娱乐会所员工消防安全教育培训记录

唐朝娱乐会所消防管理制度一、消防安全教育、培训制度1、贾东海将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障;2、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训；3、根据年度消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，组织义务消-防-队开展消防业务理论灭火技能训练；4、严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织员工参加消防教育、培训。

5、对员工应当每半年进行一次培训，对新上岗的进入新岗位的员工应进行消防安全培训，并将组织开展宣传教育的情况做好记录下列人员应当接受消防安全专门培训：(一)单位的贾东海、消防安全管理人；(二)专、兼职消防管理人员；(三)消防控制室的值班、操作人员；(四)依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

6、消防安全教育培训的内容应当通过多种形式开展时常性的消防安全宣传教育。

每名员工应当至少每半年进行一次消防安全培训。

宣传教育和培训内容应当包括:(一) 有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(二)本岗位的火灾危（wei）险性和防火措施；(三) 有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(四) 报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

(五) 灭火和应急疏散预案的分工和操作。

7、每年可根据本地区的消防安全活动例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等，组织开展有针对性的消防宣传、教育活动。

二、防火巡查制度1、应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。

巡查的内容应当包括：(一) 安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(二) 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；(三) 常闭式防火门是否处于关闭状态、安全出口是否堆放物品影响使用；(四) 用火、用电有无违章情况；(五) 消防安全重点部位的人员在岗情况；(六) 其它消防安全情况。

2、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危（wei）险，无法当场处置的，应当即将报告。

XXXXXXXX娱乐会所管家部培训手册07月目录一．岗位职责........................................................................................ 错误!未定义书签。

1.1主管岗位职责 .............................................................................. 错误!未定义书签。

1.2领班岗位职责 .............................................................................. 错误!未定义书签。

1.3白班员工岗位职责 ...................................................................... 错误!未定义书签。

1.4洗杯间员工岗位职责 .................................................................. 错误!未定义书签。

1.5公共区域保洁员岗位职责 .......................................................... 错误!未定义书签。

1.6大夜班保洁员岗位职责 .............................................................. 错误!未定义书签。

二．保洁员各岗位工作流程................................................................ 错误!未定义书签。

2.1主管岗位工作流程：（18：00～2：00） .................................. 错误!未定义书签。

舞厅KTV（迪厅娱乐会所）安全风险分级管控和隐患排查治理双体系方案[全套资料汇编完整版]舞厅KTV（迪厅娱乐会所）作为一种高风险场所，必须建立起安全风险分级管控和隐患排查治理双体系，以保障员工和客户的安全。

下面是舞厅KTV（迪厅娱乐会所）安全风险分级管控和隐患排查治理双体系方案的全套资料汇编完整版。

一、舞厅KTV（迪厅娱乐会所）安全风险分级管控体系：1.风险评估：根据舞厅KTV的特点和经验，制定风险评估指标，并进行风险评估。

该评估将建立一个基于不同安全风险级别的舞厅KTV安全风险分类，并设定相应的管控措施。

2.风险管控措施：根据风险评估结果，制定相应的管控措施，以降低安全风险。

这些措施可能包括增加安全设备、制定安全操作规程、培训员工等。

3.实施和监督：确保所制定的安全风险管控措施得到落实，并进行监督和检查，及时发现并纠正存在的问题。

4.风险应急处理：制定应急预案，包括火灾、突发事件等，以便在发生紧急情况时能够迅速、有序地处理。

5.定期审查和改进：定期对安全风险分级管控体系进行审查，并及时改进其中的不足之处。

二、舞厅KTV（迪厅娱乐会所）隐患排查治理体系：1.隐患排查：定期对舞厅KTV进行全面的隐患排查，包括场所设施设备、安全环境、员工素质等方面，并记录和整理排查结果。

2.隐患清单：根据隐患排查结果，制定隐患清单，明确需要整改的隐患和整改要求。

并根据隐患的严重程度，对隐患进行分级处理。

3.整改措施：根据隐患清单，制定相应的整改措施，并明确责任人和整改期限。

4.整改落实：确保整改措施的贯彻和落实，并进行监督和检查，及时发现并纠正存在的问题。

5.整改效果评估：对进行整改的隐患，进行评估验证，确保整改效果和预期目标一致。

6.定期检查和改进：定期对隐患排查治理体系进行检查，并及时改进其中的不足之处。

这是一套完整的舞厅KTV（迪厅娱乐会所）安全风险分级管控和隐患排查治理双体系方案。

它将安全风险和隐患排查治理相结合，旨在提供全面而有效的安全保障措施，确保舞厅KTV的员工和客户的安全。

娱乐场所消防安全知识培训记录
培训时间：2024年2月20日
培训地点：娱乐场所名称
一、培训内容：
1．消防安全基本知识
2．娱乐场所火灾的危险性
3．娱乐场所消防安全管理制度
4．娱乐场所火灾扑救和应急疏散
二、消防设施的使用方法
1．培训对象：娱乐场所全体员工
2．培训方式：理论讲解、现场演练
三、培训效果：
通过此次培训，娱乐场所全体员工进一步提高了消防安全意识，掌握了基本的消防安全知识和技能，能够在发生火灾时沉着冷静地应对，有效地扑救火灾和组织人员疏散，确保娱乐场所消防安全。

四、培训记录：
1．培训签到表
2．培训照片
3．培训视频
4．培训心得体会
五、附件：
1．消防安全知识培训材料
2．消防应急预案
六、培训总结：
1．此次培训达到了预期效果，取得了以下成效：
2．提高了娱乐场所全体员工的消防安全意识。

3．掌握了基本的消防安全知识和技能。

4．增强了扑救火灾和组织人员疏散的能力。

5．为确保娱乐场所消防安全奠定了基础。

【规章制度】娱乐会所入职员工规章制度娱乐会所入职员工规章制度。

一、入职要求。

1. 具备相关岗位所需的资格和技能，经过相关培训并通过考核。

2. 必须年满18周岁，身体健康，无不良嗜好和犯罪记录。

二、工作时间。

1. 遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退。

2. 严格执行轮班制度，不得私自调换班次。

三、工作态度。

1. 对待客户要有礼貌，态度友好，不得有不文明行为。

2. 保持工作环境整洁，不得在工作场所吸烟、喝酒、嬉闹等影
响工作秩序的行为。

四、保密规定。

1. 对公司的商业机密和客户信息必须严格保密，不得外泄。

2. 不得私自使用公司的资源和设备，包括但不限于客户信息、会所设备等。

五、服装要求。

1. 工作时必须穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着暴露、不雅的服装。

2. 禁止佩戴大型饰品，如大耳环、大项链等，以免影响工作。

六、纪律要求。

1. 遵守公司的各项规章制度，不得有违反公司规定的行为。

2. 不得在工作时间内私自接受客户的私人约会和邀约。

七、违纪处罚。

1. 对于违反规章制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款或解雇等处罚。

八、其他规定。

1. 入职员工在工作期间应当遵守国家法律法规，不得参与违法
犯罪活动。

2. 入职员工应当积极配合公司的各项工作安排，不得擅自请假
或旷工。

以上为娱乐会所入职员工的规章制度，希望所有员工能够遵守
并严格执行，共同营造一个良好的工作环境和服务氛围。

员工消防安全培训记录四篇第1篇: 员工消防安全培训记录讲师：教学时间：授课地点：参与者：教材和基本条件：防火的基本知识1.公司消防工作的基本原则：“预防为主，预防与消除结合”。

2.公司消防工作的目的：a.每个人都必须遵守消防规则和条例。

b.负责消防设施和设备，学习如何使用灭火器;c.把消防工作和生产放在同一重要位置;d.加强消防意识，随时坚持警惕;e.预防。

3.消防工作的基本原则：“谁负责，谁负责”。

4."两次会议和一项知识"。

即在火灾发生时，每名员工都会使用灭火设备，会自行逃生，懂消防电话。

2.火灾的主要原因1.电气设备导致火灾。

2.随意吸烟、随意扔烟头或火柴也是引起火灾的主要原因。

3.不要收养。

停电时，用蜡烛照明，忽略安全，点火。

火灾是由燃烧或使用明火寻找某物而引起的。

5.煤气和煤气器具的不当使用引起火灾。

安全措施，非法用电、煤气焊接、火花落在易燃物上引起火灾。

3.防火：1.坚持防火通道畅通，防火门无法上锁。

员工应记住车间和宿舍的安全出口和安全通道。

2.不要乱接线，经常检查电路，找出问题并及时更换。

3.对消防设施如消防栓、灭火器、消防砂箱、消防水池等必须保证足够的蓄水量。

第2篇: 员工消防安全培训记录一.目的为做好消防安全培训工作，提高我校全体师生的消防安全意识，切实将我校消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。

二.适用范围本方案适用于20***年我校消防培训工作三.培训对象消防安全培训的对象为我校全体师生四.具体培训工作安排(一) 学校日常消防安全培训1. 培训主体我校全体师生2. 培训周期每月一次3. 培训内容学校的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的使用，火灾自救技巧等。

(二) 新教职工的消防安全培训1. 培训主体学校对公司新入职员工进行消防安全培训。

2. 培训时间新员工入职的一周之内，配合学校对新员工开展整体培训工作。

3. 培训内容传授基本的消防知识，熟悉学校消防器材设置及讲解消防知识。

娱乐会所员工规章制度范文第一章总则第一条为了规范员工的行为与工作，建立良好的工作环境，提高娱乐会所的整体管理水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于娱乐会所内所有员工，并具有普遍的约束力。

第三条员工须认真遵守本规章制度，不得有任何违反国家法律法规、组织规定和业务实施规范的行为。

第四条娱乐会所鼓励员工团结合作、共同进步，为实现公司的目标而努力工作。

第五条本规章制度的解释权归娱乐会所所有。

第二章入职与离职第一条入职1. 入职程序：员工入职前，应按照公司规定填写个人基本信息，并提供相关证明材料。

2. 面试录用：员工入职前，需通过面试与公司达成劳动合同。

3. 入职培训：公司将为新员工提供必要的入职培训，使其了解公司文化、制度与业务知识。

第二条离职1. 辞职申请：员工如需离职，需提前一个月向公司递交书面的辞职申请。

2. 结束劳动合同：公司收到员工辞职申请后，按照相关规定和双方共同协商的方式结束劳动合同。

3. 离职手续：员工离职前需完成相关离职手续，包括交接工作、清理工作区域等。

第三章员工行为规范第一条遵守法律法规：员工必须严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

第二条保守秘密：员工在工作中获得的与公司有关的商业秘密及个人隐私，应保守秘密，不得以任何形式透露给他人。

第三条诚实守信：员工需诚实守信，不得编造虚假信息、误导他人。

第四条保护公司利益：员工需竭尽全力保护公司的利益，不得从事任何有损公司利益的行为。

第五条禁止收受回扣：员工不得收受任何形式的回扣或擅自接受他人的好处。

第六条勤勉工作：员工应按时上下班，在工作期间专心工作，提高工作效率。

第七条保护公司资产：员工需妥善保管公司资产，不得擅自使用或私自转移。

第四章工作时间与休假第一条工作时间1. 上班时间：员工应按时上班，不得迟到或早退，不能因私事滥用请假。

2. 弹性工作制：公司允许员工根据工作需要灵活安排工作时间，但需提前与上级协商并获得批准。

3. 加班与补偿：员工加班需根据工作需要，经过上级批准，并按照国家法律法规规定获得相应的加班补偿。

目录第一章夜场介绍第一节：夜场的概念一、什么叫夜场二、夜场的共同特点三、酒吧、Disco、夜场、会所的不同特点四、量贩式KTV第二节：KTV行业术语第二章KTV服务工作人员应具备的素质和要求第一节：正确认识娱乐服务和服务质量一、什么是服务二、服务质量三、什么是客人第二节：仪容、仪表、仪态一、仪容、仪表、仪态的概念二、注重个人仪容仪表的意义三、夜场对员工个人仪容、仪表的基本要求四、夜场对服务接待工作人员仪态的要求五、夜场服务员工仪容仪表规范图第三节礼貌、礼节、礼仪一、礼貌二、礼节三、礼仪四、礼貌、礼节的意义五、风度第四节夜场日常礼貌用语一、基本礼貌用语二、基本礼貌用语十字三、常用礼貌用词四、夜场工作中服务礼貌用语五、夜场经典十句礼貌用语（中英文）六、夜场服务工作中严禁说的话语第五节服务人员的职业道德与态度一、职业道德的论述二、服务人员应有的态度第三章服务日常操作规范与技巧第一节服务员服务操作规范一、服务规范二、礼貌用语规范第二节服务技巧一、服务推销技巧二、服务操作技巧第四章楼面部第一节：KTV包房一、KTV经理二、KTV主管三、KTV服务员（少爷）四、KTV服务营业前准备工作与营业后收尾工作的技巧五、KTV厅房布局细节标准六、KTV用具配置表七、KTV洗手间卫生标准第二节传送部一、传送主管工作职责二、传送员第三节楼面部相关运作流程一、电脑死机使用手写单流程二、充公酒的流程三、赠送单的流程四、取消单流程五、取消房卡流程六、打烂杯具赔偿的运作流程七、酒吧存酒流程八、酒吧取酒流程九、货物申购流程十、领货流程十一、物品报损流程十二、手写单运作流程十三、直拨单运作流程十四、退、换货物流程十五、领麦、还麦流程十六、自带酒水处理程序十七、签单、挂帐运作程序第五章咨客部（迎宾部）第一节咨客主管一、咨客主管的岗位职责第二节咨客（迎宾员）一、咨客（迎宾员）的岗位职责二、咨客工作流程图三、咨客部工作流程图`注解分析四、咨客员服务流程及礼貌用语五、咨客工作程序及规范六、咨客部工作中注意事项七、咨客带客原则八、咨客部订房制度九、咨客订房程序十、咨客接打电话礼仪第六章服务部第一节经理一、经理工作岗位职责二、经理工作服务流程三、经理守则四、服务部提成及福利方案第二节服务员一、服务员工作岗位职责二、KTV服务员工作服务程序三、服务员工作规范四、服务技巧五、KTV、服务员目标管理责任合约条例第七章会员部第一节娱乐业会员制介绍一、会员制的概念二、会员制的促销特点三、会员制入会要求第二节会员部各岗位职责及工作流程一、会员部经理工作要求二、会员部工作服务流程及规范三、会员部服务技能要求第三节会员部形象小姐、行政秘书岗位职责，工作规范及营业中注意事项一、会员部形象小姐、行政秘书工作职责及营业中注意事项二、会员部形象小姐、行政秘书工作规范第四节入会申请表格及不同会员的会员权益介绍一、入会申请表格二、不同会员权益介绍第八章出品部第一节酒吧一、酒吧主管二、酒吧员三、酒吧、酒品的保管贮存四、酒吧酒水存、取方法第二节酒吧日常设备、用具、杯具及用途一、设备介绍二、用具介绍三、杯具介绍四、各种杯具的主要类型及用途第三节西厨人员各岗位职责及工作程序一、西厨主管工作岗位职责二、西厨员工作岗位职责三、西厨员工作服务程序四、西厨部员工守则五、西厨消防管理制度六、员工饭堂就餐规定第四节西厨食品介绍第九章总控（灯光调音师）电脑、演艺节目、工程部第一节总控室一、灯光调音师工作职责二、总控部工作服务程序及规范三、视听系统四、功放认识五、话筒的选购与正确使用方法六、卡拉OK功放、音响推荐七、音控操作时注意事项第二节演艺节目一、节目总监岗位职责二、节目主持人岗位职责第三节工程部一、工程部主管工作岗位职责二、电工岗位职责三、工程部工作流程及规范四、工程部设备安全检查制度五、工程部值班制度六、电梯安全操作规定七、工程部维修人员工作要求八、工程部个人环境卫生管理制度九、安全防火管理规定十、工程部工程维修一般程序第四节电脑室一、电脑技术人员岗位职责二、电脑部工作服务流程三、电脑点歌、落单系统的操作第十章保安部第一节保安部各岗位职责及基本规定一、各工作岗位职责二、保安部查包程序及礼貌用语三、保安员基本规定（外保）第二节消防安全一、消防的概念意义二、消防器材的介绍及使用方法三、火灾常识四、生活用火的防火和家用电器着火后的、扑救方法五、火场逃生要点与遇火自救方法六、灭火基本常识七、火警八、各部门消防安全岗位职责九、发生火灾时，服务人员应该做到的四懂与四会第十一章财务、人事部第一节财务培训一、财务部各工作岗位职责二、财务部各岗位工作流程三、财务收银工作守则四、员工基金制度第二节信用卡认识、受理及防止信用卡诈骗行为一、信用卡介绍二、信用卡受理程序三、借记卡、储蓄卡受理程序四、转帐支票受理程序五、信用卡诈骗行为第三节人事管理一、人事部经理工作岗位职责二、人事文员工作岗位职责三、新员工入职操作程序及离职员工操作程序四、宿舍管理第十二章 PA（清洁部）布草管理第一节 PA部各岗位工作职责及工作流程一、PA部主管工作岗位职责二、PA部清洁工岗位职责三、PA部公共客用洗手间服务员岗位职责四、PA部工作服务流程五、PA部工作计划第二节 PA部各种用具的操作方法及日常卫生工作一、PA部清洁用具的介绍二、PA部清洁剂的介绍三、PA部各岗位日常卫生清理规程四、PA部清洁对物品、用具的保洁与保养五、PA部吸尘器的消防安全使用与保养第三节布草房、员工更衣柜管理一、布草房二、员工更衣柜管理制度第十三章酒水知识第一节酒水的概论一、酒度的介绍二、酒的分类第二节软饮料一、碳酸饮料二、果蔬汁饮料三、水、（纯净水、矿泉水）四、可可五、牛奶六、茶七、咖啡八、冷饮、热饮第三节硬饮料一、中国白酒二、白兰地三、威士忌四、毡酒五、朗姆酒六、伏特加七、特基拉（墨西哥烈酒）八、餐后甜酒（利乔酒）九、啤酒十、香槟酒十一、鸡尾酒十二、葡萄酒十三、清酒第四节各种酒水的饮用及服务方法一、各类酒水的服务方法二、各类酒水的饮用方法三、识别洋酒真伪五招第十四章雪茄、香薰、毒品防范第一节雪茄一、雪茄的发展二、雪茄的结构三、哈瓦那雪茄制作工序四、手制雪茄与机器制雪茄的不同五、雪茄服务六、雪茄的豪华伴侣七、雪茄品牌第二节香薰一、香薰灯的使用方法二、夜场香薰的目的及香薰油四大功能、八大益处。

员工手册邯郸市隆宫娱乐有限公司企业格言：全员参与强化管理精益求精铸造品质思路决定出路气度决定高度细节决定成败性格决定命运上下沟通达共识左右沟通求进步相信朋友的中忠诚相信自己的勇气相信敌人的愚蠢目录前言第一章总则第二章人事政策第三章公司规例第四章考勤制度第五章奖惩制度第六章薪酬第七章福利第八章安全守则第九章卫生制度第十章修订前言总经理致我谨代表隆宫国际商务会所热烈地欢迎您加入欢隆宫，并祝贺您荣幸地成为本公司这个大家庭中的重要成员，与我们共同开创企业未来！高端、健康、时尚是我公司的经营作风，完善的设施和优质的服务是公司的宗旨，因此隆宫国际商务会所有责任在行业引领、倡导这样的文化，为当地的整个娱乐文化做出贡献，为达到此目标，并能帮助您更有效的开展工作，我们准备了这本员工手册，向您介绍公司的全景、政策及有关规章制度，以引导全体员工遵循公司的管理及服务准则。

真诚相待、齐心协力、互助合作，共同维护公司的利益和声誉。

我们深信“宾客至上”的热忱服务是公司生存的关键，因此，殷切希望您发挥出自己的聪明才智，为公司的建设和繁荣发展做出最大的贡献。

对于您突出的工作能力和杰出的表现，都是大家有目共睹的，公司将记住你们的丰功伟绩，并给予相应的回报、及升迁的机会，祝您迈向美好、光明的前程。

公司的发展将有赖于全体员工的努力与合作，是大家心血的结晶，衷心希望您在我们共事的岁月中，团结合作、奋发图强，以促使事业蒸蒸日上，推动公司在很短的时间内，融入社会，让社会认同，与社会同步成长。

此员工手册作为劳动合同附件，适用于公司内部所有员工，如果您对本手册有任何疑问，烦请及时向您的主管、部门经理或人事部咨询。

您最真诚的朋友邯郸隆宫国际商务会所总经理：聂学伟第一章总则本手册是根据《中华人民共和国劳动法》的有关法律、法规中的劳动管理、劳动保险、劳动保护、合同法等有关规定，结合本公司的工作性质及特点而制定的，其目的是为了使员工能尽快了解、适应现代化管理的规章，并在工作中不断学习进取，提高自身素质和工作效益，尽快成为公司的一名真正的优秀员工。

K+员工培训计划一、公司简介、企业文化、人员岗位编制二、夜店（清吧）概念、服务定义、服务要点、服务质量、什么是客人三、员工入职、辞退规定、员工晋级四、考勤制度、请、销假制度五、仪容仪表要求、着装规定六、举止、礼貌准则七、服务人员职业道德与态度八、各岗位职责九、服务流程十、相关运营流程十一、员工奖励、处罚制度十二、消防知识、突发事件的处置十三、酒水知识十四、其他管理制度十五、理论知识、服务流程考核第一章：公司简介、企业文化、人员岗位编制一、公司简介：1、公司地址：2、3、公司预定电话：4、K+清吧是一个融合全国最时尚酒吧为一体，正式走入娱乐最前沿，引领娱乐新时尚的清吧。

二、企业文化：一个卓越超凡的娱乐休闲空间。

“心所想、身所享”每一个细节都呈递完美，“谦恭热情、精致体贴”致力于殷情好客、无与伦比的娱乐体验，让您真正感受到独一无二的消费品质。

“真诚、务实、创新、追求卓越”，是我们一贯遵循的企业文化理念！我们的企业文化理念是：以真诚为先导，以务实为基础，以创新为手段，以满意服务为保障。

真诚：先做人、后做事，要求公司全体员工真诚的对待顾客、同事，诚实守伯、真诚相待。

务实：要求全体员工踏踏实实、认认真真地做好自己的本职工作，工作中注重稳健、严谨、实效、适用。

创新：我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列，积极进取、勇于开拓、追求卓越。

服务：建立以客户为中心的服务理念，不断提高企业对客户、企业对社会以及企业内部的部门与部门、岗位与岗位之间的服务意识。

K+所有着完善的组织架构，秉承人性化以人为本的管理原则，无限的发展空间。

让您无悔于您的选择。

K+酒吧真诚期待您的加盟，强强联手再创辉煌！选择大于努力，您的未来，您来选择！三、人员岗位编制：1、总经办：店长：2、营销部：总监：3、经理：4、服务部：经理：楼面主管：出品主管：、4、后勤部：经理：第二章：夜店（清吧）概念、服务定义、服务要点、服务质量、什么是客人一、夜店概念：夜场故名思意在夜晚供人们娱乐、休闲、放松的娱乐场所，包括酒吧、歌舞厅、DISCO、夜场、会所等。