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目录1.石油行业概述11.1.石油行业分类11.2.石油行业的主要业务活动12.石油行业管理体制32.1.国家石油管理体制的变革32.2.国家石油管理机构42.3.企业管理体制53.三大集团介绍63.1.中国石油天然气集团公司73.2.中国石油化工集团公司143.3.中国海洋石油总公司194.石油信息化概述224.1.石油信息分类224.2.石油信息化需求244.3.石油信息化对GIS的需求244.4.石油信息化现状274.5.石油信息化的近期规划295.数字油田315.1.数字油田的含义315.2.数字油田技术模型315.3.数字油田的主要内容325.4.数字油田建设现状356.典型油田信息化356.1.XX油田356.2.胜利油田376.3.中原油田396.4.大港油田397.主要GIS平台与产品供应商407.1.GIS平台产品应用情况407.2.产品供应商介绍427.3.MapGIS石油行业应用现状548.MapGIS在石油行业的应用前景分析568.1.市场环境分析568.2.MapGIS竞争力分析588.3.MapGIS的切入模式与对策601.石油行业概述新中国成立50年来，我国石油工业取得了巨大进步，为国民经济发展作出了重大贡献。
到目前为止，全国25个省、市、自治区和近海海域发现了688个油气田，形成了六大油气区，建成了XX、胜利、辽河、XX、XX、长庆、渤海和南海等24个油气生产基地。
全国原油产量从1949年的12.1万吨增至2000年的1.6亿吨，列世界第5位；2000年天然气产量277亿立方米，列世界第15位。
目前，石油全行业形成了油气勘探、开发、设计、施工、科研和技术服务配套的工业体系。
1.1.石油行业分类石油行业分为上游、中游和下游，上下游产业链的关系非常的密切，具有非常鲜明的产业链结构和产业链信息传递效应。
其中，上游从事的业务包括原油、天然气的勘探、开发，中游主要是油气的存储与运输，下游则涵盖炼油、化工、天然气加工等流程型业务及加油站零售等产品配送、销售型业务。
发展方向与目标。
图1：《新时代交通强国铁路先行规划纲要》中的部分内容交通强国，铁路先行。
国家将会在铁路交通发展建设过程中继续投入更多的人力、财力，为全面打造世界一流的铁路设施网络、技术装备、服务供给、安全水平、经营管理和治理水平，率先建成现代化铁路强国，提供最强有力的支撑。
你愿意加入这个行业吗？请跟我们一起来了解这个行业从绿皮火车到高铁，中国铁路的逆袭铁路，是指在综合交通运输体系中，供火车等交通工具行驶的轨道线路。
如今，铁路运输已经发展成为重要的陆路运输方式之一。
它是通过机车牵引车辆组成列车，在铁轨上运送旅客或货物的一种运输方式。
90年代以前的绿皮火车，基础设施不完善、环境卫生差，炎炎夏日，它就是“闷罐”，“三九”严冬，车厢置安装等。
图2：铁路基础建设路工程相关的建设。
图3：铁路设备制造运营运输是中国铁路交通行业产业链的下游，包括各类铁路运营服务商，主要负责客、货的流通与运输。
图4：铁路运营管理（上海铁路局调度指挥中心，春运背后的指挥官）合肥大学城的中心位置。
宣城校区是合肥工业大学的重要组成部分，坐落在有“中国文房四宝之乡”之称的宣城市，是学校发展新的增长极。
在汽车行业业内，有一句描述合肥工业大学的谚语——“三分天下，合工大独占其一”业中有三分之一的中层及以上领导是从合肥工业大学毕业的，如江淮汽车原董事长左延安和安进、奇瑞汽车董事长尹同跃、北汽原总裁李峰和东风汽车多位掌门人等。
·广告·建设一流学科建设高校，现有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类，90个本科专业（具备招生资格专业92个），8个一级学科博士学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，20种硕士专业学位授权类型，4个博士后流动站，2个博士后科研工作站。
学校面向全国31个省市区招生。
联系电话：832000。
服装行业简介一、服装行业的定义及分类服装的种类很多，由于服装的基本形态、品种、用途、制作方法、原材料的不同，各类服装亦表现出不同的风格与特色。
目前，大致有以下几种分类方法。
（一）按用途分类分为内衣和外衣两大衣。
内衣紧贴人体，起护体、保暖、整形的作用；外衣则由于穿着场所不同，用途各异，品种类别很多。
又可分为：社交服、日常服、职业服、运动服、室内服、舞台服等。
按服装面料与工艺制作分类：中式服装、西式服装、刺绣服装、呢绒服装、丝绸服装棉布服装、毛皮服装、针织服装、羽绒服装等。
（二）按HS编码的分类（省略，属国际规范）（三）其他分类方式除上述一些分类方式外，还有些服装是按性别、年龄、民族、特殊功用等方面的区别对服装进行分类。
按性别分类：有男装、女装。
按年龄分类：有婴儿服、儿童服、成人服。
按民族分类：有我国民族服装和外国民族服装，如汉族服装、藏族服装、墨西哥服装、印第安服装等。
按特殊功用分类：有耐热的消防服、高温作业服、不透水的潜水服、高空穿着的飞行服、宇航服、高山穿着的登山服等。
（四）子行业及产品分类革皮服装制造业：是指长短皮大衣、皮茄克、皮裤子、皮裙子等服装的生产。
毛皮服装业：是指毛皮大衣、裤子等服装的生产。
羽毛（绒）制品业：是指羽毛（绒）为填充物的服装、睡袋、被、褥、枕、手套、靠垫等的生产。
其他纤维制品制造业：是指用各种服装、针织品为面料制作的其他服装用品。
二、服装行业产业链介绍服装行业产业链主要包括：棉花种植、化纤生产、纺织印染以及辅料的生产等，将产品供应至服装行业，其下游产业主要为消费者直接消费。
下游服装需求增速放缓；上游原料价格下跌是服装行业产业链呈现出的最大特点。
其主要的产业链条示意图可以参见下图。
化纤行业的原材料是聚脂切片、PTMEG、MDI、棉浆粕，产品是涤纶、氨纶、粘胶等。
纺织行业的原材料是化纤、羊毛、棉花等，产品是各种布料。
服装制造业原材料是布料，产品是服装等。
化纤、纺织、服装业依次是上下游关系。
2013年国内各行业工资待遇一览快速消费类：宝洁：本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20％－30％;玛氏：月薪10000;据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪;箭牌：sales:4400×15;金融类：阳光财险：研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利＝8万税前汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000;汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000;东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万; 花旗银行MT：8000×13;高盛香港：所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同; 高盛高华：固定收益部 trader,本科生：30万;中金IBD：本科：111000base,sign on bonus 9250×6;研究生：19万base,sign on bonus 19250×10;中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币;瑞银证券UBSS：operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目;荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目,是local pay＋global relocation package的形式,总额比一般投行都高约70－80w,以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取;现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目;中信银行总行：平均起薪5－6万,本科和研究生差别不大;农行总行软开：转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月; 招行管培：算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8－10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多;进出口总行：实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上,福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资万,基本奖金万;绩效奖金和福利不祥;固定收益部交易员本科：年薪10万左右,不包括分红;华安基金：研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详;KKR和Blackstone：起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的;南方基金：第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡;以后涨幅也挺大的;行业研究员更高,在21万;深国投：待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧;明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高Discover Finacial Sevice：上海,Base 15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司,Discover信用卡,2008第一年在中国招人 IT类：IBM China：销售 ISU,STG,SWG 培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年 base 7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,补助：ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4－5w大概;IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假CDL=7500+80012 + 7500CRL=7500+800+90012 + 7500住房公积金的标准是750 + 750 /m南方基金IT部门：25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士; 摩根斯坦利IT：18万base,奖金看表现;穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月;在深圳14万;岗位不同薪酬不同;Microsoft：base ,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给; 腾讯：一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万;广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w;腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面;研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院;前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的;Google：软件工程师计算机硕士18万;百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等,,,以及超牛的接近30w,都是package;有道也有分别：web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都是工资不算奖金;EMC：所有奖金+福利都加起来sk：去年是去韩国交流培训的职位,年薪20万左右HP：sales,月薪5000－6000,其中有很大部分要自己找发票报销思科：sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价,当然去美国的时候也是有钱拿的咨询类：麦肯锡: 16万base,3000美元 signing bonusBCG: 18万Bain：19万Monitor：19w summer intern招进去的20w奥纬: 20w罗兰贝格：15万base＋3万bonus;整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高,第三年加奖金能拿到50万左右;Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低; IBM咨询 GBS：base 6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上;其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水,IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成;Bain: 19wAC尼尔森：MT :offer letter上数据：工资4700本科,服务满一年一次性发3600作为奖励;世联地产：本硕博一样,2500-5500,转正后有差别;能源类：斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门DM的工资属于中等国内员工：14万base,上井每天100美元补助;国际员工IM：Global pay,培训期间工资美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从－不等,12个月工资;培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元;都有奖金,工作越久奖金越多;Wireline部门工资比DM高;Shell：7500,本研博一样;12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等;法国液化空气：扬帆国际管培项目offer签三年的待遇,国内半年 m ,国外1年半 global pay + relocation expense ,国内1年 12万+4万GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLPCommercial Leadership Program：600013,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover;四大：本5500、研5800,均13个月,有CPA证书普华德勤加500每月,安永毕马威加1000 审计部每年涨30％－50％;医药类：先声药业：研发是硕士60K/y,博士100K/y其他：华为：华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金;一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金;外派海外补助很多;国际纸业：sales本4000、研6000;新蛋：MT 本10000、研11000,均13个月;三星经济研究院：研究员、硕士,11万每年,分13个月;华润置地：本科4000, 硕士4300,发14个月工资实习工资：西门子 80元/天康明斯 175元/天施耐德本科2000元/月研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打的费通用电气本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天戴姆勒 150元/天一说3000/月宝马 3000元/月米其林 120元/天毕马威 100元/天德勤 85元/天荷兰银行 1500元/月汇丰银行 80元/天花旗银行 10元/时德意志银行 80元/天渣打银行 75元/天中金 4600元/月全职2300元/月兼职ps.加班酌情报销餐费车费金杜律所 1300元/月短期3000元/月长期埃森哲 150元/天阿尔卡特-朗讯 80元/天ETS 2000元/月全职10元/时兼职ps.包午餐中信集团总部 2000元/月康菲石油 200元/天科麦奇石油 200元/天IBM 15元/时宝洁 5040元/月本科5740元/月研究生6740元/月博士三星 70元/天一说120元/天吉百利 50元/天索爱 100元/天 ps.管午饭约翰迪尔 100元/天威盛 120元/天易观国际 120元/天,出差180元/天浦发行去年的员工人均薪酬达万元,工行以万元垫底;随着宁波银行2007年年报于昨天披露,两市14家上市银行已全部披露年报,这些上市银行的员工薪酬排名也随之浮出水面;记者翻查数据发现,浦发行去年的员工人均薪酬达万元,在14家上市银行中排名第一;紧随浦发行之后的是中信银行和兴业银行,去年这两家银行向员工支付的人均薪酬分别为万元和万元;民生银行和招商银行的人均薪酬分别为万元和万元;与上述中小股份制银行相比,工行、建行、中行3家国有银行的人均薪酬水平稍显逊色;工行去年支付给员工的人均薪酬为万元,在14家上市银行中排名垫底;建行和中行的人均薪酬分别为万元和万元;从财务回报看,做到一定级别的POSITION,金融是最好的行业排除做生意,和中国特色的深水区当然竞争和要求也是非常高的,行行出状元,人应该根据自己的资源和能力做最合适的事,下面转来Chase Dream的一篇文章,给有野心,对金钱有强烈欲望的同学:我们不是那四所学校北大清华复旦交大的,所以想成功就要先知道游戏规则,TOP20 MBA in US is anecessity不少网友对投行以及其它金融行业都表现出了很大的兴趣;不过有不少道听途说的传闻并不可信;而且很多帖子对一些概念定义比较混乱,不少人甚至对投行干些什么都不甚清楚;我在这里科普一下,众位大牛不要见笑;这个帖子侧重于介绍金融的一些职业分工,以及简单的职业道路介绍;整个金融行业大致分为buyside和sellside两大类;sellside做的主要是把各种asset变成各种金融产品,提供给市场;sellsid主要指的是通常意义上的投行;投行内部结构也很复杂,按照产品分大致分为fixedincome 和equity两大类;按照业务分大致分为IBD,sales&trading,equityresearch,assetmanagement这部分和buyside性质是类似的等;IBD是最传统的投资银行业务,靠近的是corporate一边；sales&trading主要进行产品销售和交易,有时候投行会扮演marketmaker的角色以保持市场的流通性;buyside主要进行的是投资管理的业务,所以也称IMinvestmentmanagement或者AMassetmanagement,主要由各种机构投资者组成,包括mutualfund,hedgefund,pensionfund等等;就careerpath来说,很难说谁好谁不好,关键看每个人的特长和个性;IBD适合工作热情高涨,吃苦耐劳的人;sales适合善于人际交往的人;trading适合能承受巨大压力,并且对市场感觉敏锐的人;equityreasearch适合做事踏实的人;一般来说IBDcareerpath比较按部就班,需要熬年头,能熬上去的不仅需要良好的业务能力也需要强健的体魄;tradercareerpath风险很大,可能在2年之内就毁了前程,也可能在很短的时间内平步青云;我知道一个顶尖的trader从associate升到director只用了2年;sellsideequityresearch行业前景有一定问题,因为regulation越来越倾向让research保持独立性以保护投资者;Buyside总体来说lifestyle比sellside好,收入也超过sellside;不过,进buyside也远远难于进sellside;注：当今金融产业之庞大和复杂远远超过常人想象,在整个金融产业链上还有着很多细分的行业,这里就不一一列举;补充一下,帖子的职业分工主要是指成熟市场的情况;国内情况有所不同;金融领域的开放让国内很多年轻的朋友一下子豁然开朗;不过随之而来的是扭曲的价值观：进投行的是牛人,进四大的是凡人,进企业的是土人之类;在此还想表明以下我一向的观点：工作本身没有等级之分,我决不赞成投行就比四大“高级”之说;任何一个人能在本行干的出色的才是牛人;选择职业道路应该看自己喜欢干什么,自己能够干什么,然后尽量在二者之间取得平衡;如果一心只想往“高级”的工作钻的话,可能回头看来还是一事无成. hedgefund中文翻译成“对冲基金”,这个翻译是准确的;不过有意思的是,现在主流的hedgefund往往做的不是hedge,相反很多hedgefund对一些市场趋势进行大胆的speculation中文是投机,贬义词,英语的原意是中性的,是hedge的反义词,表示承担风险而获取超常的收益;如果把hedgefund和国内的情形联系起来看,更准确的翻译应该是“私募基金”;这个意义上而言国内存在hedgefund已经已经有些年头了,只不过因为法律界定而没有露出水面;现在管理层正在进行私募基金合法化的进程,应该很快就能成为正大光明的一支金融力量;国内现在往往把PE翻译成“私募基金”是不准确的,下文还有相关论述在成熟市场上hedgefund通常是相对于mutualfund而言;其差别是：mutualfund是公开招募,并且公开交易的开放型基金;国内市场上交易的开放型基金大多数属于mutualfund;而hedgefund则大多是私下招募,并且封闭的基金;在全球金融市场,hedgefund已经成为一支举足轻重的角色;从东南亚金融危机到最近两年的商品期货的超级牛市都可以见到hedgefund的身影;由于hedgefund收益率普遍高于mutualfund,最近几年全球范围的hedgefund都取得了快速的成长;再加上全球性资本过剩,现在几个billion的fund都算很小的;稍微提一下对冲的概念;对冲是一种控制金融风险的手段;举个例子来说,如果你买了100股股票,然后又担心股票下跌,你就可以再买一个认沽100股的期权putoption进行对冲;最后无论股票怎么跌,最差的结果就是你以putoption的执行价strike卖掉手中的股票;和对冲相关但比较容易混淆的概念是套利arbitrage;套利是指把所有相关风险完全对冲掉以后可以获取的无风险收益;比如说中国银行的美元牌价是8,门口黄牛的牌价是,你可以用人民币从黄牛那里换1美元,随后马上拿一美元换给BOC变成8元人民币,毫无风险的赚了元;就职业而言buyside和sellsidelink最多的是tradingdesk;双方的人马几乎是对应的;基本上都设有：trading,structure和research 几块;一般来说sellside研究力量更为强大,buyside很多基本信息都依靠sellside取得;sellsidestructure侧重的是如何将金融产品合理定价,而buyside侧重于如何搞出模型更好的预测市场的变化;本质是一样的双方的trader做的事情倒是殊途同归;当投行根据buyside要求设计出金融产品后,双方达成交易;然后投行一般会尽快地通过相关交易对冲产品风险,而buyside这时候一般是“一切尽在掌握”,因为买到手中的产品完全是根据自己的判断而订制的;这时候,双方是合作伙伴关系,大家赚自己的利润;另外有些时候,投行也会takeposition,这种时候双方都是marketplayer,关系也就变成你死我活的博弈了;把业务上的link讲完后,职业上的link也就水到渠成了;双方trader作的事情十分接近,互相之间的跳槽也就十分普遍;research而言,投行的比较focus也比较辛苦,所以一般更加愿意往buyside跳,不过buyside本来也不需要很多的research,跳槽并不容易;structure是双方都需要的,虽然侧重不同,但都是通的,互相之间都有跳;上面说的都是投行的市场一头;回过头说IBD传统投行业务,更多的是和企业打交道,而不是和市场打交道;反之,buyside都是和市场大交道;所以IBD一般不容易转buyside;由于国内这些年出现了很多成功风投的案例,大家已经不太陌生,这里简单的介绍一下PE;国内很多地方把PEprivateequity翻译成“私募基金”,这显然是不熟悉金融市场的人“顾名思义”所致;诚如上文所述,私募基金接近于hedgefund的概念相对于mutualfund;而PE是一个相对于publicequity的概念;我个人将其翻译成“非上市融资”,现在国内比较被认可的翻法是“私人股权融资”;现在vc/pe是一个很时髦的词,无论在美国还是在国内;在美国火爆的原因是最近几年PE的收益率都明显好过publicmarket,导致PE的规模快速膨胀;在国内火爆的原因就比较复杂了;其实现在vc/pe差异已经不是十分明显,很多时候人们把VC看成是pe 的一种;如果进行划分的话,二者主要区别在于对targetcompany投资阶段的不同;vc主要投资于公司发展早期,从种子阶段到上市前不等;而pe主要投资于有稳定现金流,businessmodel比较成熟的公司;PE 最经典的做法是LBOleveragebuyout,核心是将现金充沛而又失去发展动力的上市公司goprivate,通过大财务杠杆使公司有紧迫感,从而为股东提供更大的收益; 喜欢看电影的朋友一定知道风月俏佳人,其中理查基尔干的就是PE;片中罗伯茨问他你到底是干嘛的,回答颇为经典：“总而言之我干的就是把一家公司买下来,然后再拆成一块一块卖”;注：这只是PE做法的一种,并不是全部vc/pe是金融市场中最直接和企业打交道的分支;vc做的是整天看businessplanbp,从中找出有前途的bp以及执行团队,随后进行价值评估以及投资;根据公司不同,有些vc会强烈的参与公司经营管理,有些则没有;pe更多的是寻找有前途的被收购公司,并且进行金融改造;vc/pe最终的的目的都是找一个更好的价钱把公司股份卖掉推出,从而进入新的循环;具体操作方法VC/PE在其他很多地方都是不同的,有兴趣的朋友可以进一步讨论;现在可以把金融产业链简单的串一串;在一个企业IPO之前,公司都是private的,这一阶段可以参与融资的就是VC/PE;当企业需要上市,这时投行就参与进来,对公司价值进行精确评估,然后公开招募;这时候,企业自己或者vc/pe提供的股份是原材料,投行将其加工成金融行业认可的“股票”;公开上市前后,buyside就会进行认购;接下来就是二级市场上的各方博弈了;金融的原始定义是为买足企业发展需要进行的各种融资,因此金融必定有企业和市场两级;企业这级是金融行业的生存之本,市场这级可以看作金融行业发展壮大的动力;投行作用是金融产业链的hub,一端联系着企业,另一端联系着市场;企业这端是实实在在的,可以说资本主义出现后的几百年都没有太大的变化;而市场这一端则越来越庞大并且趋向虚无;很多衍生金融产品最早的出现是为了满足风险公职的需求,但很快变成一些豪赌的利器;会计师事务所的地位是保证企业无论privateorpublic企业原始数据的真实性,从而使其他机构可以对企业价值进行进一步的评估;如果没有会计师的存在,整个金融行业就会陷入一片混乱;因而会计师有“经济警察”之称;整体而言,金融业连接企业一端的工作核心更侧重于对于企业价值的评估,金融连接市场一段的工作的核心侧重于市场风险的控制以及对市场方向的判断;因为对技能要求的不同,两端互相转都比较困难;相反,只要在金融产业链的同一端,转行至少都是有逻辑上的可行性的;。
中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，183 8个细类(职业)。
8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
全国职业资格证书种类大全一、劳动部证书：人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 |项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师二、人事部证书：一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师（投资）| 质量专业技术资格 | 监理工程师 |经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 | 投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 |会计职称 | 企业法律顾问三、建设部证书：造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理四、旅游局证书：导游资格 | 中级导游五、财政部证书：会计从业资格证 | 会计职称六、教育部证书：教师资格证七、认证类证书：ISO9000内审员/外审员 | ISO14000八、保险类证书：保险经纪人 | 保险代理人九、报关员：报关员十、网络教学：监理工程师 | 咨询工程师 | 安全评价师 | 设备监理师 | 造价工程师 | 岩土工程师 | 房地产估价师土地估价师 | 建造师 | 结构工程师 | 质量资格 | 投资项目管理师 | 安全工程师 | 房地产经纪人 | 土地登记代理人环境影响评价师 | 经济师 | 注册税务师 | 资产评估师 | 会计职称 | 报关员 | 报检员| 外销员 |单证员 | 注册会计师会计证 | 统计师 | 审计师 | 企业法律顾问 | 国际商务师 | BEC | 公共英语 | 自考英语 | 英语四级 | 日语等级在职申硕英语、攻硕英语 | 零起点英、日、德、法语 | 职称英语、日语 | 执业药师 | 临床执业、助理医师口腔执业药师 | 中医师 | 卫生职称十一、全国人事人才培训认证：国际商务单证员 | 国际商务跟单员 | 国际货运代理师 | 营销师 | 物流管理师 | 信用管理师会展管理师 | 房地产职业经理人 | 理财规划师 | 汽车营销师 | 职业经理人 | 人力资源管理师 | 项目管理师营养（保健）师 | 心理咨询师职业资格鉴定列表全国职业技能鉴定认证推广中心职业资格鉴定项目列表国际商务单证员系列国际商务单证员高级国际商务单证员跟单员系列跟单员高级跟单员货运代理师系列货运代理员高级货运代理员助理货运代理师货运代理师高级货运代理师外销员系列外销员高级外销员商务秘书系列商务秘书高级商务秘书营销师系列营销员高级营销员助理营销师营销师高级营销师信用管理师系列信用管理员高级信用管理员助理信用管理师信用管理师高级信用管理师会展管理师系列会展管理员高级会展管理员助理会展管理师会展管理师高级会展管理师职业经理人系列助理职业经理人职业经理人高级职业经理人人力资源管理师系列助理人力资源管理师人力资源管理师高级人力资源管理师策划师系列（商务、房地产、项目等）助理策划师策划师高级策划师房地产职业经理人系列助理房地产职业经理人房地产职业经理人高级房地产职业经理人汽车营销师系列助理汽车营销师汽车营销师高级汽车营销师旅游酒店管理师系列助理旅游酒店管理师旅游酒店管理师高级旅游酒店管理师工商管理师助理工商管理师工商管理师高级工商管理师项目管理师系列助理项目管理师项目管理师高级项目管理师物业管理师系列助理物业管理师物业管理师高级物业管理师心理咨询师系列助理心理咨询师心理咨询师高级心理咨询师婚礼主持师系列婚礼主持人员高级婚礼主持人员助理婚礼主持师婚礼主持师高级资深婚礼主持师物流管理师物流管理员高级物流管理员助理物流师物流师高级物流师电子商务师助理电子商务师电子商务师高级电子商务师企业培训师助理企业培训师企业培训师高级企业培训师采购管理师采购管理员高级采购管理员助理采购管理师采购管理师高级采购管理师社会工作师助理社会工作师社会工作师高级社会工作师ERP实施顾问师助理ERP实施顾问师ERP实施顾问师高级ERP实施顾问师ERP应用师ERP应用员助理ERP应用师ERP应用师汽车评估师助理汽车评估师汽车评估师高级汽车评估师广告设计师助理广告设计师广告设计师高级广告设计师财务管理师助理财务管理师财务管理师高级财务管理师金融策划师助理金融策划师金融策划师高级金融策划师园林园艺师助理园林园艺师园林园艺师高级园林园艺师行政总厨助理行政总厨行政总厨高级行政总厨我国当前最热门的职业资格证书大盘点随着就业形势的日益严峻，国家开始实行职业准入制度，各种非学历教育考试、职业资格证书考试在华夏大地生根开花。
