医院财务管理制度及相关岗位职责1.doc

医院门诊财务制度一、总则为了规范医院门诊部的财务管理，提高运营效率，保障医院正常运转，特制定本制度。

二、财务管理职责和权限1. 门诊部财务管理工作由门诊部负责，具体负责财务管理工作的人员须经医院财务部门审核同意并办理相应手续。

2. 门诊部财务管理工作人员需遵守相关法律法规和医院财务管理制度，保证财务资料的真实性和完整性。

3. 门诊部财务管理工作人员负责门诊部的日常财务管理工作，包括收支核算、费用报销、票据管理等。

4. 门诊部财务管理工作人员有权制定门诊部的财务管理制度和规范，并对全体员工进行培训和督促执行。

5. 门诊部财务管理工作人员有权对门诊部的各项财务资料进行检查和监督，并对不合规范的行为进行纠正和处理。

6. 门诊部财务管理工作人员具有使用医院内部财务软件系统和办公设备的权限，需妥善保管相关信息和设备，严禁私自使用或外借。

三、财务核算1. 门诊部财务管理工作人员应按照财务制度的要求，及时准确地进行门诊部的收支核算工作，确保财务数据的真实性和及时性。

2. 收入核算：门诊部收入主要包括门诊费、检查费、化验费等，需按照规定的收费标准和程序进行收费，并及时入账。

3. 支出核算：门诊部支出主要包括医疗设备购置、员工工资、水电费用等，需按照规定的程序进行报销，并及时核销。

4. 资金管理：门诊部需要建立健全的资金管理制度，保障资金的安全和有效利用，严禁私自挪用或浪费。

5. 财务报表：门诊部需要定期编制财务报表，包括收支明细表、资产负债表、利润表等，报送医院财务部门审核。

四、票据管理1. 门诊部财务管理工作人员需严格执行医院的票据管理制度，对所有票据进行细致核对和登记，确保票据的真实性和完整性。

2. 票据使用：门诊部的票据包括收据、发票、凭证等，需按照规定的程序进行开具和使用，并保留相关记录和备份。

3. 票据存档：门诊部财务管理工作人员需妥善管理门诊部的票据存档，保证票据的安全和便于查阅，严禁私自篡改或销毁。

医院财务会计制度篇一：医院财务管理制度一、财务部门负责人的职责：１、在院长领导下，负责本院的财务工作。

领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务。

２、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。

按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。

３、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

４、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

５、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

６、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。

督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

７、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生８、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。

９、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

１０、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。

对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

１１、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。

二、财务部门会计的职责（82-77）1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

最新医院财务管理制度下财务人员的工作职责及能力要求医院财务管理制度是医院中非常重要的一部分，随着医疗行业的不断发展，医院财务管理也逐渐趋于完善。

2023年，医院财务管理制度将会更加完善，对财务人员的工作职责和能力要求也将会更高。

财务人员的工作职责首先，医院财务人员需要在财务管理制度的指导下，制定出医院的财务管理方案并实施。

他们需要对医院的收支情况进行全面、深入的分析与统计，为制定财务预算、编制财务报表提供数据支持。

其次，医院财务人员需要对所有涉及到财务的部门和员工进行财务培训，以提高他们的财务知识和意识。

此外，他们还需要积极与其他部门合作，确保医院的支出和收入都能得到妥善的管理和使用。

第三，医院财务人员需要对医院预算进行全面的监管，确保医院在预算范围内实现收支平衡，并且遵守财务规定，防止资源的浪费。

同时，他们还要及时调整医院财务计划和预算，确保医院的财务运作顺畅和稳定。

第四，医院财务人员还需要积极开展财产管理工作，包括管理医院的财产和设备，对医院的资产进行科学和详细的登记和管理，确保资产的完整性和安全性。

能力要求随着医院财务管理制度的不断完善，医院财务人员的能力要求也将会更高。

他们需要具备以下几项能力：首先，医院财务人员需要具备良好的财务知识和专业能力。

他们需要熟悉财务管理相关的法律法规和政策，了解各种财务分析和处理方法，以及掌握相关的财务软件和工具。

其次，医院财务人员需要具备较强的沟通能力和团队合作精神。

他们需要与其他部门和员工进行良好的沟通合作，协商解决问题和共同制定财务管理方案。

第三，医院财务人员需要具备敏锐的分析和判断能力。

他们需要在处理财务问题时，准确判断财务风险和财务机会，并且能够通过数据分析和展望，及时做出正确的决策。

第四，医院财务人员需要具备较强的学习能力和适应能力。

他们需要不断学习财务管理领域的新知识和技能，更新财务管理方案和手段，适应医院发展的需要和财务管理制度的变化。

总之，医院财务人员在医院财务管理制度下的工作职责和能力要求非常重要。

医院财务管理规章制度1. 引言为了规范医院的财务管理工作，保证医院资金的安全性和有效性，制定本规章制度。

本规章制度适用于所有医院的财务管理人员和相关工作人员。

2. 财务管理组织机构2.1 医院财务管理部门负责医院的财务管理工作，包括资金的收支管理、会计核算、财务报表的编制等。

2.2 财务管理部门下设以下岗位：•财务主管：负责全面协调和管理财务工作。

•出纳员：负责日常的收款、付款和现金管理工作。

•会计人员：负责会计核算和财务报表的编制工作。

•成本控制员：负责医院成本的控制和核算工作。

3. 资金管理3.1 资金的收款管理：•所有收款必须凭借合法的收据进行登记和记录。

•收款人员必须在收到款项后及时进行登记和上交给财务部门。

•定期对收款进行对账核对，确保账目的准确性。

3.2 资金的付款管理：•所有付款必须通过财务主管审批后方可进行。

•付款人员必须根据相关的付款申请和合同进行付款，确保合法性和准确性。

•所有付款必须通过银行转账或支票进行，禁止使用现金进行付款。

3.3 资金的储备管理：•医院需要保持一定的资金储备，以应对可能出现的紧急情况。

•财务主管负责储备资金的管理和使用。

3.4 资金的投资管理：•对于医院闲置的资金，可以进行合理的投资，以获取一定的投资收益。

•投资必须符合相关法律法规，并经过财务主管的审批。

4. 会计核算4.1 会计核算的准则：•医院财务会计核算必须符合国家相关的会计准则。

•财务主管负责确保会计核算的准确性和合法性。

4.2 会计账簿的建立和管理：•医院必须建立健全的会计账簿，按照规定进行日常的会计记录。

•会计人员负责账簿的管理和日常的会计核算工作。

4.3 财务报表的编制和报送：•医院必须按照规定编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

•财务主管负责将财务报表及时报送给上级部门和相关机构。

5. 成本控制5.1 成本的核算和分析：•医院必须对各项成本进行核算和分析，包括人力成本、物资成本和管理成本等。

医院财务制度章程规章制度第一章总则第一条为规范医院财务管理，保障财务稳健运行，提高财务管理效率，制定本章程。

第二条本章程适用于医院所有财务管理工作，所有工作人员必须遵守并执行本章程。

第三条医院财务管理遵循公开、公平、公正、诚信的原则，维护医院财务资产安全。

第二章财务管理组织体系第四条医院设立财务管理部门，负责医院财务管理工作。

财务管理部门根据医院实际情况设立财务核算、财务监督、财务审计等职能部门。

第五条财务管理部门由专业人员组成，保证数据准确性和流程规范性。

第六条医院设立财务委员会，由医院领导班子成员和财务管理部门负责人组成，负责医院财务决策和监督。

第三章财务管理制度第七条医院设立预算管理制度，实行年度财务预算，并根据实际情况及时调整。

第八条医院财务收支核算应当按照国家相关财务制度规定进行，保证数据的真实性和完整性。

第九条医院资产管理严格按照相关规定进行，建立健全固定资产管理制度，防止资产流失和浪费。

第十条医院财务报告应当及时提交，确保信息的准确性和透明度。

第四章财务监督第十一条医院设立财务监督制度，对财务管理工作实施监督，防范财务风险。

第十二条医院设立内部审计机构，进行内部审计工作，及时发现问题并提出整改建议。

第十三条医院接受相关部门、监管机构的监督和检查，确保医院财务管理的合法合规性。

第五章财务风险防控第十四条医院应当设立财务风险防控机制，定期评估并分析财务风险，采取相应措施加以防范。

第十五条医院应当建立财务风险应急预案，应对各类突发事件。

第十六条医院应当加强对内部人员的诚信教育，防止内部人员违规行为导致财务风险。

第六章财务管理信息化第十七条医院应当积极推进财务管理信息化建设，提高财务管理效率和精度。

第十八条医院应当建立财务管理信息系统，实现数据共享和流程自动化。

第十九条医院应当不断完善财务管理信息化系统，跟踪最新技术发展，保持系统的安全性和稳定性。

第七章财务制度的执行和监督第二十条医院财务管理部门应当加强对财务制度的宣传和培训，确保全体员工了解并遵守财务制度。

医院财务科财务制度一、总则为贯彻落实国家财务管理法规，加强医院财务管理，提高财务工作效率和质量，特制定本制度。

二、组织机构1.财务科设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。

2.财务科主要职责包括负责医院财务工作的日常管理和指导，协助医院领导做好财务预算和安排工作，组织财务核算和报表汇总等工作。

三、财务管理1.财务科应根据医院的财务预算和财务计划，合理安排开支，做好资金管理。

2.财务科应及时完成财务核算工作，确保数据的准确性和真实性。

3.财务科应每月进行财务报表的编制和汇总，及时向医院领导汇报财务状况。

4.财务科应定期进行财务检查，确保各项财务政策、制度的执行情况，并提出改进意见。

四、资金管理1.医院的日常开支应按照财务预算进行管理，不得私自挪用资金。

2.医院的资金应根据需求和用途进行合理配置，确保资金的有效利用。

3.医院的存款应按照规定的办法进行，严格遵守有关规定。

4.医院的发票管理应按照规定进行，确保发票的真实性和合法性。

五、费用管理1.医院的各项费用应按照规定的标准进行支付，不得私自调整。

2.医院的费用项目应根据需要和用途进行审核，确保费用的合理性和合法性。

3.医院的费用报销应按照规定流程，确保报销的及时和准确。

4.医院的费用核算应按照规定进行，确保报表的准确性和真实性。

六、监督检查1.财务科应定期对医院的财务工作进行监督检查，确保财务制度的执行情况。

2.医院领导应加强对财务科的监督和管理，确保财务工作的顺利进行。

3.财务科应及时处理财务问题和纠纷，确保医院的正常运转。

七、违纪违法处理1.对于违反财务制度的行为，医院应按照规定进行处理，严肃处理违规人员。

2.对于财务违法行为，医院应立即报警处理，追究相关责任人的法律责任。

八、附则本制度自颁布之日起生效，如有修订或调整，需经医院领导批准并公布执行。

以上就是医院财务科财务制度的具体内容，希望广大财务人员认真执行，做好财务工作，为医院的健康发展提供有力支持。

医院财务规章制度引言医院作为一种特殊的组织形式，以提供医疗服务为主要职能。

财务管理在医院的运营中起着至关重要的作用。

为了确保医院财务的规范管理和合规运营，制定本财务规章制度。

一、财务管理的基本原则1.依法依规：医院财务管理必须遵守国家法律法规、政策以及财经纪律，严禁做违法违规的事情。

2.独立性原则：医院财务管理应与其他部门相互独立，保证独立核算和独立咨询，确保财务活动真实、完整、准确。

3.增值原则：医院财务管理应努力为医院创造经济效益，提升医院价值，实现财务增值。

4.控制原则：医院财务管理应建立健全内部控制制度，防止损失和风险，并保障财务安全。

5.公平正义原则：医院财务管理应坚持公平正义、公共利益最大化，按照公开、公正、公平的原则进行资金分配和使用。

二、财务管理组织结构医院财务管理组织结构分为总部财务部门和各分支机构财务部门两个层级。

1.总部财务部门：–部门职责：负责医院的总体财务管理、负责编制财务预算、财务报表的制定和监督、内部控制制度的建立和执行。

–主要职责：•资金管理：负责资金的到账、支付和监管，确保资金的安全和合理利用。

•预算管理：负责编制年度预算，监督财务预算执行情况。

•财务报告：负责编制财务报告并提交给相关部门。

•内部控制：建立和执行内部控制制度，确保财务活动的合规性和风险的控制。

•审计管理：接受内外部审计机构的审计，保证财务数据的真实性和准确性。

2.各分支机构财务部门：–部门职责：负责所辖分支机构的财务管理、财务报表的编制、日常财务事务的处理。

–主要职责：•资金管理：负责分支机构资金的管理、到账和支付。

•财务报表：负责分支机构财务报表的编制和上报。

•费用控制：监督和控制分支机构费用的发生，保证合理用款。

•日常事务：处理分支机构的日常财务事务，包括报销、采购等。

三、财务制度和流程1.预算管理：–年度预算：医院每年制定年度预算，由总部财务部门负责编制。

–预算执行：各分支机构根据年度预算执行，同时进行费用的监控和管控。

医务室财务制度一、总则为规范医务室的财务管理行为，提高医务室的运营效率，保障医务室的资金安全，特制定本财务制度。

二、财务管理责任1. 主治医师是医务室的财务管理者，负责医务室的财务工作。

2. 主治医师应对医务室的财务状况进行定期检查和分析，及时发现和纠正财务问题。

3. 主治医师应保管好医务室的财务相关文件和资料，确保财务数据的真实性和完整性。

4. 主治医师应主持医务室的年度财务预算和年度财务报告的编制工作，并对其进行审定。

5. 主治医师应定期向医务室全体员工通报医务室的财务状况，加强员工对财务管理的认识和重视。

三、收入管理1. 医务室的收入主要来源于医疗服务费、药品销售收入和其他经营收入。

2. 医务室应按规定收取医疗服务费，不得违规收取任何费用。

3. 医务室应合理设置价格，确保服务质量和收费价格相匹配。

4. 医务室应建立健全收费制度，规范收费流程，防止漏报、漏收等问题的发生。

5. 医务室应定期对收入情况进行核对和统计，及时发现异常情况并进行处理。

四、支出管理1. 医务室的支出主要包括人员工资、药品采购费、设备维护费、水电费等。

2. 医务室应建立健全工资发放制度，按照规定及时足额发放员工工资。

3. 医务室应合理选择药品供应商，确保药品的质量和价格合理。

4. 医务室应定期维护和保养医疗设备，确保设备的正常运作。

5. 医务室应控制各项费用，提高费用使用效率，降低运营成本。

五、资金管理1. 医务室应建立健全资金管理制度，规范资金收支流程，确保资金安全。

2. 医务室应建立专门的资金账户，确保医务室资金与个人资金分开管理。

3. 医务室应定期对资金账户进行清查和核对，确保资金的安全性和合法性。

4. 医务室应建立健全资金监管制度，对资金使用情况进行跟踪和监督。

5. 医务室应严格遵守相关法律法规，杜绝挪用、挥霍等违法行为。

六、财务审计1. 医务室应每年组织内部财务审计，对医务室的财务状况进行审查和评估。

2. 医务室应委托专业机构进行外部财务审计，对医务室的财务数据进行独立审计。

医院财务工作制度范文一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情。

二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。

既要明确分工，又要密切协作。

三、根据事业计划，正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报表(决算)。

四、组织合理收入，严格控制支出。

凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。

临时必需的开支应按审批手续办理。

五、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

六、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字，并经财务会计审核制单后，出纳方可付款结算。

一切空白纸条，不能作为正式凭据。

出差或因公借款，须经主管部门和院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

七、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆账。

八、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。

九、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。

签发空白支票时须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理手续，支票领出不得转让他人，并在____天内交回注销。

支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。

十、每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。

十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。

严禁____公款，或以长补短。

出现差错应如实反映，经领导研究处理。

十二、当日收入的现金当日送交银行，编制日报表。

收款收据存根及时复核，并签章。

发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。

十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并由财务科保管一年，一年后交医院档案部门保管。

三民医院财务收支管理制度1. 引言三民医院是一家大型综合性医院，有着繁重的医院运营工作，包括医疗、医保、药品采购、设备维修、人力资源等。

在这些各个方面的开支中，医院财务部门具有至关重要的作用。

因此，建立有效的财务制度对于医院的健康运营非常重要。

本文将阐述三民医院的财务收支管理制度。

2. 制度内容2.1 财务管理职责三民医院的财务管理职责由财务部门负责。

其主要职责包括但不限于：•编制医院预算，并制定预算执行计划；•按照法律法规和规定要求，合规开展医院的财务审计工作；•领导并组织编制医院的财务报告、会计报表等；•对医院收取和支出的资金进行立账、凭证登记，保障资金的安全；•制定和健全内部财务管理制度，防范和减少财务风险；•组织并处理医院的税务事务。

2.2 收支管理制度三民医院的收支管理制度包括以下内容：2.2.1 财务管理和授权三民医院的财务管理工作必须遵守财务制度和规定。

医院财务部门在管理中有权制定和调整各类财务管理制度，并负责对全院的财务提供监管和指导。

2.2.2 收款及授权三民医院收款单位由医院总会计师或其授权人员负责统一管理，并确保收款单位的准确性和顺畅性。

同时，在收款过程中应当严格按照相关的制度和程序进行，班次收存班次结算。

收款部门应保留现金及存银行，并开具正规收据，以便日后备查。

2.2.3 支付及授权三民医院的支出系根据预算制度和有关工作要求进行授权。

一般由相关责任人员提出申请，经授权人员审批后，按照相应程序进行支付。

医院应确保支出的安全性、准确性、合法性、及时性。

同时，支出采用现金或银行转账，保留好相应凭证。

2.2.4 对外拨款三民医院对外拨款必须严格按照有关规定管理，授权和审批部门要对该笔拨款完整的了解以后，经过仔细的审核，确认相关拨款手续齐备，项目事实真实，拨给合法的项目单位或个人后方可进行，拨贷款时应当准确、全面地摆出相关产品或服务的风险信息，而拨款后的资金动态应当及时汇报。

2.2.5 费用报销三民医院费用报销必须按照财务管理制度和医院的规定进行。

医院财务工作制度（____字）第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和政策，结合本医院财务管理实际，制定本制度。

第二条本制度是为规范医院财务管理，加强财务工作，确保财务运转安全、合法、规范、高效。

第三条财务工作是医院的中心工作之一，是医院发展的基础和保证，是全体财务人员义不容辞的责任和义务。

第二章财务组织机构第四条医院设立财务部门，负责医院的财务管理工作。

财务部按照事业单位财务制度进行组织、管理。

第五条财务部门的职责主要包括：负责医院的财务管理和会计核算；拟订年度财务预算；编制财务报表及相关会计报告；提供财务数据和报表分析，为医院管理决策提供支持和参考；负责医院的资产管理和投资运营；制定财务制度、规章制度等。

第六条财务部门应当建立健全财务管理制度，确保财务管理工作的规范性、透明性和有效性。

第三章财务预算第七条医院应当按照规定的程序和要求编制年度财务预算，并按照预算执行和管理。

第八条年度财务预算应当包括收入预算、支出预算、利润分配预算、资本支出预算等内容，预算编制原则为合理、科学、务实。

第九条财务部门应当根据医院的运营情况和发展计划，制定年度财务预算方案，并报请医院领导审批。

第十条医院领导应当认真审查年度财务预算方案，并根据实际情况提出意见和建议。

第十一条财务部门应当根据医院领导的意见和建议，修改和完善年度财务预算方案，并组织实施。

第四章财务核算第十二条医院应当按照财务制度和会计准则进行财务核算，实行科学的核算方法和程序。

第十三条医院的财务核算应当包括日常会计核算和定期会计核算，确保财务数据的准确性和完整性。

第十四条财务部门应当建立健全财务核算制度，明确会计核算职责、程序和各项工作要求。

第十五条财务核算工作应当按照会计准则的规定，及时、真实地反映医院的财务状况和经营成果。

第十六条财务核算工作应当保持财务档案的清晰和有序，确保财务数据的保存和使用，便于审计和查阅。

第五章财务报告第十七条医院应当按照财务制度和法律法规要求，编制财务报告，并及时向医院领导和有关部门提交。

公立医院财务制度及岗位一、医院财务制度公立医院作为享有国家支持的医疗机构，其财务制度需要遵循国家相关法律法规，建立健全的财务管理制度。

以下是公立医院财务制度的主要内容：1. 预算管理制度公立医院需要根据医院规模、服务对象、设备设施等情况编制年度预算，在预算编制过程中要考虑医疗服务收入、成本支出、人员费用等各项费用，并确保经费使用合理，不超支。

同时，要建立预算执行监督机制，定期进行预算执行情况的考核和检查。

2. 财务核算制度公立医院应建立完善的财务核算制度，包括收入核算、成本核算、费用核算等，确保医院财务数据准确无误。

财务核算应根据国家财务会计准则进行，确保财务报表的真实性和公正性。

3. 资金管理制度公立医院需建立严格的资金管理制度，包括资金需求计划、资金申请审批、资金支付管理等。

资金使用应符合相关规定，杜绝挪用资金等违规行为。

4. 审计监督制度公立医院应建立审计监督制度，定期进行内部审计和外部审计，确保医院财务管理的合规性和有效性。

同时，要建立健全的内部控制体系，防范和纠正财务风险。

5. 资产管理制度公立医院的资产管理应建立规范的制度，包括固定资产管理、无形资产管理、库存管理等，确保资产的安全和有效利用。

以上是公立医院财务制度的主要内容，医院财务管理人员需要严格执行相关规定，确保医院财务管理工作的顺利进行。

二、医院财务岗位公立医院作为大型医疗机构，其财务管理工作涉及多个岗位，以下是医院财务岗位的主要职责及要求：1. 财务总监负责医院财务管理工作的全面领导和管理，制定财务策略和政策，协助院长完成医院的财务目标。

要求具有丰富的财务管理经验和专业知识，熟悉财务管理的相关法律法规。

2. 财务主管负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、核算、资金管理等，协助财务总监完成各项财务工作。

要求具有扎实的会计基础知识和工作经验，具有较强的沟通能力和团队合作精神。

3. 财务会计负责医院财务核算和报表编制工作，确保财务数据的准确性和及时性。

医院财务制度规章制度第一章总则第一条为规范医院财务管理行为，保障医院财务安全，提高财务管理效率，现制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内所有涉及财务管理的工作人员，包括财务部门、医院领导层、科室负责人等。

第三条医院财务管理应遵循法律法规，严格执行国家财务会计标准，确保财务数据真实、准确、完整。

第四条医院财务管理应坚持以服务医院经营和发展为宗旨，科学合理运用财务资金，提高资金利用效率。

第五条医院财务管理应加强内部控制，防范各类风险，保障医院财产安全。

第六条医院财务管理应实行专业化、精细化管理，建立科学的财务制度和规章制度，推动财务管理工作的规范化、事务化、信息化。

第七条医院财务管理应注重数据共享和信息化建设，不断完善财务信息系统，提高财务信息化水平。

第二章财务监督第八条医院应设立财务监督部门，负责监督医院财务管理的合法合规性。

第九条财务监督部门应定期对医院各项财务活动进行监督检查，及时发现问题并提出整改建议。

第十条财务监督部门应对医院财务部门的工作进行监督管理，确保财务数据的真实性和准确性。

第十一条财务监督部门应对医院的财务预算进行审核，确保资金使用符合预算规定。

第十二条财务监督部门应对医院的资产管理进行监督，确保资产的安全和完整。

第十三条财务监督部门应建立完善的监督制度和标准，加强财务监督工作的科学性和规范性。

第三章资金管理第十四条医院应建立健全资金管理制度，包括收支管理、结余管理、资金监测等内容。

第十五条医院应加强对资金的统一管理和监督，统筹安排资金使用，防止资金浪费和滥用。

第十六条医院应建立严格的费用控制制度，合理控制各项支出，确保资金的有效利用。

第十七条医院应建立资金审批流程，规范资金使用程序，确保资金使用行为合法合规。

第十八条医院应建立资金归口管理制度，明确各项经费来源和支出项目，加强对资金流向的监督管理。

第十九条医院应建立资金监测机制，定期对各项资金进行监测和分析，及时发现问题并加以解决。

2023医院财务制度2023医院财务制度1一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用，促进医院发展。

依据《中华人民共和国会计法》、《2023医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医疗单位实际情况，特制定本制度。

二、医院财务管理任务：依法组织收入，努力节约支出，正确安排和合理使用资金；严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保国有资产安全；认真编制和执行财务预算；积极推进绩效考核方法，完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析；进行经济预测，参与经济决策，做好医疗收费的管理工作。

三、医院财务管理范围：预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、对外投资、货币资金等，以及财务分析和监督检查。

四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切财务活动在总院长的领导下，由医院财务部门统一负责管理。

医院财务实行“计划”为特征的总院长负责制。

各医疗分支机构预算内的支付，由本单位财务负责人复核，执行院长审批，即可办理；属预算外的，由医院财务负责人复核，经医院总院长审批或由总院长书面授权的执行院长审批。

五、院长为医院财务总负责人，对医院财务负总责。

执行院长为各医疗分支机构财务总负责人，对本单位的财务负总责。

医疗分支机构的财务主管人员由医院任命，接受医院财务部门的管理。

六、各医疗分支机构应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管理办法，做好财务管理的基础工作，定期上报会计报表及财务分析，服从医院的管理、监督和检查。

七、医院的财务管理接受财政、审计、物价等部门的指导和监督。

第二章财务机构、会计人员、职责和任务一、会计岗位和人员编制医院财务部设置岗位3个，配备工作人员3名，其中部长1名，会计1名，出纳1名。

各医疗分支机构按内控管理制度要求设置相应的岗位。

医院内财务人员在工作变动时，必须办理交接手续。

各医疗分支机构一般会计人员在办理交接手续时，应有该单位财务部门的主管人员监交；财务负责人、会计主管人员办理交接手续时，由医院派人监交。

医院财务工作制度范本第一章总则第一条为规范医院财务工作，增强财务管理效能，依照《中华人民共和国财会法》及相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院全体财务人员，包括财务部门所属的各个岗位。

第三条本制度的贯彻执行主体为财务部门，严格遵守相关法律法规，依法履行财务管理职责。

第四条财务部门应当建立健全财务内部控制制度，保证财务管理的正常运行，强化财务监督和风险管理，确保财务数据的完整、准确和真实性。

第五条财务人员应当严守财务纪律，维护财务机密，不得私自泄露、篡改或损害财务数据。

第六条财务部门应当定期进行财务制度和财务软件的培训，及时更新财务管理知识，提高工作效能。

第七条财务部门应当建立健全财务绩效评价及奖惩制度，激励财务人员发挥工作潜力，提高工作质量和效率。

第二章财务岗位职责与权限第八条财务部门应当根据医院的组织结构和业务流程，明确财务人员的职责和权限。

第九条财务会计岗位职责：1. 负责编制和管理财务会计凭证，确保凭证的真实、准确和完整。

2. 负责核算和整理财务会计数据，编制财务报表。

3. 负责进行财务会计核算，做好资产负债和利润损益的分析和核对工作。

4. 负责进行财务会计核算、分析和报表的编制和核对。

5. 负责参与编制年度财务预算和季度经济运行分析报告。

第十条出纳岗位职责：1. 负责医院各项收入的收取、统计和核对工作。

2. 负责医院各项支出的支付、统计和核对工作。

3. 负责银行存款的管理和日常资金运转的监督。

4. 负责编制和管理出纳报销凭证、统计报表。

5. 负责定期检查银行账户的运行情况，保证账户资金的安全。

第十一条财务核算岗位职责：1. 负责医院各项业务收费标准的制定和调整。

2. 负责核算和审核医保费用报销与结算的财务凭证。

3. 负责核算和审核在岗和离岗职工工资的财务凭证。

4. 负责医院内部业务往来的核算和资金调配。

5. 负责编制和审核财务核算报表。

第十二条财务审计岗位职责：1. 负责医院财务制度的内部审计和风险控制工作。

医院财务科岗位及职责表财务科是医院中非常重要的一个部门，下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。

主要职责是科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。

下面是财务科各个岗位的设置及职责分工：一、财务科科长岗位目的：在院长领导下，负责财务科的全面工作，遵守《医院财务制度》，负责医院财务规划和管理工作，制定全院的年度财务预算，监督医院财务制度执行，实施经济核算，为医院发展提供有力支持。

具体职责如下：1.贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。

按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新，为医院设立规划目标提供准确的财务数据支出、预测及分析。

2.认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。

组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告。

3.按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。

并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化。

4.根据医院经营计划，负责编制、执行医院预算并考核员执行情况。

负责医院年度预算的编制，并细分解到季度、月度预算，制定财务收支；协助上级领导筹措资金，并监督检查预算的执行情况计划；负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及预算调整。

5.组织开展会计核算和所有款项的首付工作。

负责组织开展医院的会计核算工作，积极组织所有款项收付工作，负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核、登账工作，做到收费规范合理，有依据、有标准；负责监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定。

6.组织财务管理及分析工作，根据医院发展和财务状况，组织制定资金需求计划，负责所需资金的筹措，并合理调配有效使用资金，运用会计资料，采用科学方法，进行财务分析，预测，撰写财务分析报告，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

医院财务人员规章制度一、总则为规范医院财务人员的工作行为，提高财务管理水平，确保财务工作的正常进行，制定本规章制度。

二、工作范围医院财务人员包括会计、出纳、财务主管等，主要负责医院的日常财务管理工作，包括账务核对、财务数据的统计和分析、财务报表的编制等工作。

三、工作职责1. 严格执行国家财务法规和医院财务制度，认真履行财务管理职责；2. 保管和使用医院财务资产，确保账务的准确性和完整性；3. 负责收支款项的管理和核对，及时办理财务报销手续；4. 编制财务报表，反映医院财务状况，及时向领导汇报；5. 协助领导进行财务分析，提出建议，为决策提供参考依据。

四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，服从领导安排，不得擅自调动公款；2. 不得私自挪用、侵占医院财产，一经查实，将承担相应的法律责任；3. 不得利用职权谋取私利，严禁收受他人的财物或礼品；4. 对工作中发现的经济问题，应及时向领导汇报，配合调查处理。

五、工作作风1. 精益求精，严谨细致，确保财务数据的准确性和完整性；2. 勤奋努力，耐心细致，认真负责，不得懈怠和作弊；3. 保守秘密，不得泄露医院的财务信息，避免造成不必要的损失；4. 乐于学习，不断提高自身的专业水平和知识能力。

六、奖惩措施对于认真履行职责、工作积极的财务人员，我们将给予表扬和奖励；对于违反规章制度、影响医院财务管理正常运行的人员，我们将给予批评和警告，情节严重者将进行严肃处理。

七、附则本规章制度自发布之日起正式执行，如有未尽事项，依据国家财务法规和医院规章制度执行。

本规章制度由医院财务部门负责解释和更改。

医院财务人员作为医院的中坚力量，承担着重要的财务管理工作，他们的工作严谨、细致，直接影响到医院的经济效益和声誉。

希望全体财务人员能切实履行职责，为医院的发展贡献力量，积极配合领导，共同努力，做好医院财务管理工作。

第一章总则第一条为加强医院总务科财务管理，确保财务活动的规范性、合法性，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院总务科所有财务活动，包括收入、支出、成本、费用、资产、负债、权益等管理。

第三条医院总务科财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：财务活动必须遵守国家法律法规和医院规章制度；（二）真实性原则：财务数据必须真实、准确、完整；（三）及时性原则：财务活动应确保及时反映；（四）效益性原则：优化资源配置，提高资金使用效益。

第二章财务组织与管理第四条医院总务科财务管理工作由财务负责人负责，下设会计、出纳等岗位。

第五条财务负责人职责：（一）组织实施本制度，确保财务活动符合国家法律法规和医院规章制度；（二）负责财务人员的招聘、培训、考核和监督；（三）定期向院长汇报财务工作情况；（四）参与制定医院财务规划，提出改进意见。

第六条会计职责：（一）负责编制财务报表，进行会计核算；（二）负责审核、登记、汇总各类财务凭证；（三）负责财务档案管理；（四）协助财务负责人完成其他相关工作。

第七条出纳职责：（一）负责现金收付、银行存款、票据管理；（二）负责财务凭证的登记和保管；（三）负责财务报表的核对；（四）协助会计完成其他相关工作。

第三章收入管理第八条收入管理包括医疗收入、药品收入、其他收入等。

第九条医疗收入、药品收入按照国家规定执行，其他收入应依法纳税。

第十条收入入账前，应核对发票、合同等原始凭证，确保收入真实、准确。

第十一条收入入账后，应及时进行会计核算，并定期进行核对。

第四章支出管理第十二条支出管理包括医疗支出、药品支出、其他支出等。

第十三条支出应严格按照国家法律法规和医院规章制度执行，确保合理、合规。

第十四条支出前，应审核支出凭证，包括发票、合同等，确保支出真实、合理。

第十五条支出入账后，应及时进行会计核算，并定期进行核对。

第五章成本与费用管理第十六条成本管理包括直接成本、间接成本等。

第一章总则第一条为加强我院财务管理，提高资金使用效益，确保财务活动的合法性、合规性和有效性，根据《中华人民共和国会计法》、《医疗机构财务管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体职工、财务部门及相关财务活动。

第三条我院财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和政策，确保财务活动的合法性。

（二）真实性原则：真实反映财务状况，不得弄虚作假。

（三）完整性原则：全面反映财务活动，不得遗漏。

（四）效益性原则：提高资金使用效益，确保医院可持续发展。

第二章财务管理体制第四条我院财务管理工作由院长负责，财务部门组织实施。

第五条财务部门负责以下工作：（一）建立健全财务管理制度，确保财务活动的规范性。

（二）编制和执行财务预算，合理分配资金。

（三）加强资金管理，确保资金安全。

（四）负责会计核算、报表编制、财务分析等工作。

（五）组织开展财务培训和业务指导。

第三章资金管理第六条资金管理应遵循以下原则：（一）专款专用原则：严格按照预算执行，确保资金用途合理。

（二）收支两条线原则：收支分开管理，确保资金安全。

（三）审批制度原则：严格按照审批程序办理资金收支。

第七条资金收支管理：（一）收入管理：严格执行国家收费标准，确保收入真实、准确。

（二）支出管理：严格按照预算执行，确保支出合理、合规。

（三）专项资金管理：按照专项资金管理要求，确保专款专用。

第四章会计核算与报表第八条会计核算应遵循以下原则：（一）权责发生制原则：以实际发生为依据，确保会计信息的真实性。

（二）持续经营原则：以持续经营为前提，确保会计信息的稳定性。

（三）历史成本原则：以历史成本为依据，确保会计信息的可靠性。

第九条会计核算内容包括：（一）收入核算：包括医疗服务收入、药品收入、其他收入等。

（二）支出核算：包括药品支出、人员经费、公用经费等。

（三）资产核算：包括固定资产、流动资产等。

（四）负债核算：包括短期借款、长期借款等。

医院财务管理制度总则一、总则为规范医院财务管理行为，保障医院资金的安全、合规、高效使用，特制定本制度。

本制度作为医院财务管理行为的准则，适用于医院所有具有财务管理职责和权限的人员以及相关合作单位。

医院财务管理人员必须遵守本制度，并为财务管理行为负责。

二、组织架构1. 医院财务管理机构医院财务管理机构设立在医院行政领导机构下，具有独立的财务管理职责和权限。

主要负责医院财务管理制度的制定、财务预算管理、日常账务管理、资金保管管理、内部财务审计和报告等工作。

2. 财务管理人员医院财务管理人员包括财务处、会计科室、出纳室等职能部门的工作人员。

他们应该具有财务管理方面的专业知识和技能，掌握财务管理法规和政策，有责任将医院资金用于正确的用途。

3. 财务审计机构医院应聘请具有资格和知名度的内部审计机构或专业审计机构，按规定开展内部财务审计和报告。

三、财务管理范围医院财务管理范围包括预算管理、会计核算、资金管理、审计监督等。

具体如下：1. 预算管理医院应制定合理的年度预算，以规范各项经济活动，确保收支平衡和资金的合理利用。

预算管理范围包括预算编制、预算审核、预算执行和预算监督。

2. 会计核算医院应按照有关财务管理制度和会计法规，进行财务收支核算和准确记账。

主要包括：开具各类财务凭证、编制各项账进行各类财务报表统计和上报等。

3. 资金管理医院应制定严格的资金使用和管理制度，保证资金的安全和高效使用。

资金管理范围包括：资金收付、资金保管、资金监管、现金管理以及个人信用卡使用与管理等。

4. 审计监督医院应当按照内部财务管理和审计要求，委托专业审计机构开展内部财务审计，掌握财务管理和资金使用情况，并提出整改意见和建议。

四、财务管理制度执行1. 财务管理制度采用制度加管理的方法。

医院对财务管理人员的行为进行严格的制度约束，并通过制度监管和组织管理等方式，保证财务管理行为符合法规和内部规定。

2. 罚则与奖励相结合。

对违反医院财务管理制度的行为，将予以惩戒，并对错误者直接责任人及相关管理人员进行纪律或行政处分；同时，医院也将给予符合要求的财务管理人员一定的激励。