门卫及巡逻管理制度

门卫、值班巡逻管理制度一、前言门卫、值班巡逻是一个单位的紧要安全管理环节，不仅是防盗防火的紧要措施，更能提升员工的安全感和单位的形象。

为有效加强门卫、值班巡逻的管理，确保单位安全，特订立此门卫、值班巡逻管理制度。

二、门卫管理1.门卫人员岗位职责：1）认真做好进出单位人员、车辆登记，确保进出人员和车辆信息完整、精准。

2）保护进出人员隐私，对门卫登记信息做到严格保密。

3）对来访单位或个人进行询问、查证，接待访客并通知被访人员。

4）对异常来访人员或车辆作出适时报告。

5）认真巡查、检查进出单位人员及车辆，发觉安全隐患适时上报。

6）对单位进出的车辆进行喷淋消毒，并做好登记记录。

7）认真维护门卫室环境卫生，保持门面乾净。

8）帮助维护单位的公共秩序和安全。

2.门卫人员管理：1）门卫人员必需通过安全培训及考核后方可上岗。

2）应定期对门卫人员开展安全学问培训，并组织考核测试。

3）门卫人员必需佩戴统一工作服并配戴工作证，工作期间禁止穿拖鞋、短裤、背心等不符合工作要求的服装。

4）严格掌控门卫室的管理权力，避开滥用或泄漏紧要信息。

5）门卫人员应工作认真、耐性，对待来访者应礼貌。

6）门卫人员应按时按规定进行值班交接，并保证当班门卫室的卫生和物品陈设。

三、值班巡逻管理1.值班巡逻人员岗位职责：1）负责巡逻单位内外区域，发觉不安全或异常情况适时上报。

2）检查单位内外区域的安全设施，适时发觉和进行处理安全隐患。

3）巡逻时保持通讯畅通，随时与门卫、保卫组等进行联系。

4）发觉误闯、未关紧门窗等安全隐患，适时进行处理。

5）值班工作期间应保持饮食有节、精神集中，不得缺岗、打瞌睡等现象的发生。

2.值班巡逻人员管理：1）对值班巡逻人员进行身体素养、业务学问、安全意识等方面的综合考核，成绩合格后方可上岗。

2）定期对值班巡逻人员进行安全培训、训练，把握值班巡逻的重点和紧要工作。

3）建立值班交接制度，确保无缝连接。

4）保障值班巡逻人员的工作和生活条件，确保有良好的工作环境。

学校门卫、保卫值班、巡逻制度学校门卫、保卫值班、巡逻制度是学校安全管理工作的重要组成部分，对于保障校园内师生的人身安全、维护校园的正常秩序具有重要意义。

一、学校门卫制度1. 门卫职责（1）负责校园门口的守卫工作，防止未经允许的人员、车辆进入校园。

（2）对进出校园的人员、车辆进行登记，确保校园安全。

（3）对进出校园的物品进行安全检查，防止危险物品带入校园。

（4）维护校园门口的交通秩序，确保师生出行安全。

（5）及时报告校园内的异常情况，协助处理突发事件。

2. 门卫管理（1）学校应设立门卫室，配置必要的防卫器械和通讯设备。

（2）门卫人员应具备较强的责任心、职业道德和身体素质。

（3）学校应定期对门卫人员进行安全培训，提高其业务水平。

（4）门卫人员应穿着统一的工作服，佩戴明显的身份标识。

二、保卫值班制度1. 保卫值班职责（1）负责校园内的安全巡查，及时发现并处理安全隐患。

（2）协助门卫做好校园门口的守卫工作。

（3）应对突发事件迅速作出反应，协助有关部门妥善处理。

（4）及时向上级报告校园安全情况，确保信息畅通。

2. 保卫值班安排（1）学校应设立保卫值班室，配置必要的通讯设备、防卫器械等。

（2）实行24小时值班制度，确保全天候校园安全。

（3）值班人员应具备较强的责任心、职业道德和身体素质。

（4）学校应定期对保卫值班人员进行培训，提高其业务水平。

三、巡逻制度1. 巡逻职责（1）负责校园内的治安巡逻，维护校园正常秩序。

（2）及时发现并制止校园内的违规行为，防止事故发生。

（3）协助保卫值班人员处理突发事件，确保师生安全。

（4）宣传安全知识，提高师生的安全意识。

2. 巡逻安排（1）学校应根据校园实际情况制定合理的巡逻路线和时间。

（2）配备专职或兼职巡逻人员，确保校园安全。

（3）巡逻人员应具备较强的责任心、职业道德和身体素质。

（4）学校应定期对巡逻人员进行培训，提高其业务水平。

四、建立健全应急预案1. 学校应制定应急预案，明确应对突发事件的组织架构、职责分工、处置流程等。

门卫、值班巡逻管理制度门卫、值班巡逻是一个单位或者机构保障安全的重要环节，为了规范门卫、值班巡逻的行为，提高安全管理水平，制定门卫、值班巡逻管理制度就显得尤为必要。

下面将就门卫、值班巡逻管理制度进行详细的论述。

一、制度目的门卫、值班巡逻管理制度的目的是规范门卫、值班巡逻的行为举止，明确工作任务，提高组织效率，保障单位及所辖区域的安全。

二、适用范围该制度适用于所有的单位及机构，特别是对于那些需严格控制进出人员及物品的单位和机构。

三、门卫、值班巡逻的职责1.门卫的职责（1）负责查验单位内外人员的身份及物品，确保进出人员及物品的合法性；（2）严格按照单位规定的工作时间进行签到、签退，不留空岗，不擅离职守；（3）保持岗位的清洁和整洁，保证门卫工作的正常进行；（4）协助单位相关部门做好安全检查及安全事故处理工作。

2.值班巡逻的职责（1）按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应的措施；（2）巡逻过程中，遵守规章制度，服从指挥，不私自离岗；（3）巡逻过程中可进行现场检查，对存在的安全隐患及时采取整改措施；（4）对于重大紧急情况要及时报告上级领导，同时做好相应的处理工作。

四、工作流程1.门卫的工作流程（1）每天早晨上班前要对岗位进行检查，确保门卫设备的正常运行；（2）值班期间要严格按照规定的时间进行签到、签退；（3）值班期间要确保门卫设施的正常使用，如遇到设备故障要及时报修；（4）定时巡视门卫区域，保持岗位的整洁与清洁；（5）对进出单位的人员和物品进行查验，保证合法进出；（6）配合安全监管部门的安全检查工作。

2.值班巡逻的工作流程（1）按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻；（2）巡逻期间要主动巡查，发现安全隐患要及时处理；（3）对重要区域的巡逻要做好相应的记录，并完成上报；（4）巡逻过程中发现异常情况要及时报告上级领导，并采取措施处理。

五、工作规范1.门卫的工作规范（1）门卫要严格遵守工作纪律，服从领导指挥；（2）门卫要保持工作岗位的整洁和清洁，不能擅自离岗；（3）门卫要熟悉常见突发事件的处理方法，具备一定的急救技能；（4）门卫要保守单位的机密信息，严禁将信息泄漏。

门卫、值班、巡逻制度1. 引言门卫、值班和巡逻制度是组织和管理一个安全和有秩序环境的关键要素。

门卫人员负责控制和监督进出组织或建筑物的人员，值班人员则承担着保持日常运营的责任，而巡逻人员则负责巡视并确保安全。

本文档旨在阐述门卫、值班和巡逻制度的重要性，以及制定这些制度的目的和原则。

同时，也提供了一些具体的操作指导，以供参考和应用。

2. 目的和原则编制门卫、值班和巡逻制度的目的主要是为了维护组织或建筑物的安全和秩序。

下面列举了一些制定这些制度的原则：•安全性：制度应确保组织或建筑物的安全，防止潜在的威胁和危险。

•有序性：制度应建立秩序和规范，确保人员和物品的有序进出。

•责任分工：不同的角色应有明确的职责和权力范围，以有效履行门卫、值班和巡逻任务。

•信息共享：相关信息应及时沟通和共享，以便门卫、值班和巡逻人员了解当前情况。

•持续改进：制度应进行周期性的评估和改进，以适应变化的需求和环境。

3. 门卫制度门卫制度是组织或建筑物的第一道防线，关键的责任是控制和监督人员的进出。

以下是门卫制度的一些要点：•人员注册: 所有进入组织或建筑物的人员都需要进行注册登记，包括身份验证和目的说明。

•访客登记: 访客需要填写访客登记表，并被授权人签署确认，门卫人员应妥善保管访客登记表。

•物品检查: 门卫人员应对携带的物品进行必要的检查，以防止非法或危险物品的进入。

•门禁控制: 门卫人员应控制进出口的开闭，确保只有持有有效身份证件的人员可以进入。

4. 值班制度值班制度的目的是确保组织或建筑物的日常运营和秩序。

以下是值班制度的一些要点：•排班安排: 值班人员应根据具体需要制定合理的排班计划，确保24小时全天候的覆盖。

•日常任务: 值班人员应按照指定的任务清单完成各项工作，如接听电话、处理文件、解答疑问等。

•协调沟通: 值班人员应与其他部门和人员进行及时有效的沟通，确保信息的畅通和问题的解决。

5. 巡逻制度巡逻制度的主要目的是确保组织或建筑物的安全和防范突发事件。

【商场管理制度】门卫值班、巡逻制度
1. 值班制度
门卫值班制度是商场管理中的重要一环，旨在确保商场的安全和秩序。

以下是门卫值班制度的主要内容：
- 门卫人员应按照排班表轮流进行值班，确保24小时有工作人员在岗。

- 值班人员需要保持警觉，仔细观察商场内外的情况，并随时应对突发事件。

- 门卫人员应准时到岗，并按照规定的制服要求进行着装，以展现良好的职业形象。

- 值班期间，门卫人员应保持清醒状态，不能饮酒或使用违禁药物。

2. 巡逻制度
巡逻制度是商场管理中的另一项重要措施，通过巡逻来维护商场的安全和秩序。

以下是巡逻制度的主要内容：
- 巡逻任务由门卫人员轮流进行，确保全面覆盖商场内的各个区域。

- 巡逻路线应涵盖商场内外的关键区域，如入口、停车场、安全出口等。

- 巡逻人员应随时保持联系，如遇到紧急情况需要及时汇报，并协助解决问题。

- 巡逻人员在巡逻过程中要密切关注商场内外的人员和物品，排除安全隐患。

商场管理部门应加强对门卫人员的培训和管理，确保他们理解并遵守门卫值班、巡逻制度的要求。

同时商场管理部门也应定期进行制度检查和评估，以便不断改进和完善这些制度，提升商场的安全管理水平。

*以上*是关于商场门卫值班和巡逻制度的简要介绍。

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

学校门卫制度及校园巡逻制度引言概述学校门卫制度及校园巡逻制度是学校安全管理的重要组成部份，旨在维护校园秩序，保障师生安全。

本文将从门卫制度、巡逻制度等方面展开详细介绍。

一、学校门卫制度1.1 门卫人员配置：学校门卫人员应经过专业培训，了解校园安全管理相关知识，具备必要的应急处理能力。

1.2 门卫设备配备：学校门卫应配备相应的安全设备，如监控摄像头、门禁系统等，以确保校园安全。

1.3 门卫职责：门卫应严格履行职责，检查进出校园人员的身份信息，确保校园内外安全。

二、校园巡逻制度2.1 巡逻范围：校园巡逻范围应包括校园内外主要区域，如教学楼、宿舍区、操场等，确保全面覆盖。

2.2 巡逻时间：巡逻时间应有规律，包括上、下学期、寒暑假等不同时段，以确保全天候的安全。

2.3 巡逻方式：巡逻应采取不定时、不定点的方式，增加突袭性，防止不法份子趁虚而入。

三、门卫与巡逻协作3.1 信息共享：门卫与巡逻人员应保持密切联系，及时共享校园安全信息，加强协作配合。

3.2 应急处理：门卫在发现异常情况时，应及时通知巡逻人员前往处置，确保安全问题得到及时解决。

3.3 定期演练：学校应定期组织门卫与巡逻人员进行安全演练，提高应急处理能力和协作效率。

四、校园安全管理4.1 安全教育：学校应加强师生安全教育，提高安全意识，增强自我保护能力。

4.2 安全设施：学校应定期维护安全设施，确保设备正常运行，提高校园安全保障水平。

4.3 安全监控：学校应加强安全监控，及时发现问题，采取有效措施，防止安全事故发生。

五、持续改进与完善5.1 反馈机制：学校应建立安全反馈机制，鼓励师生提出安全建议和意见，持续改进安全管理工作。

5.2 评估考核：学校应定期对门卫制度及校园巡逻制度进行评估考核，发现问题及时整改，提高安全管理水平。

5.3 合作交流：学校应积极与其他学校或者相关部门开展安全管理经验交流，共同提升校园安全管理水平。

结语学校门卫制度及校园巡逻制度是学校安全管理的基础，惟独做好这些基础工作，才干有效维护校园安全，保障师生的生命财产安全。

门卫值守、值班巡查制度范本门卫值守、值班巡查是一个单位、社区、小区等场所安全工作中的重要环节。

门卫作为第一道防线，负责对进出人员和车辆进行监控和管理，确保安全和秩序的维护。

为了建立一个高效、规范的门卫值守、值班巡查制度，可以采取以下措施：一、门卫值守制度1. 值班交接制度：每次班组之间交接班时，应有详细的交接班记录，包括当班情况、重要事件和安全隐患等信息。

交接班人员应当进行仔细核对，确保信息的准确性。

2. 值班时间安排：门卫的工作时间需要合理安排，确保24小时不间断的值守。

可以采取轮班制度，确保门卫工作的连续性和稳定性。

3. 值守任务明确：门卫的值守任务应当明确，包括对进出人员和车辆的登记管理、检查来访人员证件、核实车辆证件等。

对于特定时段的工作任务，如夜间值班时需要加强巡查和巡逻等特殊要求，也应在制度中明确规定。

4. 值守记录完善：门卫应当建立值守记录台账，对每个班次的值守情况进行详细记录。

包括每个值守人员的姓名、工号、值守时间、交接班情况等。

同时，要求门卫在值守期间发现的异常情况、特别是安全隐患问题进行详细记录，以便进行后续的处理和分析。

5. 值守培训和考核：门卫人员需要定期进行岗位培训和考核，提高其处理突发事件和应对紧急情况的能力。

培训内容可以包括法律法规知识、安全防范知识、沟通技巧等方面。

二、值班巡查制度1. 巡查路线规划：门卫应当制定巡查路线计划，包括对重要区域、楼栋、电梯、车库等进行有针对性的巡查。

巡查路线应当涵盖整个场所的各个关键区域，确保全面、有效地发现和处理异常情况。

2. 巡查时间安排：巡查的时间安排要合理，确保不同时段和不同区域的全面覆盖。

可以根据不同人员密集和安全风险的程度，确定巡查频率和时间间隔。

3. 巡查内容明确：门卫在巡查过程中需要留意的内容包括疏散通道是否畅通、消防设施是否完好、防护措施是否到位等。

还需要注意人员活动情况是否正常、周边环境是否有异常情况等。

对于已发现的问题和异常情况要及时进行报告和处理。

第一章总则第一条为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有门卫、巡查人员及相关部门。

第三条门卫、巡查人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，切实履行职责，确保医院安全。

第二章职责与分工第四条门卫职责：1. 严格执行医院门卫管理制度，对出入医院的人员和车辆进行严格审查；2. 负责医院门口的巡逻，确保医院门口及附近区域的安全；3. 监督医院内部秩序，制止、报告各类违法行为；4. 配合公安机关处理各类突发事件；5. 完成领导交办的其他工作。

第五条巡查人员职责：1. 负责医院内部各区域的巡逻，确保医院内部安全；2. 检查消防设施、安全通道等是否完好；3. 监督医院内部秩序，制止、报告各类违法行为；4. 配合公安机关处理各类突发事件；5. 完成领导交办的其他工作。

第三章巡逻要求第六条巡逻人员应按照规定的路线、时间进行巡逻，不得擅自更改。

第七条巡逻过程中，应保持高度警惕，注意观察周围环境，发现可疑情况立即报告。

第八条巡逻人员应着装整齐，佩戴工作证，以礼待人，文明执勤。

第九条巡逻人员应熟悉医院内部环境，了解各部门、科室分布情况，确保巡逻全面、到位。

第十条巡逻人员应严格遵守交通规则，确保自身安全。

第四章记录与报告第十一条巡逻人员应做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。

第十二条巡逻人员应定期向上级领导汇报巡逻情况，对发现的问题及时提出整改意见。

第十三条巡逻人员发现重大安全隐患、违法行为及突发事件，应立即报告上级领导，并积极配合公安机关处理。

第五章奖励与处罚第十四条对在巡逻工作中表现突出、成绩显著的门卫、巡查人员，给予表彰和奖励。

第十五条对违反本制度规定，影响医院安全保卫工作的门卫、巡查人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。

第十六条对因玩忽职守、失职渎职造成医院安全事故的，依法追究相关责任。

第六章附则第十七条本制度由医院保卫处负责解释。

一、目的为确保本单位内部安全，预防各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有门卫及巡逻人员。

三、门卫职责1. 严格遵守国家法律法规，认真执行本单位各项规章制度。

2. 严密把好大门，对出入人员、车辆进行严格审查，严禁无关人员、车辆进入。

3. 严密监控大门内外情况，发现可疑人员、车辆立即报告。

4. 定期对门卫区域进行巡逻，确保门卫区域安全。

5. 配合公安机关做好门卫区域的治安管理工作。

6. 接待来访客人，确保来访客人信息准确无误。

7. 对来访客人进行登记，确保客人身份信息真实。

8. 爱护门卫设施，保持门卫区域环境卫生。

四、巡逻职责1. 严格遵守国家法律法规，认真执行本单位各项规章制度。

2. 严密监控巡逻区域情况，发现可疑人员、车辆立即报告。

3. 定期对巡逻区域进行巡逻，确保巡逻区域安全。

4. 配合公安机关做好巡逻区域的治安管理工作。

5. 发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行处理。

6. 爱护巡逻设施，保持巡逻区域环境卫生。

五、巡逻时间及路线1. 巡逻时间：每天24小时不间断巡逻。

2. 巡逻路线：根据实际情况设定，确保全面覆盖巡逻区域。

六、巡逻要求1. 巡逻人员应着装整齐，佩戴巡逻证。

2. 巡逻过程中，注意观察，发现异常情况立即报告。

3. 巡逻过程中，保持通讯畅通，确保信息传递及时。

4. 巡逻过程中，遵守交通规则，确保安全。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责，表现突出的门卫和巡逻人员给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的，将依法追究责任。

3. 对在工作中玩忽职守、徇私舞弊的，将严肃处理。

八、附则1. 本制度由本单位安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

门卫、值班巡逻管理制度范本门卫、值班巡逻是保障单位安全的重要环节，制定和执行科学的管理制度对于提高门卫、值班巡逻工作的效率和质量具有重要意义。

下面是一份门卫、值班巡逻管理制度的范文，以供参考。

一、工作职责1. 门卫职责：1.1 负责进出单位人员和车辆的登记、检查工作；1.2 维护单位的安全秩序，保障单位内部人员和财产的安全；1.3 监控单位周边环境，发现异常情况及时报警并采取措施处理；1.4 保持警惕，及时发现和排除安全隐患；1.5 做好单位门卫工作记录和报表，及时上报工作情况。

2. 值班巡逻职责：2.1 定期巡逻值班区域，检查重要设备和场所的安全运行；2.2 发现安全隐患或异常情况，及时采取措施予以解决；2.3 协助门卫解决进出单位人员和车辆的问题；2.4 做好巡逻工作记录和报表，及时上报工作情况。

二、工作要求1. 严守工作纪律，工作认真细致；2. 保持警觉性和敏感性，发现问题时果断采取措施；3. 值班期间不得离岗，特殊情况需要请假须提前请示；4. 工作期间要穿着整齐，不得着便装；5. 严禁泄露单位内部信息，保护单位机密；6. 值班期间禁止饮酒和吸烟；7. 遵守工作纪律和单位制度，不得迟到、早退。

三、工作流程1. 门卫工作流程：1.1 按规定的上下班时间到达门卫岗位，认真交接班；1.2 登记来访人员及其车辆信息，核对有效证件；1.3 对物品、包裹进行安全检查；1.4 保持岗位警觉性，发现异常情况及时报警；1.5 协助值班巡逻人员维护安全秩序；1.6 完成交接班工作，并记录重要事项。

2. 值班巡逻工作流程：2.1 按规定的时间到达巡逻区域，认真交接班；2.2 按照巡逻路线进行巡逻，重点检查重要设备和区域；2.3 发现安全隐患或异常情况，及时采取相应措施；2.4 做好巡逻记录和报表，及时上报工作情况；2.5 完成巡逻任务后，交接班并记录重要事项。

四、绩效评估1. 门卫绩效评估：1.1 守纪律、守规矩，没有迟到早退现象；1.2 登记、检查、交接工作准确、认真；1.3 发现安全隐患，处理及时有效；1.4 工作记录和报表准确、详实。

门卫、值班巡逻管理制度一、引言门卫和值班巡逻是维护安全和秩序的重要方式，对于企事业单位和居民小区来说，门卫、值班巡逻管理制度非常关键。

本文将介绍门卫、值班巡逻管理制度的相关内容。

二、职责和权限1. 门卫的职责和权限包括：对出入人员和车辆进行身份核查，保证进出人员的安全；负责维护单位或小区的物品和设施的安全；及时处理突发事件并报告上级；与其他保安人员进行协调合作，确保安全工作的顺利进行。

2. 值班巡逻人员的职责和权限包括：定时巡逻，防范火灾、盗窃等安全隐患；及时发现问题并处理，报告给上级；负责开关单位或小区的门禁系统，确保门禁系统的正常运行。

三、工作流程1. 门卫工作流程：（1）接待来访人员，并核实身份信息。

（2）对出入人员进行登记，包括姓名、单位或住址、车辆信息等。

（3）协助维修工作人员进入单位或小区进行维修工作。

（4）在执勤期间，保持与其他保安人员的沟通，互相协助应对突发事件。

2. 值班巡逻工作流程：（1）按照规定的时间、路线进行定期巡逻。

（2）巡逻时要注意观察，发现异常情况及时处理或报告。

（3）检查重点区域的安全设施，并确保安全设施的正常运行。

四、工作纪律1. 门卫工作纪律：（1）要严守保密制度，对出入人员的身份及相关信息要保密。

（2）不能擅自离岗或离开执勤区域，必须值班期间始终保持警惕。

（3）不得与来访人员进行不正当交往，严禁收受贿赂或索取好处。

2. 值班巡逻纪律：（1）巡逻时要按照规定的路线和时间进行，不得擅自改变。

（2）对发现的问题要及时记录并报告上级，不能私自处理。

（3）在巡逻过程中要保持秩序，不得进行不规范的行为。

五、安全培训1. 门卫培训内容包括：身份核查技巧、危险品识别、突发事件处理等。

2. 值班巡逻人员培训内容包括：巡逻技巧、火灾防控知识、安全设施使用方法等。

六、工作评估1. 门卫和值班巡逻人员的工作评估应定期进行，根据工作成绩和态度进行评估，对表现优秀的人员给予表扬和奖励。

公司门卫巡逻管理制度一、目的和原则为了加强公司安全管理，维护正常的工作秩序，确保员工和公司财产的安全，特制定本门卫巡逻管理制度。

本制度以“预防为主，保障安全”为原则，旨在通过规范门卫巡逻行为，提高安全防范能力。

二、巡逻范围和时间1. 巡逻范围：公司所有办公区域、生产车间、仓库、停车场等重要区域。

2. 巡逻时间：门卫应实行24小时巡逻制度，白天每两小时至少巡逻一次，夜间每小时至少巡逻一次。

特殊情况下，根据需要增加巡逻频次。

三、巡逻内容1. 检查门窗是否关闭，确保无人擅自进入非工作时间的封闭区域。

2. 观察并记录异常情况，如可疑人员、不寻常的声音或异味等。

3. 确保消防通道和安全出口畅通无阻。

4. 对重点部位进行重点检查，如财务室、档案室等。

5. 检查监控设备的运行状态，确保其正常工作。

四、报告和记录1. 门卫在巡逻过程中应携带对讲机或其他通讯工具，以便随时与安保部门或管理层保持联系。

2. 发现异常情况应立即上报，并做好详细记录，包括时间、地点、情况描述等。

3. 每日巡逻结束后，门卫应填写巡逻日志，由安保部门负责人审核签字。

五、培训和考核1. 公司应对门卫进行定期的安全知识和技能培训，提高其职业素养和应急处理能力。

2. 对门卫的巡逻工作进行定期考核，确保巡逻制度的执行效果。

六、责任和奖惩1. 门卫应严格遵守巡逻管理制度，对于玩忽职守、造成安全事故的，将依法追究其责任。

2. 对于在巡逻中发现重大问题并及时处理，避免损失的，公司应给予表彰和奖励。

七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由安保部门负责解释。

2. 本制度如有变更，需经过公司高层批准后生效。

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。

门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。

2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。

3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。

4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。

5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。

6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。

7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。

8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。

二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。

1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。

2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。

3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。

4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。

5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。

6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。

组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。

7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。

门卫、值班巡逻管理制度第一条公司员工一律佩带上岗证进出厂区。

外来人员及车辆必须办理登记手续后方可进入指定区域。

儿童禁止进入厂区。

第二条机动车辆进出厂区应自觉接受执勤人员的检查(消防车、救护、抢险工程车在执行任务时例外)。

第三条公司物资出厂时一律凭物品出门证出厂，物、证必须相符。

否则，门卫执勤人员有权扣留其物资。

第四条门卫执勤人员必须忠于职守，严守岗位，遇有异常问题及时处理并报告。

第五条严禁非执勤人员在执勤区域逗留或寻衅滋事。

不听劝阻者，按有关规定处理。

第六条值班巡逻人员要熟悉公司工房、库区及重点要害部位的分布情况，了解公司内部治安形势和动态，掌握易燃易爆和贵重物品的存放情况。

第七条认真巡查公司的守护区域，严格执行巡查制度，工作严肃认真，尽职尽责，不殉私舞弊。

第八条在巡逻中对可疑情况要仔细盘查，发现问题应及时处置并报告部门领导。

遇有紧急情况要及时采取措施控制事态。

第九条值勤时发现和处理的问题，应如实做好记录，并交接清楚。

第十条完成领导交办的临时警卫和护卫任务。

门卫、值班巡逻管理制度（2）第一章总则第一条根据单位的需要，并结合实际情况，制定本制度。

第二条为加强对门卫、值班巡逻人员的管理和监督，保障单位的安全和正常工作秩序。

第三条本制度适用于所有门卫、值班巡逻人员，包括固定岗位门卫和巡逻人员。

第四条门卫、值班巡逻人员应具备高度的工作责任心和事故应变能力，并严格遵守本制度和单位其他相关规定。

第二章门卫管理第五条门卫人员应具备以下基本要求：（一）年满18周岁，身体健康，各项体检合格；（二）认真负责，守纪守法，无不良嗜好；（三）具备一定的安全防范知识和技能，经过专业培训并合格；（四）具备较高的辨识能力，能识别单位内的员工、外来人员及车辆；（五）具备良好的沟通和协调能力，能与其他人员和访客保持良好的关系。

第六条门卫人员的工作职责包括：（一）确保单位进出人员和车辆的安全，进行身份核验；（二）维持单位大门的正常秩序，不得私自放行；（三）及时向领导汇报重要情况，保障领导的顺利工作；（四）做好值班记录，准确记录进出人员和车辆的信息。

门卫值守值班巡查制度门卫值守、值班巡查制度是指物业公司或单位对门卫人员的工作进行规范和管理的制度。

门卫是单位门口的第一道防线，他们的工作直接关系到单位的安全和秩序。

因此，建立门卫值守、值班巡查制度是非常重要的。

本文将从以下几个方面展开，详细介绍门卫值守、值班巡查制度的内容。

一、工作责任和要求门卫值守、值班巡查制度首先要明确门卫人员的工作责任和要求。

门卫人员应具备良好的职业操守和工作纪律，要严格遵守单位的工作制度和规章制度。

门卫人员要保持饱满的工作热情和敬业精神，积极主动地履行好自己的工作职责。

门卫人员的主要职责包括：1.负责门卫室的值班工作，严格执行进出门的查验和登记制度；2.负责来访人员的接待和导引工作，要对来访人员进行核实和登记，并向来访人员提供必要的服务；3.负责巡逻工作，要加强对单位周边的巡逻和监控，及时发现并处理各类安全隐患；4.负责处理来访投诉和纠纷，要及时做出决策并妥善处理问题；5.负责疏导车辆和人流，确保单位的交通秩序；6.负责单位重要场所和重要物品的保卫工作，做好巡查和防范工作；7.负责报告上级领导和值班主管，做好值班记录和报告。

二、工作时间和轮班制度门卫值守、值班巡查制度还应考虑到特殊情况下的应急响应。

比如，当单位遇到突发事件或重大安全事故时，门卫人员要迅速响应和果断处理，确保单位的安全和秩序。

此外，还应制定相应的应急预案，提前做好应急演练和培训。

三、培训和考核机制考核机制要根据门卫人员的工作表现和绩效进行评估，对表现优秀的人员予以奖励和激励，对表现不佳的人员要进行培训和督促改进。

同时，还要建立投诉处理机制，及时处理来自居民和来访人员的投诉，确保门卫人员的工作质量和服务水平。

四、设施和装备保障此外，还要建立和完善门卫相关的管理制度和规范，如物品出入登记制度、来访登记制度、车辆出入管理制度等，确保门口的安全和秩序。

总结起来，门卫值守、值班巡查制度是门卫工作管理的重要基础，对实现单位安全和秩序起着关键作用。

学校门卫保安昼夜值班巡逻制度一、概述二、制度内容1.值班时间门卫保安实行24小时值班制度，每天分为昼夜两个班次。

昼班从早上7:30开始到下午6:30结束，夜班从晚上6:30开始到第二天早上7:30结束。

2.巡逻区域门卫保安需要巡逻学校的各个区域，包括校园内部及周边道路、停车场、宿舍楼、实验室楼等。

在巡逻过程中，门卫保安需要特别关注学校周边的安全隐患，比如停车区域是否有非法停车、是否有可疑人员等。

3.巡逻方式门卫保安应采取不定期巡逻和定点巡逻相结合的方式，以确保学校的全方位安全。

不定期巡逻主要是根据学校的实际情况和安全隐患进行排查，定点巡逻是在规定的时间内巡视指定的区域。

4.巡逻频率门卫保安应每小时巡逻一次，夜班的巡逻频率可以相对适当增加。

在一次巡逻中，门卫保安不仅要巡视学校的各个区域，还要检查各类安全设施的正常运行情况，如监控摄像头、报警器等。

5.巡逻内容在巡逻过程中，门卫保安应注意以下几个方面的内容：（1）安全隐患：包括学校内外的安全隐患，如灯光不足、栏杆破损、道路积水等，及时上报并组织维修。

（2）疑似可疑人员：对于学校内外的可疑人员，门卫保安应予以盘问、记录并及时上报相关部门。

（3）消防安全：巡逻过程中，门卫保安注意消防安全，如查看灭火器、消防通道是否畅通，以及宿舍楼内是否存在违禁物品等。

（4）设备设施：巡逻过程中，门卫保安要及时检查各项设备设施的正常运行情况，发现问题及时上报维修。

三、工作要求1.责任心门卫保安要具备高度的责任心，时刻把学校的安全放在第一位，对自己负责、对学校负责。

2.严守纪律门卫保安要严格遵守学校的工作纪律和制度，不得迟到早退，不得私自调整巡逻路线和频率。

3.紧急情况处置能力门卫保安需要具备一定的紧急情况处置能力，能够在面对突发事件时冷静应对，及时报警并组织疏散。

4.合作精神门卫保安需要与其他部门密切合作，及时交流情况，共同维护好学校的安全和秩序。

四、考核和奖惩1.考核学校会定期对门卫保安的值班和巡逻情况进行考核，包括是否按时到岗、巡逻频率是否达标、巡逻内容是否符合要求等。