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依颜色喜好做性格判断，始于德国心学家鲁米艾尔，此后，这种研究风行世界。
以下是收集各处资料所得，好方便我们体念颜色的绝妙及审度自己掩藏的心理。
你喜欢的颜色代表着你的个性和掩藏的心理：红色---- 意味着“火“或“血“。
个性坚强，积极豁达。
活泼异常，感情丰富，性格外向。
总是准备论争或取进攻意识。
说话做事快而不加思索。
---- 你是精力旺盛的行动派，不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心和欲望。
你充满精神的状态，会感染你周围的朋友。
但，由于缺乏耐性，常常稍微不顺自己的意，就会生气。
不过天生乐观的你并不会因为挫折而闷闷不乐，而总是想办法当场解决。
一旦有事发生，你总是先怪罪别人，这点对你很不利。
如果对别人能够以更宽大的心去对待的话，相信你的人气会更旺。
---- 如果你最讨厌红色：不喜欢别人跟你太过亲近，因为如此，对于突然来临逼迫式的爱情，你会临阵脱逃。
其实你心里是渴望激烈的爱情的，但由于这种本质的性格，使你在感情的路上一直波折不断。
这些波折也使你对爱情更裹足不前，以致错失良缘。
蓝色---- 喜欢宁静，镇定自若，无忧无虑，善于控制感情，很有责任心。
富有见识，判断力强。
胸怀宽广，性格内向。
---- 你是个很有理性的人，面对问题常常临危不乱，在起冲突时总是默默将事情化解，等到该予以反击时，一定会以很漂亮的手段让对方折服。
乍看之下应该人缘不错，不过却不擅长与人交际，所以只和志同道合的朋友自组一个小团体。
常因坚持崇高的信念而受人尊敬。
绝对的坚持己见，对旁人的意见缺乏采纳的雅量，所以与人意见相左时，虽然表面上没显露出任何的不悦，但心里其实很很介意。
紫色---- 多愁善感，焦虑不安，然而往往能够驾驭和控制内心感情的忧虑和苦恼。
性格内向。
---- 喜欢紫色的人通常很多都是艺术家，你即使不是也很象，机智中带有感性，观察力特别敏锐。
虽然自认平凡，但相当有个性。
在公开场合中你总是显得沉默而内向。
但常常容易滥用感情，以致造成很多不必要的误会。
第1篇性格色彩测试是一种通过分析个体在特定情境下的行为表现和心理特点，将人的性格分为不同色彩类型的方法。
这种测试通常以红、蓝、黄、绿四种颜色来代表不同的性格特质，帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。
以下是对性格色彩测试题的分析，旨在帮助读者理解各种性格色彩的含义及其在生活中的表现。
一、红色性格红色性格特点：- 优势：红色性格的人通常充满活力、乐观开朗，喜欢新鲜事物和刺激。
他们善于表达情感，容易与人建立亲密关系，是社交场合中的明星。
红色性格的人热情、主动，乐于助人，富有感染力。
- 劣势：红色性格的人情绪波动较大，有时会显得冲动和缺乏耐心。
在压力下可能表现出急躁和易怒，难以长时间集中精力。
测试题分析：- 题干：你喜欢哪种活动？- 答案分析：如果选择热闹的聚会或冒险运动，可能倾向于红色性格；若偏好安静的个人阅读或冥想，则可能不是红色性格。
二、蓝色性格蓝色性格特点：- 优势：蓝色性格的人深思熟虑，注重细节，善于分析和解决问题。
他们责任心强，忠诚可靠，喜欢有条理的生活和工作环境。
- 劣势：蓝色性格的人可能过于谨慎，缺乏冒险精神，有时会显得冷漠和孤僻。
测试题分析：- 题干：你在面对困难时如何应对？- 答案分析：如果选择仔细分析问题并制定计划，可能倾向于蓝色性格；若选择迅速行动，则可能不是蓝色性格。
三、黄色性格黄色性格特点：- 优势：黄色性格的人目标明确，自我管理能力强，善于控制和影响他人。
他们果断、自信，充满活力，能够在压力下保持冷静。
- 劣势：黄色性格的人可能过于自信，有时会显得专制和控制欲强。
测试题分析：- 题干：你在团队中扮演什么角色？- 答案分析：如果选择领导者或决策者，可能倾向于黄色性格；若选择支持者或执行者，则可能不是黄色性格。
四、绿色性格绿色性格特点：- 优势：绿色性格的人平和、友善，善于倾听和理解他人。
他们富有同情心，愿意帮助他人，是团队中的润滑剂。
- 劣势：绿色性格的人可能过于犹豫不决，缺乏主见，有时会显得被动。
7种颜色个代表什么性格的人？蓝色代表着一种平静、稳定。
蓝色能给人一种和谐、宽松的感觉。
喜欢蓝色的人，一般而言比较容易伤感。
这类人也很容易满足，能够保持平衡、调和，经常保持沉着、安定，安全感比较强烈。
他们通常处于轻松的状态，并因此而陶醉于理想的境界。
留给人们的印象为“温柔”的人中，大多钟爱蓝色。
蓝色同时也表示超越时空的永恒，是传统与未来的紧密结合。
选择蓝色，在感情上恬静、满足：生理上比较渴望休闲，希望能拥有充分的休息机会；在人际关系中，处事得体，不急躁，能够避免种种纷争、嘈杂的局面。
他们希望一种稳定的秩序出现，因此，总是尽量使自己不与周围的人产生摩擦。
和谐是他们一切行动的指导。
他们比较信赖别人，同时亦希望自己能得到别人的信赖，处事比较圆滑。
如果你喜欢蓝色，你是性格内向的人，你不太喜欢与别人交流，宁可找个僻静的地方独处；你的自我抑制能力很强，即使遇到令人激动的事，你也能不为所动，保持一颗平常心你有较强的判断力，能看到别人不注意的方面；你的目标不算很远大，对你来说，安安稳稳过着平静的生活是最理想不过的了。
紫色是红色和蓝色和蓝色经过调和而成，所表的意义也没有它们那么明确，仅具有它们两者的某种特性。
如果你喜欢紫色，那你起码是个内向的人。
你对社交活动不感兴趣；你感情细腻而丰富，常常是多愁善感；你对事物比较敏感，不太容易控制自己的感情；你常常追求一种神秘的人生境界，你不但自己陶醉于这种境界里，而且也希望自己能以此来影响别人，迷惑别人，有时为了得到别人的认可，甚至可以牺牲自己的一些利益。
灰色象征着一种孤独和寂寞。
灰色是一种境界线，表示不受各方面的刺激，它是中立的，不紧张，也不妥协，他们不受拘束，不愿同别人发生联系。
他们在自己的周围竖起一堵高墙，把自己与别人隔离开来，远离一切外界的事物，远离外界的各种影响和刺激，将自己置于一个狭小天地中。
他们对社交不感兴趣，即使偶尔参加也不是出自本愿。
因此，给人的感觉比较“木”。
选颜色判断人的性格原理
颜色心理学认为，不同的颜色可以影响人的情绪和个性特征。
以下是一些常见的颜色与性格特征的对应关系：
1. 红色：热情、活力、冲动、自信
2. 蓝色：稳重、沉思、理性、深度
3. 黄色：乐观、活泼、开朗、善良
4. 绿色：平和、自然、平衡、宽容
5. 粉色：温柔、浪漫、温暖、敏感
6. 紫色：神秘、灵感、理想主义、浪漫
然而，需要注意的是，颜色与个性特征之间的关系并非绝对的，每个人在不同情境下对颜色的感受也会有所差异。
因此，颜色不能完全决定一个人的性格特征，但可以在一定程度上反映其个性和情绪状态。
红色篇优点1.高度乐观，积极向上2.喜欢自己，也容易接纳他人3.把生命当做享受，喜欢挑战4.喜欢惊险变化、刺激，追求快乐5.情感丰富而外露6.天真，有童心，富有趣味7.自由自在，不喜欢受约束8.喜欢开玩笑9.别出心裁，愿意表现，表现力强（俗称“人来疯”）缺点1.凑热闹，惹人烦2.情绪大起大落，不易被人信任（红色类型的人通过面试的几率大，爱表现）3.鲁莽，冲动4.虚荣心强（原因：享受型）5.喜欢走捷径6.不愿意去承担责任7.缺乏自控8.容易原谅自己9.拒绝长大10.放纵11.喜欢打断其他人12.开玩笑不分场合13.这山望那山高红色类型的人在交朋友方面1.真诚主动，喜欢交朋友2.容易原谅自己和别人3.富有个人魅力交际方面1.喜欢肢体接触2.思维活跃，跳跃性大3.容易与人攀谈4.需要给红色类型的人表演的舞台PS：兴趣广，活在自己的世界里不自知，在别人眼里很烦情绪波动大，不为别人信任不计后果，无底线（最不适合考公务员）一、建立关系1.迅速描述你此行的目的，并建立信誉，与之发生业务关系。
后面与红色性格的人合作，必须付出努力2.谈论你们共知的朋友3.告诉红色性格的人你对他的想法和目标二、发现他们的需求1.通过发现他对理想结果的想象开始2.明确其他有助于分析和计划的人3.倾听，支持他4.对他所需要的关键信息小心提问5.使他把讨论集中在某一点并向结果发展6.如果对具体问题不感兴趣，那么总结刚才讨论过的，并建议各种趋向性的想法三、支持1.用书面信息向红色类型的人提供具体解决方案，告诉他你有他所需要的事实，使之对你建立信心，但不要用细节淹没他2.不要匆忙花时间来讨论发展实现想法的途径3.满足他需要个人尊重的需求4.尽量用书面形式得到他对行动的承诺四、结束销售1.当你有了足够的需求信息并测试过建议的合适性，假定销售，并以一种不经意的非正式的形式要求订货，使用自信式结束2.当机会出现时，提供某些有附加价值的或其他刺激购买的需求3.往大的谈，只说对他有什么好处，不谈细节4.处理反对意见时，对于红色类型的人描述其他人是如何克服的（红色类型的人喜欢榜样），回应他们对目标的热情，重新陈述购买决定会带来意义蓝色篇优点1.个性严肃，生活中的哲学家2.思想深邃，独立思考，不随大流，不清一参与讨论3.沉默寡言，老成持重，易于被人信任4.注重承诺（“一辈子”）5.谨慎，深藏不露，担心犯错，完美主义者，轻易不说话6.遵守规则，生活井井有条7.“分析家”，善于分析，察言观色8.“一根筋”，坚韧执着缺点1.高度负面的，情绪化（内化）2.猜忌心重，不信他人，相信自己看到的、听到的、判断的3.超级敏感，在意别人对自己的看法4.情感抑郁，有自怜倾向（追求完美）一、建立关系1.不要低估向蓝色类型的人提供你的信息、背景2.以顾问身份接近这类人，认同蓝色类型的人的“专家”地位3.显示证据说明你已经设身处地为他们即他们的需要做了调查和准备4.提供有关你“解决问题的能力曾帮哪些公司解决问题”的情况5.请注意如何使用蓝色性格的人的时间二、明确蓝色性格的人的需求1.询问具体，找事实的问题，考虑到蓝色性格的人有条不紊的性格，从而引出与之更广泛的信息交流2.详尽而不慌不忙，准备好倾听比你想知道的更多的信息3.向蓝色性格的人表示，你与他的想法一致，并且你能帮助他们完成目标4.当你证明你的建议是否正确和处理来自这些人的异议的时候，与蓝色性格的人一起来广泛的探讨过程将是你受益三、支持1.提供一份详细的关于你的书面建议，但一定要确定亲自交给蓝色性格的人2.确保你的建议包括费用预算的最有力的证明，清楚的现实所有的数字及它们的由来3.使你的演示有组织、有系统而且严谨4.如果你不能回答一个具体的问题，那么想出解决问题的方法PS：给蓝色性格的人写简历建议使用“尊敬的......”，以及数据和表格四、结束销售1.直接要求订货，但是调子要低，充满信心的做总结式的结束2.与蓝色性格的人合作，要注意落实黄色篇优点1.不断给自己设定目标并达成，“永争第一”，把生命当成竞赛2.行动迅速，活力充沛3.意志坚强，坚持不懈，非常自信，不会情绪化，不感情用事4.强烈进取心，独立性强5.喜欢冒险6.目标导向缺点1.自己永远是对的，死不用错2.以自我为中心，只关注自己，不关注他人——自私3.霸道，控制欲强4.缺乏同情心5.咄咄逼人，容易发怒一、建立关系1.提供知识及见解已解决具体业务问题2.倾听并集中全部注意力在他的想法和目标上3.陈述造成业务中问题及解决问题的事实依据在向黄色性格的人卖东西之前，先向他卖一个问题4.保持快节奏，黄色性格的人重视准时和有效的利用时间绿色篇优点1.以柔克刚2.心平气和3.善于接纳别人的意见4.自然和不经意的冷幽默缺点1.按惯性做事，动力是惯性2.拒绝改变3.原谅自己的没有进取心4.胆小，纵容别人，欺压自己5.期待事情会自己解决;会发现问题但不会主动干涉，得过且过6.莫名的害怕人际冲突7.无原则的妥协PS:事不关己高高挂起，车到山前必有路。
颜色测试性格分析颜色测试是一种简易而有趣的心理测试方法，通过观察个人对不同颜色的偏好来揭示其内心世界和性格特征。
在这篇文章中，我们将通过对常见颜色的解析，来进行一个有趣的颜色测试性格分析。
红色是一种充满活力和激情的颜色。
那些喜欢红色的人通常具有勇敢且活力四溢的性格。
他们积极向上，善于表达，并且热衷于追求事业成功。
然而，红色也与冲动和暴力有关，喜欢红色的人可能有时会显得过于冲动和情绪化。
橙色是一种温暖和欢快的颜色。
那些喜欢橙色的人通常是乐观和友善的。
他们喜欢与人交往，对生活充满热情。
然而，橙色也与冲动和过度自信有关，喜欢橙色的人有时可能会过于冲动而忽视周围的情况。
黄色是一种明亮和积极的颜色。
那些喜欢黄色的人通常是开朗和乐观的，善于与人相处。
他们喜欢与他人分享快乐，对生活充满热情。
然而，黄色也与神经过敏和焦虑有关，喜欢黄色的人有时可能会过于焦虑和敏感。
绿色是一种平和和安静的颜色。
那些喜欢绿色的人通常是平易近人和宽容的。
他们注重平衡和和谐，善于与他人协作。
然而，绿色也与缺乏主见和过于安逸有关，喜欢绿色的人有时可能会显得过于随和和懒散。
蓝色是一种冷静和深思的颜色。
那些喜欢蓝色的人通常是理性和冷静的，喜欢思考和分析问题。
他们追求真理和智慧，在困难面前往往能保持冷静。
然而，蓝色也与冷漠和孤立有关，喜欢蓝色的人有时可能会显得过于冷漠和疏离。
紫色是一种神秘和崇高的颜色。
那些喜欢紫色的人通常是有创造力和理想主义的。
他们对美感和艺术有着特别的敏感。
然而，紫色也与个性化和自恋有关，喜欢紫色的人有时可能会显得过于自我中心和难以捉摸。
黑色是一种神秘和压抑的颜色。
那些喜欢黑色的人通常是深思熟虑和谦逊的。
他们善于独立思考，并且对于人生的意义有着自己的见解。
然而，黑色也与孤独和悲观有关，喜欢黑色的人有时可能会显得过于孤僻和压抑。
白色是一种纯洁和清新的颜色。
那些喜欢白色的人通常是纯真和乐观的。
他们善于激发他人的希望和勇气，并且对于生命有着积极的态度。
第1篇一、引言性格色彩测试，作为一种流行的性格分析方法，通过一系列精心设计的题目，帮助人们了解自己的性格特点、优势与不足，以及在不同情境下的行为模式。
本文将对性格色彩测试题进行总结，分析其基本原理、常见题型、测试结果解读以及应用价值。
二、基本原理性格色彩测试的理论基础源于FPA性格色彩学，该理论将人的性格分为四种基本色彩：红色、蓝色、黄色和绿色。
每种色彩代表一种性格类型，具有独特的性格特征和优势。
1. 红色：代表热情、乐观、外向、冲动，注重情感和人际关系。
2. 蓝色：代表冷静、理性、内向、细致，注重逻辑和目标。
3. 黄色：代表自信、果断、外向、主动，注重成就和挑战。
4. 绿色：代表平和、稳定、内向、敏感，注重和谐与平衡。
三、常见题型性格色彩测试题通常包括以下几种题型：1. 选择题：要求测试者根据自身情况选择最符合的选项。
2. 判断题：要求测试者判断某一陈述是否与自身相符。
3. 案例分析题：要求测试者根据提供的案例，分析自己的性格特点。
4. 量表题：要求测试者对某一特质进行评分，以了解自己的倾向。
四、测试结果解读性格色彩测试结果通常以四种色彩的比例来表示，比例最高的色彩即为测试者的核心性格。
以下是对不同比例结果的解读：1. 红色比例最高：热情、乐观、外向，擅长沟通与协调，但易冲动，缺乏耐心。
2. 蓝色比例最高：冷静、理性、细致，注重逻辑与目标，但易犹豫不决，缺乏决断力。
3. 黄色比例最高：自信、果断、主动，擅长应对挑战，但易急躁，缺乏耐心。
4. 绿色比例最高：平和、稳定、敏感，注重和谐与平衡，但易妥协，缺乏主见。
五、应用价值性格色彩测试在个人成长、职业发展、人际关系等方面具有以下应用价值：1. 个人成长：帮助测试者了解自身性格特点，认识自己的优势和不足，从而进行自我提升。
2. 职业发展：为企业招聘、员工培训提供参考，提高团队协作效率。
3. 人际关系：增进人与人之间的了解，促进沟通与和谐，减少冲突。
性格分为红、黄、蓝、绿四种颜色。
每种性格色彩都有优点和局限。
红色性格的特点是积极乐观、真诚主动、富有感染力。
但有时情绪大起大落、疏于兑现承诺、这山望着那山高；蓝色性格的特点是思想深邃、默默关怀他人、敏感而细腻、计划性强。
但有时情感脆弱、喜好批判、不主动与人沟通、患得患失；黄色性格的特点是行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。
但死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒；绿色性格的特点是温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。
但局限在于拒绝改变、胆小被动、缺乏创意。
“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。
追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。
希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。
FPA®性格色彩发展并奠定出“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”这四大专业板块。
“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象，也就是“读心术”；“修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；“影响”就是在本书“绿色性格”的最后一节中特别提到的“钻石法则”，怎样用不同的方式和不同的人交流，官方语言就是如何与任何人都和谐地相处。
这也是FPA性格色彩最重要的理论液体组合造就了不同的人。
机灵人（红色）。
脑瓜灵嘴也灵，能说会道，人前显人后白，假设是个喜欢占便宜的红色，一般自我感觉良好，时有才高八斗，怀才不遇的冲动，容易患得患失，情绪波动大。
典型代表：《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。
24种颜色代表的性格如何形容一个人穿衣服说到每种颜色代表什么人物，相信大家都有一定的了解。
有人问什么颜色代表什么字符。
另外，还有人想问十二种颜色各代表什么字符。
这是怎么回事？其实各种颜色代表什么人物？我们来看看接下来的24种颜色所代表的人物是如何描述一个人的衣服的。
希望能帮到大家。
各颜色各代表人的什么性格？你喜欢的颜色代表着你的个性和掩的心理：红色—- 意味着“火“或“血“。
个性坚强，积极豁达。
活泼异常，感情丰富，性格外向。
总是准备论争或取进攻意识。
说话做事快而不加思索。
—- 你是精力旺盛的行动派，不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心和欲望。
你充满精神的状态，会感染你周围的朋友。
但，由于缺乏耐性，常常稍微不顺自己的意，就会生气。
不过天生乐观的你并不会因为挫折而闷闷不乐，而总是想办法当场解决。
一旦有事发生，你总是先怪罪别人，这点对你很不利。
如果对别人能够以更宽大的心去对待的话，相信你的人气会更旺。
—- 如果你最讨厌红色：不喜欢别人跟你太过亲近，因为如此，对于突然来临逼迫式的爱情，你会临阵脱逃。
其实你心里是渴望激烈的爱情的，但由于这种本质的性格，使你在感情的路上一直波折不断。
这些波折也使你对爱情更裹足不前，以致错失良缘。
蓝色—- 喜欢宁静，镇定自若，无忧无虑，善于控制感情，很有责任心。
富有见识，判断力强。
胸怀宽广，性格内向。
—-你是个很有理性的人，面对问题常常临危不乱，在起冲突时总是默默将事情化解，等到该予以反击时，一定会以很漂亮的手段让对方折服。
乍看之下应该人缘不错，不过却不擅长与人交际，所以只和志同道合的朋友自组一个小团体。
常因坚持崇高的信念而受人尊敬。
绝对的坚持己见，对旁人的意见缺乏采纳的雅量，所以与人意见相左时，虽然表面上没显任何的不悦，但心里其实很很介意。
紫色—- 多愁善感，焦虑不安，然而往往能够驾驭和控制内心感情的忧虑和苦恼。
性格内向。
—- 喜欢紫色的人通常很多都是艺术家，你即使不是也很象，机智中带有感性，观察力特别敏锐。
从心理学角度来讲不同的颜色分别代表的意思颜色的含义：红色：兴奋、精力、热情、欲望、速度、力量、热爱、侵略黄色：享受、幸福、乐观、理想主义、想象力、希望、阳光、夏天、哲学蓝色：和平、平静、稳定性、和谐、统一、信任、真相、信心桔色：精力、平衡、温暖、热情、颤动、率直、火焰、注意、要求绿色：自然、环境、健康、好运气、更新、青春、努力、春天、慷慨、富饶紫色：灵性、高贵、仪式、神秘、转变、智慧、启发、残酷灰色：安全、可靠性、智力、固定、谦逊、尊严、成熟、团体、保守、实际褐色：土、炉床、家、户外、可靠性、安逸、耐力、稳定性、简洁白色：尊敬、纯净、简洁、清洁、和平、谦卑、精密、清白、青春、出生黑色：力量、精深、正式、优雅、财富、谜、害怕、魔鬼、匿名颜色所能带给你的感受：红色：是一种激奋的色彩。
有刺激效果，能使人产生冲动、愤怒、热情、活力的感。
黄色：具有快乐、希望、智慧和轻快的个性，它的明度最高，能充分反映光线。
蓝色：是最具凉爽、清朗的色彩。
它与白色混合后能显现柔顺、淡雅的气氛。
桔色：也是一种激奋的色彩，具有轻快、欢欣、热烈、温馨、庄严的效果。
绿色：介于冷暖两咱色彩的中间，属中间色，显得和睦、宁静、健全、安息的感觉。
它与金黄、淡白配合，能产生优雅、舒适的气氛。
紫色：是最具神秘感的彩色，能产生高贵、庄严、豪华的气氛。
灰色：具有中庸、平凡、温和、谦让、中立、忏悔的感受。
白色：具有洁白、明快、纯真、清洁的感受。
黑色：具有寂静、悲哀、罪恶、绝望、灭亡等感受。
橙子的颜色选择橙色的人通常都非常热爱大自然并且渴望与自然浑然一体。
他们喜欢户外活动。
在林中漫步会让他们感觉到重生的力量。
如果喜爱橙色的人们被迫长期呆在房间里，可能会生病。
青青的树木和可爱的动物对他们来说十分重要。
橙色的人喜爱运动，比较适合从事的职业有农场主、足球运动员和野外露营的队长。
尽管他们非常感性化，但他们很清楚他们在做些什么。
在实践中学习和记忆是橙色的人的一贯作风。
从喜欢的颜色看性格凭你的直觉从红色、黑色、黄色、粉红色、绿色、蓝色、紫色、棕色这八种颜色中选出‘你最喜欢的颜色’和‘你最讨厌的颜色’吧！你最喜欢的颜色就代表‘你隐藏的性格’，你最讨厌的颜色就代表‘你的恋爱癖’，想知道真实的自己是如何的恶形恶状？赶快CHECK一下啰！● 喜欢红色喜欢红色的人是属于精力旺盛的行动派。
不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心以及欲望。
你充满精神的态度，会感染你周围的朋友。
但由于缺乏耐性，常常稍微不顺自己的意，就会生气。
不过天生乐观的你并不会因为挫折而闷闷不乐，而总是想办法当场解决。
对于阻挡自己幸福的人，则怀有很深的敌意。
一旦有事情发生，你总是先怪罪别人，这点对你相当不利。
如果对别人能够以更宽大的心对待，相信你的人气会更旺。
● 喜欢绿色喜欢绿色的人基本上是一个追求和平的人。
不过却害怕独处，喜欢群体的生活。
也因此你擅长及周围的人保持良好的和谐关系，总是给人亲切温和的印象。
而周围的人也对你十分信赖跟崇拜。
不过，因为对每个人的态度都差不多，所以有时候也容易让人误认为是个八面玲珑的人。
喜欢绿色的人十分上进，但因为不喜欢在团体中太过突出，所以也会要求周围的人一起奋发向上。
● 喜欢粉红色喜欢粉红色的人常常想让自己呈现出年轻、有朝气的感觉。
甚至希望在旁人的眼中是个高贵的形象。
喜欢粉红色的人大多不是俊男就是美女，散发着一股让人看到就很舒服的魅力。
不过，却有强烈逃避现实的倾向。
因不擅长向人吐露心事，常常躲在自己的小天地之中。
又因不容易接受别人的意见，也不喜欢和人争论，也常被当做是优柔寡断的人。
另外，无法忍受现实的难堪及曾被信任的人背叛的人也会喜欢粉红色。
● 喜欢棕色喜欢棕色的人个性拘谨，自我价值观很强烈。
很怕因外来因素的介入，而必须改变自己。
但外表及处理事情的态度上，却给人有一种很大的信赖感。
对人及人之间的厉害关系划分的很清楚，所以容易给别人一种冷漠的倾向。
不过因为你耿直的个性，让人很信服你，不知不觉中支持你的伙伴会越来越多。
【如何从选色中看出性格】从颜色选择行为中看出性格特征*导读：色彩具有非常强大的魔力。
我们如何从选色中看出性格，一个人的性格特征往往复杂且多面，但我们能够从他偏爱的颜色，甚至选择车的颜色来看出他的性格特点。
那么到底如何从选色中看出性格呢？我们一起从多角度来分析看看吧。
*一、根据买车颜色来进行人性格的分析每个人都有展现自我的希望，而进入千家万户的汽车的颜色能在一定程度上折射出车主的性格。
1、白色。
开白色车的人希望展现一个年轻、现代、充满活力的自己。
美国克莱蒙大学心理学博士、环境心理学家萨利奥古斯丁指出，苹果公司正是出于这样的原因选择了白色作为主打色。
美国纽约帕森斯设计学院色彩理论教授库伯曼认为，白色还体现出不俗的品味和优雅的气质，与诚实、纯洁等品质联系在一起。
2、黑色。
奥古斯丁认为，黑色是一种老练的颜色，选择黑色车的人，多半是成功人士。
库伯曼补充说，黑色还彰显了经典、重要性和分寸感。
3、银色。
库伯曼说，银色是象征着安全感和新风尚的颜色，其金属光泽意味着创新。
选银色车的人可能是一个着眼于上流社会的高端消费者。
银色还是中庸的颜色，既不像白色那样容易脏，也不像黑色那样吸热。
4、灰色。
库伯曼说，灰色蕴含了威严、传统、成熟的气质。
灰色汽车的车主一般很低调，不希望在人群中被凸显出来。
他们很少关注地位，更多着眼于维持现状。
5、红色。
奥古斯丁认为，积极能干的人更可能选择红色的车，因为红色展现的是行动力、能量和阳刚气。
尤其对男人来说，一辆红色的车就宣示了他在自己的世界中的至高地位。
但对女人而言，红色只是意味着自信和趣味。
6、蓝色。
蓝色是令人高兴的颜色，蓝车就像在灰色公路上闪现的蓝天一样。
奥古斯丁说，蓝色代表了稳定、可信和真诚，营造了一个良好稳定的家庭氛围，因此居家的人会选择蓝色。
7、金黄色。
金黄色释放的是快乐和积极的情绪。
库伯曼说，年轻人更能被黄色吸引，他们更乐意拥抱潮流。
8、棕色。
沉稳的棕色意味着舒适和节省。
开棕色车的人往往很会省钱，他们不会给自己太多享受。
各种颜色的含义一、红色的色感温暖，性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的色。
红色容易引起人的注意，也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色。
1、在红色中加入少量的黄，会使其热力强盛，趋于躁动、不安。
2、在红色中加入少量的蓝，会使其热性减弱，趋于文雅、柔和。
3、在红色中加入少量的黑，会使其性格变的沉稳，趋于厚重、朴实。
4、在红中加入少量的白，会使其性格变的温柔，趋于含蓄、羞涩、娇嫩。
二、黄色的性格冷漠、高傲、敏感、具有扩张和不安宁的视觉印象。
黄色是各种色彩中，最为娇气的一种色。
只要在纯黄色中混入少量的其它色，其色相感和色性格均会发生较大程度的变化。
1、在黄色中加入少量的蓝，会使其转化为一种鲜嫩的绿色。
其高傲的性格也随之消失，趋于一种平和、潮润的感觉。
2、在黄色中加入少量的红，则具有明显的橙色感觉，其性格也会从冷漠、高傲转化为一种有分寸感的热情、温暖。
3、在黄色中加入少量的黑，其色感和色性变化最大，成为一种具有明显橄榄绿的复色印象。
其色性也变的成熟、随和。
4、在黄色中加入少量的白，其色感变的柔和，其性格中的冷漠、高傲被淡化，趋于含蓄，易于接近。
三、蓝色的色感冷嘲热讽，性格朴实而内向，是一种有助于人头脑冷嘲热讽静的色。
蓝色的朴实、内向性格，常为那些性格活跃、具有较强扩张力的色彩，提供一个深远、广埔、平静的空间，成为衬托活跃色彩的友善而谦虚的朋友。
蓝色还是一种在淡化后仍然似能保持较强个性的色。
如果在蓝色中分别加入少量的红、黄、黑、橙、白等色，均不会对蓝色的性格构成较明显的影响力。
1、如果在橙色中黄的成份较多，其性格趋于甜美、亮丽、芳香。
2、在橙色中混入小量的白，可使橙色的知觉趋于焦躁、无力。
四、绿色是具有黄色和蓝色两种成份的色。
在绿色中，将黄色的扩张感和蓝色的收缩感相中庸，将黄色的温暖感与蓝色的寒冷感相抵消。
这样使得绿色的性格最为平和、安稳。
是一种柔顺、恬静、潢足、优美的色。
1、在绿色中黄的成份较多时，其性格就趋于活泼、友善，具有幼稚性。
mbti颜色分类含义MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于评估个人的心理类型。
在MBTI中，不同的个性类型被归为四个不同的维度：应用导向（E-外向/I-内向）、信息收集方式（S-感觉/N-直觉）、决策方式（T-思维/F-情感）和生活方式（J-判断/P-知觉）。
这四个维度的组合产生了16种不同的个性类型。
除了这些16种个性类别，MBTI还将这些类型与颜色进行搭配，以帮助人们更好地理解和记忆这些类型。
以下是MBTI颜色分类的含义：1. 橙色（ESTP，ESFP，ISTP，ISFP）：橙色代表热情、活力和自由。
这些个性类型通常充满活力，乐于尝试新的事物，注重实际经验和即时回报。
2. 绿色（ENTP，ENFP，INTP，INFP）：绿色代表创造力、理想主义和灵感。
这些个性类型通常充满创造力，善于发散思维，富有想象力和行动力。
3. 蓝色（ESTJ，ESFJ，ISTJ，ISFJ）：蓝色代表责任感、稳定性和组织能力。
这些个性类型通常注重组织、秩序和规则，并致力于为他人提供帮助和支持。
4. 红色（ENTJ，ENFJ，INTJ，INFJ）：红色代表领导能力、决策力和决心。
这些个性类型通常富有远见，善于领导他人，具有坚定的目标和追求。
每种颜色代表的MBTI类型具有不同的特点和行为倾向，但需要注意的是，MBTI测试结果仅供参考，不能完全定义一个人。
每个人都具有独特的经历和个人成长过程，因此在实际生活中，人们可能展现出不同于其MBTI类型的行为和特质。
总结起来，MBTI颜色分类给不同的个性类型赋予了一种易于理解和记忆的象征，帮助人们更好地理解和沟通。
这种分类方式可以为个人和团队提供有关自己和他人的洞察力，从而促进自我认知和协作能力的增强。
1．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．2．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．3．热情开朗，喜欢交友字典里没有”陌生”这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．4．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．5．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁6．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．7．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．8．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠黄色优势＠1．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．2．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．3%v{}U<h.>你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．3．斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．4．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的”越挫越勇”5．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们”受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．6．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．7．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．8．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。
性格的倾向：
1．红色代表人的征服欲与男子汉气概的颜色。
喜欢红色的人大都有野心，会积极地争取想要得到的东西，是行动型的人。
对工作也是热情高涨，但是过于兴奋时可能会对周围的人具有攻击性，红色代表着激情和光荣，红色代表永不言败的精神气质。
2．蓝色大海的象征，是代表沉稳与女性气质的颜色。
喜欢蓝色的人性格上都很沉着稳重，而且诚实，很重视人与人之间的信赖关系，能够关照周围的人，与人交往彬彬有礼，蓝色代表博大胸怀，永不言弃的精神，和谐世界。
3．黄色代表活泼、明快与温暖的颜色。
喜欢黄色的人性格开朗外向，而且有着远大的理想。
他们希望显示出自己的性格，但有时候做事会有些勉强，黄色代表传统气息。
4．绿色代表自信心、稳健与优越感的颜色。
喜欢绿色的人比较稳重，是忍耐力很强的类型。
很注意与周围环境的调和，但是在有必要贯彻自己想法的时候，也能够冷静地表达出来。
绿色代表健康，自然，人与自然的相互和谐。
5．茶色代表家族、家庭、温馨的环境和安全感的颜色。
喜欢茶色的人温和宽厚，是有协调性的类型。
他们很善于处理人与人之间的关系，一般来说在有烦恼的时候可以去找这一类型的人谈心，茶色也代表了一种特殊的文化，茶道。
6．紫色这种颜色代表感性的、神秘的、情欲的事物。
喜欢紫色的人很浪漫，是富于感受性的类型，性格细腻，富有个性。
在某些方面会显示出自我陶醉的特征。
紫色更代表了一种特殊的理想主义。
7．灰色是代表沉静、优雅、寂寞的颜色。
喜欢灰色的人多数以自我为中心，对他人不感兴趣。
有时会显得优柔寡断，对他人依赖性强。
灰色也代表了颓废,陈旧，象征着一种去旧成新的特殊意味。
8．黑色是代表断绝念头、屈服、拒绝、放弃的颜色。
喜欢黑色的人独立性强，有很强的改变现状的愿望。
他们是十分努力上进的人，但有时没有常性。
黑色代表神秘，无所不能的力量！.。
