2017年最新公务员出差补贴标准

2017年出差补助标准表
根据公司规定，2017年出差补助标准如下：
一、差旅费。

1. 国内出差：根据出差地点不同，差旅费标准分为A、B、C三档，具体标准
如下：
A档，一线城市（北京、上海、广州、深圳）每天差旅费标准为XXX元；
B档，省会城市（除一线城市外）每天差旅费标准为XXX元；
C档，其他城市每天差旅费标准为XXX元。

2. 国际出差，国际出差差旅费标准为XXX元/天，具体标准根据出差地点和当
地物价水平进行调整。

二、住宿费。

1. 国内出差，住宿费标准为XXX元/天，具体标准根据出差地点不同进行调整。

2. 国际出差，国际出差住宿费标准根据出差地点和当地物价水平进行调整。

三、餐费。

1. 国内出差，餐费标准为XXX元/天，具体标准根据出差地点不同进行调整。

2. 国际出差，国际出差餐费标准根据出差地点和当地物价水平进行调整。

四、交通费。

1. 国内出差，交通费包括往返交通费用和出差期间的交通费用，具体标准根据
出差地点和交通工具不同进行调整。

2. 国际出差，国际出差交通费用根据出差地点和交通工具进行调整。

五、通讯费。

出差期间的通讯费用由公司统一支付，不另行报销。

六、其他费用。

出差期间的其他合理费用，如会议费、杂费等，按照公司规定报销。

七、报销流程。

出差人员需在出差结束后的7个工作日内提交差旅费报销申请，报销材料齐全、合规的，将在10个工作日内完成报销。

以上即为2017年出差补助标准表的具体内容，出差人员在出差期间需严格按
照公司规定执行，如有任何疑问，请及时与财务部门联系。

出差伙食补助标准2017出差补助指的是单位员工因公出差享受的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助。

以下是小编为你整理的2017出差伙食补助标准，希望能帮到你。

一、简介差旅费，是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。

不同单位或部门对差旅费的具体开支范围的规定可能会有所不同。

根据一个单位或部门的具体规章制度，规定限额内的差旅费可以按照一定的程序凭据报销。

二、报销范围1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的差旅费费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。

差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。

差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

三、报销原则1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，差旅费超预算不得开支。

2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。

凡未得事先批准的，一律不予报销。

3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算4、出差标准:员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度(管字007)。

四、费用标准总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用，节约归己，超支不补”。

(1)住宿标准(金额单位：元。

下同)：(2)伙食补助费：(3)市内交通费：(4)交通工具标准：五、报销办法(一)住宿费报销办法1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销。

2、出差人员由接待单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费。

出差补助标准2017出差补助是企业为了鼓励员工出差、提高工作积极性和效率而给予的一种福利。

2017年，出差补助标准是一个备受关注的话题。

在制定出差补助标准时，企业需要考虑到员工的实际出差情况，同时也要符合国家相关的政策法规。

下面将对2017年出差补助标准进行详细的介绍。

首先，2017年出差补助标准根据员工出差的地区和天数来确定。

一般来说，出差补助标准会根据不同的地区进行划分，比如一线城市、二线城市、三线城市以及县级城市等。

通常情况下，一线城市的出差补助标准会相对较高，而县级城市的出差补助标准会相对较低。

另外，出差天数也是确定出差补助标准的重要因素。

一般来说，出差天数越长，出差补助标准也会相应增加。

其次，2017年出差补助标准还需要考虑到员工在出差期间的食宿费用。

在确定出差补助标准时，企业需要综合考虑目的地的酒店住宿费用、餐饮费用以及交通费用等因素。

此外，还需要考虑到员工可能在出差期间需要进行的其他支出，比如会议费用、通讯费用等。

因此，2017年出差补助标准的制定需要充分考虑到员工在出差期间的实际生活和工作情况。

最后，2017年出差补助标准的制定还需要符合国家相关的政策法规。

在确定出差补助标准时，企业需要遵循国家规定的最低工资标准和相关劳动法规，确保员工的合法权益得到保障。

同时，企业还需要充分考虑到宏观经济形势和通货膨胀等因素，合理调整出差补助标准，确保员工的实际收入水平不受影响。

综上所述，2017年出差补助标准的制定需要充分考虑到员工的实际出差情况、食宿费用以及国家相关的政策法规等因素。

只有合理制定出差补助标准，才能更好地激励员工的积极性和提高工作效率。

同时，企业也需要根据实际情况不断调整和完善出差补助标准，以适应不同时期的经济形势和员工的实际需求。

希望企业能够在2017年出差补助标准的制定上做出合理的决策，为员工提供更好的福利待遇。

2017-2018公职人员差旅住宿规定推荐文章公职人员对党绝对忠诚发言稿范文热度：公职人员学习守纪律、讲规矩、做表率心得体会6篇热度：公职人员法律知识考试复习题热度：出差的礼仪-差旅礼仪热度： 2019年公务员面试礼仪：如何体现准公职人员的形象热度：新年又有新气象!根据《财政部关于调整中央和囯家机关差旅住宿费等有关问题的通知》，经省政府同意，自2016年1月1日起调整省直机关工作人员到省外出差住宿费标准。

以下是小编为您整理的2017-2018公职人员差旅住宿规定，希望对您有帮助。

2017-2018公职人员差旅住宿规定▊35个城市有调整共调整35个城市的干部差旅标准，其中包括北京、上海等11个城市的部级干部住宿费标准，7个城市的司局级干部住宿费标准和33个城市处级及以下干部住宿费标准。

▊6个城市试行淡旺季标准调整北京、上海等11个城市部级干部住宿费标准;7个城市司局级干部住宿费标准和33个城市处级及以下干部住宿费标准。

拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛等6个受地理、气候等自然条件和季节性热点影响较大的城市试行差旅住宿费淡旺季标准。

▊调整后的就是上限标准调整后的差旅住宿费标准就是住宿费上限标准，出差人员执行当地财政部门制定的差旅费住宿标准，在差旅住宿费标准未公布前，可暂按其省会城市住宿费标准执行。

▊不再实行定点住宿不再实行定点住宿，出差人员可以根据职级对应的住宿费标准自行选择宾馆、酒店住宿(不分房型)，在限额标准内据实报销。

实际住宿费开支低于规定限额标准的，按差额50%予以补助。

▊严控出差人数和天数差旅住宿新标准已经出台，严格遵守才是重中之重。

各单位应当加强出差审批管理，从严控制出差人数和天数，严格差旅费预算管理和报销审核，控制差旅费支出规模。

对于违反差旅费管理规定的行为，欢迎大家监督举报，有关部门将依法依规追究相关单位和人员的责任。

差旅住宿费标准明细表一览财政部印发关于《**和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》的通知规定，部级官员出差北京，住宿费标准每天限额为1100元，司局级官员每天限额650元，其他人员每天限额500元。

2017出差补助标准出差补助标准事关自身的利益，因此一直是员工关心的问题。

以下是小编为你整理的2017出差补助标准，希望能帮到你。

2017出差补助标准范例1根据目前物价水平，结合我所实际，经所长办公会研究决定，对原差旅费标准和报销办法调整如下：一、住宿标准及报销办法1、员工出差住宿费实行限额控制、凭税票报销的办法。

住宿费超过规定限额部分原则不予报销。

住宿标准如下：2、所领导及下属企业领导按上述标准可上浮50%以内;中层干部按上述标准可上浮20%以内。

3、员工、中层干部和下属企业领导两人同行并为同性别的，原则上应选择标准间合并住宿。

4、出差人员住本所办事处和有对方单位对口接待的，不报销住宿费。

出差住亲朋家的，按住宿标准的50%予以补贴。

5、参加各种会议期间的住宿费，按会议安排凭税票实报实销。

二、交通费及报销办法1、所领导及下属企业领导出差乘火车，可购买硬卧铺票。

其他员工乘火车，乘车时间超过10小时且在车上过夜超过8小时的，可购买硬卧铺票。

2、员工乘坐长途汽车出差，交通费可凭票实报实销。

3、员工在出差期间，发给每人每天市内交通费10元，包干使用，不再凭车票报销市内交通费。

乘坐出租车的当天不发放包干交通费。

4、出差参加各种培训和会议的地址与住宿地相近的，包干交通费只发放到达和离开两天，期间不发放。

5、员工出差乘坐软卧、飞机、轮船二等舱、高铁一等座(含包车、市内出租车)等特殊情况，须经所长及下属企业主要领导签字同意后方可报销相关费用。

三、出差补助费标准1、员工乘火车出差可购买硬卧铺票而未购买的，可按所购硬座车票的50%发给出差员工路途补贴。

夜间乘坐长途汽车、轮船超过10小时的，发给每人20元路途补贴。

2、出差人员的伙食补助费，不分途中和住勤。

市境内不发，市境外省境内每人每天30元，省外一般地区每人每天40元，经济特区、直辖市、省会和计划单列市每人每天50元。

3、驾驶员出差期间除按上述标准发给伙补助费外，按行驶车距离发给行车补贴。

出差伙食补助标准2017出差补助指的是单位员工因公出差享受的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助。

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2017出差伙食补助标准一、简介差旅费，是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。

不同单位或部门对差旅费的具体开支范围的规定可能会有所不同。

根据一个单位或部门的具体规章制度，规定限额内的差旅费可以按照一定的程序凭据报销。

二、报销范围1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的差旅费费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。

差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。

差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

三、报销原则1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，差旅费超预算不得开支。

2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。

凡未得事先批准的，一律不予报销。

3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算4、出差标准:员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度(管字007)。

四、费用标准总体原则：对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行包干使用，节约归己，超支不补。

(1)住宿标准(金额单位：元。

下同)：(2)伙食补助费：(3)市内交通费：(4)交通工具标准：五、报销办法(一)住宿费报销办法1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销。

2、出差人员由接待单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费。

2017出差补助标准出差补助标准事关自身的利益，因此一直是员工关心的问题。

以下是小编为你整理的2017出差补助标准，希望能帮到你。

根据目前物价水平，结合我所实际，经所长办公会研究决定，对原差旅费标准和报销办法调整如下：一、住宿标准及报销办法1、员工出差住宿费实行限额控制、凭税票报销的办法。

住宿费超过规定限额部分原则不予报销。

住宿标准如下：2、所领导及下属企业领导按上述标准可上浮50%以内;中层干部按上述标准可上浮20%以内。

3、员工、中层干部和下属企业领导两人同行并为同性别的，原则上应选择标准间合并住宿。

4、出差人员住本所办事处和有对方单位对口接待的，不报销住宿费。

出差住亲朋家的，按住宿标准的50%予以补贴。

5、参加各种会议期间的住宿费，按会议安排凭税票实报实销。

二、交通费及报销办法1、所领导及下属企业领导出差乘火车，可购买硬卧铺票。

其他员工乘火车，乘车时间超过10小时且在车上过夜超过8小时的，可购买硬卧铺票。

2、员工乘坐长途汽车出差，交通费可凭票实报实销。

3、员工在出差期间，发给每人每天市内交通费10元，包干使用，不再凭车票报销市内交通费。

乘坐出租车的当天不发放包干交通费。

4、出差参加各种培训和会议的地址与住宿地相近的，包干交通费只发放到达和离开两天，期间不发放。

5、员工出差乘坐软卧、飞机、轮船二等舱、高铁一等座(含包车、市内出租车)等特殊情况，须经所长及下属企业主要领导签字同意后方可报销相关费用。

三、出差补助费标准1、员工乘火车出差可购买硬卧铺票而未购买的，可按所购硬座车票的50%发给出差员工路途补贴。

夜间乘坐长途汽车、轮船超过10小时的，发给每人20元路途补贴。

2、出差人员的伙食补助费，不分途中和住勤。

市境内不发，市境外省境内每人每天30元，省外一般地区每人每天40元，经济特区、直辖市、省会和计划单列市每人每天50元。

3、驾驶员出差期间除按上述标准发给伙补助费外，按行驶车距离发给行车补贴。

2017公务员工资标准表最新2017年各省公务员工资是多少?哪个省得公务员工资高呢?下面小编整理的最新2017公务员工资标准对照表，一起来了解下公务员的工资待遇吧。

2017最新公务员工资组成：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

2017公务员工资套改等级标准对照表一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。

三年一调。

三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

三年一调。

四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。

三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。

公务员出差标准2017随着社会的不断发展，公务员出差已经成为一种常态。

出差是公务员工作中的一项重要内容，也是公务员履行职责的必要手段之一。

在出差过程中，公务员需要严格遵守相关标准，确保出差工作的顺利进行，同时也需要注意个人形象和权益的维护。

因此，公务员出差标准2017的制定对于规范公务员出差行为，提高公务员形象和工作效率具有重要意义。

首先，公务员出差标准2017明确了公务员出差的目的和范围。

公务员出差的目的应当是为了完成公务任务，服务于国家和人民的利益。

出差范围应当与公务员的职责和工作任务相关，不得超出职责范围进行私人活动。

这一点对公务员出差行为进行了明确规定，有效避免了公务员利用出差之机谋取私利的情况发生。

其次，公务员出差标准2017对出差期间的费用支出进行了规定。

公务员出差期间的费用支出应当合理、节约，并严格按照规定程序报销。

公务员在出差期间的交通、食宿、通讯等费用支出应当符合规定标准，不得超出规定范围。

这一规定有效避免了公务员在出差期间奢侈浪费，保障了财政资金的合理利用。

此外，公务员出差标准2017还对出差期间的工作安排和保障进行了规定。

公务员在出差期间应当按照工作任务合理安排时间，确保工作任务的顺利完成。

同时，公务员在出差期间的安全和健康保障也得到了重视，必要时应当配备专业人员进行保障工作，确保公务员的人身安全和身体健康。

最后，公务员出差标准2017还对出差期间的工作纪律和行为规范进行了明确规定。

公务员在出差期间应当严格遵守工作纪律，不得违反相关规定和法律法规。

同时，公务员在出差期间的言行举止也应当符合公务员形象，不得损害公务员形象和国家利益。

总之，公务员出差标准2017的出台，为规范公务员出差行为，提高公务员形象和工作效率提供了重要依据。

公务员应当严格遵守相关标准，做到合理、节约、规范地进行出差工作，为国家和人民的利益服务。

同时，相关部门也应当加强对公务员出差行为的监督和管理，确保公务员出差工作的顺利进行，为国家和人民的利益作出应有的贡献。

出差补助标准2017根据国家相关规定，2017年出差补助标准作出了相应调整，以满足员工出差期间的生活和工作需要。

出差补助标准的调整不仅关乎员工的福利待遇，更体现了企业对员工出差工作的重视和关心。

以下是2017年出差补助标准的具体内容及相关说明。

一、出差补助标准的适用范围。

出差补助标准适用于因公出差的员工，包括国内和国际出差。

出差补助标准的执行遵循国家相关规定和企业内部管理制度，确保员工在出差期间能够得到合理的补助和保障。

二、出差补助标准的调整原则。

出差补助标准的调整遵循以下原则：1. 合理性原则，出差补助标准应当合理反映当地的生活成本和物价水平，确保员工在出差期间能够维持基本生活水平。

2. 公平性原则，不同地区的出差补助标准应当有所差异，但要求在同一地区的员工享有相同的出差补助待遇，确保公平公正。

3. 可行性原则，出差补助标准的调整应当考虑企业的财务状况和员工的实际需求，保证调整后的标准能够得到有效执行。

三、国内出差补助标准。

国内出差补助标准根据不同地区的物价水平和生活成本进行了调整。

一线城市的出差补助标准相对较高，二线城市和三线城市的出差补助标准适当调整，而偏远地区的出差补助标准也得到了相应提高。

四、国际出差补助标准。

国际出差补助标准根据目的地的不同进行了调整。

发达国家和地区的出差补助标准相对较高，发展中国家和地区的出差补助标准适当调整，而特殊地区的出差补助标准也得到了相应提高。

五、出差补助标准的发放方式。

出差补助标准的发放方式一般采取报销制度，员工在出差结束后凭有效票据向企业报销相关费用。

对于特殊情况，企业可以根据实际情况采取预付或直接发放的方式，确保员工在出差期间的基本生活和工作需求。

六、出差补助标准的管理和监督。

企业应当建立健全出差补助标准的管理和监督机制，确保出差补助的发放符合规定和标准。

员工也应当在出差期间合理使用出差补助，如有违规行为将受到相应的处罚和追责。

七、出差补助标准的调整和通知。

出差补助标准2017根据国家相关政策规定，出差补助标准是指企业或机构为员工出差提供的补贴标准。

2017年，出差补助标准的调整是企业管理中的一项重要内容，也是员工关注的焦点之一。

出差补助标准的合理性和公平性直接关系到员工的切身利益，同时也影响着企业的形象和管理水平。

因此，了解和掌握2017年出差补助标准的相关内容，对于企业和员工来说都是至关重要的。

首先，根据2017年最新的国家政策规定，出差补助标准主要包括交通补助、住宿补助和餐饮补助三个方面。

具体标准如下：一、交通补助。

根据出差地点的不同，交通补助分为城市间出差和城市内出差两种情况。

城市间出差的交通补助标准按照火车、飞机等交通工具的票价来确定，员工出差的往返交通费用由企业全额报销。

城市内出差的交通补助标准按照公共交通工具的票价来确定，员工出差期间的交通费用由企业全额报销。

二、住宿补助。

根据出差地点的不同，住宿补助分为一线城市、二线城市和其他城市三种情况。

一线城市的住宿补助标准最高，二线城市次之，其他城市最低。

员工在出差地点的住宿费用由企业全额报销，但需在规定的标准范围内进行。

三、餐饮补助。

根据出差地点的不同，餐饮补助标准也有所不同。

员工在出差期间的餐饮费用由企业全额报销，但同样需要在规定的标准范围内进行，不得超出规定的额度。

除了以上三项基本的出差补助标准外，2017年的新政策还对出差补助的报销流程和标准进行了一定的调整。

企业需要建立健全的出差报销制度，规范出差补助的申请和报销流程，加强对员工出差行为的监督和管理。

同时，企业还应当根据实际情况，合理确定出差补助的标准，确保员工的合法权益，同时也不至于增加企业的负担。

总的来说，2017年的出差补助标准在继承和发展以往政策的基础上，更加注重了合理性和透明度。

企业和员工应当共同遵守相关政策规定，合理享受和提供出差补助，共同营造一个和谐、公平的工作环境。

希望各企业和员工都能充分了解和理解2017年的出差补助标准，做到既符合政策规定，又能满足实际需求，共同促进企业和员工的共同发展和进步。

出差补助标准2017出差补助是指因公出差期间，单位为了补偿出差人员在外工作期间的生活费用和交通费用而支付的一定金额的费用。

出差补助标准的制定是为了保障出差人员的基本生活和工作需要，同时也是对员工辛勤工作的一种肯定和鼓励。

2017年的出差补助标准是根据国家相关政策和经济情况进行了调整，以下将详细介绍2017年的出差补助标准。

首先，对于出差期间的食宿费用，根据国家相关规定，2017年的出差补助标准为每天不低于80元，具体标准根据不同地区的物价水平和生活水平进行浮动调整。

在一线城市，出差补助标准相对较高，而在二线城市和三线城市，出差补助标准则会适当降低。

此外，对于因公出差需要住宿的情况，单位也会根据不同城市的住宿费用情况进行适当的补贴，以保障出差人员的基本住宿需求。

其次，对于交通费用的补助，2017年的出差补助标准也有所调整。

一般情况下，出差人员需要乘坐飞机、火车、汽车等交通工具前往目的地，单位会根据实际的交通费用情况进行合理的补贴。

对于因公出差需要乘坐飞机的情况，单位会支付相应的机票费用；对于因公出差需要乘坐火车或汽车的情况，单位也会根据实际的交通费用情况进行适当的补贴。

此外，2017年的出差补助标准还包括其他一些费用的补贴，例如因公出差需要使用手机、上网等通讯费用，单位也会根据实际情况进行适当的补贴；对于因公出差需要进行市内交通、加班餐费等其他费用，单位也会进行相应的补贴，以保障出差人员在外工作期间的基本生活和工作需求。

总的来说，2017年的出差补助标准是根据国家相关政策和经济情况进行了调整，以保障出差人员的基本生活和工作需求。

单位在执行出差补助标准时，应当严格按照规定进行执行，确保出差人员的合法权益不受损害。

同时，出差人员也应当合理使用出差补助，做到节约合理使用，避免浪费。

在实际工作中，单位和出差人员应当加强沟通，明确出差补助标准的具体执行细则，确保出差补助的合理、公正、透明。

只有这样，才能更好地保障出差人员的基本权益，提高员工的工作积极性和工作效率。

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以下是店铺今天为大家精心准备的：2016年出差规定。

内容仅供参考，欢迎阅读!2016中央规定出差规定据财政部消息，从2016年1月1日开始，中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。

至此，公务员出差时的“吃住行”全都重新划定了红线，标准也越来越细。

今后出差可得注意了，千万别超标，否则后果很严重，违规资金不但会被追回，还可能被通报处分。

1、交通怎么算市内交通费上调50元新版《中央和国家机关差旅费管理办法》规定：市内交通费上调50元，每人每天80元包干使用。

旧版规定每人每天30元，还包括市内交通、通讯等支出。

城际交通：司局级可坐火车软卧新版《中央和国家机关差旅费管理办法》规定：增加高铁/动车一、二等座，全列软席列车一、二等软座;司局级可坐火车软卧。

旧版规定中只有火车软、硬席的选择。

高铁被纳入中央和国家机关出差的交通工具中也是必然之选。

公务用车改发交通补贴《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定：改革公务用车实物配给方式，取消一般公务用车，保留必要的执法执勤、机要通信、应急和特殊专业技术用车及按规定配备的其他车辆。

《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》规定：改发交通补贴。

具体说，中央和国家机关司局级每月补贴1300元、处级800元、科级及以下500元;地方不得高于中央补贴标准的130%;边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。

出国不得违规乘包机《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定：出国团组应当按规定标准安排交通工具和食宿，不得违反规定乘坐民航包机，不得乘坐私人、企业和外国航空公司包机，不得安排超标准住房和用车，不得擅自增加出访国家或者地区，不得擅自绕道旅行。

出差管理制度(2017版)员工部门经理/主管经理级以下员工一线城市五星级酒店四星级酒店三星级酒店其他城市四星级酒店三星级酒店二星级酒店注：1.出差地区无标准星级酒店的，应按照同级别城市的标准执行；2.如因特殊情况需住宿高于标准的酒店，应提前向上级主管请示，并注明原因；3.出差期间，不得在酒店内进行违法乱纪的行为。

5.3市内交通补贴：地区职务总经理及以上员工部门经理/主管经理级以下员工一线城市200元/天150元/天100元/天其他城市150元/天100元/天50元/天注：1.市内交通补贴不得用于出差人员个人购物、娱乐等消费；2.如出差地点有公司车辆可使用的，应优先使用公司车辆。

6.差旅费报销6.1差旅费报销应在出差结束后5个工作日内完成，逾期未报销的，将不再予以报销；6.2报销单应填写真实、准确、完整的信息，如有虚假情况，将按照公司相关规定进行处理；6.3差旅费报销应按照出差申请表的预算标准报销，超支部分不予报销；6.4差旅费报销应提交原始、报销单、出差申请表等相关材料，缺一不可；6.5差旅费报销审核流程：报销人员部门经理/主管财务管理部总经理审核批准批准执行董事注：1.报销金额在500元以下的，由部门经理/主管审核后直接报销；2.报销金额在500元以上的，须由财务管理部审核后报总经理审批；3.报销金额在5000元以上的，须由总经理审批后报执行董事审批。

7.其他事项7.1出差期间遇到特殊情况，应及时与公司保持联系，如需延期或变更计划，应及时向上级主管请示；7.2出差期间应注意人身安全和财产安全，如遇到问题，应及时向公司报告，寻求帮助；7.3出差期间应做好行程安排和时间管理，确保按计划完成任务；7.4出差期间应注意节约用水用电等资源，遵守当地相关规定；7.5出差期间应注意文明礼仪，维护公司形象和声誉。

公司差旅费用报销标准为了规范公司差旅费用的报销，制定以下标准：1.差旅费用包括交通费、住宿费、餐费等，均按照实际发生的费用报销。

出差补助标准2017出差补助标准是指企业为员工在出差期间提供的补贴标准，其目的是为了保障员工在出差期间的基本生活和工作需求。

2017年的出差补助标准是根据当地的物价水平、交通费用、住宿费用等因素综合考虑而确定的。

下面就2017年出差补助标准进行具体介绍。

首先，出差补助标准通常包括交通补贴。

对于乘坐飞机出差的员工，企业通常会根据舱位等级给予相应的补贴，以覆盖机票费用。

而对于乘坐火车、汽车等公共交通工具出差的员工，企业也会根据实际的交通费用给予补贴，以保障员工在出差期间的正常出行。

其次，出差补助标准还包括住宿补贴。

员工在出差期间需要在外地住宿，企业通常会根据当地的住宿费用标准给予相应的补贴，以保障员工在出差期间的住宿条件。

同时，对于一些特殊地区或特殊情况下的出差，企业也会根据实际情况给予适当的住宿补贴。

此外，出差补助标准还包括餐饮补贴。

员工在出差期间需要解决日常的饮食问题，企业通常会根据当地的饮食消费水平给予相应的补贴，以保障员工在出差期间的基本生活需求。

同时，对于长时间出差或特殊情况下的出差，企业也会根据实际情况给予适当的餐饮补贴。

最后，出差补助标准还包括其他必要的补贴。

例如，对于一些特殊情况下的出差，员工可能需要支付一些其他费用，如通讯费、杂费等，企业也会根据实际情况给予相应的补贴，以保障员工在出差期间的正常工作需求。

总的来说，2017年的出差补助标准是根据当地的物价水平、交通费用、住宿费用等因素综合考虑而确定的。

企业在制定出差补助标准时，需要充分考虑员工在出差期间的实际需求，合理确定补贴标准，以保障员工的基本生活和工作需求，同时也需要遵循相关的法律法规，确保出差补贴的合理性和公正性。

希望企业能够合理制定出差补助标准，为员工出差提供更好的保障和支持。

2017-2018江苏公务员出差补助标准江苏省财政厅官方网站发布了最新的《江苏省省级机关差旅费管理办法》。

在新办法中，对不同级别人员的交通费、住宿费、伙食费等都有明确规定，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游。

以下是小编为您整理的2017-2018江苏公务员出差补助标准，希望对您有帮助。

2017-2018江苏公务员出差补助标准如下新办法规定，出差人员按照规定登记乘坐交通工具。

比如，省级及相当职级人员可以乘坐火车软席(软座、软卧)、高铁或动车商务座、轮船一等舱、飞机头等舱。

厅局级及相当职级人员，可以乘坐高铁一等座、轮船二等舱、飞机经济舱。

其余人员可以乘坐高铁二等座、轮船三等舱、飞机经济舱。

在此前老办法中，除了未提到动车、高铁外，其他交通工具的规定基本相同。

在对住宿的规定中，新办法指出，工作人员到省外出差，执行财政部公布的分地区住宿费限额标准，而工作人员在省内出差的话，执行的是财政部公布的江苏省住宿费限额标准。

而根据此前财政部公布的标准，如省级及相当职级人员住宿限额是每人每天800元，正副厅长级相当职务人员限额是490元，其他工作人员是340元。

而此前，江苏的规定中，要求出差人员定点饭店、宾馆住宿，原则上不得住宿四星级及其以上星级的高档饭店、宾馆，不得住宿豪华房间。

对于其余人员的出差住宿费，规定省内每人每天150元，省外每人每天200元。

在伙食补助方面，新办法也是按照财政部的要求，江苏标准是每人每天100元。

而此前的老办法，规定伙食补助费每人每天省内20元、省外40元。

另外，老办法中有专门的公杂费，每人每天标准为省内10元、省外20元，此项公杂费主要是用于补助其市内交通、通讯等支出。

而在新办法中，则是明确工作人员出差市内交通费，按出差自然天数计算，每人每天80元包干使用。

附：江苏省省级机关差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范省级机关国内差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照《中央和国家机关差旅费管理办法》，并结合我省实际，制定本办法。