节假日与特殊时期领导带班制度

节假日及重大活动期间值班制度范文值班制度是指在节假日及重大活动期间，为了保障公共秩序、安全和服务的正常运行，组织机构、企事业单位以及公共场所都需要安排人员轮流值班的工作安排。

下面将为大家介绍一篇关于节假日及重大活动期间值班制度的范文。

在社会的发展以及人们生活水平的提高下，节假日及重大活动越来越多，因此，需要有一套完善的值班制度来保障公共秩序和服务质量。

为此，本单位制定了如下的值班制度。

一、值班员安排1. 值班员的选拔和培训在节假日及重大活动期间，我们将优先选择有工作经验、责任心强的员工担任值班员，确保能够胜任值班工作。

在值班之前，我们将组织值班员进行相关培训，提高他们的工作技能和应急处理能力，确保值班工作的顺利进行。

2. 值班员的轮班安排我们将按照值班员的数量和需要值班的时长进行轮班安排。

确保每个人能够合理地安排自己的工作和休息时间。

轮班表会提前制定，公示给所有值班员，并确保每个人都清楚值班的时间和职责。

二、值班工作内容1. 安全巡逻值班员需要定期进行安全巡逻，特别是在人流密集的公共场所，需要加强安全巡视和安全防范措施。

对于异常情况，值班员需要及时上报，并在第一时间采取相应措施，确保人员和财产的安全。

2. 环境卫生值班员需要保持公共场所的环境整洁，及时清理垃圾和保持卫生。

对于污染和安全隐患，值班员需要及时处理或上报，确保公共环境的卫生和安全。

3. 服务指导值班员需要向市民提供必要的服务指导，并回答市民提出的问题。

同时，值班员需要妥善处理市民投诉和矛盾纠纷，保持公共秩序和社会稳定。

4. 突发事件处理值班员需要随时准备应对突发事件的发生，包括火灾、事故、突发疾病等。

在突发事件发生时，值班员需要及时报警、组织疏散和协助救援工作，确保人员和财产的安全。

三、值班待遇和奖惩措施1. 值班待遇值班员在值班期间将享受相应的值班津贴，作为对他们努力工作的鼓励和奖励。

2. 奖惩措施对于表现突出的值班员，将给予相应的奖励和表彰，激励他们继续发挥优秀员工的作用。

领导一线带班制度范本依照《国家安全生产监督管理总____加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的知道意见》，进一步加强领导带班工作的管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合客运公司和客运场站实际情况，特制定值班管理制度。

一、值班人员范围。

客运公司或客运场站班子成员及各科室主任。

二、节假日白班值班时间为8：00—10：00;夜间值班时间为18：00—次日8：00.三、当班值班领导为单位各项工作总负责人，全面负责各项工作的开展。

四、值班领导要严格按照值班表值班，提前做好值班准备工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗、睡岗。

五、值班期间不准擅自离岗，不做与值班工作无关的事项，如有事需提前向值班领导请示，同意后方可进行换班。

六、领导值班表由综合办公室编排制定，经单位负责人批准公示后执行，值班工作由站考核办负责监督检查。

七、值班人员通讯工具必须确保____小时开机，保持通讯畅通，不得以任何形式和理由不接听电话或者关机。

第五篇：领导值带班制度值班、带班制度(1)公司带班领导为经理、主管副经理、安全管理人员。

(2)值班人员为公司的库房的值守人员，烟花爆竹仓库白天必须保证有一位值班人员，晚上必须保证至少两名专职值班人员。

(3)正常下，每周安排一次公司领导带班，节假日、和进入库比较频繁的时期，每天安排一名公司领导带班。

(4)安全管理人员于每月末对下月公司值班、带班领导进行安排，并建立领导值班、带班信息栏，在公司办公室明显位置公布。

(5)值班、带班领导如有特殊情况或其它工作安排时必须向其直接上级请假，并与其它值班、带班人员调换，确保有____名公司领导和带班。

(6)认真做好交接班记录，将当天的安全生产情况、出现的问题及处理情况、需要交接的事项或建议等，认真填写在交接班记录中。

(7)公司经理定期____对值班、带班领导的履职情况进行检查、考核，对擅离职守、不遵守值班带班纪律、不按规定填写值班带班记录的，视其情节轻重，给予相应的经济处罚；由于失职、渎职造成事故且后果严重的，给予其行政撤职直至追究刑事责任。

学校假期及重大节日领导带班制度一、目的和原则为了确保学校假期及重大节日期间的安全稳定，保障教育教学工作的正常运行，提高学校领导的管理水平和应急处理能力，特制定本制度。

本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，要求学校领导在假期及重大节日期间履行值班职责，确保学校安全稳定。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括校级领导、中层干部及教职工。

三、假期及重大节日值班安排1. 假期值班安排（1）寒暑假：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责假期值班工作。

总值班主任需提前制定假期值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。

（2）国家法定节假日：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责节日期间的值班工作。

总值班主任需提前制定节日值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。

2. 重大节日值班安排（1）春节、国庆节等重大节日：学校设总值班主任一名，由校级领导担任，负责节日期间的值班工作。

总值班主任需提前制定节日值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。

（2）其他重大活动：根据实际情况，学校可设总值班主任，负责活动期间的值班工作。

总值班主任需提前制定值班安排表，明确值班人员、值班时间及值班职责。

四、值班职责1. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，确保能及时接收和传达相关信息。

2. 值班人员需密切关注学校安全状况，发现安全隐患及时上报总值班主任，并采取相应措施。

3. 值班人员需对学校突发事件进行及时处理，必要时联系相关部门和人员，确保事件得到妥善解决。

4. 值班人员需做好值班记录，详细记录值班期间的重要事项和处理结果。

五、值班纪律1. 值班人员需按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。

2. 值班人员需严格遵守值班纪律，不得饮酒、赌博、娱乐等影响值班工作的事项。

3. 值班人员需保持值班区域整洁，爱护公共财产，不得损坏设施设备。

六、监督检查1. 学校总值班主任负责对值班人员进行监督检查，确保值班工作落实到位。

领导带班值班制度
领导带班值班制度，是一种企业或组织内部为保证日常工作正常运行、应对突发情况及时处理而设立的管理制度。

具体内容通常包括以下几个方面：
1. 带班值班安排：
明确规定各级领导在工作日、节假日及特殊时期的带班值班顺序和时间表，确保每个时间段都有相应的领导负责。

2. 岗位职责：
领导在带班值班期间，应全面负责当值期间单位的日常运营管理和突发事件处理，对安全生产、设备运行、人员管理等重要事项进行监督和指导。

3. 现场值守：
值班领导需在指定地点值守，随时掌握并处置各类紧急事件，确保信息传递畅通，决策迅速有效。

4. 应急响应：
对于突发事件，带班领导应及时启动应急预案，组织指挥相
关力量进行处置，并按规定向上级部门报告。

5. 交接班制度：
定期做好交接班工作，确保工作连续性和信息完整传递，同时记录好值班期间的主要工作、问题处理情况以及遗留待办事项。

6. 考核与追责：
制定严格的考核评价体系，对领导带班值班情况进行定期检查评估，对于不履行职责或者违规行为进行严肃追责。

7. 培训与演练：
组织带班领导定期参加相关业务知识和应急处理能力的培训，适时开展应急演练，提高其应对各类情况的能力。

通过实施领导带班值班制度，可以有效保障企业或组织的稳定运行，提升应对突发事件的能力，同时也强化了各级领导的责任意识和服务意识。

双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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领导带班、职工值班制度
1、值班实行领导带班制度，节假日和特殊敏感时期由副科级以上干部轮流带班，带班领导要随时了解带班期间的值班情况，如出现脱岗现象，首先追究带班领导的责任。

2、值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得随意替班和擅离职守。

因失职造成失误的，要追究值班人员责任。

3、值班人员要做好电话、文电、报刊的接传和来人接待等工作，妥善处理好应急情况。

重要情况及时向带班领导及主要领导汇报，并按照领导意见抓好落实。

4、值班人员要树立安全责任意识，认真做好机关的安全保卫工作。

离开办公室时要检查门窗和办公设施，发现问题及时向带班领导报告，并主动联系有关部门予以妥善处理。

5、值班人员要搞好办公室、值班室的卫生，保证环境整洁。

6、值班人员如有特殊情况不能值班，须与其他同志对调，并提前向带班领导、主持机关工作的负责同志汇报，经批准后方可对调，并告知党政办公室。

7、要切实增强带班、值班、出勤的自觉性和纪律性，维护机关正常运转和良好形象。

日常带班、值班和出勤情况，由办公室负责搞好督查落实，做好记录。

发现值班人员值班
不到位、违反值班制度或未经领导同意无故缺勤的，提出严肃批评，并给予相应处理。

8、值班时间随季节进行适当调整，发现1次无故不值班的,给予批评教育;发现2次开始,给予相应处罚。

节假日及重大活动期间值班制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司在节假日及重大活动期间能够正常运营，并保障各部门的安全和顺利进行。

适用于全体员工，包括正式员工和临时工。

二、制度内容1. 节假日值班人员的安排1.1 节假日值班人员由各部门负责人组织，并提前向人事部门提报名单。

1.2 值班人员应具备相关岗位技能和经验，且能够熟练操作相关设备和工具。

1.3 值班人员应提前到岗，按时完成交接工作，并做好记录，确保信息的畅通和传递。

2. 值班表的安排2.1 人事部门制定节假日值班表，并提前发布到各部门。

2.2 节假日值班表应包含值班人员的姓名、联系电话以及具体的值班时间。

2.3 值班表应通过电子邮件、公司内部通知等方式通知到每一位值班人员。

3. 值班工作的内容和要求3.1 值班人员应按照岗位职责，认真负责地履行各项工作。

3.2 值班人员应保持手机畅通，以便及时处理紧急情况和上级的安排。

3.3 值班期间，要保持体力和精神状态良好，及时解决问题，确保工作的顺利进行。

3.4 值班期间，要随时关注工作动态，及时向上级报告工作进展和问题。

4. 值班人员的权利和义务4.1 值班人员有权要求上级提供必要的工作条件和技术支持。

4.2 值班人员有义务遵守公司的各项规章制度和工作流程。

4.3 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告，并按照公司规定的应急处置程序进行处理。

4.4 值班人员要维护公司形象和声誉，保护公司的机密信息和财产安全。

5. 值班人员的奖励和处罚5.1 值班期间表现突出的员工，可根据公司的相关规定给予奖励和表彰。

5.2 值班期间存在违纪违规行为的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚。

5.3 值班人员如需请假等特殊情况，应提前向上级请示，并在责任范围内做好工作交接。

三、制度执行和监督1. 部门负责人要严格按照值班制度安排值班人员，并督促其按时到岗。

2. 人事部门要及时制定值班表，并通知到各部门和值班人员。

节假日值班制度为了确保节假日期间公司的正常运营，保障员工的生命财产安全，维护公司的合法权益，特制定本节假日值班制度。

一、值班时间本制度适用于公司所有节假日，包括国家法定节假日、公司自定节假日及特殊情况下的节假日。

二、值班人员1. 值班人员由公司各部门经理、主管及相关部门员工组成。

2. 各部门经理、主管为第一责任人，负责本部门的值班安排。

3. 各部门员工应服从部门的值班安排，如有特殊情况，应及时向部门经理、主管汇报。

三、值班安排1. 各部门应在节假日来临前一周，根据本部门的实际情况，制定值班表，并报公司办公室备案。

2. 值班表应包括值班时间、值班人员、值班地点及值班电话等信息。

3. 值班人员应提前了解值班期间的各项工作，确保值班工作的顺利进行。

四、值班职责1. 值班人员应保持电话畅通，随时应对突发事件。

2. 值班人员应定时检查公司的各项设施设备，确保其正常运行。

3. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班人员、值班情况等。

4. 值班人员应严格遵守公司的各项规章制度，确保公司的正常运营。

五、值班待遇1. 值班人员应享受值班补贴，补贴标准由公司根据实际情况制定。

2. 值班人员应享受调休，值班结束后，可申请调休一天。

六、值班纪律1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅离职守。

2. 值班人员应保持值班场所的整洁、安全，不得在值班场所吸烟、饮酒。

3. 值班人员应保守公司秘密，不得泄露公司机密。

七、值班监督1. 公司办公室负责对节假日值班工作的监督和检查。

2. 对违反值班纪律的人员，公司将予以通报批评，并视情节轻重给予相应的处分。

八、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司办公室负责解释。

九、本制度最终解释权归公司所有。

特此通知。

公司名称：发布日期：。

大学办公室值班制度大学办公室值班制度为了保证节假日等特殊时期学校和学校办各项工作的正常开展，维护学校的安全稳定，根据、省政府和省教育厅有关文件精神，结合工作实际，特制定学校办值班制度。

学校办值班分为节假日值班和特殊情况值班。

一、节假日值班节假日值班是指寒假、暑假、十一国庆节、元旦、五一国际劳动节、清明节、端午节、中秋节、周末学校办安排人员值班。

1、值班安排（1）值班期间学校办全体人员轮流值班，一般安排1名值班人员、1名带班人员。

其中，值班人员为学校办工作人员，带班人员为学校办副处级及以上领导干部。

（2）值班时间为上午8：3011：30，下午2：305：30，值班地点设在综合楼911办公室。

（3）每次值班前由专人负责安排，确定值班人员及值班时间、地点等。

值班人员严禁私自调班，确因特殊原因需要调整的，须向带班领导报告。

确定后的值班表发放至每位值班人员、带班人员。

2、值班事项（1）处理公文。

值班人员要及时处理公文。

需要立即处理的公文要及时向带班人员汇报，按照公文办理程序及时办理。

暂不需要在值班期间处理的公文可由值班人员保管，上班后转交相关工作人员；（2）管理印章。

寒暑假值班期间，学校党委和行政用章交由值班人员保管。

若需用印，值班人员要向带班人员汇报，获得批准后方可用印，并做好登记工作。

其他值班时间，印章仍由相关工作人员保管，若需用印，由值班人员与其联系。

（3）收发报刊、信函。

值班人员应每天到收发室领取校领导及学校办的报刊和信函，整理后发放至相关办公室。

（4）传接电话，处理信息。

按照学校信息工作的有关要求搜集整理校内信息，并按要求及时向上级部门报告。

（5）处理值班期间的其他临时性工作。

3、值班要求（1）值班人员要严格遵守值班作息时间，不得无故迟到早退。

（2）值班人员要有高度的责任感，坚守值班岗位，做好值班记录。

（3）值班人员要按时交接-班，并注意工作上的衔接。

（4）值班期间如遇重大紧急情况，值班人员要及时向带班人员汇报，并根据要求及时向上级有关部门报告。

节假日及重大活动期间值班制度为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。

法定节假日、重大节会及双休日。

二、人员安排。

特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。

值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。

(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。

八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行。

节假日及重大活动期间值班制度（二）为准确掌握节假目及特殊情况、特殊时期期间的安全生产动态，保证安全生产信息及时、畅通，确保____得到及时有效处理，特制定本制度。