2017年煤矿安全目标管理制度

安全目标管理制度为牢固树立“以人为本、安全发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，以实现安全生产零事故为目标，以落实安全隐患排查“闭合”管理为重点，全面提升各项安全管理水平，持续保持矿井安全生产的良好态势，制定安全目标管理制度如下：第一条矿安全工作目标：1. 不发生工亡和一级非伤亡事故。

2.杜绝重伤事故和二级非伤亡事故，严格控制轻伤事故。

3.矿井安全质量标准化保持一级。

第二条安检科负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。

第三条严格事故报告制度。

各单位在发生轻微伤和三级(含三级)以上非伤亡事故后，要按规定及时上报事故情况，不得隐瞒不报或迟报，凡隐瞒不报或迟报，将追究有关人员的责任。

第四条矿要将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。

各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各部门必须制定规划措施，保证安全目标的全面实施。

第五条积极推行“双基”建设考核落实安全目标。

矿实行三级安全管理考核制度，即：矿对基层区队（科室），区队（科室）对班组，班组对员工进行考核。

第六条切实落实各级领导安全生产责任制，实施安全包保制度。

所有矿级领导和业务科室领导都要包保到基层区队，奖罚与包保单位的安全工作挂钩。

第七条严格落实矿、区队（科室）干部值班、带班、跟班制度。

矿纪委、安检科进行不定期检查，凡不能按规定执行者，按矿有关规定处理。

第八条加大反“三违”力度。

各单位要重点加强薄弱地点、薄弱环节的检查力度，查找影响安全的突出问题和人员，查出的“三违”人员必须有处理结果。

第九条各单位要把安全质量标准化作为强化安全管理的主要措施，全面开展矿井质量标准化达标工作。

对安全质量标准化滑坡的单位，严肃追究领导责任。

2017年煤矿安全目标管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------安全目标管理制度为牢固树立“以人为本、安全发展”理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求，以实现安全生产零事故为目标，以落实安全隐患排查“闭合”管理为重点，全面提升各项安全管理水平，持续保持矿井安全生产的良好态势，制定安全目标管理制度如下：第一条矿安全工作目标：1. 不发生工亡和一级非伤亡事故。

2.杜绝重伤事故和二级非伤亡事故，严格控制轻伤事故。

3.矿井安全质量标准化保持一级。

第二条安检科负责安全目标的考核，严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。

第三条严格事故报告制度。

各单位在发生轻微伤和三级(含三级)以上非伤亡事故后，要按规定及时上报事故情况，不得隐瞒不报或迟报，凡隐瞒不报或迟报，将追究有关人员的责任。

第四条矿要将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。

各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各部门必须制定规划措施，保证安全目标的全面实施。

第五条积极推行“双基”建设考核落实安全目标。

矿实行三级安全管理考核制度，即：矿对基层区队（科室），区队（科室）对班组，班组对员工进行考核。

第六条切实落实各级领导安全生产责任制，实施安全包保制度。

所有矿级领导和业务科室领导都要包保到基层区队，奖罚与包保单位的安全工作挂钩。

第七条严格落实矿、区队（科室）干部值班、带班、跟班制度。

矿纪委、安检科进行不定期检查，凡不能按规定执行者，按矿有关规定处理。

一、总则为加强煤矿安全生产管理，确保员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、安全管理目标1. 遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本”的安全理念。

2. 严格执行国家及地方安全生产法律法规，确保煤矿安全生产标准化建设。

3. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，坚决杜绝重大安全事故发生。

4. 确保年度轻工伤事故控制在2起以下，零死亡、零重伤、零超限。

5. 完善安全目标管理，加强安全目标考核，调动全矿干部职工的积极性、主动性和创造性。

三、安全目标分解与落实1. 矿长对本矿安全生产负总责，每年年初与各矿级领导、各管理科室和组队负责人签订安全生产责任书。

2. 各矿级领导、各管理科室和组队负责人根据本矿制定的安全目标和责任书，分解到各管理科室成员和班组人员，落实到各班组的日常安全生产工作中。

3. 安全科负责制定对各管理科室和组队的考核办法，确保安全目标落实到位。

四、安全监督检查1. 矿级领导定期组织安全生产大检查，对发现的安全隐患及时整改。

2. 安全科负责日常安全监督检查，对违章行为进行查处。

3. 各管理科室和组队负责人对本职责范围内的安全生产负直接责任，确保安全措施落实到位。

五、安全教育培训1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 定期组织安全生产知识考试，确保员工掌握安全生产知识。

3. 对新员工进行岗前培训，确保其具备必要的安全技能。

六、事故报告与处理1. 严格事故报告制度，对发生的事故及时上报，不得隐瞒、谎报、迟报。

2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

3. 对事故责任人依法依规进行处理，严肃追究相关责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

2. 本制度由矿安全生产委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由矿安全生产委员会根据实际情况予以补充和修订。

一、总则为加强煤矿安全生产工作，保障煤矿员工生命安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

二、安全管理目标1. 坚决杜绝重大及以上事故发生，实现“零死亡、零重伤、零超限”的安全目标。

2. 有效控制一般事故，确保年度一般事故发生次数控制在2起以下。

3. 严格执行安全生产标准化建设，力争达到国家二级安全生产标准化矿井。

4. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

5. 严格执行安全投入保障制度，确保安全投入满足安全生产需要。

三、安全目标分解1. 安全管理部门负责制定全矿安全目标，分解到各科室、区队。

2. 各科室、区队根据安全目标，制定本部门、本区队的安全目标及实施措施。

3. 各班组根据科室、区队的安全目标，制定班组安全目标及具体实施措施。

四、安全目标考核1. 安全管理部门负责对全矿安全目标实施情况进行考核。

2. 考核内容包括：安全责任落实、隐患排查治理、安全教育培训、安全投入等方面。

3. 考核结果作为对科室、区队、班组及员工绩效评价的重要依据。

五、安全目标奖惩1. 对完成安全目标或做出突出贡献的科室、区队、班组及员工，给予表彰和奖励。

2. 对未完成安全目标或发生事故的科室、区队、班组及员工，给予通报批评和处罚。

3. 事故责任者依法承担相应的法律责任。

六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、安全目标具体措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 严格执行安全生产标准化建设，加强现场安全管理。

3. 强化隐患排查治理，落实隐患整改责任。

4. 严格执行安全投入保障制度，确保安全投入满足安全生产需要。

5. 加强安全监督检查，及时发现和纠正安全隐患。

6. 严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。

7. 加强应急管理工作，提高应急处置能力。

8. 强化安全责任追究，严肃查处安全事故。

通过实施本制度，切实加强煤矿安全生产工作，保障煤矿员工生命安全，实现煤矿安全生产目标的全面达成。

煤矿安全生产目标管理制度范文煤矿安全生产是保证煤矿员工安全、保护生产设备、保障生产稳定的关键环节。

为了有效管理煤矿安全生产目标，需要制定一套科学合理的管理制度。

以下是一份煤矿安全生产目标管理制度的范文，供参考。

煤矿安全生产目标管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产目标管理，科学制定煤矿安全生产目标，确保煤矿安全生产的任务完成，保障员工安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿单位，包括企事业单位、合作经营单位等。

第三条煤矿安全生产目标管理原则：科学合理、安全优先、人为本、综合管理。

第四条煤矿安全生产目标管理的基本要素包括：安全生产目标的确定、指标体系的建立、任务分解、责任落实、监督检查、奖惩机制等。

第五条煤矿安全生产目标管理应坚持预防为主、综合治理的原则，加强对隐患排查治理绩效的考核，推动煤矿安全风险管控。

第六条煤矿安全生产目标管理应与现实的生产工作相结合，注重切实可行性，确保目标的完成。

第二章安全生产目标的确定第七条煤矿安全生产目标的确定应根据煤矿的实际情况、行业要求和国家相关政策进行，具体要求如下：（一）保证矿井日常生产过程中没有重特大事故发生；（二）保证矿井员工伤亡事故总量和频率不增加；（三）减少矿井生产中所使用的材料、化学品的风险；（四）保证矿井生产设备完好，设备故障处理及时；（五）提高员工安全意识，加强安全培训；（六）提高职工参与安全管理的积极性；（七）改善矿井的工作条件，减少职业病的发生。

第八条煤矿安全生产目标应根据年度、季度和月度进行划分，制定相应的措施和计划。

第三章指标体系的建立第九条煤矿安全生产目标指标体系的建立应综合考虑煤矿实际情况和国家相关标准，确保指标的可参照性和科学性。

第十条煤矿安全生产目标指标体系应包括但不限于以下指标：（一）事故发生率；（二）员工伤亡率；（三）生产设备完好率；（四）煤矿生产环境指标；（五）消防设备配置和检查合格率；（六）安全培训覆盖率；（七）隐患排查治理及时率。

一、前言为确保煤矿安全生产，保障矿工生命财产安全，依据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，特制定本安全目标管理制度。

二、安全目标1. 零死亡：坚决杜绝重大安全事故，确保矿工生命安全。

2. 零重伤：有效控制轻伤事故，确保年度重伤事故控制在2起以下。

3. 零超限：严格控制超限作业，确保矿井安全生产。

4. 零重大隐患：全面排查治理事故隐患，确保矿井安全生产无重大隐患。

5. 零非计划停工：提高矿井生产效率，确保矿井安全稳定生产。

三、安全目标分解1. 安全管理部门负责制定年度安全目标，分解到各生产部门、班组和个人。

2. 各生产部门、班组根据安全目标，制定具体实施计划，落实到每个矿工。

3. 安全管理部门定期检查、考核安全目标的完成情况，确保安全目标的有效实施。

四、安全目标考核1. 建立健全安全目标考核机制，对安全目标的完成情况进行定期考核。

2. 考核结果与部门、班组和个人的绩效挂钩，奖优罚劣。

3. 对未完成安全目标的部门、班组和个人，责令整改，并追究相关责任。

五、安全目标保障措施1. 安全教育培训：定期开展安全教育培训，提高矿工安全意识和技能。

2. 安全设施投入：加大安全设施投入，确保矿井安全生产条件。

3. 事故隐患排查治理：建立健全事故隐患排查治理制度，确保隐患整改到位。

4. 安全监督检查：加强安全监督检查，及时发现和纠正违章行为。

5. 应急救援：制定应急预案，提高应急处置能力。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归煤矿安全管理部门。

2. 本制度如与国家法律法规及行业标准相冲突，以国家法律法规及行业标准为准。

3. 煤矿各部门、班组和个人应严格遵守本制度，确保矿井安全生产。

煤矿安全生产目标管理制度范文一、总则煤矿安全生产目标管理制度（以下简称《管理制度》）是依法依规，为促进煤矿安全生产目标的设定、管理与实现而制定的具体操作规程，适用于我国煤矿安全生产目标管理工作。

二、目标管理原则1.科学性原则：目标的设定必须科学合理，符合实际情况和安全生产需要，确保目标的可操作性和可实现性。

2.全面性原则：目标管理必须做到全面覆盖，包括煤矿生产全过程和各环节，确保煤矿安全生产目标的全面管理和全面落实。

3.公平性原则：目标管理必须公平公正，以公平的标准和原则进行目标的设定和评价，确保各矿点、各部门、各岗位之间的公平竞争和公平评价。

4.协调性原则：目标管理必须注重协调配合，各矿点、各部门、各岗位之间的目标必须协调统一，以实现整体目标的高度协同。

5.激励性原则：目标管理必须注重激励，通过激励手段，调动员工的积极性和创造力，使目标的完成成为每个员工自觉追求的事业。

三、目标设定1.目标的确定（1）目标的确定必须以煤矿安全生产法律法规、国家标准和行业标准为依据，充分考虑安全风险、技术条件、经济效益和社会效益等因素。

（2）目标的确定应结合实际情况和发展需要，参考煤矿安全生产的基本指标，如事故、伤亡、损失等指标，以及煤矿生产过程中的各项安全风险和管理短板等因素，对目标进行科学合理的量化设定。

（3）目标的确定应尊重市场需求和社会反响，充分调研煤矿安全生产现状和趋势，结合各方面的意见和建议，从长效机制、现代技术、人员素质和管理创新等多方面制定目标。

2.目标的层次与分类（1）目标层次划分：根据煤矿安全生产管理的实际需要，将目标分为总体目标、部门目标和个人目标三个层次，实施全员目标管理。

（2）目标分类划分：根据煤矿安全生产管理的具体需求，将目标分类为安全目标、生产目标、管理目标和质量目标四大类目标，实现多目标、综合管理。

四、目标管理1.目标计划（1）总体目标计划：由煤矿企业总部根据国家和行业的安全生产目标，结合企业自身的情况和发展需求，制定下一个年度的总体目标计划，并组织实施。

煤矿安全目标管理制度1. 引言煤矿作为我国重要的能源产业之一，在国民经济发展中占有重要的地位。

然而，煤矿生产与人员安全投入成本高、安全风险大等特点，使得煤矿安全问题一直是人们关注的焦点。

为此，制定和实施煤矿安全目标管理制度，加强煤矿安全管理，保障员工的安全生产，符合国家战略规划和企业发展需要。

2. 内容2.1 目标制定煤矿安全目标管理制度的第一步是明确我们需要达成的目标。

这个目标必须明确，量化和可实现。

在此过程中必须考虑技术、风险和经济等方面的因素，制定安全生产目标的同时，还需考虑制定员工安全意识和安全意愿方面的指标。

总之，煤矿安全目标必须是全面的，具体的和可操作的。

2.2 监控和评估制定目标后，需要加强对各项安全目标的监控和评估。

通过对监控结果和常规报告的分析，可以及时识别煤矿生产中出现的风险因素，为及时制定相应的措施提供参考。

此外，安全生产目标的评估结果需要及时反馈给参与者，以调整、完善和提高安全生产目标的效果。

2.3 数据分析数据是安全生产目标管理的基础。

在数据分析方面，我们可以通过统计分析和风险评估等方面，对煤矿安全预防和事故处理提供详细数据支持。

同时，我们还需通过对数据分析和整理，形成分析和处理规则和流程，保证数据的安全性、完整性和可追溯性。

2.4 教育和培训为提高员工的安全意识和自我保护能力，煤矿安全目标管理制度要求进行教育和培训。

在此方面，可根据工作需要，制定特定岗位的安全培训计划，并按照计划执行。

此外，还需定期组织紧急处理演练，提高员工的应急处理能力，确保安全生产目标得以顺利实现。

2.5 定期检查和审查对于煤矿安全目标管理制度，要求对安全措施、安全目标和监管政策的依从性，进行定期检查和审查。

此过程应涉及内部和外部的关键干部和机构，包括人员、设备、流程和工作库等方面的内容。

检查和审查的结果将提供进一步改进的机会，以确保安全生产目标的实现与煤矿的长期发展相一致。

3. 结论煤矿安全目标管理制度是提高煤矿管理水平，保障员工安全生产的关键措施。

煤矿十八项安全目标管理制度1. 引言煤矿是国家重点行业，也是危险行业。

为保障员工人身安全和公司经济发展，煤矿必须高度重视安全管理工作，采取有效措施防范安全风险，并且制定完善的安全管理制度，以确保煤矿生产持续、稳定、安全进行。

煤矿十八项安全目标管理制度是一个全面考虑煤矿业务流程和安全性的制度，它对于提高煤矿的工作效率和员工安全保障具有很重要的作用。

2. 目标煤矿十八项安全目标管理制度是针对煤矿生产流程及各环节安全管理制度规章制度的考核验证工具。

通过系统化的流程设计，全面评估煤矿的安全管理情况，具体目标如下：1.提高员工安全意识和自我保护能力；2.减少生产事故和人员伤害；3.改善环境，防止事故发生；4.保护环境和资源；5.维护企业形象，提高客户满意度；6.遵守国家法律法规和政策，维护企业合法权益；7.建立有效的应急管理机制，防范各种安全风险；8.保证煤矿正常生产和企业稳定运营；9.形成安全管理的文化氛围，增强团队协作精神；10.推动企业持续发展和发展战略的实施。

3. 煤矿十八项安全目标管理制度的内容1.工作环境的安全•煤矿设备和厂房的安全；•煤矿场地、出入口和通道的安全；•供电系统和照明设备的安全；•防火、防爆和灾害应急设备的安全。

2.采矿、运输和装卸设备安全•设备全面、准确、及时的维护保养；•对设备进行日常、周例性检查和特定操作的检验；•对设备隐患问题进行及时修复，以及处理异常运行和无法恢复操作的设备。

3.劳动防护安全•煤矿员工的劳动防护工作者法规的制定和实施；•对煤矿员工必要的安全培训，以增强员工安全意识和自我保护能力；•让员工使用符合标准规范的劳动防护设施，以确保其身体健康和安全。

4.生产现场的安全•对煤矿生产现场进行安全演练；•对异常情况和环境风险进行有效管控；•对现场作业的标准化操作管理和生产流程的优化改进。

5.煤矿作业操作规程•优化煤矿作业流程和状态的标准化；•优化煤矿作业区域的设置；•设计所需的操作流程并进行整合；•对煤矿的人员、专业和技术能力进行要求和分配。

第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作，保障矿工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合我国煤矿安全生产实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业，包括国有、集体、私营和外资煤矿。

第三条煤矿安全目标管理制度应遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）以人为本，关爱生命，尊重劳动；（三）科学管理，持续改进，追求卓越；（四）依法治安，严格执法，严肃查处。

第二章安全生产目标第四条煤矿安全生产目标分为总体目标和年度目标。

第五条煤矿总体目标：（一）实现安全生产零事故；（二）杜绝重大、特大事故；（三）降低事故发生率，减少人员伤亡和财产损失；（四）提高煤矿安全质量标准化水平；（五）实现安全生产形势持续稳定好转。

第六条煤矿年度目标：（一）杜绝重大、特大事故；（二）降低事故发生率，确保轻伤事故不超过2起；（三）实现矿井瓦斯、煤尘、水害、顶板等重大隐患动态清零；（四）提高矿井安全质量标准化水平，达到国家规定标准；（五）加强安全生产教育培训，提高全员安全意识。

第三章安全生产责任第七条煤矿企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

第八条煤矿企业各级管理人员和从业人员按照各自职责，共同承担安全生产责任。

第九条安全生产责任包括：（一）制定安全生产规章制度，明确安全生产责任；（二）组织实施安全生产教育培训；（三）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）加强安全生产技术管理，提高安全生产水平；（五）落实安全生产投入，保障安全生产条件；（六）加强应急救援体系建设，提高应急处置能力。

第四章安全生产管理制度第十条煤矿企业应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产隐患排查治理制度；（五）安全生产应急救援制度；（六）安全生产信息报告制度；（七）安全生产奖惩制度。