印刷厂各岗位职责书
人力资源部助理岗位任职要求
入职要求：
a）相关专业大学以上学历；
b）从事相关管理工作三年以上。
c）具有很强的文字功底、写作能力；
d）具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风；
e）能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；
f）了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识;
主要职责：
1、负责公司级文件的起草和颁发；
2、对公司级数据进行收集、整理和分析；
3、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件；
4、做好公司大事记；
5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；
6、全面了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；
7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作备注：1
入职要求：
a）相关专业中专以上学历；
b）从事相关工作一年以上。
c）具有较强的文字功底、写作能力；
d）具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风；
e）能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；
f）了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识;
主要职责：
1、负责一般文件的起草和颁发；
2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析；
3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作；
4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展；
5、负责编制《年度培训计划》及监督实施；
6、负责编制《岗位任职要求》；
7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的
管理发放；
&完成上级领导临时交办的其他工作；备注：2
入职要求：
a ） 印刷专业中专以上学历；
b ） 从事印刷行业生产管理五年以上；
c ） 懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、 PS 版上机、印刷后期加工检验
出厂；
d ） 熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折 页
（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、 全部）、UV （局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、 烫金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力；
e ） 具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务；
主要职责:
1、 制定企业的年度、月度生产计划并具体实；
2、 制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件；
3、 根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指 导，协调
突发事件，确保生产保质、保量完成；
4、 监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结，采取有效措 施，降低
人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约；
5、 根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划；
6、 严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定 期进行安
全生产教育培训；
7、 做好总经理临时交办的其他工作 ；
备注：11
部门名称
直属上级
生产部 总经理
岗位名称 直属下级
生产部经理
调度、工艺员、统计
品质部经理岗位任职要求
保卫干事岗位任职要求
清洁工岗位任职要求
仓储主管岗位任职要求
库管员岗位任职要求
采购部经理岗位任职要求
电焊岗位任职要求
商业轮转领机岗位任职要求
装订车间主任岗位任职要求
版房领班岗位任职要求
大页检员岗位任职要求
胶订机领机岗位任职要求
切纸切书岗位任职要求
折页机长岗位任职要求
北京汇林主要岗位
求
2011年1月1日
叉车司机岗位任职要求
业务部经理岗位任职要求
业务员岗位任职要求
主要职责:
车队主管岗位任职要求
主要职责:
1、合理调动运输车辆，安排所需要原材料、产成品的运输
2、运输车队管理，建立车辆档案，车辆运输状况检查管理
3、运输安全管理，发生运输安全事故，要及时安全处理；
4、制定车辆检修、保养计划，定期对车辆进行检修、保养；
5、建立车辆驾驶档案，对驾驶员进行职业道德、业务技能培训
6、完成上级临时交办的其他任务
备注：41
车队主管岗位任职要求
备注：41
生产部调度岗位任职要求
备注：41
生产部统计岗位任职要求
入职要求：
a）统计、财务专业，中专以上学历；
b）年龄18 — 25岁
c）熟练操作计算机，对office应用自如；
d）认真细致，责任心强；
e）了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识;
主要职责：
1、汇总各生产车间的生产日报，填写生产综合日报表。
2、定期进行部门生产成本核算，为财务部成本核算提供依据。
3、对车间生产统计报表进行归档、保管；
4、提供的数据真实、可靠、依据行强；
5、严格执行工资考核方案，坚持原则，不随意修改生产、绩效数据；
6、完成上级临时交办的其他任务
备注：42
生产部工艺员岗位任职要求
入职要求：
a）相关专业中专以上学历；
b）练操作计算机，对ofice应用自如；
c）认真细致，责任心强；
d）熟悉印刷行业工艺流程
e）了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识;
