安全工作要密切配合。
切实实现安全生产、人人有责，安全生产、责任重于泰山。
三、各电站应建立安全工作管理制度，做到安全生产管理工作
有章可循，工作中杜绝“三违”的发生。
四、各安电站在进行检修项目作业之前，应编制安全工作细则、工作危险点分析、应急事故处理方案等，防止事故的发生，做到“四不伤害”。
熟悉本岗位所辖范围内的各种安全知识，掌握现场急救方法和互救方法，主动关心周围人员的安全，及时纠正习惯性违章行为
五、各电站生产负责人应主持召开每月安全生产工作分析会议，及时解决当月及工作中存在的安全问题。
六、认真学习和贯彻执行上级有关安全生产的指令、通报和规定，全面贯彻电业安全工作规程及有关专业专项安全操作制度。
安全目标管理
1、运行部管理的各个电站每年应制定安全管理目标，结合电站的实际情况和本年度设备检修、操作计划，制定出电站年度安全管理目标，并上报运行部经理办及业主管理部门。
2、电站安全管理目标应按“三级控制”--班组、车间、运行部，要求：根据本站实际情况和本年度设备检修、操作计划等，组织成
员讨论制定本站全年安全管理目标，并保证不发生以下事故和障碍：不发生带负荷拉合隔离开关、带电挂（合）接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合闸恶性电气误操作事故。
不发生误（漏）拉合断路器（开关）、误（漏）投或停继电保护及安全自动装置（包括连接片）、误设置继电保护及安全自动装置定值一般电气误操作事故。
不发生本站人员造成的继电保护及安全自动装置误动、误碰事故。
不发生因运行巡视不到位或监控过失导致主设备异常运行或被迫停运。
不发生户内小动物短路事故。
不发生因现场安全交底不到位引发的各类事故。
不发生同等及以上责任交通事故。
3、安全管理目标应结合本电站的设备、人员和工作实际，提出实现安全管理目标的组织、技术措施。
4、运行部应按经理-副经理（技术负责人）-车间负责人-值班
负责人-值班员-学员共6级组建安全管理控制网和技术培训网，并围绕站安全管理控制目标和岗位职责签定安全责任书，按月制定本站年度技术培训工作计划，认真组织实施。
5、各电站应根据本站接线特点和设备实际情况，制定并及时修订典型倒闸操作票、现场运行规程以及防止全站停电的反事故措施；应结合《电力安全工作规程》、《电网调度规程》组织学习，每季度经理应组织一次全站人员对《电力安全工作规程》、《电网调度规程》、现场运行规程考试。
6、结合上级发布的停电检修工作计划，组织本站人员对相关设备缺陷以及安全性评价、季节性安全大检查发现的问题等进行输理，确保隐患、缺陷、问题等得到全面、彻底消除，确保设备健康运行，对停、送电组织和操作、工作现场危险点进行分析，采取针对性措施。
7、严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》的各项要求，落实倒闸操作、工作和作业现场各项安全措施。
8、经理每月应根据本站设备运行、工作情况，分析总结当月安
全文明生产工作和教育培训计划完成情况，对各项工作和安全、经济指标进行综合分析总结，对工作存在的问题，明确改进措施和要求。
9、经理每年1、7月对年度安全管理目标的完成情况进行小结和分析，对本站年中和全年安全生产管理工作进行阶段小结和全面总结，分析安全管理目标控制完成情况，指出安全管理等工作中存在的薄弱环节和具体问题，对加强运行部各站安全管理工作提出新的目标和要求，对存在的问题提出改进措施。
安全生产异常情况报告制度
为了加强雷波电力托管运行部电站电力安全生产设备、设施管理力度，坚持贯彻电力工业“安全第一，预防为主”的方针，确保管理电站输供电安全，做到随时了解和掌握机组设备及网络运行异常状态，结合电站实际情况，特制定本制度。
本制度适用于雷波电力托管运行部电站管理的各个电站的各安全生产部门。
一、生产异常情况分类
（一）一类状态（危机情况）
1、人身伤亡事故：重伤或一次死亡1～2人的重大伤亡事故。
2、电站以及各托管点引水枢纽的大坝、水库、渠道、隧洞、前池严重变形，推动位移，威胁安全生产运行的；
3、输电线路的倒杆断线引起停电；或因树木障碍引起短路，开关跳闸引起网络瓦解；
4、电力安全生产设备、设施发生爆炸、火灾引起停电（机）的；
5、恶劣天气突变，大风、暴雨、强雷、洪水自然灾害造成停机、引起网络瓦解的；
6、企业职工在生产区域发生触电、高空坠落、爆炸、爆
破、起吊作业、中毒、窒息、机械伤害、火灾、烧烫伤等引起人身伤亡和设备事故；
7、调度通讯中断，且超过1小时。
8、食物中毒，造成员工出现群体异常反应。
9、其它突发性影响正常生产的群体性事件或需要紧急报告的各类重要事件。
（二）二类状态（重大情况）
1、人身伤亡事故：未造成死亡，但有多人受到伤害；
2、电气设备故障影响发电出力；
3、电网非正常解列包括自动解列、继电保护及安全自动装置动作解列；
4、变电站母线异常运行或被迫停止运行引，对用户少送电；开关、电压互感器、电流互感器、避雷器以及其它电容性设备爆炸；
5、机组事故跳闸或正常解列停机，同时停机台数达到2台及以上；
6、交通车辆出现事故、故障，短时不能恢复正常。
二、上报分类
（一）出现一类事故的上报
1、事故点第一知情员工及时了解事故发生的时间、地点、危害严重情况，人员伤亡情况；
2、事故点第一知情人：立即向运行部及电站安全领导小组报告，并同时报告安全领导小组分管领导或值班领导；
3、立即向西昌电网公司调度室及九河公司24小时值班点（调
度室）报告；
4、向公司分管安全部门报告：即公司技术安监部；
5、立即报告电站所在地政府（如果需要）
（二）出现二类事故的上报
1、事故第一知情员工应立即向值班领导报告，向本部门、车间分管领导报告，或向24小时值班点报告
2、由值班领导、本部门、车间分管领导向安全领导小组报告；
三、报告时间
1、对一类事故发生或在知情后的10分钟之内向以上部门报告；
2、对二类事故发生或在知情后的30分钟之内向以上部门报告；
3、出现不属二类以上事故时，只向运行车间安全领导小组成员报告，但必须在部门内互通报告。
四、异常情况报告的主要内容
1、事件发生的时间、地点和具体内容；
2、事件发生的主要原因、发展进程和产生的后果；
3、本部门采取的对策、措施及工作开展情况。
实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE
电力安全报告要注明或说明报告部门、报告时间和报告人。
首次汇报完后，在处置过程中，要随时向主管领导和主要领导口头续报事态进展、措施、原因、后果等情况。
在整个情况查清后，主办部门要于当天写出书面报告。
五、报告原则
各部门负责人为本部门异常情况报告的第一责任人，异常情况发生后，要及时组织上报，不得迟报、漏报和瞒报，要实事求是。
如因报告不实，影响领导决策，影响事件处理的，要追究有关领导和责任人的责任。
哪一级发生迟报、漏报、瞒报的问题，由哪一级负责。
对因迟报、漏报、瞒报造成严重后果的应按照有关安全管理制度给予处罚。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
第11页。
