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海南农信社面试技巧面试对于每个求职者来说都是一个重要的环节，对于想要进入海南农信社工作的求职者也不例外。
以下是一些面试技巧，希望对您的海南农信社面试有所帮助。
1.提前了解海南农信社在面试前，应该对海南农信社进行一定的了解。
了解其业务范围、发展规模、市场地位以及所需求职岗位的工作职责和要求等方面的信息。
这样可以在面试过程中更自信地回答问题，并展示自己与公司的匹配度。
2.准备面试常见问题的答案面试中，一些常见的问题经常会被提问，如“请自我介绍一下”、“为什么选择加入海南农信社”、“你在过去的工作中所取得的成就”等。
在面试前，应该事先准备好这些问题的答案，并对自己的履历和能力进行梳理和总结。
3.注重沟通和表达能力在面试中，沟通和表达能力是很重要的。
面试官通过与求职者的交流和观察求职者的表达能力来判断其与公司的匹配程度。
因此，要注意语言表达清晰准确，态度积极主动，思维清晰，回答问题时要有条理和逻辑。
4.实际案例和经验举例当面试官问及具体问题时，尽量给出实际案例和经验来支持自己的回答。
通过举例，可以展示自己的能力和经验，并更具有说服力。
5.展示团队合作和领导能力在面试中，展示自己的团队合作和领导能力是关键的。
通过讲述自己在团队中的角色和经验，以及在领导岗位上的成就和经验，可以展示自己具备适应公司文化和胜任职位的能力。
6.准备提问面试官的问题面试过程中，面试官也会要求求职者提问他们的问题。
在面试前，应该准备一些和公司相关的问题，以体现自己对工作和公司的关注和兴趣。
7.注意形象和仪容仪表面试时，求职者的形象和仪容仪表也是很重要的。
应该穿着得体、整洁有序，保持良好的仪态和站姿，以给面试官留下良好的第一印象。
8.自信和积极的态度在面试过程中，要保持自信和积极的态度。
面试官希望看到求职者对自己的能力和价值有信心，并且对公司工作充满热情和动力。
9.熟悉面试流程和注意事项对于海南农信社的面试，求职者应该对面试流程和注意事项进行熟悉。
先做自我介绍，然后几个问题，1对农信认识2学历与能力关系3如果领导让你做违反规章制度的事，你会怎么办。
对农信的认识，为什么来农信，报考别的单位了没有，学校情况怎么样，喜欢看什么书，最多的就是如果下基层你愿意吗。
:83)把看到的问题汇总了一下，希望对大家有帮助，祝大家成功！1对农信的认识：2为什么选择农信社：3怎样看待基层工作：4对频繁跳槽的认识；5分配到艰苦地区，与你期望值较大，你的想法：6位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
7级行政命令不恰当，怎么办？行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。
在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。
8位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？有首歌叫《团结就是力量》。
一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。
团结出战斗力，团结出生产力。
我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。
外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。
领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。
银行农信社面试经验第一篇：银行农信社面试经验1、着装方面，我看到很多应聘者在面试的时候穿个羽绒服，顶个乱糟糟的头发就过来了，形象非常重要，可以看出你对这件事情的重视程度。
女生建议穿套装，如果不穿套装也应该是让人感觉比较干练。
因为天气的原因，我在面试的时候多数穿的是一件剪裁比较合身的黑色呢大衣，只有在中国银行面试的时候穿的是套装（那天比较热）。
如果穿套装里面最好是衬衣，我看见有的女生套装里穿的是毛衣，有点不大搭调，即使是毛衣也最好是黑色的。
2、苏州毕竟还不是大都市，苏州银行的面试难度都不是很大的，只要不是太紧张，而且在回答问题之前有一个思路，口齿清楚，问题就不大。
3、投简历的时候最好了解清楚这个岗位的性质，很多同学看到接受应届生的就投，根本就不知道这个岗位是什么，例如我在投中国银行的时候就是不晓得招的是编外的，招商银行也不清楚是不是仅仅招一线柜员，而后来的招商证券居然招进来的就是去推销基金。
浪费了我很多时间。
建议各位不要再犯这样的错误。
4、苏州四大中最好的是农行，地方性银行农商行也不错（一般农商行只收本地的），其余的中国银行、工商银行、建设银行都差不多。
股份制银行如招行据说待遇比四大要高（高不过农行），但是业务压力比较大。
5、对于生源，是本地的当然更好，因为业务毕竟是银行的生命，而且银行之间的竞争也很激烈，所以本地的生源关系网都在本地，有利于开展业务。
但是并不是说外地生源就没有机会，建行签的同学里面就有很多是外地的生源，我们财大过来笔试和面试的基本上都收到offer了。
6、如果各位师弟师妹想去苏州银行的话，最好在年前就关注各大银行的招聘动态，苏州每年一度的招聘会是一定要去的，很多机会。
最关键的信息来源还是网站，财大就业网、卖我网、应届生以及中华英才网都不错。
第二篇：银行(农信社)面试汇总1，如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你有意见，你将如何处理？当确认了上司安排了非我工作范围之内的事情后，我须认真的坚决去执行。
农信社考试面试经验（二）中公金融人为大家精心整理了面试答题思路解疑，让大家在面试中脱颖而出，做面试官心中最佳人选！农信社考试面试形式为结构化面试。
所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。
问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。
第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生什么样的情况等等（结合具体问题），总之要把握四个方面：一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。
把握四个原则：一尊重领导。
每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。
看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。
三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法：组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
如：组织一次单位的招聘面试，你怎么组织？先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。
因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！特注：如果是组织培训前四步同上，第五步别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是农村信用社面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
信用社面试第一篇：信用社面试的准备信用社面试是一个重要的环节，它能帮助信用社评估申请人的能力和适应性。
为了准备信用社面试，我首先进行了以下几个步骤。
首先，我仔细研究了信用社的背景和职位要求。
我浏览了信用社的官方网站，阅读了关于信用社的资料，并了解了他们的业务范围和组织结构。
我还研究了相关职位的工作职责和技能要求，以便我能够理解他们对我期望的能力和素质。
其次，我准备了一份个人简历和求职信。
在我的个人简历中，我详细列出了我过去的工作经历、教育背景和专业技能。
我还强调了我在与客户打交道和处理财务事务方面的能力。
而在求职信中，我明确表达了我对信用社的兴趣和动机，并简要概述了我认为自己适合该职位的原因。
然后，我进行了模拟面试并请朋友扮演面试官。
我以信用社面试的典型问题为基础，准备了回答。
这些问题包括关于我的背景、工作经验、沟通能力和人际关系管理技巧等方面。
通过反复练习，我能够更自信和清晰地回答问题，并展示我的实际经验和能力。
最后，我进行了一次全面的自我评估。
我回顾了我的职业目标，并考虑了信用社对我个人和职业发展的好处。
我还思考了我过去在工作和学习中遇到的困难，并准备了有力的解释和解决办法。
通过这样的自我评估，我能够更好地展示自己，并回答关于如何应对困难和挑战的问题。
总的来说，准备信用社面试需要大量的时间和精力。
通过研究背景信息、准备个人材料、进行模拟面试和自我评估，我相信我已经具备了应对信用社面试的能力和准备工作。
我期待着这次面试的机会，希望能够展示自己的能力和潜力。
第二篇：信用社面试的技巧和成功策略信用社面试是一个机会，可以展示自己的能力和潜力。
为了在面试中取得成功，我采用了以下几种技巧和策略。
首先，我注重展示自己的专业知识和技能。
我在面试中强调了我在与客户打交道和处理财务事务方面的能力。
我分享了我在过去工作中的实际经验和成就，并说明了我是如何利用我的知识和技能来解决问题和提供高质量的服务的。
通过这样做，我能够向面试官展示我对该职位的适应能力和价值。
农信社面试经验精华篇——采访宏湃培训张老师针对农信社考试很多同学轻松过了笔试，反而在面试的时候被绊倒，今天特别邀请了宏湃培训的张老师为大家总结一些面试经验核心。
1.核心思想：面试你的人是在寻找未来的同事，可以合作的人。
要态度尽可能的友善，而又不显太谦卑，求当做亲切地和陌生人讲话吧。
2.简历要简洁。
不要写太多诸如“个人评价”类的词汇，主观文字远不及数据来得真实。
而且这些主观性的文字会挤占你的空间，因为简历一般都是一面A4纸。
经验描述使用PAR 法，既是Problem，Action，Result三步，分三点，一点一句20字内的话，简单明了。
另外实习经验要突出你的收获，因为一般来说实习生都是打杂，很难接触到实际操作，所以可以笼统地说“适应办公室环境、学习到严谨的办事态度”等等。
而奖学金之类写成一行就行，因为它只能表明你有一定的学习能力，别无其他。
突出写自己考取的对面试单位有用的证书，以及对应的实习经验，针对性地设计每一份简历，因为只有用心，才能取得offer。
3.面试要讲简历上没有的东西。
除非面试官有兴趣问起，否则尽可能少讲简历上的事情，因为对方已经看过了你的简历，如果真能吸引他们，他们自然会追问，所以如果他们不问，你就要讲简历上没有的事情。
我个人讲的是在学校的一些小本经营经验，由于着实体验到营销的艰难，所以讲起来也不用掺杂虚假成分，很自然就表达出来了。
接着结合经验里的一些糗事，使面试氛围尽可能轻松些，笑一笑对你和面试官都有好处。
小组进行面试的话，记得在团队里做好自己的角色。
话可以不多，但必须有用，要适合自己在小组里的分工。
不要次次争着当leader，见过几个小组面试争出风头结果时间到没能总结出好结果而全组失败的。
4.多出去走走。
别一直靠着网站同学找工作，多去各个招聘会，多面试，差不多穿破第一双皮鞋的时候，你就找到工作了（楼主穿破第一双皮鞋时就拿到第一个offer，但不是现在的单位）。
另外文科生多去理科生专场，尽管理科生专场招工科学生多，但大部分招聘公司还是有提供一些文科生职位（如会计，文员等），较少的同类竞争者会让你很容易脱颖而出，而且理科生专场的单位有许多都是国有的老牌单位，企业比较成熟，工作也会稳定。
信用社面试有什么技巧1.充分准备在面试前，我们需要对信用社有一个充分的了解。
我们可以通过阅读相关的资料和新闻，了解信用社的发展历史、经营范围、业务特点和竞争优势等。
还可以了解信用社的组织结构、岗位职责和工作环境等。
这些了解将有助于我们更好地回答面试官的问题，并展示我们的专业知识和对公司的热情。
2.准时到达准时到达面试地点非常重要，这可以展示我们的责任心和对这个机会的重视程度。
建议提前规划好出行路线，留出充足的时间。
如果可能的话，最好提前一天去熟悉一下面试地点的环境和交通情况，避免因迟到而给面试官留下不良印象。
3.树立自信形象在面试中，形象给人的第一印象非常重要。
我们应该穿着得体、着装整洁，并注意仪态仪表。
另外，我们的语言要规范、流畅，声音要自然、洪亮。
眼神要坚定而自信，握手要坚决而不娇柔，这些都能够展示出我们的自信和稳定性。
4.结构清晰的回答问题在面试中，面试官会问一些与信用社业务和岗位职责相关的问题。
我们需要用一个清晰的结构来回答问题，包括：首先，简单回答问题；接着，用实例或故事说明；最后，总结回答。
通过这样的结构，我们能够展示我们的思维逻辑、问题解决能力和沟通能力。
5.关注行业动态和趋势信用社作为金融机构，是一个快速发展和变化的行业。
在面试中，我们应该展示出自己对行业动态和趋势的了解和关注。
我们可以在面试前阅读相关的行业报告和新闻，了解目前行业的发展状况和未来的趋势。
这能够展示我们的求知欲望和对行业的兴趣。
6.表达个人价值观和职业规划信用社在招聘过程中，除了对我们的专业知识和技能有一定的要求外，也十分重视我们的团队合作能力、责任感以及职业规划。
因此，在面试中我们要展示出自己的个人价值观和职业规划。
我们可以谈谈对团队合作的理解和看法，分享一些过去的团队经历和成就。
同时，我们还可以谈谈自己的长期职业目标和发展规划，这能够展示我们对信用社的长远承诺和自我驱动力。
7.主动提问在面试过程中，面试官通常会给我们机会来提问。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是农村信用社面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
首先，信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一个特定的时代背景下，信用社将有非常大的发展空间而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。
其次，就我所学专业来说，它与信用社需求是相互吻合的。
最后，我出生于金融工作者家庭，我的父母，我的爷爷都是金融工作者，我从小在这样的氛围中长大，我报考信用社想将自己学到的知识充分的发挥，更好的为老百姓服务，在这里学习与成长。
1、如果与上级意见不一致，你将怎么办?答：(1)、我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
(2)、对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
2、请谈谈自己的优缺点。
分析：优点：做事细心，有耐心，为人诚信，待人热情，善于和人沟通。
缺点：自己还不够成熟!适合大学生,因为大学生本身就不成熟,这个是很可以理解的,都是在工作生活中成长的!工作经验不足，还需要进一步学习。
缺点主要应从你应聘岗位的角度分析：(1)、工作经验及熟练程度(2)、知识储备(3)、业内人际关系3、为什么想进农村信用社?答：我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事，为农村的金融事业做出了重大贡献。
从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。
我很喜欢这份工作，我很愿意为人们服务，并且我会很热情，认真的投入到工作中。
问题四：“你希望与什么样的上级共事?”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
第一、自我介绍毕业专业，自然条件，个人爱好，特长，对信用社目前的理解，竞聘动机，等等。
自己打个腹稿，写个刚。
记住：思维要敏捷，回答要简洁，有条理。
往点子上答。
第二.2009江西农村信用社面试考试环节:1.自我介绍.介绍自己的基本情况和特征,长处.等等.5分钟时间.2.专业问题提问:分3大类:1.计算机.信息工程的.2.金融.会计等3.还有一个是啥来着.经济还是法律类的.3.主考官分别问2-3个问题.回答时间大概在5-10分钟.考试情况:1,先抽签.分号码.轮流上.2.抽签分职员,代办员,定向.分别分开抽的.3.让后在侯考室,等待,有人叫你,去面试.一进门后，大概有7左右的考官.一个来自信用社上面的监督员.其他的为当地用人单位的领导.进去后，先把自己的准考证和身份证给监督员看,有位子.有人会提醒你坐的,不要自己老大一样，一进去就坐下来.在考官提示下,面试开始.第一就是首先做下自我介绍.5分钟.这里自己准备咯,看看网站上的范文.不要太长，也不要就那么几十秒.相对合适就好.第二就是选择专业题目:这里有三大类，你随便选,哪个把握更大,就选哪个.第三.主考官,就是当地的理事长或者其他的.人家面前有牌子显示的.会问你2-3道问题.一般为,你什么要加入信用社,你对信用社有什么了解.还有会根据你的自我介绍提出问题,比如你说你工作过,会问你为什么要辞职.以后还会不会在出去工作.问完后,就有提示你离开考场.第三.2007年山西省事业单位（农村信用社）考试面试真题真题一：1、请谈谈你对自己的认识。
2、谈谈你对对应聘单位和应聘职位的认识。
3、如果你被录用了，你将如何与同事相处？4、如果你被录取了你会如何。
如果万一你不被录取你又会如何？5、如果到了边远的基层，你愿意吗?你会怎么看？1、你为什么参加这次招聘考试？2、你对信用合作社（信合）工作有何看法？3、如果把你分到边远山区，你会怎么做？第四、农村信用社-广东省农村信用社招聘考试面试试题面试题目面试分为三个环节：3分钟的自我介绍、回答自己从试题箱中抽中的三条题目中的一条、主考跟评委随机提问，全过程不超过10分钟。
第一环节的自我介绍，只要事前先准备好，进去后照背就可以了。
在第二环节中，三条题目的大意分别为：1，如果上司非常器重你，经常把你职责范围外的事交给你做，同事对你的意见，你将如何处理？2，如果你刚进入信社，上司叫你出差，但就在你出差在外的时候，上司告诉你他急需某份文件，你把该文件与机密文件锁在一起，钥匙在现在你手上，你会怎样做？3，你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？第3个问题主要思路是：首先表明不会因此而埋怨主管领导，接着向上级承认，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果，他才是最大的功臣！因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。
我在工作中遇到问题都会向领导请教、请求他指点，我所写的计划、方案也要向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。
所以，主要功劳归我的主管领导是无可薄非的。
第三环节中，主考问了些考察求职目的跟应变能力的问题，诸如为何选择信用社？如果把你派到最边远的网点做一线工作，你将作何感想？以下各题是历年招聘面试题精选，仅供参考。
1.请你评价你的父母或周围的亲人。
2.有人说“成功的捷径就是错误是别人的一半”，你怎么看？3.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？4.深圳成立了替人做好事收取一定费用的公司，你怎么看？5.北方某市今年机关准备招50名博士生，今后的三年将招收150名博士生到机关工作，你对这个问题有何看法？6.某市接到省zf的关于加强软环境建设的文件，这项工作任务交给你来完成，你将怎样落实、完成？7.在单位你是总经理助理，你经常给总经理有建设性的建议，得到总经理的青睐，但办公室的一位副主任对你有成见，你将如何处理、对待此事？8.领导安排一项任务交给你和你的一位同事去完成，在执行任务前，您们有不同的看法，但最终还是依你的方法执行任务，但在执行的过程，发现你的方法不合实际，导致工作无法开展，你将如何处理这件事？9.将以下五个词编成一个故事(词不用按顺序)10.有人说公务员是铁饭碗，你怎么看？11.******在记者招待会上说“一个人一个国家会遇到很多的困难，只有克服。
”谈一下你的看法。
12.有一个专家来你单位，领导本来派秘书去接，但秘书临时有事，要你去，此时距专家到还有2个小时，你会怎么接待？第五江苏农村信用社面试-2007江苏省泰州信合招聘面试题面试,银行,信用社,农村信用社１．农村合作银行的现状？你的优势？你的劣势？如何做好本职工作？３分钟２．没有规矩不成方圆，试辨证分析规矩和创新的关系？５分钟云南省农村信用社考试面试题汇总之难度题及解答思路1、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。
一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。
团结出战斗力，团结出生产力。
我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。
外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。
领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。
精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。
特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
3、上级行政命令不恰当，怎么办？行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。
在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。
4、“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”5、“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”6、“我们为什么要录用你？”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”7、“你能为我们做什么？”思路：1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
8、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”9、“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”云南省2010年农村信用社考试面试培训》》点击进入云南省农村信用社考试面试题汇总之迷惑题的回答思路问题一：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题二：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题三：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
