化工厂工具使用管理制度
为保证工作正常进行，正确使用和保管各种工具，确保设备安全运行和日常维护和检修，根据本厂内实际情况，特制定工具管理制度：
一、工具的申报与领用
1、工具的首次申报与领用
各车间根据自己车间各岗位的实际情况，在月计划或大检修计划中，申报本车间的工具计划，上报设备科审批，在设备科及相关主管领导审批签字后，由材料科负责购买并按申请计划发放到各使用车间。材料科及各车间同时要建立工具台账，将工具的使用落实到个人。各车间将工具台账上交到设备科存档备案。
2、工具的换领
A、工具达到使用期限后经鉴定无法继续使用或在使用期限内，因质量问题（须经鉴定）损坏的，由车间统一提出申请换领计划，上报设备科审批，在设备科及相关主管领导审批签字后方可换领，换领时必须以旧换新。工具达到使用期限后经鉴定仍可继续使用的，使用期限可继续延长，直至无法使用，再由车间提出申请换领计划。
工具换领后，材料科及各车间要及时更新工具台账。
B、原工具在使用期内丢失或人为因素损坏，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿。赔偿后方可重新领用。
二、工具的借用
A、对于不常用的工具，各车间之间可相互借用，也可向设
备科及材料科借用。借用时要对借用人、借用单位及用途、借用及归还时间、借用前及归还后的完好程度、单位领导签字等项作好记录。以便有据可查。
B、对于生产过程中急需的工具，可先借用，事后再补办借用手续。
三、工具的交接及退还
A、调任、调离交接。
车间内部岗位调动的，工具的交接原则上由车间内部协调解决。厂内调动或厂内调至公司其他部门的，先将工具交到原工作单位，由原工作单位向劳资部门出具工具交接证明，方可调动。
B、离职退还
员工离职或调出公司，必须先将工具交到原工作单位，由原工作单位向劳资部门出具工具退还证明，方可办理离职调动手续。
四、工具的赔偿及赔偿标准
A、工具在使用期限一半以内丢失的，按原价赔偿。工具在使用期限一半以内人为因素损坏的，若经维修可继续使用的，由责任人支付维修费用。若无维修价值的，则按原价赔偿。
B、工具在超过规定使用期一半后丢失的，则按半价赔偿。工具在超过规定使用期一半后人为因素损坏的，若经维修可继续使用的，由责任人支付维修费用。若无维修价值的，则按半价赔偿。
C、工具在超期使用时丢失或人为因素损坏的，应按原价的30%赔偿。
D、借用的工具在借用期内丢失或人为因素损坏的，应按原价赔偿。
五、工具的使用监督与检查
A、厂内工具不得出厂私用或厂内干私活使用，一经发现，将按厂规厂纪严肃处理。
B、厂内相关职能部门不定期对各车间的工具使用、登记及保管进行检查，发现违规现象严肃处理。
六、常用工具的使用期限
一、? ? 扳手类
1、? ? 活动扳手：3年
2、? ? 开口扳手：3年
3、? ? 梅花扳手：3年
4、? ? 内六角扳手：5年
5、? ? 套筒扳手：5年
6、敲击扳手：4年
二、? ? 螺丝刀
1、? ? 平口：2年
2、? ? 十字：2年
三、? ? 测量工具类? ?
1、? ? 卷尺：3年
2、? ? 钢直尺：3年
3、? ? 钢直角尺：5年
5、油尺：半年（轻油） 1年（重油）
6、游标卡尺：5年
7、千分尺：5年
8、塞尺：2年
9、百分表：5年
10、水平尺：5年
11、塞规：5年
四、? ? 钳类
1、? ? 台虎钳：5年
2、? ? 尖嘴钳：5年
3、? ? 剥线钳：5年
4、手钳子：5年
5、管钳子：5年
6、卡簧钳：5年
五、? ? 郞头类
1、? ? 铁郞头：5年
2、? ? 铜郞头：3年
六、电动、气动、油动工具
1、手电钻：5年
2、磨光机：5年
3、电动套丝机：8年
5、风镐：8年
6、砂轮机：8年
7、切割机：8年
8、电镐：8年
9、电烙铁：3年
七、加油工具
1、油? 枪：3年
2、油抽子：5年
3、油壶：5年
4、加油桶：5年
八、起重工具
1、手拉葫芦：5年
2、千斤顶：5年
4、拉马：3年
5、天吊： 8年
九、电工工具
1、电? 笔：1年
2、电工刀具：3年
3、万用表：2年
4、钳形电流表：2年
十、其他钳工工具
2、锯? 弓：5年
3、铁皮剪刀：3年
4、布剪子：5年
5、锉? 刀：1年
6、刮刀：5年
7、扁铲：1年
8、丝锥：3年
9、板牙：3年
10、撬棍：5年十一、焊工工具
1、电焊钳子: 1年
2、电焊帽子：2年
3、氧气带：1年
4、乙炔带：1年
5、氧气表：2年
6、乙炔表：2年
7、气焊枪：3年
8、气割枪：3年
9、焊把线：2年
10、电焊机：10年十二、其他工具
2、铁锹：3年
3、镐：3年
4、锄头：3年
5、推车轮：3年（动力车间）其他车间5年
6、链锁：5年
十三、其它不常用工具使用年限视具体情况而定，但最低使用年限不能低于5年
