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安全管理员培训教材一、引言安全是每个组织和企业都必须重视的重要方面之一。
作为一名安全管理员，你的责任是保证组织内部的安全和保障员工的健康。
本教材将介绍成为一名合格的安全管理员所需的技能和知识。
二、职责和义务作为一名安全管理员，你有以下职责和义务：1. 分析和评估组织内存在的潜在安全风险；2. 制定并实施安全政策和程序；3. 监督和推进安全培训和教育；4. 确保员工遵守安全规定；5. 指导员工应对紧急情况。
三、安全风险评估1. 定义：什么是安全风险评估？安全风险评估是识别、评估和减少可能对组织造成伤害或财务损失的不确定性因素的过程。
通过安全风险评估，你能够确定哪些风险是最重要的，并采取相应的措施来减少或消除它们。
2. 安全风险评估的步骤- 识别潜在的安全威胁和风险；- 评估风险的严重程度和概率；- 制订针对不同风险的应对措施；- 监控和评估措施的有效性。
四、制定安全政策和程序1. 定义：什么是安全政策和程序？安全政策是一个组织的官方声明，明确了对安全的重视程度和承诺。
安全程序是一系列指南和规则，用于指导员工在工作中保持安全。
2. 安全政策和程序的制定原则- 确保适用于组织所有级别和部门；- 简明扼要，易于理解和遵守；- 及时更新以适应新的安全要求；- 与国家和地区的法规保持一致。
五、安全培训和教育1. 定义：什么是安全培训和教育？安全培训和教育旨在向员工传授必要的安全知识和技能，使其能够在工作中识别和应对安全风险。
2. 安全培训和教育的内容- 灭火和逃生训练；- 使用个人防护装备的技巧；- 应对意外事故和紧急情况的应急措施。
六、安全规定遵守1. 什么是安全规定？安全规定是为了保护员工和组织，规范员工在工作中行为的一系列规定和要求。
2. 管理员如何推动员工遵守安全规定- 树立榜样，自己严格遵守规定；- 定期检查实施情况并及时进行纠正；- 对规定违反者依法进行处理和惩罚。
七、紧急情况响应1. 员工在紧急情况下的行动- 保持冷静，并迅速评估情况；- 按照培训流程进行紧急救援操作；- 寻求专业救援和协助。
管理人员安全培训教材安全培训教材同志们好:今天很荣幸能和大家坐在一起，共同的学习和探讨安全工作方面的一些应知应会的知识。
讲的不一定都准确，希望大家能给予谅解。
通过学习和探讨，共同了解我们的安全知识，提高我们的安全意识，争取做到人人懂安全，人人管安全，力争把生产安全事故消灭在萌芽状态中。
第一( 建筑工程安全生产相关法律法规及规范性文件 1. 《中华人民共和国建筑法》(自1998年3月1日起施行)主要内容:(1) 建筑活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。
(2) 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
(3) 建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施，对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。
(4) 建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施，有条件的应当对施工现场实行封闭管理。
施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。
(5) 建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定并采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废水、废气、固体废物、以及噪声、振动时对环境的污染和危害的措施。
(6) 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全教育培训的人员，不得上岗作业。
(7) 建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。
作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提高改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品，作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
第二. 《中华人民共和国安全生产法》(自2002年11月1日起施行) 主要内容:(1) 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
单位安全管理人员培训教材一、引言安全是企业发展的基石，安全管理人员作为企业安全管理体系的重要组成部分，在保障员工生命安全和公司财产安全方面起着至关重要的作用。
本教材旨在为单位安全管理人员提供必要的培训指导，使其能够全面了解安全管理的相关知识和技能，提高安全管理的效能，确保企业安全稳定运行。
二、法律法规与政策概述1. 国家安全生产法与相关法律法规：基本安全生产要求、企业法律责任、事故责任追究等。
2. 安全生产政策与制度：劳动安全卫生法律法规、国家标准与规范等。
三、企业安全管理体系1. 安全管理体系的概念和原则：风险管理、预防为主、全员参与、持续改进等。
2. 安全管理体系的要素：目标、组织与责任、培训与教育、监测与评估等。
3. 安全管理体系的实施与运行：计划、实施、检查、改进等流程。
四、安全风险管理1. 安全风险评估与分析：识别、评估、控制和监控风险的方法和技巧。
2. 安全风险控制与干预：事前控制、事中控制、事后控制等控制措施的实施方法。
3. 事故应急与处理：事故应急预案制定、应急响应机制、事故调查与处理等。
五、工作场所安全管理1. 安全文化建设：安全文化特点、安全文化建设的重要性与方法。
2. 安全设施和装备管理：安全标识、消防设施、应急装备等的配置与维护。
3. 劳动防护用品与设备管理：防护用品的选用与佩戴、设备的检修与维护。
4. 工作场所卫生管理：环境监测、职业病防治、卫生设施配置等。
六、岗位安全管理1. 岗位安全策划与组织：岗位职责、岗位培训、岗位安全考核等。
2. 岗位安全风险防控：岗位安全风险识别、评估与控制、岗位操作规程等。
3. 事故事例分析与分享：根据实际案例进行事故分析和教训总结。
七、安全信息管理1. 安全信息收集与分析：事故信息收集、统计分析与报表制作。
2. 安全信息系统建设与运行：信息系统的设计、建设与维护。
3. 安全信息保密与共享：信息的保密措施、信息共享与传递的管理。
八、安全培训与教育1. 安全培训计划与实施：培训课程设计、培训方法与手段选择等。
安全生产管理人员培训教材一、概述安全生产管理是企业及相关单位为预防和控制事故风险，确保员工的人身安全和财产安全而采取的一系列管理措施。
安全生产管理人员培训是为了提高管理人员的安全意识和应对突发事件的能力，本教材将详细介绍相关知识和技能。
二、安全法律法规1. 工商法律体系（1）劳动法和劳动合同法（2）安全生产法和消防法（3）环境保护法和职业卫生法2. 安全生产管理规范（1）GB/T28001-2011职业健康安全管理体系规范（2）GB/T24001-2004环境管理体系规范（3）GB/T19001-2016质量管理体系规范三、风险评估与控制1. 安全风险评估方法（1）风险识别和评估的流程（2）风险评估中的定性和定量分析方法（3）风险防范和控制策略2. 安全管理模型（1）安全生产管理理论模型（2）PDCA循环模型在安全生产中的应用（3）六西格玛管理方法在安全生产中的应用四、应急管理1. 事故应急预案编制（1）预案编制的步骤与原则（2）预案的分类和内容要求2. 突发事件应对能力（1）突发事件应对的基本原则（2）应急组织与指挥体系（3）危险品事故应急处理技巧五、安全巡检与监督1. 安全设施的巡检与维护（1）不同设施的巡检要点（2）设施维护的注意事项2. 安全事故的监督和报告（1）事故监督的目的和方法（2）事故报告的内容要求六、培训与教育1. 安全意识教育（1）安全意识的重要性（2）安全教育的时间和内容安排2. 安全技能培训（1）不同岗位的安全技能要求（2）培训方法和评估七、奖惩制度与激励措施1. 安全奖惩制度的建立（1）奖惩制度的目的和原则（2）奖励和处罚的方式与依据2. 激励措施的实施（1）激励措施的分类和选择（2）激励措施的效果评估八、案例分析与讨论1. 典型事故案例分析（1）重大事故案例分析及教训（2）不同行业的典型事故案例2. 安全管理问题讨论（1）管理人员面临的常见问题（2）优化安全管理的建议九、结语安全生产管理人员的培训教材中所包含的内容，旨在提高管理人员的安全素养和应对突发事件的能力。
管理人员安全培训教材目录一、引言1.1 管理人员安全培训的重要性1.2 本教材的目的和范围二、企业安全管理体系介绍2.1 安全管理的定义与原则2.2 安全管理体系的建立与运行2.3 安全管理体系的评估与改进三、安全法律法规与标准3.1 国家安全法律法规概述3.2 安全标准及其应用范围3.3 安全法律法规与标准的遵守与执行四、风险管理与评估4.1 风险管理的定义和原则4.2 风险评估方法与工具4.3 风险控制与应对措施五、安全生产管理5.1 安全生产管理的基本概念5.2 安全生产规划与组织5.3 安全生产控制与监督六、应急预案与演练6.1 应急预案编制与管理6.2 应急演练的重要性与步骤6.3 应急响应与危机处理七、安全教育与培训7.1 安全教育的意义与目标7.2 安全培训的方法与内容7.3 安全教育与培训的评估与效果八、设备管理与维护8.1 设备管理的基本要求8.2 设备维护的流程与检修8.3 设备管理中的安全要点九、员工健康与心理管理9.1 重视员工健康的重要性9.2 员工心理健康的保护与管理9.3 员工健康与心理管理的策略十、案例分析与讨论10.1 安全事故案例分析10.2 安全问题讨论与解决方法10.3 案例分享与经验总结十一、结语11.1 管理人员安全培训的重要性再强调11.2 掌握安全管理知识的重要性本教材内容以提供管理人员安全培训所需的基本知识和操作指导为主旨，通过深度剖析安全管理的各个方面，帮助管理人员提高安全意识和应对危机的能力，从而有效保障企业的持续发展和员工的生命安全。
我们相信，通过本教材的系统学习和实践操作，管理人员将能够成为安全管理的专业人士，并在实际工作中运用所学，为企业的安全发展贡献自己的力量。
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材第一章：引言1.1 背景介绍在现代社会，生产经营单位的主要负责人及安全管理人员起着至关重要的作用。
他们负责制定和执行安全管理策略，确保生产过程中的安全性，并保护员工和公共的利益。
因此，他们需要接受相应的培训，以便在紧急情况下能够做出正确的决策并采取适当的措施。
本教材旨在提供该培训所需的基本知识和技能。
1.2 培训目标本教材旨在：•介绍生产经营单位主要负责人及安全管理人员的角色和职责；•提供有关安全管理的基本原则和法规的知识；•解释事故预防和应急响应措施的重要性；•强调安全培训和意识的重要性；•提供一些实用的案例和例子，以帮助理解和应用所学的知识。
第二章：主要负责人的角色和职责生产经营单位主要负责人在安全管理中起着重要的作用。
他们应该对全面的安全管理负责，并制定和执行相应的策略和计划。
以下是主要负责人的一些主要角色和职责：2.1 建立安全政策和目标主要负责人应制定并向全体员工传达公司的安全政策和目标。
这些政策和目标应涵盖安全管理的方方面面，并建立一个明确的框架，以确保所有操作都符合相关安全标准和法规。
2.2 组织和管理安全团队主要负责人需要组织和管理一个专门的安全团队，负责监督生产过程中的安全性，并提供必要的培训和技能发展机会。
这个团队应该由经验丰富的专业人员组成，能够有效地管理和应对各种安全风险。
2.3 定期进行安全评估和审查主要负责人应定期进行安全评估和审查，以确保所有安全措施和规章制度的有效性和适用性。
他们还需要监督安全演练和模拟演习，以提高员工的应急响应能力。
2.4 建立沟通渠道主要负责人应建立有效的沟通渠道，确保所有员工都能够了解并遵守所制定的安全政策和标准。
他们应鼓励员工提供安全意见和建议，并及时解决任何安全问题。
第三章：安全管理人员的角色和职责安全管理人员是生产经营单位中安全管理的关键人员。
他们负责执行公司的安全政策和标准，并协助主要负责人确保生产过程中的安全性。
食品安全管理人员培训教材
第一章：食品安全的重要性
食品安全是保障人民生命健康的重要基础。
食品安全管理涉及到食品的生产、加工、流通、储存等各个环节，任何环节出现问题都可能导致食品安全事故，危害人民健康。
第二章：食品安全管理制度
1.国家食品安全管理体系
2.食品安全相关法律法规
3.食品安全标准与监测体系
第三章：食品安全管理人员的职责
1.食品安全管理人员的角色和职责
2.食品安全管理人员的素质要求
3.食品安全管理人员的行为规范
第四章：食品生产过程中的危险因素
1.生产环境的卫生条件
2.原材料和辅料的选择和检验
3.生产工艺的控制
第五章：食品贮存和运输中的安全管理
1.贮存环境的卫生条件
2.贮存工艺的控制
3.运输的合理性和卫生要求
第六章：食品加工中的卫生控制
1.加工中的卫生要求
2.加工设备的清洁与消毒
3.加工工艺的控制
第七章：食品安全事件的处理与应急处置
1.食品安全事件的分类与特点
2.食品安全事件的处理流程
3.食品安全事件的应急处置措施
结语
食品安全是每个食品生产加工企业都必须高度重视的问题，每个食品安全管理人员都应该具备扎实的专业知识和严谨的工作态度，全力维护人民的饮食安全，共同营造食品安全的良好环境。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材题库一、填空题1．“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。
2．“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。
3．综合治理就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
4．用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
5．系统原理是现代管理学的一个最基本的原理。
6．运用强制原理，必须坚持安全第一原则和监督原则。
7．事故树又称故障树，是安全系统工程最重要的事故分析方法。
8．安全是指安全发展，以人为本；消除隐患，排除险情，消灭不安全行为，预防各种事故的发生。
9．提高素养的目的在于培养具有良好习惯、遵守规则的职工，营造团体精神。
10．设备的可动零部件应有相应的安全防护装置，凡人员易触及的可动零部件，必须配置必要的安全防护装置。
12．“预防为主，防消结合”就是要把同火灾作斗争的两个基本手段——预防和扑救有机结合起来。
13．触电事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。
14．当人体直接碰触带电设备其中的一相时，电流通过人体流入大地，这种触电现象称为单相触电。
15．绝缘是用绝缘物把带电体封闭起来。
16．综合性安全生产检查一般是由主管部门对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查。
17．事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
18．我国最新的法律法规要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。
19．应急预案是针对可能发生的突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。
20．危险源是事故发生的根源，通过危险因素分析对危险源进行辨识，是确定应急预防与应急救援对象的基础。
21．职业有害因素是指职业活动中存在的不良因素，既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。
22．作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。
23．综合防尘措施可概括为八个字，即“革、水、密、风、管、教、护、检”。
24．事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。
25．特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
26．重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。
27．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
28．预防原则是安全管理的重要原则。
29．系统安全分析是安全系统工程的核心内容，它是安全评价的基础。
30．把系统中产生事故的原因及造成的结果所构成错综复杂的因果关系，采用简明文字和线条加以全面表示的方法称为因果图分析方法。
31．企业安全生产管理制度，是安全生产工作的基础，是国家安全生产法律、法规的延伸。
32．设备操作人员要求做到三好、四会、四项基本要求、五项纪律和润滑五定。
33．班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。
34．班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。
35．设备使用维护工作必须严格贯彻岗位责任制，以保证设备处于良好技术、安全状态，为生产经营单位生产经营创造有利的条件。
36．化学泡沫灭火器主要用于扑救油品火灾，如汽油、煤油、柴油、苯、甲苯、动物油脂等的初起火灾。
37．经验告诉我们，发现起火后为了不让小火变成大灾，必须立即报警。
38．救人第一是指火场上如果有人受到火的威胁，灭火力量的首要任务应是把被火围困的人员抢救出来。
39．屏护是采用遮栏、护罩、护盖、箱闸等将带电体同外界隔绝开来。
40．在低压操作中，人体及其所携带工具与带电体的距离不应小于0.1 m 。
41．生产经营单位主要负责人应保证重大危险源安全管理所需资金的投入。
42．在对重大危险源进行辨识和评价后，生产经营单位应对每一个重大危险源制定出一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格控制和管理。
43．接警人员接到报警后，按照应急预案规定的时间、方式、方法和途径，迅速向可能受到突发事件波及区域的相关部门和人员发出预警通知，同时报告上级主管部门或当地政府有关部门、应急机构，以便采取相应的应急行动。
44．应急演练的讲评必须在应急演练结束后立即进行。
45．休克是由于严重创伤、烧伤、触电、骨折的剧烈疼痛和大出血等引起的一种威胁伤员生命、极危险的严重综合症。
46．劳动防护用品又称“个体防护用品”。
47．为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品称为劳动防护用品。
48．劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品两种。
49．事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
50．事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。
51．事故调查报告应当附具有关证据材料。
52．四不放过原则即：事故原因分析不清不放过，事故责任者没有处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
53．单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
54．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
55．建立安全卫生档案管理制度，就是要对安全档案管理的内容、管理的要求及管理部门、管理人员职责作出明确的规定。
56．《安全生产法》第五条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，并在第十七条中进一步规定了主要负责人的具体职责。
57．劳动防护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称防护用品。
58．操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。
59．生产经营单位实行定人定机制度，能更好的落实岗位责任制。
60．建立设备交接班手续，能为设备故障的动态分析和生产情况分析提供准确、有效、可靠的依据。
61．设备安全运行操作规程规定操作过程该干什么，不该干什么，或设备应该处于什么样的状态，是操作人员正确操作设备的依据，是保证设备安全运行的规范。
62．先控制，后消灭，是指对于不可能立即扑灭的火灾，要首先控制火势不蔓延扩大，在具备了扑灭火灾的条件时，则展开全面进攻，一举消灭火灾。
63．消防安全重点单位应当建立健全消防档案。
64．单位消防安全责任人对本单位的消防安全工作负责，因此必须明确自己的消防管理职责，以便做到权责统一。
65．漏电保护装置主要用于防止间接接触电击和直接接触电击。
66．双重绝缘指工作绝缘（基本绝缘）和保护绝缘（附加绝缘）。
67．IT 系统就是保护接地系统。
68．通过对作业环境的现场观察，可发现存在的危险源。
69．重大危险源指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
70．危险与可操作性研究，是一种对工艺过程中的危险源实行严格审查和控制的技术。
71．应急救援预案演练是指针对情景事件，按照应急预案而组织实施的预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援、评估总结等活动。
72．针对事故危害程度、影响范围和单位控制事态的能力，将事故分为不同的等级。
按照分级负责的原则，明确应急响应级别。
73．应急预案应充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的预案相衔接。
74．专项预案是针对生产经营企业某种具体的、特定类型的紧急情况，例如危险物质泄漏、火灾、某一自然灾害等的应急而制订的。
75．预防事故伤害防护用品：防坠落用品、防触电用品等。
76．预防职业病防护用品：防尘用品、防毒用品、防酸用品等。
77．工业生产中，常可遇到异常的气象条件，如高气温（35～38 ℃以上）伴有强辐射热，或高气温伴有高气湿（相对湿度超过80％）。
在这种条件下从事的工作，称为高温作业。
78．由于接触生产性毒物引起的中毒，称为职业中毒。
79．事故资料归档是伤亡事故处理的最后一个环节。
80．公正，就是实事求是，以事实为依据，以法律为准绳，既不包庇事故责任人，也不得借机对事故责任人打击报复，更不得冤枉无辜。
81．事故处理只是一种手段，不是为了处理而处理。
82、高速旋转的铣刀及铣削中产生的（振动）和（飞屑）是主要的不安全因素。
83、（隔离法）灭火是将已经着火的可燃物与附近还没有着火的可燃物隔离或者疏散开，或者切断其来源，使燃烧区得不到充分的燃料供应而使燃烧停止。
84、“政府（统一领导）、部门（依法监督）、单位（全面负责）、公民（积极参与）的原则是消防工作经验和客观规律的反应。
85、发现起火后，为了不让小火变成大火，必须（立即报警）。
86、引发火灾也就是燃烧的条件，即（可燃物）、（助燃物）和（点火源）三者同时存在，并且相互作用。
87、我国职业病防治工作方针是（预防为主、防治结合）。
88.重大危险源可以分为（生产场所）重大危险源和（储存区）重大危险源两种。
89.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的（责任主体）。
90.事故应急管理内涵包括（预防）、（储备）、（恢复）和（响应）四个阶段。
91、人员安全素质是指（安全生理素质）、（心里素质）和（安全知识和技能）的总和。
92、运用已编制好的（安全检查表），对生产系统实施安全检查，可辨识出存在的危险源。
93、生产经营单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（同时设计）、（同时施工）、（同时投入使用）。
94.重大危险源辨识的依据是物质的（危险特性）及其（数量）。
95.事故预防的“3E”对策是（工程技术）对策、（安全教育）对策和（安全管理）对策。
96.生产性毒物主要经（吸入）和（渗入）进入人体。
97.消防是（预防）和（扑救火灾）的总称。
98.识别危害的存在并确定其性质的过程就是（危险源辨识）。
99、（专项预案）是针对生产经营单位某种具体的、特定类型的紧急情况所制订的应急预案。
100.安全管理中的“四全”是指（全员）、（全面）、（全过程）和（全天候）。
101.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（降职）（撤职）处分，对逃匿的处（15日）以下拘役，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
102、（安全生产责任制）是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的核心。
103．隔离法灭火，是将已经着火的可燃物与附近还没有着火的可燃物隔离或者疏散开，或者切断其来源，使燃烧区得不到充分的燃料供应而使燃烧停止。
104．《职业病防治法》确立了“预防为主，防治结合”的职业病防治工作方针。
105、（系统原理）时现代管理学的一个最基本的原理。
106、（漏电保护装置）主要用于防止间接接触电击和直接接触触电。
107、预防职业病防护用品包括（防尘口罩）、（防毒面罩）和（防护服）等。
二、单选题1．（ A ）是我国新的安全生产方针。
这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。
