求职面试礼仪(15篇)
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面试的礼仪优秀10篇篇一:面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话,求职者可不要被兴奋冲昏了头脑,肯定要在通话时表现出礼貌。
“求职者在接到企业面试电话时,要留意电话用语,应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少,更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
假如所处的环境比较嘈杂的话,可以说明理由后再回电询问,切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。
”就业指导专家苑航提示。
“在面试前,求职者肯定要知己知彼。
假如觉得这个单位比较好,去的可能性也比较大,但并不了解单位性质,那就肯定查一下。
”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明,“假如面试官发觉你对他的企业很了解,立刻就对你有好感了。
因为你认同他的单位,他就认同你。
”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实,简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’,其次是附在简历后面各种证件和成果单。
”苑航认为假如单位没有特别要求的话,不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。
“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。
”艾跃进说明,“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位,有没有潜力。
求职者须要围围着这两个要点制作简历。
此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。
”苑航指出“一份优秀的简历,内容精简到1-2页足够。
必不行少的内容包括:基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等,针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装,除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外,还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法,会获得面试加分。
“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端:一种是穿着装扮太有特性;一种是穿着很高档,一看就是珍贵布料。
”李宏飞说明说,职场是特殊理性的地方,除了一些特别的职位外,穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。
“特殊是有些学生穿着过于奢华,不太符合学生的气质。
”“其实,应试者在面试礼仪中,最重要的问题在服装方面。
2023年求职面试的礼仪15篇求职面试的礼仪1最新推荐求职面试的礼仪2一.求职面试入坐姿势1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。
如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说:“您先坐。
”神态保持大方得体即可。
入座时要轻而缓,不要发出任何嘈杂的声音。
面试过程中,身体不要随意扭动,双手不应有多余的动作,双腿不可反复抖动,这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
有些人因为紧张,无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话,虽然你是无心的,但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈,还会怀疑你话语的真实性。
2、不同性别,对于面试就座时的礼仪要求也不同。
男性就座时,双脚踏地,双膝之间至少要有一拳的距离,双手可分别放在左右膝盖之上,若是面试穿着较正式的西装,应解开上衣纽扣。
3、女性在面试入座时,双腿并拢并斜放一侧,双脚可稍有前后之差,如果两腿斜向左方,则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方,则左脚放置右脚之后。
这样对方从正面看双脚是交成一点的,腿部线条更显修长,也显得颇为娴雅。
若女性穿着套裙,入座前应收拢裙边再就坐,坐下后,上身挺直,头部端正,目光平视面试官。
坐稳后,身子一般占座位的2/3,两手掌心向下,自然放在两腿上,两脚自然放好,两膝并拢,面带微笑保持自然放松。
二.面试交谈,距离礼仪职场面试人员进入面试室,一坐下来就习惯地将椅子往前靠。
由于这位面试官非常亲切,面试者慢慢变得轻松起来,开始讲述自己对这份工作的向往,说到激动的地方,就不由自主将身子探得更近了。
看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者,面试官似乎有些尴尬,而此时的面试者已经失礼了。
交谈的目的是为了与别人沟通思想,要做到愉快地交谈,除了要注意说话的内容外,还应注意与主考官保持一定的距离,这样才能让对方听得清楚、明白。
西欧一些国家从卫生角度研究出,人说话时,可产生170左右个飞沫,可飘扬1米远,最远达1.2米,咳嗽时能排出460左右个飞沫,最远可喷出9米远,就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。
也就是说,保持适当距离交谈,也是对别人的礼貌。
大学生求职礼仪汇编15篇大学生求职礼仪汇编15篇大学生求职礼仪1 一服饰与打扮一个人与别人交往的第一印象很重要,外表是人们踏上社会的第一张名片。
毕业生在应聘时,首先要注意自己的穿着和打扮。
许多人认为难得有一次面试的时机,一定要大出风头,于是买了许多时髦、前卫的服装。
这是一个极大的误区。
一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装,所以,服装不一定要穿名牌,庄重、得体就好。
有的人那么不太注重服装,穿着过于随意。
也会使招聘人员对你的印象大打折扣。
求职时的服饰打扮应该注意稳重、正式,一般来说,套装较为普遍适宜。
而且一定要整洁干净,注意尺码一定要合身,大一码或小一码都会影响穿着效果。
衣服的颜色宜选择皮肤的中性色,注重现代感,把握积极的方向。
头发要梳理整齐,不要乱蓬蓬或粘糊糊。
穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。
以免头皮屑掉在上面,头发要擦亮。
另外,不可无视不同职位对穿着的不同要求,例如应聘公关职位就要适当地注意时尚,而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的间隔。
二面试过程毕业生在面试过程中表现出的礼仪程度,反映出你的人品、修养等个人形象,因此,面试过程请务必注意以下几点:1准时赴约。
一般来讲,比原订时间早5-10分钟到达面试地点较好,切不可让招聘人员等候。
2入座礼仪。
进入主考官的办公室,一定要敲门而入,等到主考官示意坐下再就座。
假如没有指定的座位,可选择主考官对面的位子坐下。
另外,注意坐姿的优美与精神。
坐椅子时,最好只坐2/3,两腿并拢,身体可稍稍前倾。
3自我介绍的分寸。
当主考官要求你做自我介绍时,不要象背书似的把简历上的一套再说一遍,那样只会令主考官觉得乏味。
用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了,如姓名、毕业学校、专业、特长等。
如主考官想深化理解某一方面时,你再作介绍。
4行为举止。
求职者在面试时要注意自己的行为举止:(1)注意站正坐直,不要弯腰低头;(2)双手放在适当的位置,并要安稳,不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作;(3)制止腿神经质般的不住晃动、翘起等;(4)自己随身带着公文包或皮包,也不要挂在椅子背上,可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。
面试礼仪的心得体会大全(15篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生求职礼仪范文一、时刻礼仪提早一点时刻到达面试地方是特别必要的。
不管在什么事情下,都别要让考官等我们。
去面试时至少要给自己留出2半个钟的富裕时刻,如此即使迷路或塞车也能按时到达。
假如一切顺利,我们能够利用这半个钟的时刻,待在车上或接待室里稳定情绪,最好是提早5分钟到达考官办公室,以示求职的诚意,给对方信任感,并且也利于调整自己的心理,作一些简单的预备,幸免仓促上阵,手忙足乱。
我是一具没有方向感的人,因此面试前我会提早到面试地方去一趟,以幸免面试当天迷路。
假如面试途中遇到什么预想别道的烦恼事,也会给主考官打电话,把迟到的原因解释清晰并征求自己是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。
以友善的态度对待接待人员,别要贸然与之谈天,以防妨碍他们的工作。
接待人员对我们有好评自然无害,但一具差的评价将伤害无穷。
这种评价普通会在我们走后向主考官提出。
有人曾面试成绩别错,但由于冒犯了一位秘书,工作便泡了汤。
所以,我会引以为戒。
二、服饰礼仪常言道:人是衣裳,马是鞍、三分容貌,七分装扮。
在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。
在服饰装扮上,我们必须依照时刻、地方和目的来进行挑选。
在时刻上,我们要依据时令、季节来选服装,我们别能在夏天穿上冬装,也别能在冬季穿上夏装。
在地方上,我们的服装装扮要与所处的场所和职位相协调。
在目的上,我们要清晰自己到底要给对方留下一具什么印象,然后才决定服饰的挑选。
我们要知道,在对方眼里,我们的服饰别仅代表你自己的形象,也是代表其用人单位的形象而浮现的。
作为一名女大学生,我认为面试服装以整洁美观、稳重慷慨、高雅为总原则。
服饰色彩、款式、大小与自身的体态、发型和聘请的职业相协调一致。
我们不少女士会以为紧身衣服才干显示出自己的好身材,事实上女士穿太紧、太透、太露的衣服会给人轻佻之感。
因此我会挑选西装套裙,因为它既大体又优雅而自信,如此就会给对方留下良好的印象。
在穿鞋方面也有说究,总的原则是和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。
职场面试礼仪职场面试礼仪(通用21篇)面试的第一印象是很重要的,给人的感觉印象会影响以后的一切。
求职者参加面试时应多加注意,千万别让不恰当的礼仪变成你成功道路上的绊脚石。
以下是店铺精心整理的职场面试礼仪(通用21篇),希望对你有帮助。
职场面试礼仪篇11.服装选择要得体女士求职服装一般以西装、套裙为宜,这是最通用亦最稳妥的着装。
不论年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。
切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
2.不一定要穿黑色套装有些女性认为面试时一定要穿黑色套装,这种穿法虽然十分稳重,但其实现代社会已能接受一些较鲜艳的颜色。
比如谋求秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受,因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。
红色能显示人的个性好动而外向,主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望,这种颜色感染力强,容易打动主考官,留下印象深刻。
不过,女性应该避开粉红色,这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
3.中跟鞋是最佳选择穿鞋总的原则是与整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。
面试时,不要穿长而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严。
设计新颖的靴子也会显得自信而得体。
但穿靴子时,应该注意裙子的下摆要长于靴端。
4.袜子不能有脱丝普遍认为,肉色袜子是比较适合的。
为保险起见,考生可以在包里放一双备用,以免脱丝能及时更换。
另外,不论你的腿有多漂亮,都不应在面试时露着光腿。
5.女性面试仪表六忌穿着应有上班女性的气息,裙装套装是最合宜的装扮,忌穿长裤应试;面谈时应穿高跟鞋,忌穿平底鞋;服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜,忌过于花哨、暴露;梳理整齐,忌顶着一头蓬松乱发应试;应略施脂粉,切忌浓妆艳抹,不宜擦拭过多的香水。
职场面试礼仪篇21、时间观念:守时是职业道德的一个基本要求,提前10—15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。
面试的基本礼仪15篇面试的基本礼仪1进出门:敲门,得到老师允许后进门,问好,得到允许后落座,并道谢。
面试结束时,微笑、起立,道谢,说“再见”。
回答问题:回答问题要有自信,眼神不要游离;要口齿清晰,声音大小适度;答句完整,不可犹豫,不用口头禅。
用“您”等礼貌用语。
不要不懂装懂,考官都是专家,不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分,考官甚至会因此对你的人品产生怀疑。
精神状态:始终面带笑容,谦恭和气。
表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;轻松自然、镇定自若;不卑不亢。
举止:坐姿或站姿要端正,一般以坐满椅子的三分之二为宜;避免一些不必要的小动作。
眼睛直视考官也许会让你紧张,但是你的目光和他们的鼻子平齐会一方面显示出自己的谦虚,一方面也展示了自己的自信。
着装:男生不一定西服笔挺,但要整洁。
女同学可以化点淡妆,合体的半休闲或职业装为宜。
把自己打扮精神一点不仅让考官感觉舒适,也会提升自己的自信心,同时体现你对考官的尊重,对复试的重视。
尊重对手:在有的学科面试中,可能会有集体面试和小组讨论,在这个时候,即使小组中有人的观点错误或很幼稚,也要尊重自己的对手,不要对对方显示出蔑视或不屑。
人们会怀疑一个喜欢贬低他人的人的学品和人品,自高自大的学生从来都不会得到老师的青睐。
考研面试的小细节:1.不让别人说话有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话,并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词,让自己的语言“外壳”水泄不通,难以让考官插话以作出适当的响应。
2.语言的反复当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话,就会令考官厌烦。
3.确定性的两个极端语义的确定性应适时而定。
有些考生形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定或很不确定的词语。
例如一些考生总是说“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”,另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边,这两种情况都应该避免。
4.语言呆板、重复使用某种句式或词语如果面试考生回答每一个问题都像小学生解答问题一样“因为……所以……”,那么即使其内容再精彩,也会令考官觉得乏味。
面试礼仪11篇面试礼仪 (1)1、应聘的面子很重要应聘是正式场合,应穿着适合这一场合的衣服,着装应该较为正式。
男士理好头发,剃好胡须,擦亮皮鞋,穿上干净整洁的服装。
女士穿着应有上班族的气息,裙装、套装是最合宜的装扮,勿浓妆艳抹。
如果你要去应聘一些非常有创的工作,你可以穿得稍微休闲一点,时髦一点。
2、到达应聘地点的时机及调适参加应聘应特别注意遵守时间,一般提前5一10分钟达到应聘地点,以表示求职的诚意,给对方以信任感。
进入应聘室之前,不论门是开是关,都应先轻轻敲门,得到允许后才能进入,切忌冒失入内。
入室应整个身体一同进去,入室后,背对招聘者将门关上,然后缓慢转身面对招聘者。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼得体。
在招聘者没有请你坐下时,切忌急于落坐。
请你坐下时应道声谢谢,然后等待询问开始。
3、应聘过程中应保持的体态坐姿要端正,切忌跷二郎腿并不停抖动,两臂不要交叉在胸前,更不能把手放在邻座椅背上,不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
面部表情应谦虚和气,有问必答,眼睛是心灵的窗户,应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上,且眼神自然,以传达你对别人的诚意和尊重。
4、应聘时如何回答对方的问题在应聘中对招聘者的问题要一一回答。
回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。
切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所,更不能打断招聘者的提问,以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。
当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
面试礼仪 (2)等面试官叫到你的时一定要大声答“是”然后再进去面试。
不论门是开着、关着、半开着,你都应该敲门。
敲门时以指节轻扣三声,力度以面试人员能听到为宜。
等到回复后再开门进去,开门一定要轻。
进去后面向里边轻轻将门带上,向面试人员问好,鞠躬或行点头礼。
(1)必要的自我介绍面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫×××,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
求职基本礼仪15篇一、面容男生在面容方面留意肯定不要留胡子,保持脸蛋的洁净。
女生关于面容方面,主要涉及到是否要化妆。
建议:假如平常有化妆的习惯,在面试时可以化淡妆,这样显得人比较有精神,也是对人的敬重的表象,但切忌不要浓妆艳抹,更不要涂抹颜色过于明丽抢眼的指甲油。
假如平常没有化妆的习惯,就不用刻意去化妆,反而会分散留意力,影响面试发挥。
二、发型发型最能直接地反映考生的精神面貌,也能看出考生的品尝和对详情的关注程度。
考生头发的长度有讲究,并且发色不易挑眼;发型凌乱不堪,头发留的太长或油腻,都会给导师留下不够振作、邋遢的坏印象。
男生的发型发式,一般要求洁净利落、干净自然。
不宜过长,但也不要光头。
建议在面试一周前,进行发型的修整。
女生长发短发皆宜,但是长发的女生最好选择扎起来,不要披头散发,尽量把整张脸漏出来,这样会显得洁净利落,否则会给人一种慵懒的感觉。
尽可能不要染发和烫发,假如已经染了很夸张的颜色,肯定要染回黑色。
三、对答讲话的时候声音嘹亮,口齿清楚。
语速、语调不容忽视,规律清晰、条理清楚尤为关键。
回答时语速平稳、娓娓道来,不焦急、不抢话;重点内容语调上略微有所升降,平铺直叙、死气沉沉会导致效果不佳。
答句要完好,不行迟疑,不行用口头禅,尽量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其实”等一些口头语。
可以事先模拟情境来熬炼在正式场合冷静自若的仪态和表情,通过演讲、对话的方式练习语言表达,到达流畅和清楚的程度。
当然,支撑点是你丰富的学问、独到的见地。
考生听题时要耐烦,听完题后,尽快理清线索,做简明扼要的回答。
这时要学会察言观色,假如老师表现出“你的回答已经足够了”的表情,考生就应当准时收尾,不要拖拉、啰嗦。
回答下列问题要留意针对性,不要答非所问,更不要说谎。
考官都是专家,不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分,甚至会令考官对你的人品产生怀疑。
留意用敬语,如“您”“请”等,市井街头常用的俗语要尽量避开,以及网络用语也要留意不要说。
面试的礼仪(集锦17篇)面试的礼仪(1)一、面试中的基本礼仪1.一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。
为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
2.进入面试场合时不要紧张。
如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。
开关门动作要轻,以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。
用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
3.对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时,要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕,听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
4.在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的`尊重。
谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。
二、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
求职面试礼仪15篇求职面试礼仪1一、个人简历书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应该尽量提供自己最优秀的一面,但不能吹嘘,必须实事求是,绝对的诚实,同时,书写个人简历要简练,篇幅一般不超过两页纸,最好使用打印字体,不能出现文字或语法的错误,也不能有涂改的痕迹。
大学生的个人求职简历一般包括以下类容:1.姓名、性别、年龄、住址、电话号码、或手机号码、电子邮箱。
2.求学经历,曾经获得的学位证书,以及各种资格证书。
3. 进修情况,学过哪些课程。
4.参加各项活动所取得的成绩。
二、面试的准备首先,你得对自己做出一个正确的定位。
选择一个适合自己的行业,而不是适合自己专业的行业。
多和他人交流,听取他们的意见,最后结合自己的性格特征,兴趣取向等方面,搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去准备,去做。
永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次,通过各种渠道查找有关用人单位的信息,包括公司的主要产品、经营项目、管理方式,以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。
这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。
必要时还可以提前去一次面试地点,以熟悉环境,你甚至要搞清楚厕所的方位。
最后,设计良好的个人形象。
着装最好与用人单位尽量保持一致或相似,以给对方一种亲切感,让面试官觉得你是他们的一份子,你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话,也可以按以下建议着装,最终目的都是要展示自己的精神面貌,给用人单位留下一个良好的印象。
1、男士可以穿西装,以毛料的深蓝色西装为宜,全身颜色最好不要超过三种,可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛,务必处理好这些细节。
另外面试当天记得洗两次脸,稍稍用些护发、护肤品,以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水,最好是前一天晚上就喷好,保证不要太刺鼻,否则会让面试官感到不舒服。
求职时的礼仪(通用11篇)求职时的礼仪11.早一点到〔Be early〕2.记住面试者的名字,并坚决的与之握手3.对所有你遇到的人,有礼貌4.放轻松的答复所有问题5.使用正确的英文—不要用俚语6.表现出容易配合又热心的一面7.善用身体语言让面试官印象深刻8.询问有关职务与组织架构等问题,防止询问一些公司网站上就可得到的答案的疑问9.除非确定工作到手,否那么别问薪水与福利这等问题10.离开前记得跟面试官握手并说声谢谢11.面试后记得写一张感谢函给面试官求职时的礼仪2做精彩的自我介绍在求职求职时,大多数求职考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
千万不要小视这个自我介绍,他既是打动求职考官的敲门砖,也是推销自己的极好时机。
精彩的自我介绍要注意:自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白;介绍的内容更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位;在作自我简介时眼睛最好要多注视求职考官,但也不能长久注视目不转睛;注意掌握时间,如果求职考官规定了时间,一定要注意时间的掌握;在自我介绍完后不要忘了道声谢谢。
机智应对求职官的提问求职,总不免遇到难堪的局面,这种情况要注意:对主试人提出的问题,自己确实不会答的,就坦诚答复“我不会〞。
既不要支支吾吾,也不要不懂装懂。
对自己不便答复的问题应慎重。
对一般用人单位,可以婉言拒绝。
对某些单位是必须答复的。
如果确实不便当场答复,可以说:“这个问题能否允许随后以书面或其他形式答复?〞如果主试人问:“在学生时代参加过什么运动?〞你答“没有〞,就等于拿石头砸自己的脚。
不少用人单位,越来越注重身体条件。
即使你真的不太喜欢运动,你也打过球,游过泳,等等。
无论你的球技如何差劲,无论你游泳次数多或少,都没关系,只要对方知道你也曾喜欢过某一运动就行了。
如果感到自己有失败的苗头,要拿出不到最后关头誓不罢休的雄心,把成败念头扔得远远的。
大学生求职礼仪(15篇)大学生求职礼仪1面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的.一种考试活动。
它不仅仅包括求职面试,还包括升学面试、公务员面试等。
面试的过程可分为以下几个部分:见面前的准备、面试的前十分钟、面试交谈、人事主管给求职者的提问机会、结束面谈。
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。
求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。
面试是其他求职形式永远无法代替的,因为在人与人的信息交流形式中,面谈是最有效的。
在面谈中,面试官对求职者的了解,语言交流只占了30%的比例,眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分。
因此,充分掌握面试中的礼仪细节,是迈向理想工作的重要一步。
美国职业学家罗尔斯说:“求职成功是一门高深的学问。
”心理学家奥里欧文说:“大多数人录用的是有礼节的人,而不是最能干的人。
”求职者在面试中表现出的礼仪水平,不仅反映出求职者的人品和修养,而且直接影响面试官的最终决定。
在面试中,一个仪表出众、懂得礼仪的人,更能得心应手,也较别人有更大的成功机会。
因此,越来越多的有识之士重视面试礼仪。
大学生求职礼仪2一、大学生职业礼仪首先明确什么是求职就业职业礼仪就要毕业了,谁不想找份好工作?所以,这面试的第一关简直比会情人还重要,给人的印象既不能太弱,也不能太过.除了良好的谈吐举止外,令人舒服和喜爱的外表也是极为重要的.这时,巧妙的化妆就显出了非同凡响的意义.清爽润泽的妆面,不仅让人觉得朝气蓬勃,更能在无言中显示出良好的个人修养和富于个性的审美趣味.如果妆面能够与投报单位的职业特征巧妙结合,则更能表现出你的机智与灵活。
可是,在校的大部分女孩子都是不太化妆的.怎么办呢?所谓”素面朝天”总比”画虎不成反类犬”要好,至少不至于落个没品位的恶俗印象.但说实在的,这总是一个小小的遗憾.有统计表明,能在大街上博得高回头率的几乎都是化过妆的女子.相信面试也是一样.想得到百分百的完美印象,有心的同学还是应该试试淡妆的魅力.这就是必要的职业礼仪。
求职礼仪讲解12篇职场礼仪助事业成功1作为职业人,公司礼仪不只是要每位员工以得体的仪表、姿态、规范的行为举止,而且更需要有良好的精神风貌。
请大家记住,员工的形象即代表着企业形象,而更重要的是没有礼仪就没有事业的成功!所以职场礼仪助事业成功★接待礼仪---介绍礼仪介绍礼仪的注意事项1、介绍时不可单指指人,而应掌心朝上,拇指微微张开,指尖向上。
2、被介绍者应面向对方。
介绍完毕后与对方握手问候,如:您好!很高兴认识您!3、避免对某个人特别是女性的过分赞扬。
4、坐着时,除职位高者、长辈和女士外,应起立。
但在会议、宴会进行中不必起立,被介绍人只要微笑点头示意即可。
★接待礼仪---名片礼仪一、名片的递交顺序由近而远由尊而卑二、名片的递交起立上前双手或右手递送自我介绍不要举高过于胸不要用手指夹给对方,将正面给予对方三、名片的接受起立、上前,双手或右手接,阅读一遍★接待礼仪---名片礼仪四、名片的收存衬衣左侧口袋或西装的内侧口袋。
口袋不要因为放置名片而鼓起来。
不要将名片放在裤袋里。
★接待礼仪---握手礼仪1、注意手位握手的顺序——“三优先”原则1、长者优先2、女士优先3、职位高者优先握手礼仪的禁忌握手时,左手拿着东西或插在兜里不按顺序,争先恐后不能戴墨镜、不能戴帽子、不能戴手套男士戴手套(社交场合女士可戴薄手套)戴墨镜(有眼疾病或眼有缺陷除外)用左手或用双手与异性握手交叉握手(与西方人握手视为十字架,不敬)拉来、推去或上下左右抖个不停长篇大论、点头哈腰、过度客套只握指尖或只递指尖手脏、湿、当场搓揩三心二意、面无表情、目光游移或旁观求职技巧:如何打电话2场景一:看到广告后sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸,查阅到了一个心仪职位。
为在第一时间与招聘方联系,就立刻拨通了对方电话:“喂,请问是××公司吗?我看了报纸,想来应聘……”还没等她说完,对方就表示人力资源部负责人正在开会,且下班时间快到,没空细聊,但还是记下了她的手机号码,表示第二天会联系她。
面试时应注意哪些举止礼仪在我们寻找工作的时候,面试是一个比较有决定性的环节,这是我们给面试官们留下第一印象的机会,但是在面试时要注意一些行为举止。
今天店铺分享的是面试时应注意的举止礼仪,希望能帮到大家。
面试时应注意哪些举止礼仪篇11、面试时与面试官握手时应注意的礼仪进入面试室时应与面试官握手,握手也有相应的礼仪。
在与面试官握手时应坚实有力,双眼要注视着对方。
但是握手时不能太过用力,也不能使劲摇晃;不能用两只手。
如果你刚刚刚到面试现场手比较凉的话,应该尽快把自己的手捂热。
2、面试时的眼神应注视对方求职者在面试的时候要注意自己的眼神,与面试官交流中目光要注视对方,但不能死死地盯着对方一直看。
如果面试的时候不止有一个面试官的话,要经常用目光看一下在场的其他面试官,以表示尊重和平等。
有多个面试官在面试现场的话,他们不仅只是旁听者,还负责为你的面试打分的。
3、面试时应注意的坐姿礼仪很多时候面试时都会让面试者坐着面试,面试者也应注意相应的坐姿礼仪。
一般以坐满椅子的三分之二为宜,不要紧贴着椅子的后背坐,坐下后身体要略向前倾斜。
这样不仅可以让你有精神回答考官的问题,还能不至让自己处在比较放松的环境中。
4、面试时不应有太多的手势求职者在面试时不应有太多的手势,如转笔、挠头等,这样会显得很不严肃,还容易分散面试官的注意力。
还有不能用手捂嘴,用手捂嘴说话是一种紧张的表现,所以,在面试时尽量避免捂嘴这个动作。
面试时应注意哪些举止礼仪篇2把握好时间,守时是我们面试中需要遵守的基本礼仪,如果在面试时迟到了,面试官会觉得我们没有时间观念和责任感。
一般面试的时候可以提前10分钟左右到达指定地点,这样可以让我们有时间整理一下自己所带的东西,调整一下心情,同时也表现出了对对方的尊重,一举两得。
注意礼貌,我们在面试的时候,进门之前应当先敲门,然后主动打招呼,例如,您好或者各位领导好等等之类的,如果面试官请我们坐下的时候,应当先道谢,再规规矩矩的坐下,不要坐的松松垮垮,应当坐如钟,抬头挺胸,但不要过于僵硬。
面试的礼仪(15篇)面试的礼仪11.迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。
如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。
2.查找交通路线,以免面试迟到。
接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。
如果对交通不熟悉的话,最好把路线图带在身上,以便问询查找。
3.整理文件包,带上必备用品。
面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐,以备考官索要核查。
同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4着装一般而言,面试官评判面试者服装的标准是:协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。
服饰的最高境界是自然协调。
如果衣着与自己的个性、品味不协调的话,就很难与面试的气氛相一致。
女士:服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力,再带有点职业化的感觉。
忌穿无袖的衣服,脚上穿凉鞋、皮鞋均可,只要不影响整体美观就行,但注意不要穿走路太响的皮鞋。
根据服装搭配要求或个人习惯决定采用合适的发型。
可以化淡妆,不仅凸显自我,而且是对面试官的尊重。
评委对于穿着颜色较为靓丽的学生富有好感。
所以,建议考生穿着质感较强的衣服为首选,不建议穿雪纺和无袖,特别是无袖是明令禁止的。
考生要引起重视。
男士:提前一周理发。
衣服颜色最好是纯色,不要太过花哨,不要穿走路太响的皮鞋。
身上除手表外,不要带任何饰品。
5姿态基本原则是端正,精神焕发,给评委清新振奋的感觉。
具体而言,站姿上要直立,头略抬起,不要懒散,手臂环抱,将两手插入口袋。
应给人一种自信,轻松的感觉。
坐姿上不要懒散的坐在椅子里,这会让人觉的你对他不感兴趣或不尊重;不要晃动膝部。
整体来说就是遵循一句老话:站有站相,坐有坐相。
求职面试礼仪求职面试礼仪15篇求职面试礼仪1你有没有想过,对于面试官来说,求职时你的一举一动,一言一笑,都可能为你加分或者减分。
近日,芦淞区某企业招聘销售客服和前台共3名,几天时间内共有30多人前去面试,只有一人被录取,被面试官拒绝的求职者中,半数是因为职场礼仪不到位。
大浓妆、蓬头乱发、说脏话,服务型岗位不会优先考虑应聘销售客服的周女士简历不错,有着多年的销售经验,已婚已育相对来说也更能为企业创造价值。
但见到她本人的时候,招聘人员小吴对她的好感瞬间就下降了,“脸上扑的粉感觉厚得要掉下来,眼影也画得特别深,唇膏用的是艳红色,身上的香水呛鼻,身材偏胖但穿着紧身衣,让人没有亲切感,不符合我们的企业形象。
”初试的时候,周女士就被淘汰了。
这家企业的人力资源负责人介绍,此次招聘的都是服务型岗位,对职场礼仪要求较高。
这次招聘,像周女士一样因为职场礼仪而被淘汰的还有十几名,招聘人员对这些求职者印象颇深,“有一位可能是刚醒来不久,蓬头乱发,睡眼惺忪,感觉不够正式。
有一位男士更是‘随意’,跷着二郎腿动来动去,眼睛看着窗外,感觉很不礼貌,还有聊着聊着突然说起脏话骂前东家的……这类求职者哪怕经验很丰富,能力很强,我们肯定不会优先考虑。
”抽烟、嚼槟榔、开口先问钱……,技术型岗位不爱这些行为在前不久的新春招聘会上,超过半数的企业来招聘技术型人才,现场有不少求职者因职场礼仪被拒,招聘人员介绍,“大型招聘会上,因为不便让求职者当场操作技术和展现能力,因此他们能不能通过初试进入第二轮面试,主要看求职者简历以及与其沟通时表现出的职场礼仪。
一位面试官透露,“最多的一天我们拒绝了五六个面试时抽烟的求职者,做技术工作需要有严谨的态度和良好的执行能力,如果求职者面试时不停抽烟或嚼槟榔,就肯定会减分,一是对面试官不尊重,二是说明这个人的自控能力较差,在工厂的流水线上,很有可能因为乱扔烟头引发事故。
”面试一开始就问工资待遇也会令面试官反感,“我们一般要先对求职者进行大概的了解,再确定其属于哪一水平段,再给予相应的参考薪水,开口先问钱是很唐突的。
求职面试礼仪(15篇)求职面试礼仪1女性服饰:1、化淡妆、盘发才是标准办公室妆;2、佩戴首饰讲究“两宜两忌〞;3、指甲颜色不夸张,香水不张扬;4、丝袜以连裤袜为宜;鞋子不露根,不露趾;男性服饰:1、西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜;2、三颗纽扣仅扣上面两颗;3、领带选择真丝面料,打好后长度不遮挡皮带扣;4、西服口袋根本不放东西;5、西服整体搭配注意“三色原那么〞;求职面试前的礼仪:1.头发干净自然,如要染发那么注意颜色和发型不可太标新立异。
2.服饰大方整齐合身。
男女皆以时尚大方的套服为宜。
3.面试前一天修剪指甲,忌涂指甲油。
4.不要佩戴标新立异的装饰物。
5.选择平时习惯穿的皮鞋,出门办事前一定要清洁擦拭。
求职面试过程的礼仪:1.任何情况下都要注意进房先敲门。
2.待人态度沉着,有礼貌。
3.眼睛平视,面带微笑。
4.说话清晰,音量适中。
5.神情专注,切忌边说话边整理头发。
6.手势不宜过多,需要时适度配合。
7.进入面谈办公室前,可以嚼一片口香糖,消除口气,缓和稳定紧张的情绪。
求职面试结束时的礼仪:1.礼貌地与主考官握手并致谢。
2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。
3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。
4.24小时之内发出书面感谢信求职面试礼仪2面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。
一、感谢为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。
感谢信要简洁,最好不超过一页。
感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。
然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间局部要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。
感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有时机为公司的开展壮大做出奉献。
面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官司在作决定之时对你有印象。
二、不要过早打听面试结果在一般情况下,考官司组每天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3—5天。
求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。
三、收拾心情面试回来后,你已经完成一次面试,但这只是完成一个阶段。
如果你向几家公司求职,那么必须收拾心情,全身心投入应付第二家的面试,因为,未有聘书之前,仍未算成功,你不应放弃其他时机。
四、查询结果一般来说,你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司,询问是否已作出了决定。
五、做好再次冲刺的思想准备应聘中不可能个个都是成功者,万一你在竞争中失败了,也不要气馁。
这一次失败了,还有下一次,就业时机不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些缺乏重新做准备,"吃一堑,长一智",谋求"东山再起"。
求职面试礼仪3电话面试礼仪:可视电话屏幕面试正日益普遍,因为很多公司想通过屏幕进行面试,防止舟车之旅,从而降低招聘开支。
运用可视电话面试,招聘者可以很快就淘汰大局部人选而决定对最好的人选进行面谈。
这也就是打一个60秒钟电话常有的好处。
这里告诉你为什么方案一个电话面试如此重要:不像方案好的第一次面试,那时你已对将讨论的信息做好了所有准备,而电话面试那么随时都会来自任何一个公司。
你一旦上网,你所期盼到的很可能就是一次电话面试。
有时候招聘者会打电话预约一个稍后时间的面试,但通常都希望在打电话给你的当时就进行面试。
这里大体上给出一些对付电话面试的提示:●如果你对电话中的谈话技巧准备不够充分或觉得说话不够自如的话,那你就跟一个朋友进行练习。
叫一个朋友打电话来提问你,进行角色扮演。
你也可以充分利用你的电话留言,不在家的时候往家里打电话,录下强调你的一个观点的谈话信息。
回家后听你自己说得怎样。
听你说话的语调〔热情、上下、停顿等等〕,也要听一下你的内容,即你所说的信息是否清晰和直接。
坚持练习直到你对结果感到满意为止。
●随时准备好运用你的“十二点〞策略。
可视电视屏幕面试的根本指导方针在此也适用。
●把你的一份简历放在电话机旁边,把一些你认为和你所应聘的企业或所应聘的工作类型相关的、又代表你的观点的关键词列出来和简历放到一块。
●你不能指望从招聘者的身体语言、眼神或其他类似的信号中获取线索,而应高度注意他说话的语气。
同时你自己的表述要简洁、直截了当、充满热情,使得谈话有趣而易于进行。
●仔细地听并保持你的精神高度集中,把一部电话放在类似面试时所坐的地方。
在电话旁边放一些纸和一支笔,还有你的简历和笔记本也放在一块。
仔细记下你被问的问题和看似对招聘者至关重要的东西〔这些信息对你稍后写一封信很有帮助〕。
●防止长时间停顿。
对你的主要观点、要点作快速的概括,并提供一些具体的例子说明你在曾效劳过的地方如何做出了积极的奉献,你以后将如何为这家公司做奉献。
●确保记下给你打电话的人的名字〔拼写要正确〕、电话号码和地址。
●重新肯定你的兴趣。
如果通过这一关后仍感兴趣的话,弄清楚下一步会发生什么事情和你能做些什么事情而使你更具竞争力。
随后寄一封感谢信。
你的目的是获得下一轮面对面的面试时机。
面试中自我介绍礼仪在日常生活和工作中,人与人之间需要进行必要的沟通,以寻求理解、帮助和支持。
介绍是最常见的与他人认识、沟通、增进了解、建立联系的方式。
在社交活动中,想要结识某人或某些人,而又无人引见,此时可以向对方作自我介绍。
面试时,进行自我介绍,要简洁、清晰,充满自信,态度要自然、亲切、随和,语速要不快不慢,目光正视对方。
在社交场合或工作联系时,自我介绍应选择适当的时间,当对方无兴趣、无要求、心情不好,或忙于处理事务时,切忌去打搅,以免为难。
面试礼仪:面试中站与坐礼仪“站有站相,坐有坐相〞是对一个人行为举止最根本的要求。
在面试中,正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。
做到上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平挺胸,直腰收腹,两臂自然垂,两腿相靠直立,两脚靠拢,脚尖呈“V〞字型。
女子两脚可并拢。
站立时,如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势,都会被看作不雅或失礼。
坐姿包括就座的姿势和坐定的姿势。
入座时要轻而缓,走到座位面前转身,轻稳地坐下,不应发出嘈杂的声音。
女士应用手把裙子向前拢一下。
坐下后,上身保持挺直,头部端正,目光平视前方或交谈的面试官。
坐稳后,身子一般只占座位的2/3。
两手掌心向下,叠放在两腿之上,两腿自然弯曲,小腿与地面根本垂直,两脚平落地面,两膝间的距离,男子以松开一举或两拳为宜,女子两膝两脚并拢为好。
无论哪一种坐姿,都要自然放松,面带微笑。
面试过程中,不可仰头靠在座位背上或低着头注视地面;身体不可前仰后仰,或歪向一侧;双手不应有多余的动作。
双腿不宜敞开过大,也不要把小腿搁在大腿上,更不要把两腿直伸开去,或反复不断地抖动。
这些都是缺乏教养和傲慢的表现。
求职面试礼仪4去年12月,一家公司通知肖宋去面试。
认真准备了一周,肖宋信心十足地前去面试了。
材料准备充分、提前十分钟到达、衣着得体整洁、答复下列问题干净利落,肖宋自认做得够完美。
在和面试官愉快地交流了一段时间以后,面试官提出让他把椅子挪近一些。
肖宋按照平时的习惯,双手拉住椅子,屁股不离座位,“跳跃〞着往前挪。
看着眼前的情景,面试官一语未发,只是拿笔在纸上记下了些什么……一周后,肖宋接到了一封邮件,上面写道:“实在抱歉,我们对你的求职申请暂时不予考虑。
以后如果有适宜的职位,我们会与你取得联系。
〞虽然没有在面试官那里得到确认,但肖宋相信,正是那个挪椅子的动作让自己葬送了一个工作时机。
啥叫实力派?课业成绩要优秀,知识技能要过硬。
啥叫偶像派?不止要有适宜的行头,还要有恰到好处的谈吐、举止。
提前10至15分钟到达迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,如果你迟了一刻,就很可能与这个公司永远地失之交臂了。
对面试地点比较远、地理位置也比较复杂的,不妨先跑一趟,熟悉交通线路、地形,甚至事先搞清洗手间的位置。
但需要强调的是,即使早到,也不宜过早进入考场。
具体说来,最好不要提前10分钟以上就出现在面谈地点,否那么面试官很可能因为手头的事情没处理完而感到不便。
抓紧时间整理形象到达面试地点后,应该到洗手间整理一下衣服,擦擦皮鞋,这样也会使自己更加沉着和自信。
对工作人员客气有礼从进大门开始,对待所有和你接触的工作人员,你都应该一视同仁,比方保安员、接线员等。
把握进入房间的时机进入房间后,假设发现面试官正在填写资料,切勿打搅。
在房间内等候期间,不要东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。
有时候面试官会询问你喝什么饮料或提出其他选择,你一定要明确答复,以免给人留下缺乏主见的印象。
此外,假设非主考人员先伸手,你切勿伸手向前欲和对方握手。
如何就坐有学问有两种坐姿要坚决防止,一是全身瘫倒在椅背上,二是只坐椅边。
标准坐姿为坐下后身体略向前倾,表现出愿意和面试官积极交流的身体语言暗示。
一般说来,坐满椅子的三分之二就可以了。
另外,女士尤其要注意并拢双腿。
需要挪动椅子时,不要拖动椅子致使其发出噪音,而一定要将椅子提起来,轻拿轻放。
肢体语言要适度下面这些动作都是要不得的:玩弄衣带、发辫、笔、纸片等物品;玩手指头;抠指甲;抓头发;挠头皮;抠鼻孔;跷起二郎腿乱抖;用脚敲踏地面;双手托下巴;说话时用手掩着口;摇摆小腿等。
做个积极的交流者要注意与面试官进行眼神交流,但这并不是让你直勾勾地盯着对方,而是要将目光集中在对方眼睛和鼻子之间的三角形位置。
听对方说话时,要不时点头以示同意,同时面带微笑。
求职面试礼仪5你有没有想过,对于面试官来说,求职时你的一举一动,一言一笑,都可能为你加分或者减分。
近日,芦淞区某企业招聘销售客服和前台共3名,几天时间内共有30多人前去面试,只有一人被录取,被面试官拒绝的求职者中,半数是因为职场礼仪不到位。
大浓妆、蓬头乱发、说脏话,效劳型岗位不会优先考虑应聘销售客服的周女士简历不错,有着多年的销售经验,已婚已育相对来说也更能为企业创造价值。
但见到她本人的时候,招聘人员小吴对她的好感瞬间就下降了,“脸上扑的粉感觉厚得要掉下来,眼影也画得特别深,唇膏用的是艳红色,身上的香水呛鼻,身材偏胖但穿着紧身衣,让人没有亲切感,不符合我们的企业形象。
〞初试的时候,周女士就被淘汰了。
这家企业的人力资源负责人介绍,此次招聘的都是效劳型岗位,对职场礼仪要求较高。
这次招聘,像周女士一样因为职场礼仪而被淘汰的还有十几名,招聘人员对这些求职者印象颇深,“有一位可能是刚醒来不久,蓬头乱发,睡眼惺忪,感觉不够正式。