为什么选择做销售

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很多小伙伴们在毕业求职时会选择销售岗位，那么你是为什么选择做销售的呢？在面试时，HR经常会问到的一个也是你为什么会选择这份工作。

如果你不能很好的说出其中缘由，很可能被HR认为你并未对自己的职业生涯做出规划，仅仅只是胡乱投递简历，从而失去一个工作机会。

本期乔布简历小编就将为大家科普一下，面试时被问到“为什么从事销售工作”、“为什么选择做销售”要如何回答~
1、挣钱多
销售的报酬是通过自己的业绩而来，薪金直接和销售提成挂钩，业绩好的销售拿到的薪资是很高的，特别是已经有自己行业客户资源的资深销售，这是一份很公平的工作，多少付出多少回报。

同时销售工作还能激发自己的积极性并不断挑战自己。

2、锻炼人
销售环境复杂，但是正因为有这样复杂的环境，才能锻炼出百折不挠的性格，可能一个很内向的人，在做了销售后变得很健谈，可能一个很死磕的人，做了销售后学会放低底线，你的棱角会渐渐磨圆，为人出事都会灵变很多。

做销售能和很多人打交道，自己的沟通能力也会渐渐得到提升，还能够增长自己的阅历。

此外，销售需要接触大量客户，无形中也可以为自己积累一定的人脉。

乔布简历小编想说的是，销售是一份很需要耐心的工作，积累客户资源对于销售来说非常重要，半途而废是致命伤。

小伙伴们在确定自己的求职方向时，一定要慎重考虑，谨慎选择。

本文来源简历/knowledge/articles/562de2680cf2fbc9ea3b972a。

销售面试题目（精品20篇）销售面试题目（1）请简要介绍一下自己这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。

通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采用的策略。

夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。

求职者应注意避免。

你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。

这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。

除了这些明显相关的情节，销售人员还应该突出自己在设定目标和达到目标方面的能力。

可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著?对于这个问题会有两个类似的好回答：其一，“我就是那种在任何地方都可以销售成功的人，在这个公司也不例外。

”记住，要充满自信，并且需要举例说明。

其二，“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。

不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。

坦诚地说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题?”根据很普通而又可靠的原则，用人单位有时候更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意纠正他的错误的人。

如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同?这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，你是否具备后退一步、反复思考的能力。

无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为我们所想象的那种优秀的销售人员。

如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题，你会怎么做?这个问题主要是看你对与客户交流中存在的压力如何反应。

大多时候，面试官并没有直接说你有严重问题或者表现很差，只不过是一些暗示。

做销售的十大好处销售历来就是一个最能煅练人最具有挑战性的行业，许多的成功人士都有过推销的经验，并认为做销售的经历是一生最大的财富。

随着我国市场经济的空前繁荣，销售成了一个热门的职业，优秀的销售也成了最抢手的人才之一，许多人通过做销售获得了事业上的成功，这激励了亿万的热血青年涌入销售大军。

销售行业也有自己的特点---工作稳定性差、工作压力大、出差应酬多，相应的收入也同付出成正比。

随着竞争的加剧，市场的残酷无情的粉碎了无数进入销售职场的青年的成功梦。

这时很多人才开始认识到“销售”并不像想像的那么简单和美好，不是只凭热情和努力就可以成功的。

有的人带着失望离开了销售行业；有的人则“认了命”，在销售岗位上当一天和尚撞一天钟；还有的在无数的教授销售技巧的“泡沫学术”中迷失方向，但仍有许多不甘寂寞的销售人在一线拼搏的同时仍不停的求索和追问---为什么那极少数的一部分销售人能取得骄人的业绩和获得事业的成功？下面我将个人多年的销售经历和与许多销售朋友的交流心得总结如下，希望能给刚进入销售行业的新手及在销售一线撕杀多年仍无所成的朋友一点启发。

1、自知：人贵自知。

在进入职场之前一定要认真的分析一下自已---性格、爱好、专长、交际能力、口才、人脉关系、从业经验等，只有认清了自身的优势及不足才会选对行业找到施展自身才华的岗位。

2、选择：选择比努力更重要，就像一个人走路，如果向选错了，只会越走越远，永远也不会到达目的地。

（1、）结合自身特长选择适合自己发展的职业。

现在的社会分工越来越细，专业性也越来越强。

销售又细分为：店面销售、电话销售、大客户销售、业务代表、电子商务及以安利为代表的无店面直销等。

（2、）选择自己喜欢的行业，喜欢自己选择的行业。

（3、）全力以付争取加入同行业最优秀的企业和团队。

因为很多优秀的企业都会对新人进行系统全面的培训，能使你少走弯路。

3、规划：凡事预则立，不预则废。

成功源自清晰的目标。

（1、）要想清楚为什么选择销售行业：A、喜欢挑战性的工作，煅练自己。

常见的销售面试经典题目销售面试经典问题有哪些一、你为什么会做销售工作?这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。

尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。

而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。

二、你认为自己最大的长处是什么?这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。

这些都是这个工作所必不可少的基本技能。

如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。

三、你认为自己最大的弱点是什么?在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。

这是最最重要的一点。

四、如何评价你自己?这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。

你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。

同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。

五、工资对你有多重要?不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。

可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。

六、请你现场讲一个好笑的笑话?这是一个看似很简单的问题，但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。

这个问题，其实也是在考察你与人交际的能力。

良好的客户意识和满足客户需要的能力，是这个问题的回答要点。

讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的影响。

所以千万要小心的讲看似轻松的笑话。

七、为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣?这个问题需要从两方面回答。

选择快消行业的原因：
1、门槛低
如果说你拥有做销售的想法，并且非常会聊天儿的话，就可以入门。

2、容易上手
对于性格比较外向的同学来说，快消行业是非常容易上手的，尤其是在一些大公司当中上班，每天都会到客户那边去收单，比较容易入手。

3、客户量多
做快消行业，其实最大的一个优势就是客户量是非常多的，我们都可以找到一个，或者是找到几个认可自己的老板，然后可以快速的开始接单。

快消行业的特点：
消费品行业其实最大的一个优势就是，它并不会随着经济周期的影响而有太大的浮动，人们如果想要生存的话，就必须要拥有快消品，对于快消品的需求，也是一种刚性的需求，所以说它的消费群体是非常广泛的，而且使用量也会比较大一点。

从国内发展趋势来看：
我们中国的消费潜力是非常大的，而且快消品在我们中国的发展空间也比较大，曾经我看过一些相关的数据。

一些发达国家，就比如说美国，对快消品的支出占gdp80%左右，而我们的中国其实还没有到达40%，所以我们中国现在经济发展得越来越好，所以说快消品在以后的市场当中还会有更大的发展空间。

为什么选择做外贸销售的理由
选择做外贸销售的理由有很多，以下是一些可能的理由：
1.全球市场机会：外贸销售可以让你接触到全球的市场机会，你可以将产品销售到不同的国家和地区，了解不同市场的需求和特点，扩展销售渠道。

2.增加销售额：通过外贸销售，你可以增加销售额，提高企业的利润。

在国际贸易中，由于不同国家和地区的经济、文化和消费习惯的差异，往往存在着一些市场空白和需求差异，这些差异为你提供了机会，可以让你在本土市场上获得更多的竞争优势。

3.提高国际化能力：外贸销售需要你具备跨文化交流和合作的能力，你需要了解不同国家和地区的文化、语言和商业习惯等，这些知识将有助于你更好地适应当地市场，提高谈判和合作的能力。

4.降低采购成本：通过外贸销售，你可以从全球范围内寻找供应商，比较价格和质量，降低采购成本。

同时，你也可以通过与供应商建立长期合作关系，确保货源的稳定性和质量可靠性。

5.培养销售技能：外贸销售需要你具备一系列的销售技能，如市场调研、产品推广、客户关系管理等。

通过实践和学习，你可以不断提高自己的销售技能，提升职业竞争力。

综上所述，选择做外贸销售可以让你获得更多的市场机会、增加销售额、提高国际化能力、降低采购成本以及培养销售技能等。

这些优势将有助于你在职业生涯中取得更好的发展。

第1篇一、个人背景与职业规划1. 请您简要介绍一下自己的教育背景和工作经历，特别是与销售相关的工作经历。

解析：考察应聘者的教育背景和工作经验，了解其是否具备从事销售主管所需的基本素质。

2. 您在以往的销售工作中，有哪些成功的案例？请举例说明。

解析：通过具体案例了解应聘者的销售能力和业绩，评估其能否胜任销售主管职位。

3. 您认为作为一名销售主管，应具备哪些素质和能力？解析：考察应聘者对销售主管职位所需素质和能力的认识，以及自身是否具备这些素质和能力。

4. 您如何看待团队协作在销售工作中的重要性？解析：了解应聘者对团队协作的认识，以及其是否具备良好的团队管理能力。

5. 您在以往的工作中，如何处理与同事、上级和客户之间的矛盾？解析：考察应聘者的沟通能力和处理人际关系的能力。

6. 您对未来5年的职业规划是什么？解析：了解应聘者的职业目标和发展方向，评估其是否与公司的发展战略相匹配。

二、销售策略与市场分析7. 请您分析一下我国目前化妆品市场的现状，以及未来发展趋势。

解析：考察应聘者对行业现状和发展趋势的掌握程度。

8. 您认为如何制定有效的销售策略，以提高产品销量？解析：考察应聘者对销售策略的理解和运用能力。

9. 您在以往的销售工作中，如何分析客户需求，并为客户提供合适的产品或服务？解析：了解应聘者的客户分析和需求挖掘能力。

10. 请您谈谈如何运用大数据、人工智能等技术手段提高销售效率。

解析：考察应聘者对新兴技术的掌握程度，以及其运用技术手段提升销售效率的能力。

三、团队管理与激励11. 您如何激励团队成员，提高团队凝聚力？解析：考察应聘者的团队管理能力和激励手段。

12. 请您谈谈在团队管理中，如何处理团队成员之间的矛盾和冲突？解析：了解应聘者的团队冲突处理能力。

13. 您在以往的销售团队中，如何进行绩效评估和奖励？解析：考察应聘者的绩效管理和激励措施。

14. 请您分享一次成功带领团队完成销售目标的经历，并分析其中的关键因素。

做销售员的面试题5篇做销售员的面试题5篇结构化面试为依据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采纳特地的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语沟通等方式，评价应考者是否符合聘请岗位要求的人才测评方法；这里给大家共享一些关于做销售员的面试题，盼望对大家有所关心。

做销售员的面试题篇11、你为什么想做销售？在面试销售时，这是最基本的问题。

一般状况下，面试官都会问候选人：你为什么选择做销售？为什么始终到现在还在坚持？为什么销售这份职业特殊吸引你？做销售是否能帮你获得一些你想要的东西？你当时是由于什么缘由开头做销售的？主要驱动力是什么？做销售，自我驱动力是特别重要的，对销售业绩有着打算性的影响。

是什么驱动一个销售不断努力？他们做销售的初衷是什么？做销售的目标是什么？假如你了解清晰这些，你就可以为他们供应想要的支持和关心，从而关心他们实现自己的目标。

2、你对我们的客户了解吗？这也是一个特别基本的面试问题，适合在面试的初始阶段进行提问，但是却被许多销售管理者忽视。

在面试时，你肯定特殊想要了解对方是否有在面试前对你们公司或这个岗位进行充分了解，是否了解你们公司的客户。

在这个过程中，你可能会发觉他们对你们的客户并不是那么了解。

没关系，这正好给了你一个解释清晰的机会。

同时，在这个过程中，你也可以对以下一些问题进行推断：对方是否在意你们的目标客户？对方为什么认为自己可以和客户进行良好的沟通？为什么对方认为自己可以影响客户的购买决策？对方是否能够和客户胜利建立联系？3、你对我们公司的竞争对手了解多少？对公司所处行业的竞争状况进行了解，也是面试候选人需要做的功课之一。

作为面试官的HR，肯定特殊想要知道你的面试候选人是否有对自己公司的竞争对手进行调查，了解自己公司的独特之处，以及他们如何在和同行竞争时特别制胜。

4、以促进销售为目的的客户关系有几层含义，分别是什么？保有客户关系的维护从而实现老客户推举，潜在客户关系的维护从而开发新用户实现销售。

汽车销售顾问面试提问优秀7篇汽车销售顾问面试问题篇一汽车销售顾问面试问题1、为什么选择做汽车销售顾问？面试一般都会被问到为什么选择做汽车销售顾问，基本每个人都会回答对汽车的兴趣如何，理想如何宏大，当然如果你在这方面有什么杰出的成就，还是可以说的。

当问到你为什么选择做汽车销售顾问，你可以结合自己的兴趣来谈自己的职业规划。

所以，你在面试前，最好对“汽车销售顾问”的职业规划有个大概的了解。

汽车销售顾问面试问题2、工作中重点是什么？汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。

记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。

作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的要求已经不再只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。

因此，作为销售顾问，在销售过程中，要注重自己的心态以及顾客的需要，应该如何服务好顾客，为公司创造更大的利润。

汽车销售顾问面试问题3、品牌文化的认识。

每个品牌都有自己的文化，作为销售顾问，不仅仅是卖产品，更是销售文化，卖服务。

因此，作为汽车销售顾问，要在面试前了解、熟悉所面试的汽车品牌的文化。

然后结合品牌文化谈自己的见解，如何在销售过程中销售好的东西。

汽车销售顾问面试问题4、如何面对岗位调整。

几乎每个企业都会问到这样一个问题：如果我们公司现在不缺销售顾问，而转派你到别的岗位你有问题吗？对于这个问题，你最好先想想怎么回答吧。

无论你如何回答，不能脱离你在前面说的职业生涯的设计，以及你对这个品牌的忠诚。

除了要注意上述的汽车销售顾问面试问题外，作为汽车销售顾问，面试中还要注意谈吐和礼貌，尽量冷静和淡定，别太紧张就行，专业知识不是最重要的，让他们知道你能卖车，和工作能力才是最重要的，毕竟用人的单位都是注重利益的最大化。

汽车销售面试篇二面试技巧一：准备不打无准备之仗，这是销售人员都明白的道理，套用到面试环节也是很受用的，因此，汽车销售面试的第一个技巧就是事前的准备。