苏州大走访调研报告 大走访活动调研报告调研报告 精品

大走访大调研报告（共5篇）第1篇：“大调研、大走访”调研报告“大调研、大走访”调研报告根据省、市委教育实践活动领导小组关于“乡科级以上党员干部深入各自联系点或基层单位进行调研，蹲住时间不少于4天，广泛听取基层党员干部和群众的意见建议”的要求，我按照乡领导干部“大调研、大走访”活动要求和安排，我于3月17-20日在马家庄乡南窑村蹲点调研。

在近4天的实地调研中，通过谈心交流、民情恳谈、召开意见座谈会、实地走访等多种方式，对南窑村的党员干部、村民代表和普通群众等各个层面人员进行了深入而广泛的接触、交流，获益匪浅，感触良多，并由此进一步加深了对我乡农村建设工作的思考。

一、南窑村基本情况马家庄乡南窑村，位于乡政府马家庄西南1.5公里处，位于武安市西南方向，距离市区26公里。

本村，村北“老牛山”、村东“九龙山”、村南“遇虎岺”想环绕。

接连邻村，北于北窑、宋家井，东于没梁殿、山根，南于没口峪、王庄，西于前龙相接，总面积约3平方公里。

村级集体经济收入相当薄弱，没有固定收入来源。

村基层组织健全，机构精干。

该村党支部和村委员会运转基本正常，“两委会”班子成员团结协作，具有一定的凝聚力和战斗力。

党组织活动基本正常，党员能按时交纳党费，党的方针政策能够得到较好的贯彻落实。

此外，该村在农业与人口普查、计划生育、基层文化建设等方面取得了较好成绩。

二、南窑村存在的主要问题调研中，我发现南窑村存在的一些难点问题，有些还带有一定的普遍性，可谓是我乡农村建设中困难和问题的一个缩影。

（一）集体经济问题。

由于没有村级企业等原因，村集体经济相当薄弱，且收入来源不稳定。

村干部和村民对发展村集体经济的愿望越来越迫切，希望通过多种途径发展集体经济。

（二）多重因素制约村民发家致富。

主要表现首先是村民想致富，但没有规划。

村民更多的还是依靠传统的农业种植，缺乏挖掘行之有效的致富之路。

其次是有了规划，但缺少资金和技术支持。

第三是经营风险难防范。

传统农业种植和深加工对自然风险有不可控性。

苏州大走访调研报告百日大走访调研报告一、xx村基本情况xx村位于xx镇西北7.5公里处,与xx村、xx村、xx村相邻,全村面积近5平方公里.有四个村民小组,总户数为495户,低保户42户,130人已享受低保待遇.总人口为1841人,其中劳动力920人,常年外出务工约521人.党支部成立于1996年,共有委员5人,党员39人,占全村总人数的2.1%.xx 村主导产业以畜牧、核桃、劳务、蔬菜为主,今年农民人均年纯收入为8620元,主导产业明析,结构合理,主导产业收入占总收入75%.有农民专业合作经济组织270户.村道硬化达70%,连户路覆盖40%.村内事务活动场所面积360㎡,办公设施配备齐全,能很好地为村民提供服务.二、调查过程中发现的问题从调查情况看,人民群众当前主要有五盼,即：一盼孩子好,二盼老人好,三盼有保障,四盼有事做,五盼收入增.我通过对xx村百日大走访方式征集的意见、建议和问题进行分析、统计、归纳,认为当前xx村民情反映最突出的问题有以下几个方面：1、留守上学路途较远,家庭教育成本增加,安全隐患增多xx村不少农户居住分散,许多年轻人都外出打工,孩子都交给老人或亲戚抚养,村级小学虽没有撤销,但教学质量没有得到保障,该小学只有一名教师,教学资源严重不足,因此该村小学只剩下2名孩子,其他的孩子都得走很远的路到邻村或是到镇上中心小学就读,每年吃饭坐车的费用大约2000多；有的家长在学校周围租房进行陪读,租房一般在2300元\/年.尽管农村整体教学质量较以前相比有很大改善,但事实上农户家庭实际教育支出并不比实行两免一补前低多少.而且学生在亲情、家庭教育和监护权等方面的缺失,对身心健康发展和好的生活习惯和道德品行的养成造成不利影响,也存在着诸多安全隐患.2、村内基础设施建设问题凸显村内农田水利设施、道路设施、公共生活设施等建设规划性不强,另外村级筹资筹劳困难,所以,村内基础设施建设严重混乱和落后.村内的田地70%离河道比较远,而村内也没有大型的水库用于农业灌溉,只有些小的水渠用于灌溉,而今年天气比较干燥,长期没有下雨,村内居民用水就已。

大走访大调研工作总结为了深入了解基层情况，切实解决群众关心的问题，提高工作质量和服务水平，我们开展了一次全面深入的大走访大调研活动。

本次活动旨在通过实地走访、面对面交流等方式，广泛收集意见建议，找准问题症结，为制定更加科学合理的政策措施提供有力依据。

现将本次大走访大调研工作的情况总结如下：一、工作背景随着社会的发展和进步，人民群众对美好生活的向往日益强烈，对政府工作提出了更高的要求。

为了更好地满足群众需求，提高政府决策的科学性和民主性，我们决定开展此次大走访大调研活动，深入了解基层实际情况，倾听群众呼声，查找工作中的短板和不足。

二、工作目标本次大走访大调研活动的主要目标包括：1、了解群众的需求和诉求，特别是在民生保障、社会治理、公共服务等方面的突出问题。

2、收集基层单位和企业的意见建议，为优化营商环境、推动经济发展提供参考。

3、检查各项政策措施的落实情况，发现存在的问题并及时整改。

4、加强与群众的沟通联系，增进群众对政府工作的理解和支持。

三、工作开展情况1、精心组织，明确分工成立了由主要领导任组长的工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了走访调研的范围、内容、方式和时间安排。

将工作人员分为若干小组，分别负责不同区域和领域的走访调研工作，确保工作有序开展。

2、深入基层，广泛走访工作人员深入社区、村庄、企业、学校等基层单位，与群众和企业负责人进行面对面交流。

通过召开座谈会、发放调查问卷、实地查看等方式，广泛收集意见建议，了解实际情况。

在走访过程中，工作人员认真倾听群众的心声，耐心解答群众的疑问，对于能够当场解决的问题，当场予以解决；对于需要协调解决的问题，详细记录并及时反馈给相关部门。

3、认真梳理，深入分析对收集到的意见建议和问题进行认真梳理和分类，深入分析问题产生的原因和根源。

对于共性问题，进行专题研究，制定统一的解决方案；对于个性问题，采取一事一议的方式，逐一加以解决。

4、及时反馈，抓好整改将问题的解决情况及时反馈给群众和企业，接受群众监督。

大走访调研报告一、引言在社会各领域发展的新阶段，为了更好地解决人民群众的实际问题，加强党的群众工作，进一步改进工作作风，我单位组织了一次大走访调研活动。

本次调研以了解群众实际需求、掌握民生热点问题、推动基层工作落实为主要目的，通过与群众面对面的交流，积极听取群众意见和建议，并提出相应解决方案，以推动我单位的发展。

二、调研目标和方法1. 调研目标本次大走访调研的目标是了解群众实际需求，掌握民生热点问题，解决群众存在的困难和问题；同时，通过与群众面对面的交流，改变工作作风，提高工作效率，推动我单位的发展。

2. 调研方法本次调研采用走访调研的方法，由我单位的干部组成小组，分成若干个小组分别走访社区、企事业单位和农村，与群众进行面对面的交流。

同时，还针对特定群体和重点地区进行深入调研，以全面了解群众需求。

三、调研成果与问题分析1. 调研成果通过本次调研活动，我们与大多数群众进行了充分交流，广泛听取了群众的心声和意见，所收集的调研数据包括以下几个方面：（1）群众对于教育问题的关注度较高，普遍希望加大对教育的投入，改善教育质量。

（2）民生问题是群众最关心的问题之一，关于就业、社会保障、医疗卫生等方面存在较多不满和困难。

（3）环境保护和城市管理是大家普遍关注的问题，希望加大环境整治力度，改善城市环境。

2. 问题分析通过对调研成果的分析，我们发现存在以下问题：（1）教育方面，虽然教育经费投入有所增加，但教师的培训和福利待遇等问题仍然存在。

（2）民生问题中，就业形势严峻，特别是大学生就业压力较大；医疗卫生方面，医疗资源不均衡，医疗费用高等问题依然突出。

（3）城市管理方面，环境污染、垃圾处理等问题制约着城市的可持续发展。

四、问题解决方案针对以上问题，我们结合实际情况提出了以下解决方案：1. 教育问题解决方案（1）加大教育经费投入，确保师生的教学条件。

（2）提高教师培训和福利待遇，增加教师队伍的稳定性和专业素质。

2. 民生问题解决方案（1）加大就业政策支持力度，鼓励大学生创业，提供更多的实习和就业机会。

大走访大调研报告
《大走访大调研报告》
随着社会的不断发展和变化，政府部门和企业机构需要及时了解民意和市场需求，以便更好地制定政策和发展战略。

为此，大走访和大调研成为了一种重要的调研方式。

在过去的一段时间里，我们对某地区进行了大走访大调研活动，总结了一些有益的经验和教训。

通过大走访，我们深入了解了当地居民的生活状况、需求和诉求，了解了他们对政府政策和公共服务的满意度和不满意度。

通过大调研，我们了解了当地市场的潜力和发展趋势，掌握了市场需求和消费习惯的变化。

在实施大走访大调研的过程中，我们发现了一些问题。

其中包括信息收集不足、样本不够代表性、数据分析不够深入等。

这些问题影响了我们对当地情况的全面了解，也影响了我们对市场和社会需求的把握。

针对这些问题，我们提出了一些改进措施。

比如，加强对调研对象的宣传和解释工作，提高居民的参与意愿；加强对调研数据的分析和挖掘，充分利用调研结果为政府和企业提供决策依据。

总的来说，大走访和大调研是一种非常有效的调研方式，能够深入了解社会和市场的需求，为政府和企业提供重要的参考信息。

我们将继续推进这一工作，提高调研工作的科学性和实效性，为社会和市场发展做出更大的贡献。

开展大走访大调研活动总结范文7篇篇1一、引言在当前社会发展新形势下，为了更好地了解基层情况，加强群众工作，我单位积极组织开展大走访大调研活动。

本次活动的目的是深入了解群众需求，增强决策的科学性和针对性，推动各项工作更好地服务群众。

经过一段时间的深入调研，我们收获颇丰。

二、活动开展情况1. 调研准备在活动开始前，我们成立了专项工作小组，制定了详细的调研方案。

明确了调研的目的、内容、方法、时间和人员分工。

同时，我们对调研地点进行了全面梳理，确保调研工作的全面覆盖。

2. 走访调研在调研过程中，我们深入基层，走访了多个社区、企业和部门。

通过与群众面对面交流，我们了解了他们的实际需求和对我们工作的期望。

同时，我们还实地查看了各项工作的进展情况，确保各项工作落到实处。

3. 数据收集与分析在走访过程中，我们认真收集了各类数据和信息，包括群众的需求、意见和建议等。

回到单位后，我们对收集到的数据进行了详细分析，找出了存在的问题和不足，为下一步工作提供了依据。

三、活动成果1. 深入了解群众需求通过本次调研，我们深入了解了群众的需求和期望。

群众对我们工作的关注点和需求点主要集中在以下几个方面：公共服务、社会保障、环境卫生等。

我们将根据群众的需求，进一步优化工作流程，提高服务质量。

2. 发现存在问题在调研过程中，我们发现了一些问题和不足。

主要包括：部分工作落实不到位、服务质量有待提高、群众参与度不高等。

针对这些问题，我们将制定改进措施，加强工作力度，确保问题得到及时解决。

3. 加强群众参与通过本次调研，我们意识到加强群众参与的重要性。

在今后的工作中，我们将更加注重群众的意见和建议，积极引导和鼓励群众参与各项工作，增强群众的获得感和满意度。

四、经验教训与改进措施1. 加强组织协调在调研过程中，我们发现需要加强组织协调。

各部门要密切配合，形成工作合力，确保调研工作的顺利进行。

2. 提高调研质量为了提高调研质量，我们需要加强培训和学习，提高调研人员的素质和能力。

大走访大调研工作总结一、引言大走访大调研是一项重要的工作，对于了解实际情况、解决问题、改进工作具有重要意义。

本文将总结近期进行的大走访大调研工作，并提出改进意见。

二、背景近期，为了更好地了解基层情况、掌握民意、解决群众关切问题，我们开展了大走访大调研工作。

此次工作覆盖了城乡各个领域，涉及政府部门、企事业单位以及居民基层组织等多个层面。

通过此次工作，我们的目标是深入了解问题根源，为下一步工作提供有针对性的建议。

三、工作内容1. 组织工作：在开始大走访大调研之前，我们进行了充分的准备工作。

包括明确调研目标、制定调研计划、明确调研员的职责等。

同时，我们成立了一个专门的领导小组来负责协调各项工作，统筹调配各种资源。

2. 调研方法：采取多种多样的方法进行调研，包括个别访谈、座谈会、问卷调查等。

针对不同的情况和问题，我们选择了最适合的调研方法，以确保获得准确全面的信息。

3. 调研范围：我们的大走访大调研工作不仅覆盖了政府机构和企事业单位，还深入到了居民的日常生活中。

我们与各个层面的人员进行交流，收集到了大量有价值的信息。

4. 调研结果：通过大走访大调研，我们收集了大量的数据和信息。

我们对这些信息进行了归纳整理，并得出了一些重要的结论。

四、调研结果分析1. 问题分析：在调研过程中，我们发现了一些普遍存在的问题。

比如，某某问题普遍性较高，某某问题使得企事业单位的发展受到了限制等。

2. 原因分析：我们分析了问题的原因，并总结出了一些主要原因。

比如，某某问题的主要原因是政策不够明确，某某问题的主要原因是基础设施建设滞后等。

3. 解决方案：针对存在的问题，我们提出了一些建设性的解决方案。

比如，针对某某问题，我们建议加强相关政策的宣传和督促落实，针对某某问题，我们建议加大基础设施建设力度等。

五、工作总结通过本次大走访大调研工作，我们深入了解了各个领域的实际情况，发现了一些值得重视和解决的问题。

同时，我们也总结出了一些改进的经验和教训。

苏州调研报告范本五份苏州调研报告 1日前，《苏州高新区__年企业薪酬调研报告》出炉。

报告显示，__年，区内企业整体调薪幅度*均值为9.5%。

其中，操作工调薪幅度最高，为11.3%;在员工流动性方面，吸引员工的首要因素是良好的公司发展前景，比例较__年继续上升，达54.1%，而在员工跳槽原因中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比例为48.6%;从薪酬结构来看，也更趋合理，高管的年基本工资占总薪酬的比例有所下降，而一线员工有所上升，反映出区内企业的薪酬结构进一步优化;在企业福利方面，传统福利的覆盖面更广。

据悉，《__年度苏州高新区企业薪酬调研报告》共耗时6个月，协助调研企业累计达136家，其中，外资企业占82.1%。

主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分别为39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。

本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升级中的变化：(中国)总部企业数量从__年的20.5%上升到25.0%，上市公司数量由13.9%上升至19%，而分公司规模有所收缩，从19.6%下降为7.1%，证明有更多公司在高新区注册扎根。

此外，传统的机械和电子企业占比有所下降，而现代服务业和新能源企业的数量分别较__年增加5.1%和9.9%，也反映出高新区行业的变化。

操作工调薪幅度最高薪酬结构更趋合理据介绍，在调薪幅度方面，__年，高新区92%参与调研的企业都进行了调薪。

数据显示，__年，区内企业整体调薪幅度*均值为9.5%。

在各层级调薪幅度中，操作工调薪幅度最高，为11.3%，专业技术人员为9.5%。

预计__年各层级薪酬增长都将略高于去年，操作工增长幅度为12%。

__年企业整体调薪幅度*均值将会有所增长，达9.7%。

而从薪酬结构来看，与__年相比，高管的年基本工资占总薪酬的比例从91.8%降到79.8%，津贴与变动薪酬的比例有所上升，而一线员工的年基本工资占总薪酬的比例则从58.9%上升为63.9%，反映出区内企业的薪酬结构进一步优化，也更趋合理。