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医院是社会公益类事业单位，但实践中已经不是了省属事业单位分为行政支持类、社会公益类、经营开发服务类三种类型。
(一)行政支持类事业单位。
(行政执行类)行政支持类事业单位,指依据法律法规授权,完全从事具体行政执法、监督检查的事业单位。
对具有部分行政职能的事业单位,要将行政职能划人行政机关;对事业单位承担的没有法律法规授权依据、擅自延伸转移的行政职能要予以取消。
(二)社会公益类事业单位。
社会公益类事业单位,指为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。
根据社会公益类事业单位的功能特点,划分为三种类别:公益一类这类事业单位应具备以下条件:承担政府规定的社会公益性服务任务,面向社会无偿提供公益服务,不能通过市场配置资源。
如义务教育、公共卫生等机构。
这类事业单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定,不得开展经营活动,其经费需由国家财政予以支撑。
履行职责依法取得的收入或基金要上缴国库或财政专户,实行"收支两条线"管理。
对这类事业单位的机构编制要从严控制,并加强监督和管理,使其不断提高服务质量和社会效益。
公益二类。
这类事业单位应具备以下条件:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。
如普通高等教育、非营利性医疗机构等。
这类事业单位根据国家确定的公益目标,自主开展相关业务活动,并依法取得服务收入,其服务价格执行政府定价或政府指导价。
在完成规定任务的基础上,可依法开展相关的经营活动。
服务收入和经营收入属于政府非税收入的按规定纳入财政管理,实行"收支两条线"。
公益事业发展所需经费由财政根据不同情况予以相应补助。
对这类事业单位要统筹规划,合理布局,科学核定人员编制。
要加大政府约束和社会监督力度,进一步保证其公益目标的实现和服务质量的提高。
公益三类。
这类事业单位应具备以下条件:业务活动具有公益属性,在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。
事业单位岗位类别与等级划分1、事业单位岗位分哪几类?答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。
4、管理岗位设置的原则是什么?答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
专业技术岗位分为13个等级。
7、专业技术岗位设置的原则是什么?答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。
8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
事业单位概念和分类事业单位是指由国家、地方政府或其它行政机关成立的、以公共或社会利益为宗旨、经营盈余用于社会公益事业的法人单位。
事业单位以其缺乏营利性质，服务社会的稳定性、长期性、公共性、安全性等特点，得到了广泛的关注和支持。
而这些特点也为事业单位的分类提供了基础。
一、事业单位的分类1.政府机关类政府机关类的事业单位，是政府机关以公共利益为目的，开展各项社会管理活动所设立的具有独立法人资格的非营利组织，主要包括公安机关、检察机关、法院、监狱等。
2.社会福利类社会福利类事业单位，是以服务社会、提高社会福利水平为目的，为供养老、救助孤寡残疾人、提供康复服务、开展殡葬服务等社会公益事业所设立的非营利组织，主要包括养老院、福利院、托幼机构等。
3.文化教育类文化教育类事业单位，是以传承文化、提升社会文化水平、培养人才为目的，为提供学历、技能培训、开展文化艺术活动等社会公益事业所设立的非营利组织，主要包括学校、图书馆、博物馆、文化艺术团体等。
4.科研类科研类事业单位，是为了开展基础研究、应用研究、成果转化、技术服务等科技创新领域所设立的非营利组织，主要包括科研院所、技术转移机构等。
5.医疗卫生类医疗卫生类事业单位，是为了保障人民身体健康，提高医疗卫生水平所设立的非营利组织，主要包括医院、卫生院、疾病预防控制机构等。
二、事业单位的优劣势1.优势（1）稳定性强。
由于事业单位以公共利益为宗旨，政府支持力度大，因此其经营稳定，不易受市场波动影响。
（2）待遇相对优越。
事业单位的福利待遇相对较高，例如缴纳的社会保险比企业少，月薪也比企业高。
（3）公共性强。
事业单位的主要目的是为公共利益服务，一般情况下不会过度追求利润，这也意味着事业单位的服务对象大多是广大群众。
（4）服务对象的社会需求性强。
事业单位以服务群众为宗旨，所服务的对象主要是社会公众，服务内容始终围绕市民的需求展开。
2.劣势（1）管理模式陈旧。
事业单位的管理模式多陈旧、僵化，缺乏独立性、效率性和竞争性，制约其发展。
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
我国现在有18类事业单位，他们分别是：1、教育类事业单位：基础、中、高等教育事业单位，成人教育事业单位，其他教育事业单位等。
2、文化类事业单位：文物事业单位，群众文化事业单位，广播电视事业单位，其他文化事业单位等。
文化事业单位是指在中国各个政府部门以及全国性社团组织系统下建立的文化机构。
其分布是在不同的历史时期由于社会需要和国家发展重点的转移而逐步形成的，隶属系统也经历过多次变化。
狭义上指文化部、国家新闻出版广电总局等政府文化主管部门管理的单位。
广义上还包括其他部委所属的文化事业单位，工会、共青团、妇联、文联、作协等全国性社会团体管理的文化事业单位，以及在民政部门登记注册的“民办非企业机构”。
3、卫生类事业单位：医疗事业单位，计划生育事业单位，卫生防疫事业单位，其他卫生事业单位等。
4、科技类事业单位：自然科学事业单位，社会科学事业单位，其他可以事业单位等。
5、社会福利类事业单位：托养福利事业单位，康复事业单位，其他社会福利事业单位等。
6、体育类事业单位：体育竞技事业单位，体育设施事业单位，其他体育事业单位。
7、交通事业单位：公路维护监理事业单位，公路运输管理事业单位，其他交通事业单位等。
8、城市公用类事业单位：园林绿化事业单位，城市环卫事业单位，市政维护管理事业单位，其他城市公用事业单位。
9、农林牧渔水类事业单位：技术推广事业单位，良种培育事业单位，综合服务事业单位，其他农林牧渔水事业单位。
10、信息咨询类事业单位；信息中心，咨询服务中心(站)，计算机应用中心，价格信息事务所，农村社会经济调查队等。
11、中介服务类事业单位；技术咨询事业单位职业介绍(人才交流)事业单位，法律服务事业单位，其他中介服务事业单位等。
事业单位行业分类表事业单位行业分类表（上）事业单位是指国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等的集体和个体在办理公务或从事公益事业的法人机构。
根据事业单位的性质和职能，可以将其分为多个行业分类。
本文将对事业单位行业分类表进行详细介绍。
一、教育科研类教育科研类事业单位主要从事教育、科研、文化传媒等相关工作。
其中包括各级政府教育部门、高等院校、中小学、职业培训机构、科研院所、图书馆、档案馆、广播电视台等。
教育科研类事业单位起到了培养人才、推动科学进步和传播文化的重要作用。
二、医疗卫生类医疗卫生类事业单位是指从事医疗、卫生、疾病预防控制和医学研究等领域的机构。
这类事业单位包括各级卫生计生委、医院、诊所、疾控中心、卫生监督所等。
医疗卫生类事业单位负责保障人民健康，提供医疗服务，开展疾病预防和控制工作，为社会健康事业做出了重要贡献。
三、文化体育娱乐类文化体育娱乐类事业单位从事文化、体育、娱乐等相关工作。
这类事业单位包括博物馆、美术馆、图书馆、音乐厅、剧院、影院、体育场馆、体育协会等。
文化体育娱乐类事业单位为人们提供丰富多样的文化活动和娱乐方式，丰富人民群众的精神文化生活。
四、社会福利慈善类社会福利慈善类事业单位从事社会福利、慈善救助、社会保障等相关工作。
这类事业单位包括社会福利院、养老院、救助管理部门、残疾人服务机构、儿童福利机构、慈善基金会等。
社会福利慈善类事业单位关注弱势群体，提供社会保障和慈善救助，促进社会公平正义。
事业单位行业分类表（下）五、科技信息类科技信息类事业单位从事科技创新、信息化建设等相关工作。
这包括科技部门、科研院所、技术创新中心、信息中心、互联网企业、科技咨询机构等。
科技信息类事业单位致力于推动科技进步和信息化发展，为社会经济的发展提供智力和技术支持。
六、经济管理类经济管理类事业单位从事经济管理、行政管理等相关工作。
这类事业单位包括各级政府行政机关、公证处、审计机关、质检机构、市场监管部门等。
事业单位岗位类别与等级划分1、事业单位岗位分哪几类?事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。
4、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
5、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
专业技术岗位分为13个等级。
6、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
7、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
8、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。
普通工岗位不分等级。
9、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
报考事业单位考试类别不同，考试内容区别大吗？这次轮到我来回答了吧？全职备考2个多月，21年上岸市直单位综合岗！成绩如下：正在准备事业编考试，或者有想法考事业编的小伙伴，一定要把这篇文章看完哈~我就不和大家兜弯子了，直接把熬夜写出来的经验分享给大家。
一、事业单位的相关信息1、事业单位有哪几类岗位？一般分为三大类，综合管理类、医疗类和教师类。
但是每个大类里面会再细分类。
像医疗岗和教师岗除了考一门公基之外，会再考一门和专业知相关的科目。
综合管理岗考公基和职测，或者公基和申论。
具体考哪几门公告上会详细说明。
2、考试科目的内容一样吗？《公共基础知识》内容包括政治、经济、科技、法律、管理、公文和人文等。
《职业能力测验》内容包括行测历年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。
《申论》主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出问题以及解决问题能力，贯彻执行能力以及文字表达能力等多项能力。
专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。
注：具体考哪几门一定要随时关注公告。
3、事业单位难吗？中国人不骗中国人，有难度，但不至于什么都学不会。
我考的是公基和职测，个人觉得公基比较好提分，职测就是前期学技巧的实话费点劲。
但归根结底考察对知识点的理解和掌握程度，只要好好听课、做笔记、做练习和复盘知识点，公基80+，职测70+，也是很有可能的。
二、公基80+的学习过程开篇说明，我备考时间是2个月，我是先把公基的知识点梳理了一遍，后期在学职测的时候，每天会穿插着做公基练习题和复盘知识点。
1、公基用书粉笔：《公共基础知识》、《公基5000题》中公：《公基历年真题》、《公基速记手册》2、视频推荐①秦叶事考红宝课在记忆公基知识点这一方面，没人能和秦叶相提并论了。
主要老师在讲知识点的时候，会把重难点、高频考点放在生活中的案例中讲的很清楚。
而且，知识点和例题是穿插着讲，也就是说，一个知识点基本上一节课能记好几遍，很轻松就能把知识点记住啦~②李梦娇公基88条口诀在常识这一方面的确有两把刷子，真想研究一下，上b站一搜全都是，看看就得了。
关于事业单位分类及相关改革的方案
一、关于事业单位的分类
根据事业单位的定义，事业单位包括：事业法人、企业法人、事业经
营法人、社会团体、社会保障经办机构；以及社会保障收费机构、非营利
组织、机关事业单位、教育科研单位等。
根据不同类别，事业单位可以分
为四大类：
（1）综合类事业单位：主要指各类行业和部门的事业法人、企业法人、事业经营法人、社会团体、社会保障经办机构等，具有多元的经济组
织形式，各类经营范围比较广泛。
（2）机关事业单位：主要指政府在有关领域直接参与的机构，具有
决策机构和协调机构的双重功能，是国家行政机关指导、管理和服务一切
事业单位的重要组织。
（3）社会保障类事业单位：主要指社会保障收费机构和非营利组织，主要负责收取社会保障征收的费用，以及实施社会保障政策，保障国民基
本的社会权利和利益。
（4）教育科研类事业单位：主要指各类学校、学院、研究所及科研
单位，负责从事教育、科研和技术研发等方面的工作，为推进国民教育、
科学技术进步等方面发挥着重要作用。
二、关于事业单位的方案
事业单位的方案，应以政府作为主导力量，积极创新政策。
事业单位abcde类的区别1、岗位不同：综合管理类（a类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；自然科学专技类（c类）：工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员；中小学教师类（d类）：小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员；医疗卫生类（e类）：医师、药师、护士、技师五类。
2、考试内容范围，题型不同：（1）试用岗位综合管理类（a类）常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。
（2）社会科学专技类（b类）常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
（3）自然科学专技类（c类）常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
每次考试从上述题型中组合选用（4选3）。
主要适用于工程、农技（农艺、畜牧、兽医），统计、船舶、民航飞行、关武员、实验员、技工学校教师，一般性自然科学研究人员。
（4）中小学教师类（d类）常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力）等部分是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
包括辨析题、案例分析、教育方案设计题等。
主要适用于小学（幼教），中学教师，中等专业学校教员。
一类、二类和三类事业编有什么区别？说起事业单位来，想必大家并不陌生。
很多大学生在大学期间就开始复习备考事业单位考试，毕业后他们参加了事业单位的招聘考试。
为什么越来越多的人报考事业单位呢？说白了就是事业单位的工作待遇好。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
事业单位总共有三种类型，分别是公益一类、公益二类和公益三类共三种类型的事业单位。
所谓公益一类是指，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
所谓公益二类，是指应具备以下条件的一类事业单位：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。
如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。
所谓公益三类，是指应具备以下条件的一类事业单位：业务活动具有公益属性，在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。
如广播电视、党报、党刊等机构。
事业单位改革主要针对的是公益二类中的高校和公立的医院。
现在大家对于事业单位的分类明白了吗？推荐阅读：行政复议范围在公务员考试中，行测常识部分法律所涉及的内容里，行政法占了很大比例，行政法中的行政复议法更是常常会考到。
考生在备考中一定要特别注意。
今天中公教育专家就带大家来学习行政复议法一个相关知识，行政复议范围。
行政复议范围即行政相对人可以申请行政复议的范围，或者行政复议机关可以受理行政复议的范围。
也就是相对人提交复议申请时，复议机关受理不受理的问题。
相关规定在《行政复议法》第二章行政复议范围中，有以下几条内容：第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的;(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(八)认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的;(九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的;(十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的;(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
行政事业单位规模划分标准事业单位岗位设置的要求是:按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
事业单位岗位的具体划分,通常划分成三种类别，分别是:管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
管理岗位的级别分为1级一-10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。
新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。
在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。
专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体划分为13个等级,通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。
专业技术岗当中的正高级职称包括1- 4级;副高级职称包括5- 7级; 中级职称包括8一10级;初级职称包括11级- -13级。
竞聘一级、二级技术工岗位,须分别通过高级技师、技师技术等级考评，具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上，竞聘专业技术十-级岗位，需通过相关考核评审,且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘专业技术十二级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。
不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时,在下一-级岗位工作的年限可放宽1至2年.工勤技能岗的级别有两大类,分别是技术工岗和普通工岗,普通工岗不分级别,常适用于事业单位中司机、电工等岗位。
技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
工勤岗每往上晋升-级，需要在原来的岗位上任职满5年。
事业单位岗位类别与等级划分1、事业单位岗位分哪几类?答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。
4、管理岗位设置的原则是什么?答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
专业技术岗位分为13个等级。
7、专业技术岗位设置的原则是什么?答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。
8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?答：工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
事业单位分类一二三类一、引言事业单位是指由国家机关、社会团体、事业单位及其他非营利组织所设立的，依法进行公益性活动并承担相应社会服务职责的组织。
事业单位的分类是为了更好地进行管理、监督和运营，以确保事业单位能够更好地发挥其公益属性和社会责任。
本文将对事业单位的分类进行探讨和解析。
二、一类事业单位一类事业单位是指由国家直接划拨财政资金并直接管理的机构。
这些机构通常由国家机关直接负责运营和管理，具有较高的权力和行政级别。
一类事业单位通常包括国家级事业单位和省级事业单位两个层次。
国家级事业单位是由国家级部门直接负责管理和运营的事业单位，其重要性和影响力在整个国家范围内都具有重要的地位。
省级事业单位则是由各省级部门负责管理和运营的事业单位，其在地方上也具有较大的权威和影响力。
一类事业单位承担着重要的公益职责和社会服务职责，通常包括教育、卫生、科研、文化、艺术等领域。
这些机构在国家和地方的发展中起到了重要的作用，是促进经济社会进步和民生福祉的重要力量。
三、二类事业单位二类事业单位是指由国家或地方政府划拨部分财政资金并由社会团体或其他非营利组织管理的机构。
二类事业单位相对于一类事业单位而言，管理层级较低，权力也相对较小。
但是，二类事业单位仍然具有公益性质和社会服务职责，并在各自领域内发挥重要作用。
二类事业单位通常包括市级事业单位和区县级事业单位。
市级事业单位由市级政府划拨财政资金并由社会团体或其他非营利组织管理，其主要负责本市范围内的公益事业和社会服务。
区县级事业单位由各区县政府划拨财政资金并由社会团体或其他非营利组织管理，其负责在本区县范围内推进公益事业和社会服务。
四、三类事业单位三类事业单位是指由社会团体或其他非营利组织自行设立并自主管理的机构。
三类事业单位的特点是其独立自主的设立和运营，一般不直接受国家或地方政府的财政资金划拨。
这些机构通常由社会团体、民间组织或个人创办，以实现一定的公益目标为主要宗旨。
事业单位类型划分标准事业单位是指由国家机关、事业单位或者其他社会组织从事公益性活动，依法独立开展经营活动，自负盈亏，自主管理的法人或者非法人组织。
根据不同的管理体制和业务特点，事业单位可以分为不同类型，其划分标准如下：一、行政机关事业单位。
行政机关事业单位是指国家机关及其直属事业单位，主要从事政府管理、公共服务等活动。
这类事业单位通常依托于政府机构，服务对象为公众或特定群体，其经费主要来自政府财政拨款，管理体制以政府行政管理为主导。
二、公共服务事业单位。
公共服务事业单位是指为社会公众提供各类公共服务的事业单位，包括教育、医疗、文化、科技、体育、社会福利等领域。
这类事业单位的特点是服务对象广泛，服务内容涵盖多个领域，经费来源多样，管理体制相对独立。
三、事业性企业。
事业性企业是指由事业单位依法设立的企业，其经营活动主要为了支持事业单位的公益性活动。
这类企业通常是事业单位为了筹集经费、拓宽收入来源而设立的，其经营业务与事业单位的公益性活动相关联，经费管理受到事业单位管理机构的监督。
四、社会团体事业单位。
社会团体事业单位是指由社会团体依法设立的事业单位，主要从事社会组织服务、慈善公益、文化艺术等活动。
这类事业单位通常依托于社会团体，服务对象为特定社会群体或公众，其经费来源多样，管理体制相对独立。
五、其他类型事业单位。
除上述类型外，还有一些特殊类型的事业单位，如宗教团体事业单位、公益基金会事业单位等。
这些事业单位的划分标准相对灵活，根据其具体的管理体制和业务特点进行划分。
在实际运行中，不同类型的事业单位在经营管理、财务监管、人事管理等方面存在一定的差异，需要根据其类型特点采取相应的管理措施和监督制度。
同时，各级政府部门也应当加强对事业单位的分类管理和指导，促进事业单位健康发展，更好地为社会公众提供优质的公共服务。
综上所述，事业单位类型的划分标准主要根据其管理体制、经营活动和服务对象等方面进行分类，不同类型的事业单位在性质和特点上存在一定的差异，需要采取相应的管理措施和监督制度。
事业单位的类别事业单位由是国家举办，从事公益服务的机构，我国事业单位及其从业人员数量众多，事业单位类别划分也比较复杂，各地情况也不一致。
2010年左右，中央部署了新一轮事业单位改革，预计2020年左右完成。
根据改革划分，事业单位主要分为以下几类。
●行政类事业单位。
行政类事业单位也叫承担行政职能的事业单位。
是指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，行政类事业单位是国家财政部门拨款发工资，一般是全额财政拨款，部分还参照公务员法管理。
例如，部门所属的执法监督、监管机构等。
按照最新的机构改革要求，除了综合执法类事业单位之外，其余的行政类事业单位都要改革，即将承担的行政职能回归行政机关，只承担公益服务职能。
今后，除了执法机构之外，可能就没有行政类的事业单位了。
●经营类事业单位。
经营类事业单位也叫从事生产经营活动的事业单位。
主要指提供的产品或者服务可以由市场配置资源、不承担公益服务的事业单位，这类事业单位一般是差额拨款或者自收自支事业单位。
按照改革要求，这类事业单位要逐步转为企业或者撤销，今后也不准再设立新的经营类事业单位。
目前，这项改革已经正在推进，预计到2020年，各地均不再设有经营类事业单位。
●公益类事业单位。
公益类事业单位也叫从事公益服务的事业单位。
主要指向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位，这类事业单位一般是财政全额拨款事业单位。
根据改革精神，今后也只有公益类事业单位继续保留在事业单位序列。
公益类事业单位根据职能分工，又分为公益一类和公益二类事业单位。
▲公益一类事业单位。
主要指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生等基本公益服务，不能或者不宜由市场配置资源的事业单位。
这类事业单位不得从事生产经营活动，主要工作职能由相关部门作出规定。
▲公益二类事业单位。
主要指承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。
这类单位按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动，在确保公益目标的前提下，可依据相关法律法规提供与主要业务相关的有偿服务，收益按照国家有关规定执行和分配。
引言概述：事业单位是指由国家机关、机构和社会团体在法律规定的范围内依照国家有关法律、法规和政策规定组织、管理和运作的非营利性经济组织。
根据事业单位的性质、功能和任务，我国将事业单位分为一、二、三类。
本文将重点介绍事业单位分类中的二类。
正文内容：1.专业性质和行业职责1.1行业特色1.1.1严格的行业准入和管理1.1.2专业技术要求高1.1.3行业标准和规范的制定1.2规范行业发展的职责1.2.1行业监管和管理1.2.2技术指导和咨询1.2.3项目评估和审查2.管理机构和层级划分2.1中央和地方专业机构2.1.1中央行业部门2.1.2地方行业机构2.2行业内专业协会和研究机构2.2.1行业协会组织2.2.2研究机构和实验室3.经济收入和财务管理3.1经济来源3.1.1行业收费和服务收入3.1.2国家资金和项目拨款3.2财务管理制度3.2.1预算编制和执行3.2.2财务报告和审计3.2.3成本核算和绩效评价4.人事管理和人才培养4.1人事制度4.1.1职位和岗位设置4.1.2人员招聘和选拔4.1.3职业发展和晋升4.2人才培养4.2.1行业学历教育和培训4.2.2研究生院校和专业培训机构4.2.3人才引进和交流合作5.绩效评估和社会责任5.1绩效考核指标5.1.1专业技术水平5.1.2项目执行效果5.1.3社会服务质量5.2社会责任履行5.2.1社会公益项目支持5.2.2行业规范和行为准则5.2.3社会风险管理和应急响应总结：二类事业单位具有明显的行业特色和职责，通过行业监管和技术支持为国民经济和社会服务提供重要支撑。
其管理和运行机构分为中央和地方专业机构、行业内协会和研究机构等不同层级。
经济收入和财务管理方面需要遵循相应的财务制度和管理规范。
人事管理和人才培养是保障二类事业单位运行的重要环节。
绩效评估和社会责任履行也是二类事业单位发展和服务质量的重要指标。
通过对二类事业单位的分类和特点的探讨，可以更好地理解和管理这一类别的事业单位。
事业单位划分三大类别
作者：记者林念苏来源：泰州日报发布时间:2013-08-29 08:28 [打印] [大中小]泰州新闻网讯：
从事公益服务的继续保留在事业单位序列
编者按
经济转型升级，改革同步推进。
市委四届五次全会提出，作为全省转型升级综合改革试点，要以时不我待的紧迫感，推进行政管理体制、资源要素市场化、科技创新体制、建立绿色发展机制、区域统筹发展机制“五项改革”；按照既定的改革路线图和时间表，把事权范围内的自主创造性最大限度地发挥出来，在真抓实干中打开综合改革试点新局面。
泰州日报今起开辟“探索‘五项改革’创新体制机制”栏目，报道各地、各部门推进改革的新动态、新举措、新成效，敬请关注。
8月27日下午，我市召开分类推进事业单位改革动员暨事业单位分类工作布置会。
记者从会上获悉，根据市委、市政府出台的《关于分类推进事业单位改革的实施意见》，2013年12月底前，全面完成事业单位分类工作；2015年12月底前，基本完成承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位改革工作。
事业单位划分三大类别
分别为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
科学划分事业单位类别是深化改革的基础和条件，也是改革的重要内容。
本次纳入分类范围的事业单位包括：全市各级党委、政府直属和部门所属事业单位；全市各级人大、政协、法院、检察院、群众团体机关及其他组织所属事
业单位。
按照社会功能，这些事业单位将被划分为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务三大类别。
承担行政职能事业单位是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。
这类单位逐步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构。
从事生产经营活动事业单位是指所提供的产品或服务可以由市场资源配置、不承担公益服务职责的事业单位。
这类单位要逐步转为企业或撤销。
而从事公益服务事业单位是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。
改革后，只有这类单位将继续保留在事业单位序列。
公益服务事业单位细分两类
依据地方性法规承担行政职能的暂划入公益一类
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，从事公益服务的事业单位被细分为“公益一类”和“公益二类”两小类。
公益一类。
即承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。
划入公益一类，一般需同时具备以下三个条件：一是面向社会提供基本公益服务；二是不能或不宜由市场配置资源；三是宗旨、职能任务和服务规范由国家确定，不从事经营活动。
公益二类。
即承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。
划入公益二类，一般需同时具备以下三个条件：一是面向社会提供公益服务，并可部分由市场配置资源；二是按照国家确定的公益目标和相关标准开展活动；三是确保公益目标的前提下，可依据相关法律法规提供与主业相关的服务，收益的使用按国家有关规定执行。
仅为机关行使职能提供保障的事业单位，划入公益一类；主要为机关行使职能提供支持保障同时面向社会提供与主业相关服务的事业单位，划为公益二类。
依据地方性法规、规章等规定完全或主要承担行政职能的事业单位，暂划入公益一类。
创新公益服务事业单位体制机制
积极探索政事分开、管办分离形式
分类推进事业单位改革的根本目的，不是简单地减人、减机构、甩包袱，更不是把事业单位搞小变弱，而是促进公益事业的发展壮大。
按照改革的方向，从事公益服务的事业单位要继续保留在事业单位序列内。
因而，从事公益服务事业单位的改革，也就成了这次改革的核心内容。
创新从事公益服务事业单位体制机制，从根本上解决事业单位发展的深层次矛盾和问题，促进社会公益事业的健康发展，是这次改革的根本任务。
对从事公益服务的事业单位来说，创新体制机制要着力优化事业单位布局结构与层级分布；理顺政府与事业单位的关系，积极探索政事分开、管办分离的有效实现形式；不断规范创新机构编制管理；深化人事制度、分配制度及社会保险制度改革；改革和完善财政支持方式，构建财政支持公益事业发展的长效机制，形成多渠道筹措资金发展公益事业的投入机制。
