2015罗田事业单位考试面试试题

事业单位面试真题及答案2015事业单位面试真题及答案篇一：一、你升职了，你以前的两位同事，一个对你言听计从，一个不闻不问，请问你如何解决?【问题解析】本题中考官主要考察的是考生在工作中的人际沟通能力。

【参考答案】首先我会调整好自己的心态，因为大家以前都是同事，现在我升职为领导，其他人的心里一时感到不平衡也是可以理解的，我们不要让别人的情绪影响自己的工作。

其次是和这两位同事多沟通，在闲暇的时间里大家一起吃个饭，一起把心扉都敞开的谈谈彼此的心里话，然后告诉他们即使现在大家的位置可能不一样，但是我们的同事之间的'友情还是像以前一样，如果有问题我们要相互沟通，这样我们才能使工作顺利开展。

最后我觉得我应该多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，让大家心服口服。

二、有些领导不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?【问题解析】考官主要想通过本题考察考生的人际沟通能力。

【参考答案】首先我相信在我所在的单位不会出现这样的现象。

但是如果真遇到这样的情况，我会这样做：首先，我会反思自己。

确定是不是自己和领导沟通不利，或是在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬导致领导的误解。

如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示歉意，在今后的工作中加强跟领导的沟通。

其次，如果问题确实不在我自己身上，我也会合理看待这种现象，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信慢慢的领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。

篇二：一、能谈谈你的优点和缺点吗?【问题解析】问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生回答上考官可以考察考生是否对自己拥有自信。

【注意要点】1.不要泛泛而谈，要结合事例具体说明。

2.考生实际具有的优点是很多的，比如勤奋学习、集体观念强、善于分析问题等都是考生自身所具备的优点，但是考生在面试中一定要注意突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点要作为着重点去表述。

事业单位面试题2015春节假期过后，各大中小学已经陆续开学，你所在区的食品药品监督管理局准备开展一次春季学校食堂专项检查工作，如果由你负责本次活动，你将如何组织?【解析】开展春季食堂专项检查工作能够加强学校对食堂食品安全问题的重视，消除校园中的食品安全隐患。

为使此次检查不存漏洞，我会做好以下工作：首先，为保证检查的真实性，明确本次专项检查的性质为突击检查。

在准备阶段，成立专项检查小组。

讨论确定突击检查的时间、方式以及检查的重点。

在检查活动开始前，事先调试好检查设备，防止出现误差。

其次，检查过程中，在保证检查全面性的基础上，我们也会对重要环节进行重点检查。

由检查人员深入各中小学食堂，全面排查食堂结构布局隐患，重点检查食堂周边是否有重要污染源，以及食品加工制作场所和环节之间是否存在交叉污染风险;全面检查设施设备缺陷，重点检查地面、墙壁、天花板是否干净整洁，确认消毒清洗设备是否购置，以及“三防”设施是否齐全;全面清查人员管理漏洞，重点检查从业人员是否持有健康合格证明上岗、健康合格是否在有效期之内;全面防范消洗环节风险，重点检查消洗设施设备是否正常运行、餐饮具消毒是否达到相关要求、从业人员是否掌握基本消毒清洗知识。

再次，除了现场检查外，为保证各校食堂食物安全达标，在一定时期内进行高频次的技术监督抽验。

一方面，普通抽验。

由检察人员在各校食堂进行食品品种的抽取，对可疑食品、问题食品、来历不明食品要加强抽检，对大米、面粉等大宗食品进行重点抽验。

另一方面，快检筛查。

检查人员用快检设备对食品及原料进行筛查，重点对蔬菜类中的农药残留、肉品中的兽药残留、蛋类中的沙门氏菌等进行快检。

最后，检查工作结束后，对检查结果进行汇总，制作表格和报告。

一方面，对在检查进程中发现问题的单位及时通报，并依法对各类违法违规行为做出处罚。

另一方面，通过本次检查，制作展现本区中小学食堂卫生及营养餐管理工作总体情况的蓝图，针对本次检查过程中发现的问题，建议今后继续强化校园食堂食品安全的监管，探索创新校园餐饮安全监管机制，消除校园中的食品卫生隐患，使广大中小学生都能吃上放心的校园餐。

罗田事业单位招聘考试真题及答案解析1：城市好比一个巨大的海绵。

劳动力就像城乡之间流动的水，当经济处于上行期，经济扩张会吸纳更多的劳动力；当经济处于下行期。

经济衰退又将这些劳动力挤回了农村。

正是中国城乡二元结构所引发的海绵效应，在此次金融危机中发挥着就业缓冲器的作用。

但这种海绵效应是不可持续的，因为中国的一个基本国情就是农业剩余劳动力要向城市进行转移。

这段文字意在说明：单项选择题经济衰退影响了中国的城市化进程城乡二元结构减弱了经济衰退的影响不能过分依赖海绵效应的就业缓冲作用农村劳动力不应成为经济衰退中的牺牲品2：以下填入横线部分的词语，最恰当的一项为哪一项( )。

毋庸______，中华民族优秀的民族文化是人类历史上的一笔宝贵财富。

单项选择题置疑怀疑多疑质疑3：无论是从全球范围还是从我国实际情况来看人类文明都发展到了这样一个阶段即保护生态环境，确保人与自然的和谐，是经济能够得到可持续发展的必要前提也是人类文明得以延续的保证。

由此可以推出：（）单项选择题假如经济不可持续发展就是没有搞好环境保护只有搞好环境保护，才能实现经济的可持续发展即使没搞好环境保护也能实现经济可持续发展只有实现了经济的可持续发展环境保护才能搞的好4：在英语和汉语中，“塔”的发音是一样的，这是英语借用了汉语：“幽默”的发音也是一样的，这是汉语借用了英语。

而在英语和姆巴拉拉语中，“狗”的发音也是一样的，但可以旨定，使用这两种语言的人的交往只是近两个世纪的事情，而姆巴拉拉语（包括“狗”的发音)的历史几乎和英语一样古老。

另外，这两种语言属于完全不同的语系，没有任何的亲缘关系。

因此，这说明，不同的语言中出现意义和发音相同的词，并不是由于语言间的互相借用，或是由于语言的亲缘关系所致．以下哪项是论述论证所必须假设的?（）单项选择题汉语和英语中，意义和发音相同的词都是互相借用的结果除了英语和姆巴拉拉语以外，还有多种语言对“狗”有相同的发音没有第三种语言从英语中借用“狗”一词假如两种不同语系的语言中有的词发音相同．那么使用这两种语言的人一定在某个时期彼此接触过5：对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，表达了（）。

祝考试成功湖北省黄冈市罗田县事业单位考试历年真题【2010年-2020年带答案】(一)G1、单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应依法订立聘用合同。

聘用合同类型包括_____。

A: 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同2、单选题“士不可不弘毅，任重而道远”出自古籍文献_____。

A: 《周书康诰》B: 《论语秦伯》C: 《汉书艺文志》D: 《虞书尧典》3、单选题对于第(四)段中括号部分的理解，正确的是：_____ A: 每个人都有自己的一份责任B: 团结合作与勤勉工作很重要C: 一分耕耘，一分收获D: 自然界始终充满奇迹4、单选题根据上述材料，下面描述正确的是_____。

A: 2013年研究与试验发展经费投入最多的是北京B: 2013年研究与试验发展经费投人强度达到或超过全国平均水平有六个省份C: 从活动主体来看，2013年企业的研究与试验发展经费增长速度居于首位D: 根据活动类型看，2013年试验发展费用的增长速度最慢5、判断题在职业素质中，职业道德素质是核心，思想政治素质灵魂。

_____6、单选题政治经济学是研究_____。

A: 生产力发展规律的科学B: 阶级斗争的科学C: 经济基础与上层建筑相互关系的科学D: 生产关系及其发展规律的科学7、单选题下列不属于扩张性的财政政策做法的是_____。

A: 减少税收B: 提高利率C: 增加财政支出D: 发行国债8、单选题国务院出台一系列政策措施，进一步支持小微企业健康发展，下列属于融资支持的是_____。

A: 对小微企业招用高校毕业生给予培训费和社会保险补贴B: 支持符合条件的商业银行发行专项用于小微企业贷款的金融债C: 中央财政安排150亿元设立中小企业发展基金，主要支持初创小微企业D: 实施创办小企业计划，培育和支持3000家小企业创业基地9、单选题考试技术有先进和落后之分，但高校招考制度很难说有先进和落后之分。

2015年湖北省省直事业单位面试真题试卷(总分：6.00，做题时间：90分钟)一、面试题(总题数：3，分数：6.00)1.你校召开教师学术交流讲座，嘉宾是由校领导邀请的，但召开讲座当天校领导不在，作为组织讲座的负责人，你会怎么处理?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：为了繁荣校园文化，活跃学术气氛，鼓励教师理论研究和学术创新，我校特邀请嘉宾召开教师学术交流讲座，面对领导不在的突发情况，作为讲座的负责人，我会妥善应对，根据领导要求，热情接待嘉宾，确保讲座的顺利召开。

首先，请示领导、接待嘉宾。

我会电话联系领导，请示领导接待嘉宾时需要特别注意的事情，如安排哪些老师作为接待嘉宾人员，向领导核实嘉宾名单等。

按照领导的指示，安排相应人员接待嘉宾。

在主要通道、讲座召开的多媒体教室悬挂条幅，对嘉宾表示热烈的欢迎。

安排休息室、茶水供嘉宾到校后稍作休息时使用。

同时向嘉宾致歉，说明校领导不能前来的原因，代表领导欢迎嘉宾。

其次，召开讲座、交流研讨。

布置好讲座现场，为嘉宾提前准备好电脑、音响、投影等设备。

请我校教师提前到场，以热烈的掌声和饱满的热情欢迎嘉宾的到来。

由主持人隆重介绍出席的嘉宾，请嘉宾就他所研究领域的学术进行讲解，现场教师向嘉宾提问，互相交流，共同探讨。

安排人员做好拍照和视频记录。

最后，欢送嘉宾，开展学术创新活动。

安排人员带领嘉宾参观校园、图书馆，让嘉宾感受我校的校园文化，了解我校教师学术活动内容。

做好返程安排，感谢嘉宾此次的精彩讲座，希望他今后能够继续来我校开展讲座。

等领导回来后，向领导汇报此次座谈会的探讨方向和主要成果，并在领导的带领下，继续组织我校教师开展学术创新活动，把讲座的收获运用到教学实践当中。

)解析：2.骆驼在沙漠中奉献，狮子在草原上拼搏，如果让你成为它们中的一种，请问你会选择做哪种动物?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：我会选择做沙漠中的骆驼。

湖北省黄冈市罗田县事业编考试历年真题汇总【2021年完美word版】1、判断题公民对于任何国家机关工作人员和国家机关都有提出批评的权利。

_____参考答案: 正确本题解释:【答案】Y。

解析：《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。

故本题判断正确。

第1题所属考点-题库原题2、单选题行政主体为了顺利实现决策目标，谋求自身各相关要素匹配得当的一种行为方式是：_____A: 行政沟通B: 行政信息工作C: 行政协调D: 行政调整参考答案: C本题解释:【答案】C。

解析：行政协调是行政组织为了顺利地实现决策目标，而谋求自身各相关要素匹配谪剂、分工协作的一种行为方式。

故本题答案选C。

第2题所属考点-题库原题3、单选题段老师未经学生同意按考分高低排列名次，并张榜公布，这种行为侵犯了学生的_____。

A: 人身自由权B: 名誉权C: 隐私权D: 受教育权参考答案: C本题解释:【解析】：学生的隐私权是指，学校和教师有义务保护学生私人、不愿或不便让他人干涉的、与公共利益无关的信息或生活领域不被他人所知的权利。

第3题所属考点-题库原题4、单选题某村墙上刷有一条“坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进！”的标语。

从内容上分析，这条标语是下列哪一时期刷写的？_____A: 土地改革时期B: 三大改造时期C: 文化大革命时期D: 改革开放时期参考答案: D本题解释:【答案】D。

第4题所属考点-题库原题5、多选题农业、农村和农民问题始终是我国现代化建设的根本性问题，在现代化建设中必须依靠广大农民群众，因为_____。

A: 广大农民是我国现代化事业发展中人数最多的依靠力量B: 工农联盟是人民民主专政的基础，也是实现社会主义现代化的保证C: 农业是国民经济的基础，保证和支持着整个国民经济的运行和稳定发展D: 没有农村的稳定和全面进步，就不可能有整个社会的稳定和全面进步参考答案: ABCD本题解释:[解析]略第5题所属考点-《中国特色社会主义》6、单选题探测器用于：_____A: 加速粒子B: 产生粒子C: 观测粒子D: 接收粒子参考答案: C本题解释:【答案】C。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2015河南事业单位面试真题回顾
1、自我介绍,对岗位的理解,自己的兴趣爱好,优劣势,谈谈自己的情况。

2、如果领导让你执行一件任务，但是自己发现是有错误的，要怎么办?
3、事业单位工资低工作枯燥繁琐，不需要人有很强的个人特色，你怎么看，你觉得自己合适吗?
4、家住在什么地方，来上班方便吗?以前从事的工作情况。

2022年黄冈市罗田县事业单位招聘历年考试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.广州起义的总指挥是（）。

A.叶挺B.张太雷C.周文雍D.黄平【答案】：B2.泰山是世界文化和自然双重遗产的世界地质公园，全国重点文物保护单位，国家重点风景名胜区，国家5A级旅游景区。

下列诗句描写泰山的是_____。

A.终日看山不厌山，买山终待老山间B.会当凌绝顶，一览众山小C.横看成岭侧成峰，远近高低各不同D.两岸青山相对出，孤帆一片日边来【答案】：B3.预算外资金是（）性质的资金。

A.计划B.财政C.预算D.财务【答案】：B4.我国自古就有“君子成人之美”“为善最乐”“博施济众”等广为流传的格言，这些格言把帮助别人视为自己应做之事，看作自己的快乐。

这是社会公德中（）的要求。

A.保护环境B.遵纪守法- 1 -C.助人为乐D.爱护公物【答案】：C5.大夫行医又称“坐堂”，这里的堂起源于：（）A.古代学堂B.皇宫C.饭馆D.关押大堂【答案】：D6.“天下九塞,雁门为首”,下列诗词和“雁门关”有关的是（）。

A.忽如一夜春风来,千树万树梨花开B.飞流直下三千尺,疑是银河落九天C.出关去,往辽东,诏徙十万填新丰D.羌笛何须怨杨柳,春风不度玉门关【答案】：D7.中华民族是最善于发现、发扬“美”的民族，音乐美和文字美都是很深的学问。

而音乐和文字两者也是常结合，创造出美丽结晶。

下列成语中和音乐有关的是：（）A.阳春白雪B.风声鹤唳C.顽石点头D.醍醐灌顶【答案】：A8.“一日不见，如隔三秋”里的“三秋”是指（）。

A.三十年B.三个月C.三个季度D.三年【答案】：C9.“天下英雄，唯使君与操耳”，请根据《三国演义》推断句中“使君”指的是下列哪位历史人物？（）A.刘备- 2 -C.孙权D.关羽【答案】：A10.与《资治通鉴》合称为史学“双璧”的是A.《大学》B.《史记》C.《楚辞》D.《论语》【答案】：B11."结发"在古时是指结婚时：（）A.丈夫把头发束起来B.把夫妻头发束在一起C.妻子把头发束起来【答案】：B12.用于对某一项行政工作作比较具体的规定的规范性文件，称作（）。

黄冈罗田县事业单位真题一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.青藏高原著名的牲畜品种是（）。

A.三河牛B.细毛羊C.牦牛D.滩羊【答案】：C2.下列关于春秋战国时期的历史常识的说法，正确的是（）。

A.“春秋五霸”中，齐国的霸主是齐桓公重耳B.春秋战国时期又称西周时期C.春秋战国时期出现了“士”这一新的社会阶层D.战国得名《战国策》，该书是一本编年体史书【答案】：C3.我国现有文献中最早引用勾股定理的是（）。

A.《庄子算经》B.《周髀算经》C.《孙子算经》D.《九章算术》【答案】：B4.下列选项中既可以下行，也可以上行或平行的文种是（）。

A.报告B.通告C.意见D.批复【答案】：C1/ 95.“信言不美，美言不信”体现出：（）A.辩证法思想B.怀疑精神【答案】：A6.《百年孤独》的作者（）。

A.马尔克斯B.卡耐基C.高尔基D.奥斯特洛夫斯基【答案】：A7.“大材小用古所叹，管仲、萧何实流亚”是陆游的一句名诗，其中“大材小用”形容的是下面哪位人物?（）A.辛弃疾B.韩愈C.庞统D.宋玉【答案】：A8.延安整风运动的方针是（）。

A.惩前毖后,治病救人B.实事求是,团结和谐C.批评与自我批评D.有则改之,无则加勉【答案】：A9.下列成语的来源与绘画无关的是（）。

A.胸有成竹B.吴带当风C.妙手丹青D.铁画银钩【答案】：D2/ 910.热爱朗诵的农民诗人、喜爱跳大环舞的钢铁厂维修工、大凉山的少年合唱团……登上人民日报新媒体发起的“你好2021”温暖之夜系列演出活动的这些人，与你我一样，有着日常工作、过着平凡生活。

但对责任的坚守、对美好的追求，让他们拥有了自己的一方舞台。

他们用各自的故事表明，只要有梦想、有奋斗，每个平凡的人都能书写自己不平凡的人生。

上述平凡可以转化为不平凡的哲学依据是：A.矛盾双方相互吸收有利因素在相互作用中各自得到发展B.在矛盾双方中任何一方的发展都以另一方的发展为条件C.矛盾着的对立面相互贯通，在一定条件下可以相互转化D.矛盾双方相互依存互为存在前提，共处于一个统一体中【答案】：C11.关于公文格式的说法，错误的是（）。

2015年江西事业单位面试真题:领导生病了,把工作交给你和一个没有工作经验的年轻同事,年轻同事工作时经常自作主张,在这种情况下,你将如何协调把工作做好解析领导因为生病,不能亲自主持工作;作为下属一定要努力配合,确保既能带好新人,又能在领导的指导下保质保量地完成工作;第一,我会向领导多请示,勤汇报,做好上传下达工作;向领导询问接下来的具体工作安排,并按照领导安排制定好工作计划及进度表;认真领悟领导意图,并传达给这位同事,同时,做好工作的协调配合;第二,保证质量,跟进进度,讲明利害关系;年轻同事有想法、有干劲,能够积极发挥主观能动性,这是值得肯定的;但是,自作主张、一意孤行就可能影响到工作的大局;对此,我会和年轻同事一起重新理顺工作,共同分析利害,探讨解决办法;当然,我也会多关心他的工作情况,向其讲解工作中的注意事项及单位的规章制度,鼓励他多交流工作中的问题和困难;第三,在工作完成之后,我会和同事一起去探望领导,送去其他同事们的祝福,并将工作完成情况汇报给领导,使领导能够安心地养病,听从领导的下一步工作安排;在以后的工作中,我会积极争取新的任务,不断提升自己的工作能力;而作为一名老员工,我也会做好和同事之间的配合,努力促进各项工作的开展;2015 年江西事业单位面试真题:当前事业单位招聘,许多高分考生考进去,却不适合这份工作,因此有人质疑事业单位招聘进入了死胡同,你怎么看解析目前事业单位招聘正处于改革过渡期,出现这样的情况是在所难免的,但不能因此而武断地认为事业单位招聘进入了死胡同;首先,就业的盲目性是这种现象出现的直接原因;在“公考热”的大背景之下,许多考生盲目地报考,在报考之前并没有对事业单位这一工作有清醒的认识,甚至一些考生对自己的职业毫无规划,随波逐流,看别人考自己就考,考上不适合就换;其次,招聘考试模式的形式化是这种现象产生的重要原因;目前事业单位招考刚步入正规,大都参照公务员招考的形式,缺乏结合岗位的创新性,招考手段单一,忽略动手能力的考查,这就使许多高分低能的考生顺利的考进来,到了实际工作的时候,出现不适应就在所难免了;最后,应试教育制度的长期存在是这一现象产生的根本原因;当前的教育依旧以分数作为衡量人才的重要标准,只注重学生理论知识的学习和考试能力的提升,却忽视动手实践能力的培养;在“逢进必考”的人事招录制度面前,他们的“擅考”优势就会得到极大的发挥;在我看来要破解当前事业单位招考中的这种“尴尬”,还有待于考生和招考部门多方面的努力;一方面,考生应该做好职业规划,避免求职的盲目性,根据自己的实际情况选择真正适合自己的职业;同时努力接受锻炼,提升自己的动手能力,将丰富的理论知识自觉的和社会实践相结合,勇于学习,不断向群众学习,不断向实践学习,在学习中不断地磨砺自己,使自己成长为德才兼备的复合型人才;一方面,人事部门、招考单位也要在招考的形式和要求上体现出专业化的特点,打破千岗同考的招考形式,在不同的招考岗位的招录过程中体现出不同,坚持考人和考技相结合,在结构化的基础上,增加实地操作等动手能力和知识运用能力的考查,才能选拔出真正适合岗位的人才;2015年7月18日江西省上饶市事业单位面试真题考生回忆版：第一题,习近平总书记对五一劳动模范进行表彰,你怎么看第二题,组织我单位妇女到市里进行跳舞比赛,你会怎么组织第三题,你和领导到农村调研,村民对领导很热情,但对你不热情,你怎么看2012年江西宜春市事业单位面试真题及详解1.单位让你组织一次培训,培训内容包括单位文化、团队精神、工作流程等;请说说你的工作思路试题分析本题属于组织管理题,主要考查考生计划组织协调能力;关键词：组织培训、单位文化、团队精神、工作流程;审题核心：如何组织开展培训,达到预期目的;参考要点1明确培训目的;2确定培训方式;3达到培训效果;参考答案单位内部组织培训能够增强同事们对于单位文化的理解及内化,增强团队凝聚力,提高工作效率,有利于打造出一个和谐高效的工作氛围;为了有效开展此次活动,取得实效,我会从以下几方面组织实施：首先,制定培训计划;向有经验的同事请教,共同协商制定培训计划,计划包含以下几点内容：1.明确培训主体是全员,2.确定培训老师,3.确定培训方式及具体内容,4.明确培训时间、时长及地点;然后通知每位参训人员,发放培训计划表,以便能够协调好日常工作,避免受到影响;其次,做好动员,开展实施;在培训前做好员工的动员工作,向大家说明培训的目的,以及对单位及自身今后发展的好处;之后按照既定的培训计划有序开展,先对单位文化进行系统全面的讲解,结合图片及视频短片的形式展现,便于内化;关于团队精神,利用组织团队拓展训练的形式及和日常工作相结合开展情景再现的形式进行生动形象的学习掌握;邀请单位内的业务骨干对于工作流程进行详细讲解,工作方法大家共同分享;培训现场我们也会组织专门人员进行全程摄像,便于今后新人学习成长所用;再次,组织考核;培训结束后,为了检验大家的学习成果,我们会组织培训考核,邀请相关领导作为考官,对于参训人员进行打分,成绩优异者由领导颁发证书,以示祝贺,同时激励大家今后再接再厉;最后,将培训期间录制的视频刻制成光盘,可作为内部学习深化及培训新人所用,并将整体培训情况向领导汇报说明;2.由于你的工作失误给单位造成了损失,你该怎么办试题分析此题是道情景应变题,考查考生面对尴尬情景,灵活应变的能力;审题核心：如何采取及时、有效、合理的补救措施,将损失降到最低,或者弥补损失;参考要点1表明自身面对损失的态度;2及时采取有效的补救措施;3承认错误,接受处罚,以此为戒;参考答案由于自身工作失误给单位造成了损失,这并不是我希望看到的,遇到这种情况,我会及时采取补救措施,尽量弥补损失;具体做法如下：第一,及时查找工作失误产生的原因,失误造成损失的严重程度,并尽快寻找补救的措施;第二,将造成的损失情况马上向领导汇报,承认错误,接受领导批评;向领导说明失误产生的原因,造成的影响,以及自己所想要采取的补救做法,同时听取领导意见;领导站在全局角度可能有自身的处理应对方法,所以及时汇报对于失态的掌控更加有利;第三,按照领导的进一步指示,积极开展补救措施;谨遵领导指示,工作必作于细,必要时候寻求同事的帮助,虚心向同事请教,并将工作情况及时向领导汇报,将损失情况降到最低;最后,弥补工作完成之后,向领导汇报整体完成情况,并再次向领导表达歉意,接受领导批评,并向领导保证,今后工作会更加细致认真,避免再次发生类似问题;3.用理想、信念、精神三个词,联系事业单位的工作谈谈你的看法;试题分析此题为自我认知题型,主要考查考生综合能力与职位的匹配性;作答时要注意关键词：理想、信念、精神;审题核心：如何联系工作实际结合三个次谈谈自己的看法;参考要点1要时刻谨记为人民服务的理想,使其作为我们工作的动力;2要有殚精竭虑的信念,使其作为我们工作的支撑;3要有敢为孺子牛的精神,使其作为我们工作的指引;参考答案事业单位的工作虽然平凡,但对于社会发展具有不可替代的作用;因此要求我们要有为人民服务的理想、要有殚精竭虑的信念、要有俯首甘为孺子牛的精神;首先,要时刻谨记全心全意为人民服务的理想;事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统;这就要求我们必须时刻谨记党的永恒的使命—全心全意为人民服务的理想;其次,要有殚精竭虑的信念,支撑我们工作;事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等;它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动;因此,要有殚精竭虑的信念,使其作为我们工作的支撑点和落脚点;最后,要有俯首甘为孺子牛的精神;绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段,并且事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定它是公益性的;因此就要求我们要有俯首甘为孺子牛的精神;“三百六十行,行行出状元”;作为年轻的我们,有志青年,敢于奉献青春,抛洒热血,就一定能在自己的工作岗位上发挥光和热;4.你刚到单位,有些同事对你冷淡,也不信任你,导致你工作热情不高怎么办试题分析此题属于人际关系题,主要考查考生人际关系处理能力;关键词有：刚到、冷淡、不信任、热情不高;审题核心:正确分析出现状的原因是解决问题的关键;参考要点1摆正心态,找出原因;2熟悉工作,融入氛围,加强学习;3虚心请教,相互学习,保持工作及学习的热情;参考答案作为年轻人对生活要充满热情,对工作要充满激情;工作之时就要把足够的经历都投入其中,尤其是刚到单位的新同事更应如此;首先,我会认真反思;由于我刚到单位,对单位还不够熟悉,和同事们还相对陌生,自然交流可能还不到位,所以同事对我冷淡不信任我也能够理解;不能使同事们充分了解我,有些工作也就不能和大家更好的配合分担;个人经历阅历有限,工作经验不丰富,对目前工作的处理可能相对刻板,不够灵活,缺乏与实际情况的结合度,这也会错失和同事共事的机会;其次,我会认真学习单位文化,领悟精神;主动与同事多交流,请教问题,多向领导请示汇报,完善自我,把手头工作做好的同时也快速融入团队;同时结合工作实际快速熟悉工作流程,不仅能单独做好自己的工作,又能和同事们共同分担任务,同时辅助领导做些力所能及的工作,相信通过努力我会尽快融入集体;对于我们年轻人要保持学习热情,并养成终身学习的习惯;通过各种信息渠道获取与工作相关的知识、经验,为我所用;2013年江西宜春市事业单位面试真题及解析1.有人说勤俭节约不利于拉动内需,促进经济发展;谈谈你怎么看参考答案“历数前贤国与家,成由勤俭败由奢”、“静以修身,俭以养德”、“克勤于邦,克俭于家”……此类警句,黄童白叟成诵者众;近期,中央也提出了“厉行节约,反对浪费”,出台了“八项规定,六项禁令”,从中央到地方至此掀起了一股反对浪费之风,例如中央的三公经费公开,以及民间的“光盘行动”,说明了人们对铺张浪费有了一次理性的回归,值得肯定同时,受国际金融危机的影响,中国经济也进入了拐点时期,结构性矛盾充分暴露,为此,中央提出了着力通过拉动内需来促进经济发展;但是,拉动内需不能靠某些干部奢侈浪费,靠社会一时的风靡浪费之风来运行,这是不健康的、是畸形的发展观;早在建国之初,中国就通过全民的勤俭节约来充分拉动经济的增长,集中力量办大事;如,集中并合理分配全国的资源与力量,完成各类关乎国计民生的基础设施建设和工业化生产与改造,使国家经济平稳过渡与发展,并完成“两弹一星”等重大突破;如果没有全国人民的勤俭节约,没有奋战在一线的全体工作人员的勤俭节约,大概航天事业的发展也不会如此迅速;因此,当今中国经济的发展离不开内需的扩大,但是扩大内需必须要有合理的有效的途径,才能保证经济的持续发展;我认为,现今拉动内需的最大优势是保民生,大幅度提高社会保障能力,通过解决老百姓在教育、医疗、住房、养老等问题上的后顾之忧,让老百姓敢消费,能消费,而真正的治本之策是收入分配改革,财富是有限的,改革不能够绕开富人,必须设法“削峰填谷”,大幅度提高劳动所得在一次分配中的比例,让收入分配真正实现“橄榄球形”,真正实现经济共享;总之,经济的健康发展需要进一步拉动内需,而拉动内需要奉行勤俭节约的传统美德,将更多的钱用在刀刃上,厉行节约,适度消费,合理消费,投入更多财力去保民生,去促地方发展,去为实现中国梦而增砖添瓦;2.你刚进入单位,能力很强有些同事看不惯你,抵触你,你该怎么办参考答案和谐的人际关系是工作的助推器,在单位中,处理好与同事的关系,有利于增加同事之间的感情和信任,形成和谐的工作氛围,有助于高效开展工作;刚进入工作单位的我,会秉着谦虚低调的态度来对待工作,尽快熟悉单位业务流程,适应新的工作环境,尽快上手,保质保量完成工作;以前我在校中,能力确实不错,但是既然进入新的单位,我会抱着从零开始的态度,严格要求自己,努力学习,遇到不会的问题,虚心向老同事请教,毕竟他们的工作方法以及工作经验都是我该努力学习的;通过学习他们的工作方法,并结合我自身的特征,制定出一套更适合自己的工作方法;新单位中,与同事的关系和谐度至关重要;面对同事们看不惯我,以及抵触,我会在做好自己本职工作的同时,去不断反思,也许是因为我以前有些清高的态度或是有些做法没有顾及同事的感受,并且以谦虚真诚的态度,主动与同事们沟通、协调,主动多向同事请教一些工作方面的事情,关心同事,妥善化解矛盾;相信凭着我的谦虚、真诚、低调的态度,在努力做好本职工作的同时,一定会化解与同事的矛盾,与单位同事建立更强的信任度,更有利于工作的高效完成;3.单位要你组织文化服务下乡活动,你怎么组织参考答案文化服务下乡活动,给当地村民送去文化娱乐服务,丰富了群众文化生活,让村民足不出户能享受到丰富的文化大餐;这些文化活动营造了积极向上的文化氛围,促进了社会和谐;作为此次活动的组织者,我会本着求真务实的态度,让文化下乡起到真正的实效,同时,节约成本,注重效率;凡事预则立,不预则废;在活动开展之前,我会首先确定此次活动的下乡地;下乡地的确定,会倾斜更加偏远山区的乡村;通过向市委有关部门进行咨询,并收集相关资料,确定此次下乡的名单;再次,通过了解这几个乡镇的风土人情,进行活动安排;时间定为端午节前后;拟定方案,进行预算报备,形成初步的活动方案,交予领导审核;待方案确定之后,联系市委相关部门人员,以及本单位精明能干,最好为熟知下乡地的人员,组成活动小组;及时与当地的村干部取得联系,表明我们的来意,征得村领导的同意;此次活动开展,时间为期一个月,分为三大阶段：第一阶段的活动主题定为“绽放文化魅力,共创美丽家园”,主要包括戏曲演出,歌舞青春,通过歌舞、声乐、器乐、小品、相声、快板等节目让村民乐在其中,美在其中;第二阶段的活动主题为“多读书读好书,开视野明心灵”,主要包括书屋的筹建以及民俗科技中心的筹建,让人们可以多读书,丰富自己的内心;第三阶段,借助宜春的旅游优势,挖掘当村或邻近地的旅游优势,将下乡活动基金更好地用在发展当地经济这一层面上来;联系媒体,做好现场拍摄,为做宣传片做准备;在活动开展过程中,准备必需的药品,避免工作人员在下乡活动中由于地方不适,引发疾病;更重要的是在活动中,应该保持与群众的深厚情谊,不可有歧视的眼光;活动结束之后,做好活动记录整理,录像剪辑以及照片的筛选工作,回报领导,联系媒体以及网络,做好宣传片的播放工作,扩大下乡服务活动的影响力;1、有人说勤俭节约不利于拉动内需,促进经济发展;谈谈你怎么看2、你刚进入单位能力很强有些同事看不惯你抵触你你改怎么办3、单位要你组织文化服务下乡活动你怎么组织。