连云港市专业技术人员权益保护题库1

连云港市专业技术人员继续教育知识产权题库一、单选题(每题4分,共20题)1、甲比乙早一周完成了一个相同的发明但乙比甲早一天提出了专利申请若此发明符合授予专利的条件请问应当将专利授予B。

A、甲B、乙C、甲、乙共有2、在下列主题中（C ）可获得外观设计专利的保护。

A、饮料B、饮料的配方C、饮料的包装盒3、管理专利工作的部门在专利权人请求其处理侵犯专利权的行为时可以B。

A、认定侵权行为成立责令停止侵权行为并确定赔偿数额B、认定侵权行为成立责令停止侵权行为并就赔偿数额进行调C、认定侵权行为成立责令停止侵权行为但不得就赔偿问题进行调解或确定赔偿数额4、2004年在我国商标局的商标注册申请量已达A件其中国外申请人的商标注册申请量为6万余件。

A、58.8万B、48.8万C、38.8万5、国务院于2002年2月4日颁布了C对北京奥运会标志的保护工作进行了专门规定。

A、《奥林匹克知识产权保护规定》B、《奥林匹克知识产权保护条例》C、《奥林匹克标志保护条例6、根据《著作权法》表演者对其表演所享有的权利是C。

A、表演权B、表演者权C、肖像权7、世界上著作权制度大致分为两派即A。

A、英国派与美国派B、德国派与法国派C、英美法系与大陆法系8、植物新品种权的申请由A负责受理和审查。

A、国务院农业、林业行政管理部门B、国家知识产权局C、国家工商行政管理总局9、在我国集成电路布图设计权的行政处理部门是A。

A、国家知识产权局B、国家工商行政管理局C、国家版权局10、集成电路布图设计权的保护期限是A。

A、10年B、15年C、20年11、我国专利法规定外观设计专利权的保护范围DA、以外观设计专利本身为准B、以外观设计专利产品为准C、以图片和照片为准D、以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准12、下列国际公约和多边协定中没有著作权保护内容的是AA、《巴黎公约》B、《伯尔尼公约》C、《世界版权公约》D、《知识产权协定》TRIPS13、商业秘密受保护的条件中不包括AA、未公开性B、创造性C、实用性D、保密性14、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的依法应当BA、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任15、商标权人在注册商标有效期满前未能办理续展注册手续它可以在注册商标有效期满之日起多长时间内继续办理续展注册手续AA、6个月B、9个月C、12个月D、18个月16、在下列保护知识产权的国际公约中最先规定保护驰名商标的是(D)A、伯尔尼公约B、TRIPS协定C、商标国际注册马德里协定D、巴黎公约17、著作权法规定的出租权适用于以下所列的哪一类作品?(C)A、音乐作品B、美术作品C、电视剧D、文字作品18、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的未经刘某同意将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。

专业技术人员权益保护试题及答案一、简答题1. 请简要说明专业技术人员的权益保护的重要性，并提出至少两种权益保护的具体措施。

专业技术人员的权益保护对于推动创新发展、保障公平竞争和提高工作积极性具有重要意义。

以下为两种权益保护的具体措施：(1) 加强法律法规建设：制定并完善专业技术人员权益保护相关法律法规，明确专业技术人员的权益保障范围和具体细则，确保其知识产权、职业操守和劳动权益得到有效保护。

(2) 建立健全的职业培训体系：通过加强职业培训和继续教育，提高专业技术人员的专业水平和综合素质，使其具备更强的竞争力和自主发展能力，从而增加其在就业和职业发展中的话语权。

2. 请阐述专业技术人员在知识产权保护中的作用，并提出至少两种加强专业技术人员知识产权保护的措施。

专业技术人员在知识产权保护中扮演着重要角色。

他们的创新能力和技术专长是知识产权的重要创造源泉。

以下为两种加强专业技术人员知识产权保护的措施：(1) 提高专业技术人员的法律意识：加强知识产权相关法律法规的宣传与教育，加强专业技术人员对知识产权的保护意识，使其能主动遵守和维护自身的知识产权，增加违法行为的风险感知。

(2) 建立知识产权保护的激励机制：通过设立奖励机制、知识产权分享和收益分配机制，激励专业技术人员积极参与创新研究，保护其知识产权，增强其创新动力。

二、案例分析题某公司是一家专业技术人员密集型企业，为保护公司的核心技术，经常安排技术人员维护技术设备。

然而，在一次技术人员转岗后，该技术人员窃取了公司关键技术并提供给竞争对手，造成了巨大的经济损失。

请结合该案例说明专业技术人员权益保护的重要性以及防范措施。

专业技术人员权益保护的重要性在该案例中被进一步凸显出来。

该技术人员的背叛行为直接导致了公司核心技术的泄露，给企业带来了重大的经济损失和商业竞争劣势。

以下为防范措施：1. 加强内部管理：建立科学合理的技术设备管理制度，明确技术人员的权限和责任，并严格执行。

1、下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（ )A、必须是中国的注册商标B、必须是某一国家的注册商标C、必须考虑相关公众对该商标的知晓程度D、必须在中国公开媒体上作广告三年以上正确答案：A,B,D2、根据著作权法的规定,著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）A、许可他人行使B、转让给他人行使C、自己行使D、授权著作权集体管理组织行使E、由著作权人所在单位自行行使正确答案：A，B，C,D3、必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者A、代表法人或者其他组织意志创作B、由法人或者其他组织承担责任C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作D、由法人或者其他组织主持正确答案：A，B，D4、用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )。

A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的正确答案：A，B，C，D5、使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）A、自行转让注册商标的B、商标使用许可合同未报商标局备案的C、自行改变注册商标标识的D、连续三年停止使用的E、自行改变注册商标注册人名义、地址的正确答案:A，C,D，E6、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？( ）A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》正确答案：A,B7、侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。

A、停止侵害B、赔偿损失C、消除影响D、公开赔礼道歉正确答案：B,C，D8、当事人可以解除合同的情形有（）A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的正确答案：A，B,C，D9、依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（)A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷D、丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷正确答案:A,B,C,D10、演绎作品包括（)A、改编已有作品而产生的作品B、复制已有作品而产生的作品C、编辑已有作品而产生的作品D、注释已有作品而产生的作品E、整理已有作品而产生的作品正确答案:A，D,E11、吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作.吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同.上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。

连云港市远程教育培训网测试系统连云港市专业技术人员权益保护试卷3考试会员名 客观题得分 主观题得分 总分一、单选题(每题1分,共20题)1、我国《劳动法》规定 国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定 劳动者连续工作几年以上的 享受带薪休假 (A )A、一年B、二年CC、三年D、十年正确答案 A2、下列项目中 存在劳动关系的是 ( C )A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案 C3、甲乙两人在机械厂的同一车间工作 某日上班时 甲因疏忽大意 操作不当致乙右臂伤残。

有关该事件的下列表述哪个是正确的 ( A )A、假设乙不能从事原来的工作 也不能由机械厂另行安排工作 则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同答案 A4、某公司在其格式劳动合同中规定 “因公司的机器设备给职工造成的人身伤害 由公司承担赔偿责任。

”该公司职工王某为了完成生产定额 在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。

王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担 ( )A、应当由王某自己承担 该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担 该公司亦应当承担部分损失C、应当由该公司承担赔偿责任D、主要由该公司承担赔偿责任 王某自己亦应当承担部分损失正确答案 C5、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施 。

A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关正确答案 D6、根据劳动法的规定和劳动关系的性质 下列哪一项纠纷属于劳动争议A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一 因股息分配与该公司发生的争议答案 B7、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。

连云港市专业技术人员权益保护试卷4考试会员名：陈庆兰客观题得分：100 主观题得分：总分：100窗体顶端一、单选题(每题1分,共20题) 201、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留答案：D2、关于劳动者地经济补偿金下列说法错误地是（）.A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费地情况下解除劳动合同地, 用人单位应当按照劳动者在本单位地工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资地经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系地,也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止地,应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定地经济补偿金超过法律规定地标准地，约定无效答案：D3、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品地专利申请权地归属.当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）.A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案：C4、下列哪种情况是要约？( )A、寄送地价目表B、拍卖公告C、招股说明书D、投标答案：D5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失地，行为人承担损害赔偿时，采取（）.A、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案：A6、关于注册商标地有效期和续展下列说法错误地是( )A、注册商标地有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用地，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请地，可以给予六个月地宽展期.宽展期满仍未提出申请地，注销其注册商标D、每次续展注册地有效期为十年答案：A7、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同.在该合同约定地时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同地方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）.A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许可证答案：A8、甲乙两人在机械厂地同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残.有关该事件地下列表述哪个是正确地？( )A、假设乙不能从事原来地工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙地劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙地劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿地前提下可以解除与乙地劳动合同答案：A9、根据劳动法规定，下列说法正确地是：( )A、对怀孕7个月以上地女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资地300%地报酬C、某厂地生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修地，也受延长时间地长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时答案：A10、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度.根据这一规定，劳动者连续工作几年以上地，享受带薪休假？( )A、一年B、二年C、三年D、十年答案：A11、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）A、国家出现紧急状态B、为了支援贫困地区C、为了教案科研目地D、为了实施国家标准答案：A12、申请专利地发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）.A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案：D13、某市残联出于关心和扶持残疾人事业地目地，未经刘某同意，将刘某已出版地中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版.根据我国著作权法地规定，甲这一行为属于（）.A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案：A14、加利玛公司是一家生产销售红木家具地企业.2004年8月该公司拟使用含有下列标志地新商标.根据我国法律地规定，下列标志中不得作为商标使用地是（）.A、红领巾B、月亮C、WIPOD、长城答案：C15、根据劳动法地规定和劳动关系地性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门地工伤认定机关因工伤认定结论而发生地争议B、进城务工地农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生地争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用地发放而发生争议D、某有限责任公司地职工李某是该公司地股东之一，因股息分配与该公司发生地争议答案：B16、关于集体合同,下列说法错误地是( ).A、劳动合同关于劳动者权益地规定不得低于集体合同地标准B、集体合同地标准是关于劳动者权益地最高标准，劳动合同地规定只能比集体合同低，高于集体合同地部分无效C、集体合同具有补充劳动合同内容地功能.集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确地情况下，集体合同地相关内容可自动成为劳动合同地组成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规地规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订地书面协议答案：B17、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁地未成年人，并须报县级以上地劳动行政部门批准？ ( )A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员答案：D18、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样地发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请地，李教授是这天下午正式提出申请地.依法应如何确定申请人？（）A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人答案：C19、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？ ( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：C20、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾地母爱》.在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱.2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作地《沸腾地母爱》，赢得了老人们地欢迎.乙地行为是一种（）.A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为答案：D二、案例分析题(每题5分,共4题) 2021、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司地招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿地是计件工资.2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组地铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位地流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残.市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼.公司认为，吴是公司地招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员地指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤.因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销.而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定地情形，符合工伤认定条件.吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他地工作应属正常地工作范围.(1)、针对以上情况，请选出正确答案：A、属于工伤，其符合工伤认定地三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员地指派和许可，擅自到其他岗位工作C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局地上级部门重新作出认定D、法院应撤销市劳动社会保障局地认定，责成市劳动社会保障局重新认定答案：A22、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台.C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权地情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台.D宾馆在不知A公司侵权地情况下也从A公司购入200台并已安装使用.B公司发现A公司、C公司和D 宾馆地上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉.(1)、根据上述案情，下列说法错误地是A、A公司构成侵权并应承担法律责任.因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司地专利侵权B、 C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售.C公司在明知A侵权地情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任C、D宾馆地使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品D、D宾馆地使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品.因为宾馆在不知A公司侵权地情况下使用其产品，属善意答案：D23、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册"长寿"商标.4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知.某邻县灯泡厂一直使用未注册地“长寿”商标.(1)、根据上述案情，下列说法正确地是A、如灯具厂不服商标局驳回申请地决定，可向商标评审委员会申请复审B、如果复审，应不予审定.因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标答案：A24、王某写了一部反映“文革十年”地纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期地照片作为插图.在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议.图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表地作品，而王某和出版社在事前未征得他地同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权.出版社承认侵权事实，愿承担相应责任.但是王某称自己只是该书文字部分地作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任.(1)、根据上述案情，下列说法不正确地是A、王某地理由成立，其行为不构成侵权B、张某地照片作为摄影作品受到著作权法地保护C、王某在自己出版地作品中使用了张某地摄影作品而未征得张某地同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权.D、王某见出版社配发地照片有利于自己地作品，却未审查照片来源，放任侵权事实地发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任答案：A三、多选题(每题2分,共15题) 3025、知识产权具有（）A、无形性B、私权性C、法定性D、专有性E、两权一体性答案：A,B,C,D,E26、申请专利地发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性地情形包括（）A、在中国政府主办或者承认地国际展览会上首次展出地B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开地学术、技术会议上首次发表地C、申请人在国内外学术刊物上首次发表地D、承担保密义务地他人未经申请人同意而泄露其内容地答案：A,B,D27、下列哪些权利可以依法自由转让？（）A、专利权B、专利申请权C、商标专用权D、商标使用权E、作品署名权答案：A,B,C,D28、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议.后双方发生争议.根据设定地情况，下列哪些选项是正确地？( )A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同地约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同答案：A,B,C,D29、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法地调整范围？ ( )A、某企业与职工之间地劳动合同B、某国家机关与工勤人员之间地劳动合同C、某公司董事长与公司之间地聘用合同D、甲公司与乙公司之间地劳务合同答案：A,B30、必须符合（）条件地作品，法人或者其他组织方能被视为作者A、代表法人或者其他组织意志创作B、由法人或者其他组织承担责任C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作D、由法人或者其他组织主持答案：A,B,D31、根据我国专利法地规定，导致专利权终止地法律事实有（）A、专利权地保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费答案：A,C,D32、法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用地国际条约是（）A、《保护工业产权巴黎公约》B、《保护文学艺术作品伯尔尼公约》C、《世界贸易组织知识产权协议》D、《欧洲专利条约》答案：A,B33、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？( )A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁C、职工徐某因与他人同居而怀孕D、职工陈某被派往境外逾期未归答案：A,C34、根据著作权法地规定，著作权人享有地复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）A、许可他人行使B、转让给他人行使C、自己行使D、授权著作权集体管理组织行使E、由著作权人所在单位自行行使答案：A,B,C,D35、根据我国专利法地规定，导致专利权终止地法律事实有（）A、专利权地保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费E、专利权被撤销答案：A,C,D36、下列关于劳动争议地解决方式地表述，哪些是正确地？ ( )A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁地裁决是终局地D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁答案：A,D37、龙人进出口贸易公司经销地“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口地需要，公司编写了产品地介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象地是（）A、龙人厂商名称和景德镇地名B、“叶”牌商标C、产品地外观设计D、产品地介绍材料和价目表答案：A,B,C38、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险地表述哪些是正确地？( )A、张某可以领取最长不超过24个月地失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月地失业救济金C、设张某1999地1月重新就业，则张某仍能领取6个月地失业救济金D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金地权利答案：A,D39、下列有关《劳动法》适用范围地表述，哪些是正确地？( )A、外商独资企业地职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用地帮工适用《劳动法》C、家庭聘用地保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作地劳动者不适用《劳动法》答案：A,B四、判断题(每题1分,共30题) 3040、免费表演已经发表地作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有地其他权利.答案：正确41、质量要求不明确地，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准地，按照通常标准或者符合合同目地地特定标准履行.答案：正确42、应当先履行债务地当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；丧失商业信誉地，可以直接解除合同.答案：不正确43、一方以欺诈、胁迫地手段订立合同，该合同无效.答案：不正确44、劳动合同地无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认.答案：正确45、书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容地形式.答案：正确46、在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益地目地，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利地强制许可.答案：正确47、为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表地作品，须经著作权人许可，但不向其支付报酬，应当指明作者姓名、作品名称.答案：不正确48、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.答案：正确49、劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.答案：正确50、劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位.答案：不正确51、因重大误解订立地；在订立合同时显失公平地和一方以欺诈、胁迫地手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思地情况下订立地合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销.答案：正确52、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人地发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义地，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准地范围内推广应用，允许指定地单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费.答案：正确53、就相同或者类似商品申请注册地商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册地商标，容易导致混淆地，不予注册并禁止使用.答案：不正确54、对格式条款地理解发生争议地，应当按照通常理解予以解释.对格式条款有两种以上解释地，应当作出有利于提供格式条款一方地解释.格式条款和非格式条款不一致地，应当采用格式条款.答案：不正确55、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权地，不须经有关主管部门批准.答案：不正确56、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时地工时制度.答案：正确57、执行本单位地任务或者主要是利用本单位地物质技术条件所完成地发明创造为职务发明创造.职务发明创造申请专利地权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人.答案：正确58、具有撤销权地当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权地，撤销权消灭.答案：不正确59、发明专利权地期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权地期限为十年，均自批准日起计算答案：不正确60、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益地合同无效.答案：正确61、主要是利用法人或者其他组织地物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任地工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有署名权，著作权地其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励.答案：正确62、在中华人民共和国境内地企业和与之形成劳动关系地劳动者，适用劳动法.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系地劳动者，同样依照劳动法执行.个体经济组织和与之形成劳动关系地劳动者不适用本法.答案：不正确63、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.答案：正确64、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表地作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有地其他权利.答案：正确65、同中华人民共和国地国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似地，以及同中央国家机关所在地特定地点地名称或者标志性建筑物地名称、图形相同地标志不得作为商标使用.答案：正确66、出版改编、翻译、汇编已有作品而产生地作品，不须取得改编、翻译、汇编作品地著作权人和原作品地著作权人许可，但应支付报酬.答案：不正确67、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排地工作地，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人.答案：正确68、要约是希望和他人订立合同地意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束.答案：正确69、注册商标地有效期为二十年，自核准注册之日起计算.答案：不正确窗体底端连云港市专业技术人员权益保护试卷5考试会员名：胡英杰客观题得分：98 主观题得分：总分：98窗体顶端一、单选题(每题1分,共20题) 201、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同.在该合同约定地时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同地方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）.A、独家许可证B、独占许可证C、普通许可证D、分许可证答案：A2、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样地发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请地，李教授是这天下午正式提出申请地.依法应如何确定申请人？（）A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人答案：C3、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾地母爱》.在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱.2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作地《沸腾地母爱》，赢得了老人们地欢迎.乙地行为是一种（）.A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为B、注册商标有效期满，需要继续使用地，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请地，可以给予六个月地宽展期.宽展期满仍未提出申请地，注销其注册商标D、每次续展注册地有效期为十年答案：A5、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅.甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售.甲地行为属于何种性质？（）A、行使自有财产所有权B、侵犯乙作品原件地所有权C、侵犯乙作品地著作权D、行使乙授予甲地著作权。

1、（）是指劳动权的首要内容和基本要求A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由A、财产权B、教育权C、人身权D、文化权正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题3、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）A、工作职责的大小B、工作难度的强弱C、工作条件的优劣D、个人能力的高低正确答案为：D1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：c下次再练习以后不再练习本题2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、六个月B、七个月C、八个月D、九个月正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权正确答案为：D1、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展A、政府主导B、企业主导C、工会主导D、职工主导正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题4、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：Bl、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策D、舆论正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案为：C1、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同（）A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题2、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任A、法律B、刑事C、纪律D、民事正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天A、五B、十0、十五。

完整版)连云港市专业技术人员继续教育知识产权题库连云港市专业技术人员继续教育知识产权题库一、单选题(每题4分,共20题)1、甲比乙早一周完成了一个相同的发明。

若此发明符合授予专利的条件，但乙比甲早一天提出了专利申请，请问应当将专利授予谁？A、甲 B、乙 C、甲、乙共有2、在下列主题中，哪个可以获得外观设计专利的保护？A、饮料B、饮料的配方C、饮料的包装盒3、管理专利工作的部门在专利权人请求其处理侵犯专利权的行为时，应当以什么方式处理？A、认定侵权行为成立，责令停止侵权行为并确定赔偿数额 B、认定侵权行为成立，责令停止侵权行为并就赔偿数额进行调解，但不得就赔偿问题进行调解 C、认定侵权行为成立，责令停止侵权行为或确定赔偿数额4、2004年在我国XXX的商标注册申请量已达到多少件？其中中国外申请人的商标注册申请量为6万余件。

A、58.8万B、48.8万 C、38.8万5、国务院于2002年2月4日颁布了哪个文件，对奥林匹克知识产权保护工作进行了专门规定？A、《奥林匹克知识产权保护规定》 B、《奥林匹克知识产权保护条例》 C、《奥林匹克标志保护条例》6、根据《著作权法》，对北京奥运会标志的保护，表演者对其表演所享有的权利是什么？A、表演权B、表演者权C、肖像权7、世界上著作权制度大致分为两派，分别是什么？A、XXX与美国派 B、德国派与法国派 C、英美法系与大陆法系8、植物新品种权的申请由哪个部门负责受理和审查？A、国务院农业、林业行政管理部门 B、XXX C、XXX9、在我国，集成电路布图设计权的行政处理部门是哪个？A、XXXB、XXXC、XXX10、集成电路布图设计权的保护期限是多久？A、10年B、15年 C、20年11、我国专利法规定外观设计专利权的保护范围是什么？A、以外观设计专利本身为准B、以外观设计专利产品为准C、以图片和照片为准D、以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准12、下列国际公约和多边协定中没有著作权保护内容的是哪个？A、《巴黎公约》 B、《伯尔尼公约》 C、《世界版权公约》 D、《知识产权协定》13、商业秘密受保护的条件中不包括哪个？A、未公开性B、创造性C、实用性D、保密性14、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，应当怎么办？A、能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的依法承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任A、《罗马公约》B、《国际商标注册马德里协定》C、《国际专利合作条约》4、以下哪种作品不属于著作权保护范围？A、计算机程序B、音乐作品C、建筑设计图纸5、商标的专用权期限为。

连云港市远程教育培训网测试系统连云港市专业技术人员权益保护试卷3考试一、单选题(每题1分,共20题)1假制度。

根据这一规定(A )A 、一年B 、二年 CC 、三年D 、十年A2( C )A 、领取养老保险金B 、领取失业保险金C 、领取矿山井下津贴D 、领取退休人员死亡的丧葬费C3( A )A、假设乙不能从事得解除与乙的劳动合同B 、乙所受损失应向甲要求赔偿C 、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D 、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同A4公司承担赔偿责任。

”该公司职工王某为了完成生产定后使用一台机器时被轧断了2根手指。

王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承( )A 偿责任B 担部分损失C 、应当由该公司承担赔偿责任D亦应当承担部分损失C5、申请专利的发明是否具有实用性与该发明A 、有关B 、有密切关系C 、有一定关系D 、无关D6A 、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B 、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C 、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D 、某有限责任公司的职工李某是该公司的的争议B7、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。

甲将该书法作品原件提供给丙A 、行使自有财产所有权B 、侵犯乙作品原件的所有权C 、侵犯乙作品的著作权D 、行使乙授予甲的著作权C8、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。

根A 、合理行为B 、强制许可使用C 、法定许可使用D 、侵权行为答 A9、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )A 之日起计算B应当在期满前六个月内申请续展注册C以给予六个月的宽展期。

宽展期满仍D 、每次续展注册的有效期为十年A10、下列哪( )A 、寄送的价目表B 、拍卖公告C 、招股说明书D 、投标D11( )A 、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B 、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C 、甲可以随时通知企业解除合同D 、甲在试用期内不得解除合同C12唱。

远程教育培训网测试系统连云港市专业技术人员权益保护试卷3考试《专业技术人员权益保护教程》试题答案单位姓名分数一、填空题（每空1分共20分）1、我国的医疗保险基金采取现收现付制度，同时也提留一部分储备基金，储备基金占医疗保险基金总数的0.5—1%。

2、我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。

3、劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。

所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立，明确各自与的协议。

4、发明是指利用自然规律所形成的新的技术思想或技术方案。

5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。

6、事业单位的各级专业技术职务，由用人单位在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

7、卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。

8、当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的，应当在争议发生之日起60天内，向仲裁委员会提出书面申请。

9、权益是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。

二、判断题（正确的打“√”，错误的打“╳”，填在括号内。

每题2分，共20分）1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

（√）2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。

（╳）3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。

（√）4、方法发明一般不能授予专利权。

（╳）5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。

（╳）6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。

（╳）7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。

（╳）8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

（√）9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。

（╳）10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。

（√）三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内。

题库一《专业技术人员权益保护》考试题库与标准答案（一）考试名称：专业技术人员权益保护（2013）考生姓名：单位名称：考试时长：90开考时间：14:51:52剩余时秒1、试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）A、一年B、三个月C、六个月D、五个月2、掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的（），以防止自己的专有技术被他人窃取或仿制。

A、提升改进B、保密工作C、实践应用D、灵活运用3、威尼斯城邦颁布了世界上第一部专利法，开创了以国家立法对专业技术人员进行法律保护之先河,其时间为（）A、1477B、1741C、1474D、14714、驰名商标的保护范围大于普通的注册商标，对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于（）A、保护同类商品B、保护相似商品C、保护同类或相似商品D、"跨类保护"商品5、人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利A、人身B、肉体C、精神D、以上都是6、考核结果必须与哪些紧密挂钩（）A、职务聘任B、奖惩C、工资D、以上三者均有7、专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准是（）A、职业水平B、执业资格C、职业资格D、以上三者均有8、图书出版者对著作权人交付出版的作品，在()期间享有专有出版权。

A、作品交付之日起B、合同约定C、三个月内D、一年之内9、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。

A、公平责任B、过错推定C、无过错责任D、过错责任10、知识经济发展的重要动力是（）A、知识经济B、知识产权C、知识管理D、知识地位11、担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）A、大学本科B、研究生C、高中D、大专12、外国人的作品首先在中国境内发表的，依法()A、享有著作权B、享有部分著作权C、不享有著作权D、依情况而定13、（）整个社会保障体系的最基础环节.A、社会保险B、社会福利C、社会救济D、社区服务14、哪种（）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。