[通知函格式范文]通知函范文通知函范文篇1:通知书范文大全病危通知书________亲属：患者_________同志(先生、女士)，身份证号码：_____________，现在我院_______科住院治疗，诊断为____________________，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。
尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。
同时向您告知：为抢救患者，医院在不能事先征得您的同意的情况下，将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，请在接到"病危通知书"后立即告诉我科。
主治医生或获得授权的医务人员签字：_____________患者家属/监护人签字：_____________ 与患者关系：_____________签字时间：_____ 年_____月_____日_____ 时_____分_______医院__________科(本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份)面试通知书________先生(小姐)：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于____月____日____时到________ 面试。
________公司人事部 ____年____月____日注意事项：请带本人身份证、学历学位证书。
请携带证明本人能力的其他证明材料。
辞退通知书________先生/女士你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自_______年____月___日日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
________公司人力资源行政部_____年____月___日处罚通知书姓名：________ 部门：________ 职位：________事件描述：________________________处分决定：因你违反公司___________规定，现给予相应的纪律处分，违规记录将被存入你个人档案。
口头警告□罚款金额：________元□降级□ 解除劳动合同部门经理：_________________年____月____日录取通知书__________先生/小姐：祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。
同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)3、个人学历证原件及复印件一份;4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。
如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。
联系电话_______办公室_______年____月___日通知函范文篇2:合同解除通知函范文精选合同解除通知函范文1 刘某某阁下：因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违约，所以依照合同的约定，提前终止借款合同。
现向你函告如下:您与中国银行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于2022年12月22日签订《中国银行住房借款合同》，借款额为23.4万元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城区光华街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。
并于2022年12月22日在呼和浩特市第二公证处对合同办理了(20某某)呼二证内字第137号赋予强制执行效力的公证书。
现八拜支行已经合并到新华支行。
截止2022年2月17日，你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。
另外，您已经累计47期没有按时还款，所以根据借款合同的约定和相关法律的规定，现通知你提前终止借款合同，要求你三天内提前偿还全部贷款本息。
本金.04元，利息2661元，罚息88元，合计.04元。
否则向人民法院申请强制执行，依法处分抵押物，并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息(包括逾期罚息、复利)，以及实现债权的其他费用。
特此函告中国银行股份有限公司呼和浩特市新华支行2022年某月某日合同解除通知函范文2重庆公路运输(集团)有限公司顺康物流分公司：感谢贵公司长期以来的大力协助和配合!关于贵我公司年月日签订的《仓储服务合同》(以下简称合同)，合同将于定，在合同到期后，将停止此合同续签。
我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持!特此通知。
顺祝商祺!重庆朵朵润尔营养食品有限公司2022年某月某日合同解除通知函范文3致公司：贵司与我两司于年某某月某某日签订了《协议》，约定：(协议相关内容) 我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。
期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。
并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。
贵司的行为已严重违反上述《协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。
现我司根据协议第条郑重向贵司通知如下：1、贵我两司于年某某月某某日签订的《协议》于贵司收到本通知函之日起终止;2、贵司应在收到本函之日起某某日内给付所欠我司货款及相应利息损失。
若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。
特此通知!公司某某年某某月某某日通知函范文篇3:公司通知范文大全一、正常辞职辞职通知书公司人力资源部：本人,于年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致(手写签名)年月日二、非正常辞职辞职通知书公司人力资源部：本人,于年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致(手写签名)年月日___先生(小姐)：经我公司初步挑选，现荣幸通知您于__月__日__时到___ 面试。
_____公司人事部___年___月___日--------------------------------------------------------------------------------注意事项：请带本人身份证、学历学位证书。
请携带证明本人能力的其他证明材料。
同志您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
有限公司职工代表(签名)：日期：年月日据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：2022年9月15日至9月17日放假，共3天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于某某月某某日(星期五)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。
监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!有限责任公司办公室2022年某某月某某日。
