员工宿舍管理制度的通知

公司宿舍管理制度告知书随着公司的不断发展和员工队伍的壮大，为了营造一个安全、卫生、和谐的居住环境，特此发布公司宿舍管理制度告知书。

本告知书旨在明确宿舍管理的相关规定，确保每位员工都能在宿舍区域内享有一个舒适的生活空间。

以下为宿舍管理制度的具体内容：一、入住与退宿1. 员工入住宿舍前需向管理部门提交申请，经过审批后方可安排入住。

2. 员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前一周通知管理部门，并做好房间清理工作，归还钥匙。

二、宿舍设施使用与维护1. 宿舍内的家具、电器等设施均为公司财产，员工应当爱护使用，如有损坏需照价赔偿。

2. 请勿私自移动或更换宿舍内设施，如需维修或更换，请及时联系管理部门。

三、安全规定1. 严禁在宿舍内使用明火，如点蜡烛、焚香等。

2. 宿舍区域禁止吸烟，违者将受到相应的处罚。

3. 请定期检查个人贵重物品，外出时务必关好门窗，以防盗窃事件发生。

四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

2. 公共区域如厨房、浴室等应保持清洁，使用后及时整理归位。

3. 宿舍内应定期进行大扫除，确保居住环境的整洁与舒适。

五、访客管理1. 访客进入宿舍需在前台登记，非住宿人员不得过夜。

2. 访客应遵守宿舍的各项规定，不得影响其他员工的正常生活。

六、紧急情况处理1. 遇到紧急情况如火灾、水灾等，请立即启动应急预案，迅速疏散至安全地带，并报警。

2. 若遇有突发疾病或其他紧急情况，请及时联系管理部门或直接拨打急救电话。

七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

我们希望通过这份告知书，能够让每位员工更加明确宿舍管理的相关规定，共同努力营造一个更好的居住环境。

公司将会不定期对宿舍进行检查，以确保管理制度得到有效执行。

同时，我们也非常欢迎大家对宿舍管理提出宝贵意见和建议，共同推动宿舍管理水平的提升。

感谢大家的理解与配合，让我们携手共建一个温馨、安全、有序的宿舍环境。

关于员工宿舍的管理制度(通用7篇)关于员工宿舍的管理制度（篇1）为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。

二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。

公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。

三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。

四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。

员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。

五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。

六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。

九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。

严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。

严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。

十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。

严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。

十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。

无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元—30元的处罚。

十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。

十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。

十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。

员工宿舍管理规章制度通知为了维护公司员工宿舍的秩序，保障员工的居住安全和生活质量，提高员工的生活幸福感和工作效率，根据公司管理制度，特制定员工宿舍管理规章制度，现将具体内容通知如下：一、宿舍管理组织机构公司设立宿舍管理委员会，由公司领导及相关部门负责人组成，负责宿舍管理工作的领导和协调。

同时每栋宿舍楼设立宿舍管理员，负责具体管理工作。

二、宿舍入住管理1. 员工入住宿舍需提供身份证、工作证明及健康检查报告等相关证明。

2. 入住员工需遵守公司提供的宿舍管理规定，如不按规定居住、违反法律法规或干扰他人生活的，将做出相应处理。

3. 宿舍房间内禁止擅自安装电器、改造房间结构等行为，如有需求请提前与宿舍管理员协商。

4. 入住员工需定期维护宿舍内设施设备，保持宿舍整洁。

5. 入住员工需定期参加公司组织的宿舍卫生清洁活动，并配合宿舍管理员做好消毒、通风等防疫工作。

三、宿舍安全管理1. 宿舍楼内禁止存放易燃、易爆物品，也禁止在宿舍楼内吸烟、使用明火等。

2. 宿舍楼内设有消防器材，员工需定期检查、维护，如有损坏情况需及时报修。

3. 入住员工需履行安全自查义务，如发现安全隐患需及时向宿舍管理员报告。

四、宿舍纪律管理1. 宿舍内禁止大声喧哗、打闹、斗殴等影响他人的行为。

2. 宿舍内禁止酗酒、赌博等不良嗜好行为，如发现将做出相应处理。

3. 宿舍内禁止擅自转租或借用他人房间，如有需求需提前向宿舍管理员申请。

4. 宿舍内禁止留宿他人，如有特殊情况需提前向宿舍管理员报备。

五、宿舍协调管理1. 宿舍内如有纠纷或矛盾需及时解决，如无法自行协商，可向宿舍管理员或公司领导寻求协助。

2. 宿舍内若发生突发事件或重大事故，员工需保持冷静，及时向宿舍管理员或相关部门报备。

3. 入住员工需相互尊重、互帮互助，共同维护宿舍的和谐氛围。

六、宿舍年度评比公司将根据各宿舍楼的整体管理情况、员工的居住环境以及员工的行为表现等因素进行年度评比，并给予奖励或处罚。

员工宿舍管理制度为了让员工能得到一个清洁、舒适、安静的休息环境，加强员工宿舍的管理，确保工作质量和提高工作效率。

根据公司实际情况，特对厂区宿舍管理规定制订如下：一、宿舍的入住申请新招聘员工根据本人的需要，可向综合办申请安排住宿，综合办做好住宿登记，根据公司现有的住房资源规划安排，外来人员一律不准入住。

二、宿舍卫生管理1、日常宿舍卫生需要每个成员的共同打扫和维持，各间集体宿舍可推选一名寝室长，负责监督宿舍卫生、纪律、安全等工作；每周四为大扫除日，需要全员共同打扫。

2、宿舍卫生要求：地面干净、无杂物（如烟头、果皮、果壳、纸屑等）；床铺用品等私人物品摆放有序；宿舍内不得乱贴、乱挂（宿舍内已配备衣橱、晾衣架）。

3、各宿舍垃圾需要及时清理，必须在早上7:30前统一集中到楼前垃圾桶里，不得随手乱扔。

4、公司综合办将参照卫生管理要求，定期或不定期的对各宿舍执行情况进行检查并对检查结果公告，对不符合要求的执行直接责任人 20 元/次处罚并给予直接上级连带1元/次处罚。

5、宿舍人员应认真执行综合办定期（每周四下午16:00-18:00）组织的卫生大扫除等安排。

三、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、硫酸、刀具等易燃易爆违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。

6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。

四、辞职等离厂人员搬离宿舍规定1.离职人员凭人事部离职证明去宿舍搬取行李。

须在离厂时将行李交保安处检查放行。

2.离职人员不按规定办理手续，保安有权阻止离厂，强行出厂，视其盗窃处理。

3.员工辞职应交回宿舍钥匙及其他公物到综合办，否则保安有权不放行，并按有关规定处理。

员工宿舍管理制度奖罚通知
一、目的
为维护员工宿舍的秩序，保障员工的居住安全与生活质量，特制定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有居住在员工宿舍的员工。

三、奖惩原则
1. 公平公正：奖罚制度应公开透明，确保每位员工都能了解并遵守。

2. 及时性：对违规行为应及时处理，对表现优秀的员工应及时给予奖励。

3. 教育为主：奖罚制度旨在教育员工遵守规则，提高自我管理能力。

四、奖励措施
1. 优秀宿舍奖：每月评选一次，对卫生整洁、秩序良好、无违规行为的宿舍给予奖励。

2. 模范个人奖：对在宿舍管理中表现突出，积极参与宿舍活动，帮助他人的员工给予奖励。

3. 特殊贡献奖：对在宿舍安全、卫生等方面做出特殊贡献的员工给予奖励。

五、惩罚措施
1. 卫生不达标：宿舍卫生检查不合格，首次警告，再次违规则罚款。

2. 违规行为：如擅自留宿外人、损坏公共设施等，视情节轻重给予警告或罚款。

3. 严重违规：如在宿舍内进行非法活动、严重扰乱宿舍秩序等，将予以严重处罚，包括但不限于罚款、取消住宿资格等。

六、奖罚程序
1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据检查结果和员工表现提出。

2. 奖罚决定需经过宿舍管理小组审核，并公示三天。

3. 员工对奖罚决定有异议，可在公示期内提出申诉，宿舍管理部门应在一周内给出答复。

七、其他
1. 本制度自发布之日起生效，由宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。

请全体员工严格遵守本制度，共同营造一个安全、卫生、和谐的居住环境。

员工宿舍管理制度通告员工宿舍管理制度通告为使员工宿舍保持良好清洁卫生、整齐的环境及公共秩序，使员工得到充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。

1、本酒店提供的员工宿舍是为在职员工提供的休息之处，非酒店员工(包括：自动离职、劝离、解聘等)人员一律不得使用该宿舍，非在职员工应于离职结帐之日搬出宿舍，不得借故拖延。

2、寝室内由酒店指定宿舍监管员负责员工宿舍的管理。

（1）负责管理水、电，清扫，保持整洁，维护秩序。

（2）监督人员维护室内外环境清洁，门窗是否关好。

（3）发现员工在集体宿舍内有违法违纪行为(如聚众赌博、男女同宿、偷盗、私自留宿外人、破坏公物、饲养宠物)者，应及时制止，并迅速通报上级。

3、住宿员工应服从酒店统一管理，按酒店分配床位就寝，未经许可不得私自交换房位，或把自有床位留于他人使用，或与他人同睡。

4、服从宿舍管理制度及宿舍监管员的安排。

（1）禁止私自接配电线，装接电器，使用热得快。

（2）不得使用或存放危险及违禁品。

（3）保持卫生清洁，个人棉被、衣服等，起床后随时叠放整齐。

（4）烟灰、烟蒂不得随意丢弃地上，不得往阳台、窗处乱丢杂物、垃圾。

（5）就寝后不得影响他人的睡眠:（6）不得留宿外人或亲友，如遇特殊情况，需要借宿者，必须经宿舍管-理-员同意，统一登记后才可留宿，时间最长不得超过三天。

（7）员工夜间外出有事，最晚不超过23:30，超过该时间则视为影响他人睡眠，员工有权不予开门；原则上不允许外宿不归，确因情况特殊，必须说明原由，自认确保安全平安经批准后方可外宿；如因外宿发生的一切事故，本酒店不负任何责任；宿舍内晚间24点前必须无条件关灯。

5、贵重私物应妥善放置，遗失自负。

6、禁止在宿舍出现打架，斗殴、酗酒、蓄意破坏等不良行为，若出现上述行为不知悔改者，按员工处罚规定处理。

以上制度望每位员工积极遵守执行。

员工宿舍管理制度2015-10-25 19:26 | #2楼目的:为保证员工有一个清洁,卫生,安全的住宿环境,特制定本规定一、所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的员工必须服从管理人员安排的房间和床位。

公司宿舍管理制度通知为了进一步规范公司宿舍管理，维护员工居住环境，提升员工的生活质量，根据公司实际情况制定了以下宿舍管理制度，特通知如下：一、宿舍管理范围公司宿舍管理制度适用于公司所有员工及其配偶、子女等亲属在公司提供的宿舍内的生活和居住情况。

二、宿舍分配原则1. 宿舍分配按照员工岗位、职级、工龄等条件进行，由公司人力资源部门统一负责。

2. 宿舍分配结果一经确定，员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换宿舍，需提前向人力资源部门提出申请，并经部门审批。

3. 未经批准私自擅自调换宿舍的员工，一经发现将受到相应的纪律处分。

三、宿舍使用规定1. 员工必须按照规定的时间入住宿舍，并在离职或调动时按规定时间搬离。

2. 宿舍内的家具、电器等设施仅供员工自己或与家属使用，不得转借给其他员工或私自更换。

3. 员工在宿舍内严禁使用不符合安全标准的家具、电器等设备，并保持宿舍内的清洁卫生。

4. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟或燃放鞭炮等易引发火灾的行为。

5. 宿舍内禁止进行违法活动或者严重干扰他人生活的行为，如发现有违反规定的情况，公司有权采取相应措施。

四、宿舍维修规定1. 宿舍内的家具、电器等设施出现故障，员工应立即向维修部门报修，不得私自拆卸或修理。

2. 维修部门收到报修信息后，将安排维修人员及时到场处理，并在维修完成后通知员工验收。

3. 如果维修部门确定故障原因是员工私自操作不当导致的，员工将承担相应的维修费用。

五、宿舍安全规定1. 宿舍内的门窗应随时保持关好，不得长时间开着门窗或未锁好门窗。

2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得使用明火燃烧物品，以免引发火灾。

3. 如发现宿舍内存在安全隐患或者设施出现故障，员工应及时向维修部门报告，协助及时排查并解决问题。

六、违反规定处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应纪律处分，包括但不限于扣发工资、调离宿舍、停止提供宿舍等措施。

2. 对于严重违规行为的员工，公司将依法追究其法律责任，并可能进行解雇处理。

公司宿舍管理制度处罚通报为了加强公司宿舍管理，维护良好的生活秩序和环境，确保每位员工的健康与安全，根据公司宿舍管理制度的相关规定，我们特此发出本次违规处罚通报。

近期，在宿舍管理的日常检查中，我们发现部分员工存在违反宿舍管理规定的行为，具体问题如下：一、有员工未遵守宿舍晚归登记制度，深夜归来时未进行登记，影响了宿舍管理人员的工作安排，也对其他员工的休息造成了干扰。

二、个别员工在宿舍内使用高功率电器，不仅违反了宿舍用电安全规定，还增加了火灾风险，给公共安全带来了隐患。

三、发现有员工在宿舍区域内吸烟，违反了公司禁烟规定，不仅影响空气质量，还可能引发火灾事故。

四、部分宿舍卫生状况不佳，垃圾未及时清理，个人物品散乱无序，影响了宿舍的整体环境卫生。

针对上述违规行为，公司决定采取以下处罚措施：1. 对于未遵守晚归登记制度的员工，给予口头警告，并要求其向全体宿舍成员公开道歉。

若再次违规，将视情节严重程度给予书面警告或更严厉的处分。

2. 对于使用高功率电器的员工，除没收相关电器外，还将给予书面警告，并处以相应的罚款。

如再犯，将考虑取消其宿舍居住资格。

3. 在宿舍区域内吸烟的员工，将被处以罚款，并进行书面警告。

若重复违规，将严肃处理，直至取消宿舍居住资格。

4. 对于卫生状况不佳的宿舍，将要求立即整改，并对宿舍成员进行口头警告。

若连续检查不合格，将对宿舍成员进行书面警告，并在月底考核时予以扣分。

公司希望通过此次通报，提醒全体员工严格遵守宿舍管理制度，共同营造一个安全、整洁、和谐的居住环境。

请大家相互转告，共同监督，如有发现违规行为，请及时向宿舍管理部门反映。

请所有员工认真遵守公司规章制度，尊重他人权益，自觉维护公共秩序，共同为公司的和谐发展贡献力量。

感谢大家的理解与配合，让我们携手共建美好宿舍环境。

公司宿舍管理部门日期以上通报内容，请各位员工务必重视并遵照执行。

我们相信，通过大家的共同努力，我们的宿舍环境一定会更加美好。

各部门、各车间：为了加强厂子员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，确保宿舍安全、卫生、有序，现就宿舍管理制度通知如下：一、宿舍分配原则1. 新入职员工优先分配宿舍；2. 按照岗位性质、工作时间、职务等级等因素进行分配；3. 已有宿舍的员工，如需调整，需向宿舍管理部门提出申请。

二、宿舍入住要求1. 新员工在入职前，需到宿舍管理部门办理入住手续，签订宿舍租赁协议；2. 入住时，需出示身份证、劳动合同等相关证件；3. 宿舍内不得留宿他人，不得擅自转租、转借。

三、宿舍卫生与安全1. 每位员工需保持宿舍内卫生，每日清扫一次，每月进行一次大扫除；2. 禁止在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等违法活动；3. 不得在宿舍内存放易燃易爆物品、危险品等；4. 发现安全隐患，及时向宿舍管理部门报告，并配合整改。

四、宿舍用电用水1. 宿舍用电、用水按实际消耗计费；2. 不得私拉乱接电线，禁止使用电炉、热得快等大功率电器；3. 用电用水要节约，不得浪费。

五、宿舍设施维护1. 宿舍内的家具、电器等设施由宿舍管理部门负责维护；2. 员工在使用过程中，如发现设施损坏，应及时报告宿舍管理部门，并积极配合维修；3. 不得私自拆卸、改造宿舍设施。

六、宿舍内务管理1. 每位员工需遵守宿舍内务管理规定，保持宿舍整洁；2. 不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画；3. 遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。

七、违规处理1. 对违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门将根据情况给予警告、罚款、取消住宿资格等处理；2. 情节严重者，将移交相关部门处理。

请各部门、各车间将本通知传达到每位员工，共同维护厂子宿舍的良好秩序。

如有疑问，请联系宿舍管理部门。

厂子宿舍管理部门年月日。

公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。

3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。

4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。

5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。

严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。

6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。

7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。

9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。

14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

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最新员工宿舍管理制度规定最新员工宿舍管理制度规定（7篇）宿舍是住宿的地方，包括寝室、卫生间、洗浴间、阳台等。

宿舍住的人数不同，有单人间，双人间，多人间等，以下是小编准备的最新员工宿舍管理制度规定范文，欢迎借鉴参考。

最新员工宿舍管理制度规定（精选篇1）目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

一、员工入住1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2. 但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。

3. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

4. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。

5. 所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。

在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。

6. 每晚门卫22：00准时锁公司大门。

22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。

二、宿舍规定1. 严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。

2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。

凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。

3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

公司宿舍管理制度通知亲爱的员工们：为了更好地管理公司宿舍，营造良好的生活环境，提高员工居住质量和幸福感，公司决定制定公司宿舍管理制度，希望员工们自觉遵守，共同维护宿舍秩序和安全。

现将相关管理制度通知如下：一、宿舍分配规定1. 入住宿舍需提供真实有效身份证明和就业证明，经公司审核批准后方可入住。

2. 公司宿舍为员工提供，禁止私自调换宿舍，如有需要调换宿舍，请提前向宿舍管理员申请。

3. 宿舍分为男女宿舍，禁止男女混住，违者将被取消宿舍资格并作出相应纪律处分。

二、宿舍使用规定1. 宿舍内严禁吸烟、饮酒、赌博、打牌等违法行为，一经发现将作出开除处分。

2. 禁止在宿舍内使用明火、燃放烟花、炮竹等危险物品，以确保员工的人身安全。

3. 禁止在宿舍内滋扰他人休息，保持宿舍内安静环境，共同维护良好的卫生环境。

三、宿舍卫生管理规定1. 每天早上7:00至8:00为宿舍打扫时间，员工需保持宿舍整洁，不能擅自挪动、破坏公共设施。

2. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品、违禁品、武器等危险物品，以免发生意外事故。

3. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持宿舍内通风干燥，避免滋生细菌，确保员工的健康。

四、宿舍安全管理规定1. 宿舍内禁止私拉线路、使用违法电器，如有发现将立即报告宿舍管理员处理。

2. 禁止私自带宠物入住宿舍，保持宿舍内安全、整洁，员工都能够舒适地生活。

3. 宿舍内禁止饲养蚊虫鼠害等害虫，以确保员工的生活环境卫生。

五、宿舍维修管理规定1. 若宿舍内设施设备损坏，员工需及时报告宿舍管理员，等待维修人员处理。

2. 禁止私自进行宿舍改造、拆除宿舍设施等行为，以免影响宿舍结构和安全。

3. 宿舍设施设备只可正常使用，禁止损坏、乱动设备，如有损坏需赔偿相应费用。

以上为公司宿舍管理制度通知，希望员工们能够认真遵守，共同维护宿舍秩序和安全。

任何违反规定的行为将受到相应的纪律处分，还请员工们自觉遵守，共同营造一个温馨、和谐的生活环境。

特此通知。

关于发布《员工宿舍管理制度（暂行）》的通知各部室：《员工宿舍管理制度（暂行）》现予发布，请各部室认真按本制度的条款执行，本制度自公布之日起执行特此通知。

某某酒店管理有限公司二零一二年六月三日附：《员工宿舍管理制度（暂行）》发：某各职能部门2012年06月03日签发某员工宿舍管理制度（暂行）第一条目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本管理制度。

第二条范围:公司所有住宿员工。

第三条内容:员工宿舍是由酒店统一安排和管理的，以提供员工住宿为目的的场所。

每一位住宿有权利有义务对自己所住宿舍进行维护，为创造更好的住宿和生活环境，每宿舍设寝室长一名，负责本宿舍内的日常管理工作。

（一）、寝室长职责1、寝室长自身必须自觉遵守酒店和宿舍的各项制度和要求。

2、宣传并监督本宿舍成员遵守酒店规定的各项制度和要求。

3、保护好宿舍内的公共财产（铁架床、电视、空调等）和宿舍成员的私人储物柜，如有人故意破坏和私自使用别人物品，应及时提醒当事人并书面记录。

4、负责督促检查本宿舍物品摆放和宿舍员工个人床铺的卫生情况，并负责制作“宿舍卫生排班表”，张贴在宿舍显眼位置里。

5、负责督促本宿舍成员离开宿舍前关好宿舍门和电器、电源。

6、协调好宿舍成员的关系，化解宿舍成员之间的矛盾，齐心协力创建文明宿舍。

7、劝止宿舍成员之间开玩笑过度，制止员工之间在宿舍里吵闹、影响他人或邻居休息。

8、提高安全防范意识，做好防火、防盗等安全工作；发现存在安全隐患问题，必须及时向综合办汇报。

9、实行寝室长报告制度，如发现宿舍成员带非酒店员工留住宿舍，必须及时向综合办报告。

10、寝室长选举产生，试用期1个月，试用评估合格者将在工资中给予寝室长津贴。

酒店每月发放津贴50元。

11、每季度由综合办进行寝室长评估，如发现有寝室长未能按照寝室长职责标准执行或着存在管理不完善、力度不够的现象，综合办将对其进行批评教育。

员工住宿管理制度奖罚通知
一、目的
为维护公司员工宿舍的秩序，确保员工住宿安全、卫生和舒适，特制
定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有住宿员工。

三、奖励措施
1. 积极参与宿舍管理，提出合理化建议并被采纳的员工，将给予一定
的物质奖励或表扬。

2. 宿舍卫生检查连续三个月获得优秀等级的宿舍，将对该宿舍所有成
员给予奖励。

3. 宿舍安全无事故记录，且积极参与安全教育和演练的员工，将予以
表彰。

四、处罚规定
1. 违反宿舍管理规定，如私自留宿外人、擅自更换床位等，将予以警告，并根据情节轻重处以罚款。

2. 宿舍内发生安全事故，如火灾、盗窃等，根据责任大小，对相关责
任人进行处罚。

3. 宿舍卫生检查连续两次不合格，将对该宿舍所有成员进行通报批评，并处以罚款。

4. 故意损坏宿舍公共设施或他人财物，需照价赔偿，并根据情节轻重
给予相应的处罚。

五、奖罚执行
1. 奖励和处罚的决定由宿舍管理部门提出，经人力资源部门审核后执
行。

2. 所有奖罚记录将作为员工绩效考核的一部分，影响员工的晋升和奖金分配。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由宿舍管理部门负责解释。

2. 员工对奖罚有异议的，可向人力资源部门提出申诉。

七、其他
本制度如有未尽事宜，将根据实际情况及时修订补充。

请所有住宿员工严格遵守本制度，共同营造一个安全、卫生、和谐的住宿环境。

尊敬的全体员工：为了加强公司宿舍管理，营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，保障员工的合法权益，维护公司形象，现将公司宿舍管理制度处罚通知如下：一、处罚对象本通知适用于公司全体住宿员工。

二、处罚依据1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》2. 《中华人民共和国消防法》3. 公司宿舍管理制度及相关规定三、处罚内容1. 违反宿舍管理规定，有以下行为之一的，将予以处罚：（1）擅自改变宿舍结构，损坏宿舍设施设备；（2）在宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器；（3）在宿舍内吸烟、酗酒、赌博；（4）在宿舍内饲养宠物；（5）不按时缴纳水电费；（6）在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息；（7）随意丢弃垃圾，不保持宿舍卫生；（8）私自留宿外人；（9）违反消防规定，如使用明火、堵塞消防通道等；（10）其他违反宿舍管理制度的行为。

2. 根据违反规定的严重程度，处罚措施如下：（1）警告：对违反宿舍管理制度的行为进行警告，并要求立即改正；（2）罚款：对严重违反宿舍管理制度的行为，处以100-500元罚款；（3）停宿：对严重违反宿舍管理制度，情节恶劣的，可予以停宿处理；（4）解除劳动合同：对严重违反宿舍管理制度，且屡教不改的，公司有权解除劳动合同。

四、处罚程序1. 发现宿舍违规行为后，宿舍管理员应立即制止，并做好记录；2. 对违规行为进行调查核实，形成调查报告；3. 将调查报告提交给人力资源部，由人力资源部负责处理；4. 对违规员工进行处罚，并告知处罚结果；5. 对处罚结果进行公示，接受全体员工监督。

五、处罚期限处罚决定生效后，员工应在规定期限内履行处罚措施。

逾期未履行处罚措施的，公司将采取进一步措施，直至员工履行完毕。

六、其他1. 本通知自发布之日起执行；2. 本通知由公司宿舍管理部门负责解释；3. 员工如有异议，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。

请全体员工严格遵守公司宿舍管理制度，共同维护宿舍环境的和谐与安宁。

2024年关于员工宿舍管理制度条例2024年关于员工宿舍管理制度条例范文一（约1078字）一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。

二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元2.当月当选优秀宿室给予50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200 元以上罚款2024年关于员工宿舍管理制度条例范文二（约1442字）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。