政府办主任现实表现材料

政府办主任现实表现材料

政府办主任现实表现材料

XX同志自XX年调任县政府办主任4年多来，始终坚持以饱满的热情投入工作，以科学的方法谋划工作，以严谨的态度对待工作，以扎实的作风推动工作，在形成科学决策上出新点子，在推动工作落实上求新突破，在加强统筹协调上争新作为，在党风廉政建设上树新标杆，年终考核连年优秀，是一位能干、政经两全、品行兼优的年轻领导干部。

一、善谋大局，参谋助手水平高。坚持以提高领导的满意度和群众的认可度为核心，不断提升工作标准和服务水平。一方面，注重突出以文辅政。坚持以"提供科学决策依据，促进全县经济社会发展"为追求目标，在信息更灵、调研更深、主意更多三个方面狠下功夫，做到了参之有道、谋之有方、言之及时。牵头组织完成了每年一次的县委经济工作会议材料和县人代会《政府工作报告》，推出了《大创业促大就业，大服务促大繁荣-关于我县返乡创业情况的调查研究》、《依托基地、推进集群，强力打造"江南铸都"-关于我县铸锻造产业发展的调研》等60余篇有价值、

有分量的调研报告，同时每年向市政府上报政务信息400余条，为领导科学决策提供了第一手资料和一系列对策建议。在公文办理上严把起草关、审核关、缮印关、校对关和时效关，切实加强规范性文件的管理工作，每年审核各类文件400余件，均能做到规范有序。另一方面，注重突出督促落实。充分发挥和加强督查力量，督查落实县委经济工作会、县人代会、县政府常务会等会议精神落实情况80余次，督办落实各级领导交办件1100余件，组织和参与了项目建设、煤矿关闭整顿、计划生育、安全生产、森林防火等60余次专项督查，XX年为民办实事30项任务全部提前一个月以上完成或超额完成全年目标任务。完善了值班工作制度、领导工作日报告制度、公开电话受理制度、县长接听公开电话制度，成立了"XX县应急救援大队"，规范了突发公共事件信息采集、报送和处置工作，特别是针对XX年的甲型H1N1流感疫情，及时启动应急处置机制，取得了防控疫情、稳定社会的良好效果。顺应形势开通县政府门户站，完成了首批51家县直单位政府信息公开目录的编制工作，帮助建立了20余家企业站，全县宽带入村率达%，充分发挥了政府信息对人民群众生产生活和经济社会的服务作用。

二、力倡和谐，带班干事能力强。坚持把办公室建设成为一个和谐温馨、干事创业的大家庭，办公室干部队伍素质显著提高，三年来提拔交流干部14人。一是以严格促和谐。进一步完善《XX县人民政府工作规则》和《XX县人民政府办公室目标管理考核方案》，对各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序和考核标准等作出明确具体的规定，在办文、办会、办事、值班、信访等工作中实行"首问责任制"，有效杜绝了不作为、慢作为、乱作为现象，促进了"工作和谐"。二是以学习促和谐。大力推进"学习型机关"建设，着力培养"学习型干部"，培塑思想纯净、提笔能写、开口能讲、有事能办的业务强手，切实增强了办公室全体工作人员的大局意识、效能意识、服务意识、责任意识和创新意识，有效促进了"思想和谐"。三是以团结促和谐。充分发挥办公室的中枢作用，努力使上下级之间、科室之间、同事之间相互协同配合成为一种氛围、一种形象、一种动力，形成"一盘棋搞工作、一条心干事业、一股劲促发展"的和谐局面，有效促进了"人际和谐"。

三、坚守底线，勤廉从政形象好。坚持把勤廉从政作为最有力的行政号令，时刻注重加强自身的党性修养，做到淡泊名利、勤廉奉公，在全体干部职工中

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树立了工作上的实干形象、生活上的廉洁形象、作风上的正派形象。对于工作，不分节假日、不论晴雨天，说干就干，干就干好，雷厉风行，务求实效。作为有多年基层工作经历的领导干部，该同志始终不为名利所惑，不计个人得失，任劳任怨，兢兢业业，保持着十分令人钦佩的锐意进取、苦干实干精神，体现了十分强烈的事业心和责任感。在他的示范带动下，办公室全体干部模范执行党纪党规，凡是要求部门和基层做到的首先自己做到，凡是规章和制度强调遵守的绝不违背，充分展现了"三服务"的"窗口"形象，得到了全县广大干群的高度赞誉。

存在不足：一是忙于具体事务，学习不够全面系统，撰写理论文章不多；二是对工作要求过于严格，发现工作落实不及时、不到位或达不到预期目标时，对事不对人的批评比较严厉，但一时难免让人难以接受。