幼儿园教师国培个人研修计划正式版
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幼师国培个人研修计划工作计划是完成工作任务的重要保障。
我们常常看到有些员工整天无所事事,要问他们是否真的没事可做了,事情都完成了吗?答案应该是否定的。
寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划,总觉得有千头万绪的事情要做,但就是不知道从何下手,久而久之事情越积越多,就更加束手无策了。
下面是为您整理的《幼师国培个人研修计划》,仅供大家查阅。
【篇一】一、指导思想在专家教授的指导下更新教育观念,拓宽教学视野,提高教学能力,科研能力,促使自己专业化发展。
二、研修目标1、通过培训,学习先进的研究方法,形成良好的研究意识2、转变教育观念,提高认识。
3、深入理解中学语文课程性质、课程目标。
掌握中学语文课程与教学改革的核心理念。
4、探索课堂教学的有效性,积极开展阅读教学、习作教学、课堂管理等方面的改革,以期提高学生的语文素养。
5、促进专业化发展,提高教学研究能力。
三、研修措施1、努力学习课程知识,在学习过程中认真做好笔记,不断提高自己的教学水平和专业素养。
2、学习专家们的先进理念,逐步内化为自己的东西,积极动脑思考问题,并积极讨论交流。
3、通过专家的引领,理论联系实际,不断反思自己的教学行为和教学方式,努力探求适合学生的教学方法,提高自身的语文素养。
4、积极参与各种研讨活动,积极发表自己的观点,博采众长,在交流中提高自己的专业知识,逐步向专业化教师的标准靠近。
四、研修内容1、认真听取专家教授的讲座,踏踏实实地学习理论知识。
2、到影子学校听课、评课、研讨、上课认真观摩实实在在的课堂教学,吸取精华,提高自身素养。
3、积极参与班级研讨活动,在活动中积极表达自己的观点,在探讨中提高自己的知识素养。
4、每天听课后做到及时反思,记录感悟的点点滴滴,认真完成作业。
5、钻研教学专著,努力学习与新课程相关的理论知识,并做好读书笔记,写下读后反思。
6、填写好研修日志,撰写教育教学论文。
【篇二】为了进一步提高自己的工作能力和业务水平,更好地为教育教学工作服务,结合自身的发展需求,特制定本计划。
2022幼儿教师国培个人研修计划书(通用5篇)2022幼儿教师国培个人研修计划书篇1为了不断提高自己的教育教学水平和业务素质,我将不断地学习和完善自己,提高自身综合素质,特制定个人年度研修计划。
一、读书学习1、学习《幼儿园教育的实践与反思》,《幼儿园语言教育的核心经验》,树终身学习的观念,不断更新知识,一专多能,使教学工作博、深、新,丰富自己的知识,开阔自己的视野,以先进的知识结构提高教学质量,做到勤业多能。
2、认真学习《3——6岁儿童学习与发展指南》,领会其精神,用新的思想指导新的工作,理论结合并指导实际,适应幼教发展的新的局面。
3、每周阅读《幼教名师成长案例解读》、《幼儿园大班创新游戏活动》、《幼儿教师专业化成长》、《打造未来领袖6课堂》。
二、专业能力及专业技能1、能理论联系实际,加强文字方面的功底,把理论和实际紧密结合,撰写小课题方案,作出研究的计划,及时进行阶段反馈。
2、争取在区级以上刊物发表教学论文。
3、提高弹琴、绘画的基本技能。
4、提高自己的普通话水平。
5、提高书写的能力。
三、教育研讨1、积极参加各级各类培训,不断反思总结,提高自身素质和专业水平。
2、积极参加各种教育教学活动,并做好示范引领作用。
如每月开展的教研活动,我将带领本组教师积极的探讨,及时总结教学中的成功与失败、经验与教训,注重研究如何启迪幼儿智慧,调动幼儿学习的积极性,真正做到扬长避短,更好地教书育人。
3、教研组研讨内容:“餐前语言活动的有效组织”“活动区材料如何增设”“怎么样进行生成活动”“主题内容的生成,主题活动设计”等。
四、课题研修开展小课题研究“幼儿自卑心理的矫正策略”,收集相关的视频、图片等资料。
五、专业写作1、每周认真阅读教学杂志,并写出自己的。
2、撰写关于养成教育的论文一篇。
3、优秀5个(语言)。
4、个案8个。
六、交流分享1、定期将所学到的、所看到的、所想到的与本组老师交流。
2、开展讲座“让文明礼仪伴随每一个孩子”。
幼儿园教师国培个人研修计划书1. 前言本人作为一名幼儿园教师,深知幼儿教育对于孩子成长所起到的重要作用。
随着新时代的到来,幼儿教育也面临新的挑战和机遇。
为了更好地提高幼儿园教师的专业素质和教育教学水平,增强幼儿教育的质量和效果,本人申请参加幼儿园教师国培研修计划,希望能够通过此次研修,获得更多的知识和经验,提升自己的教育教学水平。
2. 学习目标1.深化幼儿心理学和教育学的理论知识,提高幼儿教育导向的科学性和实效性;2.掌握幼儿园教育教学基本技能,提升幼儿园教育教学质量;3.增强幼儿园教师的教育教学和实践能力,提高自己的专业素质;4.感悟研修过程中的体会和收获,在工作中充分应用研修成果,为幼儿健康成长提供更好的服务。
3. 学习内容和方法3.1 学习内容1.幼儿心理学和教育学相关理论知识;2.优秀幼儿园教育教学案例分析及分享;3.幼儿教育教学基本技能培训;4.幼儿园教师职业发展规划;5.幼儿园教育教学评估和质量控制;6.家长教育和与家长的沟通技巧;7.拓宽专业视野,提高自己的专业素质。
3.2 学习方法1.运用在线学习平台进行学习和交流;2.参加线上线下结合的培训和交流活动;3.分享优秀教育教学案例,进行研讨和讲解;4.培训期间认真记录面授研讨内容和心得体会;5.在学习过程中积极思考、研究实践中遇到的问题;6.反思和总结学习收获,逐步形成自己的教育教学理念。
4. 期望收获及应用4.1 期望收获1.对幼儿心理学和教育学有更深刻的理解;2.掌握幼儿教育教学基本技能;3.更好地应对幼儿教育教学中的各种应对情况;4.拓宽视野,增强自己的专业胸怀和素养;5.充分思考自己的职业发展和未来规划。
4.2 应用在工作中,将学到的知识和技能用于实际的教育教学中,提高幼儿教育教学品质,落实创新、协调、发展的教育方针,加强与家长的沟通,为幼儿的全面发展服务。
5. 时间安排2021年10月18日至2022年4月30日,共计6个月。
2024年幼儿教师国培个人研修计划范例作为教育工作者,我们有责任提升自身的专业素养。
以下是我本学期的个人发展计划,旨在不断自我提升,以满足人民教师的高标准要求:一、学术深造1. 持续研读《幼儿心理百科知识》,深入理解____岁幼儿的心理变化和常见行为,掌握适当的应对策略,并将其应用于实际教学中。
2. 阅读《给幼儿教师的____条建议音乐》,以提升音乐活动的教学质量。
3. 精读《____岁幼儿学习与发展指南》,领会其精神,依据指南规范教学实践。
二、专业技能与管理1. 进一步强化在音乐、艺术、舞蹈等领域的基本技能。
2. 提升班级管理能力,通过与资深教师交流学习,提高教学效率。
3. 坚持观察记录,撰写观察报告、教育故事和教育随笔,每日进行自我反思。
4. 积极参与专业能力提升的培训,参与工作室的课题研究。
三、教育研讨活动1. 积极参与名师工作室和国培等培训项目,以增强自身能力。
2. 主动参与园内的教研活动,通过讨论和研究,不断总结经验,提升教学水平。
四、课题研究积极参与工作室的小组课题研究,深入探究相关主题。
五、专业写作1. 每日撰写读书笔记和心得,保持阅读习惯。
2. 每日编写教案并反思教学活动,以促进教学改进。
3. 定期观察幼儿,撰写观察记录、教育随笔或教育故事,记录学习历程。
4. 完成一篇学术论文的撰写。
六、交流与分享1. 及时分享外出学习的心得体会,与同事共享知识。
2. 定期参与读书沙龙,分享阅读体验。
七、示范与指导1. 以身作则,发挥榜样示范作用。
2. 对同事提供及时的建议和帮助,共同解决教学中的问题。
3. 与班级教师保持密切沟通,促进共同成长。
八、成果展示1. 设计并实施户外体育游戏活动,编写教案并分享给团队。
以上为我的学年计划,我将严格遵循,持续自我鞭策,以提高专业素养和能力,向卓越的教育者目标迈进。
2024年幼儿教师国培个人研修计划范例(二)在本月的中旬,国培计划的河南省中小学骨干教师小学数学培训班将于南京师范大学启动。
国培个人研修计划幼儿教师一、研修目标1. 掌握先进的幼儿教育理念,更新教学方法。
2. 提高专业知识水平,增强课程设计与实施能力。
3. 培养创新意识和实践能力,提升解决实际问题的能力。
4. 加强师德建设,树立正确的职业态度和价值观。
二、研修内容1. 深入学习《幼儿园教育指导纲要》及相关法律法规,确保教育教学活动合法、合规。
2. 参与专业培训,学习国内外先进的幼儿教育理论与实践。
3. 开展教学观摩和交流活动,借鉴优秀教师的教学经验。
4. 进行课题研究,探索适合本园特色的教育模式。
5. 定期参加心理健康和师德师风教育培训,提升个人素养。
三、研修方式1. 利用网络资源,如“国培计划”在线平台,进行远程学习。
2. 结合工作实际,开展校本研修,形成学习共同体。
3. 参与研讨会、工作坊等活动,拓宽视野,增进交流。
4. 自主阅读专业书籍和期刊,不断充实理论知识储备。
四、研修时间安排1. 每周至少安排3小时的个人自学时间。
2. 每月至少参加一次线下集中培训或研讨活动。
3. 每学期至少完成一项课题研究或教学改革项目。
4. 每学年至少撰写一篇教育论文或案例分析。
五、成果评估与反馈1. 设立个人成长档案,记录研修过程和成果。
2. 通过同行评议、专家指导等方式,获取反馈意见。
3. 根据评估结果调整研修计划,确保目标的实现。
4. 定期向园领导和教师团队汇报研修进展和成效。
六、保障措施1. 争取园所支持,为研修提供必要的时间和资源保障。
2. 建立激励机制,对积极参与研修的教师给予表彰和奖励。
3. 加强自我管理,确保研修计划的顺利执行。
幼儿园教师国培个人研修计划教师要及时更新教育教学理念,提升自己的信息技术教育能力。
聘才网为大家提供有关幼儿园教师成绩国培计划的个人研修计划,欢迎阅读。
幼儿园教师国培个人研修计划1作为一名教师,我们应该具备良好的素质,那怎样才能当一名具有良好素质的人民教师?这就要我们自己去努力学习,只有不断地学习、不断地充实自己,才能提高自身各方面的知识水平,培养良好的素质。
本人在本学期制定个人研修计划如下:利用空余时间多看看新闻联播,了解一下政治时事。
多和幼儿园的党员老师沟通,吸收一些比较上进的、比较新颖的思想和教学理念,多多向党靠拢!1、扎实自己的基本功,利用空余时间练习钢琴或画画等专业技能,多看一些文学书籍,提高自己的自身修养2、在活动中,学习新课程标准中的改革要求,大胆尝试、创新,使教育教学有新的突破。
3、努力争取多一点外出听课学习的机会,获取新的教学信息,提高课堂教学效果,同时积极参加幼教办组织的各种培训。
4、多看一些有关教学方面的书籍,以此来提高自己的业务水平。
5、参加教研教学活动中,争取要积极发言,并注意吸取别人的意见,取长补短,提高自己的教学水平。
本人已经获得了汉语言文学的本科文凭,还向继续努力,争取再考一个与本专业对口的学前教育本科文凭。
总之,我会努力提高自己的综合素质,使自己再工作中不断进步,水平不断提高!幼儿园教师国培个人研修计划2爱每一个孩子是我们老师的职责。
用心去呵护每一个孩子是我们的责任,我们衷心的希望:让他们在美好的环境下快乐的学习、快乐的成长。
未来的道路还很长,我们还要不断的努力去把我们的工作做的更完美、更完善。
因为我知道:这个世界上没有最好,只有更好!以下是我下学期的个人研修计划,有不到之处还望领导、老师们批评指正。
首先我将认真细心耐心的对待每个孩子,让幼儿体会到幼儿园也是他们的家,让孩子们喜欢来幼儿园,让孩子明白老师向妈妈一样爱护着他们。
其次我的理论水平不高,不敢畅谈自己的想法。
2024年幼儿教师个人国培研修计划一、培训目标作为一名幼儿教师,我希望通过这次国培研修,进一步提高自己的教育教学能力,加深对幼儿发展的理解,提升专业素养,为幼儿教育事业的发展贡献自己的力量。
二、培训内容1.教育发展趋势分析:了解当前幼儿教育的发展趋势,了解国内外的最新教育理念和教育制度改革,以提升自己的教育观念和思维方式。
2.幼儿心理发展研究:深入研究幼儿的心理特点和发展规律,学习如何通过有效的教育手段引导幼儿健康成长,培养其良好的情感、认知和行为习惯。
3.幼儿教育课程设计:学习如何根据幼儿的实际需要和兴趣,设计灵活多样的幼儿教育课程,以提高幼儿的学习积极性和教育效果。
4.教育技巧和方法培训:学习各种教育技巧和方法,如教学引导、问题解决、互动交流等,以提高自己的教学效果和教育质量。
5.幼儿园管理与领导力开发:了解幼儿园管理的基本原则和方法,学习如何提升自己的领导力,有效组织和管理幼儿园的教育工作。
三、培训计划1.开展前期学习(1个月)在参加培训之前,我将自主学习相关领域的基础知识,如幼儿发展心理学、幼儿教育理论等,以便更好地跟随课程的进行。
2.参加集中培训(2个月)参加为期两个月的集中培训,学习培训内容中的各个模块,深入学习和研究相关理论和实践,参加讲座、研讨会、案例研究等形式的学习活动,与其他教师进行交流和合作。
3.实践总结和反思(1个月)在培训结束后的一个月内,我将回到自己的工作岗位上,将所学知识和技能应用于实际工作中,同时进行实践总结和反思,总结教学经验,发现问题和不足,并进行改进。
4.持续学习和专业发展(长期)培训结束后,我将继续加强自身的学习和专业发展。
通过参加国内外的研讨会和学术论坛,学习新的教育理念和方法,不断提高自己的教育教学水平。
四、培训效果评估1.学习成绩评估:在培训过程中,将根据学习成绩、作业质量和参与度等方面评估学员的学习情况。
2.实践总结和反思评估:通过实践总结和反思,及时发现问题和不足,并进行改进,以提高教育教学效果和质量。
2024年幼儿园教师国培个人研修计划作为一名教师,我们应该具备良好的素质,那怎样才能当一名具有良好素质的人民教师?这就要我们自己去努力学习,只有不断地学习、不断地充实自己,才能提高自身各方面的知识水平,培养良好的素质。
此次培训过程中您想要解决的一个重难点问题:通过此次培训更新自己的教育理念,提高自己对信息技术教育的了解,提升自己的信息技术教育能力,并利用信息技术教育构建有效课堂,提高教学质量。
计划在教学实践中上的一节课的名称:大班语言课<<猴子捞月亮>>研修目标:通过研修培训,更新自己的教育理念,提高自己对信息技术教育的了解;提升自己的信息技术教育能力,并利用信息技术教育构建有效课堂,提高教学质量;能利用信息技术手段引导学生展开合作、探究的自主学习,培养学生树立学习的新理念;提升自己的专业素养和职业素养。
研修主题:更新教学理念,优化课堂教学。
实施步骤:积极主动的学习,每天按时学习,保证学习的时间和质量。
遵循学习的要求和纪律,认真做好学习笔记,及时完成学习作业。
利用平台积极更各位教授、老师、各位同仁学习交流。
通过理论联系实际,在信息化环境下不断更新自己教学理念,并在平时的教学中注重应用信息技术教学能力,充分利用学校的良好教学条件,掌握白板,投影,录播等运用能力,提高教育质量。
积极参与研讨,积极发言,加强学员之间的互动交流,多写研修日志,在反思中完善自己。
预期研修成果:更新教育教学理念,提升自己的信息技术教育能力,能利用信息技术手段引导学生展开合作、探究的自主学习。
2024年幼儿园教师国培个人研修计划(二)个人研修计划一、目标设定作为一名2024年的幼儿园教师,我的目标是提高自己的专业能力和教育教学水平,以更好地服务于幼儿的全面发展。
具体目标如下:1. 深入学习和了解幼儿教育理论和教育学知识,为教学实践提供理论支持。
2. 探索适应幼儿成长和发展的教学方法和策略,提高个人的教学效果。
幼儿教师国培个人研修计划范文为了不断提高自己的教育教学水平和业务素质,更好地适应社会,跟上幼教前进的步伐,我要不断地学习和完善自己,提高自身综合素质,特制定个人研修计划,具体内容如下:一、自我研修1、积极参加骨干教师培训,不断反思总结,提高自身素质和专业水平。
2、积极参加各种教育教学活动,并做好示范引领作用。
3、阅读一些幼儿教育方面的书籍并撰写读书笔记。
4、认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》《纲要》。
5、大练基本功,利用空余时间练习弹唱、绘画、舞蹈等专业技能。
二、示范引领,传帮带为了提高教师的整体素质和教育教学水平,发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进教师之间相互学习。
本学期我与本班张老师结对,为尽快的共同成长,特制定如下计划:1、在师德师风、业务素养方面以身作则,起到模范带头作用。
2、注重日常工作的引导,及时指出张老师在日常工作中存在的一些问题,引导其及时改进。
<<<返回目录3、听张老师的课,认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课,及时指出张老师上课中的优缺点,对如何改进提出合理化建议。
4、指导张老师如何撰写教案、如何进行二次备课、如何撰写教学反思、观察记录和活动实录等。
5、指导张老师主动与家长沟通,并积极取得家长的支持与配合。
6、建议张老师多阅读一些幼教方面的书籍,在书籍中领略教育的真谛。
三、园本专题培训1、对幼儿园家园共育工作和幼儿园体验式家长会进行全员培训。
2、对园本主题活动课程进行专题研讨,其中包括主题的选择,主题内容的生成,主题活动设计等。
以上是我制定的个人研修计划,我会在工作中积极发挥骨干教师的示范引领作用,努力提高自身的专业素养,做一名合格的幼儿教师。
幼儿教师国培个人研修计划范文(二)为了不断提高自己的教育教学水平和业务素质,我将不断地学习和完善自己,提高自身综合素质,特制定个人年度研修计划。
一、读书学习1、学习《幼儿园教育的实践与反思》,《幼儿园语言教育的核心经验》,树终身学习的观念,不断更新知识,一专多能,使教学工作博、深、新,丰富自己的知识,开阔自己的视野,以先进的知识结构提高教学质量,做到勤业多能。
2024年幼儿教师国培个人研修计划____年____月下旬,国培计划安徽省中小学“骨干教师”高级研修项目初中语文班在淮师大开班,我很幸运能够有机会参加高水平的研修和语文语专业课的提升学习,特别是能够在这所高等学府聆听教诲,颇感荣幸。
对于这次培训,我将全力以赴,认真学习和探求,力求提高自己的教育理论知识和教学素养。
为了更好地学习,我以淮师大制定出的本期研修班的研修计划为依据,制定个人研修计划如下:一、指导思想在专家教授的指导下更新教育观念,拓宽教学视野,提高教学能力,科研能力,促使自己专业化发展。
二、研修目标1、通过培训,学习先进的研究方法,形成良好的研究意识2、转变教育观念,提高认识。
3、深入理解中学语文课程性质、课程目标。
掌握中学语文课程与教学改革的核心理念。
4、探索课堂教学的有效性,积极开展阅读教学、习作教学、课堂管理等方面的改革,以期提高学生的语文素养。
5、促进专业化发展,提高教学研究能力。
三、研修措施1、努力学习课程知识,在学习过程中认真做好笔记,不断提高自己的教学水平和专业素养。
2、学习专家们的先进理念,逐步内化为自己的东西,积极动脑思考问题,并积极讨论交流。
3、通过专家的引领,理论联系实际,不断反思自己的教学行为和教学方式,努力探求适合学生的教学方法,提高自身的语文素养。
____年国培个人研修计划工作计划。
4、积极参与各种研讨活动,积极发表自己的观点,博采众长,在交流中提高自己的专业知识,逐步向专业化教师的标准靠近。
四、研修内容1、认真听取专家教授的讲座,踏踏实实地学习理论知识。
2、到影子学校听课、评课、研讨、上课认真观摩实实在在的课堂教学,吸取精华,提高自身素养。
3、积极参与班级研讨活动,在活动中积极表达自己的观点,在探讨中提高自己的知识素养。
4、每天听课后做到及时反思,记录感悟的点点滴滴,认真完成作业。
5、钻研教学专著,努力学习与新课程相关的理论知识,并做好读书笔记,写下读后反思。
日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码1 / 12 Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.
幼儿园教师国培个人研修计划正式版 日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17
页码2 / 12 幼儿园教师国培个人研修计划正式版
下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。
为示范引领各地教师培训改革,加大教师培训模式创新力度,20xx年"示范性项目"重点围绕推进综合改革、加强紧缺领域教师培训、创新完善教师网络研修、提升培训能力,开展以下培训. 一、推进综合改革 1.骨干教师能力提升高端研修.对1600名中小学幼儿园省级骨干教师进行为期2年培训,将集中面授和网络研修相结合,其中面授每年不少于15天,网络研修每年不少于80学时.以任务驱动为主线,提升专项能力,总结教学经验,塑造教学风格,凝练教日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17
页码3 / 12 育思想,打造研修团队.面授阶段重在经验总结、问题诊断、思想凝练,明确提升目标与路径;网络研修阶段重在导师引领、课题研究、反思实践、交流研讨、成果展示、辐射引领.通过跨年度、分阶段连续递进式培训,为各地培养一批教学改革的带头人和骨干培训者. 2.优秀青年教师成长助力研修.对1600名具有较大发展潜力的中小学幼儿园优秀青年教师进行为期3年培训,将集中面授和网络研修相结合,其中面授每年不少于15天,网络研修每年不少于80学时.通过任务驱动,提升教师教学能力、研究能力和创新能力,打造研修团队.面授阶段重在问题诊断、案例示范、情景体验,做好发展规划,日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码4 / 12 明确发展路径;网络研修阶段重在导师引领、同伴交流、反思实践、课题研究、成果集结、辐射引领.通过跨年度、分阶段连续递进式培训,为各地培养一批省级骨干教师和骨干培训者. 以上两个项目列入各地培训规划,培训院校(机构)与省级教育行政部门协同实施,省级经费支持,国家立项给予资助. 二、加强紧缺领域教师培训 3.优秀传统文化教育骨干教师培训.对150名经典诵读教育骨干教师和1000名民族地区双语教师进行诵读教育专项培训,对200名书法教育骨干教师和教研员进行专项培训,提升教师进行优秀传统文化教育的能力,推进立德树人. 日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码5 / 12 4.特殊教育骨干教师培训.贯彻落实《特殊教育提升计划(2019—20xx年)》,对1800名特殊教育学校骨干教师进行为期10天的集中培训,为全国每所特殊教育学校至少培训一名骨干教师,提高教师教育教学能力和校本研修指导能力. 5.体育美育骨干教师培训.对3000名体育、音乐、美术等学科骨干教师和教研员进行为期10天的集中培训,将基本技能与专项技能培训相结合,重点提升教师专项技能和培训能力. 6.幼儿园骨干教师培训.采取集中培训和远程培训相结合的方式,对52019名幼儿园骨干教师进行专项培训.其中,对2019名幼儿园骨干教师和教研员进行为期10天的日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码6 / 12 集中培训,重点提升其培训能力;对50000名幼儿园骨干教师进行50学时的远程培训,提高教师的保教能力和园本研修指导能力,防止和纠正幼儿园教育"小学化"倾向,促进学前教育科学发展. 7.骨干班主任教师研修.对1000名中小学骨干班主任教师(包括150名骨干少先队大队辅导员)和心理健康教育骨干教师进行为期10天的集中研修,提高班主任和心理健康教育教师的专业能力和素质. 三、创新完善教师网络研修 8.网络研修与校本研修整合培训.依托教师网络研修社区,将网络研修与校本研修相结合,对50000名中小学教师进行为期一年不少于120学时的混合式培训,其中线上日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码7 / 12 研修不少于80学时,线下研修不少于40学时,重点提升教师信息技术应用能力,进一步创新远程培训模式,形成校本研修良性运行机制,提高校本研修质量,促进教师学用结合,推动教师培训常态化. 9.教师工作坊高端研修.依托教师网络研修社区,将集中研修与教师工作坊研修相结合,培养300名"种子"教师,组建100个教师工作坊,培训30000名区域骨干教师,提升骨干教师教育教学能力和培训能力,推动"种子"教师从优秀迈向卓越,打造信息技术环境下的教师学习共同体,探索骨干教师常态化培训模式. 四、提升培训能力 10.一线优秀教师培训技能提升研修.日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码8 / 12 对担任兼职教师培训者的5000名中小学幼儿园一线优秀教师和教研员进行为期10天的培训技能专项培训,重点提升培训教学和组织实施能力.对150名教师进行能力测评培训,开发并完善教师能力测评工具,探索基于能力测评的新型教师培训模式. 11.培训团队研修.对1500名高等学校和教师培训机构骨干培训者进行为期10天的集中培训,提升其培训项目组织实施能力,包括培训需求分析能力、培训方案设计能力、培训课程资源开发能力、教师学习共同体建设能力等,打造高水平专职培训者队伍. 12.信息技术骨干培训者专项培训.对1000名信息技术骨干培训者进行为期10天日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码9 / 12 的专项培训,重点提升混合式培训的设计与实施能力,为各地开展中小学教师信息技术应用能力培训培养骨干管理者和培训者,推动网络研修与现场实践相结合的混合式培训的开展. "国培计划(2019)"——中西部项目和幼师国培项目 "中西部项目"和"幼师国培"本年度要重点关注未参训农村教师,特别是针对边远、贫困和民族地区,切实扩大培训受益面,实现对中西部农村义务教育学校和幼儿园的全覆盖.要进一步创新培训模式,变革项目管理体制机制,为"国培计划"综合改革奠定基础. 一、置换脱产研修.各地要探索高等院校与优质中小学幼儿园联合申报机制,调动日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码10 / 12 培训实践基地积极性,确保"影子教师"跟岗实践质量.利用网络研修社区,为参训学员培训期间的学习和训后跟踪指导提供有效服务,要将网络研修社区作为培训机构遴选的重要条件.落实返岗实践环节,巩固和转化研修成果,探索参训学员与顶岗师范生的联动机制.进一步细分培训对象,严格学员遴选条件,推动置换脱产研修分层培训. 二、短期集中培训.要加大送教培训力度,原则上应覆盖全部项目区县,建立高等院校、区县教师培训机构和中小学幼儿园分工合作机制,采取名师示范、现场诊断、同课异构、交流研讨等方式,完善送教培训模式,提升送教培训质量.加大特殊教育教师培训力度,原则上不少于本地区特殊教育日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码11 / 12 教师总数的三分之一.加大农村中小学专兼职体育美育教师培训力度,将基本技能与专项技能培训相结合,重点提升专项技能,采取送教方式强化兼职教师培训.科学、物理、化学和生物等学科教师要设置实验教学培训课程模块,提升教师实验教学技能.加大农村新建幼儿园和普惠性民办幼儿园教师、农村中小学校长和幼儿园园长、边疆民族地区双语教师、寄宿制学校班主任培训力度.积极利用网络研修社区,完善教师训后跟踪指导的有效机制.遴选有条件的院校,开展跨年度连续培训试点. 三、教师远程培训.积极推行网络研修与校本研修整合培训,实施教师信息技术应用能力提升专项培训,安排远程培训经费的日常计划系列 | Plan Template 编号:SMP-WJ01-17 页码12 / 12 50%左右.强化地市和区县教育行政部门在培训立项阶段和组织实施过程的参与,建立培训院校(机构)与地方教育行政部门、区县教师培训机构和中小学校的协作机制,健全远程培训组织管理体系,确保培训落到实处.相关省份要加强对培训院校(机构)及地方组织实施工作的过程监控和绩效评估,公布评估结果.推行教师培训选学,满足教师需求,切实避免重复培训,原则上供教师选学课程不少于规定学时的2倍.培训院校(机构)要进一步创新学员学习过程监测手段,探索利用学员互评作业等机制,激发学员学习积极性,提高远程培训效果. ——此位置可填写公司或团队名字——