职业道德与法律
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职业道德与法律规范的关系职业道德和法律规范在社会生活中起着重要作用,它们旨在规范人们的行为和行事方式。
尽管这两者有很多相似之处,但它们并不全然一致。
本文将探讨职业道德和法律规范之间的关系,以及它们在职业生活中的应用。
职业道德是一种行为准则,它代表了一个职业群体所接受的伦理和行为规范。
职业道德强调诚实、正直、勤勉和保密等原则。
它不仅要求人们遵守法律,还要求他们超越法律的要求,追求更高水平的行为规范。
换句话说,职业道德是一种自我约束的形式,旨在维护和提高某个行业的声誉和职业素质。
与职业道德不同,法律规范是政府制定的强制性规则,用于控制和约束个人和组织的行为。
它是以法律形式存在的,有权威和执法机构支持。
法律规范对人们的行为有明确的规定,并对违法行为制定了相应的处罚和制裁措施。
法律规范是社会生活的基石,它确保了社会秩序和公平正义的实现。
尽管职业道德和法律规范有不同的起源和性质,但它们在一定程度上是互相关联的。
职业道德是法律规范的基础,而法律规范为职业道德提供了法律支持和保障。
在一些情况下,职业道德的要求可能超过法律的要求。
例如,医生的职业道德要求他们将病人的利益放在第一位,即使这意味着泄露一些机密信息。
而法律规范可能会对医生的保密义务有更为具体和严格的规定。
然而,在一些情况下,职业道德和法律规范之间存在冲突。
有时候,个人在遵守法律的同时可能会违背其职业道德的准则。
这时就需要个人权衡职业道德和法律规范之间的差异,并作出合适的决策。
例如,一名销售人员可能面临与顾客之间的竞争关系,同时又面临公司的利益驱动。
这时,他需要权衡职业道德和法律规范,确保他的行为既符合公司政策,又不违反职业道德的原则。
在职业生活中,职业道德和法律规范都起着重要的作用。
职场专业人士需要遵守职业道德的原则和价值观,以保证公正、诚实和可信任的职业行为。
同时,他们也必须遵守法律规范,以避免不必要的法律纠纷和法律风险。
职业道德和法律规范的相互支持和协调,对一个职业的健康发展和社会的可持续性至关重要。
法律道德与职业道德的区别与联系在社会生活中,法律道德和职业道德都是两个重要的准则。
尽管它们有相互关联之处,但又存在着一定的区别。
本文将探讨法律道德与职业道德的不同之处以及它们之间的联系。
一、法律道德的定义和特点法律道德是国家为了维护社会秩序和公共利益所制定的行为准则。
它是由立法机关根据社会的要求和价值观念制定的,具有普遍性和强制性的特点。
法律道德是无私的,旨在保护社会公共利益和人民利益。
违反法律道德将受到法律的制裁。
二、职业道德的定义和特点职业道德是一组特定职业所制定和遵守的规范和准则。
它是为了规范特定职业人员的行为举止,保护他们的权益和社会的利益。
职业道德通常由行业协会或专业组织制定,具有一定的专业性和灵活性。
职业道德要求职业人员遵循一系列的道德准则,如诚实守信、尊重他人、保护客户利益等。
三、法律道德与职业道德的区别1. 制定机构不同:法律道德是由国家或立法机关制定的,具有普遍性和强制性;而职业道德是由行业协会或专业组织制定的,具有一定的专业性和灵活性。
2. 适用对象不同:法律道德是适用于整个社会公众,不分职业和身份;而职业道德是适用于特定的职业人员群体,不同职业有不同的道德规范。
3. 目的和效力不同:法律道德的目的是维护社会秩序和公共利益,违法者将受到法律制裁;而职业道德的目的是保护职业人员自身权益和社会利益,并在职业伦理委员会等机构的监督下进行自律。
四、法律道德与职业道德的联系尽管法律道德和职业道德有所不同,但它们之间存在着紧密的联系和相互影响。
1. 基于相同的价值观念:法律道德和职业道德都是基于社会共同的价值观念,如诚实、公正、尊重等。
它们都追求维护社会公共利益和人民利益,促进社会的和谐稳定。
2. 法律作为职业道德的底线:职业道德是建立在法律基础之上的,它不能违背法律准则。
职业人员在履行职责的过程中,必须遵守法律的规定,否则将受到相应的法律制裁。
3. 职业道德对法律的补充:职业道德会对职业人员的行为举止提出更高的要求和标准,以弥补法律规定的不足。
职业道德与法律教案(通用3篇)职业道德与法律教案1 教学目标了解个人礼仪的基本要求,理解个人礼仪的作用和蕴含的道德意义,提高个人礼仪素养,自觉践行礼仪规范。
教学准备1.教师查阅有关个人礼仪方面的书籍、资料;收集有关个人礼仪方面的格言警句或典型的事例,制作幻灯片。
2.学生预习课文并查阅收集与个人礼仪有关的资料;思考能够展示中学生风采的个人礼仪规范,做好表演的准备。
教学时数1课时。
教学设计【导入】作为一名学生,许多人都经历过人际交往中的尴尬,如着装不当、举止失礼、言语不当事情虽小,但常常挫伤我们的自信心,影响我们的形象。
如果在未来的生活、求职、工作中,这些尴尬依然与我们如影相随,我们的命运会怎样【教学过程】活动一:礼仪的重要性引导学生思考:看了这两段材料,同学们有何认识为什么国际奥委会要剥夺阿布拉哈米安的奥运会铜牌三个镜头中的三位同学展现的各是什么形象导致三位同学不同结果的直接原因是什么这给我们什么启示学生活动:学生积极思考、讨论问题,并发表意见。
教师点拨:这些材料表达了个人礼仪的重要性。
讲究个人礼仪,是一个人内在修养的流露,是我们具有良好道德的表现。
板书:一、个人礼仪是我的一张名片活动二:讲究仪容仪表平时我们接触一个人,给我们直接而敏感的第一印象的,就是他的个人礼仪。
讲究个人礼仪是社会成员之间相互尊重、彼此友好的表示。
个人礼仪也是一个人的道德修养在社会活动中的体现。
中华民族自古以来就被尊为礼仪之邦。
不少经典著述中,有很多关于礼仪的精辟阐述。
所谓礼仪,分开来讲,礼者,礼也,即对待别人的礼节;仪者,式也,即尊重别人的仪式。
礼与仪乃一硬币之两面,不可分开。
礼在内,仪在外,从一定意义上讲,礼是做人之根本,仪是行世之方略。
过渡语:既然个人礼仪这么重要,那么我们应该如何通过个人礼仪来塑造自己良好的形象板书:二、展示一丝不苟的仪容仪表引导学生思考:材料一中小王为什么会落选材料二中的谢娜凭什么被实习单位优先录用人事总监的话给了我们什么启示学生活动:学生积极思考、讨论问题,并发表意见。
一、引言职业道德与法律是职业行为中的两个重要准则,它们共同规范着从业人员的职业行为。
本文将以一个实际案例为切入点,分析职业道德与法律在职业行为中的相互作用,以及如何在实践中正确处理两者之间的关系。
二、案例背景甲公司是一家从事房地产开发的企业,近年来在我国某城市开发了一项大型住宅项目。
项目由乙公司承建,乙公司是一家具有丰富建筑经验的建筑企业。
在项目施工过程中,甲公司发现乙公司在施工过程中存在严重违规行为,如偷工减料、使用劣质材料等。
甲公司认为乙公司的行为严重违反了职业道德和法律规定,给项目质量带来极大隐患。
于是,甲公司决定采取法律手段维护自身权益。
三、案例分析1. 职业道德角度(1)乙公司违反了职业道德。
职业道德要求从业人员在职业活动中诚实守信、勤奋敬业、团结协作、服务人民。
乙公司在施工过程中偷工减料、使用劣质材料,不仅损害了业主的利益,也违背了职业道德的基本要求。
(2)甲公司秉持职业道德。
甲公司在发现乙公司违规行为后,及时采取措施,维护了业主的合法权益,体现了其职业道德。
2. 法律角度(1)乙公司违反了法律规定。
根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规,乙公司在施工过程中使用劣质材料、偷工减料,已构成违法行为。
(2)甲公司依法维权。
甲公司在发现乙公司违规行为后,依法向当地建筑主管部门投诉,要求对乙公司进行调查和处理,维护了自身合法权益。
四、处理结果在甲公司的投诉下,当地建筑主管部门对乙公司进行了调查。
经调查,乙公司确实存在使用劣质材料、偷工减料等违法行为。
根据相关法律法规,当地建筑主管部门对乙公司进行了行政处罚,包括罚款、暂停施工等。
同时,甲公司要求乙公司承担相应的赔偿责任,包括修复损坏的工程、赔偿业主损失等。
1. 职业道德与法律在职业行为中具有密切关系。
职业道德是法律的基础,法律是职业道德的保障。
2. 在职业行为中,从业人员应严格遵守职业道德和法律规定,切实维护自身和他人合法权益。
中职《职业道德与法律》教案第一章:职业道德概述1.1 教学目标1. 了解职业道德的概念与特点2. 理解职业道德的重要性3. 掌握职业道德的基本规范1.2 教学内容1. 职业道德的定义与特点2. 职业道德的重要性3. 职业道德的基本规范1.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法1.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德的概念与特点2. 新课讲解:详细讲解职业道德的重要性与基本规范3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生理解职业道德的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论职业道德在实际工作中的应用5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第二章:职业道德规范2.1 教学目标1. 掌握职业道德规范的内容2. 理解职业道德规范的重要性3. 学会如何遵守职业道德规范2.2 教学内容1. 职业道德规范的内容2. 职业道德规范的重要性3. 如何遵守职业道德规范2.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法2.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德规范的概念与重要性2. 新课讲解:详细讲解职业道德规范的内容与遵守方法3. 案例分析:分析职业道德规范案例,引导学生理解职业道德规范的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何在工作实践中遵守职业道德规范5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第三章:职业道德修养3.1 教学目标1. 了解职业道德修养的含义与意义2. 掌握职业道德修养的方法与途径3. 学会如何提升职业道德修养3.2 教学内容1. 职业道德修养的含义与意义2. 职业道德修养的方法与途径3. 如何提升职业道德修养3.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法3.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德修养的概念与意义2. 新课讲解:详细讲解职业道德修养的方法与途径3. 案例分析:分析职业道德修养案例,引导学生理解职业道德修养的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何提升职业道德修养5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第四章:职业道德与企业文化建设4.1 教学目标1. 理解职业道德与企业文化的关系2. 掌握职业道德在企业文化中的作用3. 学会如何通过职业道德建设提升企业文化4.2 教学内容1. 职业道德与企业文化的关系2. 职业道德在企业文化中的作用3. 如何通过职业道德建设提升企业文化1. 讲授法2. 案例分析法4.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德与企业文化的关系2. 新课讲解:详细讲解职业道德在企业文化中的作用3. 案例分析:分析职业道德建设案例,引导学生理解职业道德建设的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何通过职业道德建设提升企业文化5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第五章:职业道德与职业发展5.1 教学目标1. 理解职业道德对职业发展的影响2. 掌握职业道德在职业发展中的作用3. 学会如何通过职业道德提升职业发展5.2 教学内容1. 职业道德对职业发展的影响2. 职业道德在职业发展中的作用3. 如何通过职业道德提升职业发展5.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法1. 导入:讲解职业道德对职业发展的影响2. 新课讲解:详细讲解职业道德在职业发展中的作用3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生理解职业道德在职业发展中的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何通过职业道德提升职业发展5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第六章:职业道德与企业形象6.1 教学目标1. 理解职业道德与企业形象的关系2. 掌握职业道德在企业形象中的作用3. 学会如何通过职业道德建设提升企业形象6.2 教学内容1. 职业道德与企业形象的关系2. 职业道德在企业形象中的作用3. 如何通过职业道德建设提升企业形象6.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法6.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德与企业形象的关系2. 新课讲解:详细讲解职业道德在企业形象中的作用3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生理解职业道德建设的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何通过职业道德建设提升企业形象5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第七章:职业道德与职业安全7.1 教学目标1. 理解职业道德与职业安全的关联2. 掌握职业道德在职业安全中的作用3. 学会如何通过职业道德提升职业安全7.2 教学内容1. 职业道德与职业安全的关联2. 职业道德在职业安全中的作用3. 如何通过职业道德提升职业安全7.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法7.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德与职业安全的关联2. 新课讲解:详细讲解职业道德在职业安全中的作用3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生理解职业道德在职业安全中的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何通过职业道德提升职业安全5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第八章:职业道德与环境保护8.1 教学目标1. 理解职业道德与环境保护的关系2. 掌握职业道德在环境保护中的作用3. 学会如何通过职业道德提升环境保护意识8.2 教学内容1. 职业道德与环境保护的关系2. 职业道德在环境保护中的作用3. 如何通过职业道德提升环境保护意识8.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法8.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德与环境保护的关系2. 新课讲解:详细讲解职业道德在环境保护中的作用3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生理解职业道德在环境保护中的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何通过职业道德提升环境保护意识5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第九章:职业道德与服务行业9.1 教学目标1. 理解职业道德在服务行业中的重要性2. 掌握服务行业职业道德的基本规范3. 学会如何提升服务行业的职业道德水平9.2 教学内容1. 职业道德在服务行业中的重要性2. 服务行业职业道德的基本规范3. 如何提升服务行业的职业道德水平9.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法9.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德在服务行业中的重要性2. 新课讲解:详细讲解服务行业职业道德的基本规范3. 案例分析:分析服务行业职业道德案例,引导学生理解职业道德在服务行业中的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何提升服务行业的职业道德水平5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第十章:职业道德评价与激励10.1 教学目标1. 理解职业道德评价的意义与方法2. 掌握职业道德激励的机制与手段3. 学会如何进行职业道德评价与激励10.2 教学内容1. 职业道德评价的意义与方法2. 职业道德激励的机制与手段3. 如何进行职业道德评价与激励10.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法10.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德评价的意义与方法2. 新课讲解:详细讲解职业道德激励的机制与手段3. 案例分析:分析职业道德评价与激励案例,引导学生理解职业道德评价与激励的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何进行职业道德评价与激励5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第十一章:职业道德与个人品牌建设11.1 教学目标1. 理解职业道德与个人品牌建设的关系2. 掌握职业道德在个人品牌建设中的作用3. 学会如何通过职业道德建设提升个人品牌11.2 教学内容1. 职业道德与个人品牌建设的关系2. 职业道德在个人品牌建设中的作用3. 如何通过职业道德建设提升个人品牌11.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法11.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德与个人品牌建设的关系2. 新课讲解:详细讲解职业道德在个人品牌建设中的作用3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生理解职业道德建设的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何通过职业道德建设提升个人品牌5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第十二章:职业道德与职业心理健康12.1 教学目标1. 理解职业道德与职业心理健康的关系2. 掌握职业道德在职业心理健康中的作用3. 学会如何通过职业道德提升职业心理健康12.2 教学内容1. 职业道德与职业心理健康的关系2. 职业道德在职业心理健康中的作用3. 如何通过职业道德提升职业心理健康12.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法12.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德与职业心理健康的关系2. 新课讲解:详细讲解职业道德在职业心理健康中的作用3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生理解职业道德在职业心理健康中的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何通过职业道德提升职业心理健康5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第十三章:职业道德与法律责任13.1 教学目标1. 理解职业道德与法律责任的关系2. 掌握职业道德在法律责任中的作用3. 学会如何遵守职业道德避免法律风险13.2 教学内容1. 职业道德与法律责任的关系2. 职业道德在法律责任中的作用3. 如何遵守职业道德避免法律风险13.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法13.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德与法律责任的关系2. 新课讲解:详细讲解职业道德在法律责任中的作用3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生理解职业道德在法律责任中的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何遵守职业道德避免法律风险5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第十四章:职业道德教育与社会责任14.1 教学目标1. 理解职业道德教育与社会责任的关系2. 掌握职业道德教育在社会责任中的作用3. 学会如何通过职业道德教育履行社会责任14.2 教学内容1. 职业道德教育与社会责任的关系2. 职业道德教育在社会责任中的作用3. 如何通过职业道德教育履行社会责任14.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法14.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德教育与社会责任的关系2. 新课讲解:详细讲解职业道德教育在社会责任中的作用3. 案例分析:分析职业道德教育案例,引导学生理解职业道德教育在社会责任中的重要性4. 课堂讨论:引导学生讨论如何通过职业道德教育履行社会责任5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业第十五章:职业道德的未来发展15.1 教学目标1. 了解职业道德的发展趋势2. 掌握职业道德未来发展的可能性3. 学会如何适应职业道德的发展变化15.2 教学内容1. 职业道德的发展趋势2. 职业道德未来发展的可能性3. 如何适应职业道德的发展变化15.3 教学方法1. 讲授法2. 案例分析法15.4 教学步骤1. 导入:讲解职业道德的发展趋势2. 新课讲解:详细讲解职业道德未来发展的可能性3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生了解职业道德的发展变化4. 课堂讨论:引导学生讨论如何适应职业道德的发展变化5. 总结与布置作业:总结本节课的主要内容,布置相关作业重点和难点解析重点:1. 职业道德的概念与特点2. 职业道德的重要性3. 职业道德的基本规范4. 职业道德与企业文化的关系5. 职业道德在职业发展中的作用6. 职业道德规范的内容与遵守方法7. 职业道德修养的含义与方法8. 职业道德与职业安全的关系9. 职业道德与环境保护的关系10. 职业道德与服务行业的关系11. 职业道德评价与激励的意义与方法12. 职业道德与个人品牌建设的关系13. 职业道德与职业心理健康的关系14. 职业道德与法律责任的关系15. 职业道德教育与社会责任的关系16. 职业道德的未来发展趋势难点:1. 职业道德在企业文化中的作用与实践2. 职业道德在职业安全中的具体应用3. 职业道德建设在环境保护中的实践方法4. 服务行业职业道德的特殊性与实际应用5. 职业道德评价与激励的具体操作方法6. 个人品牌建设中职业道德的内在联系7. 职业道德对职业心理健康的影响与应对策略8. 遵守职业道德法律风险的识别与防范9. 职业道德教育在社会责任履行中的作用10. 适应职业道德发展变化的策略与方法。
职业道德与法律职业人员的行为规范职业道德和行为规范对于任何职业都至关重要,尤其是对于法律职业人员。
他们承担着维护法律和公正的重要责任,因此他们的行为应该始终符合道德和法律的规范。
首先,职业道德对于法律职业人员至关重要。
法律职业人员必须具备高尚的道德品质,如诚实、正直、公正和忠诚。
他们应该始终遵循道德准则,尊重和维护人权和法律原则。
例如,在处理案件时,他们必须保持客观和中立,不受个人情感和利益的影响。
他们的职业道德要求他们保守秘密和保护客户的权益,以及遵守相关的法律规定。
其次,法律职业人员的行为规范是保障法律正义的重要组成部分。
他们必须对自己的行为负责,以确保他们遵守法律和职业准则。
比如,他们应该遵守法律规定的诚信和正直的标准,在处理案件时要保持独立和客观。
此外,他们应该始终尊重法庭和司法系统,以及其他职业人员的权威。
这些行为规范的遵守可以建立公众对法律职业人员的信任和尊重。
对于律师而言,职业道德的重要性更为显著。
律师是法律职业的代表,他们既是法律的守护者,也是公民的代言人。
他们必须秉持正义和公正的原则,为客户提供最佳的法律建议和代表。
然而,律师行业也面临一些道德困境,如维权与伦理之间的冲突,以及个人利益与公共利益之间的权衡。
在这些情况下,律师必须根据职业道德和法律规定做出正确的决策。
此外,法官作为司法系统的核心,他们的行为规范至关重要。
法官必须保持独立和中立,对所有案件都一视同仁。
他们的决定应该根据证据和法律进行,而不受个人意见或外界压力的影响。
法官还需要高度的职业操守和道德标准,以确保司法系统的公正和公正。
除了职业道德和行为规范,法律职业人员还应该注重专业发展和提高素质。
他们应该不断学习和更新自己的知识,以跟上法律和社会的发展。
他们应该参加继续教育和培训课程,以提高自己的技能和能力。
此外,法律职业人员还应该参与各种法律组织和社区活动,以促进公正和法制。
综上所述,职业道德和行为规范对于法律职业人员至关重要。
《职业道德与法律》导言教案
《职业道德与法律》导言教案
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!今天我们将开始一新的课程,那就是《职业道德与法律》。
这堂课的主题非常明确,就是探讨职业道德和法律在我们的职业生活中的重要性。
职业道德和法律在我们的职业生涯中起着至关重要的作用。
职业道德决定了我们在职场中的行为准则,它要求我们尊重他人,遵守承诺,保持诚实和透明。
而法律则为我们提供了一个框架,让我们知道哪些行为是合法的,哪些是非法的。
职业道德不仅仅是一个概念,更是一种实践。
它要求我们在职场中以更高的标准要求自己,做出正确的决策,并承担起责任。
同时,职业道德也帮助我们与同事、客户和领导建立良好的关系,提升我们的职业形象。
法律是我们行为的指南。
它清楚地规定了我们的权利和义务,指导我们如何在职场中正确地行事。
法律不仅保护了我们的利益,也保证了我们的职业发展。
然而,在现实生活中,我们常常会遇到职业道德和法律之间的冲突。
比如,我们可能会面临泄露公司机密的诱惑,或者受到上级的压力,
要求我们做出违反法律的行为。
在这些情况下,我们需要在遵守职业道德和法律之间做出正确的选择。
这堂课的目的就是帮助我们理解职业道德和法律的重要性,让我们了解如何在职场中遵守这些准则,以及如何在遇到道德和法律问题时做出正确的决策。
我们将通过讨论、案例分析和角色扮演等方式,深入学习职业道德和法律的知识。
最后,我希望大家能够认真对待这门课程,积极参与课堂讨论,将所学知识应用到实际工作中。
让我们一起努力,成为一个有道德、守法的好员工!
谢谢大家!。
职业道德与法律法规职业道德与法律法规概述在现代社会中,职业道德和法律法规是保障社会秩序和个人权益的重要法律体系。
职业道德是指特定职业中从事者应具备的道德规范和行为准则,而法律法规则是对职业从业者行为进行约束和规范的法律规定。
本文将探讨职业道德和法律法规的关系,以及它们在维护社会秩序和保护个人权益方面的作用和意义。
一、职业道德职业道德是各个职业中从业人员应具备的道德规范和行为准则。
它是职业道德与行业特点相结合的产物,体现了从业者对职业责任和伦理标准的承诺。
不同职业领域有不同的职业道德规范,比如医生要有救死扶伤的精神,律师要维护公正和正义,教师要尽职尽责等。
职业道德具有以下特点:1. 自律性:职业道德是自愿遵守的规范,从业者应自觉遵守相关道德准则,并承担起自我约束和负责的责任。
2. 合法性:职业道德要与法律法规保持一致,从业者在履行职业道德的同时,也要遵循法律规定。
3. 专业性:职业道德规范是专业知识和技能的补充,通过职业道德的规范,从业者能够更好地实施专业服务和处理职业中的各类问题。
4. 公益性:职业道德以公众利益为导向,从业者的行为应当符合社会公认的道德和伦理要求。
从业者遵守职业道德的重要性体现在以下几个方面:建立信任:职业道德是从业者建立和维护客户信任的基础,只有遵守道德规范,才能赢得客户的信任和支持。
维护社会秩序:职业道德规范是维护社会正常秩序的重要手段,通过遵守道德规范,从业者能够更好地维持行业和社会的稳定和有序。
保护个人权益:职业道德能够保护从业者的个人权益,减少不必要的法律纠纷和损失。
二、法律法规法律法规是指国家和地方政府针对特定领域制定的具有强制性的规范行为的法律文件。
它是对社会生活中各个领域进行具体规范和约束的依据,包括刑法、民法、行政法、劳动法等。
法律法规起着保障社会秩序和个人权益的重要作用。
法律法规的特点包括:1. 强制性:法律法规是国家和地方政府的法定行为,对社会成员具有法律约束力。
中职《职业道德与法律》全册教案第一章:职业道德与法律基础知识1.1 职业道德的含义与意义1.2 职业道德的基本原则与规范1.3 法律基础知识1.4 法律与职业道德的关系第二章:职业道德与企业文化建设2.1 企业文化概述2.2 职业道德在企业文化建设中的作用2.3 企业文化建设的方法与途径2.4 案例分析:优秀企业文化与职业道德的融合第三章:职业道德与职业行为规范3.1 职业行为规范的含义与意义3.2 职业道德在职业行为中的体现3.3 职业行为规范的培养与实践3.4 案例分析:违反职业道德的职业行为第四章:职业道德与员工发展4.1 职业道德对员工发展的影响4.2 职业道德与职业能力提升4.3 职业道德与职业心理健康4.4 案例分析:职业道德优秀员工的成长与进步第五章:职业道德与社会责任5.1 社会责任的含义与意义5.2 企业职业道德与社会责任的关系5.3 企业如何履行社会责任5.4 案例分析:企业履行社会责任的典范第六章:职业道德在服务业中的应用6.1 服务业的特点与职业道德的重要性6.2 服务业职业道德规范的内容与要求6.3 服务业职业道德实践案例与分析6.4 提升服务业职业道德水平的策略与方法第七章:职业道德在制造业中的应用7.1 制造业的特点与职业道德的重要性7.2 制造业职业道德规范的内容与要求7.3 制造业职业道德实践案例与分析7.4 提升制造业职业道德水平的策略与方法第八章:职业道德在公务员队伍中的应用8.1 公务员队伍的特点与职业道德的重要性8.2 公务员职业道德规范的内容与要求8.3 公务员职业道德实践案例与分析8.4 提升公务员职业道德水平的策略与方法第九章:职业道德在教育行业中的应用9.1 教育行业的特点与职业道德的重要性9.2 教育行业职业道德规范的内容与要求9.3 教育行业职业道德实践案例与分析9.4 提升教育行业职业道德水平的策略与方法第十章:职业道德在医疗行业中的应用10.1 医疗行业的特点与职业道德的重要性10.2 医疗行业职业道德规范的内容与要求10.3 医疗行业职业道德实践案例与分析10.4 提升医疗行业职业道德水平的策略与方法第十一章:职业道德在媒体行业中的应用11.1 媒体行业的特点与职业道德的重要性11.2 媒体职业道德规范的内容与要求11.3 媒体职业道德实践案例与分析11.4 提升媒体职业道德水平的策略与方法第十二章:职业道德在环境保护领域中的应用12.1 环境保护领域的特点与职业道德的重要性12.2 环境保护职业道德规范的内容与要求12.3 环境保护职业道德实践案例与分析12.4 提升环境保护职业道德水平的策略与方法第十三章:职业道德在网络安全领域中的应用13.1 网络安全领域的特点与职业道德的重要性13.2 网络安全职业道德规范的内容与要求13.3 网络安全职业道德实践案例与分析13.4 提升网络安全职业道德水平的策略与方法第十四章:职业道德在创新创业中的作用14.1 创新创业与职业道德的关系14.2 创新创业者应具备的职业道德品质14.3 创新创业中的职业道德实践案例与分析14.4 提升创新创业者职业道德水平的策略与方法第十五章:职业道德在未来职业发展中的挑战与应对15.1 未来职业发展趋势与职业道德的挑战15.2 应对未来职业发展趋势的职业道德教育策略15.3 终身学习与职业道德的提升15.4 案例分析:新时代职业道德的实践与探索重点和难点解析本教案中职《职业道德与法律》全册覆盖了职业道德与法律的基础知识、企业文化、职业行为规范、员工发展、社会责任以及在服务业、制造业、公务员队伍、教育行业、医疗行业、媒体行业、环境保护领域、网络安全领域、创新创业以及未来职业发展等多个领域的应用。
法律对职业道德的约束在现代社会中,法律对职业道德的约束起着至关重要的作用。
职业道德作为一种公认的职业规范和行为准则,与法律紧密联系在一起。
本文将探讨法律对职业道德的约束,并从法律对不同职业领域的约束角度进行分析。
一、法律与职业道德的关系职业道德是一种职业群体根据职业特点所共同遵循的准则和规范。
它是一种内部规定,通过职业人员自身的约束和自律来维护。
而法律则是由国家制定和实施的外部强制规范,具有强制力和可执行性。
法律和职业道德之间存在着千丝万缕的联系。
首先,法律对职业道德具有补充和完善的作用。
职业道德为从业人员提供了必要的行为规范和道德标准,但无法涵盖所有可能出现的情况。
法律的出现填补了职业道德的不足,为职业人员提供了更明确的法律依据。
其次,法律对职业道德具有监督和制衡的作用。
法律通过相关的法律文书和监管机构,对职业人员的行为进行监督和约束,确保他们按照职业道德规范开展工作。
最后,法律对职业道德具有强制力。
职业道德虽然具有道义约束力,但法律的制裁力度更大,能够对违反职业道德规范的行为进行处罚。
二、法律对不同职业领域的约束1. 医疗行业医疗行业是一个对职业道德要求极高的领域。
法律对医生的职业道德约束主要体现在多个方面。
首先,医生必须依法办医,严格遵守医疗法律法规,进行合法的医疗行为。
其次,医生必须尊重患者隐私,保护患者的个人信息,并且不得泄露患者的隐私。
最后,医生在诊疗过程中必须保持专业精神,对患者进行正确的诊断和治疗,不得滥用药物或开展违法行为。
2. 律师行业作为维护法律正义的代表,律师在职业道德方面具有特殊的责任和义务。
法律对律师的约束主要体现在以下几个方面。
首先,律师必须保持诚信,不得伪造证据、隐瞒真相或者故意误导法庭。
其次,律师必须为客户提供专业、合法的法律服务,不得违法代理案件或参与非法活动。
再次,律师在处理纠纷时应秉持公正、客观的原则,不受他人的影响,维护法律的公信力和权威性。
3. 教育行业教育行业是培养人才的重要领域,教师作为职业道德的守护者,受到法律的严格约束。
法律道德与职业道德的关系法律道德和职业道德都是人类社会中规范行为的重要标准,它们互相影响、相互依存。
法律道德是指国家或社会制定的规范和道德准则,而职业道德是指在特定职业中从事者应遵循的职业规范和道德规则。
法律道德与职业道德之间存在着密切的关系,相互促进、相互影响。
本文将从不同的角度探讨法律道德与职业道德的关系。
首先,法律道德是职业道德的基础和框架。
法律是一种强制性的规范,通过法律可以约束行为,维护社会秩序。
而职业道德则是对特定职业从业者行为的规范,它在法律之上,是自律性的。
职业道德通过规范职业从业者的行为,使其更好地履行职责,保证公共利益的实现。
法律和职业道德的结合,为职业从业者提供了明确的行为准则,使其行为更加确定、有序。
其次,法律道德和职业道德相辅相成,共同促进社会稳定与发展。
法律道德是社会公认的正当行为的准则,而职业道德则是在具体职业中的专业行为规范。
当法律道德得到广泛遵守和尊重时,职业从业者在执行职责时将更加自觉地遵守职业道德。
职业从业者遵守职业道德,将促使社会秩序维护和社会发展更加有序和持续。
与此同时,职业从业者的行为也会受到法律的约束,违反职业道德的行为也会受到法律的制裁。
法律道德与职业道德的互相配合,既维护了社会稳定,又促进了社会的良性发展。
此外,法律道德与职业道德之间的关系也在不断演变和调整。
随着社会的发展和进步,法律和职业道德也需要不断地更新和修订。
法律的制定需要适应时代的要求和社会的变化,职业道德也要与时俱进。
例如,在互联网时代,法律和职业道德需要面对新的挑战和问题,如网络隐私、知识产权和虚假广告等。
同时,法律和职业道德的调整也需要考虑社会变革的影响,如人们对环境保护的关注、对公共安全的需求等。
法律道德和职业道德的演变和调整需要各方共同参与,以确保法律和职业道德的有效性和适应性。
在实践中,法律道德和职业道德也会出现冲突和矛盾。
有时,法律的规定可能与职业道德相悖,从而导致职业从业者面临道德困境和抉择。
中职人教版《职业道德与法律法规》教案一、教学目标1. 了解职业道德与法律法规的基本概念和关系。
2. 掌握职业道德与法律法规对职业行为的规范要求。
3. 培养学生正确的职业道德观念和法律意识。
4. 培养学生合法职业行为的能力。
二、教学重点1. 职业道德与法律法规的含义和区别。
2. 职业行为的规范要求。
3. 职业道德与法律法规的培养和引导。
三、教学内容第一章职业道德与法律法规的概述1.1 职业道德的含义和作用1.2 法律法规的含义和作用1.3 职业道德与法律法规的关系第二章职业行为的规范要求2.1 尊重职业伦理与行业规范2.2 遵守职业道德与法律法规2.3 勤勉尽责,追求专业素质2.4 保护客户利益,维护社会公共利益第三章职业道德与法律法规的培养和引导3.1 学校教育与课程设置3.2 社会实践与案例分析3.3 师生互动与互助教学3.4 学生自我管理与自我规范四、教学方法1. 案例分析法:通过具体案例的讨论和分析,引导学生了解职业道德和法律法规的应用。
2. 角色扮演法:通过模拟职业场景,让学生扮演不同角色,培养他们正确的职业道德和法律意识。
3. 实地考察法:组织学生参观企业或机构,了解实际工作环境和相关法律法规的应用。
4. 讨论互动法:通过小组讨论、辩论等方式,激发学生对职业道德与法律法规的思考和讨论。
五、教学评价1. 课堂表现:学生在教学中的积极参与和表现情况。
2. 作业考核:学生完成相关作业和考核任务的情况。
3. 知识掌握:学生对相关知识点的理解和掌握程度。
4. 应用能力:学生在实际职业场景中运用职业道德和法律法规的能力。
六、教学资源1. 人教版《职业道德与法律法规》教材2. 多媒体教学设备3. 实地考察的场所安排4. 相关案例和教学辅助资料以上是《职业道德与法律法规》的教案,希望能够帮助到您的教学工作。
如果还有任何问题,请随时与我联系。
职业道德与法律教案(第一部分)教案内容:一、教学目标1. 让学生了解职业道德的含义和重要性。
3. 使学生了解职业道德与法律的关系,遵守法律法规,维护自身权益。
二、教学内容1. 职业道德的定义与内涵2. 职业道德的重要性3. 职业道德的基本原则与要求4. 职业道德与法律的关系5. 职业道德在职场中的应用三、教学方法1. 讲授法:讲解职业道德的基本概念、原则和要求。
2. 案例分析法:分析职业道德案例,引导学生思考和讨论。
3. 小组讨论法:分组讨论职业道德在职场中的应用,分享心得体会。
4. 角色扮演法:模拟职场场景,让学生体验职业道德的实际操作。
四、教学准备1. 教案、教材、多媒体设备2. 案例材料、讨论题目3. 角色扮演道具、职场模拟场景五、教学过程1. 导入:介绍职业道德的概念,引导学生思考职业道德的重要性。
2. 讲解:讲解职业道德的基本原则和要求,分析职业道德与法律的关系。
3. 案例分析:分析职业道德案例,引导学生思考和讨论。
4. 小组讨论:分组讨论职业道德在职场中的应用,分享心得体会。
5. 角色扮演:模拟职场场景,让学生体验职业道德的实际操作。
教学评价:1. 课堂参与度:观察学生在课堂上的发言和讨论情况。
2. 作业完成情况:评估学生的感悟文章质量。
3. 角色扮演表现:评价学生在角色扮演中的表现。
职业道德与法律教案(第二部分)六、教学内容1. 职业道德规范:介绍职业道德的具体规范,如诚信、公平、尊重、负责等。
2. 职业道德修养:讲解如何培养和提高职业道德修养,成为职业道德高尚的人。
3. 职业道德评价:分析职业道德评价的标准和方法,了解职业道德评价的重要性。
七、教学方法1. 讲授法:讲解职业道德规范、职业道德修养和职业道德评价的相关知识。
2. 案例分析法:分析职业道德评价案例,引导学生思考和讨论。
3. 小组讨论法:分组讨论如何提高职业道德修养,分享心得体会。
4. 自我评价法:让学生进行自我评价,反思和改进自己的职业道德行为。
职业道德规范与法律法规的关系职业道德规范是指在特定职业中所应遵守的一套行为准则,它是一种无形的规范,反映了职业所应具备的价值观和道德要求。
而法律法规则是由国家制定的强制性规范,限制和规范人们的行为。
职业道德规范与法律法规在实际应用中紧密相连,并相互影响。
首先,职业道德规范与法律法规之间有相似之处。
它们都是维护公共利益和社会秩序的重要手段。
职业道德规范强调职业人员在从事工作时应具备的道德素质,注重职业人员的责任感和社会责任意识。
法律法规则更为具体,是对一些不符合道德规范的行为进行明确限制,以保护人们的权益和维护社会稳定。
二者都承担着规范行为的职责,推动着社会的进步和发展。
然而,职业道德规范与法律法规之间也存在一些区别。
首先,职业道德规范更加灵活多样,它随着不同职业的特点和要求而不同。
不同的职业有不同的道德标准,应具备的职业道德规范也不尽相同。
而法律法规则相对固定,具有强制性,对所有人都适用。
其次,违反职业道德规范一般没有明确的法律责任,但会被视为不道德,影响职业人员的个人形象和职业声誉。
而违反法律法规往往会受到惩罚,承担法律责任。
在实践中,职业道德规范与法律法规相互作用,相互支持。
职业道德规范可以填补法律法规的空白,对一些法律无法涵盖的行为提供约束。
它对职业人员的修养和约束起到重要作用。
而法律法规则明确了职业人员应遵守的底线,规定了违法行为的后果。
职业道德规范的实施可以提高法律法规执行的效果,使其更加符合实际情况和公众利益。
然而,职业道德规范与法律法规之间也存在一些冲突和挑战。
一方面,职业道德规范可能与法律法规的规定不一致,或者道德规范产生困扰,职业人员难以抉择。
例如,职业人员在面临利益冲突时,道德规范可能要求他们违反法律法规,这时职业人员需要权衡投机取巧还是坚守职业道德规范。
另一方面,法律法规对职业道德规范的规定也不一定完善,有时法律法规只是提供了基本的底线,而没有很具体的道德要求。
这就需要通过进一步的法律完善,与职业道德规范相结合,规范相应职业人员的行为。
职业道德与法律职业道德与法律俗话说:“没有规矩,不成方圆。
”在社会生活中,如果没有行为的规矩,没有一定的规则和秩序,社会就会陷入无秩序的混乱之中,遵守规则是人类社会生活能够正常进行的前提和保证。
一、道德、纪律、法律之间的关系1、道德:1)含义:是调节个人与自我、他人、社会和自然界的行为规范的总和。
是靠社会舆论,传统习惯,教育和内心信念来维持的。
2)实质:调节各种矛盾的准则。
3)社会主义道德建设:以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱科学、爱人民为基本要求,以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。
2、法律:统治阶级意志的表现,是由国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的行为规范的总和。
3、纪律:建立在道德和法律基础上的一种行为规范,是政党、机关、部队、团体、企事业单位等为了维护集体利益并保证工作正常进行而制定的规章、条文,它要求所属成员在集体生活和社会中遵守秩序、执行命令和履行自己的职责。
三者都是调整人与人之间关系的重要行为规范,它们互相联系、彼此补充,成为维护社会秩序稳定的重要手段。
道德规范的实施没有强制性,法律、纪律的实施具有强制性。
在我国,每个公民都依法享有权利和履行义务,还应该遵循共同的道德准则。
遵守法纪,是法律、纪律规范的基本要求,也是建立公共秩序的起码道德条件和每个公民应尽的道德义务。
二、学习“职业道德和法律”课程的意义学习“职业道德和法律”课程,有助于中职学生掌握必要的职业道德和法律知识,树立社会主义荣辱观,增强社会主义法治意识,提高思想道德素质和法律素质,促进全面健康成长。
荣辱观,是人们对荣誉和耻辱的根本看法和态度,属于道德范畴。
在我们的社会主义社会里,是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆,坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,都必须旗帜鲜明。
只有明辨“什么是光荣的,什么是可耻的”,才能在全社会扶正祛邪、扬善惩恶,引领良好风尚的形成和发展。
以“八荣八耻(以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻)”为主要内容的社会主义荣辱观,明确了当代社会最基本的价值取向和行为准则,涵盖了人生态度、社会风尚的方方面面,体现了社会主义基本道德规范。
职业道德与法律一一导言
教学目标:通过教学使学生了解学习这门课的意义和重要性。
职业道德与法
律是与生活实际息息相关的。
教学重点: 什么是道德与法律
教学难点: 道德、法律和纪律的概念
教学方法: 讲授法、举例法、层层分析法、讨论法、提问法
教学时数: 2课时
教学设计
【导入】
以“没有规矩不成方圆”这句俗话来引入课题。
规、矩,是校正圆形、方形的两种工具,多用来比喻标准法度。
这句俗语,常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功。
【教学过程】
、法律、道德和纪律
材料1:有个富学生开宝马车水射路人取乐!-缺德
材料2:有对男女19岁就想结婚!-他俩眼睛很美不盲,却是法盲
引导学生思考:看了这两段材料,同学们有何认识?这给我们什么启示?
学生活动:学生积极思考、讨论问题,并发表意见。
教师点拨:学德、学法非常重要!在社会生活中,如果没有行为的规矩,没有一定的规则和秩序,社会就会陷入无秩序的混乱之中,遵守规则是人类社会生活能够正常进行的前提和保证。
法律的重要性:
用“深圳臭豆腐工人称用粪水腌制臭豆腐”、“水果打蜡济南在上演市民
不敢买”这两个食品安全问题实践和“3.01事件”事件来证明:如果没有法律的社会,将是一个混乱、无序、犯罪率高、没有安全感、社会停滞和人身安全得不到任何保障的社会。
法律的概念:
由“法”古写作“灋”的会意来引出法和法的概念,即:是统治阶级意志的体现,是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范的总称。
不懂得法律的悲哀:
由“‘讨钱不认为抢劫是犯罪”、“互不相干-辱骂-打成轻伤”和某学校门口马路次序凌乱的图片来说明。
道德:
材料1:老锁匠一生修锁,技艺高超,为了不让他的技艺失传,所以他对两个徒弟进行了考核。
如果考核通过,就能成为老锁匠的正式接班人。
老锁匠准备了两个箱子,分别放在两个房间,让两个徒弟去打开,谁花的时间短谁就是胜者。
结果大徒弟只用了不到10分钟就打开了箱子,而二徒弟却用了半个小时,众人都以为大徒弟必胜无疑。
老锁匠问大徒弟:“箱子里有什么?”
大徒弟眼中放出了亮光:“师傅,里面有很多钱,全是金银珠宝。
”
老锁匠问二徒弟同样的问题:“箱子里有什么?”
二徒弟支吾了半天说:“师傅,我没看见里面有什么,您只让我打开锁,我
就打开了锁。
”
老锁匠十分高兴,郑重宣布二徒弟为他的正式接班人。
大徒弟不服,众人不解。
道理很明显。
修锁的人如果不诚信,贪婪钱财,就会害人害己。
人不管干什么,都要讲究信誉,要以诚信为本,二徒弟因为诚信而击败了大徒弟,这是品格的胜利。
品格,是人类最宝贵的财富,是人生的桂冠和荣耀,高尚的品格可以帮助人获得成功。
因此,我们每个人都要高尚的品格。
材料2:2月10日下午3时许,在洛阳一家商店门前,一名老人正在买菜时,突然跌倒。
离老人不远的超市员工刘永银发现后,赶忙上前扶起老人。
当他上前搀扶时,刚伸出手,就听到老人说出一句让他心寒的话“你害我干啥”。
短暂犹豫后,他还是和一位路人一起将老人扶起,但老人却一口咬定是刘永银把她“推倒的”。
老人一边说,一边拉着刘永银不放,坐在超市门前讨要说法。
无奈之下,刘永银拨打了110,报警求助。
最后在调出超市监控视频后还回清白。
通过两段材料引出道德和当今社会的一些道德现象,说明道德的概念,即: 道德是靠社会舆论,传统习惯,教育和内心信念来维持的调节各种矛盾的行为规范的总和。
纪律:
解释纪律的概念,即为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。
播放交通事故现场的图片,说明遵守纪律规则的重要性。
复习归纳讲过的法律、道德和纪律的概念。
即:
道德:通过社会舆论、传统习俗和人们内心信念来维系,是对人们的行为进行善恶评价心理意识、原则规范和行为活动的总和。
(没有强制性)
法律:是统治阶级意志的体现,是由国家制定或认可,并由国家强制保证实施的行为规范的总称。
(具有强制性)
纪律:是建立在道德和法律基础上的一种行为规范,是政党、机关、部队、
企事业单位等为了维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的规章、条文,它要求所属成员在集体生活和社会生活中遵守秩序、执行命令和履行自己的职责。
(具有强制性)三者互相联系互相补充。
二、本课程的主要内容
(一)职业道德部分:
要求:做讲文明的人,做有道德的人
第一单元:习礼仪讲文明
第一课:塑造自己的良好形象
第二课:展示自己的职业风采
第二单元:知荣辱有道德
第三课:道德是人生发展、社会和谐的重要条件
第四课:职业道德是职业成功的必要保证
第五课:养成良好的职业行为习惯
(二)法律部分:
要求:做懂法、守法、用法的好公民
第三单元:弘扬法治精神,当好国家公民
第六课:弘扬法治精神,建设法制国家
第七课:维护宪法权威,当好国家公民
第八课:崇尚程序正义,依法维护权益
第四单元:自觉依法律己,避免违法犯罪
第九课:预防一般违法行为
第十课:避免误入歧途
第五单元:依法从事民事经济活动,维护公平正义
第十一课:依法公正处理民事关系
第十二课:依法生产经营
三、学习本课程的意义
(一)成长成才的需要
1、学会做人才能更好的做事
(人生观、世界观、价值观、心理、习惯、性格)
2、提高道德修养做个受欢迎的人
(人际关系,团队精神)
3、提高适应社会的能力
(综合素质、法律素质、纪律观念)
(二)求职和事业成功的需要
1、企业用人观念----德才兼备,以德为先
材料:一企业招聘王、刘两名业务员,通过两个月的工作,小王初露头角, 以出色的才华给公司带来了不少利润,得到了同事的羡慕和老板的赏识。
老板多次在会上表扬,并把她作为业务骨干予以培养。
为了尽快实现个人的私欲,她一味地讨好老板,看老板的脸色行事,并精心揣摩老板的心理,曲意奉承,博取老板欢心,没过多久就坐上了业务部经理的位子。
此时,她的本来面目渐渐露出水面,高傲自大,无事生非,使各部门之间产生严重隔阂,矛盾重重,把一个好端端的公司弄得乱七八糟,给企业造成了不小的损失。
但是,与小王相比,小刘在工作中脚踏实地,善待本职工作,敬岗敬业,为人诚实,从不争名利,乐于助人,尽管没有得到重用,但依然努力做好自己的工作,最终不仅为企业创造了经济效益,也以自己的优良品德和善于做人得到了大家的认可,并使自己的企业在客户与在业界都赢得了好评。
2、职业能力的重要方面----职业道德素质
材料:一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工,老板要求洗盆子时要刷 6 遍。
一开始他还能按照要求去做,刷着刷着,发现少刷一遍也挺干净,于是说只
刷5遍;后来,发现再少刷一遍还是挺干净,于是说又减少了一遍,只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人,发现他还是老老实实地刷6遍,速度自然要比自己慢许多,便出于“好心”,悄悄地告诉那个曰本人说,可以少刷一遍,看不出
来的。
谁知那个曰本人一听,竟惊讶地说:“规定要刷6遍,说该刷6遍,怎么能少刷一遍呢?”
如果你是老板,你希望用哪种心态的员工?
国外一家调查显示:学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件,大多数雇主认为,正确的工作态度是公司在雇用员工时最优先考虑的,其次才是职业技能, 接着是工作经验。
毫无疑问,工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。
(三)追求幸福人生的需要
(交友、恋爱、婚姻、家庭、事业、心态)
(四)社会和谐的需要
(人人自觉做个讲文明,有礼仪,知荣辱,有道德,遵纪守法的公民,社会将更加和谐。
)
四、学习本课程的方法
原则:理论联系实际,知、信、行相统一
(一)知:1、知道,认知,掌握知识;
2、重视,认识,认真学习;
3、提高认知、判断能力,增强意识。
(二)信:1、相信、信念;
2、认同、自觉、坚定;
(三)行:1、从我做起,从小事做起,从现在做起;
2、规范言行,养成习惯;
3、不断反省,持之以恒。
五、讨论。