职业技能鉴定考核站设备管理制度

职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则职业技能鉴定站考评员、考务人员工作守则考评员工作守则：1.考评员是经劳动行政部门认可、具有执行职业技能鉴定资格的专业人员，主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分工作。

2.考评员在执行考评工作时，必须持有和佩戴由劳动行政部门制定的，带有本人照片的职业技能鉴定考评员资格证书及胸卡。

3.考评员在进行职业技能鉴定工作前，必须熟知本次鉴定的工种、级别、项目、内容、要求及所定标准，并在考前由设备维修保养人员配合做好相关设备的准备和检查工作。

4.考评员必须严格遵守和执行考场规则，严格按评分标准评定成绩，作到准确、公平、无误。

5.如有亲属或任教班的学员参加鉴定（考核），考评者应回避。

6.考评员必须秉公办事，遵守考评纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私。

并主动接受参考人员的监督，违者视情节轻重，给与批评、教育、取消考评员资格证书，提请有关部门给与纪律处分。

考务工作人员守则：1.考务工作人员要尽职尽责，做好本职工作，保证鉴定考核工作顺利进行。

2.考务工作人员要坚守工作岗位，严守考试时间，不得脱岗。

3.考务工作人员要坚持原则，秉公办事，对考生一视同仁，不亲不疏。

4.考务工作人员要遵守考务规则，严守秘密，不得以任何形式营私舞弊，对违犯者要追究责任，严肃处理。

5.考试期间，考务人员一律佩戴标志，不经允许不得随意出入考场。

职业技能鉴定站技能考试、考场、考务规则：考务规则：1.布置安排理论考场和实现技能操作考场，负责安排监考人员。

2.安排二人以上的专人，并会同保卫人员按规定时间到指定的地方领取试卷，严格执行试卷交接规定，确保安全，不得丢失、损坏，试卷领回后，应按保密规定妥善保管。

3.负责试卷或图纸、毛坯料的发放、装订及打印标记工作，做到细致无差错。

4.鉴定考试期间，考务人员要负责组织清洁、卫生等工作。

考试、考场规则：1.考生要尊重监考人员，要有礼貌，要服从监考人员的安排。

2.考生必须穿工作服、工作鞋，女生戴工作帽，做好劳动保护，严格遵守安全操作规程，不准吸烟。

广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.05.20•【字号】粤人社发〔2015〕81号•【施行日期】2015.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法（广东省人力资源和社会保障厅2015年5月20日以粤人社发〔2015〕81号发布自2015年7月1日起施行）第一章总则第一条为规范职业技能鉴定所（站）的鉴定行为，加强职业技能鉴定质量管理，确保国家职业资格证书制度的严肃性和权威性，根据《劳动法》、《行政许可法》、《劳动保障监察条例》、《职业技能鉴定规定》等有关法律、法规、规章的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法所指的职业技能鉴定所（站）是指经本省人力资源社会保障部门批准设立的，依据国家职业标准等有关规定，为劳动者提供职业技能鉴定考核评价服务、实施职业资格鉴定考核的场所。

第三条本办法适用于本省境内职业技能鉴定所（站）的设立审批、管理和监督。

第四条省人力资源社会保障部门负责全省职业技能鉴定工作的发展规划、政策制定和监督检查，对省属职业技能鉴定所（站）的综合管理。

地级以上市（顺德区）人力资源社会保障部门负责对所属职业技能鉴定所的综合管理和监督检查。

第二章申请和审批第五条申请职业技能鉴定所（站）应具备下列基本条件：（一）申请单位具有独立的法人资格；（二）具有与所鉴定职业（工种）等级相适应的办公用房和办公设施、工作资料和考评场地；（三）具有与所鉴定职业（工种）等级操作技能考核相适应的、符合国家职业标准要求的设备和检测检验仪器；（四）具有相应的专（兼）职的组织管理人员、工作人员和考评人员；（五）具有健全的规章制度。

第六条申请设立职业技能鉴定所（站）必须提交下列材料：（一）申请设立所（站）的申请函；（二）《职业（工种）鉴定资格申报表》（一式2份）；（三）申请单位营业执照或登记证书（复印件2份）；（四）自有鉴定的办公用房、考评场地和设施设备的证明；非自有鉴定的办公用房、考评场地和设施设备的租用协议（合同）等证明（复印件2份）；（五）管理人员、考评人员的情况及资格证明；（六）管理制度包括：鉴定工作规程、考评考务人员守则、考场规则、财务管理制度、档案管理制度、岗位责任制度、设备设施管理制度等。

职业技能鉴定评价机构管理制度
职业技能鉴定评价机构管理制度是指用于规范职业技能鉴定评
价机构行为的一系列制度。

职业技能鉴定评价机构管理制度包括机构设立、人员配备、管理体制、评价标准、服务质量等方面的规定。

其目的是确保职业技能鉴定评价机构按照规定的程序和标准开展工作，保证评价结果的准确性和公正性，提高职业技能鉴定评价的质量和水平。

职业技能鉴定评价机构管理制度应明确机构的管理层级和职责
分工。

机构应设立管理委员会或董事会，负责全面领导、管理和监督机构的工作。

管理委员会或董事会下设职业技能鉴定部门或科室，具体负责职业技能鉴定评价的实施工作。

职业技能鉴定评价机构管理制度还应明确人员配备标准和要求。

机构的工作人员必须具备相应的职业素养和专业技能，应定期接受培训和考核，确保其工作能力和水平的不断提高。

职业技能鉴定评价机构管理制度对评价标准和程序也有详细规定。

评价标准应符合国家相关法律法规和标准，评价程序应透明公正、科学规范，确保评价结果的客观准确性。

职业技能鉴定评价机构管理制度还应规定服务质量、保密等具体要求，确保机构对受评者的服务质量达到要求，同时保护受评者的隐私和商业机密。

总之，职业技能鉴定评价机构管理制度是职业技能鉴定评价工作的重要组成部分，对于提高职业技能鉴定评价的质量和水平具有重要
意义。

职业技能鉴定管理制度为了加强职业技能鉴定设备设施、仪器、工量器具的日常维护与保管，保证其在鉴定中满足技术要求和正常使用，确保鉴定实施的客观性和公正性，特制定职业技能鉴定站设备设施管理制度如下。

一、鉴定站应配备一名专（兼）职设备维护保管人员，专门负责本鉴定站的仪器、设备和工量具等器材的维护与保管。

专（兼）职维护保管人员的基本条件为具有中技或高中以上文化程度、中级以上职业资格证书，熟悉仪器、设备、工量具的维护与保管的基本知识。

二、对本站用于鉴定的设备、仪器、工量具等器材进行归类整理，合理摆放，编号标记，并按鉴定职业分类建立台帐。

台帐中应标明上述器材的型号规格、数量、购置时间与价格，设备和仪器还应标明当前技术指标与参数，并按相应国家职业标准中的“技能要求”标明所能鉴定的“工作内容”或项目;设备器材的购入或损耗均要及时准确登记上台帐，做到物帐相符。

三、设备仪器、工量具等器材的存放地点应保持清洁卫生，并根据设备器材的性能要求，做好防潮、防腐、防锈、防尘、防高温和防火、防盗等工作，加强保管。

用于操作的设备仪器，要在放置（使用）处醒目的墙面上或正上方张贴该设备仪器的安全技术操作规程。

四、要建立和实行设备器材日常维护和定期维护制度，发现故障，及时维修，认真做好维护维修记录（包括维护维修后设备、仪器、量具的技术指标与参数）。

五、每次鉴定前应对当次鉴定需要使用的设备、仪器、工量具等器材进行检查确认，达不到数量、质量和技术要求的，应及时进行维护、调试和补充，以保证满足鉴定需求。

六、在鉴定过程中，发生设备器材损坏、损耗或丢失等情况应做好记录，鉴定结束后，及时进行修复和报损;考生不按安全技术操作规程操作、使用设备，考评员和设备维护人员应及时制止，防止发生人身和设备事故。

造成事故的，应追究相关人员的责任。

每次鉴定，鉴定站的设备保管维护人员应作为考务组的设备维护人员进入考场。

七、用于鉴定和考评检测的计量器具、仪表要按照计量的有关规定定期调试、计量检测，对达不到技术检测要求、不合格的计量器具要及时提出处理意见（降级、报废）。

职业技能鉴定管理制度范文1、置造宜保存和利用档案的专用库房、装具等必要设施。

2、指导具体部门和人员负责文字材料的收集、整理工作，保证应立卷归档的文字材料齐全完整。

3、按规定文件材料立卷后交本单位档案工作人员集中管理，任何人不得将应当立卷归档的文字材料据为已有。

4、档案的保密，档案等级的变更和解密必须严格执行国家相关规定。

5、对国家和社会具有保存价值或应当保密的档案，档案所有者必须妥善保管。

6、凡是需要归档的文字材料都应当做到书写材料优良、字迹工整、图样清晰、有利于长久保存。

7、对接收的鉴定档案，应当进行分类、编目、登记、统计和必要的加工整理。

8、借阅和复制鉴定档案要有一定的批准手续，建立借阅档案的统计制度。

9、要销毁的鉴定档案，必须造具清册，经单位领导审定，报送上级主管机关备案。

10、培训鉴定的档案管理部门对重要的鉴定档案应当复制副本，分别保存，以保证在非常情况下鉴定档案的安全，第五章职业技能鉴定站职责范围职业技能鉴定站具体承担职业技能鉴定，对劳动者职业技能资格进行鉴定的执行机构。

基本职责是:1、规定职种、级别的职业技能鉴定，面相社会提供服务。

执行劳动行政部门和职业技能鉴定指导中心有关规定和实施办法，保证鉴定质量。

2、负责职业技能鉴定的各项具体工作:(1)受理职业技能鉴定报名申请;(2)对申请职业技能鉴定人员进行资格审查，符合条件者发给准考证;(3)取得职业技能鉴定考评员资格的人员中，按《化学工业职业技能鉴定考评组组成原则》的有关规定组成职业技能鉴定考评组，并颁发聘书;(4)组织实施理论和操作技能考核;(5)填写职业技能鉴定成绩通知单，并报化学工业职业技能鉴定指导中心办理核发证书手续;(6)每次考核鉴定完毕，向化学工业职业技能鉴定中心作出考核鉴定的书面报告，接受监督、检查。

3、职业技能鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

第六章职业技能鉴定考务人员工作守则1、考务人员上指职业技能鉴定所从事考场、考核业务的工作人员。

职业技能鉴定设备管理制度一、总则职业技能鉴定设备管理制度（以下简称“本制度”）根据国家有关法律、法规和相关规定，结合本单位的实际情况进行制定。

本制度是用于规范职业技能鉴定设备的管理和使用，确保设备的正常运行，保障鉴定工作的顺利进行。

二、适用范围本制度适用于本单位职业技能鉴定中心所属的所有职业技能鉴定设备的管理和使用。

三、设备管理职责1. 职业技能鉴定中心负责对职业技能鉴定设备的管理和维护工作，指定专人负责设备的管理工作。

2. 设备管理员要按照本制度的要求，做好设备的日常管理工作，包括设备的使用、维护、保养、更新等。

四、设备使用与管理要求1. 设备的组织使用要有计划和安排，根据鉴定工作的需要，提前预约设备使用时间，并制定使用计划，合理安排鉴定工作。

2. 设备使用人员要经过专门的培训，掌握设备的操作规程和维护方法。

3. 使用设备的人员要严格按照操作规程进行设备的使用，避免操作错误导致设备损坏。

4. 设备使用完毕后，要及时关闭设备，按规定的方法进行设备停机操作，并保持设备的清洁卫生。

5. 设备管理员要定期检查设备的工作状态，发现问题及时进行维修保养，确保设备的正常运行。

五、设备维护与保养1. 设备管理员要定期对设备进行维护保养，包括对设备的清洁、检查、校正等工作。

2. 设备的保养工作要严格按照设备的维护保养手册进行，确保每一项工作都按时完成。

3. 设备的配件和耗材要及时更换，避免因损耗严重而影响设备的正常使用。

4. 设备在长期不使用时，要进行长期停机维护，包括设备的清洁、保养、存放等工作。

六、设备更新与报废1. 设备的使用寿命到期或出现严重故障无法修复时，要及时进行设备的更新。

2. 设备管理员需要及时向上级部门报告设备更换的需求，经过批准后再进行设备的更新工作。

3. 设备报废时，要按照国家有关规定进行安全处置，严禁私自出售或擅自处理。

七、设备安全与保密1. 设备管理员要加强设备的安全管理，确保设备的安全使用，防止设备被盗、损坏或误用。

职业技能鉴定所的管理制度职业技能鉴定所的管理制度XXX职业技能鉴定所管理制度为了进一步加强交通培训中心职业技能鉴定所的管理，规范职业技能鉴定所的行为，使其适应职业技能鉴定工作的发展，根据国家人力资源和社会保障部《职业技能管理规定》结合职业技能鉴定所和交通培训中心实际制定本管理制度。

一、鉴定所业务上属省市人力资源和社会保障部门的领导和指导，并对其负责，行政上受交通培训中心的领导和工作安排。

二、职业技能鉴定所实行所长负责制。

三、职业技能鉴定所必须严格执行国家法律、法令和人社部门有关职业技能鉴定的规定和制度。

四、职业技能鉴定所须采用国家统一题库试题组织鉴定，不得自行编制试题。

对于暂未建立国家统一题库的职业（工种），可由省市级或行业职业技能鉴定指导中心组织专家编制试题，经省职业技能鉴定指导中心审定后，在本地区、本行业使用。

五、职业技能判定所应坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件人员的职业技能判定；判定过程当中要严厉执行国家和省、市的判定程序、标准和考务规范，充裕发挥考评人员的作用。

六、职业技能鉴定所享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

七、职业技能鉴定所应自觉接受人社部门的业务指导、监督、检查和评估。

八、职业技能鉴定所负责受理报名申请；对申报者进行资格审查并报相应职业技能鉴定指导中心审核统一后核发准考证。

九、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，协调鉴定过程中的有关事宜。

十、向职业技能判定指导中心提交判定报告，对考评小组的工作提出评价意见；协助职业技能判定指导中心书核发手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》。

十一、建立健全规章制度，对本所人员、装备、设施、财务和各项判定工作实行严厉管理。

十二、按期向职业技能判定指导中心和主管单位报告工作情况，每年按隶属关系向市职业技能判定指导中心提交年度工作计划和总结。

十三、负责鉴定咨询服务和信息统计上报工作。

职业技能鉴定管理制度范本1.本站由国家林业局职业技能鉴定中心指导，实施林业特有工种职业技能鉴定工作。

2.本鉴定站在站长领导下，完成鉴定站的年度工作计划制定，并完成年度总结。

3.鉴定站鉴定前对学生开展职业技能鉴定工作的宣传、考试命题、考核、成绩上报、证书办理和发放工作。

4.负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。

5.负责对技能考核的监理工作。

6.安排考评员参加鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。

7.建立完善的财务管理制度，各种费用收支由站长审批。

8.建立完善的技能鉴定试题题库。

9.建立职业技能鉴定培训、考核及证书保管等工作档案。

二、职业技能鉴定站站长职责1.主持本站职业技能鉴定的全面工作，制定年度工作计划，布置年度鉴定任务。

2.审核年度鉴定工作总结。

3.审核鉴定费用的收支工作。

4.主持安排考评员参加培训和鉴定站许可证的办理工作。

三、职业技能鉴定站副站长职责1.协助站长完成日常管理工作。

2.主持职业技能鉴定教材订购，大纲编写工作。

3.主持安排实施性鉴定工作。

4.技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。

5.完成站长交办的临时性任务。

四、职业技能鉴定站办公室主任职责1.主持完成鉴定站的年度工作总结的撰写。

2.协助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。

3.审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。

4.审核鉴定材料的准备、鉴定所用仪器工具的准备工作。

5.审核考评员的考评资格。

6.完成鉴定站的临时性工作。

五、职业技能鉴定站管理员(秘书)职责1.完成与上级鉴定中心的联络工作。

2.负责考生的鉴定成绩录入、证书办理工作。

3.负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。

4.主持鉴定站的各种档案和资料管理工作。

5.安排考核宣传动员，安排考核时间以及下达考核通知工作。

6.完成鉴定站的临时性工作。

六、各工种考评组组长职责____组织技能考核试题的命题及检查审核工作。

____组织考评员实施技能操作考核工作。

3.负责各工种组的仪器设备准备、考核材料准备工作。

职业鉴定站职业规章制度第一章总则第一条为规范职业鉴定工作，依法维护职业鉴定宗旨，制定本规章制度。

第二条职业鉴定站是根据法律规定成立的职业技能等级鉴定机构。

必须遵守相关法律法规和本规章制度。

第三条职业鉴定站职业规章制度适用于职业鉴定站的工作人员，具有指导性和强制性。

第四条职业鉴定站应当遵守保密、客观公正、规范管理的原则，提高鉴定服务质量，为广大鉴定对象提供优质的鉴定服务。

第二章组织管理第五条职业鉴定站应当根据工作需要设立机构、职能部门和岗位，并明确定职责、权限和工作程序。

第六条职业鉴定站应当建立职业规范化管理制度，保证各项工作有序进行，提高工作效率。

第七条职业鉴定站应当建立健全工作人员队伍，加强对工作人员的教育培训，提高工作人员职业素养。

第八条职业鉴定站应当建立考核评估机制，对工作人员的工作绩效进行评定，根据绩效给予相应的奖惩。

第三章鉴定管理第九条职业鉴定站鉴定工作必须遵循客观公正原则，不得偏袒一方，严禁涉嫌收受贿赂或利用职权谋取私利。

第十条职业鉴定站应当严格遵守保密制度，未经鉴定对象本人同意，不得泄露鉴定结果及相关信息。

第十一条职业鉴定站应当建立专业鉴定标准，确保鉴定过程符合法律法规和技术要求。

第十二条职业鉴定站应当建立鉴定记录档案，保存鉴定结果、原始证据等相关资料，做到真实可查。

第四章服务管理第十三条职业鉴定站应当建立健全服务流程，提供便捷高效的服务，保障鉴定对象利益。

第十四条职业鉴定站应当建立客户投诉处理机制，及时处理客户投诉，并采取相应措施防止类似情况再次发生。

第十五条职业鉴定站应当加强宣传工作，提高对外知名度和信誉度，吸引更多的鉴定对象。

第五章其他规定第十六条职业鉴定站在工作过程中发现违反规定或存在违法违纪行为的，应当及时报告有关部门，配合相关机构进行调查处理。

第十七条职业鉴定站应当遵守国家法律法规，不得从事与职业鉴定无关的活动。

第六章附则第十八条职业鉴定站可根据具体情况对本规章制度进行调整完善，经过批准后执行。

职业技能考核站治理方法依据职业技能鉴定鉴定中心〔以下简称“鉴定中心”〕要求，为了标准鉴定程序，保证鉴定质量，不断提高鉴定站所运作水平，进一步开展职业技能鉴定工作运行机制，大力推动职业技能鉴定工作，扩大职业资格证书的掩盖面，特制定此方法。

一、组织机构及职责1、鉴定站所的职责与任务：受理职业技能鉴定的申请，对申报者进展资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；组织申报人员按规定的时间、地点和方式进展考试或考核；协调“鉴定中心”的有关事务；汇总鉴定考核成绩，并报鉴定中心；帮助鉴定中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书；负责鉴定信息统计和询问效劳等工作；遵守有关法规、规章，承受劳动保障行政部门和鉴定中心的监视检查。

2、考核站的人员配置及要求站长 1 人，原则上由负责人兼任，具有本科以上文化程度，中级以上技术职务，有较丰富的培训、考核阅历和较强的组织治理力量，生疏职业技能鉴定有关政策法规。

副站长 2 人，由考核站部门负责人担当，具有本科以上文化程度，中级以上技术职务，有肯定的培训考核阅历和较强的组织治理力量，生疏职业技能鉴定有关政策法规。

治理人员不少于 4 人，包括会计、出纳、计算机报名、档案治理、考务人员等。

会计、出纳工作须由两人分别担当，考核站的其他工作人员专、兼职由考核站依据本站的具体状况确定。

人员要求：会计、出纳人员须有大专以上文化程度，具有财会人员职业资格证书。

计算机报名治理人员须具有大专以上文化程度。

档案治理人员须有高中以上文化程度，肯定的档案治理阅历和一定的计算机文字录入、编辑力量。

考务人员须有大专以上文化程度，初级以上专业技术职务，有一定的考试、考核工作阅历。

3、考核站场地、设备、检测仪器配置要求（1）鉴定场地理论考试场地：有培训、考试场地。

实际操作鉴定场地：有满足本站鉴定工种所需的场地、设备、检测仪器和根底设施等。

（2）日常办公场地、设备有固定的专用的办公用房，符合鉴定需要的文印设备、通风设施、资料柜及通讯设备、微机、打印机等。